2013年下学期社团课题工作总结

第一篇：2013年下学期社团课题工作总结

青园小学《小学生社团建设的实践研究》课题工作总结

2013年下学期

本学期《小学生社团建设的实践研究》课题组在课题主持人王雅敏校长的指导下围绕课题研究目标，根据期初工作计划，有步骤地开展了一系列工作，进一步发挥了学生社团的功能，提升了学生的综合素养。

一、社团的基本情况

本学期共开设50个社团，其中38个由学校教师指导的社团，12个学生自主创建的社团。50个社团分为人文类、体育类、艺术类、信息类、科技创新类、综艺类，分别由寻芒花、郭燕、胡雪滢、汪伟民、刘永红、谭玲伶等行政联点，负责平时活动开展的检查和指导。

二、扎实开展社团常态活动

根据各个社团的总结、上交的资料和各联点行政抽查的情况来看，各社团的 指导老师能常态开展社团活动，每一次活动有准备、有内容，活动组织好。人文类、综艺类、艺术类都能做到一周开展一次以上的活动，信息类和科技创新类社团每周开展二次以上的活动，体育类社团每周开展四次以上的活动。在社团授课内容的选择上，各个社团也是紧密结合各学科，结合学校活动确定主题，体现了学科特色，人文类社团通过竞赛、游戏、儿童剧等形式开发学生的思维，提升学生的创作能力；艺术类社团通过合唱、乐器、舞蹈的训练和表演提升学生的艺术修养；体育类社团通过扎实的体能训练和技巧训练提升学生的身体素质；科技创新类和信息类社团通过动手实践提升学生的创新能力；综艺类通过小葵花电视台、播音等平台让学生自信大方地展示，提升学生的表达和表演能力。各社团指导老师创新活动形式，丰富活动内容，全方位地锻炼了学生，提高了学生的综合素养。

三、精彩呈现社团节活动

在学期课题工作布置会上，王雅敏校长就提出要凸显品牌化社团建设，开展好首届社团节。在王校长的指导下，全体课题组成员认真筹划，积极准备，教科室全面指导了各社团的社团节策划方案的制定和内涵的把关，德育处撰写了详细的实施方案，办公室全方位地为各社团做好后勤服务，经过两个月的筹备，12月20日，青园全体师生及家长代表欢聚一堂，隆重举行了“我的社团我做主”第二届社团节主题活动。

开幕式上，湖南省青少年活动中心主任张建军、天心区副调研员沈和成、天心区教育局局长陈玉英应邀出席指导。沈调研员在讲话中充分肯定了青园小学重视学生社团建设以促进学生成长的做法，并希望青园学子进一步了解社团、走进社团、融入社团，打造青园社团品牌，推动青园文化发展。张建军主任在贺词中高度赞誉了青园小学依托学生社团，为学生搭建展示、体验、学习、锻炼的舞台，寄语孩子们今天在社团做主，明天在学校做主，将来在社会做主，承担起祖国建设的重任。领导们、老师们、学生们、家长们共同观看了“小葵花电视台”独立拍摄、制作的校庆短片《〈成长〉陪伴我们成长》；饶有兴致地欣赏了各社团精彩的出场秀。

开幕式后，学生社团在各自阵地开放，全校学生分年级走入社团，参与社团精心设计的活动，收获社团带来的成功体验，分享在社团中增长的见识，更为最喜欢的社团“成长树”贴上了宝贵的“树叶”表达支持与喜爱，根据学生的投票和行政评委的评选，评出了十大奖项：

最具人气奖：青葵艺术团、毽子社团、文学社、男孩女孩俱乐部手工社团、心理剧社团

最具创意奖：制作与创新社团、小小鲁班社团

最具童趣奖：天鸿“我能行”、男孩女孩俱乐部翻绳社团

最具智慧奖：机器人社团、种植社团、数学智多星社团、男孩女孩俱乐部辩论社团、男孩女孩俱乐部象棋社团

最具视觉奖：视觉艺术社团、健美操社团 最具魅力奖：创意美劳社团 最佳宣传奖：英语话剧社团

最佳团队奖：长绳社团、英美文化探秘社团

最受女孩欢迎奖：男孩女孩俱乐部裁剪社团、男孩女孩俱乐部编绣社团 最受男孩欢迎奖：航模社团、船模社团

首届社团节实现了学生全员参与，通过孩子们的个性亮相、社团展示、共同体验、拉票投票等凸显了社团的蓬勃文化、童真童趣及与社会对接的教育引导功能。学生个性化需求得到满足，综合素质得到提高，社团活动资源得到充分挖掘，社团实践模式更可行、更贴近学生。

