双违汇报

第一篇：双违汇报

“双违”清查工作情况汇报

按照县委、县政府“关于对全县干部职工双违清查工作的通知”要求，我局党组高度重视，认真研究部署，成立专项工作领导组，局长任组长，负总责，各副局长任副组长，局属各单位负责人为成员，明确分管领导和具体责任人，严格按照有关要求，精心组织，开展好全县交通运输系统所有干部职工违法用地、违规建设的清查工作。

一是严格要求，明确责任。召开专门会议传达县三治办文件精神，按照分工负责的原则，明确各单位、股室责任人，一把手负总责，分管领导具体负责，落实清查责任。

二是严格程序，如实申报。通知到每一名工作人员，包括病假、请假、借调、驻村人员，所有人员必须亲自填写清查登记表，不准代填代签，不准代按指印。

三是严肃纪律，规定凡存在“双违”行为而没有如实申报，经群众举报或有关部门查实的，对本人和担保人停职停薪，接受县有关部门处理；对存在“双违”行为较多而又没有如实申报的单位，其主要领导就地免职，并接受县有关部门处理。

四是严格审核，全面公示。每名干部职工清查表经单位领导和局领导双重审核，签字把关，全局所有人员统一登记公示表，在局机关和各二级机构分别进行了公示，接受群众监督。

经过大量的教育动员和政策宣传工作，我局目前主动申报存在“双违”情况共3人，已经接受县有关部门相应处理。

今后，我们将进一步加强全体职工干部的法律法规教育，特别是土地建设使用方面的政策学习，为我县有效遏制违法用地和违规建设行为，规范土地市场秩序，保障城乡建设有序实施，促进全县经济社会持续快速健康发展。

交通运输局

二〇一三年四月十七日

第二篇：双违汇报

白云办事处“双违”整治工作情况总结

自2010年1月1日制止“双违”工作开始以来，白云办事处抽调各个站、所、室的精兵强将成立了制止“双违”监察执法中队，中队下设两个分队，每队10人，每天对辖区内的“双违”情况进行全面巡查，发现情况及时制止和处理。

为了进一步明确责任,细化分工,健全机制，白云办事处在2011年6月出台了《白云街道办事处关于加强违法建设违法用地查处工作的规定》。按照此规定的要求成立了制止“双违”信息举报中心和制止“双违”办公室，信息举报中心主要负责收集、接听各个渠道上报的“双违”信息，并及时传达给执法中队，更全面，更及时的处理情况;制止“双违”办公室主要负责“双违”工作资料的整理、总结、上报，同时监督制止“双违”执法中队对“双违”建筑的拆除处理情况。此规定对“双违”治理工作从宣传、发现、处理以及到后续的监督管理各个工作环节都制定了明确的管理办法，把办事处“双违”办、党政办公室、办事处纪检会、制止“双违”监察执法中队、社区、村作为具体责任主体.采取统一领导、部门联动、综合整治、互相监督的制止“双违”工作长效机制。规定了一套完整的“双违”治理工作的工作流程。抓紧抓实抓好，坚决遏制双违行为，做到守土有责。并完善了保障体系。拨出专项资金、专门交通工具、专业拆除器械,确保巡查、拆除、制止工作的有效开展。

2011年9月白云街道办事处出台了《白云办事处居民建房规定》，对建房条件、建房申请、建房复核、建房监督各个环节作出了明确的规定和具体的管理措施。规范了正常建房的申请渠道，并打击了违法建房的行为。

2010年1月1日至2011年5月16日期间，白云办事处共有存量“双违”10户，制止“双违”监察执法中队已联同规划、土地等部门对这10户“双违”建筑进行了彻底拆除（附件1）。2011年5月16日以后新增“双违”7户，制止“双违”监察执法中队也已联同规划、土地等部门对这7户“双违”建筑进行了彻底拆除。

