北安乐乡教育办支教工作总结

第一篇：北安乐乡教育办支教工作总结

北安乐乡教育办 支 教 工 作 总 结

组团支教工作开展半年来，我乡在市教育局的正确领导下，在各派出单位的大力支持和全体支教教师的共同努力下，我乡的支教工作取得了可喜的阶段性成效，多次受到市局领导的好评，为支教工作树立了新形象，赢得了好声誉。现将本学期支教工作总结如下：

一、取得成绩

1、努力吸收，大胆借鉴市区名校先进教学模式。我乡各受援校在充分利用支教教师这一优势人力资源的同时，更不忘努力学习、大胆借鉴支教单位先进的教学方法和管理模式。如乡教办任命南关小学支教领队贾艳芳为康宿学校副校长，参与康宿小学的全面管理工作，贾校长根据南关小学的管理模式，结合康宿学校实际制定了一系列量化管理制度，极大的促进了康宿学校的精细化管理，受到了全校师生的一致好评。此外，南关小学的“晨读午练”教学模式，富强小学“开放办学”的教学理念，子弟中学“互动教研”和“教学比武”，骈山中学带来的“杜郎口教学模式”、“双领四清教学法”、教师集体办公等多项先进的教学模式，被我乡各校积极采纳，并进一步推广运用，有力地促进了我乡的教育教学工作。

2、送课下乡，促进城乡校际交流和资源共享。各支教单位积极落实市教育局要求，主动组织优秀骨干教师到我乡各受援学校开展送课下乡活动。本学期，市富强小学、南关小学、东关小学、西苑小学、骈山中学、子弟学校和实验中学先后到我乡送课累计42节，受到我乡全体师生的一致欢迎和好评，更促进了城乡学校间的相互交流和学习，形成了“以送课促交流，以教研提质量”的良好互动教学研讨模式，为全面提高我乡师资水平和教学质量提供了有利平台。

3、成效显著，支教工作获好评。在广大支教教师的共同努力下，我乡支教工作受到了社会好评，得到了领导认可，今年我乡被市教育局评为乡镇系列唯一的“支教工作先进单位”。10月28日，市教育局祁局长到我乡康宿学校调研支教工作，并召开了支教教师座谈会，对我乡的支教工作给予了充分肯定。市电视台多次到我乡各受援学校采访支教工作，并在《武安新闻》、《教育视界》等栏目中进行了播出，为组团支教树立了良好形象。

4、“校风更好了、教风更正了、学风更浓了”。一是各校都积极吸纳支教团队带来的先进教学管理模式，全面促进了学校的精细化管理，建立健全了教师教学管理、班级管理、教研教改、环境卫生、课外活动等一系列规章制度，使各项工作都做到了有章可循。二是在支教教师的带动下，本地教师的教学方法和工作作风有了新转变，一方面通过学习支教

教师的先进教学理念和教学方法，提高了本地教师自身教学技能和教研能力，另一方面支教教师扎实的工作作风和崇高的奉献精神，也深深地感染了本校教师，让本校教师更加爱岗敬业、勤于教学，在全体教师中形成了你追我赶、奋勇争先的教学新风尚。三是受援校学生整体素质显著提高，日常行为习惯、学习态度和学习方法等方面都发生了巨大变化，变得更积极，更主动，更有上进心，更加文明礼貌。

二、存在问题

1、支教团队示范引领作用有待进一步开发利用。一是对支教团队带来的先进模式的吸收借鉴不够灵活到位，没有根据本校实际加以完善变通，有生搬硬套之嫌；二是对这各种教学管理模式的简单模仿，没能吸取其精化之处，空有其表，不得其实。

2、个别支教教师的工作作风有待改善。尽管各支教团队总体得到认可，但是也存在个别支教教师对支教工作的认识不够到位，工作中存在迟到早退、不守纪律、工作消极、作风差劲的现象，这些行为既违背了支教工作的宗旨，也给本校教学工作带来不良影响。

