农三师专业技术职务任职资格初聘认定合格人员公示

第一篇：农三师专业技术职务任职资格初聘认定合格人员公示

农三师专业技术职务任职资格初聘认定合格人员公示

（共计59人）

农三师2013年上半年初聘专业技术职务任职资格评审工作已经结束，现将评审通过的人员予以公示，欢迎各界人士对以下人员中有异议者进行投诉举报。举报电话0998—2535035；传真：0998－2533054；公示期限：自公示之日起七天（任职资格的确认以农三师职改办正式行文为准）。

四十一团（共3名）中学二级教师:高 金

助理工程师：方 磊、王 琰 四十四团（共3名）

中学二级教师:许 辉、姜苑芳 小学一级教师：谢国栋 四十五团（共9名）

中学二级教师：郭开茂、孔 莉、李淑英、权 毅、展娟娟、李春红 助理工程师：黄 亮、敬兰兰、助理农艺师：倪国强 四十九团（共1名）中学二级教师：陈宏昌 五十一团（共4名）

中学二级教师：木沙艾力·吾布力、努热曼古丽·再比、日沙来提·阿布都、米日古力·沙他尔

五十三团（共 2 名）中学二级教师：冯宁平农 艺 师：宋曼曼 伽师总场（共2名）助理工程师：杨 培 小学一级教师：任娟娟 红旗农场（共2名）助理农艺师：李玉富 中学二级教师：徐宏菊 小海子水管处（共1名）助理工程师：余婷婷 工建集团（共9名）

助理工程师：韦明均、惠 慧、李航博、高东风、牛文峰、魏 丽、王 宁 助理会计师：毛艳春、权智芳 第三师第一中学（共7名）

中学二级教师：马红丽、张 帅、段官昱、李 静、文彦辉、谢鹏兵、陈亚虎

第三师第二中学（共4名）

中学二级教师：阿不拉·克力木、库尔班·艾尼、帕的古丽·依明、艾尼江·买海买提

第三师第三中学（共3名）

中学二级教师：努尔阿米娜·克日木、热汗古·亚森、吐逊·热合曼

第三师党校（共2名）讲 师：魏秋菊 助理讲师：刘晓景

农三师电力公司（共2名）助理工程师：刘晓妮、鞠晓东

农三师勘测设计研究院（共3名）助理工程师：孟 杰、朱维维、贾生河 土地整理储备中心（共1名）助理工程师：周 静

图市建设工程质量安全监督站（共1名）助理工程师：刘连军

2013年8月

第二篇：2014专业技术职务任职资格评审认定

党组发„2014‟7号

中共白银有色集团股份有限公司委员会组织部

白银有色集团股份有限公司人力资源部

关于2014专业技术职务任职资格

评审认定工作的通知

各厂、矿、司、院、中心党委工作部、人力资源部：

为优化人才结构，发挥基层组织选好人、用好人的主导作用，建立“集岗位、业绩、职称与科技成果受益四位一体的分配制度”，充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，激发活力，结合全面深化改革要求，现就2014专业技术职务任职 －1－

资格评审认定有关事宜通知如下：

一、评审方式

（一）初级资格的评审认定，除机关部室和挂靠机关单位由集团公司统一组织外，其他单位在按以下要求组建评委会、规范评审认定程序的基础上自行组织。

1.在职高、中级职称人员达20人以上的单位须设立初级专业技术（专业）职务任职资格评审委员会（以下简称初评会），负责本单位初级专业技术（专业）职务任职资格评审认定，达不到20人的以吸收中级以上职称相关专业技术人员参加的党政联席会议代替。组织人事部门为各单位初评会办事机构。

2.初评会一般由13人以上组成，出席会议人数不得少于9人，初评会成员须作风正派、办事公道、群众公认、具有较高学术水平，党政领导占评委会人数不得超过1/3。初评会设主任委员1人，副主任委员1～2人，至少有1人是专业技术人员。

3.初评会人选由各单位组织人事部门提名，提交党政会议讨论通过后报集团公司审核备案。初评会每届任期一般2年左右，任期届满，根据情况适当调整成员，每次调整人数不超过1/3。

4.初评会要制定相应的工作规程，明确保密和回避制度等；初评会成员要认真学习职改政策，熟练掌握评审程序和评审条件；评审工作要坚持民主程序，采取无记名投票方式表决，参会 －2－

