学校2005—2006第二学年工作总结

第一篇：学校2005—2006第二学年工作总结

本学期是油田外国语高级中学在酒泉基地新学校正式运作的第一个学期，新学校、新家园、新气象，在这一学期里，学校全体教职员工在油田教育分局的大力支持和领导下，以新环境为动力，以新市场为导向，始终肩负“挑战自我，追求卓越“的既定宗旨，继续发扬以往企业学校的优良传统，在一个更为广阔的教育市场一展身手，初露峥嵘。学校瞄准酒泉教育的新市场，充分调动全体教职工的积极性，为提高教学质量，增强学校竞争力，打造油田外国语高级中学教育品牌作出了不懈努力，较好地完成了教育分局下达的各项指标，取得了突出的成绩，主要表现为：

1．酒泉新学校的中、高考成绩喜人。2006年油田外国语高级中学中、高考全面完成了油田教育分局下达的各项教育教学指标，取得了酒泉办学的开门红。我校中考成绩喜人，600分以上人数高达120人；学校高考再铸辉煌，本科上线总人数为255人次，上线率高达65 %，远远超过了全省19.8的平均上线率。这标志着借酒泉办学的新契机，学校教育教学质量继续攀高，后劲不减，开端良好，迈开了学校在酒泉持续发展的关键性一步。

2、学科竞赛成绩喜人，捷报频传。本学年，学校组织参加全国初中数学竞赛，2人获一等奖，2人获二等奖，2人获的三等奖，苗纯继、张晓军老师获优秀辅导奖；参加全国初中物理竞赛，市级一等奖2人，二等奖1人，三等奖6人；参加全国初中化学竞赛，省级一等奖2人，二等奖9人，三等奖3人，明季平老师获优秀辅导奖；在酒泉市初中地理学科优质课竞赛活动中，我校师

生动多采、富有时代气息的方向发展，引起了社会各界的广泛关注。

4、逐步走上了与地方办学相适应的正常轨道，基本实现了归口管理。本学期，按照酒泉市教育局的总体部署和具体要求，学校成功地承担了高考、中考、会考等省级和国家级考试考点的设置及相关考务工作，取得了圆满成功，得到了市教育局的广泛好评。

5、新学校运作良好，校园绿化，道路建设，设备使用，硬件基础设施维护较好，酒泉市领导多次莅临学校进行检查指导，对学校工作给予了充分肯定。

成绩的取得，靠得是油田教育分局的正确领导，靠得是全体教职工团结一心、忘我工作精神、靠得是学校各个部门的协调配合、密切合作的大局意识。总结一学年的经验，我们的具体做法是：

一、众志成城，排除万难，思想上主人翁精神高度凸现

1、学校搬迁的时候，正值保持共产党员先进性教育活动如火如荼之际，在全体教职员工、尤其是共产党员的带动下，油田外国语高级中学搬迁工作按计划紧张而有序地的顺利开展，在任务重，时间紧，人员少的情况下，全校上下显示出了可贵的主人翁意识和无私奉献的精神。圆满地完成了搬迁任务。真正做到了两不误、两促进、两提高。以实际行动践行了共产党员的先进性。

2、由于学校整体搬迁，我校70%多的老师尚未分配到住房，严重影响到了2006年度学校的正常开学，为了最大限度地减少因

外辅导、单元测试情况等基础资料，夯实日常教学基本功，并继续实行学生对课任教师月反馈制度，对学生反映强烈的老师，本着对学生负责，对教师负责的原则，实行校长谈话制度，以帮助其尽快改进教学方法，提高教学技艺。

2、加大新老帮教，师傅带徒弟结对子的实施力度。为使青年教师迅速成长起来，继续开展了老带青活动，并加大了奖惩力度。学校要求帮教双方互相听课，评课，帮助设计教案，制定教法等，对新教师，学校要求他们上好转正课、汇报课、示范课等，平时虚心向老教师学习，尽快合格成材，早出教学成绩。通过一学年的共同努力，他们的教学水平都有了很大的提高和进步。

3、为提高学生自学能力，培养学生自觉学习的意识，养成良好的学习、读书、作业的习惯，本学期，学校继续尝试改革，在高

一、高二年级实行了晚自习看新闻联播，全程上自习制度，争取把时间最大限度地还给学生，由学生根据自身实际，自主支配学习时间和科目，不搞“一刀切”、让学生进行形式多样的学习，教师只做好晚自习管理和个别辅导工作，通过学生反馈和近一学年的实践表明，这一做法是可行的、也是科学的、行之有效的。4、2006高考、中考尤其具有继往开来的现实意义。本学期，我们重点做了以下几方面的工作：一是加强了对高考制度改革的政策、法规的研究和高考信息资料的收集与整理，建立了复习备考资料库。对2005年的高考工作进行总结，为 2006 年高考提供了有益的指导。二是继续加强了目标管理和量化考核，把指标层

培训，并正在逐步建立和完善对班干的讲评考核制度。为加强对学生干部的培养教育，近年来，开始在学生中培养了一批入党积极分子。四是狠抓常规督促检查，为了使学校的行为规范落到实处，校团委、学生会组织成立了“文明督察队”，长期坚持对学生的常规（两操、出勤、纪律、卫生、文明礼仪、主题班会、团日活动、仪容仪表等）进行检查，对各种不文明的行为，及时通过广播、黑板报、政教简报、公示栏、橱窗等宣传媒介进行曝光，并登记在案，作为评先评优扣分的依据。五是加强学生的卫生习惯教育，在全校深入开展了“讲公德、净校园”文明月活动，有效地扼制了乱扔纸屑等不良现象和不卫生行为，校园卫生状况得到明显改善。六是恪守《国旗法》，严格执行升降国旗制度，依法定期举行升国旗仪式，为使全体师生养成对国旗的崇敬和热爱，团委、学生会还加强了对升旗手的规范训练和礼仪要求，做到升降国旗规范化、制度化，并经常通过国旗下讲话对学生进行爱国主义教育。利用每周一升旗仪式这块基地，学生整装列队，通过出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话等规范形式教育感染学生，对学生进行爱国主义教育。七是组织学生参加“十八岁成人仪式”和“迈进青春门”活动，使学生们更加明确了自己肩上的社会责任和历史使命，从而增强学生的主人翁责任感。八是学生会组织了以班为单位的文明示范岗执勤活动，每天对学生的文明行为进行检查监督。

综上所述，成绩是主要的，面临和存在的问题主要有：

2005---2006年度第二学期工作总结

油田外国语高级中学

2006年7月10日

第二篇：学校2014工作总结(第二稿)

