师德建设主题活动总结（5篇）

第一篇：师德建设主题活动总结

师德建设主题教育月活动总结

江门市新会区古井镇官冲小学

2017年9月28日

为进一步加强教师职业道德建设，提升广大教师的师德水平，努力建设一支师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，根据《广东省委教育工委 广东省教育厅关于建立健全教师师德长效机制的实施意见》（粤教工委〔2015〕5号）、《广东省教师队伍建设“十三五”规划》（粤教师〔2017〕7号）和《广东省“强师工程”实施方案（2017-2020年）》（粤教师〔2017〕8号）要求，结合我校实际，今年9月开展以“立德树人、做好学生引路人”为主题的师德建设主题教育月活动,现将有关情况总结如下：

一、指导思想

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和广东省第十二次党代会精神，紧紧围绕“立德树人、做好学生引路人”的主题开展师德建设系列活动，以“学为人师、行为世范”为准则，强化师德教育，优化制度环境，力行师德规范，切实增强教师的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，引导广大教师牢固树立育人为本、德育为先的教育理念，爱岗敬业、忠于职守、勇于实践、乐于奉献，自觉投身于办党和人民满意的教育实践中去，努力争当有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师，做好学生引路人，以饱满的热情迎接党的十九大召开，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”做出积极的贡献。

二、活动主题

立德树人、做好学生引路人。

三、活动时间

2017年9月1至9月30日。

四、活动内容

（一）认真学习贯彻总书记关于加强教师队伍建设的重要讲话精神。总书记指出，“教师是立教之本”，“教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作”。学校把学习贯彻习总书记的讲话精神作为教师师德建设月的主要内容，深入开展各种形式的职业理想和职业道德教育，广大教师做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。广大教师身体力行，努力提升自身本领，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，增强学生的价值判断能力、价值选择能力、价值塑造能力，引领学生健康成长。

（二）深入开展理想信念学习教育活动。学校充分利用教师节有利时机，通过座谈会、讲座等形式，要坚持社会主义教育方向，全面贯彻党的教育方针政策，始终把思想教育工作摆在首位，认真组织开展理想信念教育，引导广大教师和教育工作者坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立崇高职业理想，在教育教学、科学研究和服务社会的实践中坚持正确的政治原则、政治立场、政治方向，自觉抵制各类错误思潮和腐朽思想文化的侵蚀，以良好的思想政治素质影响和引领学生健康成长。

（三）广泛开展先进典型宣传活动，弘扬社会正能量。在师德教育月期间以“立德树人、做好学生引路人”为主要内容，开展讨论、演讲、讲座和征文等活动。强化正面示范教育，大力弘扬先进典型、广泛宣传身边的好人好事，注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进师德典型。结合实际，引导广大教师用社会主义核心价值观凝心聚力，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，弘扬时代新风，成为良好社会风尚的引领者。

（四）深化师德建设体制机制研究，建立健全长效机制。以“中国梦，教育梦”及今年教师节“立德树人、做好学生引路人”为主题，着眼于解决师德建设中存在的突出问题，以问题为导向，深入开展师德师风主题教育实践活动。强化制度的刚性约束，加大对学术不端、有偿补课、违规收受礼品礼金等违规违禁行为的查处力度，严肃惩处违反师德的不良行为。严格实行师德“一票否决制”，在教师资格定期注册、年度考核、职称评审、职务聘任、派出进修和评优奖励等方面，综合运用师德考核结果，共同营造风清气正的教书育人环境。

（五）组织开展师德征文及微视频征集活动。根据省教育厅师德建设主题教育月活动的要求，今年开展以“立德树人、做好学生引路人”为主题的征文比赛，进一步激发广大教师和教育工作者爱岗敬业、无私奉献的精神。学校广泛发动和认真组织广大教师参加师德征文活动，并组织好对本校优秀师德征文的评选推荐工作，把征文送教育工会。

