第一篇：创建巾帼文明示范岗工作总结
创建“巾帼文明示范岗、巾帼建功标兵”
工
作
总
结
按照上级精神，从2014年6月起，我校全体女教职工围绕大局，锐意改革，与时俱进，努力开拓，以强烈的责任感和事业心立足本职，力争为教育事业做贡献，发挥女教职工半边天作用。
一、学校基本情况。
1、在校生情况: 学校现有在校生845人，1 7个教学班。其中：初一年级6个班274人；初二年级6个班298人；初三年级5个班273人。在校生住校的有743人，占学生总人数的87.9％。
2、教职工情况：
2014年，学校现有在职教职工78人（在职党员80名）。其中专任教师62人，工人6人。专任教师中，具有本科学历的教师有31人，有专科学历的教师有28人，专科以下有3人。中学高级教师15人，中学一级教师23人，初级职称教职工10人，未定级教师4人。
二、创建活动开展的主要工作。
1、加强领导，确保创建活动的顺利开展。
创建活动开始，我校就成立了以校长为组长，工会主席为副组长，女工委委员为成员的创建工作领导小组。全体女教职工在领导小组的统筹安排下，人人参与创建活动，参与率达100%，为把创建工作落到实处，提出了“爱事业，比工作；爱学校，比奉献；爱学生，比成果”的工作目标，从政治思想方面、师德形象方面入手，扎扎实实开展创建工作。
2、加强政治业务学习，提高女教职工的思想认识。
教师只有提高自身的思想素质，才能真正做到“教书育人”。我校始终坚持单周星期一政治学习、双周星期一业务学习的制度，认真组织教职工学习了上级下发到我校的各种文件，学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》，提高依法执教的能力，增强事业心和责任感，树立正确的人生观、价值观，发挥半边天的作用。
3、加强女教职工队伍建设，提高女教职工整体素质。
教师是课改的实施者，国家基础教育课程标准和实验教材能不能落到实处，关键在于教师。因此，我校要求女教职工要努力成为“师德表率、教学形象、育人典范”，努力建设一支德才兼备、善于合作、乐于学习、勇于创新的教师队伍。并要求大部分教师能被同行认可、被学生欢迎、被家长所信赖、被社会所赞同，大部分教师能成为巾帼文明标兵。为了不断提高女教职工业务素质，学校选派女教职工73人次到外地参加学习培训，积极鼓励女教职工参加继续教育培训和学历提高培训。目前，我校44个在职女教职工中，具有本科学历的有31人，正在就读本科的有7人，专科以下的有6人（其中4 人是工勤人员），今年又有4位女教职工即将取得本科文凭。
4、努力营造良好氛围，积极开展各项活动，丰富女教职工的文化生活。为了丰富女教职工的课余生活，提高她们的自身素质，我们开展了形式多样的有益女教职工身心健康的活动。我校根据她们的兴趣爱好，开展了三次篮球友谊赛和一次野炊活动，三﹒八节带领全校女教职工到生态园泡温泉。通过开展这些有益的活动，陶冶女教职工的情操，把她们从繁重的家务中解脱出来。在强身健体的同时，展示新时代女性自立自强、敢于拼搏的精神风貌。
5、维护女教职工合法权益，激发她们的工作积极性。
维护女教职工合法权益，是我校党政领导重视的工作。本学年，组织女教职工学习了《妇女权益保障法》、《工会法》。使广大女教职工知法、懂法、守法，并且运用法律武器维护自身权益，促进了学校各项事业的开展。
学校始终把女教职工劳动保护工作落到实处，每年都与当地计生指导站联系，安排女教职工进行一次妇科检查，使部分女教职工的疾病得到有效及时治疗。并关心生病住院、休产假、有特殊困难的女教职工，上门看望她们，把组织的关心和温暖送到她们的心坎上。
三、通过创建,成绩喜人。
通过创建“巾帼文明示范岗”活动，我校女教职工立足岗位，努力工作，勤奋学习，为学校嬴得了一项又一项荣誉。2014年中考，我校实考学生231 人，录取普通高中137人，职业高中及技工学校录取53人，录取率达82.3％。中考600分人数、普通高中录取人数居于山区乡镇中学第一。2014年9月至今，女教职工论文获奖16篇。其中省级2篇，州级1篇，县级13篇，总之，通过开展创建活动，我校取得了一定的成绩，它将成为巡检司中学巾帼文明示范岗继续努力奋斗的新起点，我们一定将一如既往地抓好巾帼文明示范岗的创建工作，在岗位上再立新功，再创佳绩。
