二0一一年上半年大政工工作总结1

第一篇：二0一一年上半年大政工工作总结1

二0一一年上半年大政工工作总结

监狱党委：

今年上半年，收教中心、出监监区坚持以监狱工作会议和监狱政治工作会议精神为指导，紧紧围绕“建设一流班子、打造一流队伍、创造一流业绩”的总体目标，重点围绕“在全体党员中继续开展创先争优活动”、“发扬传统、坚定信念、执法为民专项整治活动”、“警示教育月”等一系列活动，践行科学发展观和十七届五中全会精神，着力加强班子队伍建设和打造高素质警察职工队伍。大政工各项工作顺利开展，稳步推进。现将有关情况汇报如下：

一、政工工作方面

1、认真抓好“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，促进干警队伍建设。首先是班子成员带头查找问题。围绕自身在理论修养、作风修养、以及思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况进行认真分析，从世界观、人生观、价值观剖析思想根源。二是切实进行整顿整改。根据查摆出来的问题、民主评议意见以及群众反映集中的意见，明确整改重点、整改时限，落实整改责任。三是召开民主生活会。班子成员相互谈心，认真检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，班子成员做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，积极配合，不断改进工作。

2、继续做好“创先争优”活动的组织工作，以“五好”为标准，建设先进基层党组织。以“服务中心强素质、建设队伍创优岗、提高效能促发展”为主题，以“讲党性、重品行、作表率”为要求，以学习型党组织建设、精细化管理为载体，努力做到：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优活动中，扎实开展各项活动，确保活动落到实处。第一，深入开展党性教育活动。开展了讲党课活动。监区支部开展党性教育活动，组织党员自查自纠，进行党性分析，党员对党员、群众对党员进行了评议。第二，广泛开展岗位奉献活动。监区广泛开展岗位练兵，结合干部作风，着力加强党员队伍建设。围绕“亮身份、明职责、树形象”的要求，创建了“党员示范岗”、“党员先锋岗”，充分发挥党员的示范作用。第三，重点开展服务群众活动。建立了创先争优活动联系点，定期到联系点调研工作，解决基层实际问题。监区组织各党员和群众向困难家庭捐款，解决他们的燃眉之急。看望年老退休干部、职工，关心体贴他们的生活。第四、加强硬件建设，营造良好办公环境。监区办公环境一直比较艰苦，为了进一步改善办公条件，监区加大投入，对各个简陋办公地点、干警食堂等地方进行装修改善，为各个办公室新配了桌椅，新建了食堂，为职工更好的工作提供了一个优良的环境。

3、以“警示教育月“活动为契机，狠抓队伍廉政建设。今年3月份至4月份，监区进行了一个月的“警示教育月“活

动。在活动中，大力开展多种形式的警示教育活动，一是上廉政教育课。结合上级要求和执法执纪的总体情况，以学习贯彻《党员领导干部廉政准则》为主要内容，邀请纪委书记周书记给全体党员干部上一堂廉政教育课，引导教育大家熟知党纪政纪法规，认清违纪违法的危害，增强抵御各种诱惑的能力，督促牢记宗旨意识，正确行使权力。二是组织专题学习。监区支部组织集中开展学习。认真学习《胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话》重要指示精神，对《党员领导干部廉政准则》、《执法与监督工作手册》、“六个严禁”和 “六条禁令”等党纪条规进行再学习、再教育。三是观看警示教育片。组织观看警示教育录像片，深刻吸取系统内发生的典型案件的教训，督促全系统党员干部紧密联系工作实际和个人思想开展专题讨论，在潜移默化中构筑“不想腐败、不愿腐败”的意识。四是进行执法执纪自查自纠。在“警示教育月”活动期间，全体党员干部要对照《准则》和省局、狱提出的重点、突出问题，以及 “六个严禁”和省局“六条禁令”，认真反思以往工作中的执法执纪行为，深刻剖析，进行自查自纠。通过活动的开展，增强了领导干部和广大党员、警察廉洁自律，抗腐防变、执法执纪的能力，使我监区的领导干部和广大党员、警察的综合素质有一个新的提升。

4、深入开展学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，引导党员干部切实把思想认识统一到党的十七届五中全会提出的要求上来，进一步增强全体干警的使命感和责任感，增强政治意识、大局意识、宗旨意识和责任意识。首先开展一了次党课教育活动。党员领导干部充分发挥表率作用，带头学习全会精神，做到先学一步、学深一步。其次召开了一次组织生活会。围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合创先争优活动、主题教育实践活动，召开一次专题组织生活委员会。每个党员要积极查找自己和支部在学习、思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，认真撰写党性分析材料，精心制定整改方案，严格进行整改落实。三是进行了一次党课专题讲座。全体警察职工在教导大队会议室重温入党誓词，邀请津市党校书记章书记给全体同志进行了一次党课专题讲座，每名同志按要求撰写了自己的心得体会。四是开展了一次学习交流。支部组织召开一次学习交流会，每名党员、警察结合学习贯彻十七届五中全会精神，联系当前监狱工作面临的新情况，新问题和个人工作实际，畅谈自己的学习体会。经过学习党的十七届五中全会精神，全体党员领导干部普遍受到了一次党性教育，全会精神深入人心，及时更新了党员职工的思想观念，思想认识得到提高，工作思路不断创新，服务意识不断增强。

5、落实包组制度，强化干警责任心，提高办事成效。今年年初，为中队各项工作高效落实到位，增强每一位干警的工作责任心，制定了干警的包组责任制度。制定了分监区干警职责包组情况一览表，对每名干警所包组情况进行了一一登记，并进行考核机制，以确保职责落实到位。

6、其他工作。按照上级文件精神，对本监区符合分监区长（指导员）高配的同志本着公平、公正、择优的原则进行摸底和公示。组织全体警察认真学习关于“3.23”警察违规带手机进监的情况通报，教育全体警察职工遵照上级有关要求严格认真落实。进行监区“四知道”比武，使每名警察对自己所包组服刑人员知根知底，更好的开展本职工作。

二、纪检监察工作方面

1、加强廉政建设教育学习。上半年，我监区坚持每月组织警察职工集中进行一次廉政教育学习，既提醒广大警察时刻绷紧廉洁之弦，又逐步使廉政规范内化为警察职工的廉洁理念，达到人人参与、崇廉尚廉的效果。

2、定期召开警察廉情分析会。支部坚持每月召开一次警察廉情分析例会，对全体警察特别是关键岗位警察的廉洁自律情况进行分析排查，发现有错误苗头的，及时进行廉政谈话教育，打预防针、敲警钟，使一些问题解决在萌芽状态。

3、为进一步加强党风廉政建设，根据省厅局有关文件精神，我监区开展了为期一个月的“警示教育月“活动。通过活动开展，增强了领导干部和广大党员、警察廉洁自律，抗腐防变、执法执纪的能力。

三、工青妇工作方面

1、认真做好退休干职的工作。一是每月组织离退休干职开一次会，及时学习党中央新的路线、方针、政策，传达省局、监

狱相关工作部署和精神，使得老同志对这些方面的情况能及时了解、及时掌握。二是关心老同志生活，经常嘘寒问暖，上半年中我监区对老同志进行了春节团拜，到敬老院看望退休警察谢儒林同志，对去世警察做好亲属善后工作，对今年退休的李湘蓉同志购买了精美纪念品以表彰她对监区所作的贡献。