四、总结提升社团成果

1、本学期各社团指导老师用心地总结了社团指导的经验，反思了社团实践过程中的不足，撰写了社团主题活动案例、学生个体案例和社团论文，有黄晶、李雄、万爱群、方冠夫等指导老师撰写了论文，有刘豫、黄晶、何挥秧、王希莹、张欣、李雄、彭莎、彭湘、罗曼、奉鹄、吴翔、黄婷、左玲、柳桢、罗冶、曾丹青等指导老师撰写了主题活动案例，有唐浩宇、六

（四）班米胤瑜、五（4）刘袁诗清、五（6）班文颖琪、六5班刘俊奇、六2班金睿哲、六4班吴沛沛、六5班周骥等学生撰写了个体案例，其中刘豫、彭莎、黄婷三位老师的案例入选了校刊《成长》。各位指导老师从实践上升到理论，又以理论指导实践，促进了社团的发展。

2、本学期各社团也取得了丰硕的成果。体育社团在长沙市田径运动会上获得男团第四、女团第五的好成绩，在天心区中小学冬季运动会上获得毽子队第一、长绳队第二、团体第三的好成绩；视觉艺术类社团获得全国DI比赛第一名的好成绩；文学社组织参加的小溪流征文大赛有参赛选手970名，其中有80名选手获得一等奖，161名获得二等奖；机器人社团参加2012年长沙市和湖南省机器人竞赛，有6人荣获一等奖，8人获二等奖，2人获三等奖，2人获省二等奖。在各级各类比赛中，社团指导老师和社团成员得到了锻炼，成长了。

五、反思

1、在今后的社团指导中抓常态活动的效果，落实检查，形成社团管理制度。

2、从内容和形式上有创新，让更多的孩子来参加社团活动。

3、积累和推广社团的成果，扩大影响，向品牌化发展。

第二篇：大一下学期社团工作总结

大一下半学期社团总结

不知不觉我们已经默默的走近了今年炎热的六月中旬，时间过的真的很快，渐渐薄去的日历预示着这一学期财系社团工作即将接近尾声，回顾本学期社团部的工作，我们从中收获了很多，得到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾，下面是本学期我在工作中所发现的问题及其规划。

一、社团发展问题

1、指导力度不够

社团的各社长、副社长对社团的各项工作的指导力度不够，很多社团的工作活动没有得到更好的实施，各社长、副社长也没有更好的对社团干事进行相应的指导和监督，造成社团所提出的许多方针方法没有得到应有的实施效果。例如，社团在很早就提出了的社团特色活动理念没有得到相应的实施仅有社团的DM街舞社和益动健身社等一部分社团能够独立的举办自己的特色活动，而其他社团都还没有提出本社团的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各社团都能拿出自己的特色活动，例如组织部能够组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文艺部能够开展文艺类活动，宣传部能够开展一些海报大赛等活动均可，只要社团的各干事敢做敢闯，社团就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们部长与副部长的支持，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强社团各项工作活动的指导力度是社团有待加强和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意识不够

社团的干事对自己的定位还不够清晰，对社团的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、副部长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎样做得更好等，还过多的依靠于自己的社长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以社团主人翁的态度和思想去做社团的各项工作。因此，更不能主动担当社团的各项大任，对社团部所提出的各种方法方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约社团更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够

社团中的各成员间的沟通交流不够，导致社团没有到达最好的凝聚力。其中主要包括部长、副部长与社长间的沟通交流不够，社长与社员间的沟通交流不够等。加强社团各成员间的沟通交流有利于团结社团的众多成员和力量，能够极大的增强社团的凝聚力和战斗力，为社团各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位

部长、干事对社团所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，社团的会议中的与会人员并没有将会议资料全面有效地传达给其相应负责和所在社团的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各社团需加强各社团的制度建设并将其作为重点工作。

5、自我批评

我从来都不是个有才能的人，即使刚负责社团工作，却并没有做好这一学期的工作，无论是在工作中还是其他方面，最后凭自己的职责心和发奋才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的发奋，无论有多大的困难和阻碍，将社团的各项工作做好，因此对社团社长及成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他社商量就自下决定，没有对社长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说社团的事，毕竟对他们而言，社团只是他们生活的一部分而已。

