工会总结

第一篇：工会总结

各位代表、同志们：

现在，我受局工会第四届工作委员会委托，向大会作三年来的工作情况报告，请予审议。

镇海区国税局工会第四届代表大会于2005年3月召开，至今已历时三年。三年来，我们在区总工会的关心指导下，在区局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，全面落实科学发展观，紧扣税收工作主题，服务税收工作大局，按照“讲团结、干实事、谋发展、求实效”的工作思路，不断完善自身规范化建设，切实提高干部职工的综合素质，丰富干部职工的业余文化生活，维护干部职工的合法权益，充分发挥自身优势，团结和带领广大干部职工以高度的主人翁精神和历史责任感，积极投身税收事业，参与民主监督、民主管理，同心同德，扎实苦干，无私奉献，为区局各项工作迈上新台阶做出了卓有成效的贡献。3年里，我们的税收征管质量和纳税服务水平不断提升，纳税人的满意度和美誉度不断提高。税收收入连年增长，区级税收收入从2005年的12.64亿元，到2007年增至20.37亿元，短短三年的时间里,连续突破了10亿、15亿和20亿元三个大关。精神文明建设也硕果纷呈，先后获得了宁波市级文明单位、省级青年文明号、省级巾帼文明岗等荣誉称号。区局工会也先后被评为区基层工会工作示范单位、区五一文明岗、宁波市基层工会女职委“达标创优”优胜单位、区先进职工之家等。

3年来,我们主要抓好了以下几方面工作:

一、积极构建学习型组织，加强干部教育培训，不断提高干部职工的综合素质

1、突出政治理论教育培训，提高干部的政治理论素养。三年来，区局工会以先进性教育为契机，切实抓好干部职工的理论学习和理论武装工作，组织干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，及十六届五中、六中全会和十七大党中央提出的一系列重大战略理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部头脑、指导实践、推动工作。各工会小组坚持每月二次的政治理论学习，突出加强对科学发展观与和谐社会建设理论的教育培训，积极引导干部职工投身和谐国税、和谐社会建设的伟大实践；结合庆“十一”、庆香港回归10周年等意义深远的节日及学习革命先烈、道德楷模的先进事迹，深入开展理想信念教育和“创业、敬业、精业”为核心的职业道德教育，引导干部职工养成良好的道德风尚，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和“聚财为国、执法为民”的工作理念；邀请检察院的同志做预防职务犯罪讲座，组织观看了反腐图片展，及《生死牛玉儒》、《大阅兵》等先进典型教育电影，积极开展反腐倡廉教育，不断提高干部职工自觉反腐倡廉的能力。在各项主题教育中，积极发动干部职工结合税收工作实际撰写政治理论学习体会文章，有效提高干部的理论素养，提升思想境界。

2、加强业务学习培训，提高干部依法办税和优质服务的本领。为使税收业务培训更具系统性、针对性和有效性，2005年，区局工会本着“注重综合素质、提高岗位技能、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，成立了镇海区国家税务局综合素质教育培训学校，并以此为平台，按照总局教育培训规划和市局教育培训工作要点安排，找准教育培训需求热点，明确教育培训计划，3年来，组织开展了税收会计审计、税收政策法规、税务软件操作、稽查实务等系列专题业务学习培训，切实加大了对办税服务厅、税收管理、税务稽查、出口退税管理等人员的业务培训，促使干部严格遵守标准程序、规范操作，提高依

法行政能力。积极组织干部参加总局、市局组织的各种初任培训、专项业务培训、业务骨干培训及业务考试等活动，在2007年全国税收征管业务考试中，我局获得了全市第七名的成绩，并有两位同志分别取得了全市个人第三、第四的好成绩。同时，我们坚持把加强学习与解决实际问题结合起来，广泛开展了各种形式的岗位练兵、业务比武、操作竞赛活动，不断提高税收一线干部的实际操作技能，有效破解了各类税收业务“瓶颈”。