2/3以上人员表决通过方为有效。

5.初级资格认定按个人申报、考核、条件审核、理论考试、论文评审（或答辩）、初评会评审的程序进行。全日制高校毕业生转正定级（包括“员转助”）原则上不进行理论考试，其他程序相同，不受职数限制。其他人员申报初级资格需经公司依据各单位专业技术人员结构比例确定评审职数后再行差额评审。高校毕业生转正定级及其他人员初级资格认定结果报公司审核备案，由公司发文确认资格。

（二）中、高级职务任职资格评审采取个人申报、单位考核推荐、考试、论文评审（或答辩）、综合评审相结合的方式进行。参加委托评审的专业系列其评审方式按委托单位的规定和要求执行。

二、时间要求

（一）2014年6月30日前各单位按规定和要求完成对申报各级别专业技术（专业）职务资格人员的资格审查、考核和材料报送工作，自行组织初级资格评审认定的单位同时上报申报初级资格人员审查登记表。其他后续工作时间安排另行通知。

（二）高校毕业生转正定级时间按政策规定的时间要求办理。

（三）参加委托评审的专业系列其时间安排按委托单位的规 －3－

定和要求执行。

三、其他要求

（一）评审范围对象、申报条件、申报材料及其他未尽事宜按《关于2012专业技术职务任职资格评审工作安排的通知》（党组发„2012‟10号文件）执行。

（二）各级领导和各单位组织人事部门，要认真把握文件精神，提高政策水平和责任意识，增强纪律观念，保证专业技术职务任职资格评审工作的民主、公平、公正，扎实有序的开展工作，公司对自行组织初级资格评审认定的单位要对照工作要求进行检查。

特此通知

中共白银有色集团股份有限公司委员会组织部

白银有色集团股份有限公司人力资源部

2014年6月13日

抄送：沛兴、廖明、忠科、思维同志，公司党群各部门、公司机关各部室。白银有色集团股份有限公司党委组织部2014年6月13日印发－4－

第三篇：专业技术职务任职资格推荐表

附件1:

专业技术职务任职资格推荐表

推荐单位：

主要学历

从事主要专业技术工作经历

6任现职以来获科技奖励情况

任现职以来参与重大项目情况

任现职以来获专利情况

任现职以来发表论文情况

任现职以来专业技术工作业绩（600字）

注：

1、本表由单位人事部门认真填写并打印（不可改动格式），加盖人事章；

2、“推荐单位”填写到国机集团三级子公司。

第四篇：专业技术职务任职资格申报

专业技术职务任职资格申报

附 件 材 料

职 务 系 列工程现 任 专 业

技 术 职 务水利助理工程师申报何职称

任 职 资 格水利工程师工 作 单 位昆明市东川区铜都街道水务站主 管 部 门昆明市东川区水务局姓名贾 燕 飞填 表 时 间2013年6月

第五篇：_关于开展2011专业技术职务任职资格

关于开展2011

专业技术职务任职资格评审工作的通知

中铝西南铝企业：

根据中国铝业公司《关于开展2011高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（中铝人才字„2011‟253号）文件精神，结合公司专业技术职务评审工作安排，现将2011高、中、初级专业技术职务任职资格推荐、评审工作的有关事项通知如下：

一、申报范围

在生产、科研、管理等岗位从事专业技术工作的各类专业技术人员。2011年12月31日前已正式办理退休手续的人员不在此次申报范围之内。

二、申报系列、条件及要求

（一）申报系列

1、申报高级专业技术职务任职资格的系列有：工程（含成绩优异的高级工程师）、经济、会计、政工等系列。统计、职教系列今年不组织评审，可与其他系列（如卫生、档案等）由公司认可的具有评审资格的相应系列评委会评审，将结果报公司人力资源部备案。

2、申报中、初级专业技术职务任职资格的系列有：工程、职教、政工系列。

（二）申报条件

按照下列文件及标准执行：

1、《关于印发中国铝业公司高级专业技术职务任职资格评审条件(修订稿)的通知》（中铝人字„2005‟224号）。

2、《专业技术职务评审聘任管理办法修改》„管（标）字（2008）第04号‟。

3、《西南铝加工厂政工专业职务评审、聘任、考核实施办法的通知》(厂委发„1999‟27号)。

4、按照《关于2006高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知》（国人厅函[2006]97号）要求，申报高级会计师须参加国家统一资格考试，取得合格证且在有效期内（通过地方分数线有效期为一年）方能申报。