2、充分发挥职代会职能。通过职代会的形式，广泛征求基层同志对监区发展、班子建设、队伍建设等方面的意见和建议，并将收集上来的意见和建议归纳整理后向支部专题汇报，经支部专题研究后及时给予答复。

3、积极参加监狱工会组织的各项活动。精心挑选排练红歌歌曲，力争为党的九十华诞献上最诚挚、优秀的曲目。“三八”期间组织女干警去凤凰旅游观光。

4、加强工人队伍管理。一是重新调整工人班组成员，加强班组管理，充分发挥工人班长在队伍管理中的重要作用。二是每月组织在职工人集中学习2次，增强工人队伍思想素质建设。三是加强考勤考纪和工作质量考评，促进工作责任心。四是每月了解一次下岗工人的情况，及时掌握他们的生活现状及思想动态。

四、维稳工作方面

1、落实谈话制度，掌握队伍动态。上半年中，支部成员分线负责，对全体警察职工都谈话一次以上，了解每个人的工作、生活及思想情况，做到了及时掌握队伍动态。对有思想问题的，及时教育，引导他们放下包袱，轻装上阵，干好工作；对有现实

困难的，积极帮助予以解决，解除后顾之忧。通过这些措施，促进了队伍的凝聚力，有效维护了警察职工队伍的稳定。

2、落实相关政策，切实搞好扶贫帮困工作。春节期间，对我监区困难家庭进行了走访、慰问，及时发放困难补助。今年，团支部组织干警为旱区捐款，贡献自己的一份心意。

上半年，我监区大政工各项工作都有了很大的进步和发展，这些成绩的取得，得益于监狱党委的正确领导，得益于监区广大警察职工的团结奋进、苦干实干。我们也清醒地认识到，新的形势下，如何调动各种积极因素，促进队伍建设、监管改造、生产经营工作发展的方法不够多。在今后的工作中有很多地方需要不断探索、不断学习、不断总结，也恳请上级组织给予进一步的指导和帮助。在今后的工作中，我们要不断解放思想、转变观念、改变作风、发挥优势、创新思路，团结和带领全体警察职工锐意进取，奋发向上，扎实工作，努力开创监区大政工工作的新局面。

收教中心、出监监区 二0一一年七月一日

第二篇：政工工作总结

政工工作总结.txt∞-一人行,必会发情 二人行,必会激情 三人行,必有奸情 就不会被珍惜。真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。-----------

政工工作总结及工作思路

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：

一、今年以来主要工作情况

1、党建工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。进一步加强党支部自身建设，在广泛征求各方面意见的基础上，经党委研究，对XXX等几个党支部进行改选，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员电教和年报工作。今年，有X名预备党员转正，X名入党积极分子被发展为预备党员。

2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、绿化和净化工作，保持了“省级花园式单位”称号。组织开展了春季趣味运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动会以及公司组织的篮球赛，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。

3、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。

4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX报》、《XXX报》、《XXX报》、XXX电视台、XXX电台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。

二、工作中的基本经验

一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我公司班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，一身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本”，实施“人才工程”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。公司上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是做好各项工作的根本。

三是建树良好的企业形象是做好工作的必要条件。

三、工作中存在的问题

1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。

2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。

3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。

四、下一步的工作思路及措施

指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重点做好以下工作：

（一）进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力

坚持党委中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领导干部收入申报制度，接受职工监督。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋发展。

（二）切实做好改革中的思想政治工作，确保队伍稳定

大力开展形势任务教育，结合改革的进程和企业发展的实际，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全体干部职工增强信心，积极支持改革、参与改革，促进企业稳定发展。

全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要求，加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认真坚持思想动态分析制度和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，调查研究，为正确决策提供依据和参考。

（三）扎实开展党建工作，确保党员先进性

建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加大责任追究力度，对于违纪行为，要从严从重处理。

（四）大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象

坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，坚决反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好重大决策、物资采购等关键环节的全过程控制和群众监督，突出抓好企业的行风建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。

第三篇：政工工作总结

政 工 工 作 总 结

现将本学期的政工工作总结如下：

一、健全制度，完备管理，使学校德育工作有章可循。

本学期制订出切合实际的整改措施和规章制度，修订了《班主任考核细则》、《合浦六中学生纪律管理常规》、《文明班级的基本要求》等，对学校德育工作进一步的规范，使其更系统化、条理化、科学化。并在开学前，结合学校的教育教学形势，提前制定好本学期切实可行的德育工作计划。

二、倡导高品位的校园文化，搭建学生施展才能的平台。

1、精心设计黑板报，宣传窗，不断调整充实宣传内容，大力宣传正确的人生观、成才观和先进的教育思想。共出宣传报3期，其中“远离毒品”、“远离网吧”、“远离烟酒”、“远离暴力”等四远离板报评比活动，图文并茂，主题突出，成为校园一道亮丽的风景，常常引来大量学生驻足观看，赢得学生的肯定和好评。

2、开展教室文化建设竞赛，规范教室、黑板报的布置，力求主题突出，思想鲜明，图文并茂，健全卫生打扫，检查评比制度，营造整洁、舒适的学习环境和浓郁高雅的文化气息。

3、堵疏结合，倡导健康向上的网络文化。

⑴加强对学生网络行为的监管力度，对学校附近的网吧、游戏机室进行轮值看管和突击性检查，刹住了个别学生利用放学时间或晚上时间上营业性网吧和游戏机室的现象。

⑵利用信息技术课，从技术层面普及网络知识，从社会道德、法律层面教育学生正确看待网络的功能和作用，树立正确的网络观。

⑶利用思想品德课，引导学生兼收并蓄优秀文化、自觉抵制网络中不文明、不健康的信息，把握好网络这把“双刃剑”。

这些举措有效地遏制了一些不良思想的抬头。倡导高品位的校园文化过程实质上就是引发学生道德体验的过程，激发了学生的审美情趣，完善了良好品德，使学生的综合素质得到进一步提高，保证身心健康发展。

三、加强“流动红旗”评选工作的管理，激发管理上进。

为科学有效地加强班级管理，促使学生良好习惯的养成和文明素质的提高，营造班与班之间，学生与学生之间的良性竞争学习的新局面，设法在班级管理工作中贯注了人文教育、管理的理念、实行流动红旗定位评定制度。

把班级管理工作分成“学风班风、劳动卫生、文明习惯、行为习惯”四大项，每项下设几个小项，四大项满分为100分，按“流动红旗”的条款实行班级量化评定，每周一小评，根据量化分评出流动红旗班级，学校给予表彰和奖励。

流动红旗评定工作的管理，遵循“一切为了学生，一切为了班级，一切为了发展”的人本教育理念，立足学生的成长现实，立足学生的未来发展，给每个班、每个学生提供了一个展示自我、健康成长、和谐发展的舞台。

四、安全教育工作常抓不懈。

1、安全教育工作是关系到师生的生命及财产安全的一项重要工作，因此，对安全工作非常重视。一学期以来，对学校的安全隐患进行了两次彻底的大排查、对存在问题进行认真改造；定期进行安全常规性检查，发现隐患及时进行整改。本学期对原来的旧电路及时进行了更新，解除了安全隐患。

2、认真传达上级有关安全工作的文件，及时对学生进行安全问题的教育。本学期，在泮塘派出所的支持下，两次召开系统性的安全教育大会，就当前的防洪、防溺、防雷、防电、防火、防暴力事件、防人身伤害等问题进行了具体的教育，从而有效提高了学生的安全意识和安全防范能力。