3、强化文化素养培训，完善干部知识结构。配合加强对学历教育的日常管理，我们积极鼓励干部参加电大、党校、函授、夜大学习，截止2007年，全局大学及大学以上学历人数为69人，占全局干部的66%以上，大专以上文化程度人数为96人，占全局干部人数的90%以上。同时,我们还积极邀请专家开展文明礼仪、心理健康、消防安全等各方面知识的专题讲座，组织干部参加区人事局举办的公务员双休日综合素质培训专题讲座、公务员基础课程考试和普通话培训考试，不断加强干部科学、经济、文化、法律等方面知识的学习培训，进一步完善干部的知识结构，有效推进了干部队伍综合素质和文化素养的提高。

二、健全工作制度，夯实工作基础，促进工会规范化建设迈上新台阶

1、坚持目标管理。区局工会第四届代表大会召开之后，我们对工会的组织结构进行了一定的调整，在保留女职工委员会和经费审查委员会之外，将原来的四个工会小组缩至三个，对各工会小组的会员组成进行了重新划分，进一步明确了各委员会和工会小组的工作职责与任务，对工会工作实行目标考核。同时要求各委员会和工会小组坚持调研分析制度，工会工作做到年初有工作计划，每季有具体安排，年终有工作总结。并将工会工作的具体落实情况与年终绩效考核相挂钩，以此促进各工会小组不断提高工作质量与效率。

2、完善职工代表大会和工作分析会议制度。健全职工代表大会制度，坚持每年年底召开职工代表大会，及时向职工代表报告全年工会工作开展情况，将工会工作和工会主席工作情况交由全体会员评议，广泛听取职工群众的意见和建议，不断改正工作方式和方法。同时，积极完善每季一次的工会工作分析制度，对照区总工会的工作目标，结合区局工会年度工作计划，在各工会委员分工基础上狠抓落实，随时进行对照检查，使各项工作目标真正落到实处。

3、严格经费管理制度。建立区局工会经费审查委员会，全面负责区局工会经费的管理和使用审查工作，严格遵守经费审查委员会的各项工作制度，坚持年初编制工会年度预算计划和经审工作计划，每半年度开展一次经费审查，年底及时总结工会经费管理审查工作。3年来，经费审查委员会财务经审工作规范，工会经费上缴及时，财务活动正常，财务开支合理，经审台帐建全，连续三年被区总工会评为经审工作先进单位。

4、积极参加“双佳”评选活动。区局工会将参加区总工会的“双佳”评选活动作为推进区局工会工作规范化发展和提升工会工作层次的重要途径，认真开展各种独具特色的工会活动，及时回顾、分析、总结工会工作开展情况，按时上报评选推荐材料，连续三年，我局工会正副主席均被评为最佳主席。2005年的“镇海区国家税务局成立综合素质教育培训学校”及2007年的“城乡妇女手拉手，共建美好新农村”两个工会活动，由于主题鲜明、形式新颖、内容丰富、效果明显被评为工会活动最佳事例。

三、围绕中心工作，服务税收大局，紧密配合区局各项工作的开展

1、配合税收管理员制度推行，开展“共为税收管理员出金点子”主题活动。2005年，根据上级局的要求，区局开始实施税收管理员制度，以加强税源监控管理，落实税收管理责任，进一步提高税收征管的质量和效率。区局工会紧紧围绕这一区局工作重点，开展了“共为税收管理员出金点子”活动，动员全体会员为如何提高税收管理员的管理质量、规范税收管理员的管理行为、充分发挥税收管理员的作用出谋划策。活动开展以后，广大会员干部积极响应，充分发挥主人翁意识和聪明才智，踊跃献计献策，共为区局建言献策75条，其中，不少有价值的可操作的建议和方案先后被区局采纳，有力地促进了税收管理员制度的完善，为税收管理员制度在我局的顺利推行和作用的充分发挥起了积极的推动作用。