五、主要措施

（一）高度重视师德建设，加强领导。学校充分认识开展师德建设主题教育月的重要性和紧迫性，加强组织领导，要结合本单位实际，把主题教育作为一项重要工作列入议事日程，认真研究并制定出行之有效的师德教育月活动方案，明确工作目标和任务，制定切实可行的具体工作措施，确保师德教育月活动扎实、有序并富有成效地开展。

（二）创新师德教育方式，构建长效机制。积极探索新形势下符合教育规律和教师成长规律的师德教育新方法、新途径，深入开展教师喜闻乐见的宣传教育活动，切实增强教育活动的感染力和影响力。继续建立和完善师德建设长效机制实施细则和办法，严格执行和落实奖惩机制，把师德师风考评结果与教师聘用制、评优评奖、晋职晋级、职称评定等紧密挂钩，做到创新师德教育、加强师德宣传、健全师德考核、强化师德监督，切实增进教师师德建设的自觉性和积极性。

（三）加强宣传，认真总结。要充分利用校园网、校内宣传栏等形式，加强对活动的舆论宣传和学习氛围营造，收集存录各阶段活动的文字、图片等资料，建立系统完善的师德师风建设和教育月活动档案和及时报送制度。师德教育月活动结束后，学校对师德教育月活动进行认真总结，对开展主题教育好的做法、取得的实效和在活动中涌现出的先进典型，及时形成书面总结材料，予以公布。

四、总结

通过对我校开展师德建设主题教育月活动的过程，执行情况、执行效果、群众反馈意见进行分析，教师们对参与工作充满热情。学校将把师德建设月活动长抓不懈，为培养高素质的教师队伍，树立优良的教风，形成校本教研的长效机制。

第二篇：开展师德建设主题活动情况总结

学校师德建设主题活动情况总结

根据市局《关于开展师德建设主题活动的通知》精神，我校结合学校工作实际，进一步活化创新形式，认真组织开展了“感恩•奉献”师德主题教育，有效提升了学校教师的职业道德素养，取得了明显的活动成效。现将活动开展情况总结如下：

（一）强化组织宣传，营造浓厚氛围。学校将开展师德建设主题活动作为提升教师素质、强化队伍建设、推动学校工作迈上新台阶的一个有力抓手，成立了由校长任组长的师德建设主题活动领导小组，设立了专门办公室负责推进落实，研究制定了切合学校实际的活动实施方案，并召开了专题会议进行发动部署，统一思想，提高认识，明确活动安排，浓化活动氛围，让每一名教师都充分认识到师德建设的重要意义，提高参与师德建设主题活动的积极性和自觉性。

（二）强化学习整改，提升师德素养。把加强学习教育作为提升教师师德修养的重要手段，与开展“两学一做”学习教育、教职工岗位学习培训等有机结合起来，建立了每周五集中学习制度，提出了明确的学习要求，让全体教师通过学习体悟师德的时代要求，强化正确的“教育观”、“师生观”。扎实学习《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》（省政府第255 号令）、教育部《中小学教师职业道德规范（2008 年修订）》，结合党员、部门、教职工评议，组织全体教师认真查找自身不足，反思自身行为，明确整改措施，写出自查自纠报告，认真开展自查自纠，并将自查自纠情况作为教师师德考核的一项重要内容，保证了自

查自纠措施真正落实到位、取得实效。

（三）活化创新形式，增强活动实效。为了让全体教职工都能积极有效参与到活动中来，让师德教育真正入脑入心，我们积极活化形式，创新方式，认真组织开展了一系列丰富多彩、形式多样的专题教育和主题实践活动：

1.开展感恩教育凝炼精神。积极组织师生参加了由慈恩TA14的青年志愿者们发起组织的“爱心传承慈恩天下”大型公益活动和商鲲感恩教育活动。通过感恩教育的洗礼，增强了师生们感恩党和政府，感恩社会，珍惜岗位，努力工作和学习的积极性、能动性，同时也助力形成了学生、家长、教师之间有效沟通的崭新关系。

