滦平县农牧局2009年工作总结专题片解说词

第一篇：滦平县农牧局2009年工作总结专题片解说词

强龙头 壮基地 加快产业化发展

——滦平县农牧局2009年工作汇报

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，按照年初县农业产业化工作指导意见中的“以科学发展观为指导，坚持以新农村建设统揽全局，以农民增收为目标，以农业产业化为抓手，围绕肉鸡、生态有机猪、肉鸭、蔬菜四大主导产业，以龙头企业、产业基地、产业园区和中介组织建设为重点，合理配置农业要素资源，优化产业布局，推动产业化发展实现大跨跃”的总体思路，突出重点，创新体制，强化领导，狠抓落实，使全县农牧业生产、四大产业建设得到较快发展，开放引资实现新突破。

全县农业总产值完成21.5亿元，受严重伏旱的影响，完成粮食产量8200万公斤。蔬菜产量28000万公斤，食用菌产量200万公斤。完成生猪饲养量53万头，牛饲养量6.9万头 ,羊饲养量30万只,禽饲养量2600万只,肉类总产值 647万公斤，蛋类总产值100万公斤。

加片花 口号：

1、（出字幕）农牧业生产及四大产业建设实现新突破 肉鸡产业：完成新建棚舍550栋，总数达到1200栋，肉鸡饲养量2100万只，其中存栏400万只，出栏1700万只。长山峪500万只肉鸡养殖园区初具规模。重点项目熟食加工厂已开建设，预计2010年7月建成投产，调味料厂正在安 装设备，年底投产。孵化场到年底开始孵化，长山峪种鸡场已正式生产，偏桥种鸡场年底种鸡入栏，虎什哈种鸡场完成三通一平，正在基建。

生态有机猪产业：基地建设新建2万头以上规模仔猪繁育场7个，千头以上规模养殖场25个，新增饲养能力12.8万头。全县200头以上规模养殖户达325户，存栏基础母猪3.6万头,年饲养量可达72万头。龙头企业百万吨饲料加工厂正在建设中，年底可投入生产，一期生产能力30万吨。百万头生猪屠宰加工厂已在大屯乡完成选址并已签订用地合同，正在办理用地手续。防护坝、土地平整已动工建设，预计明年8月底建设投产。虎什哈养猪园区存栏母猪达9000头，初具园区规模。

肉鸭产业：新建标准棚舍252栋，争取年底达到300栋，鸭饲养量100万只，饲养能力300万只。种鸭场完成三通一平，北京鸭资源保护场，孵化场明年建成投产。屠宰加工厂于7月试生产。

蔬菜产业：完成新增日光温室335亩，冷棚280亩，食用菌350亩，露地时差菜4600亩。建成大屯露地时差特菜，张百湾日光温室现代化栽培，巴克什营食用菌生产等一批示范园区。

加片花：口号2：

（出字幕）农牧业重点工作实现新突破 农业、农机技术推广工作一是新品种、新技术的试验示范工作。引进西红柿、黄瓜、西兰花、彩椒、娃娃菜、甘兰、草莓等特菜、瓜果等新品种50多个，引进推广温室碳吧、蔬菜诱杀虫板、病虫害大处方综合防治等新技术6项，为我县农业产业化发展提供强有力的科技支持。二是狠抓产业园区建设，建成产业园区7个。张百湾周台子村的承德泓基现代农业发展有限公司的科技示范园区，占地1200亩，计划投资3.5亿元,现已建成由中国农科院设计的国内最先进的智能温室两栋,分为果香茗园、未来种植工厂、奇趣园区、和芳香养生四个园区。已建千平米日光温室32个，计划生产越冬茬荷兰乳瓜、微型西瓜、迷你蕃茄等无公害蔬菜。三是根据本县农业产业布局组建了农作物病虫害测报调查网络，根据病虫害的发生情况，及时发布病虫害预报、警报、防止病虫害大面积发生。四是土肥环保重点完成测土配方施肥项目实施工作，完成土样采集2000个，对4200个土样逐项化验30600项次，农户调查4000户，完成数据库建设。发放技术资料和配方施肥技术咨询卡5万份。完成无公害蔬菜样品检测354个，样品检测合格率全部为100%。五是农机推广在全面完成农机补贴项目的同时，推广机械化保护性耕作2.5万亩，完成机播、化肥深施、机械铺膜等技术推广65万亩次。

新能源工作，完成2008、2009两年沼气池建设任务，在全县21个乡镇32个行政村，新建沼气池1500个。建设沼气物业网点15个，基本上保障全县21个乡镇209个行政村的沼气物业服务工作。同时推广节柴灶1400个，节能吊炕1800个，太阳灶100个，推进了滦平县的新民居建设。

农村经济管理工作。认真抓好村级财务管理工作，加强对农村集体财务公开的指导监督，严把财产清查，资产评估，产权界定，债务处理，产权转让，健全农村集体资产台帐及管理制度。严格落实农村财务委托代理服务制的同时认真抓好减轻农民负担管理工作。认真做好农村承包合同签订及合同仲裁工作，已仲裁合同纠纷35起。做好农村财务审计工作，完成村委会任期经济责任审计的同时，查处信访案件18起，涉及违纪资金142万元。