2、为促进税收征管质量提高、优化纳税服务，开展“征税让共和国放心、服务让纳税人满意”主题活动。提高征管质量、优化纳税服务一直是我局的工作重心，2006年，区局工会围绕这一中心工作，组织开展了“征税让共和国放心、服务让纳税人满意”主题活动。狠抓理想信念、职业道德等各项主题教育，广泛开展各种形式的业务培训和各具特色的工会小组活动，积极配合区局创新纳税服务的形式与载体、优化办税环境、加强政风行风建设，助推机关职能转变，不断提高干部职工依法行政、优化服务的意识与能力，有效推进了我局征管质量与纳税服务的提升。

3、深化节约型机关创建活动。由于各种因素的影响，近年来，我局资金短缺的矛盾日益突出，区局工会急行政之所急，针对区局资金紧缺的实际困难，配合区局做好各项后勤制度改革，从各个渠道做好节流工作，发动全体会员从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒粮做起，争创节约型机关。在发出倡议、积极倡导的同时，加强对节约型机关创建的监督考核，局工会组织不定期的检查，对各种不良习惯和行为给予及时提醒，督促及时整改，使全局干部勤俭节约的意识和当家理财的主人翁责任感大大增强，杜绝了不必要的浪费，有力地推动了区局后勤服务工作质量和效率的大幅提高。

4、积极参与精神文明创建活动。作为推动工作、提升形象的重要载体，近年来，区局十分重视各种文明创建活动。区局工会利用自身组织优势，积极动员广大干部职工投身各项创建活动，营造出“人人是窗口、个个是形象”的良好创建氛围，并组织开展“文明办税、优质服务”流动红旗竞赛、向被稽查人员发放“二书一卡”等活动，积极参与各项创建工作，为区局连年保持市级“文明单位”、区级文明单位等称号、省级“青年文明号”、省级“巾帼文明岗”等一系列荣誉做出了积极的努力。

四、丰富活动内容，创新活动载体，进一步丰富干部职工的业余文化生活

近年来，区局工会和各工会小组积极创造条件，广泛开展了丰富多彩、积极健康、寓教于乐的文体活动。区局工会每年春节前举行迎新春团拜会，使全体干部职工欢聚一堂，在欢乐祥和的联欢活动中，共话美好明天；每年国庆期间举行登山、跑步、征文等各种形式的庆祝活动；“三八”妇女节组织女干部开展短距离旅游；业余时间广泛开展乒乓球、羽毛球、游泳、书法、摄影、演示文稿、插花等各类活动，进一步提高干部职工业余文化生活的质量。积极组织参加上级业务单位、区各部门及局机关所在街道、社区组织的各类群众性文化活动。在市国税系统首届羽毛球和乒乓球比赛活动中，我局干部表现出了良好的个人素质和团结进取的团队精神。在区总工会等有关单位组织的“国土杯”乒乓球、“金盾杯”区级机关游泳比赛、“天平杯”区级机关羽毛球比赛及区第七届、第八届机关运动会上，我局参赛选手均取得了可喜的成绩，2007年，我局被区总工会评为镇海区年度体育综合实力十强机关，位例

第五。2007年，我局成立区局合唱团，首次亮相，即获得区庆祝建军80周年“军歌嘹亮”大型歌咏晚会最佳人气奖。各工会小组也结合自身实际，组织开展了各具特色的小组活动。如机关工会小组组织会员干部去革命根据地井冈山参观学习，接受革命传统教育；税源管理一科、办税服务厅工会小组组织干部参观九龙湖社会主义新农村建设；稽查局工会小组组织会员干部到余姚黄湖监狱接受警示教育等。系列活动的开展，丰富了干部职工的业余文化生活，在全体干部中营造了团结活泼的和谐氛围，增强了工会会员的凝聚力和向心力。

五、突出维权职能，深化“民心工程”，切实为干部群众办好事、办实事

1、落实特殊情况慰问制度。区局工会在区局内网行政管理系统增设生日祝福模块，每逢干部职工生日，全体干部都可以在该模块送去衷心的祝福。同时，坚持在干部职工生产、生病住院或遇特殊困难时，进行上门慰问,据统计，三年来共上门慰问干部职工12人次。