北安乐乡教育办 2011年1月7日

第二篇：北安乐乡卫生院再次创业工作总结

北安乐乡卫生院

再次创业工作总结及典型事迹

根据《武安市卫生局卫生事业再次创业工作方案》，认真贯彻落实市委、市政府《关于推进全市再次创业严明纪律的十二条规定》，确保再次创业活动顺利进行。我院成立以院长为组长的全民创业活动领导小组，副院长负责全乡创业工作的安排部署、检查指导、督促落实和组织协调工作，领导小组下设卫生室具体负责日常工作。制定具体工作方案和实施细则及落实措施，对列入全民创业年活动中的重点工作，着重从以下六个方面掀起再次创业热潮：

一、推进卫生基础设施建设。

今年是建设标准化、规范化卫生院的达标年，是发展医院的需要。我院在市卫生局的指导下，成立了以院长为组长的标准化、规范化卫生院建设领导小组，把任务分配到医院的各个科室的每名职工，结合政风行风建设、以科学发展观为指导，深入开展争先创优活动，多次组织职工学习，传达上级文件精神，进行深入宣传，将深入贯彻科学发展观、争先创优和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，使人人有责任，人人有担子，切实加快了标准化、规范化卫生院的建设。按照标准化、规范化卫生院建设的要求：

1、在全院的改建装修工作全面完工后，医院又合理设置了科室，人员重新调配。

2、购置了15台空调装配到病房和主要科室，改善患者就医和住院环境。

3、门诊急救室、手术室、住院部治疗室、产房按要求，购置配备全套医疗设施，更新了工作和办公用品。

4、建立健全医院的各项规章制度和医疗操作规程，使之上墙，促使医院职工时刻明白自己的职责，自觉遵守医院各项各项规章制度，规范医疗操作流程。

5、以提高服务素质为重点，努力使每一个职工做到挂牌上岗、着装整洁、仪表端庄、言语文明、服务热情，并招聘了一名环卫工作人员，环境卫生得到了彻底改善，卫生院整体面貌焕然一新。

6、在强化自身素质的同时，我们对广大群众进行宣传，在门诊大厅安装了二平方米的电子显示屏，门诊楼前装起2块宣传栏，宣传国家基本药物制度，公布基本药物价格以及医疗服务收费价格，增强医院社会服务透明度，接受群众监督。

7、在楼道、走廊等墙壁上安装宣传橱窗和标识，方便患者就医，宣传健康科普知识。前后共投入资金15余万元。

二、推进基层医药卫生体制综合改革。

按市局文件精神，从4月28日起,我院严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售, 因受我院药品价格低廉的影响，药品销售额和去年同期相比增加了200%，门诊病人单张处方额较去年下降30%，住院病人费用同比下降20%，这次实行国家基本药物制度，使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。

三、推进公共卫生服务项目实施。

2009年起，为了促进基本公共卫生服务逐步均等化，我市全面开始建立居民健康档案，我院组织全院职工学习了市局文件精神，明确了家庭健康档案建档的意义和必要性，制订了工作实施方案和健康档案管理制度，配备了专职人员。并深入各村进行健康教育宣传，发放各种卫生知识15种3万余份，积极和乡政府、村委会联系，向他们宣传现在的卫生政策，取得他们的理解、支持、配合，我们的工作效率也大大的提高，到目前为止已建立居民健康档案13000人份。

今年我们还建立了以下人群建档: 糖尿病病人150份、高血压病人1506份、重症精神病病人14份、孕产妇323份、0-3岁以下儿童1851份，已保质保量完成市局下达的任务。

在妇幼保健方面，孕产妇，儿童两个系统管理达85%，提高住院分娩率，对高危妊娠进行评分，指导分娩，对孕产妇进行产前检查和产后访视，对孕妇发放580瓶叶酸和建卡管理。规范婴儿《出生医学证明》的发放。保证《孕产妇保健手册》和《儿童保健手册》的发放，对儿童定期进行体格检查。

