“双评、双述职”个人汇报材料

第一篇：“双评、双述职”个人汇报材料

党员“双评、双述职”组织生活会

汇报材料

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“双评、双述职”是我们普通党员既向党组织述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价的一种有效方式。也是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。根据局党委、局机关支部安排部署，本人通过总结自查，认真反思，结合工作实际对自身存在问题，以及存在问题的根本原因进行了剖析，现将有关情况汇报如下：

一、工作完成情况

1.本职工作：根据省、市、区有关部门要求，分别完成了组织我区中小企业中高层管理人员，按时参加各级各有关部门举办的各类人才培训以及人才招聘活动；完成了市、区安排部署的人才调研、以及大学生暑期社会实践等各项人才工作任务；完成并上报了2017年“人才年度工作计划”和全年“人才年度工作总结”。

2.其他工作：完成了全民创业、中小企业百日网上招聘、区政协提案答复、规模企业培育和重点项目摸底等工作任务。全面完成了中小企业服务体系建设、服务中心出纳、脱贫攻坚、包抓企业、以及权家巷门面房租费（每月水电费）收缴、年度合同续签等工作。

3.临时性工作：完成了下乡下企业了解情况，以及局机关安排的义务劳动、信访维稳、打扫卫生、党员进社区以及值班等各项工作任务。

二、存在问题

主要表现在以下四方面：

1、学习不够扎实，平时只满足于读书看报，参加局机关组织的集中学习多，而平时自觉学习的时间少。只一味的为了学习而学习，使学习流于形式，不能很好的与促进本职工作相结合。

2、态度不够端正，安于现状，缺乏积极进取的思想意识。对待工作始终抱有不求有功但求无过的心态，总认为凡事以领导安排为准，遇事缩手缩脚、瞻前顾后、怕出纰漏、怕担责任。

3、工作不够积极，畏难情绪严重。怕琐事、怕繁事以及“拨一把转一把”的现象时有发生，适应工作中的新挑战、接受新考验的能力欠缺，工作上的积极性与主动性也有待进一步加强。

4、认识不够到位，党性观念和遵旨意识还有待进一步提高。党员的先锋模范和带头作用发挥的不够充分，对自身工作中的疏漏，以及存在的缺点和问题，没有上升到一定的高度去认识。

三、主要原因

上述问题的存在，虽然具有一定的客观原因，但更重要的还是主观因素所致。通过这段时间以来的认真分析和深刻反思，概括起来主要有以下几个方面：

一是学习上，笔记多于记忆；参加局机关组织的集体学习多、学习笔记作的多，而真正在脑子里能记住、能深刻领会的东西少。学习效果只是体现在笔记本上，没有很好地做到学以致用，将学习成果转化为工作效率和动力。

二是思想上，保守多于创新；平时缺乏主动与其他同志间的沟通、交流与相互学习。传统意识根深蒂固,工作中遇到问题，总是难于突破以往的固有模式和习惯性做法，缺乏与时俱进和以创新的思维去拓展工作思路。

三是态度上，被动多于主动；具体表现在，平时对自己要求不高，工作态度不够端正，缺乏积极进取的思想意识，安于现状，不求上进，工作任务被动接受，得过且过，对于与自己无关的事情，不愿过多关注。

四是工作上，惰性多于热情；使庸庸碌碌成为工作常态，没有把“勤政高效”充分体现在实际工作中去，特别是在某些时间要求紧、工作任务繁重的情况下，缺乏良好的精神状态和饱满的工作热情。