工作长效机制的建立极大的遏制了“双违”现象的发生。但由于“双违”工作的艰巨性，一些“双违”建筑容易出现反弹的情况，多次制止、拆除仍不见成效，为了避免这种情况的发生，白云办事处创立了“’双违’工作两小时回头看”的管理制度，对已经发现并拆除过的“双违”建筑，由所在社区派专人进行两小时一查看，两小时一上报。避免了“双违”行为反复出现的情况，非常有效的对“双违”行为进行了控制。

截至11月20日前，白云办事处对以往“双违”治理工作的具体事件，进行了严格的归档整理，并建立了详细的工作台账。辖区内存量“双违”和新增“双违”建筑的处数、位置、违法时间、处理情况及处理之后的跟踪监督情况都有详细的记录，和完整的工作台账存档。

2011年初，白云办事处与下辖的各个社区、村签订了“双违”治理工作目标责任书。各个社区、村都制定了本“双违”治理工作的工作目标，工作计划及具体的责任追究制度。2011年6月，白云办事处对2个信息上报不及时，制止工作不得力的社区进行了责任追究，、具体责任人受到了党内警告等处分。办事处纪工委和制止“双违”办公室严格监督各个部门的“双违”治理工作，对各个责任主体实行重奖重罚和责任追究制。做到一周一督查，一月一兑现。

自“双违”治理工作开展以来，白云街道办事处在街道党工委书记韩守业、办事处主任刁晗的带领下，对“双违”治理工作表现出了极大的重视。全体职工，统一思想、提高认识，对“双违”治理工作的历程详细记录，不断总结工作经验，逐渐完善工作长效机制和具体管理措施。极大地控制了“双违”现象的发生，较好的完成了“双违”工作的各项工作任务。

白云街道办事处 2011年11月17日

第三篇：双违工作制度

护邻乡双违治理工作制度

一、人员、经费、硬件保障

乡落实双违治理的工作人员、保障办公地点、办公经费、办公设施。

二、日常巡查工作

双违治理督查中队，在双违治理领导小组的领导下，对全乡的违法建筑和违法用地开展摸底排查，做好巡查记录，及时采集相关信息、图片，每月巡查4次，督查中队实行上班签到制。

三、节假日值班

节假日是双违的高峰期，督查中队和双违治理领导小组加强节假日值班，提高警觉，严防死守，杜绝、减少双违现象，值班表必须张贴在规定位置，值班人员24小时开机，接收群众举报。

四、建立双违工作网络

双违治理领导小组创建双违工作整治网络与村干部签定责任书，细化责任区域，落实责任追究，强化监督预报。

五、违法处理

发现双违现象后，如果违法行为正在进行，首先制止违法行为，做好软件资料收集，报告双违治理领导小组；如果违法行为已经完成，做好软件资料（违法地址、违法人、违

法种类、违法面积）收集，报告双违治理领导小组，由领导小组按照相关的法律、法规形成初审意见，报党委、政府研究解决方案。

六、违法例会的召开

双违治理领导小组，每月召开例会，总结本月情况，研究工作方案、对策，部署下月工作。

七、宣传工作

双违治理领导小组利用横幅、标语、广播、有线电视、开坝坝会等形式积极开展宣传工作，宣传相关法律、规章、制度，形成社会氛围，提高群众觉悟。

八、纪律

双违治理领导小组人员如有违法行为，按相关法律法规处理。

第四篇：双违治理工作信息

加强双违治理 共创美丽虞城

我县召开农村地区公路两侧双违治理工作加压促进会

9月9日上午，在县政府六楼会议室，我县召开了全县农村地区公路两侧“双违”治理工作加压促进会，县农村公路两侧双违治理有关领导出席了会议，县直各部门主要负责人，各乡镇主要领导参加了会议。

