政府办总结

第一篇：政府办总结

关于2010年工作完成情况 及2011年工作安排的汇报

县政府办公室（2011年 月 日）

按照通知要求，现将2010年工作完成情况及2011年工作安排汇报如下：

一、工作完成情况

年初以来，县政府办公室按照“勤政、高效、善学、务实”的工作要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“综合、协调、服务”的工作职能，不断拓宽思路、创新机制、强化措施，各项工作得到了较好的推进和落实，为县域经济又好又快发展起到了较好的促进作用。

（一）政务工作情况。重点在办文办会、调研、信息、督办检查、政务接待等方面加大了推进落实力度。一是办文办会情况。加大了文档制发管理力度，对相关文档用纸、行文格式等进行了进一步规范，制发县政府及办公室各文种文件30余件，处理上级各类文件、信函60余件，印发常务会议纪要1期、办公会议纪要2期。在做好办文的基础上，全面做好办会工作，参与和承办了县委全委会、人 1 代会、政协会和政府全体会等大型会议8次，承办各部门专业会10余次。累计起草政府工作报告、全体会讲话、人大代表建议批评意见办理情况报告和政协提案办理情况通报以及各类专业会议领导讲话等重要文稿20余件。二是调研工作情况。围绕县政府中心工作，确定了《关于全县就业与再就业工作的思考》、《关于农民合作经济组织发展的几点思考》、《关于促进我县房地产业健康发展的几点思考》、《关于用科技武装农民的实践与思考》、《关于推进依法行政的初步探索》等重点调研课题11项，现正在进行拟稿阶段。三是政务信息和督办工作情况。截止目前，围绕县政府中心工作，累计上报项目建设、畜牧业发展、新农村建设、旅游开发等各类政务信息30余条。依据《政府工作报告》，共梳理出全县重点工作53件，对这些重点工作正在进行督办和跟踪问效。完成了人大代表建议批评意见和政协委员提案的交办，对承办的67件人大代表建议批评意见和82件政协委员提案正在进行梳理归类。四是政务接待工作情况。参与和承办省市项目、农业检查等各类接待任务8次，办公室人员从接待方案制定、材料起草、典型确定、会场布置、食宿安排等方面全程介入，较好地完成了各项接待任务。

（二）行政事务工作情况。按照既保障到位又力求节 2 俭的原则，积极做好行政事务工作。一是顺利完成了走访慰问工作。按照县委、县政府的要求，积极加强沟通协调联系，顺利完成了县内外的春节走访慰问工作。二是进一步规范了接待工作。进一步完善了《县四大班子领导接待工作制度》，进一步明确了接待原则和标准，并完善了接待办公室职能，配齐了相关人员，正在逐步开展接待工作。三是加强了安全卫生管理工作。针对办公楼和庭院管理面大、任务重的实际情况，调整充实了部分人员，加强了值班值宿工作，建立健全了长效管理机制，较好地保证了楼内安全及卫生。

（三）机关自身建设情况。一方面进一步加强了干部职工思想政治教育，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，加强了秘书的业务培训，切实提高了干部职工业务素质和理论水平。另一方面进一步学习贯彻《关于加强机关纪律作风建设的通知》和《政府办公规则》，完善了相关办公制度，进一步明确了干部职工的岗位职责，切实转变了工作作风，提高了工作效率、质量和标准。

二、第二季度重点工作安排

虽然年初以来，各项工作取得了较好成效，但在实际工作中仍存在一些问题与不足。主要表现在：督办落实力度需要进一步加大；接待工作还需进一步加强。

在下步工作中，我们将充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，以良好的政风、务实的作风、扎实的工作，更好地服务于基层，服务于群众。重点抓好以下几方面工作：