3、通过每周一的国旗下讲话，班会课、团队活动、文化课等多种多样的渠道对学生进行全方位的安全教育，努力提高学生的自我防范能力，确保身心健康发展。

五、加强纪律管理，狠抓学生思想道德建设，弘扬正气，抨击歪风邪气。１、强化对三（3）班的纪律管理，严肃课堂纪律和教育教学秩序，从根本改变以前那种学生随意进出教室，课堂上打牌、大声喧哗、不尊重老师等严重不良现象，确保了学校教育教学秩序顺利进行。

２、耐心做好问题生的思想教育工作，对一些苗头性违纪现象及时加以教育，2 杜绝学生出现违法犯罪现象。一学期以来，对问题生的思想教育达103人次，通过耐心的教育和引导，让学生受到良好的思想教育和人生启发。

３、对于屡教不改，严重违反了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的个别违纪学生，严格按照《合浦六中学生纪律管理规定》进行处理。一学期以来，对严重违纪生的处理中，被处以通报批评以上的有8人次，起到了弘扬正气，抨击歪风邪气的作用。

六、抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育。

一学期以来，重视从学生进校时刻开始，抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育，坚持每天早晨6：25到学校，一班一班地监督、检查学生的到校情况，晨读的组织情况，纪律表现情况；坚持每天早操的督导工作，仪表检查等，促使学生养成良好的学习习惯、行为习惯，通过持之以恒、有效的管制方法，使学生在校表现良好，有效杜绝不良行为的发生。

七、存在问题

1、不健康上网、不服管教，行为极端，偷盗等现象时有发生。

2、环保意识较差，抽烟、喝酒、赌博等现象也时有发现。

3、男女不正常交往，甚至有早恋现象出现。

八、下一步工作的设想：

⑴人人讲安全、讲学习、讲文明； ⑵班班要管好、管严、管出水平；

⑶时时处处讲安全，人人事事保平安，一言一行显礼貌。

总结人：陈洪忠 2011年12月28日

第四篇：政工工作总结

政工工作总结

（2012----2013学年第二学期）

铁岭县莲花中学张玉秀

时间过得特快，刚刚从学校的教科研来到二校区工作，转瞬就是一个学年，在这一学年里我感谢二校区的所有教师对我部门工作的支持，感谢所有教师对我工作的支持，尤其感谢以孙卓校长为代表的二区所有领导对我工作的支持，更感谢我们全体德育人的支持，我发自内心的感谢大家。上学期的期末我在这里进行了一次工作总结；真是快，转眼又一学期，又到了做工作总结的时候了。下面我对本学期工作做向在座的所有领导和教师作以简单的汇报。

总得说我们校区的政工工作做得还算是说得过去，没有什么轰轰烈烈的惊天伟业，但平平实实的工作，勤勤恳恳的工作，默默无闻的工作，也迎来了师生及领导的认同。

一、从我的内心来讲，一直想打造一个团结向上，和谐合作政教团队，在这方面我们是以身作则，做到“春风潜入夜，润物细无声”，在不知不觉中我们都做到了团结、向上、和谐、合作，彼此间没有任何隔阂，可以说心往一处想，劲往一处用，是一个有战斗力的团体。

二、本学期政教工作受益最大的决策是领导走底层，一身二职，这样充实了政教的基层力量，象曹剑平、张超、黄涛的加入加大了政教的工作力度，提高了政教工作的全面进步。尤其是很有政教经验的宋长春主任的加入使得我们的政教工作又以暂新面貌进步着。

三、孙校长的思想工作做得很出色，经常给我们政教领导开会，进行工作指导，解决存在的思想问题，使得我们能保持思想一致，从而行动一致，共同为莲花二校区命运努力奋斗。

四、具体汇报这学期做了的些许工作：

1、政教工作上，我们做得最多的是常规的工作，平实的工作，细小的工作，有时是让人看了觉得可以忽略的工作：但我们做的工作又都是忙不完的工作：日复一日的做着几乎同一个工作，每日早中午都能到食堂看看，进行检查、进行管理；每天的卫生工作从早到晚都要检查，及时发现，及时解决，无论什么时候学生间有矛盾我们都要冲在最前，用那三寸不乱之舌努力去解决矛盾，即要对孩子对家长有交待，也要对相关教师负责任，也要对我们自己的学校有交待，校区2000名学生的纪律，行为，思想，生活，活动，课间的纪律，回寝的纪律，就餐纪律，超市纪律，还要关系两个校区间的事情，每天24小时里政教都要进行关注，关心，有些许的不妥，有稍微的懒惰，都会出现意想不到的事情。每天的中午有人去睡觉休息的时候，有人去观赏莲花湖美丽莲花的时候，有人出去办私事的时候，有人在玩乒乓的时候，我们的政教人啊，一直在第一线忙碌、撕杀！一年来没有享受过上述人的幸福！无时无刻不在工作，即使有人偶尔坐坐，心里也在想着学生，一有风吹草动就把心悬在空中，不得安心，所以我说，莲花中学的政教工作很累，但我们都在努力做得更好，让孙卓校长省心，让学校其他领导放心。其中早来晚走的：宋长春、曹剑平、黄涛，是典型代表，这种精神让我们尊重！

政教工作上，宋长春有力度，有办法，有胆量，有义气，有责任，也有威严；他的加入使得政教力量显得强大。

李强：工作成熟，有章法，写了一本《二校区九年级学生会组成及管理细则》写得很好，很有实用价值。且筹划了九年级的“毕业典礼”这个典礼在对师生的情怀教育上挺成功的；

张超：与李强一起完成了九年级的政教工作，工作力度大，很有人脉，也很有人气，在他眼里没有什么困难的事情，没有什么不好摆弄的学生，没有什么不讲理的家长；同时又负担着九年级十四班的班主任工作，班级工作能力强，有力度，有威信，受学生家长的爱戴，且今年班级考入县高的学生数在东西校区来说最多。

刘福岩虽然年轻，但很工作成熟，认真且有热情，把年级工作当成自己家的工作，做事很有样，很大度，深谙老道，深得学生的敬畏和尊重，深得老师的喜欢和支持，是政教工作上一位难得的人才。

黄涛是一名政教工作上的新兵，但是他有奉献精神，数月如一日的在学校坚守，把工作看得很重，当成了事业去做，当成了自己家的事情去做，可能没有人能感觉到他家中有老父亲生病长时间卧床，家中有儿子在迎接中考！他把工作全都扑在工作上！这是什么一种精神，我们莲花中学需要更多的黄涛精神！

黄志军工作老成，经验丰富，很有道眼，在师生中的威望很高，应该说他的工作不用领导操心，自己那份工作都能自己解决，有点大将风范。

曹剑平，来到八年级后，给政教工作注入了新鲜血液，使得八年级政教工作在原有基础上又大幅度进步，他年龄偏大，但很勤快，天天早来晚走，很负责任，工作力度很大，很快得到八年级师生的认同，按他自己的话说：“怎得也得对得起自己这份工作，对得起孙校长的信任”，很普实的话，让人看到了一个人的责任感，看到一个人思想高度。

