管理学院2012年工作总结

第一篇：管理学院2012年工作总结

管理学院成立以来工作总结、未来四年的工作思路及201

3年工作重点

一、1年多来工作总结

1、思想观念进一步解放，发展定位进一步明确

通过深入学习党的十八大精神,进一步解放了思想，更新了观念，不断明晰了“应用型”发展定位的深刻内涵；学院致力于培养面向基层，适应一线需要，具有创新意识和创新精神，能够“下得去、用得上、干得好、留得住”的应用型人才。准确的专业定位、适用的教学设计、有效的教学方法及较高的教学质量使管理学院各专业毕业生具有较高的政治素质和管理、业务素质，适应社会能力强，能够运用所学知识解决工作中的问题，工作积极主动，工作能力强，普遍受到用人单位好评。

2、师资结构不断优化，整体素质进一步提升

师资队伍的整体水平是决定学院发展的关键要素，学院成立以来，学院领带极为重视师资队伍建设，采取一系列措施来强化师资建设水平。一是切实加强青年教师培养，尽快提升教学技能。2011年暑假，共派遣3位青年教师赴蚌埠神舟机械有限公司挂职锻炼，取得明显的成效。在教学比较紧张的情况下毅然派出2位教师分别到南京农业大学和中国科技大学访学，2位教师利用假期到美国考察学习，1位教师到合肥工业大学读博。选派10余位教师参加学术会议和短期课程培训。为提高青年教师教学技能，学院于2011年11月19日和2012年11月25日成功举办了第一届、第二届青年教师教学竞赛，通过竞赛，有力地推动了青年教师教育教学能力的提高。二是实行青年教师指导团队制度。学院成立4个青年教师指导团队，每个团队配备了以教授、副教授领衔的导师组，制订青年教师指导计划，强化对青年教师的跟踪指导。三是加强教师“双能”素质培养。学院鼓励教师围绕各自专业参加各类型培训，通过考试获得专业培训证书。目前，拥有证书的双能型教师已达全院教师总数的49%。四是职评工作扎实开展，成效显著。2011年以来，我院有2位教师顺利晋升副教授，职称结构进一步优化。

3、教学研究和改革成效显著，教学质量明显提高

教学研究是提高教学质量的主要保证。为加大教研力度，引导学院教师重视教研教改，及时总结形成教研成果，学院高度重视各级教研项目和省级教研成果的申报工作，深入挖掘教研教改实践，形成高质量的申报材料。经1多的努力，学院质量工程项目喜获丰收，成功批教研课题9项，其中省级课题3项，重点2项；《管理学》获批为精品视频公开课程，《市场营销学》获批为精品资源共享课程；工商管理教学团队获批为省级教学团队；获教学成果三等奖1项。同时，学院教师还发表教研论文13篇。

学院以2010版应用型创新创业人才培养方案为指针，不断创新人才培养模式，稳步推进人才培养模式的改革，不断深化与企业的合作，加大合作的力度，打造学生应用能力培养的校企合作平台，更好地服务学生成长成才。管理学院各专业在“3+1”模式的基础上构建了“1.5+1.5+1”的能力递进式“三阶段”人才培养模式，其中第一阶段为一年半的通识教育和学科基础教育阶段，第二阶段为一年半的岗位模拟和运营深化教育阶段，第三阶段为一年的专业综合提升阶段。人才培养方案的改革，从制度上确保了学生综合素质与能力的提升。在课程体系的改革上，打破“课程壁垒”，构建了“平台+模块”的课程架构。为提高教学质量，确保教学效果，学院鼓励教师不断加强教学手段和教学方法的改革，逐步由知识“灌输”式教学向启发式教学转变，由教师授业解惑教学向合作式教学转变，由注重理论教学向教学做一体化结合转变。为加强实践教学，学院构建了构建以遵循能力提升规律的实践教学体系，真正实现了校内实训与顶岗实习有机衔接与融通。经过1年多的改革和发展，物流管理专业获批为校级重点建设专业；市场营销2010年获批为校级特色专业，2012年又成功获批为校级教改示范专业。通过改革，学院教学质量不断提升，教学效果明显改善。

4、科研水平不断提高，服务能力进一步增强 科学研究是高校的重要职能之一，加强研究工作是提高教学质量的重要途径，研究可以促进教师知识更新，充实授课内容，提高教学效果，更能促进创新创业应用型人才培养。1年多来，管理学院一直重视教研与科研工作。一是从项目申报开始，早动员，多申报，对申报书进行评议，找出不足，完善修改；对少数年轻教师加强指导，目前学院所有专任教师都承担过课题研究工作。二是学院无论大会小会都在强调研究的重要性，在学校中青年骨干教师、学科带头人推荐上，研究能力强者优先；三是及时检查督促课题研究工作，保证研究任务顺利完成。经1年多的发展和努力，学院课题立项数目逐步增多，级别逐步提高，研究质量上了一个新台阶。2011年6月以来，学院获批科研项目15项，其中省部级项目8项，市厅级课题5项，校级课题2 项，发表学术论文57篇，其中二类8篇。

为地方经济发展服务是高校的四大功能之一，管理学院在办学过程中，也十分重视这一功能的发挥。一年多来学院开展了一系列服务地方经济发展的工作，具体有以下几方面：一是为地方开展农民工创业培训。我院省级创业培训师程业炳副教授为蒙城、砀山、淮南、广德、凤阳等县市均开展了为期一周的创业培训，培训对象有农民工、县城小老板、有大学生、失地农民等，共培训达1000余人，社会反响很好。二是为企业开展系列培训。从2011年10月开始，学院为安徽德力日用玻璃股份有限公司开展了综合管理类专业素质提升与营销中心业务员培训，培训课程20门次。三是为凤阳企事业单位管理人员进行培训。2012年7月朱礼龙教授为凤阳企事业单位管理人员进行为期3天的经管理论与实践知识培训，受到社会各界的较好评价。四是受校周边县农广校之邀，进行农业经济管理知识培训。一年多来，学院多名教师为凤阳、来安、定远、泗县、明光等多县农广校授课，进行农业经济管理知识培训。五是为地方经济发展献计献策。2011年7月14日胡月英教授以专家身份参加“全面加快小岗四型村建设研讨座谈会”，为小岗村的下一步发展出谋划策，提出具有建设性的意见和建议。

5、校企合作不断深化，人才培养质量不断提升

校企合作是高校发挥人才高地的智力资源优势的需要，更是高校实现人才培养与社会需求无缝对接和有效贯通的重要路径。1年多来，管理学院与合肥经开区管委会、南京迈皋桥物流园区管委会、杭州传化物流基地管委会、宁波镇海区政府、凤阳经信委达成校地合作意向，与德力股份、南京远方物流有限公司、常州汇智经典有限公司等17家企业签署校企合作联合培养人才协议，学院开设了“德力营销班”、“远方物流经管办”和“汇智班”三个冠名班，实现了专业全覆盖，校企联合培养管理类创新创业人才已经结出丰硕的成果，学生的创新创业能力显著提升。冠名班自开设以来，运行良好，得到了企业、学生和社会较好的评价，教学质量和教学水平得到了较大提高，教学改革模式得到了认可。学院毕业生近两年就业率均在95%以上，位居学校前列。毕业生大多在企业就业，少数在各类企业、党政机关等行政事业单位就业，且大多数毕业生从事管理、营销、教育等类工作。学院对2011-2012学年毕业生就业做了跟踪调查，调查结果显示：用人单位给予我院毕业生的评价较高，普遍认为我院毕业生在专业、素质、知识水平、能力等各个方面整体较好，综合打分均在90分以上。

