第一篇：关于召开重庆理工大学2012年度教学工作总结暨表彰大会的通知
校属各有关单位：
为了总结我校2012年度教学工作，并对该年度教学工作先进集体和先进个人进行表彰，学校决定召开2012年度教学工作总结暨表彰大会。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：2013年1月11日（第18周星期五）上午8:30 签到时间：2013年1月11日上午8:00~8:20
二、会议地点：花溪校区博园2号楼（第二教学楼）国际学术报告厅
三、与会人员：
1.全体校领导；
2.2012年度在位的及新任的各二级教学单位的书记、院长（主任）、主管教学工作的副院长（副主任）、主管研究生工作的副院长、副书记、教学秘书、研究生秘书，其他处级机构负责人；
3．学校教学督导团组长及以上成员；
4．教务处、研究生处科级干部；
5.获奖教师代表（具体人员电话通知）。
请与会人员提前安排好工作，准时参会。如因公等不能参会的，请在1月10日上午11：00前请假（联系电话：62563286，联系人：郭永强）
特此通知！
教务处、研究生处 2013年1月7日
第二篇：(重庆理工大学2013-01)我校隆重召开2012教学工作总结暨表彰大会
2013年1月11日上午，学校在花溪校区国际学术报告厅隆重召开了2012教学工作总结暨表彰大会。校领导朱新才、石晓辉、李国、张新益、杜华、张晓洪、何建国、许洪斌和李蕾出席会议。2012在任及2013年新任的各二级教学单位的书记、院长（主任）、分管教学工作的副院长（副主任）、分管研究生工作的副院长、副书记、教学秘书、研究生秘书及其他处级机构负责人，部分2012教学工作获奖教师，以及校教学督导团、教务处和研究生处有关人员参加了会议。会议由副校长张晓洪教授主持。
会上，2012年时任教务处处长肖蕙蕙教授首先代表教务处对2012学校本科教学工作进行了总结，她从本科教学工程、实践教学、教学管理、高教研究、教学督导、教学评优等六方面详细介绍了该所开展的主要工作和取得的成绩；随后，2012年时任研究生处处长廖林清教授代表研究生处从学科与研究生教育现状、2012学科建设与学位研究生教育工作总结、存在的问题等方面对研究生教育工作进行了全面介绍。接着，校党委书记朱新才教授宣读了学校关于对2012教学工作先进集体和先进个人进行表彰奖励的有关文件，所有参会校领导共同为“本科教学工程”项目、教学工作优秀教师、优秀教学管理工作者等2012教学工作获奖单位和个人颁奖或授牌。随后，获奖单位代表2012年时任汽车学院副院长周康渠教授、获奖个人代表校级教学工作优秀教师黄斌分别结合自身实际发表了获奖感言和从事教学管理、教学工作的体会。
最后，校长石晓辉教授作了总结发言，他着重谈了两个方面。一是目前高等教育面临的竞争和挑战，他要求全校上下要结合高教30条和“十八大”精神开展教育思想大讨论，重点探讨新时期如何打造我校在人才培养方面的核心竞争力和特色。三是下一步教学工作的重点，他要求全校上下要进一步更新质量观念、进一步创新人才培养模式、进一步加强专业建设和课程建设、进一步加强师资队伍建设和师德培养、进一步加强教学改革和创新、进一步加强创新创业教育、进一步加强校园文化建设和育人环境打造、进一步加强和改进学生思想政治教育工作、进一步完善教学工作评估体系，要狠抓内涵建设、强化办学特色，要使我校培养的学生质量好、有特色、有优势，要力争经过今后几年的努力和奋斗使得我校的教学工作在社会上具有更高的声望。
（教务处供稿 摄影/胡恂丽 责编/钟世潋）
2013年1月11日上午，学校在花溪校区国际学术报告厅隆重召开了2012教学工作总结暨表彰大会
校领导朱新才、石晓辉、李国、张新益、杜华、张晓洪、何建国、许洪斌和李蕾出席会议
会议由副校长张晓洪教授主持
会上，2012年时任教务处处长肖蕙蕙教授首先代表教务处对2012学校本科教学工作进行了总结
2012年时任研究生处处长廖林清教授代表研究生处对研究生教育工作进行了全面介绍
校党委书记朱新才教授宣读了学校关于对2012教学工作先进集体和先进个人进行表彰奖励的有关文件
]
参会校领导为“本科教学工程”项目、教学工作优秀教师、优秀教学管理工作者等2012教学工作获奖单位和个人颁奖或授牌
获奖单位代表2012年时任汽车学院副院长周康渠教授结合自身实际发表了从事教学管理、教学工作的体会
获奖个人代表校级教学工作优秀教师黄斌结合自身实际发表了获奖感言
校长石晓辉要求全校上下结合高教30条和“十八大”精神开展教育思想大讨论，重点探讨新时期如何打造我校在人才培养方面的核心
竞争力和特色
第三篇：2011年工作总结暨表彰大会召开
2011年工作总结暨表彰大会召开