第一，抓好政务工作。在做好办文办会的基础上，着重加强以下几个方面工作：一是要对拟定的调研内容，进一步积累好素材，形成具有一定前瞻性、科学性较高质量的调研文章，提高文章的刊载率。二是围绕县委、县政府中心工作，按照月信息要点，及时搜集信息、汇总信息、上报信息，在保证数量的前提下，保证质量，保证刊发率。三是加快文件传阅速度，文书人员要及时归类来文、来函，及时转交主管主任批转，保证政令及时准确畅通。四是做好督办工作，对年初确定的53件大事及时进行跟踪问效，并及时对推进情况定期予以通报。同时，要积极做好人大代表建议批评意见、政协委员提案的落实、交办、催办工作。

第二，抓好行政事务工作。一是按照县委、县政府的要求，积极做好接待工作，充分发挥接待办的职能作用，高效、高质量地完成各方面的接待工作。二是进一步抓好几处办公楼的管理工作，特别是值班值宿、环境卫生、安全保卫工作，不留死角、盲区，确保责任落实到位，营造 4 良好的办公环境。三是抓好环境绿化、美化、香化工作。四是加强车辆和驾驶人员的管理，确保行车安全。

第三，统筹推进其它工作。积极做好外事侨务、精神文明创建等项工作，及其它临时性工作，充分发挥好办公室的职能作用。

第二篇：政府办三万总结

政府办“三万”活动总结汇报

自全省“万名干部进万村入万户”活动开展以来，在县委县政府统一领导、周密部署下，嘉鱼县政府办公室积极响应、高度重视，精心组织，出台详细的活动实施方案，各工作队队员的扎实工作，全办干部群众密切配合，政府办“三万”活动取得了实实在在的成绩，达到了预期的效果。现将我办“三万”活动总结如下。

一、主要做法

（一）强化组织领导，各项工作有序推进。3月初，收到县委县政府下发关于开展“三万”活动实施方案的通知后，县政府办高度重视，立即行动，做到了“四个及时”。一是及时召开党委班子成员会议，传达县委政府精神，研究讨论政府办“三万”活动开展方案；二是及时成立政府办“三万”活动领导小组，确定以政府办主任余忠东为组长，副主任罗瑛为副组长，其他班子成员为成员的“三万”活动工作领导小组，领导下设办公室，并配备3名干部为日常工作人员；三是及时出台《政府办“三万”活动实施方案》，以文件形式下发到各科室，明确要求本次活动的指导思想、主要任务和工作实施方案、组织纪律等。四是及时召开政府办“三万”活动启动大会，组织安排各驻村队员进驻到村到户。3月9日下午，6名工作队员全部到达各进驻村及入住的农户家中。通过以上措施，有效促进了“三万”活动在政府办开好头、起好步。

（二）加强引导宣传，营造舆论氛围。为做好这项活动，我们设立政府办“三万”活动领导小组，成立办公室，专门抽调1名班子成员和2名同志负责此项工作，在平时做好联络、衔接工作的同时还注重加强宣传，我们做了以下三方面工作。一是创办《政府办政务信息》简报，注重活动素材搜集、编写“三万”活动的相关信息报送县“三万”活动小组及县委、政府办，同时也积极向嘉鱼电视台、嘉鱼网、嘉鱼政务网等媒体报送信息。截止目前，在各类媒体上发表相关信息近20篇，为有序开展“三万”活动营造了良好的舆论氛围，宣传政府办扩大了影响。二是张贴宣传标语，发放宣传资料。为让所有群众知道什么是“三万”活动，“三万”活动主要做些什么，“三万”干部是做什么的，我们印发宣传资料20余份，张贴宣传条幅10余条，配合各工作队印发的资料和条幅扩大活动的影响面。三是开好村上三级会议，让更多群众知晓“三万”活动。分别召开了村干部会议、村组长和党员代表会议、各小组群众会议，通过自上而下、层层传达方式力争让每一户在家农户至少有1名家庭成员详细了解“三万”活动。提高了群众对“三万”活动的知晓度，为“三万”活动深入开展营造了良好的舆论氛围。

