海口经济学院附属艺术学校五年发展规划

第一篇：海口经济学院附属艺术学校五年发展规划

海口经济学院附属艺术学校“十三五”发展规划

（2016年-2020年）

一、指导思想

以五大发展理念为指导，全面贯彻党的职业教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，主动为经济结构调整和技术进步服务，为促进就业和再就业服务，为建设社会主义新农村服务，为推进海南国际旅游岛建设服务。加强职业道德教育、文化基础教育、职业能力教育和身心健康教育，努力培育一大批适应产业结构调整、技术进步和岗位变化要求的中等专业技术人才，为海南经济建设和社会发展作出新贡献。

二、总体思路

一是以五大发展理念为指导，制定和完善学校中长期改革与发展规划，加快学校的建设步伐，保障学校稳定、持续、健康、协调发展，争创人民满意的中等职业学校。

二是牢固树立质量第一的观念，加强师资队伍建设，加强重点专业建设，加强教学常规管理，加强教学研究，不断提高教学质量。

三是坚持创新，以新的思路、新的理念和新的举措去开创教育、教学和管理工作的新局面。

四是以就业为导向，以服务为宗旨，以能力为本位，全面推进工学结合的培养模式。

五是加强师资队伍建设，加强重点专业建设，积极与兄弟学校、企业、行业合作办学，互利双赢，改善办学条件，提高毕业生的就业率。

三、主要目标

１．在办学规模方面

2016年，学历教育在校人数达到350人左右，年培训教育人数达到100人。至2017年，学历教育在校人数达到500人左右，年培训教育人数达到200人。至2018年后，学历教育在校人数达到1200人以上，年培训教育人数达到600人以上。

２．在质量效益方面

学校教育毕业生获双证书的比例每年提升5-10个百分点，到2018年要达到80%以上，毕业生就业率应继续稳定在97%以上。

３．在专业设置方面

今后5年，继续做强做精艺术类专业，争取1-2个省市级示范专业；并创造条件开设1-3个与艺术专业相关的其它类专业。

４．在校园建设方面

继续加强校企合作，优势互补，不断改善办学条件和实习实训条件；加大教育教学设备设施投入。至2018年底，力争实现学生宿舍单独设立，不与海口经济学院大学生混住。

５．在师资建设方面

经2-3年努力，本科达100%，研究生达20%，高级职称达20%，双师型教师占50%以上，各专业都有自己的专业带头人。

６．在实习基地建设方面

主干专业均具有校内实训场所和设备，有3个以上校企合作的实训基地，实训开出率达95%，与海口经济学院共享实训设备，并投入自身专业实训设备投入总值要达到50万元以上。

７．在数字化校园方面

力争2018年后学校所有文化课教室均配备多媒体设备；100%的教师熟练使用多媒体资源；

8.在体育设施方面

共享海口经济学院的塑胶运动场及其他体育设施设备，在此基础上，增加各球类及其他体育器材的数量，满足学生需求。

９．在办学模式方面

①进一步扩大与海口经济学院母体的专业对接，同时强化与海南职业学院、海南外国语职业学院等等院校的合作联办规模与层次。

③充分发挥我校优势，争取与省内外的1-2所职业艺术学校结成兄弟学校，提高办学层次和质量。

④加强与企业、行业和农村中小学的联合办学。１０．在班子建设方面

进一步加强校领导班子及中层干部的培养与选聘，采取多种途径稳定管理团队，招聘1-2名有高学历和高级职称的人才充实到领导岗位上。

１１．在教育教学管理方面 ①实施“质量管理”工程

②继续深化学校人事制度、内部管理体制、后勤社会化改革。③全面实施量化考核管理等制度。④坚持专业课程体系和教学内容改革。

⑤开展多媒体及远程教学。

１２．毕业生年就业率在97%以上，双证书率达90%。千方百计拓展渠道，做好就业工作，同时为学生掌握职业技能，取得技能证书搭平台。

四、主要措施

１．充分利用我校艺术类专业品牌、师资、管理、技术、教学资源等优势，建立健全协调机构，调整充实干部班子，加快新校园的建设步伐，真正做大做强学校。

２．加大力度建设校内外实习实训基地，使实训基地初具规模，成为我市艺术类综合性的实习实训基地，争创省级职业教育实训基地。

３．继续与各大中专院校、乐器培训机构、艺术中心等单位企业合作，订单培养，实现学校教学与就业市场的“无缝对接”，保障就业。

４．把招生列为重中之重，采取有力措施确保每年招生计划的完成。

５．学校继续打造品牌专业和重点专业，以音乐学、舞蹈表演专业为依托，带动其他专业发展，不断做大做强，真正体现品牌优势。

６．加强教学常规管理督查，规范教学行为，保证学校的正常教学秩序，推进教育教学改革，全面实施素质教育。

７．进一步加强“和谐校园”建设，为海口精神文明建设作出新的贡献。

８.进一步加强和完善教育教学设施设备，不断提高办学质量和效益。

9．进一步贯彻中央关于进一步加强和改进未成人思想道德建设的若干意见，加强学校德育工作，加强差生转化工作，使广大学生自觉遵纪守法，积极向上，树立正确的世界观、人生观和价值观。