2.开展主题活动凝聚人心。先后组织开展了“修师德、强师能、铸师魂”主题演讲比赛、庆祝建党96周年师生文艺汇演、教职工诗文朗诵比赛、“庆七一·颂党恩”手抄报比赛等一系列丰富多彩的主题实践活动，让广大教职工在踊跃参与中接受洗礼、获得感悟，激发教职工的责任意识和担当精神，以主人翁的姿态积极参与到学校的发展中来，形成了全校上下风正气顺、凝心聚力促发展的良好局面。

3.培育典型榜样彰显奉献。围绕庆祝教师节，组织开展了星级教师、星级班主任等评选表彰活动，同时选树了10位“梨乡最美职教人”先进典型，在媒体报纸上进行了宣传报道，从各个不同的角度展示了一名人民教师崇高的人生追求、高尚的师德情操和无私奉献的精神，用身边的先进典型示范带动身边的人，引导全体教师“甘守三尺讲台，争做四有老师”。

（四）强化制度保障，健全长效机制。针对师德建设主题活动中一些好的经验做法以及教师们提出来的好的建议，我们进行了汇总整理，进一步健全完善了师德建设各项规章制度，如修订完善了《学校教师集中学习制度》、《教师考评细则》、《校内竞聘改革实施办法》等制度，形成了学校师德师风建设长效机制，有效提升了学校教师队伍的整体素质。

总之，我校师德建设主题活动取得了一定成效，但还存在着很多不足。今后工作中，我们将认真总结经验，不断加强学习，努力改进和完善师德师风建设工作，不断适应新形势下现代职教发展的需要，办好让人民满意的教育，努力再创学校职教工作新的辉煌。

第三篇：主题师德活动总结

“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”

主题师德教育活动总结

为全面贯彻落实全国、全省、全市教育工作会议精神，切实加强教师职业道德建设和教师队伍管理，进一步提高我校教师师德水平，根据连委教工委〔2011〕27号文件精神，我校今年开展了“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”主题师德教育活动，现将活动情况如下：

一、领导重视，广泛宣传

学校对开展“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”主题师德教育活动极为重视，多次召开行政工作会议和全体教师会议对活动方案进行部署，充分发挥学校党组织的政治核心作用和党员教师的先锋模范作用，带领和引导广大教师切实提高职业道德素质；学校工会、共青团、教代会根据各自的职能开展群众性的师德师风建设活动。把师德师风建设与教学教研工作结合起来，做到有方案、有抓手、有平台，真正将师德教育活动落到实处，并形成长效机制。学校大力广泛宣传活动的意义，通过校园电子屏，召开动员大会，校园网络等形式，要求全体教师从贯彻科学发展观，全面提高人才培养质量的高度，充分认识开展师德主题教育，引导广大教师不断增强教书育人的责任感和使命感，大力弘扬优良教风，全心全意促进学生全面发展，做学生健康成长成才的示范者和引路人。

二、活动丰富，措施有力

（一）加强师德教育

学校联系教师的思想和工作实际，创新师德教育内容和方式，制订详细的计划和切实可行的措施，通过班主任座谈会、新学期师德讲座、组织撰写师德

对照反思等方式，开展教师职业道德教育，不断增强师德教育的时代感和实效性。要组织广大教师认真学习教育法律法规，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，进一步明确教师的责任和义务，提高践行职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。

（二）开展主题活动

我校创新师德教育活动载体，让广大教师在形式多样的活动中感悟、实践、锻炼、提升。今年，学校要着重开展了以下几项活动：

一是开展师德师风评议活动。学校围绕“怎样当好负责任的人民教师”主题，以问卷调查、座谈会等形式组织学生、家长、社会人士评议本校教师师德情况，并将评议信息反馈给每一位教师，要求全体教师对照师德规范和先进典型，找出自己的不足和差距，提出整改的计划和措施，激励广大教师扬长补短、改进完善，增强师德教育的针对性和实效性。