四、推进新型农村合作医疗制度建设。

今年是我市实施新型合作医疗工作第五年，更好地为我乡广大参合群众做好服务，进一步宣传新型农村合作的政策，省、市、县、乡报销比例、起付线，做到家喻户晓，人人皆知，为参合患者改善服务态度，提高技术水平，减少患者痛苦，节约患者开支，方便群众就医，使患者对新型农村合作医疗得到实惠。工作中做到了病历规范，目录内药品使用和诊疗检查全部符合政策和使用要求，次均住院费用达到标准，没有发生违规违纪现象，并全部实行了出院即报。

五、推进重大传染病防控工作。

在疾病预防控制方面我院按市疾控中心的指导，做了以下几个方面的工作：

1、对全乡结核病人进行了随访工作，对我乡8名结核病人进行了登记造册，指导督促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反应。

2、在艾滋病防治方面：我院采用孕妇孕检和进村建档时对孕妇及打工返乡人员进行采血送检，每个村都刷新了2—3条预防艾滋病的墙体标语。

3、认真落实了疫情报告和肠道门诊规范管理工作。全年报告传染病180例，网络直报畅通。

4、认真开展计划免疫工作，确保在我镇范围内适龄儿童都能及时接受预防接种，全年15种疫苗的适龄儿童免疫接种率98%。

5、在手足口病防治期间，我院按照市局和乡政府的工作要求，认真做好预检分诊和发热门诊值班工作，并做好转诊工作，严格执行首诊医师负责制，使手足口病的防治工作落到实处。

六是推进食品医疗两个市场监管。

7月开展的餐饮服务单位大排查，检查有毒火腿的活动，8月开展的整治非药品冒充药品的专项行动，9月初开展餐饮服务食品安全宣传周活动，9月底的问题乳粉清缴工作，国庆期间餐饮食品安全整治等食品安全工作，我院都作为安全工作的头等大事来抓，没次出动车辆人员逐门逐户上门排查，做食品安全宣传工作，结合村级防疫医生建立长效监督机制，确保我乡广大人民群众的食品安全。

按照市委、市政府的精神，在市卫生局的领导下，逐步完善农村卫生基础设施，改变办医条件，建设一村一所村卫生室，在建设选址协调过程中，积极主动当好乡政府参谋作用，多次和主管乡长反映情况，下村协调，给村干部做思想工作，对村卫生室建设都有了新的认识，提高村领导干部对卫生工作的支持，所以我乡村卫生室建设，如期完成了10所卫生所的建设，全部达到了卫生所的建设标准。人员聘用工作顺利完成，按照要求确定了卫生所的人员，工作明确了分工、责任落实到位。全乡乡村医生全部通过考核，换发了乡村医生执业证书。

通过以上措施，营造了创业光荣的文化氛围。把新时期白衣天使精神的灵魂，在开展“艰苦创业、诚信创业”活动，充分激发了全院的创业潜能，使“创业、创新、创优”精神成为全院创业的主旋律，促进我乡医疗卫生事业更好更快发展。

第三篇：深沟乡教育办民主评议行风工作总结

深沟乡教育办民主评议行风工作总结

根据县教育局民主评议行风工作的部署和要求，深沟乡教育办认真组织各小学学习了上级有关文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查，对存在的问题进行了认真的整改落实。以办人民满意的教育为主题，以师德建设、校务公开、规范收费为主要内 容，全面加强小学行风建设，积极营造评议教育和支持教育的社会氛围，改善教育环境，树立良好的教育形象，提升教育质量，促进学校发展。现将行评工作总结汇报如下：

第一部分 主要工作内容、做法和成效

一、主要工作内容

深沟乡教育办今年的民主评议行风工作，在各级党委、政府的关心、支持、指导下，始终全面紧扣教育发展的时代脉搏，认真贯彻“科学发展观”重要思想，以提高教育教学质量、治理学校乱收费、师德师风建设、党风廉政建设、校风建设等突出问题为主要工作内容，注重工作实效，实行纠建并举，不走过场，不搞形式，实实在在地搞好本项工作，把深沟乡教育办的行风建设提升到一个新的高度。