二、社团发展规划

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。社团经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后社团发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止社团的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对社团以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。社团透过集思广益，总结经验，根据自身世纪发展状况确定了一下发展思路和总体规划：

1、方法转移

社团的内部建设是社团发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。社团也不能仅停留在内部建设方面，正因内部建设的最终目的是为了社团的更好的管理和运作，能够更好的将社团的活动和品牌打出去带给基础保障。因此，将社团发展出去，让更多的人知道和参与社团的活动是社团发展的的根本目的。

因此，社团需要将下学年的工作重心转变为继续加强社团的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。社团只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进社团的内部建设，从而使社团更好发展。

2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现！在社团的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和资料，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多社团的活动也同样经历了人们的选取，为社团留下了比较经典的有“中华颂”活动和“广场舞大赛”等活动。但在其他大学里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，使其社团的活动和名声都较大的上升。因此，寻找一项本社团所特有的活动项目便成了社团历届领导人共同发奋和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有社团内涵特色的活动项目来。

然而，社团只要在发展在进步，我们也从没有放下过对特色活动的探索和实践。既然，社团是学校唯一一个综合性社团，就需要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动项目来呢？我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展此刻了众人面前。因此，将弥补社团的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为社团的发展优势上来，才是我们社团发展的必由之路，利用和更好的发挥社团综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。

根据社团的名称，确定了我们社团的活动项目主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面，社团宗旨就是为最广大的同学带给服务，发挥和锻炼他们的潜质，让大家在各种活动中娱乐身心，得到快乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸宣传海报大赛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈歌唱外，可尽量多的举办些室外活动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动。

然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经验的我们，更是有难度，正因随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为社团以后的发展积累经验，总结得失。如果不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。因此将这些活动聚在一齐，由各社团分别承办并继承下来，构成社团的特色活动，以“xx社团文化活动月”的形式在一个月内集中承办社团各社团的精品活动，这样将会有更大的社团影响力。

因此，社团在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向需要我们去探索和解决，这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我们大无畏的、不抛弃、不放下、用于克服一切困难的精神来完成社团的这些发展。

3、下学年总体工作规划

（1）强化社团部建设。社团部虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各社团内部的状况也不容乐观，个性是伴随着社团特色活动理念和社团职责制的提出，各社团已不能适应新的发展要求。因此，加强社团的建设已成为社团历史发展的趋势和发展要求。

（2）社团周年庆典。列如“xx社团”将近整整走过五个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这五周年之际，我们需要将五周年的庆典活动办得更好，来展示我们社团的发展历史和艰难历程。通过这样类似的活动，增加社团的宣传力度，使更多新生踊跃参加，而不再是通过走班招新简单去进行招人。

（3）文化活动月。文化活动月是社团新提出来的发展方向，这是将社团众多的精品活动聚集在一个月里来由各社团集中进行承办，从而对外展示我社团的强大实力和丰富多彩的活动形式和资料，同时也是对社团的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是社团发展的一道难关，也期望从诸多方面得到援助。

（4）团支部支持。社团无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多社团，因此我们社团也需要团支部的支持，这样对于社团的发展和内部管理运作都有好处，能有利于社团的内部建设和管理。

（5）正规的换届。经过下学年的五

四、立项活动几个大活动后，社团部干事也陆续熟悉适应社团工作的组织开展过程和方法，并能在必须程度上明白社团的发展方法和方针，能够在必须程度上领导社团工作。因此社团社长的换届工作，会认真选拔，并让他们在后期独立领导社团的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而到达社团的可持续发展

以上是我这一学期的工作总结，请审阅。

负责人：XXX

XXXX年XX月XX日

第三篇：2013学年下学期社团联合会工作总结

2013—2014年工作总结

组织部：王子泰 2013年12月14日 转眼间，一个学期的时光匆匆流逝，在感叹时间过得飞快的同时，也对本学期学社联组织部的工作做一个简单小结，便于部门几个成员的学习提高，也便于下个学期工作的进一步开展。

一、工作内容：

本学期，总的来说，社团联办的活动有开学初的组织各个协会的纳新，晚会有疯狂周末文艺晚会、社联内部联谊晚会，组织召开的会议有：社团联第一次会议、社团联内部培训大会、社团干部培训大会（由李晓老师召开）社团联第二次会议。其中组织部主要承办的是开学初各协会的纳新、疯狂周末文艺晚会、社团联内部培训会议。我们也积极参与了其他的活动，通过参与各项活动可以发现自身部门的不足，也可以学习借鉴，提升部门的综合素质和个人能力。下面具体谈一下今年的工作情况。