江西省医药学校 江西省医药技师学院

2014年工作总结

2014年，以党的十八大会议精神为指导，在江西省建材集团公司的正确领导下，在学校领导班子的带领下，在全校教职员工共同努力下，围绕学校的中心工作，落实学校的各项工作目标，完成了全年工作任务，取得了优异的成绩。2014，“传统中药人才的现代职教培养模式研究与实践”获职教类国家级教学成果一等奖；被教育部等6部委授予“全国职业教育先进单位”光荣称号。一、一年来的工作回顾

（一）招生就业

1、做好招生工作：2014年国家进一步规范了对职业教育资助政策，学校在严格执行国家政策的前提下，审时度势及时调整各项招生政策，制定了招收2000名新生的任务目标，经过全校教职员工的共同努力，最终招收2729名新生，其中就读5年制的学生达到1207名，占新生总数的44.2%，西藏班学生20名。

成教招生再次取得好成绩。今年成教部新老交替，人员变动大，加上今年成人高考要求更加严格、规范，针对新出现的情况，克服困难，今年仅中国药科大学就招收新生共885名。

2、做好就业工作：本着为学生负责的态度，学校严格挑选入校招聘单位，优中选优，上半年组织102企业入校参加“双选会”，从地域上分有长三角30家，珠三角23家，本地42家，其他地区7家，从性质上分有校企合作单位15家，新开发单位18家。成功安排1899名学生上岗就业。实习学生就业稳定率进一步提高，半年内未出现成批学生离岗的现象。

（二）教学改革

1、课程建设：2014年根据教学需求和课题的进度，先后制定、修订了药剂专业、药剂（电子商务）专业、商品经营专业、营销与策划专业、药剂（临床调剂）专业的教学进程表；编写的《微生物培养与检查》和《仪器分析一体化课程》，初稿已初步完成，预计2015年春季能投入使用。完成《医学基础实训》项目课程的编写，并开设课程，教学效果良好。

2、科研建设：2014年学校完成行指委课题《生物技术制药专业教学标准制定》，完成江西省教育厅《校企合作<食品药品生物检测一体化>核心课程开发研究》、完成我校与华师大课题《生物技术制药专业》课程标准的编写，现已进入核心课程项目开发阶段，预计2015年2月完成。完成江西省教育厅教育体制改革试点项目《探索职业教育人才成长立交桥》阶段性材料汇报工作。完成《执业药师拟新增职业信息描述及确定》、《建昌帮中药炮制全书》、2014年职业教育国家级教学成果奖申报工作。“传统中药人才的现代职教培养模式研究与实践”获职教类国家级教学成果一等奖。2014年5月，完成国家级技能大师工作室 2014年申报材料编写及报送工作。

3、技能竞赛：2014年，是我校组织学生积极参加各类技能比赛并取得丰硕成果的一年。参加了2014年中国技能大赛——2014年医药行业特有职业技能竞赛医药商品购销员获得二等奖一名（总分排名第七），中药调剂员获得二等奖一名（总分排名第十二），获得团体单项三等奖；参加江西省教育厅举办的第十一届技能竞赛“工业分析与检验”赛项的比赛，获优秀奖；参加2014年江西建材集团第三届技能节“工业分析与检验”赛项的比赛，获二等一个，三等奖二个；举办我校第六届技能节。

4.教师竞赛：在学生参加各类技能比赛取得丰硕成果的同时，教师也在各类比赛中获得不俗成绩。肖海群、唐超、何东玉老师参加教育部全国职业院校信息化教学大赛获三等奖；姜欣老师参加江西省中等职业学校信息化教学大赛公共艺术组获一等奖；姜欣老师参加全国中等职业学校德育课“创新杯”说课比赛获二等奖；王园园老师参加全国中等职业学校德育课“创新杯”说课比赛获二等奖；方梦婕老师参加江西省中等职业学校信息化教学大赛语文组比赛获二等奖。参加2014年江西省“振兴杯”中药炮制职业技能竞赛，吴剑老师荣获中药合成工（水泛丸）项目第二名，中药材净选润切工第八名，并被授予 “江西省技术能手”和“江西省青年岗位能手”两项荣誉称号；黄新谱荣获中药合成工项目第四名，中药炮炙工第四名；芮成老师荣获中药合成工项目第六名，中药材净选润切工第七名。

5、教学督导：制定并改进了各项管理制度，使教学督导工作有章可循，落到实处。每天教师巡视结果，及时做成台帐，并将结果反馈给教务处、学工处及各学科组长，学科组长反馈给任课老师，提出改进意见。加大宣传力度，加大处罚力度，以保证教学次序稳定，对违纪老师采取公开批评，并给予一定惩罚，以达到教育目的。

6.师资队伍建设：教师队伍的建设，是学校发展的根本动力、随着学校规模的不断扩大，对人才需求也越来越急迫。为了适应学校发展的需要，今年学校继续将引进人才作为学校的工作重点，通过校园招聘等形式，2014年学校共引进10名新老师。继续加强 “双师”教师素质提高培训，微课、幕课培训等。今年参加微课培训13人次。TMAI培训142人次。

7.国际交流：学校加大加快对外交流步伐，今年5月和10月，英国伊斯林顿-城市学院院长及教师两次对我校进行访问并培训，为了更好的长期合作，于10月份双方签订了合作协议，双方将在师资培训、远程教育、信息和质量控制、现代学徒制等方面进行广泛深入合作交流。另外林勇副校长前往德国参加职业培训。通过学习国外先进的职业教育经验、方法、理念，为办好我校职业教育，提供了很好的借鉴。

8、现代职教体系构建：继续做好中高职衔接工作，推进中本衔接工作。学校在继续做好中高职衔接的同时，积极探索与东华理工大学合作办学的模式，探讨中本衔接，并已完成中本衔接中市场营销专业人才培养方案的编写。

9、深化校企合作：在办好已有的校企合作冠名班级的同时，今年又开办了15个新的校企合作冠名班：生物制药海王班、生物制药联邦班、制药技术江中药业班、制药技术太太药业班、制药技术海滨药业班、中药新龙班等。又新增康盛堂、北京新龙、江西开心人3家校企合作单位。

10、新生入学考试。今年学校首次对入学新生2200余人分别在八月底和十月底分二批次组织文化综合考试，通过考试，了解了新生的知识水平，为有针对性制定教学方案提供了第一手资料。通过考试，对部分成绩很差的新生作了劝退处理。