二、主要工作做法

在行风建设过程中，学校根据县教育局《民主评议行风工作实施方案》着重抓了以下几个方面的工作： 一是抓组织领导。教育办和各小学成立了行风评议工作领导小组，并设立办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。将行风评议工作列入学校工作日程，联系实际详细制订工作计划，责任到人，并设专人负责行风评议工作相关资料的搜集整理、对外宣传、意见反馈、整改落实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。并制订出切实可行、有效的措施，使行风评议与学校管理、教学工作有机结合。二是抓动员部署。在行风评议动员阶段，教育办组织全体教师学习有关文件精神，做好组织宣传工作，制订了民主评议行风工作实施方案，特别是坚持把治理学校乱收费和师德师风建设、校务公开作为工作重点，建立了工作机制，完善了各项管理制度，强化了监督检查措施。及时召开了动员大会，对行风评议工作进行了安排部署。同时，多次向全体教职工深入动员，进一步端正全体教师加强行风建设的思想认识。在行风评议内容方面，除按照上级的统一要求外，还结合学校的实际，把依法规范收费、规范招生、师德师风建设、校务公开等列为评议的重要内容，这对加强深沟乡教育办行风建设、树立教育系统新形象起到较大促进作用。同时，还民主评议了领导班子廉政勤政和干部职工遵纪守法、行业作风、工作态度、职业道德、工作效率等情况。三是抓监督检查。为了认真查找学校在行风方面存在的问题，各小学在认真开展自查的同时，向社会各方面广泛征集意见，教育办与各小学都聘请了民主行风评议员（名单附后），本着公开、公平、公正的原则，对深沟教育办行风建设工作履行监督、评议、指导职责，确保民主评议行风工作顺利进行。此外，设立了行风评议信箱和电话，发放《问卷调查表》 150多份，广泛征求群众意见建议，制定了问题整改措施，有针对性地进行整改，进一步完善了学校各项规章制 度，从而保证了学校工作的有序高效运作。四是抓行风评议指导工作。行风评议工作一开始，教育办就十分重视对行风评议工作的领导，教育办会议多次研究行风评议工作，要求学校的行风评议工作，必须以科学发展观为指导，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步改善和优化学校的发展环境。学校根据制定的方案，落实措施，保证行风评议工作落到实处，教育办动员会后，各小学积极行动 起来，认真开展自查自纠，针对存在问题，进行整改。深沟乡教育办逐校对行风评议工作进行了检查，采取听、查、看、访等方式，取得了较好的效果。

三、主要工作成效

（一）服务意识得到了不断的提高。通过开展民主评议行风活动，进一步加强了师德建设。各校组织教师认真学习《教师职业道德规范》，引导 教师确立“以学生为主”的观念，真正做到教书育人、为人师表；大力弘扬爱岗敬业精神，树立教育良好形象。组织教师学习有关法律法规，增强教师的法律意识，使教师能依法从教，彻底杜绝体罚和变相体罚学生等违 背师德行为，使广大教职工能依照《教师职业道德规范》要求开展教育教学工作，提高了教师队伍的整体素质。

（二）工作作风得到了明显的改进。通过开展民主评议行风活动，各校领导班子深入一线，到班级听课，了解工作中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚 决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强了服务意识，提高了服务质 量和效率，拓宽了民主渠道，提高了办事效率。通过政务、校务的公开，规范民主监督、民主管理、民主决策的管理，进一步调动领导干部和广大 师生员工的积极性，深化学校的行风评议工作。

（三）财务管理得到了进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财 务公开”，实现科学民主理财。规范校务公开制度，按规定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在 校务公开栏公布。加强对学校收费管理，严格执行收费项目、标准，制定切实可行管用的内部监督管理制度。严格执行“收支两条线”规定。