总结过的工作，从总体上说，经过1年多的努力，学院的改革和发展取得了显著的成绩。但从横向来看，与兄弟学院相比，目前我们在教学科研、学科特色、师资队伍和综合竞争力、社会美誉度等方面都还存在着不小的差距。突出表现在以下几个方面：一是针对“应用型”人才培养的一些关键问题缺乏深入研究。应用型人才培养工作中存在主要问题有：教师教育教学观念的转变问题、非独立设置的实验实训课程的教学组织问题，大四上学期顶岗实习的安全管理问题，毕业实习、毕业论文的各环节的监督管理问题等。二是师资队伍总体学术水平和服务社会的能力亟待提高。主要表现在博士学位教师人数偏少、学术带头人的带动作用不够明显、未实现国家级科研项目的突破、高水平的科研成果少、服务于经济、社会的能力不强等。三是科研团队整体科研水平不高，辐射带动能力不强。农业经济管理学科的科研团队需进一步打造，企业管理学学科尚未获学校建设立项。学术研究点多面广、融合度低；科研方向尚需整合、学院的科研项目临时性较为明显，稳定的、特色的科研方向较少；科研项目不多、层次不高，科研经费也较少。但学院的科研潜力尚未充分挖掘，体制机制创新、科研积极性的调动将是今后工作的重点。四是专业数量少，且面临专业改造的压力。目前，实际上仅有三个本科专业，有进一步拓展的空间；传统专业如市场营销、工商管理较为宽泛，面临改造的压力。五是校际合作、校企合作和校地合作工作有待加强。主要表现在校际交流不够，尤其是对外合作办学工作还未启动、校企合作深度有待拓展、校地合作尚未形成项目载体和平台等方面。

二、未来四年的工作思路

（一）总体思路

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把握新时期高等教育改革发展的良好机遇，以教学质量提升工作为中心，以学科专业建设为龙头，以师资队伍建设为依托，拓宽专业方向、打造专业特色、提高办学层次，加强与政府、高校、企业的联系，以服务地方经济社会发展为己任，弘扬管理学院“创新能力、创业精神、团队合作、社会责任”的学院文化，抓住学院新时期发展的良好机遇，解放思想，大胆探索，勇于创新，扎实工作，推动学院各项事业全面、协调、可持续发展。

（二）具体目标

1、凝心聚力，团队合作，推进学院事业科学发展

①未来四年是学校示范校建设的关键时期，也是管理学院发展的关键时期。学院领导班子将切实转变工作作风，努力营造和谐的工作环境；创新管理方式，带动全院教职工，统一思想，凝心聚力，努力探索；保持院务公开透明，取信于全员教职工；坚持以人为本，努力增进教工福利。

②切实提高学院领导干部的领导能力和管理水平，进一步增强党总支的政治核心作用和战斗堡垒作用，坚持民主集中制、健全民主生活会制度、反腐倡廉，坚持党政联席会议决策机制，重大事项经党政联席会议研究决定，确保“十二五”发展目标的实现。

③ 坚持依法治院，加强民主建设，畅通民主渠道，更好发挥教职工大会、工会会员大会的作用；健全安全管理制度，落实防控举措，建设平安学院；大力弘扬优秀传统文化，哺育优良学风，全面提升教育质量和办学效益；加强校友联络，充分利用校友资源，推动学院发展。

④全面加强党的建设，齐心协力共谋发展。充分发挥院党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，加强领导班子自身建设，认真落实学院党政共同负责制，不断提高科学化决策水平；加强和改进师生思想政治教育和师德建设，进一步增强全院凝聚力，使广大师生始终保持昂扬向上的精神状态，努力开创“想干事、能干事、干好事、不出事”的局面。

2、努力做好人才的引进、校内培养和稳定工作

教师队伍总量以满足学院发展为基础，抓好“引进、用好、稳定、培养”人才四个环节，通过引进学科专业建设急需人才，鼓励教师在职访学、攻读博士，利用各种资源帮助教师申请课题和晋升职称等举措，培养和造就具有较高知名度和影响力，能够引领学科发展的优秀学科带头人、优秀的教学团队和教学名师以及有较强竞争力的教学科研骨干；努力做到“用好现有的人，留住关键的人，引进急需的人，培养未来的人”，促进师资队伍建设的可持续发展。

3、推进教育教学改革，提高人才培养质量

根据教育以育人为本，以学生为主体的精神，以学生全面发展为目标，以需求和就业为导向，创新培养模式，提高培养质量；加大对教学的规范管理，过程监控与保障，督促每一位老师切实负起责任，加大教学投入，提升教学质量；改进教风与学风，加强课程与教材建设，完善课程体系设置，适当增加实践创新教育和研究性教育课程；提倡在规范中创新，在创新中规范，加大教学改革力度，保持改革成果；完善导师制，定期举办全院性的教学观摩活动，邀请教学经验丰富的教师上公开课，重点组织教学年限在5年以下的教师参加全程观摩学习，以提升课堂教学效果和质量；重视督导及教学信息员信息的及时反馈，提出整改意见。

4、搭建科研平台，培育科研团队，拓展科研广度深度

以学科建设为中心，大力推进科研创新，营造良好的科研氛围和环境；探索学科之间、专业之间的科研资源互补与共享模式，凝练科研方向，搭建科研平台；围绕着方向和平台组织开展相关学术研讨活动，积极开展对外交流；建立考核和激励机制，加强过程管理，进一步调动广大教职工的教学热情和科学研究的积极性；紧紧抓住国家中部教育振兴计划和质量工程建设等机遇，争取更多的政策和资金支持；已有的省校两级质量工程项目如工商管理教学团队、市场营销特色专业、物流管理特色专业、卓越管理师等项目，要做好内涵建设工作，同时，积极争取申报省级质量工程项目。

5、坚持开放式办学，积极推进校际、校企和校地合作

①加大省内外高校间的合作交流。通过校际合作，学习先进的办学理念，各具特色的人才培养模式，教育教学改革方面的好经验、好做法；研讨学科专业发展中存在的新情况、新问题，把握学科专业发展趋势，及时调整专业结构。

②校企合作向广度深度推进。多渠道并举，走出去与请进来相结合，寻求与更多企业的横向合作。通过培训、联合申报项目、参与企业咨询服务等校企合作方式，努力扩大学院影响。

③重视校地合作，争取形成标志性成果。抓住安徽扶持皖北的“关于进一步加快皖北发展若干意见”的政策机遇，深入皖北三市七县广泛调研，提出有价值的调研报告，为地方政府决策服务。

④加强国际交流，拓展合作领域。以国外访学、学术交流、科研合作为重点，积极推进国际交流与合作；创新合作办学思路，拓展联合培养人才方式，实现联合办学的突破；健全保障机制，努力开创“双向交流”的生动局面。

三、2013年工作重点

（一）深化教学改革，提高应用型人才培养质量 1.以2010版应用型创新创业人才培养方案为指针，以实施工商管理专业“卓越管理师”计划为抓手，不断推进人才培养模式改革。计划从2011级工商管理大类中选拔50名左右品学兼优的学生组建工商管理专业“卓越管理师”班。力争企业冠名工商管理专业“卓越管理师”班。稳步推进应用型人才培养模式的改革，重视校企合作。在前期“德力营销班”、“远方物流班”和“汇智班”人才培养工作的基础上，不断深化与企业的合作，加大合作的力度，打造学生应用能力培养的校企合作平台，更好地服务学生成长成才。

