2010年秋南安四中团总支工作总结[定稿]

第一篇：2010年秋南安四中团总支工作总结[定稿]

2010年秋南安四中团总支工作总结

本学期，团总支在校党委和政教处的领导下，高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，认真践行科学发展观和贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕学校全面提高教育教学质量这个中心，强化团员思想教育，积极开展丰富多采的团内活动，切实加强团支部自身建设，争创先进团支部。现将一学期来的工作总结如下：

第一、加强理论学习，进一步提高团干、团员的综合素质。

1、积极组织教师参加福建省少先队辅导员网络培训。

为了贯彻落实“全队抓基层，全队抓落实”的工作思路，团省委于今年4月至11月期间对全省现任大、中队少先队辅导员进行网络免费培训。为了贯彻落实少先队南安市工作委员会《关于进一步推进福建省少先队辅导员网络参训工作的通知》文件精神，南安四中团总支部高度重视，积极动员，组织我校初一年班主任（即少先队辅导员）踊跃参与到此次网络培训中，并把它作为当前重要的工作抓实抓好，共有6位老师通过培训，取得合格证书。

2、加强对团员的指导和培训。

在本学期，我们注重发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，在实践中培养锻炼团员。我们竭尽全力地开展团队工作，共组织各班团支部书记共同学习10次，组织新团员集体学习3次。在工作中进一步突出重点，着眼发展，与时俱进，解放思想，强化组织建设，整顿团的作风，加强团组织在德育方面的作用，努力把我校团总支工作提升到一个新的层次。

第二、加强团的建设，积极开展团内各项活动。

1、加强组织建设，提高组织能力，强化组织领导。

选好各团支部的支部书记，选好学校新一届学生会成员，进一步细化学生会工作，使学生会工作落到实处。

2、组织学生参加庆祝2010年教师节短信创作比赛，动员学生及团员为自己是老师送出自己的祝福，构建和谐的师生关系。

3、关注团员注册，督促上一届初三年学生组织关系的转出，完善组织结构。

4、开展学校共青团基本情况调查。

根据团省委、泉州团市委、南安团市委学少部部署，为掌握我市学校团组织的基础数据和基本情况，现在全市范围内开展学校共青团基本情况调查。团总支部积极做好相关调查统计工作，填写《学校团建基本情况调查表》。

5、在学校开展家庭经济困难学生摸底调查工作，并及时把相关的数据上报给团市委。

6、上团课，发展新团员。由班主任和所在班级的团支部推荐，学校团总支对各团支部推荐上来的入团积极分子进行团课培训，使他们对中国共青团有了新的认识，并积极向团组织靠拢。

7、学习团南委[2010] 65号关于重新规范团员证编号编排工作的通知，对发展的新团员，根据通知精神进行新的编号，做好团员的管理工作。

8、积极做好2011年度团属报刊征订工作。（《中国青年报》、《创业青年》、《青年博览》、《中国青年》、《泉州青年》）等的征订工作。接上级团组织的通知，南安市团市委近日发出关于做好2011年度团属报刊征订工作的通知，我校积极做好团属报刊的征订工作。《中国青年报》、《泉州青年》是共青团重要舆论宣传阵地，我校结合实际情况，积极动员学校图书馆、阅览室配合，完成2011年度《中国青年报》、《泉州青年》征订工作。

第三、开展丰富多采的活动，进一步增强团支部的吸引力凝聚力，加强青少年思想品德教育。

1、校园广播

从本学期开始由团总支主办的“校园之声”广播在校长室的支持下顺利开播，共开设4个节目，每周周日到周四在课外活动期间按时开播。广播站全体工作人员正在不断努力中，希望大家给予我们充分的时间和大力的支持，努力将校园广播站建设的更加完善，力求将校园广播办得有声有色，精彩纷呈。

2、黑板报

校园板报既是校园文化的一项重要内容，又是校园环境的一个亮点。用好校园板报，发挥其教育、宣传和警示功能，本学期学校的两块宣传板报重新粉刷，重新安排人员参与，做好对学生的主题宣传活动，主要包括庆祝教师节、庆祝国庆、文明礼仪、安全教育、过低碳生活、元旦快乐、新春快乐等，对学生进行良好的常规教育宣传和舆论规范引导。组织各班级出黑板报共计6期，分别从庆祝教师节，庆国庆、迎中秋，安全法制，学习动员等方面进行了设计，各班级团支部也精心组织策划效果很好，我们也及时安排人员进行了检查，记录，上报并做好表彰活动。

