同心寨小学“倡树教师新形象,我为复兴做贡献”大讨论活动实施方案

第一篇：同心寨小学“倡树教师新形象,我为复兴做贡献”大讨论活动实施方案

同心寨小学“倡树教师新形象，我为复兴做贡献”

大讨论活动实施方案

为进一步转变我校教师工作作风，严肃我校教师工作纪律，提高我校教师教书育人的工作效能，树立教育系统的良好形象，扎实高效推进教育事业复兴，根据《中共叶县县委叶县人民政府关于复兴叶县教育事业的决定》（叶发„2017‟3号）要求，按照叶邑镇中心校的安排，决定在全校教师中开展“倡树教育新形象，我为复兴做贡献”大讨论活动。为确保大讨论活动开展有序、有力、有效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以助推叶邑镇教育复兴为重点，紧紧围绕倡树教师新形象的活动主题，牢牢把握教育内涵，引导全校教师认真学习贯彻党的十九大精神，践行社会主义核心价值观，激励全校教师争做“文明、诚信、务实、守纪”的优秀教育工作者，从小事做起，从教师个人的言谈举止做起，树好教师个人形象，塑造优秀的教师群体形象。

二、活动主题

倡树小学教师新形象，我为教育复兴做贡献。

三、活动对象 全校教师职工。

四、活动时间

2017年12月26日至2018年2月7日。

（一）学习教育阶段（12月26日—2018年元月5日）1．召开全校教师大讨论活动专题会议，安排部署全校大讨论活动；各学科组要结合本组教学工作实际，组织教师积极参与大讨论活动，并写出参与大讨论活动的认识深刻的反思材料。

2．结合学习党的“十九大”精神，各学科组要认真贯彻大讨论会议精神，深入学习作风建设及教育复兴的相关文件等。学习时间每周不得少于两学时。学习形式要灵活多样，学习教育要坚持集中学习与分散学习相结合、理论学习与谋划工作相结合，增强学习的针对性和实效性。集中学习要有学习记录，教师个人要有记学习笔记，要撰写学习心得。要坚持理论联系实际原则，做到学以致用、学用结合，确保学习效果。各学科组要围绕六个方面的问题组织大讨论，要求每位教师结合自己的工作实际发言；大讨论必须有讨论发言记录，必须形成专题讨论报告。

（二）查找问题阶段（2018年元月6日—2018年元月15日）1．认真开展自查。各学科组要坚持自查与帮查相结合，查找问题与整改问题相结合，通过意见箱、群众和领导点评等多种形式，全面查找我们学校和每一位教师个人存在的问题，形成专题报告。

2．全面开展检查。同心寨小学大讨论活动领导小组将加强对各位教师的监督检查，发现不认真组织，走过场、图形式，达不到应有效果的要进行通报批评。

3．切实纠正问题。各学科组要组织本组教师深入剖析自己，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找准、找深、找透，问题整改到人。切实做到整改问题、整改时限、整改措施、整改效果四公开。

（三）整改提高阶段（2018年元月16日—2018年元月25日）

各学科组要对本组教师存在的突出问题进行全面梳理分类，认真分析根源，制定整改方案，建立健全制度，形成长效机制。能及时解决的，要立即整改；对不能及时解决的，要制定整改计划，限期整改；对社会反映强烈、问题突出的要进行专项整改。

（四）检查验收阶段（2018年元月26日－2月7日）各学科组要认真开展自查自纠，撰写总结，学校将随机对学科组进行检查验收。

八、工作要求

（一）提高认识，加强领导

开展“倡树教育新形象，我为复兴做贡献”大讨论活动是深化教育行风建设，提高教师队伍素质的重要举措。同心寨小学成立以校长为组长的大讨论活动领导小组，各位校委会成员任副组长，教导主任兼任办公室主任，带领每一位教师参与大讨论活动，带头加强学习，带头查找问题，带头进行整改，以模范行动作好教师的表率。