畜牧草原工作，全面完成草原防火、秸秆养畜示范县、京津风沙源源治理项目、生猪良种补贴、奶牛良种补贴、奶站整治、饲料生产企业监管、无公害、标准化生产认定等工作。

畜禽防检疫工作，重点抓好以高致病禽流感、牲畜口蹄疫和高致病性蓝耳病等重大动物疫病重点的防疫工作，对上级规定的重大疫病免疫率达到100%。加强牛羊布病监测工作，通过采取扑杀深埋和对污染场所进行消毒等措施，杜绝了疫源扩散，保证了人畜安全。有效开展冬春牲畜圈舍消毒灭源工作，按时完成疫情监控任务，在全县范围内开展以生 物制品为主的专项整治行动，加强产地检疫、屠宰检疫、公路检查和肉类食品市场专项整治，保障养殖产业的健康发展。

农产品质量安全监管工作。一是加大对农业投入品的监管力度。全面开展“农资市场整顿活动”、“清查收缴甲胺磷等五种高毒农药专项整治”和“食品安全专项整治活动”，对全县所有农资经营门市、农药经营门市及农贸市场经营的种子、农药、兽药、饲料进行严格的检查，严肃查处假劣农资，杜绝坑农害农事件的发生。二是加大无公害蔬菜检测力度。坚持常年对上市的蔬菜进行样品检测，经省市农产品检测中心化验，样品合格率为100%。三是加快农产品检测和动植物疫病诊断中心建设。检测中心已投资600万元，其中中心办公楼投资300万元，设备投资300万元，中心楼主体工程已完工并投入使用。

加片花：口号3（出字幕）开放引资及项目建设实现新突破

其中争取国家投入的退耕还林后续项目，京津风沙源治理、良种补贴、农机补贴、种猪场建设、生猪良种补贴、新能源、测土配方施肥、各类保险、防检体系建设、农村“一事一议”等各类项目16个，总投资4300多万元，为产业化建设提供资金上的支持。另外引进、引导民间投资向产业化建设方向投入。承德泓基现代速冻食品加工、承德康泉有限 公司、博亚公司、玖盛农业、承德中翰、承德原野等龙头企业总投入十几亿元，加快了产业化龙头和基地建设。

加片花：口号4：

（出字幕）2010年工作重点 理清思路，明确目标

龙头项目：重点抓好华都公司各子项目，博亚公司屠宰加工厂和发酵饲料厂，三元公司各子项目，绿川公司速冻食品厂，秸秆压块厂及有机肥厂等项目建设。产业基地：肉鸡抓好现有1200棚舍的完善和管理，达到设计养殖能力；生态有机猪新建规模猪场、小区40个以上，年饲养量达到75万头；北京鸭新建和完善鸭舍100栋，年饲养量达到300万只；蔬菜，新增设施菜、食用菌、露地菜等7700亩。产业园区：全面抓好三个百棚肉鸡产业园、两个20万头生态有机猪产业园、一个百万只肉鸭产业园和两个蔬菜产业示范园建设，发展六个百棚、百万棒食用菌示范园。

加大投入，落实政策。首先围绕农业主导产业发展、强化大谋划和大招商意识，加强与京津农业发展的对接与合作，加大项目包装和跑办力度，积极争取国家各项政策性资金，全年争取、引进项目资金要达到3000万元以上，加大四大产业建设的投入力度。其次认真落实产业化专项资金，在水电配套、肉鸡保险与贷款贴息、生态有机猪与蔬菜直补、鸭棚直补、保险与贴息，蔬菜棚室保险等扶持政策落实上，认真落实，严格考核，使有限的资金发挥最大的作用。加强领导，定职定责。围绕肉鸡、生态有机猪、北京鸭、蔬菜四大主导产业建设，四个产业办将目标细化分解，责任到人。充分履行职能，在龙头企业、产业基地、产业园区、中介组织四项工作中强化服务，在分析调研、组织协调、督导检查上认真履责。及时解决产业化建设中的问题，确保四个主导产业健康发展。

科技入户，增收增效。结合全县开展的“四大一推一建”活动，采取集中学习、聘请专家专题讲座、现场培训、发放明白纸等各种形式，利用两个月的时间，开展科技大培训。同时加大无公害种、养殖场区认定工作，扩大标准化、无公害基地规模，创出我县特有的品牌特色，提高农产品知名度。

第二篇：滦平六中2009学工作总结

滦平六中2009学工作总结

2009学，我校在教体局的正确领导下，以科学发展观为统领，深入开展干部作风建设活动，深化六项机制改革，实施“三项素质”提升工程，各项工作取得了圆满成功，现总结如下：

一、德育工作

德育工作紧紧“123”工程，即明确一项目标（向细节要管理质量），把握两项核心（一是学生良好行为习惯40条，二是安全管理问责制），抓实三项工作（一是德育常规，二是安全稳定工作，三是甲流防控工作）。

1、完善德育制度，加强队伍建设

（1）以干部作风建设活动为契机，提高干部教师的业务素质和师表风范。制定出台了“领导干部礼仪行为规范”、“教师礼仪行为规范”、“领导干部学习制度”等，通过开展“访谈日”、“调研周”等活动，不断提高广大干部教师敬业、乐业的精神境界。打造能战斗，善管理的德育队伍