（三）素质教育

1、“双立”教育模式：立德做人，立志学技，是成立“双立”班的宗旨。学生通过自我约束、自我管理、自我提高，养成良好的行为习惯。“双立”教育模式自推行以来取得了良好的效果，在学生中已经非常积极的意义，同学们踊跃参加，已经成为学校德育教育的一面旗帜。至今已完成四期“双立”培训，今年第五期“双立”又已开班，现有“双立”学生1680人，其中新学员990人，老学员690人。

2、校园文体活动：利用“雷锋日”、五四青年节等节日，开展丰富多彩的活动；继续开展好第二课堂活动；积极组织开展“五四”音乐晚会、第三届“药校”好声音及元旦文艺晚会等；举办了篮球赛、乒乓球赛、校运会等。积极参加校内外各类文体比赛活动，在参加教育部、团中央等部委举办的2014年挑战杯比赛中获得两个全国三等奖。

3、校园文化建设：今年学校党委把校园文化建设列入党建项目化管理，制定了校园文化建设项目实施方案，将项目化建设分解为9个小项目，分别是基础建设、门牌标志制作、道路命名、宣传标语制作、校训提炼、校歌编写、办学理念和办学特色提炼、廉政文化建设、双立文化提炼总结，分别由9位党员同志领题，并在5月份召开了项目化建设启动会议。在实施过程中，建立了实施台帐，对各组提出了时间要求。目前已基本完成了vis手册编制、道路命名、宣传标语征集、校训提炼初稿、办学理念和办学特色提炼初稿、廉政文化图片收集、双立文化提炼总结，校歌编写及门牌标志制作项目正在进行方案调研中。校园文化建设的实施，促进了学校的师德师风建设，激发了全校师生对学校办学目标办学理念的认同感和作为学校一员的使命感、归属感，培育了师生的社会主义核心价值观。

4、“后进生”转化：后进生跟踪教育是德育工作的重要环节，通过对后进生的训导，建立转化档案，学生定期思想汇报，并建立学校教师担保人制度，大大推进了后进生转化进程。截止到12月5日，后进生转化率为97%。

（四）基础建设

基础建设，投入大，周期长，在学校资金较紧张的情况下，财务部门做好预算，加强管理，并积极争取专项资金，保证学校资金运转。

1、综合楼竣工：包含教室、图书馆、学术报告厅等总建筑面积14042.7平米的教学综合楼土建、装饰工作已完成，已投入使用。

2、学生宿舍与教学辅助用房完工：在学校规模不断扩大的情况下，现有学生宿舍、教室已经不能满足需要，学校在2月下旬开工新建能容纳1100学生住宿、2200学生教学的学生宿舍与教学辅助用房，共计12385.62平米，已于9月初开学投入使用。

3、实训基地建设：完成了化工实训基地的建设工作，新增和改造实验室共七间，建成了高效液相实训室、气相实训室、原吸红外实训室、紫外分析实训室、无菌室、发酵实训室、生物检测实训室；完成了生物制药实训室（2间）的设备采购工作，现正进行安装调试及实验室改造工作，预计2015年上半年完成建设工作；完成了中药精品课程设备、制药实训基地的设备采购、安装、调试工作，使中药制药实训基地更完善，实训开出率增加了20%；基本建成药用植物园，已种植300多种中草药；完成了温室的建设工作；完成了药品调剂一体化学习工作站的设备安装，并投入使用；完成医学基础实训室的建设、设备安装，课程并投入使用。新开发或购买虚拟仿真实训软件8个。完成了中药调剂实训室、中药认药实训室、医药物流实训室等的招标工作，正在建设中。

4、图书及信息化建设：校园管理平台建设已完成，校园信息化应用水平又上新台阶，教务平台、学工平台、办公平台等广泛使用，促进了学校的规范化和现代化，极大的提高了工作效率。新建5个机房、1个中心机房、1个录播教室。电子阅览室正在建设中。图书馆完成新图书馆的搬迁，完成所有期刊架、图书架、阅览桌、档案柜及图书软件的招标及建设。并正式开放使用。

（五）培训鉴定

全年完成企业员工培训总计675人次。依托江西省现代职教集团培训中心，开展医药企业新员工入职培训3期127人次；江西省医药职工培训中心与南昌市人社局合作开展了江西省昌盛大药房有限公司中药调剂员技能提升培训66人次；与江西南华医药有限公司等企业合作共同开展了10期培训482人次。

全年完成技能鉴定共计2430人次。取证率达95%以上。依托江西省医药技师学院技能鉴定站，共组织全省职业技能初、中、高级鉴定考试4场，学生取证率达95%.此外，学校向国家人社部申报了国家高技能人才培训基地建设项目被批准，获得建设国家资金500万，省人社厅资金300万元。目前正在制订设备采购招标方案。

（六）后勤保障

由于今年学校招生创新高，在学校床位紧缺的情况下，后勤部门通过挖潜整合等措施，保证了全部新生入住，并对学校宿舍改造，安装空调，优化了学生的居住环境；引进了第三食堂，保证学生用餐；及时完成了新宿舍学生家俱、新教学楼课桌的采购、安装工作；加强资产管理；开设了教工工作餐。

节能办工作认真细致，学校由去年的节能合格单位转为节能先进单位。

（七）党建工作

2014年学校党委在建材集团党委的领导下，对照《江西省建材集团公司党建工作目标管理考核实施细则》和《江西省建材集团公司党风廉政建设目标考核细则》的要求，卓有成效地开展工作。一是注重顶层设计：学校党委作顶层设计，年初通过党委会决定一年工作要点，由党办进行分解，按月列出工作常规。二是强化规范流程：规范流程是由职能部门政工科（党办）和组织部根据党委工作要点，制定的一系列工作制度和工作流程。如《党建工作运行手册》、《群众监督员手册》、《党员发展流程图和效能监察流程》等；三是狠抓措施落地：党组织的各项活动是由支部主导组织实施的。党委制订了对《支部工作进行目标考核细则》对支部进行目标考核；制订了《党员先锋达标标准》，对党员进行量化考核；通过有效的载体推进党建活动。四是重视问题整改。学校特别重视对上集团公司考核和检查时提出的存在问题的整改，通过不断的改进，提高党建工作水平。在今年的集团公司的党建纪检工作目标考核中，我校党建工作得到了考核小组的嘉许，我校的效能监察项目“学生公寓及教学辅助用房工程管理效能监察”的做法，在集团公司所属的职业学校内介绍和推广。板块