（二）加大宣传，营造氛围

第二篇：我为发展做贡献学习讨论活动体会

我为**发展做贡献学习讨论活动体会

我为**发展做贡献学习讨论活动心得体会

2012年新的开始，新的起点，**从3月2--3月15日开展了以“凝神聚力，创先争优，我为研发发展做贡献”为主题的第一季度学习活动。本次活动紧紧围绕省委吉炳轩书记《创业、创新、创优》的重要讲话，同时结合**以及2012年研发工作方案展开学习。

通过本次学习对垦区、管局、农场及单位的发展方向有了更深刻的了解，同时为今后的工作拓展了思路，明确了工作目标。

一、提高认识 解放思想

吉书记在讲话时指出，创业、创新、创优既是一种伟大的民族精神，也是一项伟大的社会实践。“三创”的本质是“创”，就是大胆开拓、进取求实、奋勇超越。通过学习，我觉得要解放思想，就要做到真正的实事求是，做到理论联系实际，一切从实际出发。从本质出发，就必须认真履行好自己的岗位职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具先进性。

二、工作学习创业创新创优。

紧密结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路。在解说工作中，紧紧围绕研发中心“七大功能”丰富创新解说内容，把平面解说词变的生动立体化。用知识力量武装自己，不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，扩展新思路，提高工作效率，树立勇于创新、大胆实践的三创精神。

三、查找不足 努力方向

根据半年的实习情况，我很清楚自身的不足，想要做一名合格研发工作者我将努力做到：

1、加强学习。当今的世界知识更新速度加快，学习永无止境，为更好地完成接待服务工作，必须具有广泛的知识面。同时，更得加强业务学习，结合业务，努力扩大知识面，搞好知识积累，成为行家里手，更好开展服务工作。在创先争优中，抓好学习提高是这个“第一任务”。

2、要持之以恒。忌虎头蛇尾；要求真务实，忌蜻蜓点水；要学以致用，忌纸上谈兵。要紧扣中心、围绕大局，学好上级政策，深刻理解把握，提升思想观念。要结合实际，本着缺什么、补什么，干什么、学什么，增强解决实际困难的能力。要学用结合，自觉将学习成果转化到工作中，创新工作思路，改进工作方法，提升工作水平。

3、严于律己。努力塑造七星研发中心工作人员良好形象。在工作和社会生活中时刻牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律、国家的法律和单位的规章制度，把“认认真真做事，老老实实做人”作为最基本的原则来约束自己的言行。

2012年是崭新的一年，在今后的工作中我会秉承谦虚的态度，多学、多看、多问，丰富自己的知识，提高工作能力，认真务实的工作，干好自己的本职工作，为研发中心发展贡献自己的一份力量。

第三篇：交通系统我为能减排做贡献活动实施方案

**市交通系统开展“我为节能减排做贡献”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大精神，积极贯彻可持续发展战略，加大对节能减排工作的宣传教育力度，激励广大交通职工立足本职、开拓创新，努力为建设资源节约型、环境友好型社会做贡献，根据上级工会的部署要求，决定在全市交通系统广泛开展“我为节能减排做贡献”活动。制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合交通工作实际，积极发挥工会优势，以“职工节能减排活动月”为契机，坚持抓好宣传教育，增强职工节能减排的责任感和使命感；抓好学习培训，提高职工节能减排的素质和能力；抓好将节能减排达标纳入职代会内容，发挥职工在节能减排工作中的民主管理和监督作用；抓好节能减排达标竞赛，增强节能减排工作实效；抓好优秀成果推广，扩大经济和社会效益。大力加强激励机制建设，充分调动广大交通职工立足岗位为节能减排做贡献的积极性，发挥职工群众在节能减排工作中的主力军作用，为交通事业又好又快发展和建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。

二、活动主要内容

３月份为“全国职工节能减排活动月”。围绕“我为节能减排做贡献”这个主题，组织广大职工开展普及节能减排知识、征集节能减排合理化建议、开展节能减排达标竞赛、推广节能减排成果、宣传节能减排先进经验等活动。引导广大职工提高节能环保意识，积极投身节能环保建设。

