2011工会总结

第一篇：2011工会总结

二0一一年工会工作总结

今年以来我所工会按照水务局工会的总体要求，在所党政的带领下，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻区水务工作会议精神，以石羊河流域重点治理为主线，紧紧围绕所党政中心工作任务，充分发挥工人阶级在促进经济发展，社会和谐的主力军作用，加强和改进工会建设，不断增强工会活力，努力提高职工队伍整体素质，充分发挥工会职能作用，团结带领广大职工为“十二五”规划目标和石羊河流域重点治理任务，为促进我所水务经济又好又快发展做贡献。一年来我所工会从以下几个方面开展了工作。

一、加强学习，努力提升职工队伍素质。

一年来所工会充分发挥宣传教育阵地作用，深入开展“体质增效年”和“创先争优”活动，强化措施、创新思路、狠抓落实。建设一支奋发向上的职工队伍，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合素质至关重要。所工会强化措施，从“严”出发，努力使职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作顺利有序进行。要求各股室抓好政治理论学习，加强业务知识培训，宣传“爱岗

敬业、为民服务”的责任意识教育，职工中形成了人人遵章守纪，各个争当先进的氛围，维护了“水务人”的良好形象，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展，极好的提升了职工文化和业务技能的素质。

1、我们认真做好思想宣传教育和政治理论学习工作，努力提高干部职工队伍整体素质。一是今年以来，按照局党委的安排部署，我们在全体职工中开展学习十七届五中、六中全会精神，以及胡总书记在建党90周年的讲话，做好学习笔记，写好心得体会。全年组织每周五集体学习50次，领读学习材料100多篇，组织开展学习心得座谈会8次，人均记写学习笔记2万多字。干部职工的理论水平有了不断的提高，有力的推进了各项工作的顺利进展。二是大力开展机关作风整顿活动，年初利用了七天时间了开展了春训活动，通过活动的开展，引导了全所干部职工，讲团结、守纪律、转作风、树形象、抓落实、求实效，达到了提高素质、转变作风、鼓舞士气，推动发展的目的，为全年各项工作开好头，起好步，提供了扎实的思想纪律保证。使广大干部职工认清了形势，增强克服困难的信心和勇气，真抓实干，共渡难关。通过这些活动开展和措施落实，有效地提高了全体职工的整体素质，进一步规范了单位的管理行为，促进了我所三个文明建设协调发展。

2、加强职工教育培训。所工会始终坚持职工的集体学习，平常通过电教片、黑板报、自学等形式，对党的方针、政策及业务技能进行认真系统的学习，进一步深化职工素质教育，着力培养适应时代要求的高素质，高技能的职工队伍；对政治理论，业务技能由各股室制作幻灯片在每周五进行学习，逐步完善“创建学习型组织，争做知识型职工”活动规划，建立健全促进职工岗位创新，岗位成才的有效机制，为职工搭建学习、教育的平台，激发职工自觉学习，自我提高的学习氛围。八月份，工会与党政沟通，通过对上半年我所职工各自工作的量化绩效考核成绩，让业绩优秀的同志组织外出考察学习，增长见识，开阔视野，创造了条件，构建了人才成长的平台。

3、积极组织开展专业知识理论学习和业务技能培训活动。在智能化计量设施的运行管理和渠道的建设中，所工会一班人深入田间地头，考察了解工作实际情况，掌握工作薄弱环节，现场进行指导，针对我所职工队伍文化底子差，业务技能薄弱的环节，7月初工会组织骨干到兄弟单位对工程建设、人饮工程建设、智能化计量设施维修等进行观摩学习，通过观摩学习结合我所工作实际，学习好方法、好经验、取长补短为我所在工程建设、智能化计量设施维修、运行完好做好了保障；9月中旬所工会对职工进行了工程测量、施工、灌溉管理、智能化计量设施维修等进行系统的培训；12月底我所

以迎新年为契机开展计算机实务操作、计量设施维修、工程测量、智力竞赛、文艺节目等活动，努力提升职工队伍的业务技能素质，促使职工队伍提高业务技能，为打造高素质的队伍，创建优质工程做好有力保障。一年来，通过开展“体质增效年”和“创先争优”活动，结合石羊河流域重点治理工作在我灌区的实施，所工会一班人精心组织、周密安排，以“建设一流工程，创建一流管理，培育一流人才”为目标，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用。