2.加大特色专业建设力度，增强学生的就业竞争力。市场营销特色专业和物流管理特色专业作为学院的重点发展和建设专业，要按照专业建设规划，加大建设力度，强化落实工作。物流管理专业作为学校的重点改革专业，更要先行先试，闯出一条管理类专业创新发展的新路子，学院将在人力、物力和财力等各方面加大对物流管理专业的扶持力度，保证物流管理专业的建设与发展。

3.制订课程标准，规范课程管理，把人才培养落到实处。制订2010版人才培养方案各课程大纲并汇编成册。注意做好校外全实训课程和校内实训课程的课程标准，规范实训课程的管理。尤其要注意做好实训课程的过程监控和考核管理工作，出台相关考核管理规章，促进实训课考核管理制度化、规范化。

4.努力培养一专多能的应用型人才。加强学生多种证书制度建设，培养复合型人才，包括加强辅修专业建设，推进多种证书培训工作，促进更多的学生参加创业培训等，努力提升学生的就业竞争力。

（二）强化学科专业建设，提升内涵，形成亮点 1.加大农业经济管理校级重点建设学科建设力度，形成标志性成果，争取成为校级重点学科。农业经济管理校级重点建设学科应以服务皖北地区农村经济社会发展为己任，强化特色，做出亮点。做好针对皖北3市7县的广泛调研，形成有价值的调研报告，对于促进皖北3市7县的新农村建设和破解三农问题提出系列解决方案。进一步扩大学科的影响力，为成为校级重点学科打好基础。

2.力争企业管理学进入校级培育学科。学院将在人力、物力、财力等方面支持企业管理学教学科研团队建设，督促企业管理学教学科研团队负责人加大建设力度，通过与企业的深度合作，尤其要突破校企合作瓶颈，通过联合开展企业合作项目研究，增强企业管理学学科平台的实力，扩大在校内的影响。3.加大传统专业的改造和新设专业的内涵建设。各专业要全面总结开办以来所取得的成效，在前期调研论证的基础上，制定各专业的建设发展规划，进一步明确应用型创新创业人才培养的办学指导思想，整理师资队伍建设、教学基本材料建设与管理、实验室建设、实验实训基地建设、教学改革等方面的相关资料，客观展示教学效果，凝练专业特色。

4.做好新专业申报准备工作。拟申报的专业应考虑该专业良好的就业前景以及整合管理学院现有三个专业的资源优势，学院将组织申报团队前往相关高校考察，深入人才市场和用人单位调研，获取第一手材料，做好新专业申报的论证工作。力争申报成功一个符合社会需求的新专业。

5.在国际合作办学方面实现突破。积极与外事处沟通，了解国外、境外高校合作办学需求，争取在现有三个管理类专业纳入“2+2”或“3+1”联合培养模式。拓宽办学视野，充分利用国外、境外资源，提高办学水平。

（三）加大外引内培力度，优化师资队伍结构

1、积极引进优良师资。在学校有关部门的支持下，积极引进符合学院教学科研需要的高层次、高学历人才，力争引进1-3名博士学位教师，尤其要引进物流管理或物流工程专业博士学位教师；做好专业技术职称评聘工作，为教师职评创造条件，力争晋升教授1-2名，副教授1-2名，进一步优化职称结构。

2、加强师德师风建设，建立一支德才兼备、爱校荣校、努力进取、乐于奉献的师资队伍。坚持把狠抓教学质量放在教学工作的首要位置，加强对教师队伍的有效管理，及时听取并反馈学生对教师教学的意见，督促整改，形成良好的教学秩序。

3、加大教师的培养力度。通过以老带新，促进年青教师尽快适应我院的教学科研工作，不断提高教学科研水平；在保证教学任务完成的同时，鼓励教师外出进修和攻读博士学位，2013年，学院力争外派1-3人攻读博士学位，1-2人去国内外高校访学，以尽快提升学院的整体科研实力；加大对学院教师的全员培训力度，外请专家学者和企业高管来学院讲学，更好地把握学科前沿和企业管理的实际状况，提高教师的教育教学水平。

4、激励与约束并举，提高我院教师专业素质及我院社会声誉。制订相应奖励措施，鼓励教师参与国家和省级学科专业竞赛，鼓励教师引进校外资源、项目，加强与企业的横向合作，进一步提升服务社会的能力和水平。同时，建立健全教学规章制度，加强教学绩效考核，加强教学档案建设，规范教学管理，凝练教育教学特色。以考核促教学，争取教育教学质量进一步提高。

（四）加强科学研究，增强社会服务能力

1.加大教研力度，引导教师重视教研教改，及时总结形成教研成果。做好省级教研项目和省级教研成果的申报工作，重视在研项目的建设，深入挖掘教研教改实践，形成高质量的申报材料。力争获批省级重点教研项目1项，省级一般教研项目1-3项数，获批省级教研成果1-2项。

2.加强科研团队建设，整合团队资源，搭建教师间交流、协作和发展的平台，提升科研整体水平。现有在目前工作的基础上，要提前做好规划，做好各级各类科研项目的申报准备工作，提高申报材料的质量。力争实现国家社科基金的突破，成功获批省部级科研项目2-5项。同时，要做好在研项目的建设工作，力争提高发表论文的质量和层次。

3.深化校企合作，增强社会服务能力，扩大影响力。在前期合作的基础上，要继续加大校企合作的力度，深化合作的内容，扩大合作范围，增强社会的服务功能。2013年拟争取与企业建立产学研合作基地3-5个，签订产学研合作项目2-3项。利用现有资源进一步开拓周边市场，开展社会培训和咨询服务，扩大社会影响力。

4.加大学术交流力度，拓宽研究视野。2013年，现有将组织研究团队赴省内外相关高等院校、科研院所开展学术交流，了解学科动态。另外，拟邀请3-5名省内外知名专家学者来校讲学，浓厚学术氛围，帮助老师理清研究思路，增强冲击高档次研究项目的能力。

第二篇：管理学院工作总结

管理学院工作总结

学院基本情况：管理学院现有会计（包括中外合作专业）、财务管理、市场营销、人力资源管理、审计学、工商管理共6个专业，58个班级团支部，465个团小组，1892名学生（其中1804名团员），其中，团学干部560人（其中团委学生会正职学生干部24人），团的工作负责人2人，此外，学生工作办公室5位老师，因此，团学活动的日常开展和学生干部的教育管理等工作任务很重、压力很大，班学风建设及其相关的工作，以及其它的事务性工作十分繁忙。

2012学年我院共青团工作的整体思路是：围绕学院学生工作“安全稳定，成人成才”基本目标，在保障安全稳定的基础上，着力引领全院团学青年成人成才，注重创新，突出特色，谋求实效，努力打造“管理人文化”，形成长效工作机制。九句话概括具体工作思路是：