刘春明负责全校区的学籍和档案工作，在每次上级来检查档案时，都能尽心尽力的工作，并有创造性的思维，使得每次的迎检工作都能顺利过关，我们的档案室经她的装点很是别致，他的档案工作很细，做出来的档案盒给人一种美感；在学生的转出、转入、休学及平时清点班级学生人数的工作上做得很细，很到位，每个循环都能掌握学生的变动情况；且能按照校区要求完成工作；尤其是本学期为学生补录电子学籍，这是一个工作量很大的工作，为了把工作做好，她中午不休息，有时连饭都吃不上，有时还要晚下班，最后把电子学籍工作胜利完成（当然这其中也得到信息部全体教师的大力支持，如技术上的工作，采集头像工作等，从这项工作上可以看出信息部的工作是过硬的，是绝对不可缺少的，有时又是举足轻重的）

在教师行列中也有很多的表现突出者：

九年级王翠英教师的班级很优秀，其人是学生心中的偶像，班级的中考成绩也很突出，为莲花中学的美好声誉尽了自己的一份力量；八年级李媛的班级管理井井有条，样样工作都能走在前列，为人温和大度，从不斤斤计较，任劳任怨。王亚军的校区课改示范课（班级总结反思课）给校区老师留下深刻印象，为二校区的课改工作做出了自己能做的贡献。

九年级金生吉（几乎每天第一车就来校，时间大约是6：10几分）、董恩清（5：30准时到校，天天10元钱做拼车来校）等；常年如一日在学生餐桌与学生一起就餐的：孙蕊、罗威、董恩清；八年级马秀静班的卫生工作很是亮点（单说八年级北门厅处的卫生，大家天天在那走就能看到，做得非常出色，给全校区的卫生赢得了美誉），七年级的马云龙教师在学生晚上有病，又没有车的情况下，能按学校请求及时把学生送到市医院（可能都会这样做，但我要说马老师听到的时候，不讲任何价钱，只说一句需要我去我就去，并且送后又回到学校上晚课，当时我很感动）。

秦颖春能带病坚持工作、坚持班主任工作（且自己孩子今年考大学，是人生最重要的一个十字路口），李伟，孙俊国，盛桂君等等的工作很是稳重，班级管理很有成就感，侯丽娇，谢娟经常性的加班，给学生不厌其烦的讲，时间关系在这里不一一细说，其实还有好多好多这样的教师，但我要说只要我们对得起自己的良心，对得起自己的学生，对得起自己的这份工作就足矣！

为让学生养成一个节约好习惯，在孙校长的倡导下，校区对全体学生提出不浪费一粒粮食，利行节约，不吃“剩宴”的号召，这项工作做得挺好：按食堂张主任说：每个循环能节约10袋多大米，2袋多面；我想这个节约数字不只是一个数字这么简单，我想所形成的这个节约好习惯，可以使学生享用一生的，受益一生！

为了在校区不发生“三乱”行为，尤其是为了避免乱收费行为的发生，我们起草了“致学生家长的一封信”，把收费细目说得很清，同时也注明了是政策性收费还是自愿原则收费。自愿的说明了其中的好处和原委，此信发出后，再没有家长去上级举报，使我们的收费工作很顺畅！在放假前由宋长春起草又写一封“致家长一封信”，让家长清楚假期作业、安全第一及开学的时间和所交费用。

控辍工作，这项工作很难做，可以说做得不好，但我们也进行了努力：号召教师进行家访，其中我们的班主任都也确实进行家访了，电话访居多，到家访的居少；我们还利用间操时间进行了全校区三个年部的：“共读三年一个不少”的控辍保学签字活动，教师和学生在这个鲜红的条幅上严肃地签上了自己名字。虽然这只是一个形式，但或多或少能在师生心目中产生一些振动，也许少数人会因此活动真得能不辍学，经过努力走完初中三年的学习生涯。

我们启动了学生会参与校区管理的方式，由宋长春主任牵头组建了校区学生会，由三个年级政教处分别组建了各年级的学生会，学生会参与到校区各项工作的检查管理工作中，为教师减少了一定的工作量，更重要的是锻炼了学生会成员的工作能力，为其日后在实际工作中成长成才成人成功，为在社会上的适应与顺畅、努力与成就，奠定了坚实的基础。

政教主持的的参评“县主题班会”活动，所有人员都得到评委的认同，都获得了相应证书。还组织教师参加县市的心理健康课的评选，也都得到了相应的证书。

把诵读经典常态化：如《弟子规》《少年中国说》《伟人诗词》《国歌之歌》，每天进行晨读，除此之外也可以晨读教材上的内容，这项工作很务实，我想会使学生受益终身的。

2、安全工作：安全办主任庞军同志，是位德才兼备的好同志，把信息部工作做好的同时，在安全工作上做得很细，平时有时间就能在校园里检查安全隐患，及时发现及时解决或是及时上报，7月10日这一天，他在没有任何人安排的情况下，主动拿着笔、本在楼里楼外巡视，把存在隐患的地方都记了下来，这就是一种负责的态度。

平时在组织学生离校、返校的安全工作上，做得很细，即实在又安全，克服了种种困难，把工作做得让学校放心，安心，顺心，其中的艰辛只有他自己能体味得到，还好我们的教师大都能体谅于他，支持于他。同时安全办的工作也受到了师生的好评。在送校车工作中也涌现出了优秀的教师：如九年级的李洪山、朱艳清、孙立武、辛德福、路连乡、徐进；八年级的张树华、石立新、麻英利；七年级的张大为、马建军、房景余、董俊、赵俊男、袁进松、耿萍等！

安全办人员一共就两个半砬人，但平时一有时间就检查校园内设施，与家长学生签方方面面的安全协议，就是期末来临的时候，还特意与学生及家长签定了《禁止学生野浴》的协议书；做突发事件应急预案；学生的安全意识强于以前，校区内没有发生恶性故事；

食品安全，涉及到学生买校外食品，我们对学生宣传食品安全，要求学生不买校外的食品，我们在学生就餐的时间抓外卖的人员，教育我们的学生，虽然可能没达到一个没买外卖没有程度，但没有因吃校外食品而造成事故的发生，校区安全长抓不泄，我们持之以恒：我们常年如一日；

每个循环都要检查收缴管制刀具，教育学生不携带此类物品到校，说明此类物品的严重危害性。

就在学生期末考试的前一天下午，还请来了铁岭县凡河派出所副所长周丹来校区为学生上了一节法制教育课，学生听得特认真，当周所长来到班级时，学生很是喜欢，咨询了好多具体事宜，周所和依依作了具体解读。

除此外，校区还特意安排了以安全为主题的主题班会。

庞军还率领全体信息部人员协同刘春明主任把电子学籍工作做得很好，很圆满。

3、特色工作：

校区共有32个社团，社团活动井井有条，每循环的第六、七两天下午六、七节课时间为社团活动时间，这个时间正是学生来校一星期的时间，这时让学生动动，可以能缓解学生心中的那份盲动、烦燥、冲动。这学期我们社团迎接了几次上级领导的检查，得到相关人士好评。

特色办还组织设计了校区趣味运动会：

从宏观设计上到具体操作上崔玉静魏彦彬与政教人员、体育教师一起 完成的很出色。

以孟良教师为主的体育组人员都能尽其所能，为运动会这个活动出谋划策，力争把我们的本学期第一个体育盛会开得成功，这个活动中体育教师付出了大量心血，其中令人感动的是以付强为主的九年级体育组全体成员，在运动会缺少裁判的时候，能够承担起裁判工作，且特认真特负责，使得运动大会顺利成功，其中还有八年三班为了大会更完美，主动为大会表演团体舞。