（2）加强德育领导队伍建设。进一步充实了党支部、共青团力量，发挥党支部、共青团的先锋队作用。进一步优化政教处、共青团、学生会、班委会管理组合，发挥最佳效能。本，发展新党员4名，新团员350余名，八年一班团支部被评为市级“五四红旗团支部”，六中团委被评承德市评为 “五四红旗团委”。高显侠老师获市级师德标兵，胡文广主任获县级师德标兵。王海涛老师被评为市级优秀教师。

2、丰富德育活动，创设育人环境

德育活动以“做好今天身边每件小事”为主线，以“文明行为习惯养成教育”为抓手，以宏扬“长城精神”为主渠道，扎实有效地开展德育教育活动。

（1）以班、团、校会为主阵地，对学生进行“长城在我心中”“爱六中，做六中小主人”、“感恩教育”、“节约教育”、“文明礼仪教育”“良好行为习惯养成”等方面的系列教育。

（2）充分利用滦平教育网、校园之声广播站、厨窗、手抄报等途径，及时报导我校“爱心一日捐”、“慈善一日捐”、“拾金不昧，见义勇为”等新人、新事、新风尚.（3）利用国旗下讲话，对学生进行文明礼仪、法制安全、环保教育、长城精神、爱国主义以及甲流防控等方面的教育。我校学生参加县教体局组织的国庆征文、环保征文活动，1人获得一等奖、2人获二等奖，2人获三等奖。

（4）以各种重大节日和纪念日为契机，开展了卓有成效的活动。在“3.12”植树节开展“捍卫绿色长城，构筑京津屏障”主题活动； “五.四”青年节开展“展现班级风采，唱响青春希望”——红色精典合唱比赛；“

5、12”抗震救灾纪念日开展安全应急疏散演练和安全知识竞赛；国庆节组织学生观看阅兵式，写观后感，组织“长城精神永不倒”知识竞赛。通过以上活动的开展，极大地丰富师生们的业余精神文化生活，激发了同学们的爱国情感和求知热情。

3、安全稳定工作

按照《滦平县教体局安全管理问责制》的原则和方法，进一步完善细化我校的安全管理制度和预案。

（1）与教师、学生、校车司机层层签定了安全目标责任书。明确安全责任，落实安全奖惩制度。

（2）开设安全教育课，每周一课时，由班主任主讲，对学生进行安全知识培训。

（3）严格财务审批制度和校务公开制度。杜绝“三乱”现象的发生。本，安全稳定工作实现了零投诉。

（4）加强师德建设。通过开展师德报告、学习吴大观等先进事迹等，提高了教师爱岗敬业，教书育人的责任感和使命感。没有出现体罚和变相体罚现象，没有出现安全责任事故。

4、甲流防控工作

（1）首先，扩大宣传力度。设置标志牌（预防H1N1流感，非本校师生禁止进入校园）；悬挂横幅：“人人动手，清洁环境，预防甲型流感流行”；橱窗设置两个专版，宣传防控知识；班主任同上一堂防控为主要内容的教育课，普及防控知识，并向家长，发放“预防H1N1流感致家长的一封信”。

（2）强化措施

先后召开专题防控会议20余次，安排部署防控工作。严格执行“一测三检三报”制度和“四早”（早发现、早诊断、早隔离、早治疗）。对缺勤学生进行跟踪监测。

组织全校师生服预防甲流中草药和季节流感疫苗接种；每名师生配备一支体温计和一个口罩。

（3）清洁环境，消灭卫生死角。坚持做好宿舍、教室等人员密集场所的通风和定期消毒。

5、后勤工作

（1）加强食品卫生管理。制定和完善了各种规章制度，层层签定目标责任书，并对食堂工作人员定期进行培训。

（2）做好餐具的消毒管理和人员密集场所的定期消毒。

（3）加强物品的登记、检查、赔补 工作，并将物品管理纳入各科室，各班的量化考核。

（4）加强校园用电、取暖以及教学设施设备的检修力度，及时排除安全隐患，保障安全运行，更好地为前勤服务。

（5）完成学校绿化、美化工作。

二、学校文化建设

1、提炼和确立了学校文化的多个基本要素。

一是确立学校办学目标、一训三风和发展规划。

二是、构建了一批校园文化建设载体。确立了六中校歌、校徽和校旗；教学楼以“礼、勤、竞、信”为主题教育的四个板块；综合楼前设立了八个宣传橱窗；德育教室、美术教室等综合德育功能展室相继建成，并发挥了最大效能；“校园之声”广播台成为宣传六中、展示才艺的天地；长城德育教育基地正在筹建中。班级文化和宿舍文化已初具雏形。

2、加强制度文化建设，优化教育教学管理。

进一步梳理、健全、完善学校的各项管理制度，形成了德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、财务管理制度、行政管理制度等几大块。本学期，又修改完善了《滦平六中中考奖励方案》、《办公室管理制度》、《教室管理制度》、《星级宿舍管理制度》、《教师学习制度》、《领导干部十不准》等规章制度。同时，建立了以教代会制度为代表的民主管理体系，并建立健全了工会委员会，全面提高了学校管理水平。

3、开展系列活动，创建文化精品。

在教职工和党员干部中深入开展了“爱岗敬业、争创一流”活动；在青年教师中开展演讲比赛、粉笔字竞赛、课堂教学比武等活动，促进青年教师专业成长步伐。在学生中广泛开展读书、艺术、体育等丰富多彩的校园文化活动，通过师生读书竞赛、文艺汇演、师生运动会、教工篮球赛、学生毽球比赛等，提升了校园的文化氛围和艺术品味，使校园成为了学生健康成长的乐园。