二、开展创先争优，加强行风建设，发挥职能作用。

1、以石羊河流域重点治理项目为主战场，工会一班人经常深入田间地头对水权配置，工程建设，智能化计量设施运行、人饮工程等工作进行调研，对发现的问题及时研究处理，对一些难点和热点问题及时和党、政沟通，制定方案进行处理。为提高工作效率和服务质量，大力开展技术创新、岗位练兵和技能竞赛活动，充分调动广大职工获取新技术的积极性和主动性，比进度、比质量，奖优罚劣，制定奖励措施，完善管理制度，充分调动广大职工获取新技术的积极性和主动性，不断增强学习能力，竞争能力和创新能力，引导职工树立“爱岗敬业、诚实守信、忘我工作、服务群众、奉献社会”的职业风尚。由于工作方法得当、措施到位，一年来，完成石羊河流域重点治理渠灌工程182条、203km,配套面积3.2万亩。完成中央财政小型农田水利建设项目工程的

协调落实和监管，共计完成“U”型渠道建设41.6km，配套面积0.52万亩；灌区共建成管灌工程206.07km，配套面积4万亩，今年重点完成了尾留出水口和管理房的配套建设，确保了已建工程的正常运行；累计完成滴灌配套设备1399套，经验收，滴灌设备运行基本正常；灌区1190眼机井智能化计量设施维修及时，运行正常，严格按《永昌灌区2011年度水资源使用权配置方案》进行“总量控制，定额管理”的目标，种植作物按比例分轮次进行配置，严格控制水量指标，规范了用水秩序。

2、抓安全生产不放松。我所为进一步加强安全生产管理，全面提高职工的安全意识。工会、行政组织职工认真学习上级对安全生产工作所作的重要指示精神，学习有关安全生产规定、劳动纪律和规章制度、安全生产法律法规知识，提高干部职工的安全意识。同时制定相应的措施和办法（1）加强单位内部值班制度，防范偷盗窃事故的发生。（2）单位内部驾驶机动车的人员必须要求证件齐全，并与单位签订《永昌水管所机动车安全协议》，证件不全和不签订《永昌水管所机动车安全协议》的人员，不允许驾驶机动车辆。（3）对打井队人员配齐安全帽、绝缘鞋等并对打井设备存在安全隐患的零部件及时更换，确保安全生产。（4）智能化计量实施安全越冬的措施和办法。同时我们结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，各股室能够结合各自的工作特点，从

节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油做起，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，全所今年通过开展此项活动累计节约资金近五千元，取得了比较好的效果。

3、以深入开展“体质增效年”和“创先争优”活动为契机，按照市、区及水务局要求，严格水权配置，向用水户发放水权明白卡，公开水务透明度，坚决杜绝吃拿卡要等不良现象，同时在灌溉期间会同各镇水资源办公室、镇派出所和村水协会工作人员，深入各村组进行日常巡查和夜间突击检查的方式，严防偷窃水事故的发生，并对用水户用水情况进行了解，随时掌握灌溉当中存在的问题并及时处理。对水权配置、工程建设等水利基础设施方面群众反映的意见和建议掌握清楚，及时处理，同时听取群众呼声，查找存在的问题，帮助解决困难，耐心细致引导群众掌握当前政策，制定科学发展规划，使科学发展深入农户，深入人心。

三、搞好自身建设 维护职工权益

工会一班人积极创造条件办好“职工之家”，做到“有场地、有牌子、有设施”，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会的各项职权，突出维护职能，保护和调动广大职工的积极性和创造精神，加强工会组织建设。

1、足额及时交纳“三金”、按时发放劳保、防暑费、热力费、独生子女费，职工受困由“储金会”解决资金，在人

力物力上提供支持帮助，所领导建立了送温暖长效机制，建立特困职工档案，建立“五访一谈”制度。所工会一班人时刻了解和掌握职工思想动态和个人情况，职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要工会知道的都尽力为他们进行解决，关系到职工利益的事情，工会都积极的向党政领导反映，帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大贡献，因此我们不能忘记他们，每年工会都为他们争取福利，在春节前，带着慰问品到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难，及时反映及时解决，使老干部和老职工们非常感动。凡职工家庭有红白喜事，工会和党政领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。

2、开展职工健康体检活动，为了确保干部职工的身体健康，做到有病早治疗，无病早预防，三月份，所工会为干部职工进行健康普查，对女职工进行了定期妇检，建立了健康档案，从而调动了干部职工的工作积极性。