（八）综治安保：今年学校综治工作在校综治工作领导小组的直接领导下，大力开展“平安校园建设”活动，牢固树立全心全意为师生服务的思想，重点抓好学生安全教育工作，及时了解掌握学生思想动态，防微杜渐；经常性针对重点部位、重点人员进行安全隐患、矛盾纠纷排查；签署《综治安全责任书》，制定《江西省医药学校社会管理综合治理目标管理考核评比标准》，明确责任，充分发挥综治安全员的作用，责任到人，上下齐努力，确保学校无重大安全事故发生。

二、不足

（一）学校制定了很多制度，可在制度执行上还是存在执行不力现象。

（二）随着学校的发展，对人才的需求愈来愈大，这方面工作有待进一步加强。

三、2015年工作计划

(一)确保完成2015年2000人的招生任务，安排做好2013级普通班学生、2011级5年制学生、2012级西藏班学生的实习就业工作。

(二)进一步深化教学改革，提高教学质量；加强对外合作交流，学习先进的职教理念，借鉴成功的职教经验，以提升我校的办学水平，更新办学思路，拓展办学渠道。

（三）在巩固完善中高衔接的同时，积极推进探索中本衔接，为学生培养开辟一条新路。

（四）继续加强以“双立”模式为特色的学生管理工作，增强学生综合素质。

(五)完善制度建设，弃旧立新，使之利于执行。

(六）认真扎实做好党建工作，实实在在解决师生实际中碰到的问题。

（七）加大对企业员工培训的力度：2014年我校培训中心借助职教集团的培训平台，对园区医药企业员工的培训已经有了一个良好的开端同。2015年，我校要继续用好职教集团的培训平台，深入挖掘的潜在的资源，以争取培训对企业员工的培训人数有稳步增长。

（八）完成国家高技能人才培训基地项目的部分建设任务：国家高技能人才培训基地的建设任务为期两年。2015年主要完成四个专业（工种）技能鉴定场所建设及设备采购。其它如培训基地的师资队伍建设、培训教材建设和制度机制等建设也将同步进行。

（九）做好学校“十三五”规划。

2014年我们取得了很大成绩，但成绩是过去的，是我们前进的动力。新的一年，我校将借助国家发展职业教育的大好时机，在学校领导班子的坚强领导下，更进一步，再创辉煌。

2014-12-20

第三篇：第二学期学校工作总结

木黄镇昔坪小学2010至2011学

第二学期学校工作总结

本学期，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。以深入实施素质教育为目标，不断强化学校管理，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位和知名度，促进学生健康、活泼发展。现将一学期以来的工作总结如下：

一、加强学校自我管理，全面提高学校管理水平

1、加强教师自身建设。教师是办好学校之本，为此我校重视教师自身的政治思想教育、职业道德教育；积极参加上级组织的各种教研活动，提高教师的业务水平。

2、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对学生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。人人确立“安全第一”的意识，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。由于措施具体、工作到位，本学期学校无一例意外安全事故发生。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量

（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质

1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展

《梯队管理模式》为主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。这项活动开展以来，我校学生自身素质明显得到了较大的提高，赢得了学生家长和社会的一致好评。

2、加强法制教育。通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量

质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、加强教学研究。我校进一步加强对教学工作的研究，抓好备课、上课等教学环节，切实提高课堂教学效益。在本期期末统考中，取得同类学校名列第一的好成绩。

2、注重特色教育。我校进行的写字教育，惠及全体学生，与兄弟学校学生的对比中，可以看出我校的书法特色效果非常明显。在期末统考中，我校学生的卷面整体上比兄弟学校整洁、漂亮。

（三）加强音、体、美工作，全面提高学生综合素质

围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥学校艺术教育特色，完善工作机制。通过艺术教育，增强学生的自信心，培养学生的艺术审美情趣，塑造完美的艺术品格，为学生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校园文化、学校德育、对外交流的重要载体，让它发挥多功能的作用。

三、加强教育教学环境建设

1、进一步加强教学管理。

2、紧紧围绕分层教学开展各项工作。我深入钻研教材，了解学生，结合我校实际在备课上很下功夫，课堂上反复讲解，耐心辅导，争取当堂完成教学任务，并且让学生能够掌握。在课堂上落实好每一个知识点，当堂检查学生的掌握情况。

3、班主任工作成效显著。

4、我校教师不记报酬，只讲奉献的精神。

四、存在的问题

1、教师整体思想观念与新课标理念有一定差距。

2、学校特色建设有待进一步加强。

3、资金严重短缺和校园面积狭小制约了学校办学条件的进一步改善和学校的发展。

昔坪小学：田朝霞 2011年7月8日

第四篇：第二学期学校工作总结

第二学期学校工作总结

在区教育局的正确领导下，学校工作始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科技创新和谐发展的办学理念，明确质量兴校，规范管理的工作思路，认真贯彻教育方针，积极推进新课程改革，树立特色教育意识，解放思想、深化改革、更新观念、开拓创新。在全体教职员工的共同努力下，较好地完成了各项工作，总体展现三大特色：一是领导班子进取意识进一步增强；二是学校教育教学质量进一步提高；三是全体师生道德风尚进一步提升。

一、丰富内涵，锐意进取，在优质学校管理上下功夫

认真贯彻落实区教育局《关于加强“十二五”期间中小学校长队伍建设与管理的意见》、《关于进一步加强青年干部培养和日常管理的意见》，学校领导班子要带头学习现代教育理论、教育法规和管理科学知识，树立现代学校管理的理念和意识，掌握现代学校管理的途径和方法，通过自身的人格魅力和创新实践，去感召人、凝聚人。因此，学校始终注意把领导班子的自身建设作为学校发展的关键环节来抓。通过对“创先争优”活动的开展，学校班子思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。

1．注重学习，强化素质。学校十分重视加强领导班子的自身建设。我们深信，只有一个作风过硬、团结、清廉、高效的领导班子，才能带出一支文明、进取、拼搏的教师队伍。为此，学校积极从班子建设入手，加强学习，通过抓认识、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处，学校党支部围绕“创先争优”，结合建党九十周年，开展了系列教育活动，使全体党员领导干部受到深刻的教育。