4、加强环境建设，营造文化氛围。

一方面，重视改善教职工的工作条件，关心他们的物质文化生活，提高教职工福利遇，保障教师合法权益，创设良好的工作环境和良性竞争机制；另一方面，不断完善校园文化环境建设，到现在已经建立了校园警示文化、楼道文化，楼梯文化等；并初步形成了班级文化、宿舍文化，真正实现“一砖一石都说话，一草一木皆育人”。第三、建立“心语室”，开设心理健康辅导课，面向每一位学生开展咨询辅导服务，解决学生在成长过程中的困惑。

三、教学工作

1、教学常规制度建设

完善备、讲、批、辅、考、导等教学常规管理制度，并狠抓落实。对教学常规的检查，实行抽查和定查有机结合。从计划的审批、教学设计的检查再到课堂有效的实施，从作业的批改、课外的辅导到每一次教学成绩的跟踪分析，都有专人负责检查，并纳入教师个人业务考核成绩。

2、课堂教学管理

本学期，进一步完善了课堂评价制度和课堂管理制度，从“有效课堂教学策略”研究入手，狠抓课堂教学，提高45分钟的教学效益。通过评优课、推门课、过关课等形式，帮助年青教师尽快掌握新课程理念，有效地驾驭课堂。一年以来，主管教学校长、主任听评课200余节，教师听评课人均达40余节。

坚持月考制度和成绩分析报告制度。

3、教科研工作。本学期，教导处调整课题研究思路，修定总方案，修改分段实施方案，将主题确定为“有效课堂教学策略”。从计划，备课、讲课、辅导四个环节入手，层层抓落实，进行有效课堂教学的研究和探索。

4、校本研训

（1）开展社会综合实践。进行了两次全校性调查：网络调查和水资源调查。

（2）开展“长城伴我成长”系列活动。举办了有关长城史话社会实践调研和金山岭长城知识竞赛。

（3）举办骨干教师示范课、研讨课。对外派参加培训的教师返校后要进行二级培训和示范课。

（4）各学科成立兴趣小组，培养特长生。音体美学科成立特长生培养班。2009年中考，我校一中特长生公助一次上线6人，创历史新高。

5、教学质量

以中考为标志的教学质量更上一个新台阶。2009年中考，一中公助生达92名，公助生位列乡镇第一名。综合考核第三名。音体美特长生培养有新突破，一中特招，有6名学生进入音体美公助行列。

非毕业班年级成绩完成了教体局指定指标，部分学科有较大突破。

6、教师培养与培训（1）开展“青蓝工程”。老教师与年青教师结对子，建立师徒关系。

（2）建立教师成长档案，记录教师成长中闪光点，激发教师的成就感与使命感。

（3）、开展青年教师演讲、三笔字过关比赛。坚持每周一篇铅笔字训练。

（4）、强化业务培训，提升教科研水平。本学期，组织全体教师就“如何提高教学质量”、“有效教学理论”、“校本研修”等专题进行学习培训。同进，派出14名青年教师赴石家庄进行为期一个月的专业培训，派出5名骨干教师参加省市培训。

四、干部队伍建设

1、思想建设

以干部作风建设省城为主渠道，扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”。组织全体党员教师学习邓小平、江泽民、胡锦涛论科学发展有关理论与实践。全体党员干部通过访谈日，调研周等形式，深入教学一线，深入学生家庭开展调查研究，了解师生、家长迫切需要解决的问题。领导干部公开廉政服务承诺，接受广大师生监督。

2、业务培训

本学期，集中组织领导干部、党员教师学习10余次；校长、副校作专题报告4次。领导干部每人撰写读书笔记4万字；学习心得10余篇；形成调研访谈报告2篇

3、制度考评

（1）进一步完善领导干部考评方案，从“德、能、勤、绩、责”几方面对干部进行评价。并将计划的制定与实施，目标的达成与实效，听评课，教科研，素质提升等工作纳入考核。

（2）完善教代会制度。充分发挥工会的组织、协调、监督作用，发挥广大教师参与学校民主管理、民主监督的权力。本学期，召开我校第一届教代会，会上审议并通过了《滦平县第六中学五年发展规划》、《滦平县第六中学中考奖励方案》等四项方案；大会解决了师生普遍关注、关系师生切身利益的问题32项。大会选举产生了滦平六中第一届工会领导机构。