10.采取减免学杂费、困难补助和半工半读等方式，帮助学生特别是农村和贫困地区学生完成学业。

11.继续以“教书育人，管理育人，服务育人”为主题，深入开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的学生观、职业观和价值观。

12.加强管理，规范管理，严格管理。在教学、教育和管理中，以学生为先，以老师为尊，以学校为重。

13.加强校园文化建设，要求学生学会学习，学会做事，学会创新。

14.加强学校的安全工作，认真组织师生学习、宣传和实施安全管理法规，确保学校无安全事故，学校在改革、稳定和发展中前进。

15.采取有效措施使各专业学生在各级各类大赛中获得较好名次。

16.继续组织学生参加省市区各类大型活动，提高学校的整体形象。

海口经济学院附属艺术学校 2016年3月

海口经济学院附属艺术学校专业发展规划

专业建设是提高教学质量的重要基础，是学校建设发展的龙头和主线。十三五发展期间，学校的专业建设将面临着新的发展机遇，同时也会有更为激烈的竞争和挑战。为充分发挥专业建设在学校教学、科研、社会服务等各项工作中统揽全局的龙头作用，进一步打造和提升我校的综合实力和核心竞争力，把握历史机遇，应对竞争和挑战，更好地为地方经济建设、社会发展和科技进步服务，实现学校长远发展目标，结合学校专业建设实际，特制定海口经济学院附属艺术学校的专业建设发展规划。

一、在专业建设中实施以专业建设为龙头，推进课程建设、师资队伍建设和实验、实训室建设的总体发展战略。

二、争取加大专业建设的经费投入，加强实验室、实训室、实训基地和专业教学基础设施的建设，不断引进新设备、新技术。

三、加强师资队伍建设，注重双师素质的培养，强化中青年专业带头人和教师骨干队伍的建设，完善外聘教师制度，鼓励教师轮岗进入企业锻炼，积累经验。

四、积极开展教学研究，完善教学课件，深化教学内容，不断改进教学方式、实验方式、教学辅导方式和考核方式。

五、实施人才培育方案的滚动发展，每年对市场进行调研，根据市场需求不断调整人才培训与方案和实验指导书，使教学和实践环节的内容和方式更符合培养现代高素质技能型专门人才的需求。

海口经济学院附属艺术学校

2018年2月

第二篇：海口经济学院游泳馆策划书

海口经济学院游泳馆开放策划书

前言——

我们是海口经学院第一届体育生，学校对我抱有很大的希

望，为我们创造了很多体育健身良好的校园环境，我们可以在这个学校充分的利用的我们的这些资源达到我们的学业。但是，现在的我们有为我们海口经济学院发展创新的义务和责任，海口经济学院的体育的发展正是我们体育儿展现自己的最好的平台，加油吧，海经院体育人，我们以体育事业为荣，让我们体育人的阳光洒向海经院，照耀整个海南。

（一）当前游泳馆的一些背景

(1)学校方面：1学校把游泳馆作为大学生学习为目的教育场馆。游泳馆在投入使用时，成本费用很高，学校承担的责任很大。3 现在游泳馆管理是棘手的问题，怎么去管理。校园游泳馆投入使用对学生素质提高的度，反映了学校的在各大高校的实力。现在学校一直在游泳馆上亏损，很多的资金都很被动，只能维持游泳馆的课程需要。

（2）学生方面:1 在大学喜欢游泳的学生很普遍，但是机会少。学生关心的问题 价格 安全 环境卫生 是否有辅导员等问题。3 学生去游泳馆的自身需求，健身，减肥，娱乐，放松。学生一般平常上课在白天，晚上的空闲时间较多，晚上和假期去游泳馆较多。