3、升旗仪式

在周一早晨正常情况下举行升旗仪式，国旗是一个国家的标志，是国家及其民族精神的象征。举行升旗仪式，以表示对国旗的热爱和尊重，升旗手及护旗手全部是由各班级上报的优秀学生，学习标兵。做好国旗下讲话，做到每周一个主题，对学生进行了良好的常规教育和爱国主义教育，培养学生的爱国情操，达到了教育效果。

4、从安全教育入手，提高学生安全保护意识。利用团会、班会、等进行宣传教育，开展“防溺水、交通、防火、防盗、饮食”等教育，提高安全防范意识和能力，围绕交通安全、消防安全、人身安全、网络安全等活动，从不同层面、不同角度提醒同学们加强安全意识。

5、开展迎祖国61华诞教育。

今年，是新中国成立60周年，围绕 “祖国在我心中”这一主题，我校开展了一系列的教育活动。配合学校教务处、政教处对学生进行具体、生动的爱国主义教育和民族精神教育。通过多种形式和途径，找准切入口，开展学生喜闻乐见的教育活动，如读书、征文、演讲、讲座、板报、广播等，使学生树立热爱家乡、热爱祖国的信念。

6、开展校园文化艺术节活动。

配合学校的体育组，做好校运动会的组织、和运动会的宣传、安全保卫工作；和政教处一起做好校园文化艺术节晚会节目的彩排、组织，晚会的节目受到全校师生的喜欢。

7、印发2011年寒假青少年自我保护提示，配合政教处做好学生的安全教育。

这一学期，在各团干部的努力下，在同学的支持下，我团支部取得了一定的成绩，基本上按时按质完成了上级布置的任务。然而，在成绩的面前，我们也看到了工作中的不足。毕竟是初中学生，在好多方面都带着些稚气，难免会有疏漏。但是，我们完全有理由相信：在我团总支的各位成员和骨干的不断努力下，我们以更昂扬的斗志，更过硬的作风，更刻苦的学习和更扎实的工作，团结一致、奋勇当先，促进我校团总支各项工作再上新台阶。

南安四中团总支 2011年1月19日

第二篇：09年秋期团总支学生会工作总结

09

年

秋

期

经

管

系

团

总

支

·

学

生

会

工

作

总

结

09年秋期经管系团总支·学生会工作已经结束，现针对这一月中开展的工作做以下总结。

一． 工作内容：

㈠．十月份工作内容：

1．招新前，对各部门做简要的招新要求：根据自己部门岗位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。

2．12日~14日，招新工作的具体开展。

3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书记审核并通过。

4．17日，收齐各部门的工作牌外壳。

5．20日晚，主席团以PPT的形式给经管系团总支·学生会全体干部进行工作培训，强调了作为干部应有的基本要求，以及工作工作流程及注意细节：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序

5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）

6．给各部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。

7．对各部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部等部门工作安排）

8．21日起，各部门开始对新干事进行PPT培训，主席团参与其中并做总结（对新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，就要坚持，既然坚持了，就要做好）

9．22日晚，参加由经管系团总支·学生会书记黄老师的PPT交流会，明白了很多人生哲理，其中最让我们感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。