3、开展丰富多彩的文体活动，培养广大职工进一步奋发向上，勇于拼搏的精神，增强凝聚力和向心力，使广大职工以强健的体魄和饱满的工作热情投身到灌区水利建设当中。三八节期间，我所 工、青、妇牵头，倡议全所干部职工为永昌镇和寨村特困学生捐款捐物，送去广大干部职工的关爱之

心，工会会员先后为灾区捐款2000余元。同时根据有关规定，修改了女职工特殊权益保护合同内容，继续履行维护好女职工特殊权益的职能，抓好女职工的素质达标提升工作，加强技能培训。五一期间我所开展了象棋、羽毛球、乒乓球、拔河等比赛活动，在业余时间经常性的进行象棋、羽毛球、乒乓球的比赛活动。在 “七一”建党节之际，组织党员和骨干到清源、黄羊灌区学习和观摩高新节水技术、水利工程建设、人饮工程建设，座谈交流，学习好方法、好经验，为我所的业务技能提升打好基础。

4、完成工会经费上解及其他工作，严格按照规定，努力完成全年经费拨交工作、经费内审工作。认真全面完成了水务局工会下发的各种卡、表、册等其他工作。

总之，一年来在上级部门的正确领导下，经过全所干部职工的辛勤努力，单位运转基本正常,年初制定的工作方针得到了贯彻落实，抗旱防汛、工农业供水、人畜饮水、工程建设等重点工作扎实有效推进，内部管理增水平，各项工作上台阶，我们圆满完成了全年的各项目标任务，取得了可喜的成绩，为我灌区的经济发展和社会稳定做出了贡献。

四、2012年的打算

在新的一年内，我们将以党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神为指导，坚持解放思想、更新观念，推动水利事业大发展，坚持全面规划，综合治理，统筹兼顾，确保水资源合理利用；坚持建设管理并重，切实做好已建工程的管护利用，突出抓好建设项目质量监控，力争使其发挥最大效益；进一步深化改革，强化管理，积极探索新形势下水利发展的新体制，为灌区工作又快又好的发展走出一条新路子。所工会工作将在水务局工会及所党政的指导和带领下将做好以下几件事：

一是把开展“体质增效年”活动和创先争优活动贯彻到石羊河流域重点治理工作当中，扎实做好工程建设、水权水价改革、智能化计量设施运行等工作，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”活动，发挥工会职能作用，协同党政做好各项工作。

二是要继续建设好职工之家，办好职工图书室，增添图书室书籍。逐步完善职工活动设施，增强业余文化氛围。

三是继续落实“创争”活动，干部职工参与面达100%，完成全年制定的职工教育培训计划，逐步提升本所干部职工的综合素质。

四是继续做好文明单位创建活动，营造安全、稳定、和谐的灌区环境。

五是进一步做好民主管理与监督、所务公开工作。

六是做好工会的其它日常工作，继续维护好职工合法权益，为单位中心工作做好保障和服务。

2011 年12月8日

第二篇：工会总结

狮柳小学2011--2012第二学期

工会工作总结

在上级工会和学校的正确领导下，在全校教职工的共同参与和热心支持下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

我校工会积极配合校行政，组织全体教职工进行政治理论学习，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想。通过学习，不断提高了教师的政治理论水平、道德修养、法制观念和教学业务能力。

二、民主管理、德润人心

教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、管理制度，奖金分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代

表的意见和建议，为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献。坚持实行校务公开，学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立校务公开栏，并通过各种形式向全校教职工全面公布人事、财务、考核、职评、评先、福利、教学、德育、后勤等各个方面的工作情况，倾听全校教职工对学校工作的意见和建议。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、关心职工，活动悦人

大力开展各种活动，用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设的有效途径。工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工会牵头，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。切实关心教职工的生活，送温暖工程，是工会的一项经常性工作。工会在重大节假日，都要向离退休老教师发慰问信，同时工会在生活上关心、照顾有困难的教师，只要他们需要，即使是小事情，也不嫌麻烦。教职工遇有婚、丧、病等特殊情况，工会一班人一定前去慰问。本学期我们组织并开展了“三.八”妇女节活动。