海口经济学院游泳馆对外开放学生调查表

随机调查调查90人

根据我们的调查数据可以名明显显示出学生的需求，以下是一些分析和汇总。1 学生对游泳需求的量很大，一周普遍会去2次，但是这样更能体现出学生一周能去一次。所以每周我们的游泳馆都会有很多人去的。5元和10元占得比例很接近这样可以，可以看出在这范围学生很乐意去游泳馆，而我们的游泳馆现在又有两个场馆，所以可以把室外订为5元室内订为10元，像这种消费学生完全可以接受的。一次去游泳的时间是两个小时占得比例最大，这样我们就可以通过时间限定，来限定我们游泳馆内部的同时间的接纳人数。

例如:星期6 早9：00——12:00 下午14:30——20:308小时的运营1小时整顿

那咱们就把时间定为10元两小时超出的部分不满半小时按半小时算（3元半小时）超出半小时按一小时计算（6元一小时）现在学校有2万人，就算是5%的人来游泳馆，也就是1000人。

现在我们的游泳池最适宜室内能容纳100（150~200）人室外100（150）这样我们同一个时间最适宜是200人最多是300，我们星期六有黄金8个小时,这样的时间完全能够合理的充分的维持我们学校的游泳建设~！

估算:一个星期游2个小时10元，就是10000元那么1000人按照一个星期六日算，最低游两是一个不小的收入啊除去游泳水的换8000元（最多了）。还有2000元的收入了。所以我们能把我们的成本收回来。

（二）游泳馆的管理方案

1． 时间安排

首先我有一个建议，将所有的游泳课安排到星期一二全天还有星期三四五的上午，这样的政策一实施可以大大的促进游泳人群的需求。平常的星期3——星期5下午的时间就都能空闲出来就是2:30——8:30就有6小时经营时间。而且这些时间学生也很喜欢去游泳。

游泳馆开放时间星期三到星期五14：00工作人到场打扫卫生 检查设备 14:30——20：00 开放20:00——20:45清场打扫卫生 检查设备

星期 六 日早8:30工作人员到场打扫卫生 检查设备

9：00——12:00开放12:00——14:00休息14：00工作人员打扫卫生 检查设备14:30——20:00开放20:00——20:45清场打扫卫生 检查设备

2．人员的安排将体育系的人安排在游泳馆工作:1 可以有专业的人士维持游泳馆内部的安全问题，可以更加提高学生对游泳馆的信任度，从而增加游泳馆的营业额。（而且还能为体育系提供很好的实践机会，从而做到边学习边实践，更好的完成学业。）

其中有：收取费用人员 检查人员 救生员 设施维护人员 服务学生人员场内广播人员安排辅导老师：在学校只有老师可以赢得学生的最高的信任度，从而可以稳定学生定期的在游泳馆的消费。

如：专业老师救生员专业的老师辅导员

3.门票的收取形式

游泳馆的收取费用应该定为10元

根据我们学校的独特的校园卡的消费形式，在校园我们拿卡消费是其主流，但是也有现金消费。所以我们游泳馆的收费模式是:

1现金和刷卡兼容(这样可以更好的控制钱不会外流，从而也可以对外开放)支付费——领取门票——通过一检——领取柜子钥匙——开始游泳——游泳结束——还钥匙——二检——通过可离开

一检：1检查是否带危险物品 2检查是否满足禁止入场的条件

3撕掉票表示此票以用4引导进入

二检：1检查在游泳馆内是否有其消费2检查在游泳馆是否有破坏设施

3提示学生东西是否拿全4引导出口

4.全面的开放游泳馆内部的服务：

1>1增加游泳馆内部服务如免费的茶水2开设免费的休息区3增加游泳馆的食品业务如（小吃水果的销售）4增加游泳器材销售5免费的设施使用 如（浮板，浮球）2>为学生提供娱乐区域，如增加游泳馆的水上排球运动，增加水上排球网，出租水球和游泳圈，游泳馆内部音乐等。

3>开设游泳的训练班培养一批游泳健将，代表海经院去参见比赛。（训练班要自费，但是必须少，因为是代表学校参见比赛）

开设的班级可以有：四项竞技游泳培训班 花样游泳培训班 水上排球培训班 泳装模特队（这个完全可以选入世界小姐或椰岛公主）等。（专业的老师有一部分补助，学

校有好的队伍实现双赢的局面）

4>专业的救生员时时刻刻必须在游泳池旁边，并且要经常的检查游泳馆的所有和安全相关的设施，做到万无一失。

5>开放学生游泳交友平台，让更多的同学在游泳时交朋友，促进校园的和谐化的发展。

5.游泳馆的宣传办法：1开展游泳馆的安全演练，从而让学生对游泳馆的安全不会有质疑，放心的去娱乐。开展各个系院的游泳比赛，可以极大的促进学生对游泳的积极性。成立游泳俱乐部（或是社团）,用集体的力量去宣传我们学校的游泳馆。（必须体育系成立）因为体育系有代表性，而且人力资源很多，可以为学校省力。开展对其他大学的宣传：