四、改进措施

通过以上剖析，本人有决心将在今后的工作中，以追赶超越为契机，认真学习，扎实工作，以积极负责的工作态度，全面完成领导交办的各项工作任务。

1、加强学习，不断提高自己的思想境界。严格遵守机关各项规章制度，不迟到、不早退，上班不做与工作无关的事情。

2、与时俱进，努力改进工作方式与方法。创新工作思路，注重工作实效，不断提高自身工作能力和服务中小企业的政策水平。

3、廉洁自律，加强思想修养和党性修养。做好世界观、人生观、价值观的改造，增强自律意识，在日常工作中自觉做到自重、自省、自警、自励。

4、顾全大局，切实维护局机关整体形象。端正工作态度，谨言慎行，团结共事，确保自身承担的各项工作任务的顺利完成。

第二篇：双评活动汇报材料

综掘二队关于开展“双评”活动的情况汇报材料 我综掘二队于4月5日起至5月6号期间，从如下几个方面对我党支部和党员的承诺内容进行了“双评”活动，现将此项活动的开展情况汇报如下：

一、充分认识“双评”活动的重要性

民主评议党员、民主评议党支部是党政治工作中一项重要内容，它对于充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。对于加强基层党组织建设和党员队伍建设具有积极的促进作用。为此，综掘二队专门下发了民主评议细则，为党支部和党员双评活动提供了考评依据。

二、精心组织，认真实施

综掘二队成立了如下领导监督小组

组长：代小平

副组长：高飞、刘家鹏、周营振

监督员：张晓

参议人员：综掘二队全体成员

在领导监督小组的双评活动开展会议中，制定了适用于我党支部的活动实施方案：

1、4月5、6、7号组织全体党员进行邓小平理论的学习；

2、4月8、10号进行党风、党纪、廉政建设的学习；

3、4月11号科学发展观的学习4、4月12、13号队中国共产党党章进行了学习5、4月15号三个代表重要思想6、4月16号十七届五中全会精神的贯彻学习7、4月17号学习了民主评议细则。

8、5月2号进行了全员双评9、5月6号整改落实

三、评议内容

双评工作，结合了四强、四优党组织和党员的评选标准，为考核党支部、党员的重要依据；对党支部的评议主要从该党支部任务完成情况、生产安全情况、是否清正廉洁、保障维护党员的权利、执政公平、公正、公开，领导班子成员是否团结和谐进行了评议；对党员的评议主要从党性、党风、党纪及生活、工作态度出发进行了评议。

四、评议结果

全员采取无记名投票方式发放测评表进行双评活动，经评议综掘二队党支部满意率在85%以上，到达一类党支部标准（详细情况见统计表），其中党员的满意率、合格率详情见统计表。

综掘二队党支部将进一步完善配套制度，健全管理机制，明确责任，建立长效的保障体系，增强党支部和党员的责任感，确保兑现党员承诺。

大佛寺矿综掘二队

二○一一年五月二十日

第三篇：双评双述汇报材料

海陵区消防大队“双述双评”汇报材料

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，海陵区消防大队进一步推进消防工作和队伍建设，不断提升消防执法公信力和人民群众满意度，圆满完成了以防火灭火为中心的各项工作, 保持了火灾形势和队伍双稳定。现将主要工作汇报如下：

一、社会面火灾防控工作开展情况

今年以来，大队深入开展“迎青奥、保平安”、重大火灾隐患集中整治和消防安全“打非治违”等专项行动，广泛发动社会单位，紧紧依靠各级政府、相关部门和公安派出所，扎实推进社会面火灾防控工作。通过深入开展火灾隐患排查、整治，全面掌握了全区火灾隐患底数；通过协调政府、行业主管部门和督促社会单位落实消防安全主体责任，合理运用法律、行政等手段，解决了一批历史遗留和久拖不改的重大火灾隐患单位和区域性火灾隐患，最大限度做到火灾隐患“降低存量、不增新量”，夯实了全区火灾防控工作基础。截至目前，大队共检查社会单位896家次，发现火灾隐患和消防安全违法行为723处，督促整改708处，下发《责令改正通知书》468份，办理消防行政处罚案件97起，临时查封场所3处，责令“三停”单位3家，完成建设工程消防设计备案抽查和竣工验收备案抽查项目111个。与此同时，广