三、实施方法步骤

（一）动员部署（3月10日－12日）。在市局工会动员部署的基础上，各区（县）交通局工会、局属各单位工会组织召开会议，对本单位开展“我为节能减排做贡献”活动进行具体部署。

（二）学习教育（3月13日－31日）。各单位组织开展“节能环保、人人有责，和谐发展、人人受益”为主要内容的宣传教育活动；组织职工学习普及节能减排知识，3月底，组织职工进行节能减排知识竞赛答卷。

（三）开展节能减排系列活动（3月一11月）。在学习教育的基础上，各单位要结合实际，针对本单位和交通行业在资源节约利用、环境保护工作中存在的突出问题，广泛开展节能降耗竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造和争当“节约环保标兵”等职工经济技术创新活动，组织职工积极投身到节能减排工作中去，为本单位健康持续发展和交通又好又快发展贡献力量。

（四）评选表彰（12月）。大力选树和表彰在“我为节能减排做贡献”活动中涌现出来的先进典型，在基层推荐的基础上，局工会对职工优秀合理化建议、节能减排优秀成果和优秀技术革新、创新成果进行表彰。

（五）成果展示（12月）。对评选表彰的节能减排优秀成果，以举办展览、媒体宣传、巡回展出等形式在全市交通系统进行展示，扩大社会宣传，积极营造“节约环保光荣，浪费污染可耻，立足本职岗位，努力多做贡献”的浓厚氛围。

四、几点要求

(一)要统一思想，加强领导。在全市交通系统组织开展“我为节能减排做贡献”活动，是贯彻落实党的十七精神，落实科学发展观，推动交通事业又好又快发展的积极举措；是坚持党的“依靠”方针，充分发挥工人阶级主力军作用的必然要求。各级工会组织要进一步增强责任感和使命感，切实加强组织领导，坚持责任到人，认真落实活动计划；要深入调查研究，加强工作指导，及时发现和解决活动中出现的问题；要注重选树典型、总结推广经验，确保“我为节能减排做贡献”活动持续、健康、深入地开展。

(二)要注重结合，精心组织。各单位要结合行业特点和各自实际，精心制定活动方案，有计划、分步骤地推进活动的开展。各级工会要围绕本单位节能减排、降耗增效的总目标，通过参与制定具有国际标准、国内领先标准或企业先进标准的节能减排工作方案，量化本单位节能减排达标竞赛活动方案；要督促配合行政把节能减排的目标、任务、措施分解到企业、车间、班组和岗位，层层开展达标竞赛活动，推动节能减排工作的深入开展。

(三)要注重结合，积极推进。要不断丰富活动内容，创新活动载体。坚持把开展“我为节能减排做贡献”活动与主题竞赛活动结合起来；与“争创学习型组织，争做知识型职工”活动、创建“工人先锋号”活动结合起来；与实施职工素质提升工程结合起来。注重协调发展，增强活动实效，推动全面工作。

(四)要广泛宣传，营造氛围。要积极开展评选表彰活动，对在节能减排工作中做出突出成绩、突出贡献的集体和个人进行大力宣传和表彰奖励。把评选表彰过程作为激励广大交通职工立足岗位、奋发进取的过程，从而吸引更多的职工积极投入到为节能减排做贡献活动中来，为促进交通事业又好又快发展做出积极的贡献。

第四篇：“我为雄安新区建设发展做贡献” 大讨论实施方案

北马庄小学

“我为雄安新区建设发展做贡献”

大讨论实施方案

雄安新区的成立具有重大意义，为深入贯彻落实会议精神，我校决定开展“我为雄安新区建设发展做贡献”大讨论活动。以进一步严肃工作纪律，工作作风。

一、指导思想

“坚持以十八大精神为指导，以建设发展雄安新区为核心，以办人民满意的教育为宗旨“严纪律、正导向、转作风、聚合力、提素质、求突破”为主题，着力解决教育系统存在的突出问题，塑造作风扎实、积极向上、团结拼搏、开拓进取的整体形象，为实现教育振兴，建设雄安新区提供坚实保障。