2012年1月20日，中国中医科学院西苑医院2011年工作总结暨表彰大会在京召开。中国中医科学院西苑医院领导及部分老专家、各职能处室负责人、各科室主任、护士长、支部书记200余人参加会议。国家中医药管理局副局长彭建中；中国中医科学院常务副院长刘保延、常务副书记仇芙林、副书记张为佳出席大会。
大会由医院党委书记曹云主持。唐旭东院长作2011医院工作报告。2011年，在国家中医药管理局、中国中医科学院的领导下，全院干部职工团结一心，坚持“一个中心”、“两个基本点”的工作方针，在整体改扩建艰难时期，举全院之力，克服中心院区大面积施工带来的不利影响与门诊面积压缩、有效床位减少的情况下，医院医疗、科研、教育等工作均取得了优异成绩，改扩建工程有序推进，全面完成医院全年工作计划。
2011年，医院改扩建工程进展顺利，新门诊医技楼工程结构封顶，已完成二次结构施工总进度的65%。由于受到整体改扩建工程的影响，医院院区环境拥挤，就医条件较差。在这种不利条件下，通过积极挖掘各种潜力创造有利条件，认真履行公立医院的职责，坚持落实医院核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，发挥中医特色，深入开展专题专病门诊与优势病种相结合的模式，全面提高临床水平，医疗业务取得优异成绩。2011年门急诊总量达到1495456人次，较去年同期增长12.96%；门诊饮片处方比保持在32%；平均住院日较去年同期降
低1天；业务总收入增长23.13%，达到历史最好水平。通过狠抓医院内涵建设，医院中医特色更加突出。
科研方面，全年共投标各级各类课题133项，中标课题23项，中标课题包括国家自然科学基金12项目、科技部国际科技合作计划课题1项、十二五重大新药创制课题5项、重大传染病专项1项、首都特色医疗项目1项、北京市重点实验室1项、“十病十药”项目2项。合同额新增4091.4万元，到位经费1370.6万元。组织申报各级各类奖项24项，获各级各类奖项10项。申报国家发明专利2项。发表论文341篇，其中SCI收录15篇，出版专著6部。
人才培养方面，稳步推进“新星/育才人才”计划、第四批全国老中医药专家学术经验继承工作、中国中医科学院“传承博士后”项目、北京市中医管理局“薪火传承3+3”工程等人才培养工程和项目。组织遴选北京市第四批老中医药专家学术经验继承工作指导老师。论证并组织2011人才工程计划申报工作。实施护理人员“长青工程”计划工作。
中国中医科学院常务副院长刘保延肯定了2011年医院全年工作，对医院在不利条件下取得如此成绩表示祝贺。他对医院的发展提出几点希望：首先医院要紧跟形势，认真落实国家医疗改革相关政策，合理规划医院发展方向，优化医院收入结构，不断降低药品收入比例；其次要结合传统，狠抓优势项目，进一步促进医院的科研发展，不断提高医院科研水平；最后要做好医院管理工作，提高医院管理水平，全体职工共同努力，提高医院的核心竞争力。
国家中医药管理局马建中副局长做重要讲话，他希望医院要不断贯彻落实全国卫生工作会议、全国中医药工作会议精神，认真履行作为国家中医药管理局直属单位的职责，为全国中医医院发展做出表率；要不断提高医院的中医药特色，提升医院的核心竞争力。认真落实国家医改政策，积极探索单病种付费、临床路径项目的研究以及推广工作；积极开展创先争优活动，开展三好一满意活动，并且围绕活动的开展，实施便民惠民工程，做好对口支援工作。最后，他希望医院全体职工能够正视困难，在2012年里能够同心协力，克服困难，努力做好各项工作，争取再创辉煌。
大会期间，对在2011年全年工作过程中取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。会后，进行了职工文艺汇演。
第四篇：关于召开二零一一年半年工作总结暨优秀员工表彰大会的通知
关于召开二零一一年半年工作总结的通知
各位领导、同事：
经集团领导决定，公司定于2011年7月21日-7月23日在XX培训中心召开集团半年工作总结会，具体会议安排如下：
1、时间：2011年7月11日7:00-7月23日20:002、地点：XX培训中心
3、参会人员：
① XX集团有限公司：XXX、XXX
XX集团有限公司：XXX、XXX
XX部室：XXX、XXX
XX项目：XXX、XXX
② 会务组工作人员
XXX、XXX4、相关要求：
① 此次半年工作总结会以会议及培训的形式召开，在总结上半年工作的同时加强思想文化培训，并让更多的优秀员工接受和认可公司价值观体系，在团队活动、表彰表扬和共同娱乐中体会公司的文化，真正感受到公司积极向上的企业精神，并把公司倡导的价值观、主张的文化、提倡的企业精神能够积极带到我们现实每一天的工作中去。
② 请XX公司人员于7月20日17：00前抵达XX参观项目，参观后用晚餐并入住XX附近。