1、组织部内部的日常工作。由于本学期的换届工作进行的比较晚，所以在学初期，部门的日常值班事宜上出了一些问题，有的时候会出现无人值班的现象还有有的时候不知道办这件事儿应该去找谁的问题，也是由于各个协会刚刚进行完纳新，新任会长对社联的工作不是很熟悉，在换届之前各个部门的值班基本上都是有意向在社联继续干的人在值班，人员特别少，这也是导致开学初各项工作进行的比较困难的原因，给人一种社联的各项工作特别没有秩序的感觉，换届的工作越早进行越好，这样就可以顺利的开展接下来的工作，进行各个部门的纳新，今年的总结出来的，即使换届不能够尽早完成，各个部门的纳新工作还是应该及时进行，这样对于每个部门工作的开展都是有好处的。我们部门在进行委员的纳新之后日常的值班工作可以说是没有什么问题了，尤其是社联内部培训大会召开完后，基本可以完全交给他们了，这是委员的值班问题。

还有，协会日常活动的举办，我们的主要工作就是协助社团申请活动场地，还有办活动所需的一些必要的横幅还有帐篷的申请，进行他们活动的统计，起到了部分监督的作用。从我工作的这一学期来看，今年较上一年的社团发展来说，又发展起来了许多不错的社团，印象比较深的有约绘爱好者协会、同乐相声协会、模拟亚太经合组织等等，这其中有的协会是刚刚成立，有的协会渐渐的在发展，还有一些一直就办的很不错的协会，像音乐协会、国学社、天籁之英协会，魔术协会等等当然也有一些协会基本上不跟社团联这边联系就没有办法跟踪他们协会的发展情况，我感觉这是我们这一学期一直在做的一个工作，虽然还没有什么起色，但慢慢应该会看到效果的。这是大部分社团的发展情况，还有一些社团，就是挂着一个社团的名义，一学期下来一个活动也没有举办，就比如说汽车爱好者协会、台球协会等等，这样的协会应该也不是很少，从每次开社团大会的时候的到场率也能看出来。

说一些与部门工作关系不大的建议，工作了一学期，有那种感觉，“朝天子一朝臣”协会的负责人发生变更，会很大程度上应先这个协会的发展，从事实来说就是，有的协会上一年的活动质量和数量都很好，但是这一学期就不太一样了拿梦幻特卫队来说，今年他们协会的人员的培训工作进行的不是很顺利，还有今年应该是没有办过活动，这跟会长有很大的关系，所以，还是那一点，有必要让社联的人去有目的性的加入到协会中去，这样做的好处有很多，可以紧密的联系社团联和社团，促进学校社团工作的进行，还有，社联的人对社团工作的认识和只是做社团工作的人的认识是不一样的，如果社联的人在社团中做得好的话，成为下届会长，那么能够更好的利用社团联这个渠道把社团工作搞好；这样做也有阻力，就是社团的人很可能不会愿意，有可能发生排斥现象，几率应该不是很大，还有就是社联内部的人加入协会有多大的比例加入，加入进去多少人，加入进去之后和单纯协会的人有什么区别，这些都是要考虑的问题。有一个大胆的设想，可以稍微把社联的纳新提前，把协会的纳新推后，这样就不会出现人员的冲突问题了，这只是一个设想。

2、学期初的协会纳新。刚刚开学迎接当时还是委员的我们的是各个协会的纳新，感觉这学期的纳新工作进行的很不错，最后每个参与纳新的协会都纳到了自己满意的人数，其中要总结的就是协会的纳新工作一定要事先安排好纳新的形式还有纳新的场地分配，并且把这个工作做的很充分，否则那新的场地安排上很容易就会出问题，还有就是，对纳新工作的监督问题，社团联某些某些制度问题渐渐的完善起来这样咱们学校的社团联合会才能向一个更高的层次上发张，所以协会纳新是的监督工作还是很有必要去做的。