必正和中学 2014年10月
第二篇：创建巾帼文明示范岗总结
创建巾帼文明示范岗汇报材料
——大城小学三年级语文教研组
（2009年11月25日）
各位领导：
大家上（下）午好！下面我就我校三年级语文教研组巾帼文明示范岗创建工作情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
我校三年级语文教研组巾帼文明示范岗是一支实力雄厚、充满朝气的教学队伍，２００３年曾被授予安定区“巾帼文明示范岗”荣誉称号。全组共有6名教师，其中女教师5名。全组成员在上级有关部门的指导和学校的领导下，发扬团结协作、开拓创新的精神，立足岗位练兵、岗位成才、岗位建功，取得了可喜成绩，在全组成员中形成了求真、务实、爱岗、敬业的良好氛围，成为我校一道亮丽的风景线。
一、注重学习，勤于思考，思想道德水平和业务能力得到进一步提高
陶行知先生说：要想学生学好，必须先生学好，惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。作为一名教师，我们清楚的认识到历史赋予我们的重任，时代、社会、家长及学生对我们有着很高的期望和要求，不学习就没有资本，不学习就要落伍，不学习就会误人子弟，学习是我们永恒的课题。基于这种认识，我们平时十分注重学习。一是注重政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，学习党的十七届四中全会精神，教育。她的教育方法得当，管理到位，连续多年所带的班级在全年级中每学期语文成绩和班级总分名列第一，2002年在“西北地区课程改革难点问题研讨会上”提交的案例《字与拼音
（三）语文天地》获省级一等奖；2003年7月执教的《燕子妈妈笑了》、撰写的论文《浅谈语文课堂教学中理念的转变》在甘肃省小学语文新理念、新教法展示研讨活动中分别荣获三等奖；先后3次在“全区新课程改革”培训班上作专题报告、承担示范课4节、汇报课2节，并积极参与省市区各级送教下乡献课、评课活动，由于她辛勤努力、大胆创新，真可谓硕果累累，先后获得区级优秀教师、省市级教学能手、省级课改实验个人、地级骨干教师等一系列殊荣，以自己的实际行动为教研组的其他老师做出了表率。石惠莲老师担任二（5）班语文教学和班主任工作，她每次上课前她都要认真准备教具，又是剪又是画，既要准备实物，还要找图片，常常忙得不亦乐乎。先后获得市区级优秀教师、区级教学能手。张瑛老师潜心于课堂教学实验，几年来她多次向全市小学语文教师上公开课，均得到好评，由于她勤奋好学，如今已成为一名优秀的教师。
在两年多的课改实验过程中，我们按照《新课程标准》要求，采用“愉快教育”、“情境教学”、“合作学习”等各种方式方法，创造性地运用一些教学新理念，实现了教学中讲授内容活，教学方法活，学生思维活的目标要求。
三、诲人不倦，乐于奉献，为每一位学生撑起一片蓝天 我们组的几位老师，尽管年龄大小各异，但都拥有着事业的朝气，充满着追求的活力，有着“想成为一名优秀的人民教师，就必须树立为人民教育事业奋斗终生”的信念。每一位老师工作量大
能手”，石惠莲评为区级“青年教学能手”。我们要以此为起点，再接再厉，百尺竿头更进一步，以自己的实际行动为“巾帼文明示范岗”这个荣誉增光添彩。
总之，在争创示范岗过程中，全组教师立足岗位成才，岗位建功，展现了当代女性的风采，在促进学校发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后，我们将以更饱满的热情和更充足的干劲投入到创建工作中，为教育事业谱写更加辉煌灿烂的篇章。
第三篇：创建“巾帼文明示范岗”事迹材料