（3）制定了绩效考评草案，为实施绩效工资做准备。

4、素质提升 本学期，进一步完善了“领导干部提升计划”。着力打造一支“精业务，善管理，能战斗，出实绩”的管理队伍。

（1）与每名中层领导签定目标责任书，明确所分管工作的职责与任务，明确本学期工作目标和工作重点。

（2）制定个人素质提升计划。将听课、评课，参加教研活动、政治业务学习、科研成果等情况纳入提升计划之中。

（3）积极参加各种领导干部进修培训，提高领导干部的工作效能和管理艺术。提升他们对新形势下学校管理的驾驭能力。本学期，共派出5人次参加30余天各级学习培训。

第三篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第四篇：共青团工作汇报片解说词---全年工作总结

团市委2011年工作汇报片解说词

青春飞扬，时光荏苒，**共青团昂首走过了2011年。这一年，他们恪守巩固党的青年群众基础这一根本职责，坚持当建带团建这一根本原则，始终不渝地服务那些为建设美好家乡默默奉献建功立业的**青年，关照那些容易被社会忽略的弱势青年群体，力挺那些在改革开放和经济建设中叱咤风云的青年精英，维护那些广大青年最根本、最直接、最现实的切身利益，促成那些与青年生产、生活、生存休戚相关的青年政策……这一年，他们始终如一的坚守着‚服务党政更有为、服务青年更有形、服务社会更有效‛的价值取向，在**经济社会又好又快发展的伟大实践中奋勇争先、迸发力量，用智慧和汗水在**的故乡鸣奏出一曲曲青春强劲的时代旋律，谱写出一首首激昂壮美的青春之歌——

推出片头：

龙乡的时代强音 壮美的青春之歌

——2011年**市共青团工作纪实

字幕：强化分类引导，青年成长成才呈现新气象 一直以来，**市共青团牢牢把握青少年思想教育的根本目标，遵循青少年成长发展规律，创新方法和手段，引导青少年在多元的社会思想中唱响主旋律，树立正确的价值取向。

一是分类引导青年工作稳步推进 进一步开展全市青年思想调研，针对青年思想认识的关键点，细化《**市分类引导青年大纲》，编制各层面《分类引导青年工作手册》，针对不同领域、不同年龄阶段青年实施分类引导。城市战线深入实施‚青春建功行动‛，引导青年爱岗敬业、岗位成才；农村牧区战线以青年就业创业‚东西互助‛行动为统带，引导青年创业兴业、增收致富；学校战线深入推进青年马克思主义者培养工程，广泛开展‚举团旗、唱团歌、学团章、知团史、戴团徽、过团日‛活动和18岁中学生成人宣誓仪式；小学生中认真开展争当‚四好少年‛活动，同时继续深化 ‚祖国发展我成长‛、‚民族精神代代传‛等品牌活动，切实促进少年儿童全面发展。

二是主题教育广泛开展

以建党90周年、五四运动92周年等重要节日为契机，不断深化‚我与祖国共奋进，我与**同发展‛主题实践活动，引导青少年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，与**市委宣传部等部门联合举办了‚百典居家杯‛《唱支山歌给党听》——全市老、中、青才艺大奖赛。少先队活动丰富多彩，六一期间开展了‚红领巾心向党‛全市统一主题队会评比活动，七一期间开展了‚老党员与少先队员共话成长活动‛。

三是学习宣讲与典型选树进一步加强

在开展各类主题活动的同时，**共青团坚持通过学习宣讲鼓舞青年，通过典型选树激励青年。以‚青年大讲堂‛为主要载体，邀请政府部门领导、专家学者、杰出青年走进基层、企业、高校作形势报告、专题讲座共20余场。通过开展**十大杰出青年、优秀共青团员、五四红旗团委等评选表彰活动，发掘和树立了**创业明星冯太广，坚强兄弟庄宏泉、庄汇泉等青年典型。

字幕：坚持紧扣中心，服务经济建设创造新业绩 **市各级团组织紧紧围绕市委市政府中心工作，着眼于促进全市经济社会又好又快发展，积极主动地当助手、做帮手，在实践中不断提升团组织融入大局、服务大局的能力和水平。

一是在经济发展中建功立业

充分发挥共青团的组织网络优势，积极参与全市招商引资工作，团市委被**市委市政府评为全市招商引资工作先进单位。开展‚青年文明号建设示范行动‛，全面构筑‚青年文明号‛社会信用示范体系，引导青年文明号集体增强模范意识，树立良好形象。不断深化青年技能竞赛、青工创新创效活动，大力培养农村牧区致富带头人、青年岗位能手，为促进经济发展和结构优化贡献聪明才智。

二是在生态建设中有效作为

结合我市‚生态立市‛发展战略和‚国家森林城市‛创建工作，引导团员青年积极参与我市生态环境建设和创建国家森林城市活动，以保护母亲河日和植树节为契机，开展了‚创森**〃青年在行动‛**市青年认建认养认管青年林和一系列‚绿色、低碳、环保‛主题宣传实践活动，组织青少年和社会公众共种树木16000余株。通过张贴宣传画报、发放宣传材料、举办图片展、动漫制作等形式在青少年中广泛开展‚倡导绿色文明，共建和谐家园‛生态环保主题宣传活动。同时动员青年企业家带头实行清洁生产，提高资源利用率，为**创建‚国家森林城市‛和实现可持续发展贡献力量。

三是在精神文明创建中争做贡献

联合**市委宣传部、精神文明办公室等部门开展了‚**市第二届道德模范评选活动‛，大力宣传道德模范的先进事迹和高尚品德，引导全市团员青年学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范。圆满地完成了全区服务业现场会、全区文化体制改革会议、全市残疾人运动会、第六届红山文化节等赛会志愿服务任务，展示了我市青年的良好精神风貌。积极参与推进我市文明交通行动计划，多次组织青年志愿者、中小学生开展‚文明行车、文明乘车‛主题活动。