10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。

㈡．十一月工作内容：

1．未完成三次培新工作的部门继续培训新干事。

2．团总支书记黄老师对社团部及社团部下的各个社团主要干部进行为

期两天的PPT培训，主要针对团队协作能力、干部基本素养、工作目标、学习心得等几个方面进行培训。

3．在团总支书记黄老师的带领下，经管系团总支·学生会全体干部包括

干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。

4．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分

享，促进交流，拉近感情。

5．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经

管系元旦晚会方案。

6．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之

间的关系。

7．办公室总结各部门培新成果。

8．组织部完善干部考核制度；组织干部参加成都度人心理培训公司进行的人际关系培训。

9．青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。

10． 记者团组建记者团队，收集优秀文章，创办经管系系与班的文化

风采展示。

11． 学习部针对院上辩论比赛要求，先由各班推荐优秀人才，之后积

极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。

12． 生活部组织各班生活委员在班级中开展预防H1V1的各项切实

活动，把预防H1V1正真落实到实处。

13． 文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准

备两线进行。

14． 体育部协助院上足球比赛工作开展。

15． 其他部门日常工作开展。

16． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了

改正意见。

㈢．十二月工作内容：

1．主席团做好十二月经管系元旦晚会各项确切方案，经由团总支书记同

意后，对各部门进行具体工作安排，为元旦晚会做着充分而具有实效的准备。15日各部门准备工作就绪。16日对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕。24日记者团向院上提交晚会总结。29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）

2．为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游园活

动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。

3．由团总支书记黄老师带领，经管系团总支·学生会对全系的学生寝室

进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。

4．青年志愿者策划组织“预防艾滋，珍爱生命”的活动；参加院上组织的校园大清洁活动。

5．学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等奖。

以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。

6．体育部：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣味活动”，即两人

三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。

7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意

见。

二． 相应经验和教训：

1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。

2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与安排。

3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。

4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。

5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。

6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。

7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。

8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。

9．爱人，爱己。

经管系团总支·学生会2009年12月30日

第三篇：09年秋期团总支学生会工作总结

09 年 秋 期 经 管 系 团 总 支 · 学 生 会 工 作 总 结

09年秋期经管系团总支·学生会工作已经结束，现针对这一月中开展的工作做以下总结。

一． 工作内容：

㈠．十月份工作内容：

1．招新前，对各部门做简要的招新要求：根据自己部门岗位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。

2．12日~14日，招新工作的具体开展。

3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书记审核并通过。

4．17日，收齐各部门的工作牌外壳。

5．20日晚，主席团以PPT的形式给经管系团总支·学生会全体干部进行工作培训，强调了作为干部应有的基本要求，以及工作工作流程及注意细节：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）6．给各部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分—统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。

7．对各部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部等部门工作安排）

8．21日起，各部门开始对新干事进行PPT培训，主席团参与其中并做总结（对新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，就要坚持，既然坚持了，就要做好）

9．22日晚，参加由经管系团总支·学生会书记黄老师的PPT交流会，明白了很多人生哲理，其中最让我们感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。

10． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。

㈡．十一月工作内容：

1．未完成三次培新工作的部门继续培训新干事。

2．团总支书记黄老师对社团部及社团部下的各个社团主要干部进行为期两天的PPT培训，主要针对团队协作能力、干部基本素养、工作目标、学习心得等几个方面进行培训。3．在团总支书记黄老师的带领下，经管系团总支·学生会全体干部包括干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。

4．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分享，促进交流，拉近感情。

5．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经管系元旦晚会方案。

6．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之间的关系。

7．办公室总结各部门培新成果。8．组织部完善干部考核制度；组织干部参加成都度人心理培训公司进行的人际关系培训。

9．青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。

10． 记者团组建记者团队，收集优秀文章，创办经管系系与班的文化风采展示。

11． 学习部针对院上辩论比赛要求，先由各班推荐优秀人才，之后积极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。

12． 生活部组织各班生活委员在班级中开展预防H1V1的各项切实活动，把预防H1V1正真落实到实处。

13． 文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准备两线进行。

14． 体育部协助院上足球比赛工作开展。15． 其他部门日常工作开展。

16． 25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。

㈢．十二月工作内容：

1．主席团做好十二月经管系元旦晚会各项确切方案，经由团总支书记同意后，对各部门进行具体工作安排，为元旦晚会做着充分而具有实效的准备。15日各部门准备工作就绪。16日对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕。24日记者团向院上提交晚会总结。29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）

2．为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游园活动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。

3．由团总支书记黄老师带领，经管系团总支·学生会对全系的学生寝室进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。

4．青年志愿者策划组织“预防艾滋，珍爱生命”的活动；参加院上组织的校园大清洁活动。

5．学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等奖。以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。

6．体育部：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣味活动”，即两人三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。

7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。

二． 相应经验和教训：

1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。

2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与安排。

3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。

4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。

5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。

6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。

7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。

8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支·学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。9．爱人，爱己。