第二部分 自查自纠存在问题及边评边改情况

一、自查自纠的情况

（一）班子廉政勤政情况 各校领导班子认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政手册》，认真落实党风廉政建设，在这方面深沟乡教育办各小学班子成员都 能做到廉政、勤政，工作作风也比较踏实，班子团结有战斗力。但是也存在一些问题，比如现代教育管理理念比较缺乏，部分领导人员的管理水平有待进一步提高；缺乏积极创新的劲头，教育教学改革力度不够；有些班子成员深入教育教学第一线偏少，缺乏细致的调查研究，在管理中有时出 现主观主义现象。

（二）规范教育收费情况 深沟乡教育办的教育收费标准一直严格执行县教育局制定的收费标准 和有关文件精神进行收费，收费标准已向社会公开，接受社会监督，未发现乱收费现象。

（三）规范办学行为情况近年来，深沟乡教育办认真贯彻落实教育方面的法律法规，认真执行上级政府及教育主管部门的文件，做到依法办学、依法行政、依法执教。为了规范办学行为，深沟乡教育办制定了一系列制度，各项教育教学工作做到了有 法可依，有章可循，末发现办学行为不规范现象。

（四）政务校务公开情况 深沟乡教育办各小学认真贯彻落实教育局关于全面推行校务公开的文件精神，确保广大教职员工对校务工作有知情权、参与权。进一步规范了校务公开的项目和内容、程序和形式，并成立了校务公开领导小组、监督小组。目前，深沟乡教育办已经通过公告栏、黑板报、家长座谈会等形式，及时对外公开校务。

（五）师德师风建设情况 深沟乡教育办一直注重狠抓教师队伍的师德师风建设，经常组织教师参加 政治学习、业务培训，向教师推荐印发师德师风学习教育材料。广大教师在工作实践中身体力行，表现出良好的师德师风和精神风貌，受到学生、家长以及社会各界好评。

二、主要存在的问题

1、各小学对学校的办学情况及学校的特色建设没有更广泛地宣传；

2、部分教职工理论功底（含政治、业务）不够扎实，有待进一步学习深化； 终身学习的认识不足，风气欠浓，效果不佳。自身学习“充电”方 面做得不足；

3、个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法有待提高，有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单，与家长的沟通不畅。

4、个别科任教师还未树立全面育人的思想，只停留在对学生的知识教育上，对学生德育工作不够重视。

5、学校各部门协调方面做得不够，造成在管理、工作方面出现互相推 诿等情况。

6、学校校务公开和财务公开有待进一步规范和深入开展。

三、落实整改的措施

针对主要存在的问题，我们着重做了且将继续做好以下几个方面的整改工作，以使学校的各项教育教学管理工作更加完善。

（一）强化落实，认真对待行评整改

1、以评促管，科学管理加强对学校工作的领导管理和协调。进一步完善学校领导聘任、考核、评议办法及岗位职责，实行“工作目标责任制、工作失误追究制”，将教师的管理、校风、班风、学风建设、教学成绩与学校领导的工作绩效挂钩，并直接纳入职务考核。完善教职员工发展性评价方案及其考核办法，严格考核程序，公开考核过程，量化考核结果，合理评价教师工作。深化特色 学校建设。

2、以评促建，建设师德师风 严格落实师德师风一票否决制，在教师中要多开展诸如“知荣辱、铸 师魂”师德演讲等活动，规范建设师德档案，建立监督机制，深入开展教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法制教育和心理健康教育。从而将师德建设与教学、教研和服务工作有机结合，贯穿于学校管理的全过程，逐步形成师德建设的长效机制。

3、以评促学，谦虚学习。把造就一支师德高尚，业务精湛，能全面实施素质教育的师资队伍作为学校工作的一个重点来抓。要坚持开展 “课堂赛讲”活动，通过传、帮、带，发挥骨干教师的作用；还要开展 “教师专业发展”系列活动，引导教师结合自己的教育教学工作实践，学习、反思、感悟，撰写教学心得、学术论文，建立学习型教师队伍。