现在的校园新习俗彼此都称哥们，什么是哥们，关键时候能挺出来，顶你，帮助你工作，这才是哥们，他们不图什么，只为校区工作能顺利，能取得好成绩。

为了让七年级的队列上个档次，还举行了七年级队列比赛，这比赛还是很成功的，让学生给予了重视，使学生的队列水平有了提高！

为了丰富学生的生活，校区举办了魔方比赛，即锻炼了学生的智力，又使不学习的孩子有事干，稳定了纪律，方便了管理，有利了其他学生学习。

为迎接9月份的铁岭县全民运动会在我校开幕，特色部门组织学生学习团体操，其中的艰辛外人是不得而知的，在炎热的太阳下炙烤的滋味，晚上家中有事不能回家的心情（黄涛家中老爸病在床上；孩子迎接中考，但为了工作不回家；崔玉静孩子中考，没有更多的时间去关心培护孩子，也是为了工作；魏彦彬带病组织学生学团体舞，嗓子发炎，不回家也是为了工作，为了早一天把团体舞练好），但最后我们都能坚持，且把500百多人的大型团体操基本练习成型。

在临近期末考试的前一星期时间，接到上级的通知，要在7.10来校检查校园集体舞，特色与体育组成员积极配合，很快进入状态，把学生组织得也特好，学生很卖力气学习，学得很好，虽然10日没来，等下学期开学再来检查，但在此过程中黄涛、张丽多次牺牲个人时间在晚上来教学生学习校园舞。

我们的教师就是这样的好，我们教师就是这样的尽职尽责，我们的特色就这样的工作，我们的体育教师就是这样的工作。

4、舍务工作

6月17日校区对工作做了部分调整，把舍务工作由原来的党支部负责工作，正式转为政教工作的内容，政教接手后，首先给舍务教师分别（因教师上班时间不同，所以分开两次）召开了期末舍务工作会，要求他们要对期末工作给予极高的重视，确保期末阶段不发生任何舍务事故，对学生离校日做以工作布置，政教全体人员在楼外确保交通顺畅，确保校园安全，确保学生及时离校，确保学生不乱扔垃圾，确保学生离校后学生公寓的洁净，确保学生离校后各扫除用具的登记照册，以减少来学期扫除用具的费用。其中舍务主任杨国华、崔士柏、王丽芬都能尽职尽责，把学生离校日工作做得不错。期间我们还组织校区领导排班，在晚上8：00-10：30左右到学生公寓去抽查，看学生纪律如何，看教师工作如何，每天早晨我们都尽可能去看看学生和教师的状态！其中确有很优秀的舍务教师：如孟令波、杨景海、纪玉兰、侯素影、刘金环、孙冰霞、吉永波（楼层管理的好，到位），白天的贾文博教师更是能坐住板櫈，从不摘自离岗，是一位守纪律，尽职尽责的好同志。党连军为了工作不惧得罪人，能守住原则，为什么？也是为了工作，为了校区！周佳志、郭耀利、惠海涛教师听了舍务会上通报宿舍状况后能找到领导解释，我觉得这样的教师很有上进心，很有尊严感，很想把工作做好，让我很感动！

以上我对政教工作、安全工作、特色工作、舍务工作粗略地进行了回忆和汇报。现在再说一说还有待于努力改善的地方：

二、不足之说。

1、错时吃饭时段的管理

错时吃饭，是因我校学生多，食堂不能同时容纳所有学生就餐，所以才出台分时就餐制，但就在第一批吃饭走了，第二批吃在等时间去吃饭的时段，我们的教师忽略了对学生的管理，有的教师就不在教室里坚守，学生处在失控状态，自由状态，无约束状态，这个时段我们的教师没有认真的负起责任来，我们的教师应该同学生一起在教室等侯，或是继续我们的课程，而有的教师觉得这个时间已经下课，不是自己的工作了，其实是错误的，晚课间休时，个别教师也不知哪去了，总之找地方休息去了，认为下课了跟自己没关系了，那是领导的事了，其不知领导看不过来的！那晚上就包你了，不应该指望领导的，如果出现问题，也应该共同解决，不是你的，那是谁的呢？领导的！也对，但是领导也是人，领导不可能事事都到，事事都亲临，我觉得我们应该尽自己的责任，共同把莲花中学呵护好！莲花中学是大家的，不是某个人的！

2、送学生回寝及就餐。、站排走，是我们莲花学生的一个亮点，也是学生安全的一个保障，但是我们个别教师却在送学生回寝室这项工作上做得不是很好，不能送到位，当然有客观原因，一个教师要送两班级的学生，还要分男、女生很不好做到位，但至少我们应该努力去做，男女生一起走，到宿舍区先把近的送到位再送远的，这个工作很难但只要想做，也能比现况做得好的，只是我们个别人随弯就弯了；送学生就餐，我们的个别教师就不喜欢与学生一路走去食堂，就愿意很放心地让学生自己去食堂，时间长了，我们学校站排的这个亮点也会被你给抹黑！，！你觉得一次两次没什么事，可是就这一次两次就把学校辛辛苦苦给学生行为的好习惯给瓦解了！！如果因此而产生踩踏，因此引起学生伤害事故，你能解决了吗？接下就有人会说，连个排都不站，这是怎管的！其实都是我们不能按着学校的要求去做导致的，埋怨谁呢？

3思想层面

我们部分教师的工作还处在维持状态，还有少数同志处在无政府状态，包括我们领导也需要理顺，我们要找到自己的位置，要知道自己是干什么的，知道自己能干什么，知道自己能干好什么？问问自己尽没尽职，不要总发牢骚，不要总是有生不逢时，怀才不遇思想，总觉得自己很了不起，总是报怨，觉得自己做了好多工作，就是老天不公，没有什么回报，其实呢，工作就是回报，一个稳定工作就是回报，能有人找你补课这就是回报，社会上对你的尊重也是回报，如果没有此工作谁找咱补课，咱又去哪赚这补课的钱，又怎能赢得社会的尊重与认同。再说了，看花容易，绣花难，真要是把总挑问题的工作让咱做做，恐怕咱还不如前者，或者也只是五十步笑百步；个别人不请假就走，总是自己说得算，当个人事情与学校工作发生时间冲突的时候，毫无思考的选择了做自己的事情，当上晚课与个人的在家补课发生时间冲突的时候，更是选择后者，抛几十名学生不顾，如果我们没有了这份工作，如果给咱换个学科，如果让咱去小学工作，时间长了，咱的市场还会这样火吗？？所以我觉得我们应该守住我们职业道德底线，也为自己长远的利益做一个行动的准备。可能不应该我说，但我觉得有些人的这种作法，已经影响了我们正常的教育教学工作，或影响了校区很多教师的工作积极性！（其实我知道，工资是共产党给发的，不是我发的，我也无权安排你的工作，我也决定不了什么！只是在想，只是负责任地提醒大家）