(1)可以增强海经院对各大高校的影响力，促使大学城的学生会来我学校游泳馆，从而促进海经院的名誉。

（2）因为我们有游泳俱乐部，而且我们是全海口高校最好的游泳馆，所以可以开展整个海口市大学生游泳健身友谊比赛，从而借此机会可以在我们海口经济学院成立《海口的大学高校游泳联盟》发源地。从而更好的为我们学校争取海口大学做好了铺垫。

（3）对其他大学的宣传也会促使我们游泳馆的经济效益达到提高，更能提高社会对我们海经院关注度，提高我们的社会地位。前期做好这样的宣传，最直接的就是能从游泳馆开展的一些比赛中有社会的赞助商会主动的找到我们，带来收益。

（4）我们宣传力度广，服务态度好，社会地位提高，可以更好地为我们学校吸引一些研究生，高等教师，社会有才能的人来帮助我们学校发展。

这一份策划书，是一份宏观的策划，其中包含了游泳馆 时间安排 人员安排 门票收取形式开放内部服务

游泳馆的宣传 五个方面。就这五个方面，每一个都是做了调查，很符合现在海口经济学院的需要，所以这份策划大纲希望被学校提用，如果提用了，我愿意把每一个方面做出更全面的策划，感谢老师能仔细阅读我的策划书，谢谢。

——结束语

海口经济学院体育系二班

李鑫

第三篇：附属艺术学校2011年工作总结

附属艺术学校2011年工作总结

2011年是我校“十二五”规划实施的开局之年，做好全年的工作对学校“十二五”期间的发展具有重要意义。一年来，在师大党政领导的正确引领下，在新一届领导班子的正确带领下，全校上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，聚精会神搞教学，一心一意谋发展，各项工作取得了显著成效。

一、制度建设不断完善

今年是学校的秩序年，学校以秩序管理为手段，以提高教学质量为目标，不断完善制度建设。学校成立了校务委员会，实现了学校管理的系统化、科学化、民主化；成立了人事工作领导小组，规范了学校的用人制度；成立了财务工作领导小组，规范了学校的财务工作；成立了教学检查小组，加强了教学工作的检查与监督，规范了教职工的劳动纪律；成立了校园安全工作组，保障了校园的安全与稳定。

学校制定了《学校财务管理及经费使用流程》，保证财务工作的有效和规范；制定了《师资队伍建设规划》、《中青年教师培养规划》、《中青年教师专业技能考核规定》、《新调入教师授课管理规定》，重点加强了对中青年教师的管理，提高了中青年教师的专业技能和学校的整体教学水平；制定了《教职工考勤制度》、《教师工作考核实施办法》，规范了教职工的劳动纪律，提高了教职工的工作积极性；制定了《外聘主体教师基本工资及课时费暂行标准》，加强了对外聘教师的管理。

二、专业建设迈出新步伐

专业建设是学校发展的基础，是提高教育教学质量和办学水平的根本保证。新一届领导班子组建后，加大了专业建设力度，并迈出了新的步伐。

（一）明确了专业建设方向，确定了以戏曲、舞蹈为龙头，以音乐、影视表演为两翼、以附属小学和美术为辅助的发展方向。

（二）重点优化整合了戏曲、舞蹈、音乐三个科室的师资资源，并组建学部。

（三）以市场需求为导向，增设了学前教育、电脑设计两个专业，其中学前教育专业的教学大纲、教学计划、课程设置均已完成，形成了较完整的中等学校学前教育教学体系。

调整后，特色专业生源稳定，新增专业生源踊跃，产生了很好的经济效益和社会效益。

三、师资队伍建设成效显著

通过内培外引等多项措施，优化了师资结构，提高了师资队伍的整体水平。一是通过教学成果展示、期末集中汇课、中青年教师技能展示、专家学术委员看课评课等形式，有力地提高了我校整体的教学水平。二是加强校际交流，先后派舞蹈教学部、戏曲教学部、基武功教学部的20名教师，到北京舞蹈学院、北京戏曲艺术职业学院等院校学习深造，对中青年教师进行了有计划、有保障、有针对性的培养。三是通过多种途径，引进10名教师，其中两名为硕士研究生，师资队伍的职称结构、学历层次和年龄结构都日趋合理。四是聘请了李绍 栋、巴景侃两位知名专家。五是通过建立严格的请假制度和奖惩机制，加大管理力度，紧抓劳动纪律，有效端正了教职工的工作态度，提高了工作积极性。