（三）创新工作方法，扎实开展工作。为确保“三万”活动有序、有效开展，确保“三万”活动在政府办不会走过

场，确保“三万”队员在政府办踏实工作，我们做到了“三个明确”。一是明确工作思路。开展“三万”活动，重在围绕“两个全覆盖”“四个在一线”“五个进农家”，达到拉近干群之间距离，增进干群之间关系、加深干群之间的感情的目的，在此基础上，政府办明确了“以访为主、以帮为辅、先访后帮”的工作思路，有计划、有方案、有行动、有成效的推进工作。二是明确工作职责。各工作队员要把“一进、二访、三送、四促”作为开展活动的基本职责。同时，政府办活动小组还提出了实施“五个一”计划，即：办好一批惠民实事，开展一次“三下乡”活动，培训一批以农村党员、中心户长为主的农村政策宣讲员，组织一批创业能人开展一次走访慰问活动，举行一次“三万”活动经验交流会。三是明确工作纪律。工作队员到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只能帮、不添乱。要体察明情、尊重民意，切实做到“六不准”。同时，在“三万”活动走访入户阶段，政府办活动领导小组明确了各工作队队长、各村支部书记为“三万”活动联络员，要求每个周每个工作队长或村书记至少1次向政府办“三万”活动办公室汇报工作进度及开展情况。

（四）狠抓督办落实，确保活动效果。为确保各工作队员完成规定动作和任务，要求各村干部和政府办派驻的队员要加强对“三万”队员的帮助和服务，当好进村入户队员的

引路人、介绍人和联络人。同时，政府办“三万”活动小组也抽调专人通过到各村进行走访座谈、随机抽查、打电话调查等方式检查了解各工作队工作开展进度和实际情况，有效保证了活动的落实。

二、取得的成效

截止5月底，政府办工作队共计撰写民情日记10余篇，发放调查问卷288份，组织召开群众会20余次，慰问困难户30余户，化解各类矛盾纠纷10余起。在走村入户阶段，大多数村民对工作队员主动联系群众、深入了解民情的工作方式表现出了极大的热情，群众们乐于讲真话、道实情，与工作队的干部交朋友、结对子、话家常、提建议。

通过“三万”活动，政府办党员干部作风为之一新，党群干群关系更加密切，一些社会矛盾得到化解。各工作队队员们也纷纷表示，在“三万”活动中了解到了农村的实际情况，体会到了基层干部的酸甜苦辣，倾听到了百姓的心声，这些对于做好今后的各项工作大有裨益。

在今后，政府办将以“三万”活动为契机，在机关范围内迅速掀起向“三万”工作队员学习的热潮。通过听取各工作队的汇报，我们总体感觉是我们的工作队员给老百姓带来了温暖和关怀，不管是物资上的帮扶还是资金上的援助，都体现出他们的真情和爱心。我们要在机关干部中掀起向工作队员学习的热潮，学习他们脚踏实地、一步一个脚印的务实

作风，学习他们不怕苦累、持之以恒的顽强意志，学习他们扑下身子、放下架子的虚心精神，学习他们乐于奉献、真情贴近群众的优秀品格，以此来促进政府办干部转变作风，强化责任意识，加强政府自身建设，提高工作决策能力和水平。

三个月来，政府办“三万”活动在县委、县政府的统一领导下一直规范有序的开展着。但对照上级的要求，还有一定的差距，主要表现在：一是个别工作队队员思想上重视不高、行动上不够实际，存在畏难和应付情绪。二是由于本村外出务工人员较多，大量青壮劳力外出务工，在家的大都是年龄偏大、文化水平偏低的老弱妇幼，影响了活动效果。

在今后的工作中，我们将进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和吸引力，从干部作风建设抓起，从提高基层政府执行力抓起，切实巩固党的执政基础，积极探索新时期、新形势下做好群众工作的新方式、新途径，千方百计解民忧、谋民利、化民怨，构建联系服务群众长效机制，不断将“三万”活动推向深入。

2011年6月20日

第三篇：政府办党支部总结

木里县政府办一支部

2011年工作总结及2012年工作安排

2011年，我支部在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和直工委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，积极宣传党的路线、方针、政策，思想上、政治上、组织上始终和党中央保持高度一致。在抓好支部建设的同时，促进本支部各单位工作的积极开展。现将一年来的主要工作汇报如下。