3、承办的两次活动：疯狂周末还有社联内部培训大会。这学期我们部门主要是就是办了这两次活动

第四篇：下学期社团工作计划

下学期社团工作计划

一、指导思想：

我校自开展社团活动以来，丰富了学生校园业余生活，满足了学生多元文化需求。在促进学生全面发展的同时，不断挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在文学、艺术、音乐、体育等方面的修养。推动我校的校园文化建设，展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。本学期，我校将继续稳步推进社团各项活动，并突出重点，形成新的特色。

二、组织机构： 组 长：魏王峰 督查员：高乾龙 成 员：石永峰 杨军锋 张国政 樊四运 张 琳 王梦洁

三、工作要求：

学校暂设有五个社团，分别为：天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、飞驰乒乓球社、健翔运动社，每个社设有社长一名，指导老师若干名。社团的安排：

1.时间：每周安排不少于两次社团活动，使学校形成一种浓浓的社团氛围。

2.成员：全校共有五个社团，面向全校有兴趣爱好的学生，原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在20个人左右。

3.地点：可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。社团的建设

社团刚成立以来，社团对于学生来说已经具有很大的吸引力，为了激发学生的学习兴趣，丰富他们的课余生活，社团的指导老师可以有选择性地挑选符合条件的社团成员，培养学生在这一方面的特长，使他们的特长得到发展，开拓学校的校园文化。(三)工作进程

学校于三月上旬在全校举行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行展开活动，随时可以参与学校的各项活动，在5月有一周是社团活动展示周，我们每天安排一个社团的展示，比如安排舞蹈艺术展、音乐社等活动展示。

附：各社团活动计划要求： 天姿舞蹈艺术社

1.培养目标：培养学生的舞蹈艺术细胞，和对舞蹈艺术的节奏感、韵律感，使学生逐步热爱这门艺术。

2.培训要求：加强基本功训练，逐步提高训练难度。3.培训时间：每周二、五 丽音音乐社

1.培养目标：培养提升学生的艺术修养，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力，使学生身心得到健康发展。

2.培训要求：前半学期以小型二声部合唱曲为主，后半学期涉足三、四声部歌曲合唱。

3.培训时间：每周二、四 阳光足球社

1.培养目标：培养青少年足球水平，为我校培养足球人才，发展学校特色，推进我校体育运动健康发展。

2.培训要求：加强技术基本功训练，进而进行足球战术的训练，组建一支具有很强作战实力的球队。

3.培训时间：每周二、四 飞驰乒乓球社

1.培养目标：加强技术基本功训练，进而进行乒乓球战术的训练，使学生形成很强的竞赛水平，在区及竞赛中取得优异成绩。

2.培训要求：按阶段训练，基本功训练要扎实，加强技术训练，调整学生实战心理素质。

3.培训时间：每周一每周三 健翔运动社

1.培养目标：以促进学生身体素质的综合提高为基础，全面提高学生专项速度耐力水平，专项成绩达到优秀。在区及竞赛中取得优异成绩。2.培训要求：分阶段、分训练内容逐步提高训练强度。尤其抓好耐力训练及学生意志力的培养。3.培训时间：3月初—6月底。

关山初级中学

广东交通职业技术学院计算机工程学院

时间又一次匆忙的从我们身边划过，回望过去，仿佛昨日我们才刚刚接手协会的工作，可没想到，今天我们都已到了大二第一学期的尾声了。回想过去的这一学期，我们应该总结一次次活动中的不足之处，做好改进，拟好下学期的工作计划，为下学期的协会的工作打好坚定的基础。

一、工作总结

这学期开始是我们真的接手协会的所有工作，当然我们还是面对了或多或少困难，但是我们12个兄弟姐妹仍然都能团结一致，一起度过一个个难关。并且也迎来了13届新的成员，一家人携手，一起努力做好每一件事。不过我们还是存在着一些不足之处的。

下面是这一学期来的工作总结：

这一学期我们主要存在以下不足之处：

1）由于13届干事的到来，所有的部门工作已经由12的部门负责人接手，协会的其他12干事就很少接触的部门的工作，使得12的干事不能跟13的新干事得到较多的接触和相互了解，这样会使得协会走向两极化；

2）这个学期时间比较短，并且学生会的工作和活动比较多，协会内部举办的活动就相应减少了很多，进入协会的13干事还没来得及认识和了解自协会的内部工作，等到一个学期结束都还没能让每一个干事平等地得到锻炼的机会，并且工作时未能完全做到分工明确；