四、加强宣传与合作，招生工作再上新台阶

学校本着“立足本省，放眼全国，广开门路，扩大影响”的原则，采取多项措施促进招生工作的开展。一是以强化宣传促进招生，充分发挥电视、网络和报纸等媒体的宣传作用，扩大了学校的知名度和美誉度。二是以拓展渠道促进招生，积极谋求合作办学，建立了广泛的合作关系。三是以合理奖励促进招生，制定了科学合理且符合政策要求的招生奖励机制，充分调动了全校教职工积极性。

在以上措施的保障下，领导发挥积极带头作用、教职工积极参与和社会各方面共同努力，使今年的招生工作又上了一个新台阶，中专招生184人，合作办学招生345人，附属艺术实验小学招生31人，招生总数达560人之多。

五、第一届全国青少年戏曲邀请赛组织筹备工作扎实推进、有序展开

由文化部主办，沈阳师范大学承办，我校具体承办的文华艺术院校奖——第一届全国青少年戏曲邀请赛即将开赛。在大赛组委会的正确领导下，在师大相关部门的密切配合下，在我校领导班子亲自领导和亲自策划下，学校各部门团结一心，各司其责，通力合作，大赛各项组织筹备工作扎实推进、有序展开。秘书、宣传组出色地完成了方案策划、校内气氛营造、校内外宣传等工作；赛事接待组做好了专家 领导和参赛队伍接待的前期安排、剧场装修及综合协调等工作；赛事服务组做好了自愿者培训工作；后勤保障组出色地完成了安全、消防、供暖、参赛队伍住宿安排等工作。各项组织筹备工作顺利进行，充分展现了我校的大型赛事组织承办能力和教职工的奉献精神，更得到了大赛组委会及参赛院校的一致肯定，达到了展示形象、扩大影响的目的。

六、实训基地项目建设成绩斐然

经过我校的积极努力，我校锡伯族民间艺术（舞蹈、音乐表演）实训基地成功申报成为中央财政支持的实训基地，成为辽宁省四所实训基地中唯一一所艺术类实训基地，获中央财政支持120万元。申报指标、论证报告、基地建设规划、资金落实情况、大型实训设备购置等方面工作均已顺利通过教育厅、财政厅的审核。

此次申报工作的成功，充分展示了近些年来我校职业教育实训基地建设所取得的成就。有了中央财政的支持，我校将进一步完善基地所需的教学用具和演出用具，硬件设施将得到很大改善，对提高我校的办学水平将起到极大推动作用。

七、中国戏曲学院在我校建立“教学实践基地”、“生源基地” 经过认真考察和友好协商，中国戏曲学院教学实践基地、生源基地终于在我校落户。我校成为中国戏曲学院在东北三省第一个正式挂牌和签订合作协议的合作学校。“基地”建成后，两校将在教学实践、招生、教学成果共享、青年教师培训等方面展开长期深入合作。中国戏曲学院将为我校的京剧表演、京剧音乐专业应届毕业生共预留8% 的专业免试名额；中国戏曲学院每学年为我校免费培训3名青年教师；中国戏曲学院协助我校制定京剧表演、京剧音乐专业培养方案、教学计划；我校将为中国戏曲学院每年派出的实习学生提供实习场所和相关设施。

八、澳门演出取得圆满成功

应澳门基金会和中国京剧艺术基金会的邀请，经近半年的精心准备，由我校京剧专业的16名师生与中国京剧艺术基金会、中国戏曲学院附属中等戏曲学校共同组成的中国少年京剧艺术团从11月8日开始，赴澳门进行了为期8天的文化交流。我校学生演出的剧目受到了当地观众的热烈欢迎，并得到了主办方和随行的专家、领导的高度评价，充分展现了我校京剧专业师生的风采和京剧教育的丰硕成果，为学校争得了荣誉。今后我校将继续加强交流与合作，为我国传统文化的传播、为国际文化交流做出更大的贡献。

2011年是学校快速发展的一年，是深化内涵建设、提高办学质量的一年。今年以来，学校大事多、好事多，在各项工作中取得了令人振奋的成绩。在为成绩欣喜的同时，我们也清醒地看到了学校工作中存在的不足。