一、注重政治理论学习，提高党员队伍的思想政治素质

1、坚持把党的方针政策、法律法规以及外事工作专业知识作为学习的重点。根据各个时期党委和直工委的要求，支部组织党员开展学习，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、十七届六中全会精神。十七届六中全会召开后，支部及时组织党员学习会议精神，认真学习建设社会主义文化强国战略目标，坚持中国特色社会主义文化发展道路理论。

2、坚持政治学习，强化思想政治素质。继续认真学习贯彻胡锦涛总书记在深入开展创先争优活动座谈会的重要讲话，努力提高政治理论水平，并要求全体党员密切联系实际，立足本职，着眼全局，加强思考，认真总结，确保学有所成，学以致用。、坚持业务学习，强化业务工作水平。各科室都结合

1自身实际，认真开展业务学习，每位党员还针对自己工作中的弱点和不足，认真研究解决方法，从而提高了业务工作水平。同时，各科室还认真学习县委、县政府的重要决策决定，为顺利完成各项工作打下了坚实的基础。

二、加强党的组织建设，增强党组织战斗力

一是坚持落实好“三会一课”制度。围绕学习实践科学发展观活动，采取理论学习、上党课、组织专题研讨等多种形式，有计划的组织党员集中学习，让广大党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，提高人生境界。

二是坚持开展民主生活会。及时召开民主生活会，主动征求了党员和同志们的意见和建议，各抒己见、集思广益，相互指出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。

三是强化党员队伍建设。县政府办肩负着直接为县领导和基层服务的重任，每一位党员的形象都直接关系到县政府的形象。严格入党程序，并注重发展新党员，加强培养，优化党员队伍，提高整体素质，发挥模范作用。

四是强化作风建设。坚持做好党务公开，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，扎实做好机关支部党务公开工作，建立机关作风建设责任制，按照职责分工，责任到人，组织开展自查自评活动，自觉接受党员群众的监督，针

对薄弱环节，努力抓好整改。

三、抓本职工作，促使各项工作圆满完成一是以经济建设服务为中心，加强综合协调。工作中，紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据县委、政府的统一部署，协助各部门，为藏区稳定发展和长治久安做出贡献。

二是加强信息、督查工作。加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕县政府各个时期的中心工作，抓好信息搜集和上报。并加强督查督办工作，确保全年计划有效实施。

三是做好秘书和行政后勤服务等工作。其一，秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一步提升服务质量。其二，狠抓后勤工作管理。在车辆管理、接待等方面完善“首问责任制”。坚持“少花钱，多办事”的接待原则，做好事前、事后接待准备，车辆使用坚持轻重缓急的原则，并做好派车登记程序。

这一年，我支部在各项工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要体现在：学习、讨论会开展不够深入；综合服务水平不够高；调查研究不够超前。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，求真务实，开拓进取，争创全县“模范支部”！

一、强化支部建设、健全支部工作制度，提高支部工作有效性

一是加强政治理论学习。健全党支部工作制度、特别是“三会一课”制度。深入学习党的十七大精神，深刻领会“以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观精神实质、以科学发展观来指导工作。

二是开展创先评优活动，注重培养、挖掘典型，及时总结宣传推广先进经验。大力宣传、表彰先进典型、先进事迹、弘扬正气，树立时代精神，在党员干部中形成争先创优的良好氛围。

三是提高支部的凝聚力和战斗力，加强对入党积极分子的培养教育，做好发展新党员工作，保证发展党员质量，坚持发展党员的“十六”字方针，严格落实公示制度,严格工作程序，确保发展质量。广泛听取党内外群众意见，增强考核的透明度。定期调整和扩大积极分子的队伍。

二、加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识

坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八个坚持，八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、两个条例，组织党员观看党风廉政教育片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

