关于增设西餐烹饪专业的可行性报告

第一篇：关于增设西餐烹饪专业的可行性报告

关于西餐烹饪专业的可行性报告

一、增设西餐烹饪专业的必要性

在政府拉动消费政策、城乡居民收入较快增长和人们消费观念更新等因素的影响下，日前从市统计局了解到，1月到6月该市餐饮向大众化方向发展趋势明显，餐饮业销售额37.6亿元，同比增长4.7%，餐饮业正在逐步走出寒冬。据了解，我市餐饮业的拐点出现在2012年四季度，从那时开始全市高端餐饮消费大幅下降。2013年，全省开展了晋人、晋菜、晋味道的系列活动，引导高端餐饮向大众化餐饮转型，今年高端餐饮降幅呈收窄趋势。相关人士介绍说，我市餐饮行业还加强了团购、外卖、微信支付、刷卡消费等社交媒体和第三方平台应用，用电子商务营销模式推动了传统餐饮业向现代服务业转变。

随着经济的进一步回暖，必将刺激餐饮市场的蓬勃发展，而伴随着市场结构的不断调整，市餐饮企业的发展趋于多元、规模逐渐扩大，对从业人员的需求呈现出梯次化的态势，不仅看重从业人员的专业技能，更关注他们在创意、创新、沟通等方面的综合能力，这样为西餐烹调和西点制作等方向的从业人员提供了广阔的就业空间。市职业中专学校烹饪专业具有20多年的办学历史，一直坚持以市场需求为导向进行办学，不断调整优化专业结构，根据市场需求需要转型开设西餐烹饪专业。

二、增设西餐烹饪专业的可行性分析 市职业中专学校申办的西餐烹饪专业，是在我校专业开烹饪设二十余年的基础上。在专业培养目标及培养方案的制订方面，始终坚持进行认真的市场调研，以培养社会需要的人才为宗旨，以学生的就业为导向，制定专业培养方案的知识结构、能力结构和素质结构。多次进行广泛的社会调研，主要是对当地人才服务中心和部分相关企业等单位调研，了解社会及媒体业、广告业对人才的需求状况，掌握企业对毕业生的知识、能力的要求。多次召开专家及专业人员会议，虚心听取有关专家在教学计划设置和理论与实践教学体系设计方面的意见，并且对毕业生进行跟踪调查，掌握企业对用人的标准。在此基础上形成调研报告，认为我校开办西餐烹饪专业具备以下优势：

（一）有一支结构合理，素质较高的师资队伍

我校建校以来，在省教育厅和市政府的关怀、支持下，全校上下奋发努力已经有了长足的发展，有较为丰富的教学管理经验和完备的教学设施。在专业开办的过程中，已积累了一定的师资力量，并先后从其它高校和生产一线引进大批人才充实教师队伍。目前专任教师18人，其中高级职称3人，中级职称7人，具有双师素质的教师占总人数的50%以上，具有高级职称比例达到20%。

目前我校有一支结构合理、稳定精干的专兼职教师队伍，能很好地满足教学的需要。同时在专业办学的过程中，我们将继续充实师资队伍，进一步提高教学质量。

（二）具备完善的办学条件

根据开办西餐烹饪专业等相关烹饪专业的积累，我校现有烹饪实训室5个、演示室1个、操作间5个等，实验实训设备配套齐全，另有多功能视听大屏幕教室、语音室多处，能够满足教学计划设置的课程教学需求。

（三）注重实践教学

为了实现人才培养目标的要求，我们建立了相关专业基本的校内实训基地，同时加强联合办学，建立了稳定的校外实训基地。实训指导教师，我们采取专兼职相结合的原则，除从校内配备部分专职实训指导教师外，还从行业内聘请经验丰富、技术一流的高级工程师和技师指导我们的实训教学。

（四）已有完善的制度和经费保障

为保证专业建设的顺利实施，我校成立了专业建设指导委员会，由学校领导、企事业单位负责人和行业专家组成。对本专业的发展方向、课程设置、实验、实习环节和就业定位等有关方面进行业务指导，保证本专业一方面符合职业教育发展的规律,另一方面又要符合社会经济发展的要求。在经费投入方面,为每个专业建设投入专项资金,专款专用;在资源配置方面,优先向专业教学一线分配,保证专业所需设备资料以及人才的及时到位。

（五）已制订完善的教学计划

根据社会需求的岗位要求情况和国家有关职业教育的文件精神,充分听取专业建设指导委员会的意见。我校经过充分准备，广泛调研、多方征求各方面意见，已为数字影像技术专业和美术设计与制作专业制定了较为完善的教学计划，并根据社会发展需求不断对其进行调整，使其更好的满足教学需求，促进教学质量的提高。