2、积极办好职工小食堂。为使干部职工吃得好，通过“区局行政管理系统—用膳服务”栏目，提供选菜、点评平台，以改进和提高食堂伙食花色品种和管理水平，使会员干部享受到较好的用餐服务。同时，为方便干部职工生活，区局的美发室，坚持每周开放三次，区局的图书室每周开放一次。

3、关心会员福利，做好干部疗休养工作。定期组织全体干部参加体检；同时，按区总工会实施干部疗休养制度的要求，分批次组织8名干部参加了区总工会组织的疗休养活动；并克服经费紧张困难，尽量做到每年安排一批以上干部职工外出活动，三年来，区局工会自行组织一般干部职工外出疗养 35人次，切实保障了干部职工的身心健康。

4、积极做好帮困扶贫送温暖工作。为发扬爱心，树立良好的国税形象,区局工会组织干部职工积极参与扶贫帮困活动，3年来，共助学结对9对，扶贫帮困结对23对，并定期走访扶贫帮困户，逢年过节上门送去慰问金和生活补助物品，切实帮助其解决实际困难，帮助脱贫致富。同时，积极组织参与各种爱心捐助活动，三年来，干部职工累计捐衣捐物折合人民币5.18万元。

各位代表、同志们，三年来，我局工会在局党组和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，取得了一定的成绩。工会自身组织建设进一步完善，职能作用得到进一步发挥，各项工作都充满了生机和活力。但是，在肯定成绩的同时，我们也应当客观地正视工作中存在的问题和不足，如工会民主监督和民主管理方面尚需进一步加强，工会在三个文明建设中的作用有待进一步发挥，工会小组的工作和活动尚需进一步平衡等。这些问题都需要我们在今后的工作中切实加以重视，并认真研究解决。我相信，新一届工会委员会在局党组和上级工会的正确领导下，一定能使工会工作在原来的基础上更上一层楼，进一步发挥工会的四项社会职能，团结和带领广大干部职工团结一致、开拓创新，为国税事业做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：工会总结

狮柳小学2011--2012第二学期

工会工作总结

在上级工会和学校的正确领导下，在全校教职工的共同参与和热心支持下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

我校工会积极配合校行政，组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平、道德修养、法制观念和教学业务能力。

二、民主管理、德润人心

教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代

表的意见和建议，为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献。坚持实行校务公开，学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立校务公开栏，并通过各种形式向全校教职工全面公布人事、财务、考核、职评、评先、福利、教学、德育、后勤等各个方面的工作情况，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、关心职工，活动悦人

大力开展各种活动，用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设的有效途径。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工会牵头，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。切实关心教职工的生活，送温暖工程，是工会的一项经常性工作。工会在重大节假日，都要向离退休老教师发慰问信，同时工会在生活上关心、照顾有困难的教师，只要他们需要，即使是小事情，也不嫌麻烦。教职工遇有婚、丧、病等特殊情况，工会一班人一定前去慰问。本学期我们组织并开展了“三.八”妇女节活动。

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质

我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，让经验丰

富的老教师与新上岗教师结成对子，促进新上岗教师迅速成长，达到共同提高。为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为学习型教师。在加强师资队伍建设提高青年教师的业务水平方面，工会会同教导处为他们搭设锻炼平台和机会，组织青年教师进行基本功竞赛，不断提高了青年教师教学基本功技能。通过开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工会总结

2008工作总结

2008年，第工会工作在中心工会的领导下，在各工会小组的大力支持下，在工会职工的积极配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为为指导，认真贯彻学习“十七大”精神，按照中心工会的工作安排，结合第三分工会工作实际，组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务，发挥集体智慧和个人聪明才智，调动了职工献计献策和积极性。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。认真听取了职工群众的意见和呼声，并及时就比较突出的热点问题，及时向中心作汇报。工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。工会继续坚持对职工的婚丧嫁娶慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或工会小组长一同前去看望。今年，不仅多次慰问看望职工，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对生活确有困难的职工给予了补助。