1.中青年教师教学水平亟待提高，中层干部队伍建设亟待加强。2.少数教职工工作积极性不高，责任意识有待提高。

3.由于专业调整，招生人数的增加，教学场所不足，食堂空间紧张。

第四篇：纪王小学附属幼儿园五年发展规划

纪王小学附属幼儿园五年发展规划

（2009—2013）

在市教育局正确领导下，在镇政府、镇教办一如既往的关怀下，高举三个代表的旗帜，依法治园，不断优化师资队伍、深化课程改革、精化办园条件，不断探索创新。认真贯彻实施幼儿园新《纲要》；以幼儿园两个法规为准绳，把素质教育落到实处。进一步规范内部管理，探索办园特色，提高办学效益，全面提高保教质量，争取在2013年挤身于邹城市同类示范幼儿园行列。

一、办园指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领我园的工作。认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神，以提高保教质量为中心，切实加强队伍建设，全面提高幼儿园的办学水平和综合实力，使幼儿在体、智、德、美诸方面生动、活泼、主动地发展。

二、办园总目标

以“一切为了孩子”为宗旨，积极营造充满人文精神的校园文化，以教科研为先导深化幼儿教育改革，努力把我园建成教育理念先进、管理科学规范、师资队伍良好、幼儿发展积极主动、办园特色鲜明的、在玉林市乃至自治区有一定社会影响的书香校园、人文校园、数字校园、生态校园、文明校园、平安校园。

（一）教育目标

把幼儿培养成为健康活泼、关爱合作、习惯良好、主动好学、探

索善言的素质良好的孩子。

（二）管理目标

把幼儿园办成一所在峄山镇乃至邹城市有一定影响的幼儿园。

1、建设一支积极向上、志趣高雅、责任心强、充满活力、素质精良、业务技能成熟、特色鲜明的教职工团队；

2、把幼儿园建设成为书香校园、人文校园、数字校园、生态校园、文明校园、平安校园。

3、保教常规管理规范、合理、高效；

4、加强对全园性幼儿户外活动、区域活动以及幼儿良好行为习惯、幼儿语言发展的进一步研究和实践，以形成本园的办园特色 ；

5、创设拥有现代化设备、又具有实用性的良好保教条件。

6、积极创造条件把幼儿园办成邹城市示范幼儿园。

三、目标任务与措施

（一）园务管理

（1）依法治园，以章治教

（2）建设充满现代气息、环境优美、文化浓郁、和谐育人、快乐成长的校园文化，以形成“积极、乐观、奋进、和谐”的园风和“爱心、耐心、严谨、求实 ”的教风。

（3）积极开展文明单位、巾帼文明示范岗、绿色幼儿园及示范幼儿园创建活动，以提升幼儿园办园品位。

（4）提高幼儿园的科学管理水平，加强目标管理、计划管理，使全园各部门、各阶段工作计划能上下呼应，为实现规划服务。

（5）不断完善民主管理制度，充分发挥职工代表大会的作用，定期听取教职工的意见和建议，以构建以人为本，自主互动的管理运行机制。

（二）队伍建设

（1）合理导向、分层培养教职工，建设一支师德高尚、理念先进、志趣高雅、充满活力、素质和业务精良、专业成熟、特色鲜明的教职工队伍，培养出若干名在县、市有一定影响的骨干教师。

（2）加强师德师风建设，形成“积极、乐观、奋进、和谐”的园风和“爱心、耐心、严谨、求实 ”的教风。

（3）教职工学历进修有新突破，本科学历教职工比率有所增长。

（4）提高各类人员的专业水平和实际工作能力。

领导班子：提高管理水平、决策能力、管理艺术以及业务指导能力。

财会人员：掌握计算机的基本操作技能，运用现代办公条件，改进财务工作。

医务人员：进一步提高医疗保健业务能力，掌握计算机的基本操作技能，学会利用网上资源，改进卫生保健、幼儿营养工作。

教师：提高观察、分析幼儿和设计教育活动、指导游戏活动的能力，逐步形成个人教育风格和特长，能够掌握计算机的基本操作技能和管理班级主页。

资料管理员：进一步提高园产物资、教育教学资料的科学性和管理水平。

绿化管理员：提高绿化管理的技术水平。

安全员：增强安全敏锐性，提高安全防范意识和能力。

（三）保育教育

认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，保教工作规范有序，尊重幼儿，确保幼儿在活动中的主体地位，提高保教质量，促进幼儿在体、智、德、美诸方面生动、活泼、主动地发展。