二是开展师生结对帮扶活动。以创先争优活动为契机，在党员教师中开展“师德承诺”活动和“牵手行动”，在暑期组织为贫困生送温暖，为学困生送信心，为特殊生送关爱。我校还开展了向“平凡的良心”十大人物官坂镇贫困生陈财东同学学习和慰问的爱心行动。每位党员教师都要帮扶一至二名贫困学生、学困学生或特殊学生，从学习、生活、思想、心理等全方位关怀帮扶对象，使他们在关爱中健康成长。

三是开展了教师“三进”活动。一是进家庭，组织教师家访，沟通交流教育经验；二是走进留守儿童生活，关心留守生的学习和生活，帮助他们解决实际困难和问题；三是进社区，学校与东南街社区联系，与社区工作人员召开座谈会，邀请社区关工委老同志到校为学生进行讲座。通过“三进”活动，增强学校与家长、社会，教师与学生、家长的有效互动。

四是开展教学技能大赛活动。我校要重点加强了对教师的教案编写、课堂教学、过程管理、质量监控、教学研究等基本功训练，发挥“骨干教师”的示范、辐射、带动作用，开展以教学基本功、基本技能为主要内容的教师岗位大练兵和各种教学技能竞赛，为广大教师提高教学技能提供激励和展示平台，我校林枫教师荣获县十佳教学能手荣誉称号，刘琴榕同志认定为市学科带头人。

五是举办师德论坛活动。学校举办“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”师德论坛，重点研讨践行师德规范、破解师德建设难题、建立完善师德建设机制等课题，广泛交流师德建设的新鲜经验，研究解决当前师德建设的热难点问题，提出进一步提升师德建设水平的新思路和新举措。

（三）培育宣传典型

学校结合创先争优、省级文明县城创建、“我推荐，我评议身边好人”和各类先进评选表彰活动，发掘、培植默默奉献在教书育人第一线，深受师生、家长、社会赞誉和爱戴的优秀教师。我们评选表彰工作与加强师德建设紧密结合起来，引导广大教师向先进典型学习，涌现出一批师德高尚的优秀教师。学校还开展向我校省级师德标兵吴速建学习活动，发挥先进典型教师的激励、导向和示范作用。

（四）解决突出问题

学校认真解决当地群众反映强烈的问题，引导广大教师进一步增强爱护学生的情感和教书育人的责任感。学校每个月都要求教师对托管学生情况和非法集资等进行自查，并填写自查表，上交学校存档，坚决禁止教师以非正常方式表达诉求；坚决纠正对教学工作不认真负责，不批改作业，有偿家教谋私利的行为；坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为；坚决反对在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规

范，侵占他人劳动成果的不端行为。对教师严重违反师德规范的情况，严肃查处，学校完善教师职业道德评估细则，将师德考核作为教师绩效考核重要内容，对师德不合格的教师在评优评先等方面一票否决。

总之，我校在“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”主题师德教育活动中做了大量工作，取得了一定的成效，教师师德水平不断提高，责任心和事业心有所加强，促进了学生全面发展。

第四篇：师德建设活动总结

李集小学师德建设活动总结

2014年是师德建设的重要一年。李集小学在区教育局的领导下，以科学发展观为指导，以“用文化的方式发展生命化教育”为统领，以《中小学教师职业道德规范》为准则，以“崇教厚德、提升职业追求”为主题，引导教师树立崇高的职业理想，砺炼职业能力，力行师德规范，不断提高师德建设水平，促进教育行风建设，努力提高人民群众对教师队伍的满意度。因此，我校有针对性的开展了师德建设活动，活动具有普及性、针对性、教育性、实效性，收到良好的效果。为推动工作，总结经验，现将活动总结如下：