经管系团总支·学生会

2009年12月30日

第四篇：南安四中2012推进惩防

南安四中2012推进惩防

体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况总结 今年以来，我校在市委教育工委、市教育局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党党内监督条例（试行）》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为依据，按照《中共南安市委南安市政府关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》（南委（2012）17号）和《关于2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解立项督促落实的意见》（南委反腐办[2012]1号）等文件精神，认真落实有关教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项任务的落实，努力构建惩防并举、注重预防的新机制，积极推进学校党风廉政建设和惩防体系建设，为学校教育事业的科学、持续、和谐发展提供了重要的政治保障，根据教育局纪检组通知要求，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线

1、组织所有党员观看《忠诚与背叛》、《雨中的树》影片。

2、加强理论学习，组织党员干部认真学习中央和省委、市委关于党风廉政建设的文件精神。

3、将开展作风建设与党风廉政建设相结合。

二、重视廉洁教育，抓好廉政文化进校园活动

根据《关于印发2012年廉政文化进校园活动实施方案的通知》南委教﹝2012﹞128号文精神，学校以“廉政文化进校园”活动为载体，不断深化党风廉政建设，大力营造廉政文化环境氛围，大力加强学校的廉政文化建设，积极推动廉政文化进校园活动，把廉政文化与师德建设、校园文化建设、领导班子、党员干部队伍建设、德育建设相结合，有重点、全方位、多层次的开展廉政文化进校园活动，在全校营造了浓厚的校园廉政文化氛围。

1、将廉政文化与校园文化相结合。

2、将廉政文化与师德教育相结合。

3、将廉政文化与德育工作相结合。

4、将廉政文化与教育教学活动相结合。

三、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制

按照推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的要求，我校制订《南安四中党风廉政建设实施方案》，成立推进惩防体系建设和党风廉政建设工作领导小组，把反腐倡廉建设列入支部和学校重要议事日程，纳入学校发展总体规划，与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立了学校领导成员推进惩防体系建设和党风廉政建设岗位责任制度，各部门在学校党支部统一领导下，根据学校布置的任务，各负其责，把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上，一级抓一级，一级带一级，层层分解，层层把关，层层落实，确保推进惩防体系建设和党风廉政建设工作任务落到实处。

四、加强源头治理，把好监督关。

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，中心加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。

（一）是自觉接受群众监督。定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见。结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公开了学生收费、教师评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。尤其是今年春季开展的教师岗位设置工作，完全公开、公平、公正，同时也使教职工知校情、议校政、务校事，有了知情权、发言权和管理权。

（二）是加强班子内部监督。班子成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

（三）是规范党员干部的廉洁行为。抓好党员干部的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要，要求党员干部时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，管好自己的下属，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己，在广大师生中树立了共产党员的良好形象。

五、存在的不足和今后努力的方向

2012年学校在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作中虽然取得了一定的成绩，但是，工作中还存在着许多问题，一是学校抓党风廉政建设工作的创新性还不够；二是党风廉政建设工作的宣传，文档资料的收集、整理工作有待于加强。

我们决心以这次检查活动为契机，认真查找差距、弥补不足，推动我办廉政建设再上新水平。在今后的工作中，我们将坚持“惩防并举，更加注重预防”的方针，深入推进学校党风廉政建设工作。

1．加大党风廉政建设创新工作的力度，发挥广大党员和全体教职工积极性，形成党员领导干部不能触“高压线”的有效监督机制。

2．增强党风廉政建设工作的责任感，提高工作的主动性，加大对违纪线索的查处力度，形成强大的舆论氛围，使领导干部不敢触“高压线”。

3．加大党风廉政建设工作宣传力度，拓宽宣传渠道，坚持以防为主、教育在先的原则，形成领导干部不愿触“高压线”思想觉悟。

总之，我校十分重视做好推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作，坚持依法治校，依法行事，我们将高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，抓住机遇，开拓进取，团结奋斗，廉洁自律，以更加饱满的热情投身教育事业，促进南安四中特色发展。