2．发扬民主，完善制度。学校领导班子具有较强的凝聚力、战斗力。每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。学校领导班子正逐步形成同心同德、求真务实、高能高效、锐意进取，团结协作的领导集体，领导集体的民主意识、和谐氛围、争先劲头得到进一步增强。学校中层领导队伍，能吃苦，能战斗，工作有成效。校安全办蔡网林主任，在处理学校突发事件过程中，他都能第一时间到位，起早带晚，深入班级，深入学生家庭，耐心做好协调工作，妥善处理好善后事宜。他负责的信息报道工作超额完成学校下达的指标任务，为学校的宣传报道工作做出了贡献。学校少先大队工作繁而杂，辅导员张伟创新思路，组织开展丰富多彩的主题教育，丰富了学生生活，也丰富了校园文化。总务后勤工作，事多而繁杂，王云琴主任，总是默默工作着，从不叫一声苦和累。

二、注重细节，强化科研，在优秀教学质量上下功夫

质量求生存，创新求发展，这是立校之本，而科研兴教，科研兴校则是必由之路，目前学校已形成了良好的教科研氛围，在这种良好的氛围之下，广大教师积极参与课题研究，撰写论文，省级数学课题《小学数学课堂教学有效性研究》通过专家验收，顺利结题。本学期多人积极申报研究课题，课题研究蔚然成风。

1．提高课堂教学效率。切实落实省教育厅《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》精神，认真贯彻实施《泰州市深化素质教育切实减轻义务教育阶段学生过重课业负担

八项规定》和《泰州市深化课程改革，加强教学管理，提高教学质量基本要求》等文件精神，以质量建设为中心，深入课堂，智慧引领，有效指导，稳步提高教学质量。树立课堂意识，把课堂作为实施素质教育的主渠道，作为提高教学质量的主阵地，切实减轻学生过重课业负

担，踏实做到“减负增效提质”。组织五年级学生参加区质量调研，从调研结果中查找不足，改进措施，提高质量。为提高教学质量，学校继续加强年级组备课建设，力求时间保证、内

容落实、强化质量、保证效果。特别是一年级组、综合组和英语组，集体备课认真，教研效

果较好，被评为优秀教研组。

2．强化教学流程管理。学校狠抓内部管理，领导经常到班随堂听课并及时与老师交换意见，在考核方面，学校严格考核评估制度，按照学校绩效考核细则，对全体教师进行全方面考核，并做到了细化、量化、科学化、公开化、合理化，做到奖勤罚懒。教学过程中，学校加大对

教学流程的管理力度，定期对教师备课笔记、听课笔记、班主任手册进行检查，还通过检查

学生作业来了解教师的教学状况，对检查情况进行记载，并在教师大会上将共性问题进行通

报，个别情况及时找有关老师谈心教育。

3．开展教研教改活动。我校本着以人为本的理念,顺应时代发展的需要，健全了教研教改的机制，加大了教研教改的力度，有序的开展了一系列教研教改活动，取得了一定的成绩。青

年教师“一人一课”是我校传统教研活动，为广大青年教师搭建了展示才华的平台，让他们

在相互切磋中提高教学基本功。学校组织开展了青年教师“一课二上”评比活动，通过对同

一教材进行“初上”和“二上”，让青年教师在实践中反思，在反思中提高。同时，同年级

组集体备课也帮助青年教师提高了教学水平。通过评比，刘静、邹乐怡、刘童彤获得比赛一

等奖，张露、胡蓉、殷丽梅、许晶获得比赛二等奖。

承办区小学科学说课、赛课活动。丁茹萍老师参加活动并获得说课一等奖。承办区小学美术

研究课，刘蓉老师的《鸟的纹样》获得听课专家、老师的一致好评。

安排李玉蓉、王璐、张莉、王颖、丁茹萍、殷丽梅、洪彩凤等老师到南京、南通、姜堰、泰

兴、兴化等地培训、学习，安排多名教师参加在我区举办的各级各类教学研讨活动。集腋成裘、聚沙成塔，不断的追求和探索，不断的积累和思考，学校老师们的教科研水平有了大幅

度提高，也取得了骄人的成绩，莫祥兰等老师撰写的30多篇论文在各级各类报刊杂志上发

表或获奖。

成立名师工作室，是我校教师队伍建设又一重要举措，本着自愿原则，根据教师报名情况，成立学校名师工作室，名师工作室由苏光灿总负责，李玉荣总协调，下设语文、数学、英语

三个工作室，三个工作室领衔人分别由区级名师工作室成员薛巧凤、张莉、李玉蓉担任，目

前已经完成方案设计、章程制定和组织动员工作，下一阶段各工作室将根据本工作室的工作

计划，积极开展工作，促进学校教研工作以及教师培养工作再上新台阶。

4．参加各级各类比赛。校长室苏光灿、王璐两位同志参加校长优质课活动，王璐、张莉参

加泰州市数学教学实践活动“海选”说课评选获得一等奖，张莉入选参加市级优质课展示。

潘德雨老师参加区小学语文新秀杯赛课活动获得二等奖。英语组全体英语老师参加区小学英

语教师“星光大舞台”比赛活动，倪爱梅老师进入决赛。鞠彬、张露两位老师参加区级思品

说课比赛，分获一、二等奖。组织学生参加小学英语read speak say比赛，李安琪同学获一

等奖，沈玥获二等奖。

5.扎实推进“三进”工作。认真实施校“三进”工作的具体实施方案。将书法课和诵读课纳

入课程、进入课表，每周地方课程二用于书法和诵读间周安排，学生每天上午到校后须自由

诵读经典十分钟，每节语文课前必须诵读经典一分钟，每天回家必须练字一刻钟。学校规定

35周岁以下青年教师每天练习一页钢笔字，学校为教师配备字帖和书写工具，两周上交一

次练习作业。五月份，学校成功组织近200名学生参加书法考级，组织师生开展经典诵读书

写比赛，经过评比，一（2）、一（1）、二（1）、二（5）、三（3）、三（4）、四（3）、四（5）

五（3）、五（4）、六（1）、六（5）等12个班获校“中华诵?颂歌献给党”经典诵读比赛一

等奖，六（5）蔡凌君等23名同学获得书写经典比赛一等奖，六（4）杨逸飞等8名同学获

经典阅读知识竞赛一等奖，二（1）苗宇馨等17名同学获诵读经典征文比赛一等奖，六（1）

马得凇等12名同学获得校书法比赛一等奖，活动促进了“三进”工作开展，提高了学生中

华传统文化素养。组织诵读、书法两节示范课，陈梅老师、刘凤华老师的两节研究课得到听

课者一致好评。组织参加区“三进”工作现场会，选送师生优秀作品到会展览。组织教师和

学生参加区红色经典诵读比赛，均取得较好的成绩。目前，学校正积极争创市“三进”工作

合格学校，争创省、市语言文字规范化示范学校。

6.开展结对交流活动。我校先后与四川绵竹天河小学、兴化老圩中心校、朱庄小学结成友

好学校，相互交流、共同发展。我校继续与朱庄小学进行了教师交流，选派了骨干教师包长

年、武剑敏两位老师到朱庄任教，朱庄小学选派了朱阿勤、周小琴、燕明等三位骨干教师来

我校任教，来我校任教的三位老师服从安排、能吃苦、肯钻研，他们的敬业精神、业务素养

和较好的教学成效，赢得了我校师生的一致好评。

3月18日，我校一行八人赴对口支教学校兴化老圩中心校结对教研。本次活动，师专附小的三位教师分别为大家展示了语文《云雀的心愿》、数学《轴对称图形》、英语《Unit 7Where》

