云阳县堰坪乡人民政府建立建全“大走访”活动长效机制

第一篇：云阳县堰坪乡人民政府建立建全“大走访”活动长效机制

堰坪乡建立健全“大走访”活动长效

机制

乡党委、政府在加强全乡社会治安重点地区排查整治“大走访”活动中，立足当前，着眼长远，以进一步将深化社会治安“大走访”活动作为学习实践科学发展观的重要载体，建立健全四项走访活动长效机制，有效地推动了“大走访”工作常态化，全面提升了综治办维护社会稳定、遏制违法犯罪、建立和谐干群关系工作的整体水平。

一、建立分片走访机制，推动干群和谐关系建设制度化 在“大走访”工作中，乡党委、政府进一步建立和强化分片走访机制。乡党委书记杨祝林，乡长陈宇等党委成员按照走访分工，分片深入到各自联系的村（居）组了解困难群众的疾苦，倾听他们的心声，力所能及地帮助解决家庭中存在的实际困难。

二、建立互信合作制度，推动服务企业常态化

在“大走访”活动中，乡综治委坚持与辖区企业定期进行沟通互访，建立起互信互助关系，形成了互信合作机制。乡综治办通过采取邀请企业负责人座谈、上门走访、给企业员工上法制课等形式，与企业之间定期互访、长期沟通，增进和谐，全力做好企业生产秩序的维护。乡综治还根据“大走访”活动的要求和特点，提出“四个一遍”的工作目标，一是本辖区的社会情况摸一遍。哪些单位可能发生矛盾，哪些企事业单位和个人是掌控重点，做到了解熟悉、登记造册；二是对重点单位和重点人员的思想工作做一遍。引导大家坚信国家和政府有能力、有办法，能够妥善应对和果断处置；三是针对性的安全防范措施落实一遍。对可能发生问题的单位和敏感部位，及时加强监控系统的维护，落实巡逻、值班人员，做好各种信息的及时掌控；四是对乡辖区内大型公程项目和小型企业进行走访和巡查一遍。及时化解员工和老板之间的劳资纠纷。同时，企业向乡综治积极反映内部治安动向、苗头，帮助乡综治办准确掌握企业周边治安状况和员工思想动态，及时发现和化解社会不稳定因素，期间，乡综治办走访辖区企业8家，接到企业报来治安维稳线索3条，为企业的生产经营创造了良好的社会治安环境。

三、建立社会重点人员定期走访制度，推动重点人员跟踪帮助人性化

为了进一步做好社会矛盾排查工作，乡综治办在大走访活动中结合实际，突出重点，定期走访特殊的社会群体和社会边缘人员，深入排查线索和化解各类社会矛盾。如重点走访老信访户或缠访户；重点走访辖区刑释、解教人员及家属。通过突出重点开展“大走访”，切实增强了走访工作的针对性和实效性，较好地缓解了特殊社会群体与边缘人的对立情绪，促进了辖区的和谐稳定，提升了综治工作的社会效果。

四、建立督导检查机制，推动作风建设经常化

乡党委、政府主动将“大走访”与作风建设结合起来，要求乡综治办结合实际，定期抽查走访服务对象，虚心听取群众对执法、服务等方面的意见、建议，改进工作中存在的不足。同时，乡党委、政府派出纪检干部每周下村（居）组了解“大走访”活动的开展情况，帮助村（居）组查找问题，解决活动中存在的工作不深入、不细致等问题，并及时提出相应的整改意见和措施，确保活动取得扎扎实实的成效。此外，乡党委、政府将“大走访”活动与年终干部考察工作同步进行，根据乡综治办报送的走访情况，对走访对象进行了检查回访，对发现有虚报、瞒报数据，编造统计信息等弄虚作假行为的，坚决予以纠正，并给予严肃处理，以确保“大走访”各项活动落到实处。

第二篇：建立建全创先争优活动的长效机制

建立建全创先争优活动的长效机制

刚刚结束不久的党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为“十二五”时期发展指明了方向。全会要求切实加强党的基层组织建设深入开展创先争优活动带领广大群众推动经济社会又快又好发展.各地区各部门各单位争先创优活动领导小组要充分认识学习贯彻全会精神的重大意义把学习贯彻全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好以全会精神为指导深入推进创先争优活动为“十二五”时期发展提供强大的政治动力和坚强组织保证。