第四篇：政府办

加快铁路建设的保障措施

(一)加强组织领导,健全协调机制。各级政府要高度重视,从大局出发,将铁路建设作为今后一个时期基础设施建设的重中之重,加强协调,上下联动,同心协力,特事特办,积极推进,举全省之力打好铁路建设攻坚战。市政府建立铁路建设联席会议制度,对铁路建设重大问题、重点工作进行综合研究、协调。铁路建设沿线各县、区也要明确相应机构和人员,落实专项工作经费,具体负责有关铁路项目前期和建设协调等工作。铁路局项目建设主体要按建设项目组成专门班子,明确专人负责,制定项目推进计划和工程建设节点目标,加强与市有关部门的沟通联络,全力推进铁路建设。

(二)明确工作责任,实行目标考核。进一步明确前期工作阶段和工程实施阶段各环节责任分工,确保每个环节的工作都落实到具体责任单位和责任人。

建立项目前期工作对口负责制。市发展改革委统筹全市铁路建设工作,负责制订发展规划、编制实施计划、安排前期工作、明确责任单位,牵头协调解决前期工作中的问题;国土资源、环保、住房城乡建设、交通运输、水利、林业、文物、地震、电力公司、等有关部门要根据各自职责权限,及时办理铁路项目土地预审、环境评价、建设选址、线路交叉、水土保持、林地保护、文物保护、防洪、防震减灾、穿越各类保

护区以及铁路用电等环节的有关审查和报批工作,按要求限期办结。

建立项目上报审批事项对口负责制。发展改革委要根据项目进度统筹安排项目申报、审批和核准等工作,与国家发展改革委、铁道部对口衔接沟通;有关部门负责对口联系国家有关部委,及时上报需要上报审批事项,并明确专人跟踪落实;铁路建设协调办公室负责协调组织各有关部门、设计单位的沟通,按节点推进各项工作。

建立项目牵头负责制。每个铁路建设项目由市铁路建设联席会议研究确定一个牵头单位,沿线配合,共同组成项目工作班子,紧盯所负责项目前期工作各环节、各步骤的进展情况,与铁道部有关部门、设计单位和项目公司加强沟通,确保沿线关于线路走向、站位设置、线性工程交叉、穿越各类保护区方案等各方面意见落实到设计方案中,督促推进项目预可行性研究、可行性研究、初步设计编制和报批等前期工作以及工程建设。铁路建设协调办公室负责协调配合各项目工作班子加快推进相关工作。

建立项目前期工作责任考核制度。发展改革委要按照铁路建设工作安排,制订铁路项目前期工作进度计划,明确工作内容和时间节点,分解任务。铁路建设协调办公室负责督促落实。考核工作纳入省重点项目建设工作管理范围。

(三)明确出资主体,落实出资责任。根据每条铁路不同情况,合理确定承担资金份额,共同筹措铁路建设资金。按照“统一出资、集中管理、责权明晰、分路核算、全程参与”的原则,铁路建设出资统一注入铁投公司,作为各市的参股资本金,由铁投公司统一作为出资人代表,与铁道部指定的出资人代表组建合资公司,履行业主责任。

(四)创新融资理念,加强政策支持。坚定信心,创新机制,开拓渠道,千方百计筹措资金,确保铁路建设资金需求。充分发挥铁投公司融资功能,创新融资思路和方式,加强与银行、证券、信托、保险、基金等金融机构合作,积极引进战略投资者,多方筹措资金。

(五)搞好征地拆迁,优化建设环境。按照既要服从铁路建设大局又要确保群众利益得到合理有效补偿的原则,认真做好铁路建设项目征地拆迁和优化建设环境工作。铁路建设协调办公室协调组织国土资源部门与项目公司、设计单位等对接,依法依规落实征地拆迁、移民安置和社会保障政策,合理合规确定征地拆迁等相关价格和费用标准。按照市政府总体部署,征地拆迁工作由项目公司委托市国土资源局负责,征地拆迁资金由项目公司支付给市国土资源局;市政府组织征地拆迁,也可由项目公司委托省国土资源局统一组织征地拆迁,征地拆迁费用由市承担,对征地拆迁过程中需由国土资源部门办