1．以“安全、稳定、成人、成才”为基本目标；

2．以打造“管理人文化”（包括管理人物质文化、管理人行为文化、管理人观念文化、管理人制度文化等等）为具体目标；

3．以加强理论学习和思想教育为重点为注重调研；

4．以培养社会实践与志愿服务意识为突破口，从而加强意识培养；

5．以打造学术科技与创新创业平台为契机，来推引大学生成人成才；

6．以“开展文体艺术与身心发展活动”为平台，确保大学生身心全面发展；

7．以“规范学院团学组织、队伍建设和管理”为抓手，提升工作的执行力；

8．以“营造学生会和社团文化”为着力点，来增强工作的实效性；

9．以“狠抓团学特色工作”为手段，构建工作的长效机制。

2012年我院团委在院党委和校团委的领导下，根据校共青团工作的总体思路，认真完成了上级交给的任务，并发挥我院特色开展了一系列的学习教育等活动，受到了校院领导的一致肯定。新的一年即将开始，共青团工作也将拉开新的帷幕，在此结合我院团委2012的工作开展情况，现将我院团委工作进行如下总结：

一、以大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会为阵地，加强团员青年的理论学习和思想教育

1．大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会是大学生加强理论学习的和研究的重要组织，在我院受到很大的重视和发展。学院团委设置大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会，并设有一个中心组，在学院58个团支部中设置学习小组，全院社研会会员1892人。院社研会坚持以报告会、讲座、小组学习讨论、优秀影片观赏等形式开展定期与不定期的学习，理论学习活动制度化、经常化、生动化，中国特色社会主义理论体系读书研究会机构健全，指导有力，理论学习安排内容丰富，形式多样，措施得力，成效显著，我院社研会邀请关工委的老师来进一步加强政治理论学习。2012我院中国特色社会主义理论体系读书研究会被评为校标兵分会，并有4个支部获校理论学习活动先进支部，10名同学获

校理论学习活动先进个人、2名同学获校社研会理论学习标兵。

2．推荐优秀团员作为党的发展对象是团章规定的基层团组织的一项基本任务，也是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党组织吸纳新鲜血液的重要工作措施。我院团委以大学生中国特色社会主义理论体系读书研究会为依托，认真组织推荐入党积极分子参加学生业余党校学习，并严格按照“推优”程序，积极向院学生党支部推荐优秀团员作为党的发展对象。

3．围绕“喜迎十八大，爱党勇争先”这一契机，狠抓思想教育，开展了如：入党启蒙教育、“青春华章”主题配乐诗朗诵比赛、学习“十八大精神”座谈会、党团知识问答等主题鲜明、形式多彩的活动。在社会主义理论研究协会的带领下广泛开展主题实践活动使学生在学习和实践中坚定走社会主义道路的信念，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，加强学生道德教育、诚信教育、网络文明教育等，团员意识强，综合素质高。

4．重视做好宣传工作，网站等宣传阵地，作用发挥明显。本着“安全稳定”的工作重心，通过走访、座谈会及时掌握学生思想动态，组织学生假期返校思想状况调研，做好敏感时期的稳定工作。并形成相关材料及时报送有关部门。

二、以社会实践与志愿服务工作为契机，提升大学生的综合素质

1．积极建立院、班级青年志愿服务队，我院的社会实践队、志愿者服务队等不但立足工大校园，还积极走出去，在“美化校园周末行”、清除“课桌文化”、打扫新生宿舍等常规活动基础上，我院志愿者分会还组织了献血宣传活动、“四城同创”清洁活动等，通过这些走出去的活动提升了大学生对社会、家庭的责任意识和综合素养。同时还经常与社会实践基地、志愿者服务基地保持经常的联系和交流，让学生在志愿服务、社会实践中不断提高自我、升华自我。

2．在校团委的统一部署和指导下，管理学院认真落实、周密部署，2012年暑期共派出了14支分队，即：管理学院赴花山区沙塘街道“和谐社区共建行动”社会实践队、赴泰康人寿马鞍山分公司“感受企业文化”社会实践队、赴马鞍山市地税局办税服务分局“校地合作”社会实践队、赴天正堂医药保健公司“创先争优”社会实践队、赴永涵、华业会计师事务所“就业见习行动”社会实践队、“三下乡”市场调查社会实践队、赴苏宁电器“甘洒汗水走基层”暑期社会实践队、赴中海新材料“心怀感恩，回馈企业”暑期社会实践队、赴浦发银行“就业见习行动”暑期社会实践队、赴金家庄区“乡村学校少年宫”暑期社会实践队、赴宝马4s店“感受企业文化”社会实践队、赴中华传统文化促进会“幸福人生夏令营”暑期社会实践队、赴民生银行“就业见习”行动暑期社会实践队、赴徽商银行“就业见习”行动暑期社会实践队14支实践队伍。同时还布置安排各个班级团支部成员就近就便的参加暑期社会实践工作。实践活动紧扣“永远跟党走，青春献祖国”这一主题，坚持“受教育、长才干、作贡献”的总体目标，以实施“十大主题行动”为主线，让青年大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，实现课堂理论知识与社会实践的有机结合。

3．在学生（特别是毕业班学生）中广泛宣传大学生志愿服务西部计划和服务安徽基层计划。我院团委认真组织选拔推荐，在以往的基础上，推动我院学子积极参加志愿服务西部

计划。

三、以学术科技竞赛与创新创业实践为抓手，培养大学生的学习、实践和创新能力

1．在学生当中，结合专业知识的学习情况、实习实践情况，广泛宣传、积极鼓励，认真组织学生参与我院教师的一些课题和科研项目。

2．承办并积极宣传、组织参加院第五届“挑战杯”大学生创业大赛、校第九届“挑战杯”课外学术科技作品大赛，我院还积极承办并成功举行安徽工业大学第一届管理决策模拟大赛，以及SRTP项目申报等。开展了大学生科研训练计划学院选拔和“挑战杯”创业作品选拔，并提交多件有竞争力的作品，其中在我院王稳同学的创业作品《徽尚文化旅游有限公司》也作为校代表作品参加省赛并获得省铜奖的佳绩，我院汤菲同学参与的作品《多晶金属材料科技有限公司》荣获全国金奖。

3．邀请博士、教授等专家开展科技类论坛和讲座等活动，增强了同学们对科学技术的热爱、促进了创新意识和能力的提高。

管理学院2012年主题教育一览表（成人成才专题）4．在学风建设方面，在学院《关于加强学风建设的实施办法》前提下，配合“一日化自我服务管理”，院学生会组织督查学风、收集并及时反馈信息，培养同学们的学习习惯，通过日常的学习经验交流、班级学风调查、学习兴趣座谈等活动为同学们的学习指明方向，促进了全院的学风建设与良好学风的形成，效果显著。

四、以各种校园文化活动为载体，促进大学生的身心发展，提升大学生的人文素养

1．结合我院学生的实际情况，积极广泛地开展文艺、体育等校园文化活动，繁荣了我院师生的课余文化生活。我院“舞台之王”心理话剧表演、宿舍设计美化大赛、求职简历设计大赛、大一大二专业篮球对抗赛、模拟职场精英挑战赛、书画大赛、“五月的花海”班歌合唱比赛等活动在校内外具有较好的影响，在工作当中我院学生工作勇于创新，大胆实践，成效显著，例如：模拟职场精英挑战赛帮助同学们提早适应职场面试的氛围，发现自己的不足以及时调整自己现阶段的状态更好的向它趋近，同时我院积极响应校团委号召，组织同学参加校内外各项积极有意义的活动。

2．重视学生身心发展，联系校心理咨询室老师开展如关于“ 新生心理安全教育”、心理测试等心理健康教育、心理咨询讲座等，在学生中做相关心理情况的调查，建立有特殊状况学生的档案，帮助学生排除心理障碍，积极疏导学生，加强学生心理健康教育。