二、活动主题

我与雄安新区共成长、我为雄安做贡献

三、主要工作和要求

通过纪律作风整顿着重解决以下问题：一是正是敏感性不强。思想麻痹松懈，政治意识、大局意识不强、缺乏组织观念。二是工作纪律落实不严。上班迟到早退,不能坚守岗位,中午饮酒,值班空岗,工作上拈轻怕重、挑肥拣瘦。三是工作标准不高。创先争优,事争一流,意识不强,激情不足,工作一般化,不愿做艰苦细致的工作,得过且过,工作长期打不开局面。四是政策落实不到位。中央和省、雄安新区、县重要决策部署贯彻不坚决、不到位,有令不行、有禁不止,有政策不执行有问题不解决。五是能力不足、担当不足。主动学习意识不强,改革创新意识不强,用新理念推动工作不够,缺乏担当精神,不敢碰硬、不敢较真,怕得罪人,回避矛盾、掩盖问题,严重影响工作开展。

所有教职工要对新区建设发展进行讨论，抓好宣传工作，重点做到以下几点：

1、严格考勤制度，按时上下班。

2、严格请销假制度，严格履行书面手续。

3、规范工作行为，校内不许聊天、看电影、购物、玩游戏等。

4、严禁有偿补课、私定教辅资料。

5、坚持“安全第一，预防为主”严防各类安全事故的发生。

6、杜绝吃零食和购买三无食品，保证各班卫生区的整洁。

7、围绕“我为雄安新区建设做贡献”广泛开展多种形式的教育活动。

第五篇：安全监察处落实“我为企业发展做贡献”大讨论活动合理化建议的工作计划与措施

安全监察处落实“我为企业发展做贡献”大讨论活动合理化建议的工作计划与措施

1.建议继续完善驻外项目部管控体系，实施制度约束与班组建设相结合，群体防范与自我约束相衔接，安全监管与区队自主管理相结合的网络管控体系，增强安全风险综合防控能力。下一步安全监察处将强化网络管控体系的建设，彻底消灭安全管理死角，以增强安全风险综合防控能力。

2.建议开展“危险源”辨识活动，使用“安全卡”。让安全管理成为全员参与、上下互动的平台，使安全隐患排查成为员工作业当中的自觉行为。安全监察处已制定《重大危险源检测、监控、管理制度》，制度正在审批中，下发后各单位可根据文件规定，针对各自单位的实际情况，开展辨识活动。

3.提高安全和质量的奖励力度，强化安全大于质量大于生产的意识。

4.建议在现场剖析生产过程中出现的任何安全和质量问题，把安全与质量培训的“课堂”搬到生产一线。

5.经常组织与安全生产与质量相关的业务比武活动，在提高业务的同时强化工人的安全自主管理意识。

6.建议根据各项目部的违章率，考核下月的违章指标，进行重点项目部重点盯，从项目部根本上杜绝违章现象的发生。日常检查中违章率只是其中一项，经综合检查，对于安全管理较差单位，安全监察处将进行重点监控、防治。

7.建议不断总结、排查哪些安全制度违反较多、较普遍，分析找出原因，从源头上查堵漏洞，达到治本效果。安全监察处将根据上报情况，每月进行一次总结，对安全制度违反较多、较普遍，及时分析找出原因，并督促整改。

8.加大安全资金投入，配全安全检测监控设施，提高井下抗灾避灾能力，实现安全生产。

9.加强安全管理，建立一支专业安监队伍，及时监督、落实、考核工程质量、安全设施，排查井下施工地点的各种隐患，保证有条不紊的组织生产。

10.安全生产管理方面，建议实行全员（包括协议工）安全生产风险机制，安全奖金部分由集团负担，安全奖金发放与职工实际表现挂钩，让职工认识安全工作的重要性。