（二）深化校务公开，加强民主监督机制。针对行风评议中的热点、难点问题，进一步深化和规范校务公开制度，并设置意见箱及举报电话，虚心听取意见，及时做出反馈。进一步规范校务公开的内容、程序、办法和资料的归档。通过校务公开制度，把学校的重大决策、财务收支、物品采购、基建项目、评先评优等教职工和社会关注的热点、焦点和难点置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加透明度，增强公开的针对性和时效性，确保校务公开工作的规范性和实效性，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。在民主评议行风工作中，深沟乡教育办虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求和人民的期望还有一定的距离，工作中也还存在不少问题。在今后的工作中，我们将进一步健全各项规章制度，大力加强 依法行政、依法治教的力度，大兴勤政廉洁之风，改进工作作风，积极开 展行风评议活动，切实解决群众反映的热点、难点问题，不断提高学校管理的层次和水平，以行风评议来推动深沟乡教育办各项工作的良好开展。为深沟乡的教育事业做出贡献。

第四篇：北安乐乡卫生院2014年“安全生产月”活动实施方案

北安乐乡卫生院

2014年“安全生产月”活动实施方案

根据武安市卫生局关于印发《2014年“安全生产月”活动实施方案》的通知（武卫字[2014]35号）及《关于加强汛期安全生产工作的通知》（武卫字[2014]36号）文件精神，为进一步做好我乡卫生系统安全生产工作，有效预防、杜绝卫生系统安全责任事故，确保全乡人民群众拥有一个安全的就医环境，全力维护人民群众身体健康和生命财产安全，结合卫生院工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以宣传贯彻总书记系列讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，开展内容丰富、形式多样、社会广泛参与的各种宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，推动卫生系统安全生产状况持续稳定发展，加强我院职工安全知识教育，安全防范教育，全面加强安全生产基础工作，创新工作方法，排查、整改安全隐患，确保我院安全事故零发生，坚决杜绝责任事故。为构建和谐社会、确保一方平安创造良好的安全生产环境。

二、组织领导

为切实做好全乡卫生系统安全生产工作，我院决定成立“安全生产月”活动领导小组，负责全乡卫生系统安全生产组织领导，督促各项安全生产措施落实。领导小组成员如下：

组长：郭 斌（院长）

成员：张保生 郝秘红 张秀芳 任常润 史永召

三、活动主题

强化红线意识，促进安全发展。

四、主要目标

坚决杜绝责任事故、医疗纠纷事故、火灾事故为零，其它安全事故为零。通过“安全生产月”活动，实现领导安全责任意识明显提高，安全管理水平明显提高，全体干部职工防范意识明显提高，安全生产常识明显提高的目标。

五、活动内容

（一）建立安全责任体系，认真落实安全生产责任制。

全院干部职工一定要充分认识自己肩负的责任，医疗行业虽然是救死扶伤，治病救人，为他人谋求健康的，但一时的疏忽，则会给他人、社会、单位带来多方面的不和谐因素。所以，在这次“安全生产月”活动中，院长负总责，全院干部职工要增强安全生产意识，还要加强对安全工作中存在的隐患逐一排查整改，使本单位安全工作真正落到实处。

（二）全面开展安全宣传教育工作

卫生院目前的中心工作要把安全生产放在第一位，认真开展安全生产教育，提高全员安全意识。认真学习和完善安全生产各项规章制度，着重在落实上下功夫。

（三）做好重点环节的管理，提高对应急救援的能力和应对突发公共事件的处理能力。

六、实施时间

2014年6月1日至2014年6月30日

七、活动安排

1、组织干部职工学习卫生局关于印发《2014年“安全生产月”活动实施方案》的通知（武卫字[2014]35号）及《关于加强汛期安全生产工作的通知》（武卫字[2014]36号）文件精神，做到全院干部职工人人皆知。大力宣传“安全发展”科学理念，倡导和树立安全生产意识，努力营造全社会“关爱生命、关注安全、安全发展、遵章守纪”和“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的氛围。

2、组织开展好本单位的安全生产大检查活动，特别要加强库房、供应室、药房、辅助检查科室等重点部位和水、电、气及供氧等事故易发装置、管道、线路，毒、麻、精神药品管理，进行拉网式督导排查。