2012管理学院心理健康教育活动一览表

五、以加强基层组织建设和管理为根本，逐步提高和巩固增强共青团员意识主题教育成果

1．利用新生团员“三证”颁发这一契机在新生团员中开展一系列活动，使学生团员意识进一步增强，作用进一步发挥，使团组织进一步健全，同时也更加活跃了团的工作，从而也更加推进学校学风和校风的进步。

2．认真讨论制定素质拓展计划实施方案，确保组织实施，并向同学进行宣传。规范实施学院和团支部两级认证，使认证材料合乎要求、记录详实，并和我院学生的评奖评优工作紧密结合在一起，从而进一步促进学生素质的全面发展和提高。

3．加强和改进团的作风建设，定期开展支部学习、主题团日活动，专兼职团干部能经常深入团支部调查研究、了解情况、参加活动，按照公开、公平、公正的原则依照有关文件认真开展团内评优和推优入党工作；经常检查团支部的《团支部工作手册》使用情况，加强指导、确保规范。

4．重视工作的规范化和制度化，制定了《管理学院团委、学生会工作规范化实施细则》，所属团支部活动正常，战斗力、凝聚力强。加强对学生干部的工作指导，每两周都要召开一次团委、学生会例会，召集团学干部开会讨论工作安排。定期收缴团费并有专人保管，尽量做到工作快速高效。做好团员证的注册管理。做好新团员的发展和组织关系转接工作。

5．认真执行院党委、校团委的决议，完成组织布置的各项工作任务，按照要求及时上报有关材料。

6．学院党组织每年专门要指导研究学院共青团的有关工作，经常了解团组织的工作情况；学院行政能关心和支持院团委工作，并在政策上、环境上、人员上、资金上给予了大量的支持。

7、院团委能够认真完成党组织和上级团组织布置的任务和分配的工作。

六、以加强院学生会和社团工作为龙头，扎根基层，带动全院学生干部队伍建设

1．重视学生会干部队伍建设，学院特成立了管理学院学生干部业余培训学校，由学院党政领导担任校长，分“新生干部培训班”、“班长、支书培训班”、“团委学生会干部干事培训班”、“学生工作研讨班”等班级，实行集中培训，过程培养，工作中考核的办法，对工作思路、工作方法、责任意识，自我要求，表率作用等进行培训。这些措施及大地提升了工作的执行力，很好地克服了不热情、不负责、不落实、不深入、不仔细、不主动的现象。

学生会每年按期换届，坚持公开公平和择优录用原则，重视发挥学生会的桥梁纽带作用。学生会在学生工作中起着非常重要的作用，我院是一个大院，团干较少，学生会的作用就更为重要。我院学生会在团委的指导下，独立自主的开展各项活动，积极参与到校园文化建设和维护校园稳定中，发挥了重要的的桥梁纽带作用和自我服务、自我管理、自我教育功能。

2．学生会形成了一些具有特色的品牌活动，管理学院开办的管理时空论坛、志愿服务活动、团支部综合实力竞赛、班级综合素质大比拼、迎新生大型文艺晚会、服装设计大赛、宿舍才艺展、男女混合篮球赛等在同学中具有较强的吸引力、凝聚力和影响力。

3．院团委、学生会不断深入加强与校学生会的沟通与联系，配合校学生会做好各项工作。同时还经常邀请校团委、校学生会的领导或部门负责人指导我们的工作。

4．我院重视院级社团建设，现在有管理学院市场营销研究会、国标舞社、注册会计师协会、乒乓球协会、瑜伽爱好者协会等十五个院级社团，章程完备、制度严明，其中管理学院市场营销研究会跟学生的学习、实践联系紧密，其工作和活动在校内都有着很大的影响。另外我院还有很多同学还参加了团委所属社团，有的还在其中担任重要工作。重视发挥学生社团在推进素质教育中的积极作用。

七、工作成效显著

2012管理学院在校级以上获得集体荣誉和个人奖项一览表

八、对工作的几点思考

1．党政领导对团学工作的高度重视，是做好工作的基本前提。

2．培养一批有热情、讲奉献、懂方法、严于律己、积极工作、团结同学的学生骨干，是做好团学工作的保证。

3．形成一套符合学院实际的工作思路和工作方法，规范制度建设，并不断创新，构建工作的长效机制，是做好团学工作的根本保障

4．增强服务意识，深入同学，热爱同学，关心同学，是做好团学工作的基础。结束语：

回首一年来的工作，管理学院团委能够在院党委和校团委的领导下，积极努力地开展工作，并不断增强团的自身建设，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，不断发挥团学组织在服务党政工作中、服务青年成才就业中的作用。基本完成了上级组织安排的工作任务，并能根据自己的实际情况主动发动脑筋开展工作。继往开来，这一年的工作已经结束，同时也又成为下一年工作的开始。在今后的工作中还应该深入思考、大胆创新、贴近实际、力争发挥更好更大的作用。

第三篇：工商管理学院2013工作总结

工商管理学院2013工作总结

在学校党委、行政的正确领导下，在各职能部门与各兄弟院系部的支持和帮助下，我院全体师生紧紧围绕学校中心工作和学校2013年工作要点，结合自身实际，团结一致，奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了2013所承担的各项任务。

一、党建及思想政治工作

2013年，我院党总支紧紧围绕学院的中心工作，加强教职工和学生的思想政治工作，全面落实校党委的各项工作部署，发挥党总支的政治核心作用，加强学院领导班子的思想作风建设和团结，使我院的各项工作得到顺利实施。

（一）党建工作继续扎实推进

我院现有两个教工党支部，四个学生党支部。2013年，郑州航院党校工商管理学院分党校分别举办了第50、51两期，培养入党积极分子411名。一年来，各党支部先后发展党员161名，并评选了王增龙等10名“工商管理学院优秀学生党员”，他们在各个方面都起到了先锋模范带头作用，给其他学生树立了学习榜样。

2013年11月，党的十八届三中全会隆重召开，我院积极响应校党委的号召，通过多种形式在广大教工和青年学生中掀起一股学习十八届三中全会精神的热潮。我院专门下发了《关于组织开展学习贯彻党的十八届三中全会精神征文的通知》，组织全院师生将学习十八届三中全会精神的心得体会形成文字，深化对十八届三中全会精神的理解。我院四个学生党支部陆续在广大学生中开展了“书香四溢，文化工商”等学习宣传十八届三中全会精神的活动和党员服务活动，增强了党员们的服务意识，有利于保持党员的先进性。

（二）党风廉政建设常抓不懈

我院党总支按照学校党委及纪委的安排，认真组织各种学习，积极开展各种教育活动，并认真学习落实各项廉政建设规定。针对行风评议中我院学生对我院工作提出的意见和建议，我院进行认真的调查，并专门召开党政联席会议进行研究，进行了有效的整改。

（三）工会工作有声有色

重视加强工会组织建设，注意发挥工会的职能，积极发挥工会在参与民主管理和民主监督中的重要作用，认真听取工会代表对总支、行政工作的意见和建议。关心教职工的生活。

师在《企业经营模拟》实践教学课程的基础之上，积极引导学生参加校外各种赛事，取得了不错的效果。2013年7月21-24日，由教育部国家级实验教学示范中心联席会主办的“2013全国大学生管理决策模拟大赛全国总决赛”在深圳大学举行，由我院杨