一、坚持学习培训，提升教师职业意识。

学习和培训是提高教师职业道德的有效途径。通过学习达到统一思想，提高认识，增强每位教职工参与活动的积极性和主动性。在此阶段，我们做了以下工作：

我们首先成立以校长为组长，主任为副组长的“加强教师职业道德”教育培训学习组织机构，协调师德学习与业务学习的统一结合。我校每天都有晚办公时间，除特殊事情外，大部分时间由教师自由支配。老师们可以利用此时间备好课，上网查资料和钻研业务书籍，以此来提高文化业务水平，提升教师职业道德。

我们还认真学习了教育法律法规，系统学习了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。

学校还利用农村中小学远程教育网，集中学习全国、全省及荆门市的优秀教师事迹。

我们还利用政治学习、业务学习、读书活动进行师德渗透。校长、主任在这些学习中亲自导读，提高了师德建设的力度。通过学习，达到了以“学”养师德，以“规”约师德，以“标”导师德，以“情”化师德，以“案”警师德的目的。

二、建立师德机制，树立教师形象。

建立起有效的师德工作机制，才能制约违规行为，只有遵守规章制度、社会公德，才能树立良好的园丁形象。为做好师德工作，维护好教师的整体形象，我们建立了师德档案、师德教育体系、师德奖惩制度、师德监督检查机制，建立师德考核评估体系。同时，我们还建立了教师成长记录袋，对教师在教育教学师德、公益活动等成长过程和结果都记录在案，有据可查。学校还结合实际，制订了规章制度汇编。

我们还把行风建设、治理“庸、懒、散”、提高效能密切结合起来，完善各项规章制度，使学校的整体素质不断提高。为使社会和家长了解教师工作情况，我校成立了家长学校。通过家长学校宣传教师爱岗敬业、无私奉献的事迹，家长再把这些事迹宣传给社会。家长学校及时反馈给学校的办学建议都得到采纳。教师在社会和学校各种先进事迹也通过家长和社会的无形传播，树立了学校教师的光辉形象。

三、关爱教师，提升教师职业幸福感。

以人为本，不断提高教师政治地位和社会地位，切实维护教师的合法权益。关爱每一位教师，及时了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题，为教师办实事，每位校领导和全校各位教师谈心不少于一次，了解情况，解决困难。细心听取教师的意见和建议，及时进行纠正。不断改善教师的工作和学习条件，全力为教师营造温馨、和谐的工作环境。每周为教师安排半小时的文体活动时间，每年安排教师进行一次全面体检。

四、典型引领，提高师德建设的整体水平

抓好典型的培养，做好典型的树立和推荐工作。挖掘和宣传教师的先进典型，用典型鼓励、引导、感染和带动师生，努力营造尊重先进、学习先进、争当先进的师德建设活动氛围，形成以身示范，以德施教的良好教风，2014年我校陈桂华主任被评为荆门市优秀教师，一名教师被评为区级先进个人，通过评选先进活动，提高了教师整体职业道德水平。教师队伍整体风貌积极向上，进取精神很强。教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。如：有的教师有病不请一天假，坚持上班，利用中午休息时间在校打吊瓶，有的在校加班加点不计报酬，为后进生耐心补缺补差是常有的事，有的班级有一两个弱智生，老师们总是那样地关心他们、爱护他们，从没有丝毫厌弃的言行，每位教师都主动帮扶学生，为学生做一件实实在在的事，解决一个确确实实的困难，受到了家长的高度评价。

五、积极开展师德教研活动把爱献给所有孩子。

世界上并不存在谁聪明，谁不聪明的问题。而是存在哪一方面聪明以及怎样聪明的问题。既学校里是没有所谓“差生”的存在。有的只是我们对他的教育不当，培养不当，所谓的“差生”并不是一无是处的学生。人人都有自己的长处，每一个学生都是好的。而我们在平时的教育教学中，只用一个模子去铸造学生，只用一个标准去衡量学生。这样自然就把在这一领域不够突出而在其他领域突出大有作为的学生视为差生了。为把爱献给所有学生，我校开展关注弱势群体课题试验，要求每位老师因材施教，针对接受能力稍弱的同学采用不同的方法，同时挖掘他们其他方面的能力，增强他们的自信心。