3）虽然协会大部分新干事是来自软件班的学生，但很多都是没有计算机基础的，也因培训的次数少，培训的重点没有抓稳，所以，干事们跟不上学习的进度

因此，在下学年的工作中我们将要做以下方面的改进：

1）下学期可利用的时间比较多，相应地增加一些娱乐活动，例如春游，烧烤等。13干事主动邀请11的干事一起参与进去，或者平时组织一些小聚会，增加两届干事沟通的机会，增强大家的感情。与此同时，也可以使13干事的组织策划能力能够加强。为第十一届IT文化节及软件设计大赛的组织和增强组与组之间相互协助奠定基础；

2）充分利用每周培训的课室和机房资源，并与学术组负责人协商好更好的培训计划，使培训的内容和目的更有针对性。也能在自己协会培养一些软件编辑能力和领悟能力比较强的学生。

因此，具体问题具体分析，根据协会现在的问题，我们应制定好发展策略，作好相应的计划，为协会的发展策略作好相应的计划，为协会的发展打下基础，使协会更加壮大。

二、主要工作内容

在下学期中，我们协会主要工作有：协会内部干事培训、春游、联谊、第九届IT文化节等。

三、具体工作内容

(一)协会内部干事培训

为了增强干事的软件技术水平与其他方面内容的技术，下学期我们将预定每星期给干事进行一次培训。

1.主要工作安排

干培负责：由学术组负责干培的内容

干培时间：根据13级干事课程时间而定

干培对象：13级全体干事

干培地点：由秘书组负责

干培的主要内容包括：C语言，PS,C#以及一些其他知识。

2注意：根据这学期13级培训后的反应，下学期培训应注意内容要由浅到深；其次，最好能争取到上机实操，让每个干事都能当场实操，让他们都能更快，更轻松的掌握，并发现不懂的地方。

(二)春游

一个暑假过后，大家联系也少了，为了增进协会间干事的感情，每次寒假过后我们都会举办一次春游活动，使得协会更团结。

时间：3月份；

地点：由协会各成员商讨后得出春游地点；

具体活动：先由策划组策划，再按策划书安排来完成此项春游活动； 对象：协会全体干事；

(三)联谊

寒假过后，干事们对学生会其他部门的人难免会更为陌生，所以为增进学生会部门间的感情，加强学生会成员间的友好关系，促进学生会工作更好的开展，我们将在下学期举办一次与学生会其他部门的联谊活动。

时间：4月份；

联谊对象：由各干事商讨后与该部门取得共识，从而得出联谊的部门或协会； 具体活动：由本协会派出代表与联谊的部门或协会商讨，共同完成此次活动的策划书，然后再做安排。

(四)第十一届IT文化节

下学期协会最重要的活动也就是IT文化节，我们协会主要负责的是软件设计大赛。

举办时间啊：4月末5月初；

地点：广交院校道

对象：交院全体学生；

各组的分工与合作：秘书组负责整个活动的筹备；

学术组负责软件设计；

策划组负责活动的策划书；

此外在活动期间，各组还需共同合作，完成整个协会的布置与其他事项。

四、其他活动

在时间允许的情况下，我们也会考虑让干事参加一学期一次的创业大赛，让干事们尝试创业的感觉，同时通过这样的活动也能进一步增进干事间的感情，使大家更加团结。

其次，为增进协会各干事的感情，提高各干事间彼此的默契与团队精神，我们也会不定时地举办一些小活动。例如：聚会、聚餐、看电影、唱K等等；

五、发展目标

在下学期，希望13级的师弟师妹们都能好好表现，并在工作中及时总结，认真吸取新的经验和教训，取长不短，实事求是，坚持不懈，积极工作，努力把工作做到最好。我们也相信，在我们的共同努力下，协会会更加团结，协会明天会更好。

撰稿人：XXX

软件协会

舞蹈社团活动计划

为了丰富学生的课余生活，进一步推动校园文化建设，营造良好的艺术氛围，本学期我校一如既往的开展了舞蹈社团活动。通过每周一次的训练，要求学生在学期末掌握一定的舞蹈知识，软度、开度得到一定的训练，在音乐舞蹈中表现美、感受美，尝试不同风格的舞蹈组合，重点排练舞蹈《春晓》。在进行技能技巧训练的同时，激发孩子们的创造性思维，增强自信，学会展现自我。活动措施：