4、逃生演练，防震演练做好了计划，但没有做真正演练，原因多多吧。

个别教师不或请假出校补课，出校玩，出校喝酒等，虽然极个别，但在教师中产生不良影响。

5、对迎接市里争创全国文明城市准备材料；迎接上级党委、政府、教育局等检查准备材料，不敢太认同，因都是一些无用功，对教育教学没有星点的作用。

5、参加健步走活动，没有做好，没给校区学校争光，受了批评，其实原因也不在我们，但不管怎说，结果是给校区，给学校抹黑了。

6、参与校区管理，参与学生管理的教师不是很多，更提不上全员管理了！

7、个别人把眼前利益看得很重，有利益就做，没有利益就不做。

8、个别人总是挑这个毛病，挑那个毛病，自己却什么也不做，什么也不想做，什么也做不好，其实最好的办法是从自己做起，从现在做起，学校想健康发展，就是务实些才好，光说光挑起不太大作用，只能是影响些身边人继续牢骚！

9、有人说：莲花中学教师很多，但莲花中学实实在在干活的教师不多；不论这人说的对与否，至少说明有些老师不玩活，已经在部分群体中产生了不良影响。甚至在个别教师的思想中以少干活为荣，以不干活为更荣，其不知你少干，你不干都得有人给你干，别人为什么要给你干呢？？？

以上回忆了这学期的部分工作，都是平时所见，所感，所思，不一这符合大家胃口，还望教师们能看在我水平有限的面子上，看在我无恶意的面子上，看在为校区工作着急的面子上多多理解，多多原谅！！

三、下学期的憧憬

1、如果下学期还是现在的框架，我们一定给大家一个明确行为准则，让大家知道自己应该干什么即继续完善教师量化考核方案；

2、建立起管理的金字塔，看一看我们是不是都能把自己的工作拿起来。自己干得好与不好，其实有个标准，就是你的上线管理层面是不是很累很忙，如果是你的工作就没到位，应该努力做，如果不是那说明你的工作已经不错了。

3、让全体教师都能为莲花二校区的管理做点自己的贡献，不能总享受现成的成果，更不能时不时报怨。

第五篇：基础医学院二一一工作报告

基础医学院二○一一工作报告

高天明

（2012年1月13日）

尊敬的各位专家教授，同志们：

现在，我代表基础医学院党委作2011年工作总结，布置2012年的主要工作任务。

第一部分 2011年的主要工作

2011年是“十二五”的开局之年。一年来，全院师生紧紧围绕学院“十二五”建设发展规划，以“建设国内领先的基础医学院”为奋斗目标，上下团结，务实工作，基本完成了工作目标，在一些关键指标上实现了重要突破，学院全面建设呈现出良好发展势头。

一、教学工作稳定发展

2011年我院共承担77门共21726计划学时本专科生课程教学，17门共3296学时研究生课程教学任务。毕业本科生111名，授予学士学位109人，毕业生初次就业率名列全校第二；毕 1 业硕士研究生87人，其中76人已获硕士学位；毕业博士研究生 34人，18人已获博士学位。

稳步推进本科教学改革。受国家教育部教学指导委员会委托，主持起草制定了全国基础医学专业规范。这是我校首次起草制定此类全国指导性文件，表明了我校在全国基础医学教育领域的较高地位。主持设计完成了基础医学、医学检验（医学实验技术）、临床医学（病理学方向）、生物信息学4个专业的课程修订工作，建成了生物信息学教学实验室，创设了生物信息学论坛。生物信息学专业2名学生参加全国大学生数学建模竞赛荣获一等奖。实验教学管理中心成功举办了学校第一届“基础医学创新实验设计大赛”，获得广东省高等学校优质教育资源及仪器设备共享系统建设项目基金100万元资助和国家支援地方高校共建项目——基础医学创新平台建设200万元资助，为进一步推进医学实验教学改革奠定了良好的基础。积极推动“教授上讲台”活动，知名专家教授为本科生授课比例有了进一步提高。赵克森教授被教育部中国教师发展基金会授予“全国十一五教育科研先进工作者”称号。高天明教授荣获广东省“教学名师”奖。邹仲之、姜勇、罗深秋教授分别主编的“十二五”规划教材正式出版发行。不断提高研究生培养水平。丁彦青教授指导的博士研究生赵亮获2011“全国百篇优秀博士学位论文奖”，这是我校也是我院获得的第3篇“全国优博”，获奖数量居于全国各大院校基础医学院前列。丁彦青、高天明教授各指导的1名博士毕业生荣获广东省优秀博士学位论文奖。针对基础学科研究生招生质量不高的现状，立足本院本科生源，加大免推生比例，开展了“大一新生校园行”、“大二研之行”、“大三走进实验室”、实习双选会等学习交流活动，收到较好效果，应届毕业生志愿推免和报考本校研究生的比例进一步提高。法医司法鉴定中心获批为广东省联合培养研究生示范基地，也是基础医学类唯一的研究生联合培养示范基地。

二、科研成果取得重要突破

科研经费再创新高。2011年我院共申报获得各类经费4787.5万元。其中，获科研课题64项，经费4251.5万元，人才建设类项目14项，经费416万元；条件和平台建设项目1项，经费120万元。

今年，我院共获国家自然科学基金项目24项，经费总额1142万元。病理学系连续6年获得5项以上国家自然科学基金课题，延续了学科快速发展的良好势头；人体解剖学教研室获得 4项国家自然科学基金课题，项目数为该学科历年之最。病理生理学教研室全年共获各类经费1366万元，组织引进了我校第一个广东省创新科研团队“原创性抗炎药物研发团队”，总经费2000万元，已到位经费650万元，姜勇教授参与的973项目获2+3滚动支持，经费总额272万元；医学遗传学教研室徐湘民教授牵头成功申报 “863”课题1项，是我校第一位“863项目首席科学家”，同时作为项目牵头人获得我校第一个“十二五”国家科技支撑计划项目，项目经费总额1119万；高天明教授牵头成功申报教育部“长江学者创新团队项目”，经费300万元，这也是我校第二个“长江学者创新团队项目”；黄文华、肖中举教授分别作为核心成员参与“863”项目1项；张文清、朱心红各获973课题分题1项。

科研论文产出范围更广。今年我院以南方医科大学为通讯作者单位共发表SCI（或EI收录）论文69篇（不含Epub ahead of print论文），论文影响因子总计227分，其中影响因子大于5.0的论文6篇（另有Epub ahead of print论文2篇）。学院各学科对论文产出数量和质量更加重视，发展渐趋平衡，病理学、免疫学、人体解剖学、医学遗传学、神经生物学、病理生理学、肿瘤研究 所、细胞生物学等科室均发表了5篇以上SCI（或EI）论文。病理学系全年发表SCI论文13篇，总影响因子共59分，并囊括了学院影响因子大于7.0的全部4篇论文，其中张文丽讲师为共同第一作者、丁彦青教授为共同通讯作者，与中科院生化所合作在Cell Res.发表论文1篇，影响因子9.417；免疫学教研室发表SCI论文7篇，其中影响因子5.0以上论文2篇；组织胚胎学教研室论文发表有质的提高，发表SCI论文3篇，其中2篇影响因子超过5.0（均为Epub ahead of print，未计入今年统计总量）。