字幕：立足基层基础，团结凝聚青年取得新成效 一是围绕两个重点扩大组织覆盖

以两新组织团建、外出青年群体建团为重点，运用多种方式扩大团组织覆盖。2011年全市通过开展独立建团、楼宇建团、区域建团和联合建团等方式，新增非公企业团组织200家，新社会组织团组织40家，并积极组织引导‚两新‛团组织开展学习培训、青春联谊、岗位建功等活动，不断提高‚两新‛组织共青团激情与活力。同时，**市共青团按照整建制、广覆盖、重创新、强功能的思路，积极探索有效吸引凝聚在外务工团员青年的新途径，不断推进驻外团工委建设工作。2011年，依托**驻京办事处和望京保安、左旗涂料、林西绿化等知名劳务品牌，同时建立起**市县两级驻京团工委，并围绕就业创业、关爱帮扶、人才培养三大平台创建，扎实开展系列服务**在京务工团员青年工作。

二是以乡镇、街道团组织格局创新为统带，不断加强团建创新

根据**团委相关要求，结合我市实际，制定了**乡镇、街道团组织格局创新实施方案，截至目前，全市116个乡镇、38个街道已经全部实现了团的组织格局创新，各乡镇、街道在借鉴喀喇沁旗锦山镇试点经验的基础上，增配了多条战线的副书记和委员，创新了运行机制和管理模式，拓宽了联系青年的渠道，取得了良好的示范效应。进一步加强了农民专业合作社建团工作。围绕全市重点产业和设施农业建设的总体规划，对具备建团条件的农民专业合作市进行了统一摸底，今年新建巴林左旗南杨营子种植专业合作社、巴林右旗希日塔拉肉牛专业合作社等团组织25家，凝聚青年农户1200余户。网络团建又有新进展，不断完善利用QQ群、贴吧、兴趣团等建团方式，今年正式开通了**共青团官方微博，拓展了共青团引导青年的覆盖面和影响力。

三是稳步提升学校共青团工作水平

大力开展学校战线创先争优活动。以‚双创双争‛活动为载体，不断在广大学生中形成争创热潮，提升组织活力，增强团员意识。进一步落实2011年暑期社会实践活动的精神，团市委组织对接各大院校 ‚三下乡‛社会实践服务队近30支，为当地的建设做出积极贡献。充分抓住**召开学联八大的契机，进一步研究新形势下学联、学生会组织和学生社团的发展变化，坚持推进和完善学生代表大会制度，全面加强了学联、学生会工作。高度重视对学生思想动态的把握，建立了以团干部、学生骨干为重点的信息员队伍，在敏感期和重大事件发生期间，联合**学院等高校建立学生思想动态调查机制，启动值班报告制度，强化学生的思想动态，提高突发事件应急处臵能力，配合市委市政府切实维护好校园稳定。

字幕深化“东西互助”，就业创业工作跃上新台阶 一是全力实施“东西互助”行动

结合我市实际制定并下发了《**市青年劳动力转移就业创业‚东西互助‛行动工作方案》，成立了以团市委书记为组长的东西互助工作领导小组，积极争取劳动、就业部门支持，分别在**纺织工业学校、**市铭原职业技术学校、**市开源国际IT学校建立了‚**东西互助行动**市青年培训输出基地‛，广泛联系西部各盟市、京津唐、辽宁及本地区企业，积极组织发动青年开展青年就业转移工作，截至目前，全市东西互助共计输出青年3209人，获得就业岗位3276个。

二是积极加强学习培训与构建服务平台

通过构筑‚发动、培训、对接‛三个平台，积极探索建立用工企业，培训机构和共青团相衔接的工作运行机制，2011年，共培训青年16533人，实现就业9710人。积极开展‚订单式培训、菜单式教学、定向式培养‛，努力构建起劳动力转移培训的‚绿色通道‛，培训青年2204人，实现就业1154人。**市订单式培训工作的典型做法，已发表在《中国共青团》杂志。大力加强青年就业创业见习基地建设。积极搭建企业——院校——团组织三方对接平台，在各大中专院校团委建立‚青年人才储备库‛，同时通过开展人才招聘会、见习基地对接会，建立青年就业创业见习基地72处，共设见习岗位866个，组织见习2000余人次。与农业银行、农村信用社、包商银行**分行等金融机构合作，形成了青年提出申请、团组织层层推荐，银行审批贷款的工作机制，落实贷款资金7763万元，贷款青年2492人，带动就业5675余人，评定青年信用示范户572户，发放贷款1370万元。

三是有效营造青年就业创业浓厚氛围

为选树典型，帮扶青年就业创业，团市委联合市金融办、人社局、地税局、工商局等十部门联合举办了‚包商银行杯‛**市青年创业大赛，获奖选手最高可获得10000元奖金和10万元的创业贷款，各主办单位还给予相应的政策扶持。大赛期间还举办了‚创业青春〃梦想起航‛**市青年创业讲坛，共有260余名创业青年和青年企业家参加。通过青年创业政策讲座、SYB青年创业知识讲座和金融知识培训讲座，帮助青年学习和了解国家政策和金融知识，提高创业本领。所有参赛青年的企业全部命名为2011**市青年创业示范点。