四、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质

我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，让经验丰

富的老教师与新上岗教师结成对子，促进新上岗教师迅速成长，达到共同提高。为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为学习型教师。在加强师资队伍建设提高青年教师的业务水平方面，工会会同教导处为他们搭设锻炼平台和机会，组织青年教师进行基本功竞赛，不断提高了青年教师教学基本功技能。通过开展这些活动，对青年教师尽快成长，起到了促进作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工会总结

2008工作总结

2008年，第工会工作在中心工会的领导下，在各工会小组的大力支持下，在工会职工的积极配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为为指导，认真贯彻学习“十七大”精神，按照中心工会的工作安排，结合第三分工会工作实际，组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务，发挥集体智慧和个人聪明才智，调动了职工献计献策和积极性。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益 1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。认真听取了职工群众的意见和呼声，并及时就比较突出的热点问题，及时向中心作汇报。工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。工会继续坚持对职工的婚丧嫁娶慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或工会小组长一同前去看望。今年，不仅多次慰问看望职工，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对生活确有困难的职工给予了补助。

2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。



（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持每年召开与办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度，凡中心内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议工会工作，听取代表的意见，提高了工会工作质量。积极参与中心工会制定的关心职工的规章制度，如组织本分工会委员认真讨论信息中心职工重大疾病医疗救助管理办法草稿。



（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十七大报告，并进一步贯彻党的十七大精神和认真学习科学实践发展观，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按中心工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时报告了有关情况，为中心领导掌握全中心职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．在抗震救灾活动中，响应上级号召，积极宣传向灾区人民献爱心活动，以实际行动帮助灾区人民。

（五）积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，平时组织职工在公休时间打篮球、乒乓球、羽毛球等活动，既加强了职工锻炼身体，又磨练了团结拼搏的精神。

加强精神文明建设，促进职工身体健康，组织并参加了信息中心工会组织的职工长跑比赛活动。

（六）落实扶贫帮困政策

1.工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。

第三分工会一年来虽然做了一些工作，在工作中也取得了一些成绩，但也还存在的许多的不足，在新的一年里，我们分工会将在中心工会的直接领导下，中心党政领导和所有会员的大力支持下，进一步学习十七大精神，学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理经验，不断加强工会组织的自身建设，较大幅度地提高工会干部的管理水平和服务意识，在工作中作到经常深入基层，了解职工的所需、所想、所求，不断开拓创新，更好地完成工会的职责，为中心的建设和发展、为提高职工的集体凝聚力尽工会的一份力量。

中心工会

第四篇：工会总结

发挥工会职能，推进学校教育

工会工作总结

在将要过去的一年，我校在上级工会和学校党支部、校行政的正确领导下，以高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，紧紧围绕学校教育的改革和发展，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学这个指导方针，依法维护教工的合法权益，着力推进民主管理学校和教师队伍建设，全面履行工会职能，提高工会工作水平，加强师德教育，全面提高教师的师德素质，严格执行市教育工会文件精神，全面实行校务公开制度，达到了一定的效果，具体做了以下工作：

一、配合党支部、校行政抓好教职工的政治学习，提高教职工的政治思想素质。

工会主动配合学校党支部、校行政坚持两周一次的政治学习制度，做到学习时间、学习内容、学习形式、组织领导以及稽查考核的落实。重点围绕“关爱学生，珍惜岗位”进行了一系列活动：①学习有关文件，统一思想，并制订了实施方案，②举行全校教师签名活动，③组织36周岁（含36周岁）以下的青年教师以“诚信育人”为题的演讲比赛，④制订符合我校实际的“师德公约”，⑤积极组织教职工开展“人文读本”读书活动，并且每位教师都写了学习心得，进行了交流，通过这些活动，教职工思想政治素质总体上得到了很大的提高。

二、配合教导处加强青年教师的业务培训，继续做好“青蓝工程”努力提高教师的教学业务能力。

我校青年教师比较多，占79.3%,抓好青年教师的思想政治工作、业务培训工作是学校工作的关键。因此，学校行政、工会、教导处想方设法搞好“青蓝工程”，每位青年教师都有一位教学经验丰富的老教师负责进行指导工作，并制订了“青年教师培养计划”，二是由教导处定期召开座谈会，了解情况指出不足，三是要求青年教师每学期至少听20节课，至少开二堂公开课，每两周写一读书笔记或心得，并由学科考核小组不定期随堂听课，及时将情况进行反馈，四是组织青年教师外出听课，同时积极参加各种教学、教研活动。想办法缩短他们的“磨合期”使他们早日入门，经过努力，绝大部分青年教师已成为我校教学的骨干力量，有的已经结出累累硕果。