三节课，老圩中心校两位教师也分别展示了语文《祁黄羊》和数学《找规律》的课堂教学。

课后，两校老师进行了深入的研讨，大家畅所欲言，气氛热烈，对新课程背景下课堂教学中的教材处理、教学拓展延伸等问题进行深入的研讨。交流活动开拓了两校教师的视野，提高

了教师的课堂教学能力，促进了教师的专业成长，同时增加了学校间的了解、增进了友谊。

3月28日，泰州师专附小一行六人在肖泽平校长带领下，赴结对学校四川省绵竹市天河小

学进行教学交流访问。震后重建的天河小学，让人感受到的是天河人乐观向上的精神面貌。

由江苏红十字会和张家港市援建的天河小学新校园，清新的布置格局，和雅的校园文化、优

美教室文化，让大家亲身感受了天河小学“和而不同，各雅其雅”的办学理念。两天时间，两校老师共上了9节研究课，分别展示了人教版教材和苏教版教材不同风格的课堂教学，泰

州师专附小莫祥兰老师执教的苏教版语文教学研究课《月光启蒙》、叶翠萍老师执教的人教

版数学研究课《认识时分》充满浓郁的人文气息和生活情趣，受到了天河小学领导和老师们的一致好评。期间，在天河小学王琴校长的陪同下，泰州师专附小一行六人还参观了5.12

地震汉旺遗址、北川新县城和绵竹新城区，大家又一次震撼了心灵，感受了伟大的抗震救灾

精神。教学交流活动增进了两校之间的友谊，为青年教师成长搭建了新的平台，同时通过教

学教研活动的交流切磋，相互取长补短，促进两校教科研水平共同提高。

三、加强德育，倡导文明，在优良道德风尚上下功夫

学校坚持依法治校和以德治校相结合，全面提高师生文明素质。以培育有理想、有道德、有

文化、有纪律的社会主义“四有”公民为目标，加大思想道德建设的力度，使全校师生的文

明素质有显著提高。

1．强化师德建设，争当文明教工。教以师为本，师以德为先，学高为师，身正为范，已成了师专附小教师的共识。我校注重师德建设，坚持开展师德教育活动，讲职业道德、讲为人

师表、讲敬业奉献；比钻研精神、比教育态度、比工作实绩。为充分发挥党员在促进科学发

展、建设和谐海陵进程中的先锋模范作用，全体党员积极参加到“争先创优”的实践活动中，以实际行动迎接建党90周年，根据计划，7月1日，将与东安社区居委会联系，共同研究

活动方案，走进社区、为民办实事，开展了教育咨询、净化社区、党内互助活动。组织女教

师赴溱湖参观，丰富女工生活。组织教师体检，真切关心每一位教师。学校定期召开家长座

谈会，征求家长对学校的建议和要求，了解家长对老师的评价，并认真研究反馈意见，落实

整改措施。学校大树优秀教师形象，对师德形象较好的教师进行表扬，用身边的事教育身边的人，促进全体教师师德修养的不断提高。吴媛、许晶、张慧霞、刘小霞等老师，怀孕期间，一直坚持教育教学工作一线；丁茹萍老师生病住院，却心系学校，身体没有完全恢复就提前

到校上课；学校分部人手少，一旦有老师请假，课务就周转不开，李春琴、刘童彤两位老师

能主动协助陆校长做好相关工作，特别是李春琴老师，身体不好亟待手术，为了不耽误学校

工作，把自己手术时间一推再推，至今还没有手术，她总是说，学校人手紧，我不能一走了

之，自己能挨一天就为学校尽一天的力。英语老师马加华、胡蓉任教四个班级英语还担任班

主任，他们是英语组教学任务最重的，但她们对工作的热情却是那么高涨。经过全校教师的推荐，学校办公会研究决定，卢诚、刘凤华、刘蓉、邹彩云、吴涛、邵月芳、王璐、宋斌、张伟、李吉根、王云琴、朱阿琴等12为老师被评为校“师德标兵”。学校每位教师对待工作、对待同事、对待学生和家长都有火一样的热情，是师范附小的骄傲。

2．强化常规管理，提高文明习惯。学校坚持形式多样的基础道德教育，将基础道德教育融

入日常生活之中，主要表现在下面几个方面：每周一国旗下讲话，有内容、有质量、有教育

性；每月至少一次主题班会，时效性强、教育性强；每月一期黑板报、橱窗；严格执行《小

学生一日常规》检查评比制度，日公布得分、周评比红旗，学期评选文明班级，文明班级评

比制度的落实，充分调动了广大辅导员的工作热情，班级管理效率明显提高，学生的文明程

度得到加强。少先大队注重狠抓养成教育，及时纠正队员不规范言行。学校还利用家长学校

开班上课机会，与家长交流，让家长了解学生在学校时常规要求，积极配合学校共同抓好养

成教育。同时学校还根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思

想教育，并寓教育于活动之中。加强班主任工作，每月一次班主任例会，组织班主任学习班

级管理工作的先进经验，选派陈梅参加省级班主任培训，通过培训学习不断提高班级管理水

平。通过评比，共评出“三好学生”234名、“文明学生235名，一（2）班、一（6）班、二（3）班、二（5）班、三（3）班、四（2）班、四（3）班、五（4）班、五（5）班、六