（六）选取合适的教材

根据专业人才培养目标和教学计划开出的课程要求,借鉴同类院校开设该专业选取教材的经验,选择合适的教材,优先选用职业教育规划教材,同时根据社会发展形势不断补充新的知识和内容。我们还将结合自身情况,根据行业发展需要和专业工作岗位的目标要求,密切联系实际,自编讲义或教材。

三、办西餐专业的主要措施

(一）加强院际交流和校企合作，提高办学创新能力 通过校际交流，不断学习兄弟院校的先进办学理念和经验，学习他们先进的教学管理经验和教学方法。加强校企合作，不断了解人才市场需求走势，不断调整教学内容，使教学内容符合企业生产实际，真正办好西餐专业。

（二）加强师资队伍建设

在师资保证方面，明年将继续招聘硕士研究生，并对现有师资进行继续教育，使现有中青年教师中的30%能在职或脱产攻读硕士学位。加强双师型教师队伍建设，大力培养工程师、高级工程师,聘任有实践经验的高层次技术人员承担部分教学工作，建立相对稳定的高水平兼职教师队伍。计划在今后三年中，加快兼职教师队伍的发展，构建起兼职教师网络，其人数占专业课和实践指导教师总数的比例≥30%。

（三）加大资金投入,搞好实验室建设

为保证本专业具有长远的发展潜力，我校两年内进一步完善本专业一切实验实训设施。同时大力加强校外实习基地的建设，建立稳定的实习基地，加强学生实践技能训练，促进学生专业技能的提高。

（四）完善各类教学文件

我校将根据市场对人才的需求状况，来制定我校西餐专业的教学计划，制定切合实际的教学大纲，选用和编写优秀教材，努力打造名牌专业。

市职业中专学校

二Ｏ一八年一月十三日

第二篇：西餐烹饪专业建设发展规划

上海市逸夫职业技术学校 西餐烹饪专业建设发展规划

上海市逸夫职业技术学校

目录

一、背景分析..............................................................1

二、指导思想..............................................................1

三、建设目标..............................................................2

（一）总体目标........................................................2

（二）具体目标........................................................2

四、主要任务..............................................................3

（一）探索人才培养方式................................................3

（二）完善专业课程体系................................................3

（三）创新专业教学模式................................................4

（四）健全学生综合评价................................................5

（五）优化师资队伍结构................................................6

（六）建设专业实训空间................................................6

（七）多元校企合作内容................................................7

五、保障措施..............................................................7

（一）组织保障........................................................7

（二）制度保障........................................................7

（三）经费保障........................................................7

（四）评估保障........................................................8

上海市逸夫职业技术学校

随着上海经济发展的转型升级，餐饮市场产业结构的不断调整，为积极应对当前区域餐饮行业企业对西餐从业人员的需求与挑战，我校西餐烹饪专业将紧抓特色示范校建设这一机遇，以服务于区域经济发展为办学宗旨，深化校企合作，拓展办学空间，提高专业知名度，现结合专业实际情况，编制《西餐烹饪专业建设发展规划（2014-2016）》。

一、背景分析

在政府拉动消费政策、城乡居民收入较快增长和人们消费观念更新等因素的影响下，餐饮行业呈现旺盛的增长势头。据国家统计局数据显示，2013年上海限额以上餐饮业企业的营业额达到469.5亿元，同比增比11.8%。随着经济的进一步回暖，必将刺激餐饮市场的蓬勃发展，而伴随着市场结构的不断调整，上海市餐饮企业的发展趋于多元、规模逐渐扩大，对从业人员的需求呈现出梯次化的态势，不仅看重从业人员的专业技能，更关注他们在创意、创新、沟通等方面的综合能力。

静安区作为上海市中心城区之一，是上海国际服务业的重点区域，辖区内星级酒店和西餐馆星罗棋布，形成了以现代服务业为核心的具有本区特色的餐饮产业体系，为西餐烹调和西点制作等方向的从业人员提供了广阔的就业空间。

上海市逸夫职业技术学校烹饪专业具有30多年的办学历史，一直坚持以市场需求为导向进行办学，不断调整优化专业结构，于2008年转型开设西餐课程，建设西点制作课程，符合区域经济发展的特质。在上一轮的三年规划当中，西餐烹饪专业优化调整了专业教学计划，形成了特色鲜明的两个专门化方向，初步打造了专业师资团队和实训空间，取得了一定的成绩。

二、指导思想

依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《教育部中等职业教育改革创新行动计划（2010-2012年）》、《上海市中长期教育规划纲要（2010-2020年）》等文件精神为指导，始终坚持学校“致用达理”办学理念，以内涵建设为核心，创新人才培养方式，强化专业课程建设，推进专业教学改革，形成专业教学特色；以校企合作为抓手，打造以名师为核心的师资团队，完善专业实训空间。结合上海市职业教育改革的最新精神，以《上海市中等职业教育“双证融通”专业改革试点实施方案》（沪教委职〔2012〕13号）为指导，探索专业“双证融通”建设。上海市逸夫职业技术学校