南安四中党支部

2013.2.21

第五篇：英墩中学2011秋团总支工作总结

英墩中学2011秋团总支工作总结

本学期团总支围绕学校教学中心工作，结合学校实际，开拓进取，脚踏实地，开展了一些实实在在的工作，较好地完成了学校及上级团委布置的任务。现将有关的工作简单总结如下：

一、注重团队管理，完善学生干部队伍建设。

团队管理是学校德育工作最基本的组成部分，而学生干部是学生中的骨干成员，是学校团队管理的切入点，也是组织和开展共青团工作的必要前提。由于上一届初三年的学生已经毕业，2011学生会重新招聘，并成立由学生会主席、副主席、学习部、宣传部、文艺部、卫生部、体育部18名同学组成的新一届的学生会队伍。并依托于团总支对各职能进行划分，明确职责。对学生进行指导，培养学生骨干，调动学生的积极性和参与的主动性，使各项工作的开展由学生完成。学校团总支主要负责对重要活动确立主题，明确思路及需要注意的问题，进行总体指导，具体操作由学生会组织完成。

二、成立学生督导队，抓好常规教育管理。

充分发挥学校宣传教育资源作用，利用“校园之声”广播站、黑板报、等对学生进行良好的常规教育宣传和舆论规范引导。

1、加强行为规范教育。以日常行为规范为基础，大力开展《中学生日常行为规范》、《中小学生守则》等教育活动，督导组每天早上对全校学生进行劝导，并每周反馈一次各班级的督导情况，帮助学生提高认识，养成良好文明礼仪，营造良好的育人氛围。

2、做好周一的升旗仪式。我校每周一升国旗仪式由学生会负责，学生会干部以及班级团支书和班长轮流讲话，做到每周一个主题，对学生进行了良好的常规教育和爱国主义教育，达到了教育效果。

三、积极开展各项活动，深化学生素质教育。

为丰富校园文化生活，展现当代中学生的时代风尚，使学生在活动中受教育，在教育中活动，进一步提高学生的综合素质，结合本学期的主题教育，我校团总支开展了一系列教育活动。

1、“尊师”系列活动，利用教师节为载体，结合我校实际情况，开展了“师魂颂”比赛，“感谢师恩”贺卡制作比赛，电子手抄抱比赛，专题板报比赛，为老师做一件实事等一系列活动，营造尊师氛围，教学学生学会感恩。

2、继续开展“班班歌声”的活动，本学期班班歌声主要以“红歌”大家唱为主题，开展一学期的红歌大联唱，让学生感受我党的艰难历史，也同时教育学生的爱国主义精神。在活跃的氛围中陶冶爱国主义情操。

3、注重实践活动。为贯彻落实市里“爱我晋江、美化环境”的相关指示精神，结合我校绿色校园的特色育人理念，开展了“爱我晋江、美化校园”的主题相关活动，为校园打造干净明亮的学习环境，也积极参与社区及校园环境保护。用自己的实际行动把美化环境落实到实处。

4、开展“经典诵读”活动，安排周一二三的中午各班在广播站的引导下全校学生齐声朗诵中华经典诗词。学习经典文化，有利于加强对学生的思想道德教育，有利于学生自我素质的提高和养成教育的形成。通过学习，可以增长见识、增加涵养，可以从中了解中国灿烂的传统文化。通过学习，能唤醒人性、开启智慧；能深入到一个人心灵的最深处；能培养一个人优雅的性情和敦厚的人格、气质。

5、开展“做一个有道德的人”专题活动，利用一周一个主题，连续抓好三周的文明礼仪教育，并与兄弟校南峰中学和永和中学联手开展“文明礼仪伴我行”的主题演讲比赛，利用各项活动让学生深刻感受做一个有道德人的道德修养。

6、团校是宣传团的理念，发展新团员的阵地。本学期开展第十二期团校开班活动，安排四大节团课，由团委老师和学生会主席共同主持授课。详细解释团的历史、入团动机等，让新的入团积极分子在思想和行动上能有团员的标准，并带动身边的同学，本次团校学员52人，毕业52人。

总之，我校团工作主要是以学生为主体，给学生锻炼的机会，发掘学生的能力，学生的事情由学生来做，同时，学生在参与的过程也是自己得到了锻炼，能力得到了提升，真正达到了自我教育的目的。