会上，县政协李修峰副主席传达了《商丘市农村公路双违治理指挥部办公室关于进一步明确公路两侧治理标准和时间节点的通知》，并宣读了《中共虞城县委办公室 虞城县人民政府办公室印发<虞城县农村地区公路两侧违法占地违法建筑治理工作实施方案>的通知》和《中共虞城县委办公室 虞城县人民政府办公室印发<虞城县农村地区公路两侧违法占地违法建筑百日集中整治活动方案>的通知》，从治理和清理范围、“双违”的界定、时间及要求等方面做了阐述。崔玉峰副县长在会上指出，自9月1日召开全县农村地区公路两侧“双违”治理工作动员会以来，我县各有关部门积极行动，相互配合，执法有力，底子清楚，台帐明晰，全县农村地区公路两侧“双违”治理工作已取得了初步成效。针对下一步治理工作，崔县长强调，各有关部门要认真履行职责，突出工作重点，明确方法步骤，密切配合，形成合力，确保如期完成任务，为我县加快新型城镇化和美丽乡村建设创造一个良好环境。

第五篇：打非治违汇报

关于“打非治违”活动报告

秉承上级打非治违活动的指示和存在的现状，今年我项目部打非治违专项活动，为扎实开展好“打非治违”专项活动，坚决治理纠正违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重大安全事故，切实维护职工生命财产安全要做到三个结合：一是将打击非法违法行为专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合；二是将打击非法违法行为专项行动工作与整合技改督促推进工作相结合；三是将打击非法违法行为专项行动工作与安全生产监管工作相结合。坚决“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本，严打“三非”，狠治“三违”，针对行业的特点，对重点部位，重点环节和突出问题开展专项排查，检查、抽查，落实企业主体责任，加强管理，及时发现解决工作中存在的突出问题赌漏洞，推动 “打非治违”工作取得实 具体实施内容：

（1）认真贯彻国家及有关部门关于安全生产的法律、法规和企业有关安全生产的规章制度，落实安全生产责任。

（2）企业有关管理人员和特种作业人员要持证上岗，做好企业员工的三级安全教育，并做好培训记录。

（3）认真编制安全事故应急救援预案，并做好演练工作。

（4）经常会同监理人员做好日常检查，及时排除在施工过程中的各类安全隐患。措施：

①临边防护执行必须到位。

②安全帽、必须有生产合格证、生产许可证、安监证。③开展创建文明工地活动，全面规范建筑施工安全作业行为。

④认真按本公司制定的安全文明施工指南统一要求执行，强化文明施工基础设施的安全达标。

⑤按照施工的重点时段做好隐患排查工作。第一时段做好职工的安全教育和技术培训工作。第二时段做好主体的防护，特别是临边、基坑等，要跟上施工进度，进入施工现场就要带好安全帽。

重点检查内容：

1、矿内安全管理机构、人员配备情况和持证情况；安全生产管理人员入井带班情况；

2、安全质量标准化建设进展情况；班组建设工作情况和职工“三违”现象。

3、矿内采区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员经安全培训持证上岗情况；

4、职工培训和职工档案建设情况，煤矿各类应急预案编制、物资储备情况；

5、安全隐患是否按落实“五到位”整改情况；确保施工现场安全文明施工措施费用的有效使用。

6、“雨季三防”和防洪应急工作的落实情况；

7、非法用工，从业人员未按规定进行培训并考核合格、签定劳动合同，特种作业人员和管理人员未持证上岗；

8、安全技术措施的编制和落实不到位；措施：所有作业点，维修点必须编制合格的作业规程、安全技术措施并组织相关人员学习并经考试合格后方可安排作业。坚持每月一次规程、措施会审，及时补充完善规程、措施内容及安全会议。

存在的主要问题: 员工素质偏低，应加强培训、教育。企业及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。安全管理措施落实不到位，日常安全管理资料不完善、不健全，主体责任落实不到位；是从业人员的安全意识有待提高，违规违章行为时有发生。

总之，我们要坚持经常性的自检、自查，对发现的突出问题和重大事故隐患要及时消除处理，全面实现安全生产。虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动安全生产工作稳定好转。坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。