字幕：突出品牌创建，参与社会管理迈出新步伐 一是青年志愿服务事业积极活跃

不断完善志愿者协会规章制度，建立健全志愿者协会运行机制，扎实开展了关爱农民工子女、法律援助、社区建设等志愿服务活动。3月5日，组织200名青年志愿者到**市特殊教育学校和两所农民工子女学校举行了‚心手相牵〃真情结对‛爱心捐赠仪式。积极参与全市重大赛会服务，在全区服务业现场会等赛会服务中表现突出。联合市文明办举办了‚寻找身边的志愿者 ‛——‚中天地产杯‛**市杰出志愿者评选活动，通过典型选树来大力弘扬志愿者奉献友爱、互助进步的精神，形成人人争当志愿者的社会新风。

二是青少年维权工作卓有成效

‚面对面‛活动不断深化，以‚新生代农民工的社会融入‛为主题，开展了调研、访谈活动，邀请各级人大代表、政协委员与不同青少年群体面对面的交流，提出了相关议案、建议、提案16件。深入实施《中华人民共和国禁毒法》、《****未成年人保护条例》等相关法律法规，在全市范围内开展了‚青少年与合成毒品——青少年禁毒宣传月‛活动。联合**市律师协会开展了‚关爱明天、普法先行‛宣讲活动，开展青少年普法宣讲10余场。

三是希望工程和社会救助不断拓展

年初以来，全市各级团组织共协调争取救助资金153.65万元，共救助弱势青少年1620人。动员青企协会员、青联委员与困难学生结成帮扶对子20个，提供帮扶资金5万元。春节前后开展了‚爱心同行——送温暖行动‛系列活动，以家庭困难青少年、农村留守儿童等为重点，提供了物资帮扶、心理咨询等服务。切实加强希望工程救助宣传，广泛募集社会援助，通过与北京青基会、广东爱心企业家的联系，我市200余名贫苦学生得到了救助。组织40余名希望工程学校教师赴上海、呼和浩特等地培训学习。

字幕：深化党团共建，团的自身建设实现新突破 一是扎实开展创先争优活动

**市共青团围绕党政工作大局，结合青年工作实际，以‚双创双争‛活动为统领，不断实现党的领导下党团工作‚双促双进‛，同时按照**团委相关部署，以‚重学习、强作风、树形象、促发展‛为主题，开展了‚创先争优——青年在行动‛系列实践活动，切实提高了团组织的凝聚力和战斗力。为加强宣传，营造氛围，联合**市委组织部、**市创先争优活动领导小组办公室于五四期间隆重召开了‚党建带团建‘双创双争’暨‘十大杰出青年’表彰大会‛，充分发挥了典型的示范带动作用，在全市范围内进一步形成了学先进、比先进、争先进、创先进的活动热潮。

二是不断加强团干部队伍建设

作为全市‚学习型党组织、学习型领导班子‛典型培树对象，团市委坚持以建设学习型、服务型、创新型领导班子为目标，以读书求知和文明实践为载体，全面加强了领导班子能力建设和作风建设。采取集中授课、发放书籍和视频资料等形式，全市共举办各级各类团干部培训班26期，培训团干部1800余名，切实提高全市基层团干部的综合素质和业务能力。协调组织部门发文任命11名高校挂职团干部担任各旗县区团委副书记，并在学习、工作、生活等方面提供保障条件，各高校团干部在具体工作实践中提高了能力，锻炼了本领，同时他们结合自身优势，在加强校地合作、项目引进等方面发挥了积极的作用，为我市共青团工作注入了新鲜血液与活力。

三是切实加强对外交流

今年5月份，组织团干部到广州、佛山、清远等地考察，与佛山、清远团委缔结为友好团委，深入开展了青年就业创业、青少年宫建设、青年志愿者等方面的交流与合作。7月份，应我委邀请，北京大学团委**书记带领各院系团委书记到我市交流考察，市委书记***中和亲自接见考察团成员，两地团委召开工作交流会并签订了《共青团**市委员会、共青团北京大学委员会开展合作共建活动框架协议》，北京大学青年就业创业见习基地在我市创业大厦挂牌成立。通过各类对外交流活动，使我市共青团工作视野不断开阔，工作方法持续创新，工作成效进一步彰显。

奋斗的足迹，追随着时代的弦音；青春的光彩，闪耀在全新的征程。回眸2011年，**共青团朝气蓬勃地跃上时代潮头，在拼搏中实现着一次次的跨越，在创新中描绘着一道道最靓丽的风景线。展望未来，**市各级团组织将一如既往、豪情万丈，在‚富民强市‛新的征程上，用忠诚与智慧抒写更加绚烂更加壮美更加辉煌的青春篇章！

第五篇：滦平华都2011安全工作总结定稿

河北滦平华都食品有限公司 2011安全工作总结

2011年，河北滦平华都食品有限公司在集团党委的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实“安全管理年”的各项措施，狠抓安全生产基础工作，严格执行各项安全生产规章制度，强化重点区域的专项整治和管理，保持了公司安全生产形势的平稳发展。现将今年以来的安全生产工作总结汇报如下：

一、建立考核机制，落实安全责任

公司领导始终把安全工作放在各项工作的首位，与各事业部层层签订安全生产目标管理责任书，搭建安全生产互动平台，将安全奖惩措施的兑现和发放与安全责任人考核结果相联系，各事业部“一把手”是安全生产的第一责任人，实行“一票否决”制，凡安全工作不达标的单位和个人，一律不得参加“选优评先”活动。增设安全奖，加大对安全目标、安全隐患、“三违”现象的考核力度；加大对各事业部、责任区负责人、安全主管的安全工作考核力度；对违规违章的治理力度，严格执行公司安全管理规章制度。