2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。



（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持每年召开与办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度，凡中心内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议工会工作，听取代表的意见，提高了工会工作质量。积极参与中心工会制定的关心职工的规章制度，如组织本分工会委员认真讨论信息中心职工重大疾病医疗救助管理办法草稿。



（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十七大报告，并进一步贯彻党的十七大精神和认真学习科学实践发展观，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按中心工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时报告了有关情况，为中心领导掌握全中心职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．在抗震救灾活动中，响应上级号召，积极宣传向灾区人民献爱心活动，以实际行动帮助灾区人民。

（五）积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，平时组织职工在公休时间打篮球、乒乓球、羽毛球等活动，既加强了职工锻炼身体，又磨练了团结拼搏的精神。

加强精神文明建设，促进职工身体健康，组织并参加了信息中心工会组织的职工长跑比赛活动。

（六）落实扶贫帮困政策

1.工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

第三分工会一年来虽然做了一些工作，在工作中也取得了一些成绩，但也还存在的许多的不足，在新的一年里，我们分工会将在中心工会的直接领导下，中心党政领导和所有会员的大力支持下，进一步学习十七大精神，学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理经验，不断加强工会组织的自身建设，较大幅度地提高工会干部的管理水平和服务意识，在工作中作到经常深入基层，了解职工的所需、所想、所求，不断开拓创新，更好地完成工会的职责，为中心的建设和发展、为提高职工的集体凝聚力尽工会的一份力量。

中心工会

第四篇：工会总结

发挥工会职能，推进学校教育

工会工作总结

在将要过去的一年，我校在上级工会和学校党支部、校行政的正确领导下，以高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，紧紧围绕学校教育的改革和发展，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学这个指导方针，依法维护教工的合法权益，着力推进民主管理学校和教师队伍建设，全面履行工会职能，提高工会工作水平，加强师德教育，全面提高教师的师德素质，严格执行市教育工会文件精神，全面实行校务公开制度，达到了一定的效果，具体做了以下工作：

一、配合党支部、校行政抓好教职工的政治学习，提高教职工的政治思想素质。

工会主动配合学校党支部、校行政坚持两周一次的政治学习制度，做到学习时间、学习内容、学习形式、组织领导以及稽查考核的落实。重点围绕“关爱学生，珍惜岗位”进行了一系列活动：①学习有关文件，统一思想，并制订了实施方案，②举行全校教师签名活动，③组织36周岁（含36周岁）以下的青年教师以“诚信育人”为题的演讲比赛，④制订符合我校实际的“师德公约”，⑤积极组织教职工开展“人文读本”读书活动，并且每位教师都写了学习心得，进行了交流，通过这些活动，教职工思想政治素质总体上得到了很大的提高。

二、配合教导处加强青年教师的业务培训，继续做好“青蓝工程”努力提高教师的教学业务能力。

我校青年教师比较多，占79.3%,抓好青年教师的思想政治工作、业务培训工作是学校工作的关键。因此，学校行政、工会、教导处想方设法搞好“青蓝工程”，每位青年教师都有一位教学经验丰富的老教师负责进行指导工作，并制订了“青年教师培养计划”，二是由教导处定期召开座谈会，了解情况指出不足，三是要求青年教师每学期至少听20节课，至少开二堂公开课，每两周写一读书笔记或心得，并由学科考核小组不定期随堂听课，及时将情况进行反馈，四是组织青年教师外出听课，同时积极参加各种教学、教研活动。想办法缩短他们的“磨合期”使他们早日入门，经过努力，绝大部分青年教师已成为我校教学的骨干力量，有的已经结出累累硕果。

三、积极开展健康有益的工会活动，活跃教工身心。

开展好工会活动是工会工作的重要组成部分，今年开展的活动有①积极参加镇举办的“全民健身运动”，②继续组织全体班主任、骨干教师一年一次的外出考察活动（今年地点是温州雁荡山），③组织教师进行“诚信育人”演讲比赛，④组织广大教职工利用暑期时间到武夷山—厦门旅游，⑤组织新分配的教师和“青蓝工程”结对师 徒进行了中秋赏月活动，⑥结合我校创建省示范初中组织全体教职工进行捐书活动，效果很好。通过这些活动，增强了教职工的凝聚力。