泛开展消防宣传工作，坚持社会化宣传和媒体宣传双管齐下，通过多种形式，努力提高社会单位和人民群众的消防安全意识，共举办大型消防宣传活动5次，发放宣传品和宣传资料二千余份，发送消防安全知识短信数千条。

二、消防安全“网格化”管理和社会单位“户籍化管理”工作开展情况

（一）2014年，大队严格对照“六有”工作标准，结合海陵区实际，扎实开展消防安全“网格化”管理达标工作。因地制宜推进乡镇（街道）消防工作办公室建设，明确牵头部门和工作人员具体职责和任务，完善乡镇（街道）网格消防工作责任机制。加强村（社区）消防安全工作，明确专（兼）职消防安全管理员和网格员，定期开展消防安全教育培训和疏散演练，提升基层消防安全管理能力。加强群众性消防工作，推进消防安全群防群治，有效提升村（居）民消防自治能力。为了解各地工作开展情况，报经区政府领导同意，于5月16日至27日对全区10个镇（街道、园区）及20个村（社区）开展了消防安全“网格化”管理建设情况专题督导并编发通报，有力推动了此项工作开展。目前，全区所有乡镇（街道、园区）均已完成达标任务。

（二）今年以来，大队全面推进社会单位“户籍化”管理工作，根据区公安分局统一部署，大队负责全区二级消防安全重点单位及列管单位，派出所负责三级消防安全重点单位及辖区单位。目前，全区123家二级消防安全重点单位和165家三级消防安全重

点单位已全部完成基础信息采集录入，动态管理信息定期录入。

三、灭火救援工作开展情况

结合青奥会消防安全保卫等活动，大队积极强化灭火和应急救援准备，确保敢打必胜。一方面，在加强对辖区情况“六熟悉”的同时，结合不同类型场所的特点，制订了有很强针对性和可操作性的灭火救援预案，并适时组织演练，确保一旦发生火灾和其他灾害事故，能够“拉得出、打得响”。另一方面，积极协调相关部门和单位，对辖区市政消火栓等公共消防基础设施进行维护管理，认真做好灭火药剂、器材装备的储备工作，为灭火和应急救援工作打下了坚实的物质基础。全年，大队共接警700起，出动732次（含增援），出动消防车1272辆次、消防官兵3573人次，抢救被困人员94人，疏散人员226人，抢救财产价值2736万元。

四、党风廉政建设开展情况

年初以来，大队结合部队精细化管理考评工作，全面深化部队纪律作风建设，落实基层党组织规范化建设，积极推行党务公开制度。结合党员先锋岗争创以及铁军中队争创活动，积极开展“模范党小组”、“先进班级”、“训练标兵”以及“每周一星”活动，确保官兵学有榜样、赶有目标，大力营造团结务实、奋勇争先的良好氛围。积极参加地方作风评议活动，通过行风监督员座谈会、走访重点企业单位等多种形式，广泛征求意见，出台便民利民措施，完善窗口服务，不断改进服务方式和质量。在群众工作创新

工程、党的群众路线教育实践活动中，大队广泛征求驻地党政领导、人民群众、服务对象的意见及建议，从查找问题中落实整改，狠抓节前党风廉政教育，通过学习禁令铁规、编发廉政短信，坚决刹住吃喝送礼、奢侈浪费等不正之风，加强作风建设，赢得了地方群众的广泛赞誉。

五、2015年工作打算

下一阶段，大队将针对我区公共消防基础设施建设薄弱、现有消防装备器材陈旧落后等问题，重点做好以下两方面：

（一）加快推进海陵消防站建设。依据《城市消防站建设标准》，结合我区的实际情况，经市、区领导、上级部门及专家多次现场踏勘、考察论证，拟于京泰路东侧、迎春东路南侧选址新建泰州市海陵区站，目前已提请区委、区政府将建设资金列入财政预算，由政府代建，作为区政府重点建设项目，于2015年开工建设。