3、要扎实推进本单位及村卫生室安全生产工作，将“安全生产月”活动引向深入，不断加强组织领导，做到主要领导亲自抓，全体职工天天抓，时刻把安全生产放在第一位，对工作中可能出现的安全隐患及时进行整改。

4、牢固树立“安全无小事”、“责任重于泰山”和“安全第一、预防为主”的思想，把安全生产工作放在更加突出的位置，确保“安全生产月”活动期间安全生产。

5、加强“安全生产月”活动期间值班制度，坚持24小时值班和领导带班制度，一旦发生事故和突发事件，要立即组织力量进行抢

险和处置，并及时向当地乡政府和卫生主管部门报告。

6、加强医疗安全管理工作，要把提高医护质量作为工作的中心内容，预防医疗差错事故发生，倡导文明行医，优质服务。

7、将我院开展“安全生产月”活动情况进行认真总结，并对工作中存在的问题提出切实可行的整改措施，以便进一步提高安全生产工作，并将“安全生产月”活动开展情况上报市卫生主管部门。

北安乐乡卫生院

2014年6月1日

第五篇：北安乐乡三亮三比三评活动方案

北安乐乡

便民服务中心“三亮三比三评”活动的

实施方案

为全面贯彻落实市委在窗口单位和服务行业深入开展创先争优活动的要求，结合我乡便民服务中心工作实际，大力推行岗位“三亮三比三评”活动，深化我乡创先争优活动。特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，按照创建“五个好” 先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，切实增强广大党员干部的责任感和使命感，努力把我乡便民服务中心建设成为优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，推动我乡经济社会的又好又快发展。

二、活动内容

（一）推行“三亮”，充分发挥党员先锋模范作用。

1、亮身份。所有服务窗口都必须设立公示栏、摆放桌卡，公开窗口办事程序、流程和工作人员信息。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

2、亮承诺。窗口党员要重点对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过服务窗口设立公示栏、承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。

3、亮形象。广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“文明服务窗口”等创建评比活动，提高服务质量和水平。以我身边的优秀共产党员为榜样，优质服务，大力展示党员的先锋模范形象。

（二）开展“三比”，树立良好窗口形象。

1、比学习。围绕解放思想、创新工作、强化服务、推动发展，采取集中学、灵活掌握分散学等方式，切实加强窗口单位和服务行业党员政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，使窗口工作人员文明热情、规范高效的服务意识明显增强。

2、比服务。本着“便民、规范、高效、廉洁”的原则，进一步完善工作流程，首问负责制、限时办结制、一次性告知制、信息公开制，实现“一个窗口受理、一站式办公”，进一步提高办事效率和服务水平。

3、比质量。推进精细服务，进一步量化、细化服务标准，加大考核力度，促使每名干部自觉深化政策和业务技能学习，成为岗位能手，以优良的工作作风争创“文明示范之窗”。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。

一是党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求和窗口岗位特点、服务承诺，各窗口工作人员每季度都要进行自评，进一步查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

二是领导点评。领导定时对便民服务中心各窗口进行点评，点评围绕遵守承诺、为民服务、促进发展等情况进行，在肯定成绩的同时，还要指出问题和不足，帮助各窗口改进工作。

三是群众测评。便民服务中心将在年底组织开展民意调查和群众测评活动，通过向部分群众、服务对象发放征求意见表等形式，对窗口及工作人员的工作情况进行测评和直接考核。

三、几点要求

（一）精心组织实施。要加强领导，采取召开座谈会、经常性检查、随机抽查、设意见箱等方式加强检查督促，确保取得实效。

（二）营造良好氛围。充分利用信息、简报、媒体宣传、经验介绍等形式，大力宣传活动开展中的特色做法和典型经验，切实营造良好的创先争优氛围。

（三）构建长效机制。注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度，通过“三亮三比三评”工作，不断优化工作流程，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，推动创先争优活动向深度和广度发展。

中共北安乐乡委员会