一、王赛琦、王娜等同学组成的“逍遥团队”代表我校参赛，与来自全国83所高校的88支代表队激烈角逐，成功晋级全国16强，获得全国总决赛一等奖的优异成绩，这是我院继2011年获得全国总决赛二等奖之后的再次超越和突破。

三、科研工作

（一）创新科研管理制度，系统推进科研活动

为了推进科研工作，提升科研能力，制定了有关科研管理文件，并且狠抓落实，建立了良好的科研风气。如，为了营造良好的学术氛围，要求每一位博士、教授每年都要作一场学术报告，同时，形成学术报告首席报告人负责制度，以保证学术报告的质与量。科学规划，严格落实，系统推进科研工作。在2013年国家基金的申报工作中，经过积极组织，共完成国家基金16项的申报任务。在面向2014年国家基金申报组织中，按照规划要求，成功邀请6名校内外专家对国家基金申报进行指导,使广大教师项目申报质量有了明显提高。

（二）做好学科建设规划，高标准完成硕士招生目标编写 群策群力，完成学科建设规划工作。《工商管理学院学科建设发展规划》是2012年暑假加班的六项任务中的重点和难点。今年初，在学院领导班子共同商议后，发动各教研室认真讨论，进行了两次教研室主任的汇报和讨论，最终通过各教研室主任和老师的共同努力，在多次认真修改的基础之上，成功完成《工商管理学院学科建设发展规划》。期间，张志宏副院长更是克服青光眼的痛苦，在住院期间克服困难，先后两次撰写、修改，在完稿之后才同意医生动手术。

广泛调研，高标准完成硕士点招生目录编写工作。通过对国内985、211等代表性高校研究生教育资料的查找和调研，结合学院实际，几易其稿，认真推敲，成功完成《郑州航院2014年硕士研究生招生目录》。

（三）明确研究方向，建设科研创新团队

根据研究生培养的要求及我院目前现状，要求每位教师进一步明确个人的研究方向，经过近些年的努力，目前已初步形成了市场营销、人力资源管理理论与实践、创新管理三个稳定的研究方向。继2012年“领导力链”校级科研创新团队申报成功之后，2013年“智力资本与创新管理”校级科研创新团队再次获得学校资助。

（四）鼓励教师扩大学术交流，了解学术前沿

本，我院先后资助15位教师参加了国内外9场学术交流活动。其中，2013年5月，张志宏教授参加了由中国技术经济学会主办的2013年第十届中国技术管理（mot）学术年会；2013年6月，张志宏教授与史振厚、李武威两位老师一起，应邀参加全国第五、六批mba培养高校院长（主任）高峰会议；2013年7月，李丰威教授和郭新嫒副教授参加了“2013年中国高等院校市场学研究会年会”；同月，张志宏教授和史振厚副教授参加了复旦管理学奖励基金会和复旦大学管理学院联合主办第八届复旦管理学国际论坛；2013年8月，我院李武威老师参加了由中国技术经济学会主办“中国技术经济学会第二十一届学术年会”；2013年8月，我院李丰威教授参加了由全国mba教育指导委员会主办，香港中文大学承办的智慧营销研讨会；2013年10月，孙兆刚、闫俊周、卞雅莉三位教师参加了由中国科学学与科技政策研究会主办的“第九届中国科技政策与管理学术研讨会”，等等。通过学术交流活动，增进了对相关研究领域学术前沿、发展动态的把握与了解，提升了学院的知名度与美誉度。

四、团学工作

我院团总支现有71个团支部，为我校第二大团总支。2013年，共有484人获得团员推优资格，共有411人参加党课培训并顺利结业。我院团总支在校党委、校团委、学院党总支以及学院领导的带领下，在全体同学的支持配合下，围绕着本校党委、团委的工作重点，锐意进取、群策群力、务实创新，以服务为根本，以引领为目标，以创新为动力努力将我院团总支打造成一流的团学组织。实现“从学生中来，到学生中去”的宗旨，坚持正确的政治方向，紧遵领导的指导，结合我院学生的基本情况，开展一系列有意义的团学活动，为促进广大同学全面发展起到了积极作用，充分发挥以人为本、求真务实的工作作风，得到了领导和同学们的一致肯定。

（一）思想政治教育方面

坚持党建带团建，以改革创新的精神，大力加强学院团总支的自身建设，增强共青团的凝聚力、战斗力、创造力，学习、宣传、贯彻落实省委青年工作会议精神，坚持眼睛向下、重心下移，以加强学生的理想信念教育为核心，以扩大学院团组织的有效覆盖为基础，以促进学生全面发展为目标，巩固学院共青团的组织建设。

2013年5月份，学院召开五四表彰大会，回顾了该学年我院在党建工作、学团工作、学风建设所付出的努力，对评选出的24个先进集体和149名先进个人进行了表彰，同时也做出了新的希望和要求，希望我院学生能够树立理想、再接再厉、努力拼搏、再创辉煌。

（二）组织建设方面

我院着力加强基层团组织建设，深入开展基层团组织评优创建活动，大力树立先进典型，探索基层团建创新的新途径。积极探索建立更具开放性和灵活性的组织体系，进一步扩大对团员青年的有效覆盖。坚持重心下移，多做抓基层、打基础、管长远的工作，巩固班级团支部建设，切实增强基层团组织的活力和对团员青年的吸引力、感召力。

我院团学工作组织健全，除团总支学生会下设11个部门外，还有“一会二团一中心”4个二级组织（即erp协会、志愿者团、文工团和大学生职业发展中心）。我院加强对学生组织的指导，坚持以引导为主的工作思路，加强学习型学生会建设，增强学生会的凝聚力、号召力；增强学生会服务意识和服务能力，积极为学生生活、自我设计、择业就业等方面进行服务；改进信息沟通机制，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。通过近几年来的努力，这些组织已基本发展成熟。他们的成立，壮大了我院团学工作的队伍，增强了我院团学工作的实力，是我院团总支学生会的有益补充。

为了努力将团总支学生会打造成为一流的“学习型、创新型、服务型、务实型、开拓型”学生组织，我院团学工作始终围绕制度建设和执行，修订了《工商管理学院学生德育成绩量化细则》、《工商管理学院奖学金评定实施细则》、《工商管理学院国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选办法》、《工商管理学院团员推优办法》、《工商管理学院党总支学生党员发展程序及条件》、《工商管理学院学生干部管理实施细则》等12项管理细则，形成了新的《工商管理学院学生手册》，从各方面对全院学生的表现进行考核、监督，强化学生管理科学化的同时又提高了学生参加活动的积极性。同时不断完善和规范各部门的工作职责，进一步完善了《工商管理学院学生干部工作手册》，将“职责明确，强化落实，主席负责，团结协作”的工作体系落实到位；积极探索学生会信息传达的机制，积极利用微博（新浪微博“zzia工商管理学院团总支学生会”）、邮箱、网盘等新老网络媒介使信息传达更为及时准确；通过学生干部培训、工作例会、部长会议、素质拓展等方式，既研究工作又交流经验，不断提高学生干部的业务素质和思想道德素质。

第四篇：管理学院党总支工作总结

管理学院党总支工作总结

学院党总支在学校党委的领导下，在各职能部门的大力支持下，在各兄弟学院的协助下，与行政密切配合，团结带领广大党员和全体教职工，认真学习邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，学习十六大报告，落实科学的教育发展观，围绕中心抓党建，抓好党建促中心。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，求真务实，开拓进取，使学院事业蓬勃发展，任期目标得到很好的实现，有的指标还有较大的突破。