（二）不断改善公共消防基础设施，加大消防装备器材投入。充分利用《泰州市市区消防水源设施管理办法》出台的契机，协调相关部门对损坏、部件缺失、无水的市政消火栓进行维修和保养，形成齐抓共管的长效机制。2014年，大队先后投入300余万元购置了一辆32米高喷消防车、10套新式防护服并将现有的一辆泡沫水罐车装载了水系泡沫灭火剂。下一步，大队将根据《城市消防站建设标准》和《县级综合性应急救援队伍建设标准》，逐步配齐液压破拆工具组、进口智能遥控炮和进口防爆输转泵等器材装备，不断夯实灭火救援工作基础。

第四篇：2011年双评汇报材料

留古寺镇2011计划生育“双评”活动汇报材料 为认真贯彻省、沧州市人口计生委2011年计划生育“双评”活动的通知精神，以人民满意为根本，以解决群众反映的突出问题为整改重点，我镇通过开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动和“请流动人口农民工评计生”活动，进一步改进计生干部工作作风，严格规范行政执法行为，努力提高技术服务质量，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，进一步密切政府和群众的联系，提升计生整体工作水平。“双评”活动的开展，对于推行政务公开、推进依法行政、改进工作作风、提高服务质量都起到了良好的促进作用。本次活动共发出问卷44份，收回问卷40份，有效问卷40份，群众对计划生育工作整体情况和各项具体工作评价满意率95%。现将“双评”活动总结汇报如下：

一、加强领导，认真组织实施

我镇根据市“双评”活动方案要求，制定了留古寺镇计划生育“双评”活动方案，明确了活动的评议目的、评议范围、评议内容、评议方法。镇、村举办了“双评”活动培训班，加强宣传，让广大会员和群众全面了解开展“双评”活动的意义、目的和具体要求。

二、存在问题

“双评”活动虽然取得了一定成效，通过问卷汇总，我们发现还存在一些问题。主要表现在：

1、计生办人员在为群众办理有关手续时，在服务态度上不够耐心热情；对不能办的事情没有解释清楚。

2、政务公开不到位，不少群众对政务公开内容不清楚、不知道。

3、便民维权方面不能做到完全送证上门。社会抚养费征收还不规范，对少数违法生育人员没有处理到位。

4、计划生育优惠政策落实不够，有的帮扶措施不得力，帮扶效果不明显。

5、流动人口管理工作还需进一步加强。

三、整改措施

1、进一步加强宣传工作。一方面要宣传国家有关计生政策、法律、法规，特别是当前的农村部分计划生育家庭奖励扶助政策；另一方面要加强计生办、服务所职能宣传，加强政务公开，公开办事程序，公开服务承诺，收费标准等。

2、加强依法行政工作。要做到公正执法、文明执法，严格执行国家有关法律、法规。

3、进一步提高服务质量。要紧紧围绕“增强服务意识，提高办事效率，规范执法程序，坚持依法行政”的总体要求，建立健全各项规章制度，端正服务态度，转变工作作风，优化服务环境，规范服务标准，提高服务质量，坚持求真务实，努力提高办事效率。

4、认真落实奖励优惠政策。要认真落实好独生子女保健费的兑现和放弃二孩生育指标一次性奖励兑现。

5、认真做好流动人口管理工作。《流动人口婚育证明》发放要到位，服务要热情，要增强工作的责任心和责任感，杜绝工作中

有可能出现的消极懒散行为。

6、进一步加强计生队伍管理工作。要增强责任意识，制定落实好责任制度及考核办法，加大奖惩力度，从工作作风、优质服务、工作效率等方面再加以完善、提高，不断提高群众的满意度。