创先争优活动是我党坚持的一项重要工作随着创先争优活动的深入开展在取得可喜成果的同时我们也应当看到创先争优作为先锋模范作用的重要体现对于广大党员提高自身修养有着重要的作用因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。推动创先争优活动必须构建创先争优长效机制。机制带有根本性和长期性有了长效机制各项工作才能形成良好的管理秩序和工作秩序。对实践验证的好做法我们要坚持下去固化下来。要持续开展“三走出”活动推动思想解放、观念更新以更加开阔的眼界和胸襟时刻关注本领域国际国内的领先水平及发展趋势以系统内外先进单位为标杆瞄准先进标杆抓好工作和管理的持续提升要注重学习成果的转化应用定期修正、完善创先争优的阶段性目标努力破解影响和制约建设发展的突出矛盾和问题要进一步完善 “十二五”发展规划为在今后监狱建设中持续创先争优绘制蓝图。

创先争优重在经常难在长久。当前在市场经济的环境条件下各种社会思潮相互激荡腐败现象易发高发如何拒腐防变保持先进性是各基层党组织和党员面临的现实课题。长效机制的建立形成一个良好的制度进而在全党中形成一个保

先的氛围在大的环境下促进党员同志的内因激励时刻牢记进而促进自身的素质意识的提高。个人认为建立建全创先争优活动的长效机制应从下面几个方面来进行

一是建立完善创先争优责任机制激励机制考评机制。把创先争优活动列入单位党建工作的重要内容健全和完善党建工作相关制度把“树党员新风”、“当时代标兵”、“争业务中坚”等主题性的创先争优活动常态化为党员发挥先锋模范作用搭建平台创造条件。特别是在活动中必须牢固树立党员是党的事业的主体的思想观念尊重党员的首创精神深入挖掘党员的工作潜力充分激发党员参与创先争优活动的热情。强化落实抓好党建工作责任制。在全系统开展比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进活动制定岗位职责奖惩措施和先进评比奖励措施年底根据考核和评先情况进行表彰奖励。利用召开班子民主生活会、党员民主生活会、工作考核会、评先会等形式开展“民主评议领导班子、民主评议党员干部”以此激励党员干部自我加压自觉履职争当先进。

二是积极开展定期开展争先创优的各项活动。

一是结合党建中心任务需要党组织每年制定“创先争优”工作计划明确工作重点、目标内容和方法措施。采取多种形式组织学习讨论增强基层党组织和广大党员“创先争优”的积极性和主动性。

二是围绕根据自身建设拓宽工作渠道丰富活动内容多层次多形式开展以“创先争优”为主题的系列党建实践活动广泛开展“党员身边无事故”、“党员突击队”、“党员工程”、“党员责任区”等活动。

三是积极探索“创先争优”活动新形式。在党支部中开展“一个支部一个战斗堡垒”的活动使党支部成为攻坚制胜的堡牟、学习创新的堡垒、传播先进文化的堡垒在党员中开展“一个党员一面旗帜”的活动使广大党员成为监狱工作建设的

精英工作创新的标兵生产建设的先锋。

四是党委每年对先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰利用经验交流会、简报、网站等多种形式总结和推广先进典型不断推进“创先争优”活动的深入开展。

五是党委坚持定期进行检查考核及时总结推广好的经验针对存在问题制定整改措施。把“创先争优”活动考核结果纳入党建工作考评。并形成良好的长效制度。

三是建立完善党员学习培训机制建立党员学习培训制度。

首先党组织要制订培训计划对党员进行经常性教育做到学习工作化、工作学习化不断提高综合素质永葆党员先进性。

其次是根据党员岗位实际突出学习重点党员领导干部重点学习政策法规、依法执法、领导艺术等知识技能提高决策水平和依法管理能力普通党员重点学习专业技术、岗位业务、法律法规等知识技能提高处理本岗位复杂问题和参与单位管理的能力离退休等非在职群体党员坚持自我教育和自我提高增强维护、关心、支持系统改革发展稳定的自觉性。