（四）幼教科研

（1）发挥教育科研的先导作用，以课题研究为导向，培养一支具有一定教育理论、掌握科学研究方法、能独立开展课题研究的教职工队伍，进一步提升保教质量

（2）争取在本规划时期有2个以上的市级和区级研究课题。

（五）卫生保健

卫生保健工作规范有序，幼儿身心健康。

（六）后勤工作

完善和规范后勤工作，不断提升后勤为保教服务的质量，确保幼儿园的正常运转和良好发展。

（七）家园共育

改进新形势下家园共育方法，使家长成为幼儿教育的合作伙伴，达到幼儿园家庭共同促进幼儿健康和谐发展。

第五篇：海口经济学院党务档案管理制度

海口经济学院党务档案管理制度

为了加强学院党建工作的建设，逐步实现学院党建工作的规范化，不断提高科学管理水平，为考核档案管理工作提供依据，特制订本制度。

一、档案管理的基本原则

1、凡是在各种活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表，均属档案管理范畴。

2、档案必须集中统一管理，确保完整、系统、准确和安全，便于利用。

3、党务文件、材料的管理工作应纳入各党总支部（直属党支部）的计划和规划，纳入管理人员的职责范围，要及时地布置、检查、总结、验收党务档案管理工作。

4、各党总支部（直属党支部）要添置专柜，确定专人负责本单位的党务档案管理工作。

二、归档内容

（一）党委工作部归档内容

1、上级党组织有关党的建设的文件材料。长期

2、上级针对本院组织工作的指示、决定、通知、简报。长期

3、学院党委召开的各种重要会议的文件材料。长期

4、党委负责同志在校内的重要讲话和参加上级召开的会议的发言稿。永久

5、学院党委下发的文件、通知。永久

6、本部门下发的文件、通知。永久

7、本部门活动（包括先进性教育活动）中形成的具有保存价值的文字、照片。长期

8、各党总支部（直属党支部）的工作计划、总结、请示、报告及党委的批复。长期

9、党组织机构设置，党员名册，党组织及党员情况统计表。永久

10、党员登记卡。永久

11、关于吸收新党员、预备党员转正或取消资格、党员退党的文件材料及名册。永久

12、党员转移组织关系介绍信存根。永久

13、各期培训班学员名单。长期

14、各民主党派成员名册及有关材料。永久

15、表彰或评比党组织、党员的文件材料。长期

16、年终统计报表。永久

（二）党总支部（直属党支部）归档内容

1、学院党委、党委工作部下发的文件。长期

2、本单位党总支部（直属党支部）、二级支部召开的各种会议的文件材料。长期

3、在支部活动（包括先进性教育活动）中形成的具有保存价值的文字、照片。长期

4、本单位党总支部（直属党支部）、二级支部的工作计划、总结、请示、报告及党委的批复。永久

5、本单位要求入党的学生或教职工所写的入党申请书及思想汇报。短期

6、本单位党组织机构设置、党员名册，党组织及党员情况统计表。永久

7、本单位党员登记卡。永久

8、本单位关于吸收新党员、预备党员转正或取消资格、党员退党的文件材料及名册。永久

9、本单位党员转移组织关系介绍信存根。永久

10、入党积极分子评定表、登记表及名单。短期

11、本单位年终统计报表。永久

三、档案保管期限

档案的保管期限分为永久、长期、短期3种。永久为50年以上，长期为16-50年，短期为15年以下。

四、档案文件的整理与装订

党委工作部、各党总支部（直属党支部）应在每年2月份前把上1年的文件整理装订。一般采用左侧装订方式，装订时应注意将左、下侧对齐。装订时应将同一事由的相关文件排列在一起，并结合时间、重要程度等因素排列。

党委工作部装订的档案应一式两份，一份留存党委工作部，一份交由学院档案室存档。

五、档案管理工作的考核

档案管理工作将作为每年的评先评优中的一个重要指标，党委工作部将定期检查各党总支部（直属党支部）的档案整理情况。

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党支部“三会一课”制度

第一章

总

则

第一条

为进一步加强学院党建工作，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，探索建立保持共产党员先进性长效机制，根据《党章》及党内的有关规定，结合我院实际，制定本制度。

第二条

党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。

第二章

党员大会

第三条

党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每学期召开两次，开学初和学期结束前各召开一次，也可根据工作需要，适当调整会议时间和增加会议次数。

第四条

支部党员大会应做到议题明确、中心突出，会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。

第五条

党员大会的主要内容：

（一）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究决定本单位贯彻落实的计划和措施。

（二）对支委会的工作进行审查和监督，听取和审查支委会工作报告、总结并讨论通过。

（三）按照上级党组织的要求，联系实际，讨论决定工作中的重大问题。

（四）讨论接收新党员和预备党员转正事宜。

（五）评选并向上级党组织推荐先进党组织、优秀共产党员，对犯有错误的党员、不合格党员，提出初步处理意见。

（六）选举党支部委员会委员；选举或推荐出席上级党代会的代表。

（七）讨论上级党组织布置的任务和支部委员会提交的其他主要问题。

第三章

支部委员会

第六条

党支部委员会会议一般每月召开一次，也可根据工作需要，随时召开。

第七条

支部委员会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委会扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加；召开支部委员会必须有三分之二以上支部委员参加，否则不能召开。