农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。在文明创建方面，该营业部自ｘｘ年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号；在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号；ｘｘ年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。
一、深入开展政治理论教育、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。
为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。
二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的49.3％，几乎盘据了“半壁江山”。具体工作中，营业部专门设立了“巾帼揽储岗”、“巾帼信贷岗”，自98年以来，7名妇女职工义务吸收存款ｘｘ万元，发放支农贷款1100万元。今年3月份，他们在全县农信系统发出了关于发挥“巾帼揽储岗”作用、开展“三八”女子储蓄竞赛活动的倡议，得到广大妇女职工的拥护。活动期间，营业部7名女同志事事跑在前头，累计上门服务700余次，每天工作都在12小时以上，一天下来累的浑身散架，下班后连晚饭都顾不上吃便倒头就睡。就凭这股韧劲，10天时间平均每人吸收存款120万元。营业部女员工还以各项纪念活动为载体，在妇女职工中广泛开展了“迎七一”、“庆五四”等揽储竞赛、清收不良贷款活动，累计盘活清收不良贷款210多万元，为筹集支农资金起到极其重要的作用。
三、做好信贷扶贫工作，架起农村妇女致富的金桥。在长期的信贷工作中，营业部的女干部职工们认为，农民致富像驾车爬坡，既需要拽，又需要推。贷富是让富起来的农民拽着贫困户走，贷贫是推着贫困户走。近年来，她们主动利用业余时间走出联社机关大门，大力开展“巾帼扶贫行动”，与基层信用社18名女信贷员一道，走村串户了解农民的信贷需求，宣传信用社的服务对象、宗旨，将贫困户情况都一一记录在案，在资金、信息等方面优先扶持。并与经常来信用社办理存贷款业务的买卖人谈生意经，给农村妇女出致富的点子，帮助她们发展起了钩花工艺、蔬菜大棚、庭院养殖等21种致富项目。对贫困户的子女上学，她也积极伸出了援助之手，几年来，她们采取“结对子”的方式，向失学儿童捐款捐物。同时，她们协助基层信用社女业务员放出支农贷款1200多笔，累计金额800多万元，贷款收回率达到98％以上。在被7名女员工列入扶贫档案的320户贫困户中，已有287户脱贫，占扶贫对象的89％，其中有160户达到小康水平，她们也以一个普通金融工作者的胸怀努力实现着自己的人生价值。她们这支队伍，被群众亲切地称为“三八扶贫队”。
四、开展争创活动，人人争当服务排头兵。在文明创建活动中，联社营业部紧紧围绕“赛岗位技能，比工作效率；赛服务质量，比群众威信；赛奉献，比承诺兑现；赛工作干劲，比经济效益”这个主题，抓高效率的文明服务，高水平的规范化管理，建立了“双学双比”和“巾帼建功”等竞赛活动实施方案，使她们的业务工作能力、服务态度及待人接物等日常行为，全部纳入规范化管理，通过建章立制，使每个人养成文明礼貌习惯，保证了整个活动有效扎实的顺利进行。为优化服务质量，她们先后组织开展了“四讲一服务”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，使每个同志对文明优质服务八项承诺牢记在心，做到了“三声”、“三笑”、“八个一样”。
第四篇：创建“巾帼文明示范岗”行为准则
创建“巾帼文明示范岗”行为准则
1.热爱祖国，忠诚教育事业，努力为发展高等教育事业，培养德、智、体、美等全面发展的人才贡献自己的力量；
2.树立坚定正确的政治方向，学习科学文化知识，钻研教学理论和业务，掌握现代化教育技术，不断提高政治思想水平、文化业务水平和实践能力；
3.加强职业道德修养，牢固树立“学生第一、服务至上”的理念，发扬热情主动的服务精神，不断改进服务方式，为教学和科学研究提供优质高效的服务；