三、积极开展健康有益的工会活动，活跃教工身心。

开展好工会活动是工会工作的重要组成部分，今年开展的活动有①积极参加镇举办的“全民健身运动”，②继续组织全体班主任、骨干教师一年一次的外出考察活动（今年地点是温州雁荡山），③组织教师进行“诚信育人”演讲比赛，④组织广大教职工利用暑期时间到武夷山—厦门旅游，⑤组织新分配的教师和“青蓝工程”结对师 徒进行了中秋赏月活动，⑥结合我校创建省示范初中组织全体教职工进行捐书活动，效果很好。通过这些活动，增强了教职工的凝聚力。

四、配合学校行政，为教职工办实事。

搞好教工福利是工会应尽的职责。今年，工会积极与校行政密切配合，千方百计提高教职工的福利和改善学校的办公条件：①工会给每个教师每月发饭票，鼓励教师在学校用膳，②定期和后勤合作，检查学校食堂工作，使全校师生用膳环境、质量有了进一步提高，③每到重大节日，工会都能及时发放一些福利，提高教师的生活待遇，④今年开学初为办公室增添了计算机，以提高教师的现代化教育技术。

五、关心病、离退休教师，开展送温暖工作。

关心病、离退休教师，为教工办实事，谋福利和维护教工的合法权益是我们工会义不容辞的职责，也是把温暖送到教师心中：①对患病教职工进行登门看望和慰问，询问他们的身体恢复情况，使他们在精神上得到安慰，早日康复上岗工作，②关心离退休人员的晚年生活，使他们老有所为，老有所乐落到实处，今年的教师节、重阳节有在创省示范初中过程中，全体退休教师都返校活动，十一月份我校为年满70岁的4位退休教师进行了祝寿活动，使学校与退休教师经常能沟通思想，并请他们提出合理建议和要求，③对两位达到退休年龄的教师，工会在他们退休时组织了人员开了欢送“光荣退休”座谈会，并组织人员买了一些慰问品，用车敲锣打鼓一直送到家，使那些在教学岗位上工作一辈子的教师感到安慰，④对教职工家属或直系亲属生病住院或亡故，工会每次都组织人员上门慰问，并且形成了制度。

六、加强工会自身建设。

充分发挥我们原有的“教工之家”的作用，经常组织教工进行活

动，并不断添置一些设备，使“教工之家”真正成为广大教职工温暖、舒适、设备条件比较完血又与时代合拍的“家”。

每月一次工会干部进行理论学习，通过学习提高工会干部为教职工办事能力，并经常检查和总结自身工作，发现问题立即纠正，并做好女教工工作和工会财务工作，力争我校的工会工作在原有的基础上上一个新台阶。

以上是工会所做的一些工作，但还存在许多问题，如教职工的身体检查问题等，几年来一直没有得到执行，希望新一届工会委员会得到解决。

工会

第五篇：工会总结专题

*****工会 2010年工作总结

进入2010年以来，在公司领导和公司工会的正确领导下，在我**广大员工的支持配合下，我**工会紧紧围绕以企业发展为目标，强化自身建设，结合自身特点，推进企业民主管理，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好的完成了2010年的各项工作任务，取得了一些成绩，以下是本我**工会工作总结：

一、加强业务学习，提高管理人员素质

我**定期组织班组长以上管理人员以知识文化为载体，在学习“三个代表”的同时，也学习和企业息息相关的各种知识，以及同行企业先进的管理方法和经验，进一步强化管理人员的责任意识，服务意识，加快管理人员的理论化、知识化、专业化的进程，提高管理人员的综合素质。

二、积极发挥团、工会组织作用，大力开展业余文化生活

为了活跃职工的业余文化生活，工会开展了以“快乐、健康、团结、奋进”为宗旨的文体活动。车**员工参与性积极很高，参加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等项目的比赛。活动的开展，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，使职工在文化活动中，交流感情，增进友谊，促进团结，增强企业凝聚力，为车**生产任务的完成起到了积极作用。

三、关心职工生活，做好“五必访”工作，保障职工合法权益得到落实

1、开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。春节前夕，工会组织工会委员向离退休职工发放节日慰问品，并送上公司对离退休职工的问候，让每位离退休职工都能在寒冷的冬季感受到企业大家庭的温暖。夏天，车**为全**员工发放了防暑药品，人丹，清凉油等，并熬制绿豆汤，配置电风扇等。让员工在炎炎夏日感受到丝丝清凉。