第八条

党支部委员会会议内容：

（一）关于党支部的工作计划、总结、重要活动的安排部署等。

（二）本单位师生员工的思想政治工作和党员教育管理。

（三）贯彻执行上级党组织的指示和决定。

（四）有关发展党员工作。

（五）发挥党员的先锋模范作用，保证完成本单位教学、科研、管理、生产、服务等各项任务。

（六）对党员的奖惩。

（七）工会、共青团等群团组织的有关问题。

（八）关于党支部委员会的自身建设。

（九）其他相关内容。

第四章

党小组会

第九条

党小组会是党员组织生活的重要组成部分，一般每月召开一次。党员人数较少或未划分党小组的支部，也可采取支部大会的形式。

第十条

党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续；会前，党小组长应与党支部书记商定会议内容，并提前通知每个党员。

第十一条

党小组会的内容：

（一）组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习上级党组织的决议、决定。

（二）研究如何贯彻执行党支部决议和决定，制订完成各项任务的措施。

（三）听取党员关于思想、学习和生活的汇报，有针对性地做好党员的思想工作。

（四）开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩、克服缺点、纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。

（五）根据党支部的部署，向党员分配布置工作。

（六）讨论入党积极分子的培养教育及预备党员转正问题。

（七）讨论违纪党员的处理问题。

（八）进行党员鉴定、民主评议，评选优秀党员。

（九）分析师生员工的思想、学习、工作和生活情况，密切同群众的联系，研究如何做好思想政治工作。

第五章

党课教育

第十二条

党课是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本知识和基本经验等方面教育的一种主要形式，是党支部活动的重要内容。党课教育一般每学期进行一次，党员应全部参加；对要求入党的积极分子，也可以吸收他们听党课，进行有计划的培养。

第十三条

党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。

第十四条

党课教育的内容：

（一）结合中心工作对党员进行形势政策教育。

（二）对党员进行党的路线、方针、政策教育。

（三）对党员进行党的基本理论、基本路线、基本知识和基本经验的教育。

第六章

附

则

第十五条

本规定由党委工作部负责解释。

第十六条

本规定自印发之日起施行。

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党费收缴、使用和管理的规定

根据中共中央组织部《印发<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定>的通知》(中组发[2008]3号印发)文件精神，为严格党费管理制度，规范党费收缴、使用、管理工作，现对我院党费收缴、使用、管理作如下规定：

一、党费的收缴

1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的税后工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。我院教职工党员按平均工资计算后每月所交党费标准如下： 教授33元，副教授15元，讲师11元，助教9元，辅导员9元，正处级31元，副处级13元，助理12元，正科级11元，副科级10元，干事8元。

2、交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。

3、学生党员每月交纳党费0.2元。

4、没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，报党委工作部批准，可以适当减免。

5、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

6、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。

7、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资作为基数，按规定比例交纳党费。

8、自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在党支部代收，并提供该党员的简要情况给学院党委工作部，通过省委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

9、遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过6个月。

10、党员每月应按规定按时间向其所在党支部交纳党费，各党支部认真做好党员交纳党费记录，每年6月、12月一次性向党委工作部如数交纳所收党费。

11、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

12、党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

13、党委工作部每半年按时将全院党员所交党费上缴省教育工委。

二、党费使用

1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

2、党费必须用于党的活动，主要用于党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

3、党费使用须集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。

三、党费管理

1、党费由学院党委工作部代学校党委统一管理，指定专人负责，实行会计、出纳分设，单立账户，专款专用，党费账簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。党费利息作为党费收入的一部分。

2、各级党组织指定党性强、政治素质高的党员负责党费收缴管理工作，并把名单报学院党委工作部。党费管理人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

3、党委工作部、党支部每年公布一次有关党组织党费收缴、使用和管理情况，各党支部每年向党员公布一次党费收缴情况，接受党员大会或党代会的审议和监督。

4、每年12月15日各级党组织对本单位党费收缴、管理和使用情况进行自查，发现问题，自行纠正，并将有关自查报告、材料报学院党委工作部。学院党委工作部每年12月定期检查各党支部党费收缴、使用和管理情况，总结经验，对存在问题及时解决或提出改进的意见和建议，并报省教育工委。

5、对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。