4.认真履行岗位职责，根据业务规范和工作细则的要求，发挥自己的特长，勇于探索、不断创新、开拓进取、认真负责、严谨细致，圆满地完成各项工作任务；
5.遵纪守法，认真执行学校和学院的各项规章制度，服从组织分配，遵守劳动纪律；
6.接待师生主动、热情、诚恳、耐心、细致，提供各种教学资料要迅速、准确,不怠慢、不急躁，对一时回答不了的问题要提供进一步的咨询部门或途径；
7.对师生一视同仁，不徇私情，坚持原则，抵制各种不正之风，及时制止学生的各种不良行为；
8.爱护学院的公共财产，任何人未经馆领导批准不许将公共设备带出或转借他人，下班前认真检查门、窗、水、电，做好安全保卫工作,注意防火、防水、防盗以及防止其他破坏现象发生； 9.讲文明礼貌，做到衣着整洁、仪容端庄、精神饱满、态度和蔼、语言文明、举止大方；
10.遵守作息时间，按时上下班，坚守岗位，忠于职守，工作时专心致志，不闲聊闲逛，不说笑打闹，不吃零食，不干私活，不妨碍他人工作，不在工作岗位接待客人；
11.要虚心听取师生意见，尊重学生，工作中出现差错要主动向学生道歉，对违反教学秩序的师生，既要好言相劝，又要按有关规定处理；
14.工作人员之间要团结协作，以诚相待，互相关心，互相尊重，互相帮助，互相学习，密切配合，同心同德，群策群力地搞好开放教育学院的工作。
第五篇：“巾帼文明示范岗”创建计划
“巾帼文明示范岗”创建计划
为了广泛深入地开展“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥工会女职工委员会的作用，调动女职工的积极性，推动全公司各项事业的稳步发展、为玛管处三个文明建设服务，特制定“巾帼文明示范岗”创建计划如下：
一、建立健全组织机构，为开展创建活动提供可靠的组织保证。为了做好“巾帼文明示范岗”创建活动，建立以公司书记、总经理及单位骨干组成的“巾帼文明示范岗”创建领导小组。领导小组职责是：团结带领全体女职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑、指导实践；根据师市妇联下发的“巾帼文明示范岗”管理办法要求的标准制定切合本单位实际的创建活动计划和实施措施；检查评比创建活动中的各项工作，对涌现出的先进女职工给予及时的表彰和奖励；开展公民道德建设的教育和“三德”“四自”教育。
二、照“巾帼文明示范岗”的创建标准严格要求每一名女职工。通过开展公民道德建设的教育和“三德”“四自”教育，加强示范岗成员的职业道德、职业技能水平的提高，根据师市妇联下发的“巾帼文明示范岗”管理办法中的标准严格要求自己开展工作，充分发挥骨干作用，协助单位做好各项工作，遵纪守法、团结协作，出勤率达到95％以上，坚持开展岗位练兵和技术帮教活动，认真执行操作法规，积极开展劳动竞赛，认真完成处下达的各项任务指标。
三、以创建活动为龙头，加强素质培训和业务学习。
西域公司“巾帼文明示范岗”领导小组要按照师市妇联三届九次执委会所确立的妇女工作目标与任务，把贯彻落实“三个代表”重要思想充分体现在妇女工作的各个领域和各项工作之中，不断增强女工队伍的凝聚力和战斗力，加强示范岗成员的职业道德、思想品德教育。在培训中要做到教员、教材、教案、学员、学习成绩培训计划六落实，最终形成多层次、全方位的职工素质工程工作格局。
四、极开展好岗位练兵和劳动竞赛。
通过开展以创建“巾帼文明示范岗”为载体的岗位练兵和劳动竞赛活动，丰富职工群众的工作空间、鼓励职工学技术、学本领不断提高自身技术水平，形成你追我赶学技术、爱岗尽责干工作、顾全大局为灌区的良好局面。
“巾帼文明示范岗”创建工作的任务已经明确，关键是抓好落实。我们要解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取，深入研究新形势下女工工作新局面的途径和方法，理论联系实际，采取多种形式和办法，做到形式和内容的统一，把各项工作落实到实处，收到实效，开创女工工作的新局面，为公司的繁荣富强做出新贡献。
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