三、建设目标

（一）总体目标

紧密结合上海市现代服务业集聚区建设规划，以学校文化创意专业集群人培理念为指导，充分借鉴德国“双元制”职业教育培养方式，探索建设专业特色的人才培养模式，深化校企合作，推进专业工学交替和顶岗实习；充分发挥学校美术类专业的师资优势，建设专业创意课程，推进教学模式改革和评价方式改革，培育学生的创意思维和创新能力；同时，推进专业“双证融通”项目的申报试点工作，以任务为驱动，提高专业学生的综合素质和职业能力，使职业教育更好地服务于经济社会的发展和学生的终身发展。

（二）具体目标 1.课程建设

西餐烹饪专业通过组织实施行业企业调研，了解行业发展方向，明确企业岗位能力要求，拟定专业岗位能力要求和人才需求调研报告，同时，创新专业人才培养模式，制定专业人才培养方案和课程体系架构。

结合专业人才培养规格，发挥共享合作精神，以培育学生的创意思维和创意能力为目标，西餐烹饪专业将通过三年的建设时间重点建设创意设计课程和创意制作课程，提升学生的专业艺术素养；同时，以校级精品课程建设文件为指导，建设一门专业的校级精品课程。

2.教学改革

以学校“逸想秀”和“派对展示”等平台为载体，以“任务引领、成果驱动”教学模式改革纲要为指导，结合“双证融通”教学改革要求，专业将进一步推进教学模式改革，探索实施任务引领型课程，着力提高学生的专业技能和综合素质。

3.师资建设

为实现专业的内涵发展，结合目前的师资现状，西餐烹饪专业在建设期间，将以学校的师资培养相关机制为指导，逐步形成专业带头人培养、骨干教师培养、转岗教师培养和兼职教师聘请等方式的梯队建设，采取国内外培训、职教理论培训、市区级培训、职业资格提升、学历提升和企业轮岗等多元分层的培训方式，提高专业教师的实践水平、学术水平、学历水平和教学水平。上海市逸夫职业技术学校

4.校企合作

西餐烹饪专业将进一步推进校企融合，将岗位要求对接课程内容，将教学过程对接工作过程；加强与合作企业开设创意课程、联合举办创意讲座；引入企业专家参与专业教学，指导专业建设；推动专业教师开展轮岗实践，提升个人素质；积极实施工学交替和顶岗实习，有条件开展企业服务。

四、主要任务

（一）探索人才培养方式

1.开展行业企业调研

为确保专业培养的人才与企业所需的人才相匹配，西餐烹饪专业将通过合作企业资源，发动专业教师对区域内各级各类酒店、西餐企业进行实地调研和访谈，了解企业的用人需求量、岗位职业群、典型工作任务及往届毕业生就业情况等基础信息，再进行数据分析，完成西餐烹饪专业岗位能力要求和人才需求调研报告，为专业人才培养定位和课程体系构建提供指导意见。

2.拟定人才培养方案

专业通过调研报告，进行典型职业活动分析，分解企业职业岗位所需的职业能力，明晰专业人才培养的知识、能力和素养的构成，再提炼形成专业人才培养目标。

以专业集群“行动导向、平台引领、校企共育”人培设计指南为指导，凝练学校人人才培养理念的精神，结合区域餐饮行业的特质和专业自身的特点，探索专业独具特色的人才培养模式，并制定和完善专业人才培养方案。

同时，在专业人才培养方案制定过程中，聘请行业企业专家进行指导与论证，力求专业人才培养符合企业实际人才需要，探索培养与企业岗位实现无缝对接的专业人才。

（二）完善专业课程体系

1.优化专业课程架构

在新的三年规划建设中，西餐烹饪专业将专业建设指导委员会作为智囊机构，以专业人才培养方案为指导，听取企业对专业课程结构的意见和建议，按照文化创意专业集群课程体系架构的框架，搭建专业课程架构，调整课程内容，合理安排课时；在优化专 上海市逸夫职业技术学校

业课程架构的过程中，既要满足培养学生职业能力的要求，又要考虑学生对文化素养知识学习的需要，更要注重培养学生的创意思维和职业素养。

2.推进校本课程开发

在专业集群的统领下，组建专业校本课程开发小组，以学校校本课程开发机制为准则，进行课程开发前期调研，计划在三年的建设期内，开发完成《艺术西餐》和《西餐英语》两本校本教材，丰富专业课程教学资源；同时，发挥学校美术类专业的师资优势，以培养学生的创意思维和创意设计能力为目标，联合开发完成《西点工艺美术》和《西点造型设计》两本校本课程，并配套建设课程标准、教案、PPT课件和课程评价方案等课程资源，促使专业教师的课程建设能力有明显的提升。

同时，发挥专业教师的主观能动性，以学校的校级精品课程建设机制为指导，优选一门具备条件的核心课程，建设专业的校级精品课程，实现专业精品课程的零突破，提高专业的整体教学质量，提升专业的影响力。