第三是坚持集中学习与经常性学习相结合采用课堂讲授、电化教育、座谈交流、专题辅导、外出观摩等形式进行确保党员学习的系统性和有效性。根据系统工作需要和个人意愿采取党员申报、组织安排等方式搞好党员培训。最后建立完善党员学习阵地开辟党员教育专题网站或专栏使之成为党员学习知识的生动课堂、交流体会的主要阵地。单位党组织应建立党员活动室配备必要的电教设备和图书资料。加强学习的检查考评。普通党员的学习情况与评先挂钩党员干部的学习情况与述学考评挂钩形成党员人人自觉学习、善于学习、终身学习的良好氛围。四是强化监督评价机制推动创先争优社会化。

首先是做好党内民主监督重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议

其次是做好党外群众监督通过群众满意度调查、行风评议督查通报等监督评价方式把创先争优活动的履诺践诺情况置于群众监督之下引入科学化、制度化、规范化轨道。

第三是推动创先争优践诺监督的社会化通过向报纸、电视、网站、服务对象等公开党组织承诺履诺情况使创先争优活动向全社会透明接受社会公众的全方位监督最后是通过典型宣传和辐射作用广泛营造比学赶帮超的浓厚氛围使创先争优活动成为全社会全员的自觉意识和积极行动以最优异的成绩向党的交一份满意的答卷。

五是落实好党员权利保障机制和发展党员保障机制。要以落实《中国共产党党员权利保障条例》为核心健全党员权利保障机制确立党员在管理和处理党内事务方面的主体地位。坚持党员义务和党员权利的统一切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权最大限度地调动发挥和保护好党员的积极性、创造性。通过政治上重视生活生关心工作上支持增强党组织对党员的凝聚力、向心力和感召力。要把发展党员列入重要议事日程按照“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针和“入党自愿、个别吸收”的原则成熟一个发展一个坚决杜绝突击发展、集中发展等现象。注重在基层一线的技术骨干和管理层中发现优秀分子加强教育和培养使他们尽快成熟起来加入到党的队伍中。同时坚持实行发展对象申报制、集中培训制落实发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制确保发展党员质量。创先争优工作是一项长远的工作创先争优重在提升全体党员服务全局科学发展的能力。各级党组织就要把功夫下在基层把标准定在优质上把成果落在高效上不断提高服务能力。基层党组织和党员的能力素质建

设要与提高服务发展、服务社会、服务群众的能力提升上有机结合起来把群众是否满意作为服务质量优劣的评判标准让群众得实惠真满意。要持之以恒常抓不懈把服务群众是党组织和党员立足本职发挥作用的一项经常性工作来抓。要进一步建立完善有优质服务的长效机制促进创争活动不断向纵深发展。在创先争优的工作中我们可以使用PDCA循环来更好的提高我们的工作实效性并将其作为一项制度来抓好。PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序P、D、C、A四个英文字母所代表的意义如下

① PPlan计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定

② DDO执行。执行就是具体运作实现计划中的内容

③ CCheck检查。就是要总结执行计划的结果分清哪些对了哪些错了明确效果找出问题

④AAct行动或处理。对总结检查的结果进行处理成功的经验加以肯定并予以标准化或制定作业指导书便于以后工作时遵循对于失败的教训也要总结以免重现。对于没有解决的问题应提给下一个PDCA循环中去解决。这个循环主要是用在质量保障方面但也可以应用到我们的创先争优工作中来进而不断改进工作方法不断总经经验教训不断推动党建工作创先争优工作又快又好地开展。创先争优活动不是权宜之计、朝夕之功而是学习实践科学发展观活动的延展和深入是推动基层党组织和广大共产党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。我们要以实际的行动投入到创先争优工作中去创先进争优秀。以最好的一份成绩向党的“十八大”献礼

二监区

2011年1月10日

第三篇：乡完善建立理想信念教育活动长效机制

乡完善建立理想信念教育活动长效机制

乡扎实有效地开展党员干部理想信念教育活动以来，结合实际，坚持立足当前与放眼长远、创新与继承、系统配套与务实管用、建章立制与确保落实有机结合的原则，积极探索党员干部理想信念教育活动的长效机制。各村积极总结党员干部理想教育活动中的好做法、好制度，在此基础上，紧密结合党员队伍发展的新变化、新问题，完善和制定了东王集乡党员干部理想信念教育活动长效机制，巩固教育活动成果，不断促进党员干部队伍建设和基层组织建设。