理的事项,按照“依法合规、简便高效”的原则,简化手续,确保每个环节以最短的时间完成。国土资源局要明确具体办事机构专门负责铁路建设项目的协调工作。市政府要落实机构和充实人员,具体做好征地拆迁工作。

进一步优化铁路建设的外部环境。优化经济发展环境工作领导小组办公室要围绕铁路项目建设深入开展专项效能监察,及时发现问题、化解矛盾、督促整改。各级公安机关要重点抓好铁路项目建设周边治安环境的治理工作,及时查处、坚决打击恶意阻工、强买强卖、强装强卸、偷盗建设物资等严重影响项目建设的违法行为,做到认真履职、快速反应、规范执法、依法行政。市政府对辖区内铁路建设环境负总责,对重点、难点问题要及时协调解决,严格治理乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等现象。要建立市、县、乡镇三级联动的领导工作机制,制定快速反应应急预案,及时掌握各类纠纷和不稳定因素,对可能发生的突发性群体事件要做好及时介入、依法调处的准备,对重大不稳定因素要及时报告,确保铁路建设施工顺利和环境优良

第五篇：政府办总结和来年工作思路

政府办总结和来年工作思路

2013年，市政府办在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作和发展大局，求真务实、团结协作、注重实干，较好地发挥了参谋助手、协调沟通和综合服务作用，有效保障了市委、市政府全年工作任务的顺利推进。

一、服务发展大局，狠抓工作落实，政府各项决策得到全面贯彻

（一）重点工作有力跟进。对《政府工作报告》中2013年主要工作任务及惠民实事工程工作任务进行责任分解，对优化城市公交线路、改造提升农贸市场等惠民实事工程进行实时跟踪，并做好2014年惠民实事工程的征集工作。

（二）领导批示有效落实。主要领导批示件1小时内转达相关部门主要领导知悉；完善《勤政周记》批示件办理流程；加强与部门间的沟通协调，积极解答个别部门在办理过程中疑问，创新工作方法，共同推进工作。

（三）提案议案有序办理。认真办理各项建议提案工作，全年共办理党代表提案建议、人大代表议案建议和政协提案等共507件。同时，主办XX市人代会代表议案建议3件及会后建议1件，协办代表议案建议8件，协办政协提案5件。

二、注重调查研究，提高信息质量，参政辅政作用得到有效发挥

（一）信息工作扎实推进。一是强化服务功能。积极开展政务信息收集、调研、反馈和报送工作，抓好重点、亮点、高价值信息，不断提高政务信息质量，为领导决策提供第一手资料和科学依据。二是完善制度建设。实行信息工作人员上挂学习制度，完善信息例会制度，提高政务信息员素质，提高信息采用率。全年上报信息中获省领导批示6条，XX市领导批示55条，国办采用4条。

（二）报告建议有理有据。紧紧围绕市政府各项中心工作和难点、热点问题，拟定调研题目，多方研讨征求意见，及时收集整理对桐乡经济社会发展有益的方案，先后形成《确保村级集体经济健康之路径研究》等多篇研究报告及决策建议。

三、坚持规程规范，精心搞好服务，政府日常工作运转高效有序

（一）精心办文办会办事。一是认真撰写文字材料。精心起草领导讲话、政府文件、工作汇报等文字材料，做到精益求精、优质高效。二是及时办理各类文件，严格密件管理制度，规范公文收发文审核。三是精心组织各类会议，严格会前审查，尽量少开会、开短会，提高会议效率。四是进一步增强群众观念。认真接待群众来信来访，继续办好市长电话，增设短信受理平台，群众满意率和问题解决率比去年均有提高。