第五篇：分局双述双评汇报材料

六分局“双述双评”工作汇报

尊敬的各位领导、各位行风监督员、同志们：

大家下午好！

今天，我们六分局根据市局总体安排，在此召开一年一度的双述双评会议。借此，我谨代表分局将2011年的工作向各位作一个简要汇报，敬请各位评议。

六分局主要负责全市范围内房地产业、金融保险、邮政、电信、交投、城投、供电、烟草，及全市纳税100万元以上的工业、建筑业及交通运输及其他行业的纳税人的地方税收、基金、社会保险费的征收管理工作，组织的地税收入占全市地税收入的70％以上。目前共有管户**户，其中房地产开发企业**户、金融保险企业**户、建筑企业**户、工业制造企业**户。今年以来经过全体人员的共同努力被共青团**市委评为**市五四红旗团支部、**市文明窗口、**系统文明单位.2011，在各镇党委政府和市局党组的正确领导下，在广大纳税人的通力支持下，全面落实“********”的工作主题，努力营造税收收入稳定增长、征管基础不断增强、征纳关系不断融洽、队伍素质稳步提高的良好氛围，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持以组织收入为中心，不断提高重点税源的税 1 收贡献份额

由于我分局纳税人分布在全市各个镇区，再加上地方税种种类多，税源零星分散的特点，给组织收入工作带来了一定的困难。为确保收入的稳步增长，服务好地方党政、服务好纳税人，我分局主要采取了以下措施：

一是加强预测分析，认真落实“双向税源分析机制”的要求，建立与乡镇沟通协调机制，定期进行数据传递和分析，认真排查税源状况。

二是建立镇区联系员制度，主动沟通服务，对镇区在组织收入过程中提出的问题，不讲不好办，只讲如何办。

三是搞好税源调查，关注“三大重点”（重点关注如城、开发区、软件园和如皋港四大主功能区；关注房地产、建筑企业行业；关注大集团及其关联企业、重大工程项目税收）。通过对“三大重点”的税源监控，牢牢把握组织收入的主动权。

四是加大清理欠税力度。制定落实清欠方案，通过发布清欠通告、下发催缴通知书等积极措施，加大了对历年陈欠的清理力度，今年共清理入库欠税***万元，欠税清欠率*％。

五是根据“抓大控中不放小”的组织收入原则，切实做好地方各税的征收管理工作。

1.以提高复审质量为前提，加强企业所得税后续管理。2 分局除按照企业所得税汇算清缴的要求对132户企业纳税申报表加强审核，入库企业所得税**万元外，还严格按照企业所得税后续管理事项分类复审工作的要求，对符合企业所得税优惠事项的25户企业所得税备案类、审批类、自行申报类等税收优惠事项进行分类复审，补缴税款**万元。

2.以源泉控制为手段，加强个人所得税管理。一是提高全员全额明细申报质量，力争明细申报率达100%，引导企业自觉履行代扣代缴义务；二是加大对12万元纳税人的申报管理和从两处取得工资薪金所得的纳税人的清查，征收税款**万元；三是加大对股权转让个人所得税的审核、评估工作，入库股权转让个人所得税**万元。

3.以“双向监控”为保障，加强建设工程项目管理。结合行业管理与区域管理，推行“比对分析”、“一体化分类税收征管”，实现房地产、建筑业全程“双向”动态税源监控。全年入库建筑业税收

万元，同比增长

%。

4.以“链式管理”为切点，加强房地产业管理。通过建立房地产项目税收管理台帐，推行房地产项目税收“栋号室号”管理，收集整理**户次正常开发项目的销售动态电子月报表，补征土地使用税**万元，土地增值税税款**万元。

5.以评估、检查为震慑，提升评估检查贡献份额。一是有计划地开展评估。将上年纳税额超100万元的**户企业作 3 为必评对象，全面评估2010涉税事项及基金（费）缴纳情况，评估入库税款**万元。二是是充分发挥以查促管促收作用，认真选案，按照稽查规程开展日常检查工作,全年日常检查立案**户，结案**户，结案率96％。