六、存在的问题

对师德建设的长期性和艰巨性认识不足。要加大工作的力度，建立和完善各项师德建设制度、师德考核评估体系，保证师德建设长抓不懈，成果不断提高巩固。

七、今后的打算

1、拓宽师德建设渠道，创新师德建设的方式、方法。让社会广泛参与师德建设活动，特别是家长的参与，通过家长的参与，促进学校、教师更好地为学生服务。

2、改变教育观念，全面贯彻国家教育方针，推进素质教育，克服应试教育给学生全面发展带来的不利影响，积极推进教育教学改革，增强自己的事业心和责任心，不断改进教育教学方法，关爱学生，服务学生，促进学生身心全面健康发展。

3、提高认识，防止“三乱”现象反弹，严格执行上级各项规章制度，加强、宣传、监督和校务公开各项工作，做到法律、法规人人知晓，办学行为规范，关心学生，尊重学生、家长，切实解决他们实际困难，构建平安和谐校园。

4、深化教师管理制度改革，进一步完善制度；建立科学的师德考核评价体系；将考核结果与教师晋级、表彰等密切挂钩。

李集小学

2014年12月29日

第五篇：师德建设活动总结

为了更好地贯彻教育部、省教育厅关于进一步加强和改进师德建设的要求，结合学校工作实际，按照教育局《教育系统深入开展师德建设活动实施方案》的要求，认真研究制定了学校2008年师德建设实施方案和活动安排，并按活动安排认真开展了宣传发动和学习培训阶段的工作，取得了良好的效果。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

学校领导高度重视师德建设，深刻认识到加强师德建设是强化教师忠诚党的教育事业，依法规范教师的从教行为，提高教师队伍的整体素质的重要举措，是提高办学水平、为学生、为家长、为社会奉献优质的教育资源，办人民满意教育的重要保证。学校在校内结合师德教育开展了“练内功，树形象”工程，要求全体教育工作者从教学业务水平、知识能力、教学成果、师表形象、社会影响等方面，开展内练基本功，外树形象活动，以提高教师的师德水平。

学校领导在师德建设活动中对各项工作重视到位，按要求亲自组织并带队参加全市师德建设动员大会，会后组织开展活动，并对学校活动的开展做出了明确指示，结合学校评教评学工作加大对师德建设工作的考核力度，成立了以校长为组长的师德建设领导小组，做到分工明确、目标任务分解到位到人，为开展师德建设活动提供了有力的保证。

二、认真抓好宣传工作

广泛宣传师德建设活动的目的、意义，宣传师德典型，营造师德建设的氛围是宣传工作的重点，主要做法是：

（一）在全校教职工大会上认真组织学习了《教育系统深入开展师德建设活动实施方案》，学习教育局局长在全市教育系统师德建设动员大会上的讲话，致全市教师和教育工作者的倡仪书，学校校长做了动员讲话对学校师德建设工作提出了明确的任务和要求。

（二）向社会、学生和学生家长发放教师职业行为调查问卷1252份，发放师德承诺书200份，组织学生进行了“最喜欢什么样的老师”“最不喜欢什么样的教师”问卷调查。发放了1425份问卷，举办了“我心目中的好老师”学生征文活动，共收到征文1423篇，评出一等奖2篇，二等奖4篇，三等奖6篇，优秀奖10篇。

（三）在校内开展师德建设宣传活动，设立了两处宣传板，将《中小学教师职业道德规范》《中小学教师行为准则》“教师忌语”“教师寄语”张贴到宣传板上、教师办公室和学生教室。

（四）为了征求社会各界对师德建设的意见和建议，学校聘请各单位领导和学生家长14人，学生17人为学校行风建设和师德建设监督员。并设立师德师风建设监督电话，在校内设立了师德建设举报箱。

（五）学校每学期对全体任课教师开展评教评学活动。要求全体学生参加，对任课教师进行教学工作和师德建设两项进行打分，并将结果与学校考核和效益挂钩，对有问题的教师进行谈话指出问题，并扣发学期奖金。