③ 参会期间按规定着统一发放的T恤并佩戴工牌。部分参会人员在参加今年6月人力资源中心组织的优秀员工出游时已发放，故本次半年会将只对未发放人员于7月30日下午补发。
④ 具体会议安排参见7月20日下发的会议指南手册。
特此通知！
办公室
2011年7月18日
第五篇：我院召开2010科技工作总结暨表彰大会
我院召开2009科技工作总结暨表彰大会
2010年1月16日下午，我院在五楼会议室隆重召开2009年科技工作总结暨表彰大会，总结回顾一年来的科技工作，表彰在科技工作中取得优异成绩的科技工作科室和个人以及教学先进单位和优秀带教老师。
医院领导周生明、刘敬举、李守斌、王瑞海出席了大会，大会由刘敬举书记主持。
王瑞海副院长在会上作了2009我院科技工作的总结报告，总结回顾了我院2009年科技工作开展情况及取得的可喜成绩。王瑞海副院长在报告中指出，一年来，在“科技兴院”战略思想的指导下，按照年初的工作计划和任务指标，加大科技创新的宣传力度，制定科技创新工作制度和监督管理制度，加强对新技术、新项目科学管理，深入开展继续教育和教学工作，开创了我院科技工作的新局面，科研成果喜人。主要表现在：第一，加强了科研制度建设，实施规范管理。重新制定了新技术、新项目的准入制和管理制度，对必备条件、准入程序有严格要求，对拟开展的新技术、新项目进行论证、审核登记、跟踪监督、科学评估，促进了我院业务的发展，切实保证了患者的安全。第二，开创了我院科研创新的新局面，科研成果斐然。2009我院获得莱芜市级科技进步奖4项，集团公司科技进步奖13项，科研论文146篇。第三，全面启动我院医学专科建设，为临床工作创造新的科研平台。第四，积极开展继续医学教育工作，培养高层次人才，建设一支高水平的卫生科技队伍。
李院长做了重要讲话，他对2005－2009科研奖项、优秀论文奖的科室和个人以及被评为教学先进单位和优秀带教老师表示热烈的祝贺！向兢兢业业、勤勤恳恳工作在临床一线的全体员工表示衷心的感谢！并指出，在今后科技工作中应着重做好如下工作：一是继续重视科研工作，牢固树立科技兴院的理念。我们将进一步加大科技创新的投入，给予资金、设备、人员的支持，为医务人员建立广阔的发展平台，提供更多的发展机会。二是打造名医名科，加快医院做强做大。通过打造名医名科，打响了医院品牌，推动了医院的持续快速发展。
三、以人为本，加快人才培养和引进。我们倡导淡泊名利、甘于寂寞、埋头苦干的精神，科研需要诚实的态度，坚定的信念、执著的追求和踏实的作风，我们要有一种无私奉献的精神，老老实实做学问。
李院长强调，医院在今后将以科学发展观统全局，全面实施科技兴院战略，希望广大科研人员继续发扬求真务实，勇于创新的科学精神，不畏艰险，勇攀高峰，积极探索，淡泊名利，为我院实现跨越式发展做出新的贡献。
刘敬举书记用2005最高科技奖获得者吴孟超院士说过的话:“一把刀，能救活的人是有限的；一套理论，却能挽救千万条生命”来鼓励我们医务人员重视科研工作，以科技打造医院的技术品牌、服务品牌、民心品牌，走出一条发挥自身优势、同行认可、倍受社会群体依赖，在严峻的竞争中仍能稳步前进的发展之路，给人民群众带来真正的实惠，使许多病患者足不出南海就可享受高质量的医疗服务，免去为就医的奔波劳累之苦，也为医院带来好的社会效益和经济效益。他希望广大医务人员以医院发展为己任，在技术创新上尽一己之力。树立品牌，拿出拳头产品，在科研上我们不做流星，一闪而逝，而要做恒星，永远发光。
随后，在雷鸣般的掌声中，主席台在座的领导为获得荣誉的科研科室和个人颁了奖和荣誉证书。周生明院长在会上做了重要讲话，对我院科技工作取得的成果表示了祝贺，畅谈了五点感受和体会：一是我院自建院以来成绩辉煌，在科研方面一直是走在前面的单位，发挥着龙头作用，为促进我市人民群众身体健康做出了较大贡献；二是构建目标管理体系，完善目标管理细则；三是构建全方位的监督管理体系，全程监控，立项热情高涨，但立项后我们要根据标书开展工作，及时结题，不要为立项而立项，加强监督跟踪管理；四是构建科研体系要以人为本。科研的目的是以人为本，我们要围绕医院和卫生局的中心工作，降低费用，减轻人民群众的痛苦，为广大患者带来切实的好处；五是构建一支强有力的科研队伍。她说随着医保政策的放开，我院面临激烈的竞争压力，我们要放宽视野，积极开展新技术新项目，打造名医名科，吸引区外的病人。他预祝2010年我院在临床、教学等领域取得更大进步。
大会在喜庆气氛中圆满结束，医院“科技兴院，人才强院”的战略思想，积极有效的科研新举措，将会激励广大科技人员不断创新，充分发挥积极性和创造性，为实现医院跨越式发展做出新的更大的贡献。
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