2、组织全**员工体检。为了维护职工的切身利益，更好的关心职工，服务职工，车**安排了全**员工进行了体检，让职工对自己的身体健康有个全面的了解，做到早预防，早治疗。

3、继续做好工会的“五必访”工作，尽力做好工会组织的服务工作，发挥组织的桥梁和纽带作用。积极的做好困难职工补助工作，上报的困难职工由公司进行了补助，及时把公司的关心送到员工心中。员工生病期间，车**领导班子带着慰问品分别到家中和医院看望，并表示了慰问。全年共看望慰问有病员工6人次，吊唁病亡员工亲属1人次。“五必访”工作充分建立了企业与职工“零距离”的鱼水关系，让员工感到组织的关怀，集体的温暖。

四、缅怀革命先烈，重温党的誓词

在党的生日来临之际，车**组织全**党员座谈，畅谈中国共产党的光辉历程。到吴忠烈士林园缅怀老一辈革命先烈，并在革命烈士纪念碑下宣誓，重温党的誓词，使每位党员都认识到自己是一名党员所肩负的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、继续相应美化、绿化城市的建设，组织人员参加吴忠市的植树造林活动，要“栽一棵，活一棵，种一片，绿一片”，2010年，我**所种植的树木成活率为100%，为吴忠城市的绿化建设曾率添色。2、2010年6月26日是国际禁毒日，车**配合吴忠市交通局、吴忠市运管处在吴忠街心广场参加吴忠市公安局举行的“全民动员，禁绝毒品，警民共建平安吴忠”的活动。发放宣传画、宣传单500多份。让广大市民深刻了解到毒品对家庭、对社会的危害，远离毒品，杜绝毒品。

3、在消防安全宣传日来临之时，车**积极相应消防部门的“四个能力”建设为主导的消防宣传。安排人员参观学习，组织员工进行消防灭火演练，在候车室醒目位置张贴宣传画14张，消防标示34个，条幅2条，消防知识专题宣传栏1个。让广大群众接受和掌握一些日常生活中的消防安全知识和火灾防控、扑救、逃生等知识。

六、加强信息和宣传工作

工会利用2期黑板报、LED电子显示屏以及制作的12

块宣传栏宣传先进典型、精神文明创建活动、职业道德教育、企业文化和卫生美化工作，通过公司报刊学习宣扬文明新风、劳模精神以及反映工会工作动态等内容。

七、认真做好**务公开制度

为了做好**务公开制度，工会以公示栏形式每季度对车**的营收任务计划、各项基金的缴纳情况以及有关的费用进行**务公开，增加透明度，增强了员工主人翁意识，使员工真正参与到企业管理中来。

工会还认真开展评先评优工作，评选出工作踏实、爱岗敬业、表现突出的四名员工出席公司的先进生产者表彰会，车**评出了两名售票标兵和12名先进生产（工作）者进行表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进，调动了广大员工的工作热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

八、组织策划竞聘上岗活动

为了促进企业有更好的发展，提升班组长队伍的创造力和战斗力，按公司的要求，车**举行了竞聘上岗活动。为了使这次活动能够顺利的进行，车**认真进行了准备，对活动的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，对车**安保科2个组长、客运科2个组长、报班结算、办公室等岗位进行竞聘。全**员工积极参与，16个人参加9个岗位的竞聘。通过竞聘活动，提高了广大员工爱岗敬业，争做先锋的热情，提高了生产积极性、创造性和班组的战斗力，为车**经营目标的完

成提供了动力源泉。

九、存在的问题：

1、今年因各种原因开展的文体活动较少，员工文化娱乐生活还有些单调。

2、帮助员工解决实际问题不够。

十、2011年工会工作设想

2011年我**工会在公司党委、工会的领导下，将努力做好以下工作：

1、紧紧围绕中心任务，做好员工思想政治工作,积极开展各项活动，丰富员工生活。

2、继续做好扶贫帮困、关心员工生活、“五必访”工作和评先评优工作，充分调动员工的工作热情和工作积极性，确保全年各项指标的超额完成。

3、继续发挥桥梁纽带作用，做好上传下达工作，保持员工队伍的稳定。

***** 2010年12月6日