二、构建安全生产标准化组织网络，依法规范安全生产 2011年12月份我公司参加河北省安监局“全省轻工纺织商贸行业安全生产标准化典型企业创建工作会议”后开展建立了涉及各个层级、各个部门的安全管理网络，专门成立安全生产标准化办公室负责公司安全生产工作的管理与监督，根据国家、地方和行业安全生产法律、法规和标准要求，对公司现有安全生产规章制度进行全面梳理、评审，进一步细化了安全生产责任追诉制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，并全面通过了当地安监部门的安全审查。

推行人性化安全管理模式，提出了“每位员工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗员工，形成了“公司统一领导、各事业部有全面安全负责人、员工广泛参与”的共防同管的安全管理体系；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，有力促进了各级单位安全生产责任的落实，使各级管理人员及广大职工群众安全生产的紧迫感和责任感得到增强。

三、丰富安全宣传内容，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全宣传的方法和内容，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、危险源辨识等作为安全宣传的主要内容，预知预控，使全体职工的自主参与，安全意识得到了明显提升。

2011年共举行有关特种操作人员职业技能鉴定、职工安全文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作200多次，培训人员3540人次，培训考试达标80%。各事业部建立了安全应急小组，并出台了各项应急预案，邀请滦平县消防大队来我公司组织全体职工参加的大型消防疏散演习2次，消防大队人员设专人为公司职工培训消防“四个能力”“消防器材使用方法”3次，参加人员学习培训2000余人，对现场人员的疏导，消防灭火器的实际操作，火场灭火，逃生与自救等积累一定的消防安全经验。

2011年6月集团公司组织安全大检查，首农集团领导与华都集团领导在观摩我公司消防疏散演习后，对我公司的安全管理工作成果给予了充分肯定。

通过深化安全宣传和开展多种形式培训，提高了全体员工的安全责任意识与作业人员的安全操作水平。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

公司从系统化安全、本质化安全入手，大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对公司的电器、煤气、氧气、天车、皮带机、压力容器等方面组织专业人员进行检查，尤其是电工，制冷工，司炉工，三个工种，天车、压力容器二个重点项目进行登记备案。关键设备的关键控制点做到班班检查，认真填写检查记录，严格确认。

同时针对公司生产经营活动实际，安全办的所有工作人员为了保障安全生产，加班加点翻阅对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致研究总结借其他公司的经验，全面开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对各单位共排查治理隐患274起，当场整改215项，下达整改通知书13份，需要整改的59项，整改完成57项，完成率为98%。良好的宿舍环境是职工生活的基本需求，保证宿舍安全一直是公司安全工作的重点之一。为此，宿舍管理人员每月进行1次岗位职责培训，培训内容涵盖宿舍规章制度、宿舍值班员工作流程、保洁员工作态度、及员工手册多个方面。每周至少安排2次宿舍安全隐患排查，已查处电饭锅、电褥子、电炒勺、加热器、等40多件，每周1次宿舍卫生大检查，现宿舍卫生合格率已达到80%。并通过在例会上通报宿舍卫生安全检查情况的形势，督导各主管部门对发现的问题进行整改，现已取得良好的效果。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基本的单位，公司结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间（交接班、节假日、秋收、麦收等职工易达到疲劳极限的时间）二是抓好关键部位（厂级重大危险源）的安全，使这些关键部位时刻处在监控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全，对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、持证上岗。

把好进人员入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点，扎实开展世贸“安全月”“生产安全倒计时”“百日安全”等活动。针对夜间公司发生突发事件的应急处理，自2011年1月建立起24小时安全值班制，截止2011年12月15日共处理盗窃、酗酒滋事、打架斗殴等突发事件10余件，下发关于职工违反公司安全管理规定的处理通报12份，解除违反公司安全管理规定的职工劳动合同15人。

与滦平县公安局合作建立了驻厂民警制度，驻厂民警针对公司的现状提出了很多专业性的建议，专业民警的加盟，加强了公司的治安安全及保卫工作。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎实进行，又富有成效。

六、加强交通安全教育、实现安全目标

为使我公司的交通安全目标得以实现，交安工作再上新的台阶，领导十分重视交通安全工作，对这项工作常抓不懈，经常检查单位内部的交通安全宣传和管理工作，指定专人抓好交通安全工作的管理，保障本单位交通安全工作实现零指标。在进行运输过程中，我们首先从安全教育抓起，全方位、多角度地深入开展安全教育，充分利用每周的安全活动日开展安全教育大力宣传和贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》，通过张贴法规内容，法规宣传画，组织全体职工统一学习并进行测试等方式，把宣传教育工作落到实处。认真学习集团公司及上级有关部门下发的交安文件，让交通法规深入人心，严格杜绝违章行车、酒后驾车等违章行为，使交通安全教育形成强有力的声势。

七、2012年安全工作重点

企业的安全工作关系到企业的兴衰，意义深远，在以后的工作中，滦平华都将在集团党委及相关部门的帮助和指导下继续深入全面开展各项安全工作，贯彻落实科学发展观，努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向重点排查事故隐患转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，使滦平华都全覆盖、长周期的实现安全生产，我公司健康安全运营，为经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

河北滦平华都食品有限公司

二〇一一年十二月十日