舞蹈社团的活动必须与音乐教育的基本任务合拍，坚持普及与提高相结合的原则，面向全体学生，做到在普及的基础上提高。凡参加舞蹈社团的学生，不论水平高低，要保护其积极性，使其认识到兴趣小组活动的意义和作用，从而主动积极地参加。在活动过程中，教师要精心组织，实施分层指导并采取多种形式，因材施教，因人而异，让学生产生强烈的求知欲和竞争感，使潜在的智慧和舞蹈才能得到自由地发展。

培训内容及课次安排：

培训目的主要是以培养学生的兴趣、增强学生身体协调能力、审美能力，陶冶学生情操。在训练内容中，每节课都会穿插基本功训练，之后会选择成品舞蹈进行学习。具体安排如下： 第一周：地面前压旁压腿、肩的开度训练 第二周：胸腰和腹肌的训练、后腿和背肌的训练 第三周：踢腿和力量的练习、勾绷脚练习

第四周：半蹲、全蹲训练 第五周：擦地练习第 第六周：脚位训练 第七周：小踢腿训练 第八周：腰组合训练 第九周：踢腿训练 第十周：小跳练习第十一周：中跳练习第十二周：呼吸的训练 第十三周： 大跳训练 第十四周：平转训练 第十五周：总体训练 第十六周：总结

每节课都会教授《春晓》的动作进行学习，在学期末保证舞蹈成型。

活动时间：

每周二、四下午第三节课

活动地点： 校舞蹈房

指导老师： 刘畅 学生名单：

针对第四届社团联合会的工作，我想社联的工作主要从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系，各司其职，加强凝集力；其次是对外，提升社联在社团的威望，提升在学校的影响力。

在对内方面：

社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。

一、“没有规矩，不成方圆”,要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；

二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。

对于社团联合会，我将采取以下八大举措：

一、各部门明确职责，依据制度办事，做到保质保量。

二、加强部门人员的沟通，提高创新意识。

三、各部门各司其职，提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。

四、举行活动领导负责制；

五、加大宣传力度，让社联时刻充满能量；

六、秘书部各项通知及时且准备到位，各部门杜绝拖拉，否则后果责任自负；

七、严格执行社联各项制度，值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止。

八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员，服务协会； 对社团联合会的四大构想：

一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，会员服务部增加受理投诉服务，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。

三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生团体。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社联 “一家人”的和谐思想精神。在对外方面：

我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为贸院具有影响力的学生团体。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，让协会为我们社团联合会打造品牌。

总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。

第五篇：2016-2017下学期篮球社团工作总结

2016-2017下学期篮球社团工作总结

本学期我主要负责篮球社团的教学，本学期报名参加篮球社团课程的同学非常踊跃，表现出了很高的积极性。

本学期我根据学生的身体特点安排了以掌握基本篮球技术为主的教学内容，也按照分层教学布置训练要求，七年级同学零基础，八年级同学有一定的基础。本学期前半段时间，主要是让学生学习胸前传接球，行进间传接球，行进间运球，三步篮等技术动作，使学生对篮球有初步的了解，培养他们对篮球运动的兴趣。在从事这部分教学的时候，我没有按部就班的让学生一遍一遍的重复练习，而是在讲授完基本动作要领，学生熟悉后通过各种比赛加以理解和巩固运用。

在掌握了基本的运球及跑篮技术之后，我又进一步提高了教学难度，由一个人的活动变为两个人互相配合才能完成的练习，以及多人之间配合才能完成的练习，培养大家团队协作，与人合作的意识。一个人的力量是微不足道的，一个要想在社会取得成功和成就，就需要与人合作，需要得到他人的帮助，孤军奋战，难成大业；现代社会竞争日趋激烈，努力培养竞争意识和能力有助于学生走出学校，能更好的适应社会。

在本学期的后半时间里，我主要是组织学生进行半场三对三的教学比赛和七八年级全场对抗赛，让学生将所学的篮球基本技术运用到实践中，在实践中找到不足，并提高自己，认识自己。打起比赛他们的积极性及作风非常出色。

本学期篮球社团存在不足的地方：1.七年级学生由于力量的不足投篮比较困难，篮球意识缺乏，篮球基本功不高。2由于学校教职工开会需要，这学期社团课基本安排在中午进行，活动中借不到篮球，中午也使部分学生无法参与。

回顾一个学期篮球社团的教学，有收获，也有不足，我将不断努力学习，总结提高，争取在新的学期里让篮球社团发展的更好，学生成长的更好。

郑辉

2017/6/28