学院作为办学实体，学院党总支应支持行政班子在其职责范围内独立负责地开展工作，应该把教学、科研、学科学位建设作为学院的中心任务和重要工作。学院党总支为促进学院各项工作的发展应积极协调好各方面的关系，化解各种矛盾，为学院的发展创造一个和谐的环境。学院党总支还要保证党的方针政策和学校的各项工作要求，在学院能得到贯彻实行，认真做到有令必行，有禁必止，为学院的发展保驾护航。

党总支十分注重抓好学院领导班子的思想建设，用民主集中制做好学院班子的团结工作，班子成员之间坦诚相待，加强沟通，相互支持，增进友谊，不断提高班子的凝聚力和战斗力，营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围。班子成员都能严格要求自己，按照岗位责任制要求在教学、科研、学科学位建设，思想政治教育和管理岗位上各负其责，真正起到了表率作用，为学院的发展起到关键作用

按照校党委开展保持共产党员先进性教育活动的安排，在学校党委的直接领导和部署下，历时半年，共有636名党员参加了先进性教育活动。经过全体党员的共同努力，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的任务，达到了预期目标，收到很好的效果。先进性教育极大的促进了广大党员，特别是教师党员的积极性，他们在学院的各项工作中起到积极作用，如：在国家科学进步奖，国家自然科学基金重点项目，国家精品课程，国家863计划，十一五规

划教材，教育部优秀创新团队等方面，教师党员都起到了模范带头作用。

党总支还认真抓好基层党组织的思想建设和组织建设，根据学院对系所的调整及时的对教工党支部也做了相应的调整，加强了党支部的建设，通过先进性教育活动，党支部的作用得到更好的发挥。

现学院有教工党支部 9 个，党员 77 人，本科生党支部

24个，党员297人。研究生党支部18个，党员 235 人。党总支除了抓好党员的思想教育以外，还认真做好入党积极份子的培养，教育，考察和组织发展工作，对培养、发展的全过程实现质量监控。近三年来，学院的业余党校分校已举办7期，积极份子学习班有540人参加了党校学习，已发展教工党员 3 人，本科生党员 680人，研究生党员248人。

党总支还认真贯彻落实中央“十六号”文件，抓好

大学生的思想教育工作，学院学生思想教育与党建工作取得显著成效。学院全体大学生思想进步，积极追求上进的良好风尚进一步继承和发扬。学院狠抓大学生综合素质与全面发展工作，成绩显著。大学生奖励、贷款、助学等管理以及学生日常文明道德行为管理工作有序开展，学生学风建设检查优秀排名稳居全校前列，学生就业工作也在严峻就业形势下稳步进行。

我院现有学术型研究生 589 人，博士生 149人，MBA

双证班313人。学校实行研究生工作二级管理后，党总支对研究生的思想教育，日常管理工作上下了很大的气力，组织研究生参加各项学术活动并邀请我院的两位长江学者特聘教授和国内外知名专家教授为研究生做了多场精彩的讲座和学术报告，充分发挥研究生会和MBA联合会的作用,积极组织研究生参加丰富多彩的校园文体活动和社会实践活动，研究生管理工作取得了较好的成绩，使研究生工作做到规范化，制度化，提高了研究生的培养质量。

在本科教学评建工作中充分发挥党员的先锋模范作

用，按照学校的布署，积极配合院行政，较好地完成评建工

作任务，受到学校和评估专家的好评。

继续做好纪检监察工作，加强党风廉政建设。要求班子成员必须要严格要求自己，廉洁奉公，自觉接受群众的监督。认真落实党风廉政建设责任制及相关制度，党总支还积极配合纪检、监察部门履行职责，加强对领导干部廉洁从政情况的监督、检查和考核。党总支还认真抓好院务公开工作，对学院的重大工作都能在广泛征求民主党派人士和教职工的意见基础上，分别进行党政联系会议或教授委员会讨论决定，真正做到公正、公开、公平。

党总支认真做好统战工作，发挥工会、共青团作用。还按照岗位职责做好其他各项工作。

我们也是尽心尽力地做了一些工作、取得一些成绩，但也还存在很多不足和缺点，比如：在新的形势下如何做好思想政治工作？党组织生活内容如何适应新的形势？如何在创建高水平大学建设中发挥党组织的作用、更好地调动党员的积极性？党组织的保证监督作用如何更好的发挥？ 希望下届党总支以创新的精神把工作做得更好！

管 理 学 院 党 总 支

2006年12月2日

第五篇：工商管理学院工作总结

工商管理学院工作总结

一年来，工商管理学院在学院党政班子的带领下，以科学发展观为指导，以建设和谐学院为目标，依靠集体的力量和智慧，扎实做好学院在团队建设、专业发展、教学科研、学生工作、党建宣传建设和发展的各项工作。通过采取多项有力的改革举措，打开了学院管理工作的新局面，推动了学院各项工作快速、健康、规范、稳定发展。

一、围绕教学中心工作，切实提高人才培养质量 在教学管理方面，学院教学管理工作重点加强了教学规范管理、教学质量监督和质量工程建设等工作，促进教学管理进入规范化轨道。同时，结合“四川师范大学本科人才培养模式改革工作会”精神，在6月召开“工商管理学院本科人才培养模式改革工作会议”，会议强调：工商管理学院的人才培养模式应当继续坚持立足学科特点，基于专业实际，面向社会需要。为此还需要进一步创新人才培养理念，设计更有利于学生学科专业水平和实践动手能力同步提升、人文素质和科学素质协调发展的人才培养方案。特别是要通过强化学生的创新精神和实践能力训练，培养满足国家和地方经济社会所需要的高素质应用型人才。

通过这次会议，调整了培养计划，强化实践环节，主动适应社会对大学培养人才的新要求，协调科学处理理论环节和实践环节、必修课程与选修课程、公共课程与专业课程之间的关系，深化课程体系和教学内容改革，强化课程体系的有机性、整体性和协调性，增强教学内容的实用性、前沿性和实效性，完善实践教学体系、更新实践教学内容、改革实践教学模式等问题，在下半年的教学收到了良好成效，符蓉老师课堂教学受到校级督导组的肯定。

我院把本科教学工作摆在突出位置，认真抓质量工程项目和教改工作，虽然作为新办学院，困难较大，但这一年来，我院教学改革不断深化，四个课题立项为校级教改项目，教师校级及其以上各类教研、教改项目数量累计超过十项，有三项成果获校级教育教学成果三等奖；课程建设开始起步，十余位教师新开了全校素质教育拓展课程，课程资源进一步扩展；双语教学稳步发展，双语课程达到八门，《组织行为学》、《国际财务管理》立项为校级双语教学示范课程；“财务管理核心课程教学团队”获学校建设立项，《成本管理》获校级精品课程立项。

实验室建设取得实质性突破，各类实验、实习、实训所需条件等陆续完善，管理实验室、会计实验室交付使用。加大了学生实习基地的建立，目前与海通证券等６个单位签订了实习基地的协议。

二、加强人才引进和师资队伍建设，提升我院的教学水平作为全院规模最大的二级学院，在师资结构上存在高端人才少、高职称人才比例过低，缺乏学科带头人等现状，一方面学院领导亲抓人才引进工作，通过积极采取多种举措，人才引进工作已初见成效。一年来，引进硕士17人；在引进同时，学院班子认真做好教师职务申报评审的相关工作，先后有1人申报副高级职称，5人申报中级职称，高级职称教师比例不断提高，使学院教师队伍数量、学历、职称结构得到进一步改善。