（三）创新专业教学模式

西餐烹饪专业将围绕提高学生的职业能力和职业素养为核心，以学校“任务引领、成果驱动”教学模式改革纲要为指导，结合专业特点，创意专业教学模式，提高教学质量。

1.以职业资格证书驱动教学改革：专业通过将技能鉴定考核作为学生技能操作和教师教学任务的目标，并以此为引领，推行将西餐冷菜制作、西餐热菜制作、西式面点制作等专业实践课程的教学内容与学生职业资格取证相结合，强化对学生专业技能的锻炼，夯实学生专业技能基础；

2.以“派对展示”推进教学改革：借助学校搭建的“派对展示”平台，西餐烹饪专业将作品展示任务和课业作品相结合，以“任务”驱动教学方式的改变，以“作品”推进学习方式的改革；通过将专业实践课程和项目课程的教学内容围绕“派对展示”展开，提高学生专业技能水平，提高学生的创意设计与创意制作能力。

3.以“逸想秀”推动教学改革：依托学校“逸想 秀”品牌的打造，以“展示窗口”和专业展示空间为基础载体，通过常规展示、主题展示、创意集市、创意节和创意创业体验等多种活动任务，促使专业项目课程的教学内容围绕“逸想秀”展开，挖掘学生的 上海市逸夫职业技术学校

创意能力和职业素养。

4.以“项目工作室”强化教学改革：充挥发挥学校的企业资源和人脉资源，通过三年的建设规划，导入项目工作室，引进企业真实项目；学生将围绕企业项目工作室的要求进行创意实践，并对作品进行艺术加工和创意制作，拓展专业技能视野，实现真实体验，提高综合职业素质。

5.以教科研课题推进教学改革研究：在学校《职校美术衍生专业艺术创意课程实施中促进学生个性化发展的研究》课题的指导下，积极申报专业教科研课题，改进专业教学手段。

（四）健全学生综合评价

1.健全学生学业综合评价指标

建立西餐烹饪专业学生学业的多元化评价方式，建立起多元评价机制，使学生在多元评价中得到激励，促进烹饪专业学生个体的职业能力发展，成长为主动工作的智慧型员工。以知识技能、学习态度、合作能力、发展能力作为评价内容；以学习轨迹评价、基于展示任务评价等作为评价形式的探索，其根本目的在于促进学生的成长，发展学生的职业能力，课题的研究很好地实现了这个目的。学生访谈显示出他们确实从中收获自信与经验，从而提升他们的综合能力。

2.完善专业评价方案

根据专业集群课程评价方案指导意见，西餐烹饪专业将结合专业课程标准，以校本课程建设为突破口，制定并完善《西点造型设计》、《西点工艺美术》、《西餐英语》和《艺术西餐》等四门课程的课程评价方案，通过以点带面的方式，完善所有专业课程的评价方案，推进专业的评价建设。

3.建立多元评价方式

学生学业综合评价是学生综合能力和职业素养的体现，除了能够计入学生成绩档案外，也是企业录取学生成为员的重要标准；西餐烹饪专业将采取以学生为主体的学业互评、以家长为主体的学业评价、以教师为主体的学业评价和以企业为主体的学业评价，促使评价主体广泛化；采取以知识技能、学习态度、合作能力和发展能力等评价维度指标，实现评价内容多元化。上海市逸夫职业技术学校

（五）优化师资队伍结构

专业品牌的打造和教学质量的提高，需要优秀的师资团队预计保证。西餐烹饪专业计划通过三年师资建设规划，重点开展专业带头人培养、骨干教师培养、转岗教师培养和兼职教师聘请，提高师资团队的双师比例，优化师资队伍结构。

1.专业带头人培养

一方面，以学校《专业带头人选拔和管理办法》为指导，优选1名专业带头人进行培养，采取多元培训方式，带领专业教师推进人才培养模式改革、完善专业课程体系、创新专业教学模式、打造专业实训空间，起到示范作用；一方面，依托企业资源，通过外聘的方式，聘请一名优秀的企业技能人才担任兼职专业带头人，将岗位实践经验与企业管理经验引入专业建设的理念中，与在职专业带头人一起，共同指导专业建设。

2.骨干教师培养

甄选专业2名优秀青年教师，通过参加专业师资培训、企业轮岗实践等方式进行锻炼，努力发掘他们在开发校本课程、参与专业教学改革、制定课程标准和编撰专业校本教材等方面的作用，协助专业带头人开展专业建设、校本课程开发和实训空间建设，充分发挥自身教学优势，推动师资队伍整体能力提升。

3.转岗教师培养

按照学校特色示范校《申报书》的建设要求，以《转岗教师选拔和管理办法》为指导，优选3名转岗教师进行培养，通过参加职业资格提升、市区级培训、企业轮岗实践、学历提升等培训内容，提高转岗教师职业技能和教学能力，完善专业师资队伍结构，打造一支优秀的教师队伍。