（二）做好对外联络工作。一是精心组织，圆满完成各项工作任务。全年共接待外宾200多人次，接待安提瓜和巴布达总督一行、g30代表团等高规格团组，做到提早谋划、注重细节、妥善安排，使来访人员真切感受到桐乡的热情和重视。二是强化监管，对因公出国（境）人员实行无计划审批。三是搭建平台，积极推动对外友好交往。积极发展与荷兰斯滕韦克兰市友好关系，推动建立交流机制。回访美国曼卡托市市政府及明尼苏达州立大学，就未来在互建实习基地、课程交流等方面合作达成初步共识。四是开拓创新，在市政府对外联络一处、二处建立完善的基础上，增设对外联络三处，有序开展接轨上海工作。

（三）推动金融服务工作。一是助推企业直接融资，扩大企业债权融资规模，推动企业上市融资。二是健全金融服务体系，积极引进多家金融机构，推动金融机构合理布点及向农村延伸，不断提高镇（街道）金融服务水平。三是维护地方金融稳定，积极协调，加强司法部门与金融机构之间的联系沟通，防范化解金融风险。四是履行监管职能的同时鼓励金融创新，实现小微服务产品、政府项目融资方式等的创新。此外，应急管理和公共安全工作稳步推进，应急处置能力不断提升。

四、坚持依法行政，深化信息公开，阳光政府建设得到持续加强

（一）不断加强规范性文件管理。健全规范性文件管理制度，采取多种形式督促各部门认真落实“三统一”制度。严格根据计划督促指导有关部门按时完成规范性文件起草和上报审查、备案工作，有效提高审查备案工作质量，并对市政府（市政府办）制定的规范性文件进行了全面清理。

（二）有效规范行政执法行为。做好部门重大具体行政行为备案工作，开展履职情况检查和案卷评查活动。推进行政执法证的规范管理，做好行政执法证申请及年审工作和行政机关合同审查备案工作。完成我市深化相对集中行政处罚权工作，积极推进行政调解工作，建立市政府行政调解领导小组，指导下级行政调解机构开展工作。

（三）继续深化政府信息公开。不断强化电子政务应用管理，组织起草XX市电子政务规划方案，探索开发手机移动办公，推进政务资源综合开发利用。完善门户网站建设，优化公开流程，严抓公开审核，确保各类政府信息按规定程序依法依规及时公开。完善信息安全环境，严把内网管理关，杜绝信息数据资料外泄。

五、常抓学习教育，锤炼队伍素质，机关风貌建设得到全新改进

（一）强化学习意识，狠抓队伍建设。一是坚持集中学习与自学相结合。积极组织全办同志开展集中学习，班子成员利用“干部教育新干线”强化学习，党员同志依托党建红云平台，自觉开展网上学习。二是坚持理论学习与业务学习相结合。在进行日常政治、业务学习的基础上，抓好学习、笔记、心得、实践四个环节，理论学习水平全面提高。三是深入实践党的群众路线教育活动。扎实开展“当一天社区干部”活动，继续做好“四联四强”走访活动和维稳联系村（社区）走访，使干部沉下身子接地气、全心全意解民忧。

（二）强化责任意识，狠抓规范管理。一是健全内部规章制度，进一步完善细化办公室各项制度，增强可操作性，做到既分工明确，又精诚合作，激发大家的责任感和创新精神。二是健全内部全员考核机制，切实做到人人责任分明，处处有章可循，事事一办到底。三是创新中层干部提拔任用制度。通过竞岗演讲、民主测评等创新程序，推选品德优秀、工作突出、群众认可的同志踏上中层岗位，提升办公室同志整体水平。

（三）强化效能意识，狠抓作风建设。一手抓教育引导，一手抓严格管理。通过思想教育和正面引导，启发干部的自我约束意识。通过建立监督制约机制，规范工作人员行为，养成良好的工作作风。通过对新进办公室人员进行效能谈话、组织全体人员观看庭审现场会和廉政教育片等教育活动，进一步加强作风建设。2014年工作思路

2014年办公室的总体思路是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，开拓创新，奋发有为，为加快推进“五位一体”改革，实现“四市一地”和“两富”桐乡建设作出新贡献。