（1）班、六（2）班等班级被评为“文明班级”，莫祥兰、吴媛、刘霞、李文、杨学静、郑

小兰、陈梅、丁茹萍、周小健、洪彩凤、倪爱梅等班主任被评为校优秀班主任，推荐莫祥

兰、丁茹萍参加区优秀班主任评选。

3．丰富活动内容，提升教育效果。科技活动是我校特色教育，为培养学生的科技意识，激

发学生科技活动兴趣，提高创新能力，结合寒假“六个一”活动，开学积极组织学校科技作

品展。同学们纷纷上交了制作精美的作品：有用废纸箱制作的火箭，有用废旧材料自制的航

空母舰，还有讲解科技知识的科技小论文。经过评选，二（1）、三（3）、四（3）、五（5）、六（3）等班级获得优秀组织奖，管俊瑶等十位同学获得低年级组一等奖，许晶昕等十位同

学获得中年级组一等奖，马德凇等十位同学获得高年级组一等奖。为提高学生学习应用创造

性思维方式和动手动脑相结合的创造能力，3月上旬，在四、五、六年级中开展了“鸡蛋撞

地球”活动，经过激励的角逐，四（1）、五（1）、六（1）分别获得年级第一名，燕凌云、鲁正威、翟宇凡等十位同学获得创意一等奖。5月，在罗荣华、申秀平老师的带领指导下，由张华进等十名同学组成的科技小组参加了“尚德电力杯第五届中国青少年创意大赛”泰州

赛区选拔赛，经过老师和同学的共同努力，我校科技小组获得团体一等奖，并获得参加全国

总决赛的资格。

思想教育做到贴近时代，贴近生活。2月22日，师专附小举行了一次“学吴邵萍老师事迹，寻身边吴老师榜样”的主题晨会，在班主任的带领下学生们认真学习了吴邵萍老师的先进事

迹。接着，学生用自己的笔写下了身边“吴老师”的事迹，在征文活动中五（4）、六（2）

中队获得优秀组织奖，刘雨辰、卢缪易等十二同学获得一等奖，同时大队部将获得一等奖的征文报送至教育局参加全区征文评比。在毛泽东主席“向雷锋同志学习”题词48周年纪念

日之际，学校大队部向全校发出号召，开展了“践行雷锋精神，营造文明校园”的学雷锋活

动。在活动中涌现出了许多优秀的班级和个人，三（3）中队和六（2）中队分别走进东进小

区进行学雷锋活动，他们的行动得到了东进小区广大住户的赞赏。

建设和谐校园，就要让校园处处流淌着奶和蜜。4月12日，师专附小60名学生记者及部分

外来务工子女走出校门，参观访问花博园。在花博园内，孩子们一会儿驻足欣赏，一会儿拍

照留念，一会儿问个不停，一会儿记录摘抄„„园中花卉让孩子们甚感新奇，深深吸引了孩

子们探究的目光。在导游的细致解说下，孩子们了解到不少花卉知识，受到了一次非同寻常的科普教育。5月5日，在校红十字会的倡导下，联合大队部举行了“爱心一元捐”活动。

此次活动得到全校师生地积极响应，大家纷纷捐出自己的爱心，送给了社会上需要帮助人群。

这次活动总共筹得善款5009.2元，这些善款将被送到泰州市红十字会。师专附小每年坚持

开展“爱心一元捐”活动，目的是树立学生“人人皆可慈善”的理念，让他们分享“予人玫

瑰，手留余香”带来的满足和快乐。

根据上级文件精神，结合中国共产党建党90周年，大队部开展了“同颂党恩 共沐阳光”主

题教育月活动。学校开展了“五个一”活动，王璐校长进行了一主题国旗下讲话，四（3）

中队举行了一次主题班会，陈梅老师带领留守儿童度过了一个快乐的“六一”节，党员张莉

老师和学生进行了书信交流活动，张伟老师带领留守儿童和家长进行了视频通话。

5月31日，举行了庆祝“六一”的游艺活动。在游戏中孩子们亲身感受自己的力量、智慧的魅力、规则的重要、同伴的帮助、朋友的支持，有趣的游戏离不开新奇，创新游戏能给大

家带来快乐和甜蜜。在活动中叶涌现出了储金琪等三十位“游艺小达人”，他们经过自己的努力，在体验快乐的同时也获得了一份特殊的奖品。

少先大队部，还结合各种主题日、纪念日，开展了一系列的主题活动，如“世界爱眼日”、“世界水日”、“世界失眠日”、“世界营养日”，“地球一小时日”等等，开拓了学生的眼界，让学生受到了更全面的教育。

四、群策群力，综合治理，在文明校园上下功夫

学校以创建全国文明城市为契机，狠抓学校文明、安全、法制等工作，把创建文明城市工作

当作是学校管理中一项极为重要的工作来抓。

1．加强教育，建立网络。我校在教育方法上注重抓“五个结合”即：传授法律知识与提高

法律意识相结合；法制教育与思想品德教育相结合；思想教育与行为训练相结合；普法教育

与依法治教相结合；课堂教育与课外教育相结合；形成了自身的特色。我校注意协调社会、学校、家庭三方面的力量，形成教育的三位一体的合力和网络。我们认真办好“家长学校”