（六）建设专业实训空间

为推进专业教学改革，使学生更快进入职业角色并达到“学以致用”的要求，西餐烹饪专业通过建设“高度仿真，先进实用”的实训空间为学生的实训锻炼和教师的实践教学提供保障。

在建设期内，专业以人才培养目标为出发点，通过功能划分，组建中西式烹饪实训室、切配实训室、西点实训室、巧克力、糖艺、咖啡和艺术菜肴工作室，结合专业教学需求，配备仿真企业工作环境的设备材料，满足西餐烹饪专业各实训课程实践教学的需 上海市逸夫职业技术学校

求；同时，计划改建专业实训体验馆，通过仿真现代厨房生产和管理的理念，配置先进的烹饪设施和设备，完善结构布局，使其具有演示、多媒体教室、技能训练、模拟厨房生产、考核鉴定和竞赛等多种功能，实现“教学产”一体化。

2.以集群实用美术实训空间管理机制为指导，逐步完善专业实训空间的运行与管理，优化空间管理办法；同时，以仿真企业项目工作室的运作流程为目标，强化各实训空间的联络机制，完善实训空间管理的表格表单，使得实训空间建设符合专业内涵建设的需要。

（七）多元校企合作内容

在合作企业的基础上，一方面继续加强与波特曼酒店、万豪酒店等十多家酒店的合作，稳固合作关系，建立起稳定的工学交替和顶岗实习基地，同时，发挥学校职教集团的资源优化，不断拓展合作企业；另一方面，深化原有合作企业的合作内容，采取校企共同开设课程、聘请企业骨干担任兼职教师、派遣专业教师进行轮岗实践、企业开展创意讲座、导入企业项目工作室、学生工学交替和顶岗实习等合作方式，促使校企合作内容多元化，达到校企共育人才的目标。

五、保障措施

（一）组织保障

在学校集群指导委员会的指导下，西餐烹饪专业联合行业企业专家，成立了专业建设指导委员会，审订专业建设机制，指导开展建设。同时，建立健全科学的管理责任体系，明晰工作标准，明确项目实施的责任人，制定严格的责任追究制度，层层落实责任，确保建设项目的各个环节按照建设的要求落实到位。

（二）制度保障

完善专业建设的工作制度和工作规范，制定工作标准和管理规范，提高管理层的决策能力和管理的科学化与规范化水平，确保实施人员的执行力度，促进本专业教育资源合理分配与有效利用，全面提高专业建设效率。

（三）经费保障

学校为大力支持各专业建设的顺利实施，为各个专业提供一定的经费支持，保障专业建设、师资培训、空间建设的顺利开展；建立严格的项目资金管理制度和监控制度，上海市逸夫职业技术学校

制订详细的分步骤、分资金使用计划，开展预算管理，保证项目资金完全用于专业建设，并产生最大效用。

（四）评估保障

结合学校专业建设的监督检查制度，制定本专业发展规划的总结报告，分析任务的建设进展情况，同时，对实施过程与效果进行有效评估，及时发现实施过程中出现的问题，调整实施手段。

第三篇：特色烹饪专业可行性分析报告

资兴职业中专学校

中餐烹饪专业可行性报告

资兴市职业中专学校 2014年9月10日

烹饪专业可行性报告

一、申请烹饪专业建设的背景

餐饮业是现代服务业的重要组成部分，餐饮业发展质量是衡量服务业发展水平的重要指标。加快地方特色餐饮业发展，对优化产业结构、弘扬餐饮文化、树立城市形象、塑造人文环境和繁荣市场、促进就业、改善民生具有重要意义。随着郴州经济的不断发展，郴州酒店及饭店的服务内容正在逐渐更新，加上“十二五” 对湖南省人口和餐饮业提出的要求，餐饮业对烹调厨师人才的需求呈上升趋势，目前郴州积极发挥湘南餐饮特色优势，餐饮业发展态势良好。但由于经营理念落后、品牌意识薄弱、创新研发滞后、政策扶持不足等原因，导致出现产业型态不成熟、品种系列挖掘保护培植措施不到位、传统工艺传承渠道不通畅等问题，影响制约了郴州特色地方餐饮业的又好又快发展。烹饪技能人才是改善和推动郴州餐饮业发展的实践者和推动者，是社会主义现代化建设的主力军。近年来，高技能人才在经济社会发展中的作用和地位已被越来越多的人们所共识，伴随着高新技术在现代企业生产服务过程中推广和运用，企业对人力资源素质提出了更高、更快、更新的要求。对高技能人才的需求呈现出更为强劲的势头。为适应职业教育迅猛发展的节奏，加快我校教育教学改革的进程，提升办学层次，打造特色精品专业，使我校在办学规模，办学层次和教育教学质量能够提高，以培养适应现代社会发展、行业及岗位需求的21世纪“高素质、高技能、实用性、复合型”的高技能人才。为此，我校在充分调研的技术上，结合社会需求和本专业的优势，重点建设烹饪专业，以便培养更多餐饮行业急需的高素质人才。