通过以上举措，重点税源税收贡献份额进一步提高，为地方经济的可持续发展做出了应有的贡献。

二、深化税收专业化改革，不断提升重点税源专业化管理水平

分局牢牢把握全面构筑“以风险管理为基本导向，以信息管税为基本支撑，以专业化管理为基本模式”新型税收征管格局的要求，全面实行“范围+团队”的管理格局。以调整岗位职能和优化流程为切入点，在做好日常税源管理事项的基础上，及时掌握企业基本信息和涉税信息变化情况，确保重点税源企业征管基础信息的完整率和准确率均达到100%。按照税种、税基管理要求，综合各类内外数据信息，按月对重点税源企业当月申报缴纳税款的合理性进行审核评析，对存在疑点的及时约谈纳税人，督促纳税人准期足额申报缴纳各项税款；开展按季到户巡查，对生产经营发生重大变化或税收增减变化在30%以上的，结合季度到户巡查工作及时进行情况核实并提交调查核实报告；按年对企业纳税情况、企业经营能力和纳税能力等进行分析和评价，并出具 4 管户综合分析报告。

三、坚持依法行政与强化服务并重，努力营造和谐共赢的征纳环境

一是开展需求调查，了解纳税人的需求。通过发放纳税服务需求问卷、网上调查等形式，向广大纳税人征询服务的意见、建议和需求，做到有问必答，在分局内部树立“比承诺做得更好”，“感动是目标”的服务理念，面对机构部门增多，主动沟通协调化解，急纳税人所急；二是分析调查结果，推行“个性化”服务。对重点税源大户实施“一对一”纳税辅导，针对其不同的纳税服务需求，开展点对点的服务；三是整合企业需求，推行“分类服务”，根据辖区企业经营情况、税收情况和实行的优惠政策等内容，在充分整合纳税人的个性化信息的基础上开展分类服务。今年成功举办了建筑业、房地产业政策解读宣传，搭建平台、开展讨论，即时解答问题。四是创新服务方式，提供便捷服务，积极探索降低征纳成本的纳税服务新形式，通过纳税人沙龙、纳税人之家、12366服务热线、12366短信平台、网上办税、网上预约等形式，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务。

四、加强思想道德和诚信体系建设，不断提升分局内外部的组织运营能力

一是加强思想道德和诚信体系的学习。组织全员认真学 5习和领会“两大体系”的精髓，积极参加以“加强道德修养，建设诚信地税”为主题的第五届廉政文化论坛活动，分局有2篇文章被市局讨论交流并获奖。二是坚持每月两次政治理论学习。有针对性地开展形式多样的时事政治教育、勤政廉政教育和爱岗敬业教育，组织干部参加“三学、四守、五增强”的主题教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是以中央文明网评选出的“我身边的中国好人” **的同志先进事迹来感召人，号召全体人员学习他传承家庭美德、恪守职业道德、弘扬个人品德，引导广大干部在单位做一个好职工、社区做一个好公民、家庭做一个好成员。三是及时制订领导班子三年任期目标。机构、人员调整到位后，分局及时修订新三年领导班子任期目标，明确新的目标。四是加强分局内部管理。与全体干部签订了党风廉政责任状和行为规范承诺书；充分发挥基层监督委员会的职能，对干部八小时工作时间外的情况加大明查暗访力度，发现问题即时解决。

通过全体人员的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离市局党组、地方党政、广大纳税人的要求相差还甚远，我们将在今后的工作中不断提高干部的政治、业务素养，在“在岗、在行、在状态”七个字上做文章，带动干部队伍整体素质与重点税源分局这块牌子相匹配。以更好的姿态适应新形 6 势新要求，我们有信心在党委政府和市局党组的领导下，在社会各界和广大纳税人的大力支持下，通过创新工作举措、强化税收服务，为振兴如皋经济、建设和谐如皋作出新的更大的贡献。

以上汇报，敬请评议！