一是建立长效的党员学习机制。围绕“活动带动，组织和个人互动，上下联动，学风促动，制度保障”的思路，细化学习任务及计划，建立学习考勤制度、党员考核制度，有效防止了学习流于形式和走过场，以学习制度化保证了学习的质量和成效。二是建立长效的党员教育机制。健全完善“争先创优”制度，党员电化教育和远程教育制度，多种形式、多种渠道对广大党员及入党积极分子进行思想理论、形势政策、党风廉政、正反典型、科学文化和技术业务教育，着力解决党员思想问题，坚定理想信念，提高为人民服务的本领和能力。

三是探索建立长效的党员管理机制。在强化党员日常管理的基础上，健全完善了党员目标管理制度、党员模范遵守职业道德制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员纪律、党员入口

制度、党支部处置不合格党员制度、外出党员管理制度，村民遵纪守法制度、党员不准信仰宗教的制度。把党员干部不准参加宗教活动纳入党员考核制度，来促进基层党组织管理的制度化、规范化和科学化。让广大群众和党员干部依照村规民约办事，坚定信念，划清无神论和有神论的界限，树立正确的世界观，道德观，价值观。

四是探索建立长效的党员联系群众制度。组织党员深入群众，进行“一帮一”连心活动，完善和加强结对帮扶机制。乡直、乡镇机关，事业单位党员与生活困难党员结对帮扶，通过送技术、送信息、协调资金等措施，帮助他们解决具体难题和脱贫致富，特别是致富“能人”群体中的入党积极分子，帮助他们提高对党的认识，引导他们早日跨入党组织大门，帮助群众尽快致富，从思想上、生活上、生产上关心群众，巩固提高他们对党组织的归属感和认同感。

五是探索建立长效的民主评议党员制度和党员谈心制度。在原有民主评议党员制度的基础上，建立了支部重大事项公开并广泛征求党员、群众建议制度，充分调动党员参与党内民主建设的积极主动性，激发了党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感，增强了党组织的凝聚力。同时，开展好交心谈心活动，把定期谈心与平时谈心相结合，嘘寒问暖，从思想动态、劳动情况、生活状况、情感诉求等方面进行了解，有效化解思想疙瘩，增强对党组织的向心力和亲和力。

通过总结、完善和建立教育活动长效机制，促使广大党员干部自觉地、经常性的接受理想信念教育和锻炼，不断提高党员素质，进一步加强基层组织建设，进一步发挥战斗堡垒作用，进一步树立宗旨意识，进一步增强服务人民群众的自觉性，积极有效地促进全乡各项工作。

第四篇：龙堰乡广泛开展“大走访”爱民实践宣传活动

龙堰乡社会治安综合治理

简 报

第19期

龙堰乡社会治安

综合治理办公室 2010年9月21日

龙堰乡广泛开展“大走访”爱民实践宣传活动

全市平安建设“大走访”爱民实践活动动员大会后，龙堰乡党委、政府高度重视，迅速召开会议，传达贯彻全市会议精神，层层宣传发动。连日来，该乡平均日出宣传车3辆，巡回全乡23个村宣传、悬挂横幅80余幅，刷写标语200余份，全面掀起“大走访”爱民实践活动高潮。该乡的具体做法：

一是层层召开会议，广泛宣传发动

9月17日下午，龙堰乡召开由全体机关干部，乡直部门负责人及各村支书、治安主任参加的动员大会。会上，乡长童孟军对开展“大走访“爱民实践活动作了总体安排部署，副书记魏新果传达贯彻了全市会议精神。会上下发了爱民实践活动《实施意见》，要求各级领导干部迅速行动起来，深入农村、进门入户，深入开展“大走访”爱民实践活动，做到暖民心、知民意、安民心。切实提高全乡群众的安全感和执法满意率。

二是成立领导小组、加强组织领导 为加强对全乡平安建设“大走访”爱民实践活动的组织领导，推进此项活动深入开展，乡里成立了平安建设“大走访”爱民实践活动领导小组。由乡长童孟军任组长，人大主席辛涛、副书记魏新果、纪检书记张红玲等为副组长，各村也成立了相应的领导机构，每个村都成立了“大走访”爱民实践活动办公室，设立了意见箱和联系电话。确保了亲情民意畅通。