二、申请烹饪专业建设的必要性

1.职业技术教育发展的需要

湖南的职业技术教育经历了从无到有、从发展到壮大、再从兴盛到低潮的坎坷历程，但随着近几年党和政府对职业教育的重视，以及市场对技能型人才的需求逐年加大，职业教育又迎来了新的春天。但就中等职业教育现状来说，仍是我市教育体系的薄弱环节，还存在着办学特色不够鲜明、经费投入不足、“双师型”专业教师数量不足、质量保障体系不够完善、规模不能适应地方经济社会发展的需要等问题。因此，以中等职业教育特色学校建设推进我市中职教育，带动湘南中职学校的发展，促进中等职业教育整体质量的提高，培养更多的技术应用性人才，是湖南教育体制改革中一个十分必要而紧迫的问题。

2.专业自身发展的需要

资兴市职业技术学校烹饪专业经过22年的发展，在办学模式、师资队伍建设、实验实训条件建设等方面取得了突出的成绩，为行业和湖南的经济发展培养了大批的技术应用性人才，烹饪专业近几年发展态势良好，但目前办学条件相对该行业实际需求仍显不足，“双师型”专业教师在素质、数量和结构都存在待突破的瓶颈，现有教学团队、实验设备条件、教学内容和课程体系建设还需要进一步改善与提高，质量保障体系需进一步完善，办学机制的灵活性需进一步突破。这些都严重制约了该专业的稳步发展。

从专业自身发展的需求出发，抓住本次中等职业教育特色学校建设的契机，谋求自身发展和完善是十分必要的。综上所述，烹饪行业发展的速度、拥有的规模、存在的问题与发展规划均反应出此行业市场对技术人才的潜在需求。企业对技术人才的需求是职业教育发展的 3

根本动力。此充分说明我校设置烹饪专业为特色专业的必要性和重要性，及发展建设该专业的紧迫性。

三、申请烹饪专业建设的可行性 1.重点专业设置：

烹饪专业一直是我校的重点专业，根据郴州地区经济及旅游业的发展，及中等职业学校专业结构布局的调整，和我校教育资源优势，经过市场调研，针对市场对复合型操作人才的需求，我校按照国家建设专业设置的要求，建立特色专业，增强了我校的办学特色，办学活动和专业吸引力。提高了毕业生适应市场的竞争能力。

2.师资力量

我校烹饪专业具有较雄厚的师资力量，受教的学生曾多次在郴州地区烹饪大赛获奖。专业教师在本专业领域的学术造诣高、实践能力强、教育教学深受学生喜欢。主干课程教师本专业相关职业经历丰富、教育改革与质量意识强，对本专业人才培养有着较全面的把握能力，应用技术开发、推广能力较强，教研、科研成果丰富。

烹饪专业目前共有专职教师共6人，其中包括高级技师1人，高级烹调师2人，高级面点师一名。职称结构适当，学历结构优秀，年龄结构协调，教师队伍是一个老、中、青三结合的专业教学团队。

3.比较完善的实验实训设施 校内实训基地：

为满足教学所需，我校倾力打造满足烹饪专业技能培养所需的校内实训基地，先后建立3个技能操作间，包括刀工室、热菜操作室、冷拼室、面点操作室等实训场地烹饪实训中心，面积200平方米，能够满足专业的实训教学要求本专业实验室。

校外实训基地：

校外实训基地主要在郴州市内，我校与郴州雄森大酒店、华天大酒店、温德姆至尊豪庭大酒店、长沙富联美食、57º湘、郴州得月酒店管理公司等建立了长期稳定的合作关系，校外实训基地稳定可靠。

4.工学结合的人才培养模式

近几年来，学校已在烹饪专业较好地构建了“工学结合”、“校企合作”和“订单式”培养的人才培养模式。与行业内多家企业签订合作协议，企业提供人才培养标准，并指导培养方案的制定，学校按要求培养人才并向企业输送。学生毕业后到企业工作，按照企业职业岗位群能力要求,结合职业资格标准，烹饪专业采取“模块菜单、学训交替”工学结合的人才培养模式。

5.结合考证的技能实训

围绕国家烹饪技能鉴定中心职业技能中级证书所要求的专业职业技能来开展教学，着重强调实用理论知识的运用与操作技能的熟练，充实实践教学环节，培养学生的技术应用能力，使学生专业职业技能考核合格率达到80％以上。由于学生就业时拥有毕业证和技能等级证书，毕业生即可实行“零距离”上岗，深受用人单位欢迎。