科技成果取得重要突破。高天明教授科研成果“缺血性脑卒中神经保护新靶点的研究”获国家自然科学二等奖。今年全国共有36个项目获国家自然科学二等奖（一等奖空缺），其中医学领域仅有2项获奖。该奖项实现了我校在国家自然科学奖上“零”的突破，填补了我校在国家科技“三大奖”上的空白，体现了我校在自然科学基础研究领域的重大进步。徐湘民教授科研成果“α和β地中海贫血的遗传分析及其在临床和人群预防中的应用”获国家科技进步二等奖，也是该科研团队继上世纪九十年代获国家科技进步奖后获得的第二项国家级奖励，充分表明该学科团队在全国地贫研究领域的领先地位。肖中举教授获广东省科学技术二等奖1 项。高天明和梅林教授课题组合作发表在《美国科学院院刊》的论文被评为2010学中国百篇最具影响国际学术论文。

平台建设和国际科研合作快速发展。学院所属广东省重点实验室顺利通过考核评估。人体解剖学教研室牵头申报的“广东省重大道路交通伤急救应急技术研究中心 ”获科技厅立项资助。张文清教授领衔的斑马鱼模式生物实验室被评为省教育厅“人类重大疾病斑马鱼模型与药物筛选重点实验室”。同时，该实验室继去年成为“广东省国际科技合作基地”后，今年又被推荐为国家科技部重点培育项目。神经生物学、细胞生物学、生理学、病理生理学、免疫学、人体解剖学、组织胚胎学和肿瘤研究所等科室与国内外知名教授和实验室建立了长期稳定的科研合作关系，共同培养研究生。全年共邀请40余位知名专家教授到我校讲学、评审和参与研究生毕业答辩，促进了学科的发展。

三、学科人才建设成效明显

青年人才培养进步显著。朱心红、白晓春教授被聘为广东省高等学校（珠江学者）特聘教授。朱心红、李建明、梁莉等青年学者作为通讯作者开始在国际著名学术刊物发表影响因子7.0以上的科研论文。在广州市青年科技人才建设专项——广州市“珠 江科技新星”专项评选中，我院梁莉、林洁、廖雯婷和袁春华4名青年教师获得资助。在学校“国家杰青培育计划”评选中，我院赵亮、廖雯婷、方唯意顺利增选入库，至此我院共有9人入选，占全校总入选人数一半以上。学院更加注重中青年教师在教学科研等核心工作中的作用发挥，中青年优秀人才地位得到明显提升。

优秀人才引进成效显现。组织引进了我校第一个广东省创新科研团队“原创性抗炎药物研发团队”。从国外和香港地区引进唐杰、张译月、赵存友、刘强4名优秀青年人才，有效地改善了相关学科的人才队伍状况。为推进学科的可持续发展，经姚开泰院士举荐，我院特聘岗位教授湛凤凰博士接替姚院士担任肿瘤研究所所长，并引进彭白露博士协助工作，为该所的稳定发展注入新的有生力量。

四、科技开发工作发展迅速

全院广大教师科技产业开发意识有了很大提高，开发力度不断加大，社会效益和经济效益不断增长。

司法鉴定中心业务继续大幅增长。全年受理鉴定业务8600余宗，营业收入首次突破1000万，达到1128万元，超额完成 工作目标，社会知名度和影响力显著提高。中心还与人体解剖学教研室合作成立了交通事故鉴定技术研究所，填补了我省在该鉴定领域的空白，成为中心发展史上的一个重要里程碑。

病理诊断中心顺利开业。运营半年以来，共接诊63000余例，为150余家合作医院提供了优良可靠的病理诊断服务。

地贫诊断与研发占据国内领先地位。医学遗传学教研室与广西签订了地贫防治技术合作协议，成为“广西地贫防治计划实验室技术骨干培训基地”，联合建立了“地中海贫血防治联合实验室”，徐湘民教授被聘为广西地中海贫血防治专家组副组长。

多个科技成果转化实现转让和合作开发。细胞生物学教研室曾位森副研究员发明专利“一种用于减肥降脂的转化体及其制备方法”成功转让。免疫学教研室有关科研成果分别与广州两家生物制药公司开展合作研发和产业化合作。医学遗传学教研室与达安基因股份有限公司就“缺失型a地贫基因诊断试剂盒”的技术转让与销售提成达成协议。

五、党建和行政管理工作水平进一步提高

基层党组织建设进一步加强。认真开展了创先争优活动。学院领导对点进行了点评。开展了“结合实际学标准，立足岗位当先锋”主题活动。杨海文书记代表学校在全省教育工委学习座谈会上进行了发言。落实党建工作规划，积极组织党支部书记参加了学校党支部学习班，举办了基础医学院第一期党支部书记 8 培训班，以实地考察和现场讨论的形式增强支部书记的荣誉感、责任心和使命感。在学校“七一”创先争优表彰活动中，我院病理学系党支部被省教工委表彰为“先进党支部”，赵彤教授、罗深秋教授和博士生杨林3人被评为学校“模范党务工作者”，徐湘民教授被评为“爱岗敬业模范共产党员”，2009级博士生张超被评为“品学兼优模范共产党员”。加强学生党员队伍建设，全年共发展党员27名。

圆满完成校庆工作任务。在学校60周年校庆活动中，我院广大教职员工和学生积极参与，组织了教师和学生志愿者服务队，展现了我院良好的精神风貌。法医司法鉴定中心和华银病理诊断中心共捐款23万元。校庆期间，我院知名专家教授积极参与校庆宣传报道，共有4人作为学校建设发展的典型代表接受电视报纸等媒体公开采访。同时，学院回顾总结了我院转制以来主要工作成就，制作了6版12幅宣传栏，校庆期间在各个活动场所重点展出，宣传效果良好，受到学校领导和宣传机关的一致肯定。学院学生创作的舞蹈作为各二级学院推荐的唯一节目在校庆60周年文艺晚会上演出，展现了新时代南医学子的风采。

开展丰富多彩的学生素质教育活动。在建党90周年和辛亥革命100周年之际，通过组织学生参观辛亥革命纪念馆、关爱留守儿童、到敬老院志愿服务等主题活动，提高大学生的社会责任意识；组织开展了“基础讲坛”等各项励志、学术、文化、职业指导讲座和竞赛，2008级临床病理学专业陈述同学获评为2011年 “益暖中华校园公益之星”。22人获得国家奖学金和国家励志奖学金，91人获得社会团体及校级奖学金，59人评为校级优秀学生、优秀学生干部。

回顾总结过去一年工作，在充分肯定取得成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，离我们“十二五”发展规划中提出的 “建设国内领先的基础医学院”的目标还有显著的差距，与国内同类优秀院校相比在不少方面还凸显不足，主要表现在：

1、青年拔尖人才显著不足。中青年拔尖人才队伍是学院发展潜力的主要体现。学院今年在优秀青年人才培养上有一定起色，但发展形势依然比较严峻。学院已连续8年没有获得国家杰出青年基金，不但与国内甚至省内的一流院校横向比较差距显著，甚至与我院自身在本世纪初的青年人才发展形势纵向相比都有较大落差（2000—2003年4年间我院共有3人获评国家杰青），青年人才培养形势不容乐观。以科研工作考察，现有3个杰青领衔的学科和团队获取的科研和条件建设经费近年一直高居全院的50%以上，主要的大课题和国家级重要科研成果也都由他们获得，这充分说明了杰出青年人才对学科发展的重要引领作用，也说明我院拔尖人才的缺乏。具体到学科，病理学、神经生物学等学科青年人才发展较好，基本上中级职务以上教师均获得过国家自然科学基金课题，整体水平较高，但放到全国范围比较，也 10 同样面临拔尖青年人才缺乏的瓶颈。