一、着眼于加快全局发展，抓大事、谋全局，当好领导参谋助手 政府办公室作为政府决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门，也是联系基层、联系群众的桥梁和纽带，办公室工作效能和服务水平的高低直接影响政府的科学决策和决策的正确实施，影响到经济社会发展的大局。办公室要超前运筹，站得高、想在前，为领导决策提供准确、全面、详实的情况和富有针对性、可行性的决策建议。一是要做好信息服务。及时准确掌握丰富信息，是领导科学决策的前提。要求善于全方位立体式地抓好信息工作，在调查研究中开发深度信息，在信访工作中发现问题信息，在新闻媒体上收集本地信息，把握上级党委、政府关注问题筛选报送建议信息，从群众所想、所盼中捕捉献计献策信息。二是深入调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究是一项基本功，没有调查就没有参谋建议权，需紧紧围绕市委、市政府中心工作以及关系人民群众切身利益的热点、难点问题，采取个人调研与集体攻关相结合的方式开展专题调研，提高调研工作的针对性和质量。

二、着眼于政令畅通有效，强协调、抓落实，树立巩固政府权威 政府工作的关键在落实，要通过保障政令渠道畅通，提高工作效率，推动各项工作的开展。一是把好领导批示件实效关，坚持急件急办、急件急传，保证领导批示的及时传达。二是抓好重点工作、市政府领导批示交办的督查督办，对《政府工作报告》中2014年主要工作任务及惠民实事工程工作任务进行责任分解，对抄告单、勤政周记抄告单、领导批示交办的事项及时交办，并组织力量专项跟进，一抓到底，切实抓出实效，努力把督办的过程变成发现问题、解决问题的过程，变成统一思想、协调关系的过程，变成加快实施、促进落实的过程，做到件件有着落，事事有反馈。

三、着眼于打造政务品牌，高效率、优服务，塑造办公室新形象 客观分析宏观形势的新变化和我市经济社会的新发展，转变方式，提高效率、优化服务，认真面对人民群众所盼所愿，结合自身实际，办公室要努力实现“五个转变”：工作重点从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化公共服务职能；工作力量从主要依靠内部人员向协调各方力量，协同作战转变，奋力开创政府办公室工作新局面。

四、着眼于争创一流工作，抓基础、练内功，全面加强队伍建设 一是加快“学习型机关”、“学习型公务员”建设。坚持定期学习制度，创新方法，坚持以向书本学、向领导和同志学、向群众学、向实践学等方式，认真学习党的各项方针政策、科学发展观、市场经济理论、现代科技与管理等知识，克服“知识恐慌”和“本领恐慌”，不断增强参谋服务能力。二是抓党建促提高。深入开展党员先锋示范活动，充分发挥党员在学习和工作中的模范作用，典型示范，以点带面，着力解决干部队伍在作风、能力等方面存在的突出问题，促进办公室干部队伍整体素质的提高。三是在实践中锻炼干部队伍。坚持以正确的导向引导干部、用改革的办法选拔干部、用严明的纪律约束干部。坚持以实绩取人的干部导向，坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念，不拘一格选人才，调动起大家干事创业的积极性，使政府办公室真正成为既出成绩、又出人才的地方，始终保持蓬勃的生机和活力。

五、着眼于强化综合协调，抓管理，堵漏洞，改进服务保障工作 综合协调是保证决策执行的主要方法和手段。办公室要发挥好枢纽作用，促使各级各部门都全面了解并正确理解市委、市政府决策，脚踏实地地去落实决策。一是要增强主动性。对市委、市政府决策，办公室既要主动当好“吹鼓手”，组织动员，加油鼓劲，主动协调，充分调动各级各部门的积极性和创造性；又要当好“勤务员”，为各级各部门执行决策铺路搭桥、排忧解难。二是要处理好原则性和灵活性的关系，既要善于根据领导的授权和意图，按职责分工分解任务，又要机动灵活地处理分工不明确的问题；既要依法办事、依政策办事，又要广泛听取意见，分别不同情况做出妥善处理。三是要进一步加强与市委、人大、政协办公室，上下级政府系统办公室的协调、联系与沟通，理顺方方面面的关系，为有力执行创造良好外部环境。