三是加强部门联动，营造宣传氛围

由乡综治办牵头，各单位主动配合、积极参与，扎实开展“大走访”爱民实践活动，各村利用平安大喇叭宣传典型人物、典型事例。与此同时各村开辟“大走访”活动专程，在全乡营造良好的舆论宣传氛围。

四是深入农户走访、确保活动不走过场

从9月21日开始，全体机关干部和乡直单位负责人开展进村入户专访。每位工作队员带着群众联系卡，入户登记薄，走访登记薄和群众进行面对面接触，真正做到察民情、访民意、排民忧、安民心，并记录好每天的工作日志。

龙堰乡综治办 2010年9月21日

第五篇：关于深入开展“服务企业促发展”百日大走访活动及建立长效机制

南委办发[2011]30号

中共南长区委办公室南长区人民政府办公室

关于深入开展“服务企业促发展”百日大走访活动的通知

区机关各部门、各街道：

为深入贯彻区年中工作推进会精神，千方百计稳增长，全力以赴完成目标任务，区委、区政府决定，结合全区正在开展的“五比五赛”和领导干部下基层活动，由区四套班子领导带头，区机关各部门主要领导、各街道领导班子全体成员参与，自8月下旬起，在全区深入开展“服务企业促发展”百日大走访活动，通过创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，为企业排忧解难，进一步改善提升发展环境，促进企业健康发展。

重点走访五类企业：一是企业规模大，年一般预算收入在50万元以上的贡献型企业；二是企业效益好，今年上半年增幅在50%以上的增长型企业；三是成长发展快，去年来引进现已形成一定规模产值的成长型企业；四是受宏观影响大，今年上半年降幅在30%以上的困难企业；五是符合我区产业政策，优先发展的战略 1

性新兴产业类企业。

要切实转变作风，走访企业要轻车简从，真正深入企业，了解企业的发展情况、面临的主要困难和突出问题，并明确专人限时办理和解决相关问题，做到件件有落实，事事有答复。对走访领导、部门及街道不能解决的问题要归口到相应牵头部门，由相应牵头部门及时汇总到区作风与效能建设领导小组办公室，统一协调力量，尽力帮助解决；确实不能解决的要由走访人员作出合理答复。

为保证走访活动的扎实有效开展，机关各部门、各街道要认真按照大走访确定的任务开展走访活动，走访后按“一企一表”形式填写《领导干部走访企业登记表》；各牵头部门要认真梳理各部门、各街道的走访情况，并将问题汇总至区作风与效能建设领导小组办公室；区作风与效能建设领导小组办公室综合梳理上报的问题，将问题分解落实到各责任部门，并和区委办、政府办共同督促问题解决。走访情况和问题解决情况作为年底作风与效能建设评估的重要依据。

要建立服务企业、走访企业的长效机制。这次集中走访企业活动结束以后，各单位各部门要认真总结经验，建立相关制度，按既定职责分工，把服务企业、走访企业作为行之有效的工作方法长期坚持下去，不断巩固和扩大走访活动成果，不断推动服务企业、帮企业解难、促企业成长的走访活动向深度和广度发展。

“服务企业促发展”百日大走访活动分组名单另行下发。附件：“服务企业促发展”百日大走访活动方案

中共南长区委办 公 室

南长区人民政府办公室

2011年8月19日

附件：

南长区“服务企业促发展”百日大走访活动方案

一、指导思想

全面贯彻落实区年中工作推进会精神，结合全区开展的“五比五赛”活动和领导干部下基层活动，以千方百计稳增长为目标，以创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，为企业排忧解难为重点，进一步改善企业发展环境，激发企业活力，促进企业健康发展，确保目标任务的圆满完成。