2、有特色和高水平的学科不多。与国内优秀院校的学科相比，我院基础医学一级学科在整体实力上还有一定差距，有影响力的二级学科也不多，少数学科还存在人才队伍老化和结构不太合理等重大瓶颈问题，申报国家重点一级学科需要我们付出更大的努力；生物学一级学科刚刚获得博士学位授予权，整体实力还不强，展开二级学科不多，更需更大努力。

3、科研工作质量亟待进一步提高。学院全年发表SCI论文数量同比有所增加，但没有完成“发表影响因子10.0以上的论文2-3篇”的工作目标，即使是影响因子5.0以上的论文也只有6篇，论文发表质量总体上没有质的提高。现有重点实验室的整体建设水平还不高，尚不具备整合冲击申报国家重点实验室的条件。学科间、课题组间科研合作意识不强，组建长期稳定的大型科研团队还比较困难，在独立承担和牵头申报973、国家基金委创新团队等国家级重大课题存在一定的缺陷。

4、招生和教学质量需要继续加强。针对研究生生源质量不高的现状，在立足本校本院提高研究生招生优质生源比例的同时，需要各个学科、每位教师共同努力，继续采取措施不断扩大国内优秀高校生源报考比例；专家教授需要充分认识研究生生源对我院科研工作发展的重要意义，放低身段，面对面亲自做研究生招生工作。“教授上讲台”授课比例还不够高。广大教师主动参与本科生课堂外教育教学和管理的积极性有待进一步提高。

第二部分 2012年主要工作要点

一、加强学科人才建设，力争国家重点一级学科的突破。整合资源，申报基础医学为国家及省级重点一级学科。继续加强人体解剖与组织胚胎学国家重点学科、病理与病理生理学国家重点（培育）学科建设，并以此为基础，整合全校基础医学一级学科资源，力争在国家及省级重点一级学科评比中实现突破。做好第四期省“211”工程项目的申报工作。

拓宽渠道，加大青年拔尖人才的培养和引进力度。创造条件，积极推荐申报“国家杰青”，力争在2012年实现突破。充分利用广东省有利的政策条件，积极物色和主动延揽国外优秀青年人才，力争全年引进3-5名。鼓励更多35岁以下的青年教师申报国家自然科学基金课题，改善我院科研人才队伍结构。加大选拔优秀青年教师到国外高水平大学和科研院所留学深造的力度。

积极稳妥，调整充实部分学科带头人队伍。积极稳妥地进行学科带头人新老交替，大力倡导伯乐精神，鼓励让贤的气魄，通过引进优秀人才和选拔优秀青年人才等措施，将具有发展潜力的青年人才推到更重要的学科带头人岗位，不断增强学科内部的竞 12 争力和持续发展力。

二、稳步推进教学改革，不断提高人才培养质量。继续推进本科生教学改革。稳定现有4个本科专业及招生规模，加大宣传力度，提高生源质量和第一志愿录取率。继续做好基础医学专业规范的修订和生物信息学专业课程改革，巩固和提高学生的专业思想。以卓越创新班生理学课程为试点，压缩课堂讲授时间，开展以PBL教学模式为主多形式教学，加强理论课与实验课结合，提高学生分析问题、处理问题的综合能力。总结生理学、组织胚胎学课程招标试点的经验，在条件成熟的学科进行推广，让更多有实力、有能力的教师为本科生授课，推动课程教学质量提高。利用学校岗位设置与职务聘用工作的时机，制定教学系列与研究系列不同的岗位职责，规定副高职称以上教师为本科生授课最低课时，以法规形式调动广大教师积极性，提高本科教学质量。

不断提高研究生招生及培养质量。着眼学院本科毕业生良好的研究生生源，继续做好一、二年级等低年级本科生的宣传宣讲工作，动员更多的毕业生报考我院研究生。通过多渠道工作，在推免生录取、硕博连读以及研究生待遇等方面争取学校更大支 持。将我院优秀的科研条件和基础与附属医院良好的临床资源相结合，以研究课题为纽带，推行基础与临床教学双导师制度，总结我院部分科室好的做法和经验，真正实现基础和临床的实质性结合，不断提升研究生培养的品牌质量。积极申报“全国百篇优秀博士论文”奖。在已制定的自设二级学科研究生培养方案的基础上，充实内容，切实提高培养质量。

三、营造良好科研环境，大力提升科研工作层次。加强课题申报组织。充分发扬近年来学院在国家自然基金项目申报中的成功经验，严格落实申报标书的“学科把关”和“学院初审”两个环节，提高申报项目中标率。争取获得国家级科研基金课题30项以上，并争取2-3项国家优秀青年科学基金，力争在“国家杰青”申报上取得新的突破。

营造更好学术氛围。在总结今年国家自然基金项目汇报的成功经验的基础上，着力营造更加充满活力的科技创新环境和氛围。组织“基础医学院学术周”活动。集中邀请国内外知名专家学者、学院的岗位教授、名誉教授来校讲学交流，开展课题项目执行评议等活动，加强学科间的沟通，促进老师间的联系，不断提升学术活动的规模、层次，形成自身的学术品牌和工作氛围。继续做好学院年报的汇集出版工作，不断充实内容，提高质量。

提高科研成果质量。学院将利用有限的资金，以《SCI论文专项资金奖励管理办法》为指引，引导优秀科研成果的产出，力争全年以第一通讯作者单位发表影响因子10.0以上的论文2篇以上。做好相关学科科研成果申报工作，力争组织优秀的科研成果申报国家级科技奖励。

四、加强产业开发力度，着力挖掘科技开发项目。继续加强法医司法鉴定中心建设。以科技开发带动该学科发展，增强学科内涵建设。物色引进中青年优秀学术带头人，充实教师队伍。力争全年鉴定收入达到1200万元以上。

推动临床病理与遗传学检测基地快速发展。充分发挥华银病理检测中心的作用，为临床病理学本科学生提供优质的实习资源。配合华银公司，不断扩大业务辐射范围，占领更大市场，加快品牌形成。继续做好广西地贫防治计划实验室技术骨干培训，充分利用自身在国内地贫领域研究和诊断领域的领先地位，提高地贫早期诊断在广东省医疗覆盖面，并在项目立项和人员培训等方面占据主导地位。加快有关地贫诊断试剂的研发，争取早日取得经济效益。鼓励新创科技开发实体。继续鼓励各学科和个人运用自身的人力、科研和技术优势，通过引资、合资和争取政府投资等多种形式创办科技开发实体或进行技术转让，实现经济效益，不断提高教职工福利和工作幸福感。

五、加强思想政治工作，深入推进和谐学院建设。大力加强学科党支部建设。以迎接党的“十八大”召开为主线，开展丰富多彩的党建活动。设立党建专项工作经费，举办第二期党支部书记培训班。进一步推进学习型党组织建设，实施基层党建创新“书记项目”。加强青年党员的发展工作，通过多种形式，吸引青年教师加入党组织。继续做好学生党员发展工作，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。

加强学院机关正规化建设。加强机关工作人员对外交流学习，不断提高业务能力。加强机关作风建设，严肃工作纪律，增强工作预见性、计划性和统筹性，提高行政管理和服务工作效率。加强院务公开和学院网站建设，多渠道、多形式接收广大教职员工特别是年轻教师意见反馈，着眼解决实际困难，推动他们在和谐学院建设中作用的进一步发挥。谢谢大家！