四、配合学校行政，为教职工办实事。

搞好教工福利是工会应尽的职责。今年，工会积极与校行政密切配合，千方百计提高教职工的福利和改善学校的办公条件：①工会给每个教师每月发饭票，鼓励教师在学校用膳，②定期和后勤合作，检查学校食堂工作，使全校师生用膳环境、质量有了进一步提高，③每到重大节日，工会都能及时发放一些福利，提高教师的生活待遇，④今年开学初为办公室增添了计算机，以提高教师的现代化教育技术。

五、关心病、离退休教师，开展送温暖工作。

关心病、离退休教师，为教工办实事，谋福利和维护教工的合法权益是我们工会义不容辞的职责，也是把温暖送到教师心中：①对患病教职工进行登门看望和慰问，询问他们的身体恢复情况，使他们在精神上得到安慰，早日康复上岗工作，②关心离退休人员的晚年生活，使他们老有所为，老有所乐落到实处，今年的教师节、重阳节有在创省示范初中过程中，全体退休教师都返校活动，十一月份我校为年满70岁的4位退休教师进行了祝寿活动，使学校与退休教师经常能沟通思想，并请他们提出合理建议和要求，③对两位达到退休年龄的教师，工会在他们退休时组织了人员开了欢送“光荣退休”座谈会，并组织人员买了一些慰问品，用车敲锣打鼓一直送到家，使那些在教学岗位上工作一辈子的教师感到安慰，④对教职工家属或直系亲属生病住院或亡故，工会每次都组织人员上门慰问，并且形成了制度。

六、加强工会自身建设。

充分发挥我们原有的“教工之家”的作用，经常组织教工进行活

动，并不断添置一些设备，使“教工之家”真正成为广大教职工温暖、舒适、设备条件比较完血又与时代合拍的“家”。

每月一次工会干部进行理论学习，通过学习提高工会干部为教职工办事能力，并经常检查和总结自身工作，发现问题立即纠正，并做好女教工工作和工会财务工作，力争我校的工会工作在原有的基础上上一个新台阶。

以上是工会所做的一些工作，但还存在许多问题，如教职工的身体检查问题等，几年来一直没有得到执行，希望新一届工会委员会得到解决。

工会

第五篇：工会总结专题

*****工会 2010年工作总结

进入2010年以来，在公司领导和公司工会的正确领导下，在我**广大员工的支持配合下，我**工会紧紧围绕以企业发展为目标，强化自身建设，结合自身特点，推进企业民主管理，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好的完成了2010年的各项工作任务，取得了一些成绩，以下是本我**工会工作总结：

一、加强业务学习，提高管理人员素质

我**定期组织班组长以上管理人员以知识文化为载体，在学习“三个代表”的同时，也学习和企业息息相关的各种知识，以及同行企业先进的管理方法和经验，进一步强化管理人员的责任意识，服务意识，加快管理人员的理论化、知识化、专业化的进程，提高管理人员的综合素质。

二、积极发挥团、工会组织作用，大力开展业余文化生活

为了活跃职工的业余文化生活，工会开展了以“快乐、健康、团结、奋进”为宗旨的文体活动。车**员工参与性积极很高，参加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等项目的比赛。活动的开展，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，使职工在文化活动中，交流感情，增进友谊，促进团结，增强企业凝聚力，为车**生产任务的完成起到了积极作用。

三、关心职工生活，做好“五必访”工作，保障职工合法权益得到落实

1、开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。春节前夕，工会组织工会委员向离退休职工发放节日慰问品，并送上公司对离退休职工的问候，让每位离退休职工都能在寒冷的冬季感受到企业大家庭的温暖。夏天，车**为全**员工发放了防暑药品，人丹，清凉油等，并熬制绿豆汤，配置电风扇等。让员工在炎炎夏日感受到丝丝清凉。

2、组织全**员工体检。为了维护职工的切身利益，更好的关心职工，服务职工，车**安排了全**员工进行了体检，让职工对自己的身体健康有个全面的了解，做到早预防，早治疗。