三、学习培训工作

学校组织全体教师学习了《全市教育系统深入开展师德建设活动实施方案》，局长讲话和《致全市教师和教育工作者的倡议书》，《中华人民共和国教师法》，并将《教育法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师行为准则》等，印刷发到每位教职工手中，认真组织学习，通过学习全体教职工提高了思想认识，在工作中努力树立良好的师德形象。

在学习培训中学校组织《爱岗敬业》《热爱学生》《严谨治学》三项专题学习，使教师更加明确如何进行教学工作和师德建设，学校还组织教师学习先进事迹，要求认真讨论并写出体会文章，使全体教师受到深刻的教育，并决心以先进教师为榜样，树立良好的师德形象，做人民满意教师，为教育事业多做贡献。

四、查摆剖析工作

按照教育局师德建设工作方案要求，7月至9月进行师德建设查摆剖析工作，学校的师德建设工作在发动和学习培训两个阶段的基础上，校长组织召开了班子会议，认真研究查摆剖析阶段的工作任务和具体实施办法，在全校教职工大会上传达了学校查摆阶段的工作任务和具体工作内容，校长对查摆阶段工作的目的意义和重要性发表了讲话，强调查摆阶段工作要结合学校和个人的工作实际进行查摆，要通过查摆问题制定改进方案，全面促进学校的各项工作。

（一）校级领导查摆工作

学校领导的查摆工作，通过召开民主生活会，认真查找存在的问题并按要求，从四个方面进行了查摆。一是以身作则，清正廉洁，为教师与学生服务的意识，校园安全存在问题；二是执行上级文件精神，师德师风建设情况；三是治理乱收费的工作措施及效果，治理有偿家教、乱办班、乱订资料的制度建设，工作措施及效果。通过查摆总结，对学校领导班子成员的工作成绩和存在问题进行了交流，制定了改进措施，学校领导班子成员在工作能做到以身作则，清正廉洁，团结协作，但是为教师和学生的服务意识还要进一步加强，校园安全对学生的教育和检查还要加大工作力度，在贯彻执行上级文件精神方面，还存在工作落实不到位的现象，在治理“三乱”现象的工作中，能严格执行上级有关部门的有关规定的标准，但工作措施的执行力度还要进一步加大，在教育教学工作安排布臵与执行力度方面，各项工作制度措施到位，取得了良好的效果，但是在教育教学工作中，针对当前教育教学改革创新工作思路、方法方面还要加大工作力度。

（二）教职工查摆工作

教职工查摆工作是广泛的宣传发动和学习培训的基础上，通过教师个人设计“好教师”形象，写学习心得体会，以年组为单位，在广泛征求意见反馈的基础上进行查摆讨论，结合遵守《中小学教师职业道德规范》，事业心、责任心、政治思想认识，实施素质教育改进教学方法、为人师表、依法执教、服务学生、关爱学生，与学生家长沟通方面存在的问题，重点对从教不廉洁和当前社会关注的热点问题，如有偿家教、乱办班、乱收费等问题进行了查摆。

通过组织查摆，学校要求校级领导干部和全体教师认真对照自己工作中存在的问题，并对存在的问题找出存在的根源，并制定也今后工作的措施，彻底解决师德建设中存在的问题。

学校将在学期末认真组织对全体教职工在教学方面和师德建设方面的考核，对存在问题的教师做出相应的处理，并对查摆剖析阶段查出的问题，通过整改建制阶段、总结表彰阶段进行整改、处理。

通过前段工作，师德建设工作在学校已达到了指导思想与活动目的明确，目标与任务已落实到位，取得预期的效果。在今后的工作中，要认真总结前段工作中存在的问题，把调查问卷中反映出的问题，认真进行梳理，并研究整改措施，同时要进一步提高认识，认真落实师德建设活动中的各项任务，要使活动的开展真正提高学校师德建设的整体水平，为学校的发展提供有力的保障。