6.完整的教育教学质量保证体系

教育教学质量是专业建设的核心。我校一直坚持将“质量立校”作为学校办学理念的核心内容，形成了各专业、教学督导处共同监督、共同考核的教学督导机制。为了保证烹饪专业教育教学质量，教学督导处会同专业负责人共同监督专业人才培养质量，并建立了激励与制约相结合的教学质量管理体系。在职责分工上，教学督导处负责专业教风、学风建设日常检查、教学质量监督和评估、教学建议收集和反 5

馈、实习实训设施设备建设；各专业负责专业课程改革、专业带头人建设、专业科研工作。在教学督导的各个环节上，都有相应质量控制措施。

7.毕业生就业情况

生源关系到专业的生存，就业影响着生源的稳定。我校烹饪专业已经基本形成了订单式招生，仅在长沙市附近就有4家大型企业签订了用人协议，前景广阔，潜力无限。目前还不断有企业来我校了解情况预订毕业生。本专业毕业生供不应求，也进一步坚定了我校申报烹饪专业的信心。

8.建设内容的科学性及可行性

职业技术教育的根本目标，在于通过产学结合为生产一线培养“基础扎实、技能精湛、身心健康、素质全面、特色鲜明”的技能应用型人才。该专业建设方案始终把握专业内涵，采取以职业能力为主线、以教学质量为生命、以加强教学基础能力建设为重点，突出主干、强干弱枝，以点带面、盘活全局的科学建设方法，并在现有的人才培养模式、课程体系改革中都有所体现。以科学的方法，先进的理念为灵魂，进行专业建设方案规划，按照粮食仓储企业职业岗位群能力要求,结合职业资格标准，该专业实施“模块菜单、学训交替”工学结合的人才培养模式。

烹饪专业建设积淀深厚，积累了丰富的专业建设和管理经验。在专业教学改革、实验室建设、教学团队建设方面具有成功的经验可供借鉴。项目建设方案经过充分的论证，建设内容科学合理。在建设方案的研究和论证过程成中，学校领导和相关项目负责人、项目组员广泛调研、反复论证，使建设方案具有科学性、可操作性，并使建设目 6

标、建设任务和内容与《湖南“十二五”发展规划》有机结合、相互衔接，充分发挥了现有专业的特色和优势，建设方法合理、建设资金安排切实可行。通过引进、培养、聘请方式进行教学团队建设，可以达到提高教学团队整体水平、稳定现有教学团队的目的；课程体系建设是通过长期教学实践的检验与现代行业、企业生产的相互结合而构建的，课程教学内容的改革是按照岗位职业能力的要求进行的，可以达到预期的效果。

9.保障措施健全

建设领导小组，落实人员，明确责任，确保建设项目的顺利完成。学校派专人跟踪监察与督导，统领专业管理督导、培训方法改革与推广、质量评价等工作。

四、建设的目标 1.教学基本条件

在校生人数规模突破200人；引进和培养善于传授和技艺高超专项技能型师资队伍，专业教师人数达到6名，双师型教师比例进一步提高，达到90％；新增实训设备提高硬件条件，为教学和科研提供更优越的环境；进一步密切联系企业，至2014年校外实习基地达到10余家；建立以中式烹调核心的，融教学、培训、教研和职业素质训导等四位一体、工位式的烹饪实训室，丰富了专业建设的内涵。

2.人才培养质量

中式烹调专业的毕业生将从事直接的酒店服务工作和管理工作、成为一名称职的餐饮部门一线人才；既可担任中餐制作工作，也可从事一般标准的活动策划和管理工作。同时，结合现阶段酒店服务工作的要求，本专业人员应趋向于：高素质，强技能，适用性，复合 7

型；在校内学习和校外实习工作中，把握相应的技巧和沟通能力，体现出独特的亲和力，具备扎实的专业知识与技能水平，以满足企业的需要。

3.教学改革与教学管理

完善中餐烹调技能课程体系建设，深化学分制教学改革；实施以学生完成专业岗位分工的中式热菜、中式面点、食品雕刻等任务为驱动目标，实施项目型课程的教学方法；完善教学管理，在原有管理制度基础上，进一步提高管理水平。

第四篇：增设神经外科可行性报告[范文模版]

民航广州医院

关于申请增设神经外科的可行性报告

广州市卫生和计生委员会：

民航广州医院作为一家综合性二级医院，我院不论在科室设置上，还是在办院规模上，均严格按照二级医院的标准严格建设、严格设置、严格管理。目前我院设置科室有：内科、外科、儿科、妇科、五官科、口腔科、眼科、理疗按摩科、中医科以及体检相关的医学影像科、医学检验科等重要临床科室及医技科室。一直以来，各科室都能按照医疗卫生行政部门的相关管理规定以及相关法律法规的要求，依法行医，独立、有效地开展各项临床诊疗工作，可满足我公司职工、职工家属以及区域内社区群众疾病预防、健康保健、急危重症抢救、重大公共卫生事件应急处理以及除规定的各种健康体检的需要，是公司生产生活中不可缺少的可依靠的技术力量。