（三）职称外语及计算机要求

1、职称外语考试按照《中国铝业公司职称评审外语考试暂行规定（2011年修订）》规定执行。成绩合格且在有效期内，方能申报中、高级专业技术职务。

符合免试或降分条件的须提供相应证明材料向人力资源部申请免试或降分，并填写相应表格。

2、职称计算机考试按中铝人综字[2005]056 号文件规定执行。

三、申报材料

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（政工系列填报《思想政治工作人员专业职务申报表》）(3份，1份原件、2份复印件，复印件不装订)。

（二）《专业技术人员考核登记表》。申报高级交1份，申报中、初级不填。

（三）个人技术业务总结1份。

（四）《外语、计算机考试成绩登记卡》及成绩通知单或合格证复印件。

（五）《综合材料》1份。综合材料应由被推荐人所在基层单位撰写。综合材料要如实反映申报人的工作业绩、能力和水平，申报高级专业技术职务评审推荐意见字数要求1000-3000字，并加盖

2单位公章。申报中、初级推荐意见字数不限。综合材料撰写样式详见模版。

（六）送审论文（2份）及本专业相应篇数的其它著作、论文、报告（申报初级不写）。未公开发表的文章需提供同行专家的推荐意见。申报高级的送审论文应有足够的篇幅，一般不少于4000字，并附内容摘要300字左右，且应按论文格式打印清楚。论文格式详见模版。

（七）《中国铝业公司申报职称人员情况简表》，中高级填报。

（八）破格晋升申请报告及至少两位同行专家推荐意见材料。（对于申报破格晋升的人员，呈报单位应提交破格申请报告，说明申报人符合破格条件的条款，并请同行专家给予具体的、写实性的阐述和证明）

（九）各种证明材料（包括毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书、鉴定证书等复印件或工作经历、取得业绩的证明材料）。

（十）加盖单位公章的《公示情况报告》，注明公示内容、地点、时间和反馈意见等。

（十一）打印并盖章的《2011年申报人员情况一览表》。

（十二）《申报政工专业职务人员登记表》。

注：评审申报各类材料须同时提供原件予以审核，审核后原件退还。如无法提供原件，复印件不予接收。

四、申报时间

各单位务必在2011年8月5日前将《2011年申报人员情况一览表》或《申报政工专业职务人员登记表》报送人力资源部（组织部）119房间初审，初审通过后填写评审、考核表，按要求填报材料。材料报送截止时间为2011年8月20日，逾期申报，不予受理。

五、评审费用

申报成绩优异高级工程师每人需交600元；申报副高职称每人需交500元；申报中级职务者每人交200元；申报初级职务者每人交150元。

六、注意事项

（一）本次申报人员学历必须达到大专（含大专）以上。通过继续教育取得新学历的，当年按原学历、满一年后按新学历申报。

（二）发表论文截止时间2011年9月，在同一期杂志上发表多篇论文的按一篇计。

（三）各单位的推荐工作应坚持公正、公平、公开的原则，有关评聘的文件、申报的条件均应公开，申报评审的材料，应在一定的场合公示，接受员工的监督。

（四）近5年内考核结果有一次“不称职”者不能申报。破格申报者要求近5年内考核结果“优秀”有三次以上，并且要求中级专业技术职务任期综合考核为优秀，否则不能申报。

（五）送审论文要求独著，正文内不写姓名，将论文题目、单位、姓名等写在封面上，封面不装订。

（六）《2011申报人员情况一览表》中主要业绩一栏的填写须真实、准确、精练，重点突出，要把任现职以来的主要业绩和论文反映出来。可按以下方式摘录：以何种身份完成何项任务(课题、工程)、达到的水平或获奖情况，公认的理论水平或经济效益状况，撰写文章情况。字数不超过144个字。此表须按填写格式逐项填写，不得改变调整和改变格式。

（七）一张小二寸（2.8×3.8cm，申报政工系列人员照片尺寸为3×4cm）近期正面免冠照片(•请在每张照片背面注明单位和姓名，并由单位统一将所有申报人的照片集中装入一个袋内)。

（八）请将评审材料按每人一袋装好，并贴上材料目录表。中初级参照此目录表。

（九）凡参加答辩人员，答辩采用计算机幻灯片方式进行演示（政工专业申报人员除外）。

（十）申报中如有疑问请咨询人力资源部，电话：65808142。

（十一）上文中涉及的各类文件及表格请登陆公司OA→部门及单位在线→培训专栏→FTP（光盘资料）→进入“职称评审相关文件及表格”文件夹下载。

特此通知。

人力资源部二〇一一年七月二十一日5