3、继续做好工会的“五必访”工作，尽力做好工会组织的服务工作，发挥组织的桥梁和纽带作用。积极的做好困难职工补助工作，上报的困难职工由公司进行了补助，及时把公司的关心送到员工心中。员工生病期间，车**领导班子带着慰问品分别到家中和医院看望，并表示了慰问。全年共看望慰问有病员工6人次，吊唁病亡员工亲属1人次。“五必访”工作充分建立了企业与职工“零距离”的鱼水关系，让员工感到组织的关怀，集体的温暖。

四、缅怀革命先烈，重温党的誓词

在党的生日来临之际，车**组织全**党员座谈，畅谈中国共产党的光辉历程。到吴忠烈士林园缅怀老一辈革命先烈，并在革命烈士纪念碑下宣誓，重温党的誓词，使每位党员都认识到自己是一名党员所肩负的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、继续相应美化、绿化城市的建设，组织人员参加吴忠市的植树造林活动，要“栽一棵，活一棵，种一片，绿一片”，2010年，我**所种植的树木成活率为100%，为吴忠城市的绿化建设曾率添色。2、2010年6月26日是国际禁毒日，车**配合吴忠市交通局、吴忠市运管处在吴忠街心广场参加吴忠市公安局举行的“全民动员，禁绝毒品，警民共建平安吴忠”的活动。发放宣传画、宣传单500多份。让广大市民深刻了解到毒品对家庭、对社会的危害，远离毒品，杜绝毒品。

3、在消防安全宣传日来临之时，车**积极相应消防部门的“四个能力”建设为主导的消防宣传。安排人员参观学习，组织员工进行消防灭火演练，在候车室醒目位置张贴宣传画14张，消防标示34个，条幅2条，消防知识专题宣传栏1个。让广大群众接受和掌握一些日常生活中的消防安全知识和火灾防控、扑救、逃生等知识。

六、加强信息和宣传工作

工会利用2期黑板报、LED电子显示屏以及制作的12

块宣传栏宣传先进典型、精神文明创建活动、职业道德教育、企业文化和卫生美化工作，通过公司报刊学习宣扬文明新风、劳模精神以及反映工会工作动态等内容。

七、认真做好**务公开制度

为了做好**务公开制度，工会以公示栏形式每季度对车**的营收任务计划、各项基金的缴纳情况以及有关的费用进行**务公开，增加透明度，增强了员工主人翁意识，使员工真正参与到企业管理中来。

工会还认真开展评先评优工作，评选出工作踏实、爱岗敬业、表现突出的四名员工出席公司的先进生产者表彰会，车**评出了两名售票标兵和12名先进生产（工作）者进行表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进，调动了广大员工的工作热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

八、组织策划竞聘上岗活动

为了促进企业有更好的发展，提升班组长队伍的创造力和战斗力，按公司的要求，车**举行了竞聘上岗活动。为了使这次活动能够顺利的进行，车**认真进行了准备，对活动的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，对车**安保科2个组长、客运科2个组长、报班结算、办公室等岗位进行竞聘。全**员工积极参与，16个人参加9个岗位的竞聘。通过竞聘活动，提高了广大员工爱岗敬业，争做先锋的热情，提高了生产积极性、创造性和班组的战斗力，为车**经营目标的完

成提供了动力源泉。

九、存在的问题：

1、今年因各种原因开展的文体活动较少，员工文化娱乐生活还有些单调。

2、帮助员工解决实际问题不够。

十、2011年工会工作设想

2011年我**工会在公司党委、工会的领导下，将努力做好以下工作：

1、紧紧围绕中心任务，做好员工思想政治工作,积极开展各项活动，丰富员工生活。

2、继续做好扶贫帮困、关心员工生活、“五必访”工作和评先评优工作，充分调动员工的工作热情和工作积极性，确保全年各项指标的超额完成。

3、继续发挥桥梁纽带作用，做好上传下达工作，保持员工队伍的稳定。

***** 2010年12月6日