目前，我院现有的技术人员275余人，中、高级职称医务人员达50余人，其中内科职称副主任医师5名、外科副主任5名等。按照人才梯形建设的构想，各临床检查科室都具备有1名到多名中级职称医师，重要临床检查科室如：内科、外科、妇科等科室以及医技科室具备了多名中级职称的专业技术人员，此外，我院还有其他健康体检相关卫生技术人员共10名。这些医师不论在临床活动、疾病预防、重大疾病的救治上均发挥不可替代的作用，是可以依靠的骨干力量。与我院现有执业护理人员有近60多名，其中中级以上职称20多名。技术力量基本达到二级医院应有的水平，可以远远满足我公司包括各种健康体检在内的医疗保健、工伤就诊、急危重症抢救的需要。

随着社会的发展、工业化和交通工具的普及、人口老龄化等趋势，到我院就医的外伤引起的脑部、脊髓等神经系统的疾病、脑部肿瘤需要手术治疗等病人日益增多，社会要求我院增设神经外科进一步改善医疗条件的呼声也日益强烈，已成为不容忽视的问题。近年在政府和上级部门的高度重视及资金扶持下，我院新改扩建内科大楼已投入使用，此举已大大提升和改善了我院就医环境，为我院增设神经外科，开 展神经外科方面的治疗创造了十分有利条件，为了更好服务广大群众，我院特申请增设神经外科专业。

目前我院神经外科布局规范，具备相应的工作区，包括治疗室、配药间、病房、候诊区、接诊区、储存室、污物处理区和医务人员办公区等基本功能区域。配有3名执业医师、4名执业护士，其中已具有在三级医院神经外科丰富临床经验的医护人员。

基本设备方面，我院手术室是具备现代化医疗标准的手术室，有三个手术间、手术器械一应俱全，手术所用器械均由医院供应室消毒灭菌后提供。

基本设备目前已配备10台费森尤斯血液透析机并配备满足工作需要的水处理设备、供氧装置、负压吸引装置，必要的职业防护物品等。急救设备配备有心脏除颤器、简易呼吸器、抢救车。配有电脑3台（其中1台能够上网）可满足信息化工作需要。

规章制度方面，已制定血液透析各项规章制度、人员岗位职责、相关诊疗技术规范和操作规程。包括医院感染控制及消毒隔离制度、透析液和透析用水质量监测制度、医院感染监测和报告制度、设备设施及一次性物品的管理制度、患者登记和医疗文书管理制度、医务人员职业安全管理制度等。

我院力争在现有医疗资源基础上以科学合理的人员配置分布满足医院业务发展需要，确保医疗安全和医疗质量，为广州人民群众提供服务好、质量好、医德好，群众更加满意的医疗服务。

民航广州医院

2015年8月10日

第五篇：关于增设美术设计与制作专业可行性分析报告

关于增设《美术设计与制作》专业可行性研究报告

沈阳市教育局：

我校根据计算机专业的发展方向及当前计算机行业的实际需求向沈阳市教育局申请开设美术设计与制作专业。

本专业培养德、智、体全面发展，具有专业理论知识和较强的美术功底，具备艺术美感和创作鉴赏能力，具备独立从事平面设计、环艺设计、网页设计以及多种艺术设计等工作能力的高级技术型应用人才。毕业生能在广告公司、综合企业、网络公司工作。要求掌握电脑艺术创作软件及美术的基本理论和基本知识，具有艺术美感和创作鉴赏能力，能够利用多种计算机软件工具实现不同设计项目。

我校计算机专业教师师资力量雄厚，专业技术能力过硬，有着多年的计算机专业教学经验，有多个计算机多媒体教室及美术专业教室供本专业学生提供教学实习环境，开设的四个计算机专业为专业教师的能力提升提供了展示平台，所以增设美术设计与制作专业，将会更加完善我校计算机专业领域发展，能够培养出更多的专业技能型人才。

为了适应全市经济建设发展的需要，实现沈阳地区的计算机美术设计人才需求，进一步推动职业教育体制改革，我校遵照教育部关于发展职业教育的有关精神，结合行业现状和我校实际情况，拟增设美术设计与制作专业。为此，学校组织相关专业教师对目前沈阳三好街及浑南软件园动漫基地计算机美术设计人才的社会需求状况进行了调研。通过广泛的社会调研，与企业的交流和讨论，我们强烈感受到

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社会对艺术设计类应用型人才的强烈需求，看到目前的职业教育所培养的人才与市场所需求的人才之间还存在不相适应的方面，现代美术设计理念与计算机艺术创作的复合型人才市场非常缺乏，相关专业人才就业前景非常广阔。

综上所述，我校针对美术设计与制作专业人才需求情况及专业人才培养计划的合理性进行了调研、分析，根据社会需求来指导我们的人才培养目标，从而确定了美术设计与制作专业专门化发展方向。

沈阳市装备制造工程学校计算机工程系

2012年4月12日

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