三、加强科研与学科建设，提升学院核心竞争力

工商管理学院财务管理ACCA（国际公认会计师公会）成建制教学班的组建，是工商管理学院在学历教育与职业教育相结合、国内学历教育与国际学历教育相结合方面的探索，是国际化办学的突破，是办学模式的创新。目前，四川师范大 在科研与学科建设方面，学院整合各方力量，积极开展重点学科和硕士点的申报工作，积极推动中青年教师参与科研，积极推动各类科研项目的申报。这一年来我院共新立科研项目18项，其中校级课题11项，省教育厅课题3项，教改项目4项，发表学术论文29篇，其中核心期刊12篇，参编教材2本。

四、学生管理工作开创新局面

二、学生管理工作

1、严抓学风

特别是每学期开学的前两个星期，每天的早、晚自习由辅导员自己到教学楼检查，上课时间重点抓第一、第五节课，要求辅导员必须到位，及时查处迟到、早退和旷到的学生。每次的迟到和旷课情况及时通报和处理，在辅导员们的共同努力下取得了很好的效果，城建商学院的上课率全年达到95%以上。

2、加强学生安全和德育教育，提高学生的综合素质

在提高学生的思想素质，培养良好的行为习惯上以及怎样做人方面狠下功夫。利用分院星期一升旗和班会的时间，教育学生养成良好的个人习惯，尊师爱友，正确处理和同学之间的关系等，培养学生的公德心，提高学生对安全事故的防范意识，提高学生的综合素质。本分院学生的治安案件为0，刑事案件为0，学生吸毒率为0。

3、宿舍管理和卫生工作

卫生工作一直是学生管理一个重要方面，我院一直十分重视学生的习惯养成教育。结合每周一下午和周三早上的卫生大扫除，学生的卫生习惯得到了较大的提升。4、2014级新生的军训工作

今年为期一个月的新生军训工作，我院从开始就严抓不懈，对学生各个方面都严格要求，特别是学生的内务整理，使新生养成了良好的生活和学习习惯，为后面的管理工作打下了良好的基础。

5、奖助学金评定及学费催缴工作

完成了2014年下学期学生国家奖助学金的评定工作和上学期学生感恩回馈活动，使家庭经济困难的学生得到资助。在分院全体老师的共同努力下，分院今年的流失率控制在3%内，完成学院下达的学费催缴工作。

6、顶岗实习工作

我院根据学院的文件指示精神，在就业处的统管下，积极组织学生参加学院的大型招聘会，结合分院自己联系的单位，今年的顶岗实习工作在去年的基础上有了大幅的提高，绝大部分同学都找到了心仪的单位。

7、做好辅导员的管理工作。

A、检查每周的例会制度，每周一上午召开辅导员会议，及时传达学院最新的指示精神和分院的工作安排，解决工作中遇到的困难。B、由于辅导员有较大的人事变动，下学期根据学院的指示精神，我们分院合理安排新、老辅导员，辅导员变动后班级没有出现混乱现象，很好的做好了移交、过度工作。C、在辅导员工作执行力上我们也下了很大功夫，使分院的班级工作有了一定的进步和提高。

8、积极开展各项文体活动，活跃学生第二课堂

我分院一直比较重视学生活动的开展，充分发挥学生的主动性，给他们足够的空间和支持，在大家的共同努力下，商学院在各项活动的开展上都取得了不错的成绩。在其他学校或省市举办的各种比赛，分院的学生也都积极参与，在每次学校的大型活动或晚会中都活跃着我院很多学生干部，活动的开展极大丰富和活跃了学生的课余文化生活，使学生得到了全面的发展。

9、其他工作

做好了“三好学生”、“优秀干部”的评选工作，完成了2015届毕业生的电子摄像和学生的学籍确认、信息采集工作，在各级领导的重视下，我院学生安定稳定工作卓有成效，尤其是在今年下半年，七五事件、甲型H1N1流感肆虐和建国60周年之际，我院学院领导和全体专兼职辅导员坚持夜间值班、节假日值班制度，一年来，未出现脱岗或无人值班情况，通过积极宣传，细心观察，群策群力，力保我院成立初期良性运行和预防突发事件付出了应有努力，维护了我院正常的教学和学习秩序。12月，我院曹静芳老师获得学校“十佳”辅导员称号，这是对我院辅导员工作的肯定。

通过学生党员实践科学发展观学习，加强学生党建和团建工作，发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用，强化学生党员、干部管理，大力加强学风、班风建设，积极营造严谨求实的良好学习氛围。

学生活动有声有色。学院“博股通金”投资爱好者协会、摄影协会、博文读书协会、竹苑文学社等社团活动组织得力、宣传到位、内容丰富、效果良好，得到院内外学生的好评。学院代表队在09年秋季成龙校区运会上获团体总分第二，2009全校“雄狮杯”男足联赛冠军，学院拔河队荣获成龙校区第一名。

按照学校就业工作要求，认真落实抓好2009届毕业生就业工作。党委专门成立领导小组，认真研究毕业生工作，扎实抓好布置落实，班子成员带头抓好毕业生就业培训、教育和就业推荐工作，院领导亲自带队与就业单位联系毕业生就业工作，许多用人单位对我院毕业生质量反应良好。在全球金融危机的冲击下，经过多方努力，我院2009届本科生就业率经学校招就处认定已达到100%，未出现离校纠纷。被评为校2009学年毕业生就业工作先进单位。

同时学院切实加强欠交学费催收，扎实做好家庭经济困难学生认定、困难补助发放和助学贷款的相关工作，各类助学金、奖学金及荣誉称号评定规范有序。在2009年被评为欠费率最低学院之一，受到学校奖励。

三、党务工作

1、加强党组织的思想、政治、作风和制度建设。

2、做好学生生党员的培养、教育，进一步加强和改进党组织和学生党员队伍先进性建设，不断增强党员服务意识，使学生党员很好的起到了模范带头作用。

3、做好入党积极分子的教育和培养工作，全年分院共有129名学生参加入党积极分子培训班学习。

4、新党员的发展和预备党员的转正工作。根据学院党委的指示精神，我院严格按照党章要求，本着成熟一个发展一个的原则，本我院共发展党员11名；35名预备党员按期转正，1名预备党员因各种原因延长半年预备期。

5、配合上级党组织完成了交予的各项工作任务。

四、评建工作

本学年在学校评建办的指导下，我院组织教师和学生进行了个人空间建设的培训，在每月的工作例会上都把评建工作作为一项重要工作摆上日程，依照评估办下发的评估指标对评估的各项工作进行了具体的安排，每项工作都安排到各教研室和各专业，要求每位老师对近三年的相关教学资料进行搜集和整理，尤其是建筑专业、会计专业、市场营销专业和广告专业的评估资料为重中之重，要求各教研室主任必须召集本教研室老师召开评估会议，对安排在教研室的评估工作进行任务分解，针对一些要重新编写的资料要严格按照学校的制度以及教学计划进行，并且在规定的时间内汇总上交评估材料，每次分院召开评估会议都强调老师们不能抱着一种完成任务的心态做此项工作，每位老师要把安排的任务做到尽善尽美，让评建工作顺利进行。通过这样明确各专业、各教研室评估工作任务，使得评建工作取得了初步成效，同时对日常教学也起到了积极的推动作用。

工商管理学院 2010年1月10日