通过对家长的教育达到向学生言传身教的目的，学校法制副校长和交警三大队警官分别对学

生进行一次法制讲座，增强了学生遵纪守法意识和防范自护意识。

2．注重实效，防患未然。安全工作重于泰山，学校十分重视安全工作，利用国旗下讲话、晨会、板报、橱窗、电视台等阵地加强安全知识宣传，定期进行安全检查，做到有检查有记

载，并针对安全隐患及时排除。学校定期检查、添置体育器材，确保体育活动的安全。学校

为了提高学生的紧急避险意识和能力，组织了紧急疏散演习，同学们都能安全有序地到达指

定地点。为加强学生安全教育，提高学生自护自救能力，3月中旬，学校大队部联合学校安

全办组织开展了中高年级同学“自编安全小报展评”活动。经过各班班主任的悉心指导和

同学们的充分准备、精心策划，3月25日学校共收到20个班级推荐上交的安全小报近100

份。在评委老师的认真评选下，30名同学编辑的安全小报脱颖而出，分别获得不同奖项。

五（1）陈诗凡、六（3）燕雪薇等十五位同学获得一等奖，五（5）周旋、六（2）王鑫等十

五位同学获得二等奖。五（1）、五（5）、六（1）、六（3）获得优秀组织奖。

3.重视宣传，展现成果。为及时宣传学校办学成果，学校通过多种渠道，各种方式及时向外

宣传学校有关大事、要事以及所取得的各项工作成果。学校每开展一次活动，通讯员都能及

时通过投稿、网络传送等方式进行报道。本学期，《师专附小重视安全健康教育》在《江苏

教育报》报道，《师专附小：学子走进花博园》在《华龙网》报道，《附小教师赴绵竹天河小

学教学交流访问》《传统老游戏,附小孩子的新宠》等36篇报道被《泰州日报》《泰州晚报》

等市级媒体录用，《“一课二上”引领附小教师专业成长》等54篇信息被海陵教育网录用。

关爱外来务工子女的专题报道《让关爱的阳关照耀孩子成长》在泰州市2011年德育“一校

一品”现场会交流。另外采用图文结合的形式发布在学校网站，全方位地宣传学校的办学成果，展示学校形象。

当然，我们清楚地看到，学校的工作，还存在许多不足，与上级要求还有一定的差距，新课

标的实施成效还不明显，教科研的深度还不够，教师的职业道德和学生的思想德育工作仍需

进一步加强，我们将在上级的领导下，在全校师生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑

战，为师专附小教育事业美好的明天再创新的辉煌！

第五篇：第二学期学校工作总结

第二学期学校工作总结

依据本学年初制定的“建设以新的办学理念、办学目标、校训、校风、教风和学风等为核心内容的学校文化，创新学校的德育工作，构建适合民办薄弱高中学生发展的有效教学模式。”的工作思路，按照学校《第二学期工作要点》，本期完成了下列工作。

校风建设活动推动了内涵发展

继上期德育工作的创新，实行“三制”（学生校长助理制、值日班长制、德育导师制）后，本期校风建设活动重点放在下列几个方面。、举办了全校性的以“尊重”、“合作”、“诚信”、“责任”为主题的形式丰富多样的教育月活动，每月开展一个主题教育。通过各种方式教育学生尊重生命、尊重知识、尊重劳动、尊重历史、尊重创造，以诚待人、言而有信、恪尽职守、尽心尽责。

本期还进行了班级“无人监考”的尝试，对学生进行诚信的教育。

2、启动了“党员示范岗活动”，充分发挥党组织在校风建设中的引领、示范作用。通过开展“党员示范岗”的活动，提高了党员教师深化教育改革，转变教育观念的自觉性，促进了党员教师的专业成长，促进了学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进了“严谨、务实、创新、高效”教风的形成。

3、实施了“学生训导制度”。为加强问题学生行为规范教育，积极帮助学生矫正不良习惯，培养良好的行为习惯，提高其思想道德素质和促进身心健康发展，学校在全校开展了对问题学生和问题行为训导活动，设立了“三级训导+特级训导机制”。“学生训导制度”已成为制度化、常态化，有效地推动了校风的建设。

4、开展了共青团员与后进同学结对子，“一帮一，同进步”活动。

二、有效教学研究翻开了全新篇章

本学期，学校在“基础薄弱高中学生学习适应性培养策略的实践研究”的基础上正式启动了“促进基础薄弱学生发展的有效教学模式”的课题研究。、黄孔辰校长编印了《促进基础薄弱学生发展的有效教学模式实施手册》，并面向全校作了3次辅导讲座。

2、开展了对《实施手册》的学习活动，教师撰写学习心得100篇。

3、以教研组为单位，开展“有效教学”研究课活动，组织了29节课例研究课，每节课后都进行了研讨活动，全体老师均写出了研究报告，各教研组写出了分析报告，并进行了交流活动。同时，重视了高三年级的“有效复习”的落实。

从教师的课堂教学以及学习心得、研究报告的综合情况来看，老师们的有效教学理念和实际教学的有效性都有了相应的提升，不同程度地离“有效教学”的标准愈来愈近，可以说本学期的研究是我们在“上下求索”过程中力图“华丽嬗变”的新开端。

教师专业发展提升了育人素质

依据学校“以先进文化引领学校的内涵发展”指导思想，为了“建设先进教师文化，打造教书育人的先进教师团队。”本期一如既往地从教师的教育观念、师德水平、教育教学行为方式以及教师行为风范等进行教师文化建设。侧重于三个方面：、加强了师德师风建设。确立了“严谨、务实、创新、高效”的教风；实行师德一票否决制；评选了一批最受学生欢迎的教师。

2、加强了班主任队伍建设。学期末评选表彰了一批学校优秀班主任。

3、加强了校本培训。①邀请了有关专家来校做教育教学改革的讲座。②校长举行了十二次专题讲座。③开设教师论坛，加强教师间的经验交流，实现成果共享。

校庆系列活动彰显了校园文化

“以系列活动的形式，庆祝学校建校十周年”是上期既定的工作思路。通过系列活动，促进了校园文化的建设，推动了内涵发展。、开展了学生“桃李杯梦想秀”才艺大赛系列活动。

2、开展了教师“园丁杯”才艺展示系列活动。

3、开展了学生家长“春晖杯”才艺展示活动。

4、举行了一定规模的“庆祝建校十周年庆典活动”。

家校合作育人形成了教育合力

通过开展形式多样的家校合作，整合家庭教育和学校教育，形成教育合力。本期学校加强了家长与学校的沟通、交流与合作，使学校与家庭教育更有时效性、针对性，目标要求更一致。、继上期成立了各年级家长委员会后，本期成立了学校级家长委员会。委员会成员代表全体家长，参与学校教育和管理工作。

2、定期举办家长学校讲座，帮助家长转变教育观念，寻找与孩子沟通的桥梁，为孩子营造良好的家庭学习氛围，提高家庭教育水平。

3、邀请了香港著名亲子教育专家庄荣辉教授到我校开展以“得道之旅──掌握亲子智慧，轻松教育孩子”为主题的家庭教育培训活动。仅此项活动就有230名家长自愿参加。

4、重视了学校各类活动的家长参与，增加家长对学校对孩子的了解；班主任、任课老师有计划、有目的地进行家访。

完成了校园门户网站的改造工作

我校原来的网站，设计简单，栏目较少，不能起到“门户”的作用。本期学校加大了投入，对校园门户网站进行了彻底地改造。现在的校园网页面设计新颖、栏目齐全、内容丰富、美观大方、简洁庄重，充分展示了我校办学特色及教育教学成果。本学期已提交“XX年xx区优秀网站绩效评估”的申请。

做好了校舍加固准备工作

为了使教学楼加固如期进行而又不影响教学进度，确保学生的学习时间，本期学校做了大量的工作。

以年级为单位召开学生大会，做好学生的思想工作。

分年级召开家长大会，说明情况，取得谅解，达成一致。

调整教学内容和教学时间。从四月份开始，每周六作为正常上课

时间，把加固期的课程按比例分解后提前落实。