二、活动时间

8月下旬至11月底。

三、参加人员

区四套班子领导；区机关各部门主要领导；各街道班子全体成员。

四、组织协调

为切实做好“服务企业促发展”百日大走访活动，确保抓实抓好抓出成效，成立“服务企业促发展”百日大走访活动领导小组：

组长：章树军区委常委、区纪委书记

成员：顾建伟区委办公室主任

马纪区人大办公室主任

李志宏区政府办公室主任

王洪喜区政协办公室主任

徐建峰区纪委副书记、监察局局长

马玉林区机关党工委书记

何晓林区发展和改革局局长

秦如平区经济和信息化局局长

过伟区财政局局长

丁玲雁区商务局局长

顾文娟区文体局局长

吴春娟区科技局局长

五、任务及分工安排

（一）走访企业的确定

由区财政局按通知要求以每名领导、每个部门走访5家企业的数量牵头区发改局、经信局、商务局、科技局、文体局梳理确定区级层面的走访企业名单。

（二）走访任务的分解及走访情况的跟踪

由区委办负责在走访企业名单中确定区委常委走访名单，并按时间要求收集梳理区委常委走访企业情况及困难和问题。

由区人大办负责在走访企业名单中确定区人大领导走访名单，并按时间要求收集梳理区人大领导走访企业情况及困难和问题。

由区政府办负责在走访企业名单中确定区政府领导走访名单，并按时间要求收集梳理区政府领导走访企业情况及困难和问题。

由区政协办负责在走访企业名单中确定区政协领导走访名单，并按时间要求收集梳理区政协领导走访企业情况及困难和问题。

由区发改局负责安排区机关各部门走访企业名单，并按时间要求梳理汇总政府口组成部门及街道走访情况及困难和问题。

区机关党工委负责按时间要求收集梳理党群口部门走访情况及困难和问题。

（三）走访反映问题的解决及督办反馈

请区领导，区机关各部门、各街道按照走访活动分组名单认

真开展走访活动，对走访活动中企业提出的困难和问题，立足于“谁走访谁负责协调解决”的总体原则做好服务工作。

机关各部门和各街道无法协调解决的问题按分工口径分别上报区委办、政府办、发改局、机关党工委，区委办、政府办、发改局、机关党工委将问题梳理归并后统一汇总至区机关作风与效能建设领导小组办公室。最后由大走访活动领导小组根据企业具体困难和问题情况以任务书的形式交相关职能部门研究解决或拿出回复意见。

区委办、区政府办、区纪委监察局负责对各部门、各街道的百日大走访活动的情况、服务成效以及反映问题的解决情况进行督查，并作为年底机关与效能建设评估的重要依据。

走访领导和机关各部门、各街道要将问题解决情况或不能解决的理由及时通过回访形式回复走访企业。

六、活动要求

（一）加强领导，精心组织。各部门、各街道要从促进全区经济稳定增长，确保目标任务圆满完成的高度，充分认识“服务企业促发展”百日大走访活动的重要意义，并把这项活动作为全区正在开展的“五比五赛”活动和领导干部下基层活动的实际举措和具体抓手，切实强化领导，广泛动员，积极参与，认真组织实施，确保百日大走访活动的顺利开展。

（二）加强协作，形成合力。“服务企业促发展”百日大走访活动的重点是服务，是一项系统工程，各部门、各街道要围绕大局，按照工作要求，密切配合，相互支持，沟通协作，切实把这项促进企业健康发展、促进全区经济稳定增长的活动开展好。努力发掘培育和扶持一批有实力有潜力有竞争力的企业做大做强，为全区加快转型升级产业做出贡献。

（三）突出重点，务求实效。百日大走访活动要紧扣活动主

题，联系实际，抓住关键环节、周密安排，有针对性、创造性地开展服务活动，不走过场，不搞表面形式，确保实效。各部门、各街道要每月梳理、汇总一次走访情况，对企业需要协调解决的问题要及时上报，并认真填写好百日大走访活动《登记表》，真正使广大企业在活动中切实得到实惠，使领导机关的作风切实得到转变、效能切实得到提升。

（四）建章立制，长期坚持。机关各部门和各街道要对活动开展情况进行认真总结，形成相关制度，把走访企业帮助企业解决问题作为服务企业的有效手段长期坚持下去，一以贯之。按照通知要求，在这次集中大走访活动结束以后，要定期不定期的继续开展走访企业活动，每隔半年将走访企业情况、帮助企业解决问题的情况按方案确定归口报相关牵头部门。

各街道要按照本通知精神，结合各自实际，突出重点、注重实效，在区级走访名单外确定各自走访企业目录，深入扎实开展好企业走访工作。扬名街道走访100家企业、金匮街道走访50家企业，其他街道走访80家企业。

中共南长区委办公室2011年8月19日印发（共印70份）