第一篇:2011年秋季教师远程教育校本培训总结
2011年秋季教师远程教育校本培训总结
为了确保远程教育工作在我校顺利开展,发挥远程教育资源的最佳应用效益,我校根据开学初制定的教师培训计划的要求,本学年度对全校所有在职教师进行了培训,取得了很好的效果。现将我校远程教育校本培训工作总结如下:
一、领导重视,层层落实,确保培训到位。
1、学校领导高度重视对教师的培训工作,学校成立了以校长为首的远程教育工作领导小组,并设有分管领导,专门负责远程教育各项具体工作。
2、制定了详实的远程教育校本培训计划,并根据计划开展培训工作。
3、制定了远程教育各项规章制度,确保培训工作落实。
4、领导重视,狠抓落实,组织到位,效果显著。
二、广泛参与,内容丰富,形式多样。
1、本期参培的对象是全校所有45岁以下在职教师。
2、负责校本培训的李明宝老师是参加了省级相关培训的优秀的微机员,他对教师的每次培训有备课,有记录。培训内容包括:(1)正确熟练操作远程教育的一系列的设备。(2)学习搜索、下载所需要的教育资源。(3)怎样利用自制或下载的课件上课。(4)网络资料的正确使用。(5)远程教育与各学科整合的研究学习。(6)收看现代远程教育资源(课程改革、示范课例),以及如何利用远程教育提高课堂的教学质量。
3、通过培训、组织教师学习,认识什么是远程教育,远程教育有什么好处。使广大教师们深知远程教育的意义。因此,每次培训时教师们都按时到场,无迟到和无故缺席现象。
4、培训形式多样。针对实际情况采取有效形式,或集中,或分散,或个别指导,或播放室,或多媒体网络教室,或出去学习等。
5、内容全、覆盖广、措施硬,确保了培训的质量,对提高教师的业务素质,保证远程教育工作在我校的长足发展起到了有力的促进作用。
三、要求严格、高效务实、效果明显。
通过培训,教师们已经达到了如下要求:(1)掌握了必要的计算机基础知识,能够进行 Windows的简单操作。如文件(文件夹)的建立、复制、移动、删除等。(2)掌握了电视机、DVD的基本操作,具备了对远程教育资源的查找、下载、并应用于教学的能力。(3)很多教师已经能够在已有资源的基础上,根据自己上课的需要,对资源进行二次开发和应用。在本期的课堂教学基本功大赛中,参加大赛的教师使用资源上课达到了100%,利用资源自制课件上课达到80%。同时也涌现出一批业务精良的骨干教师。
三、存在问题,亟待改进,确保培训工作持续开展
本学期我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成绩,但纵观全局,仍然存有不足,主要表现为:
1、认识不够,忙于应付。个别教师对此次培训认识不够,没有从思想上重视起来。年龄稍大教师对自己信心不足,培训中有畏难情绪。
2、备课和上课还存在流于形式的现象。由于我校条件有限,资金短缺、房舍紧张,对远程教育技术的应用还存在很多问题。在以后的培训工作中,我们应该扬长避短,在上级部门和学校领导的指导下,把我校远程教育校本培训工作做得更好,为远程教育在我校顺利实施打下坚实基础。
第二篇:远程教育校本培训总结
双语中学远程教育校本培训总结
(2013-2014 学年第一学期)
为了确保远程教育工作在我校顺利开展,充分发挥远程教育资源的最佳应用效益,我校根据学期初制定的教师培训计划的要求,本学对全校所有在职教师进行了培训,取得了很好的效果。现将我校远程教育校本培训工作总结如下:
一、领导重视,层层落实,确保培训到位。
1、学校领导高度重视教师的培训工作,由专门主管远程教育的校长为组长,成立远程教育培训工作小组,项目管理员担任主要培训工作。
2、认真遵守远程教育的各项规章制度,尤其是远程教育校本培训制度。
3、领导重视,狠抓落实,组织到位,效果显著。
二、广泛参与,内容丰富,形式多样。
1、本期参加培训的对象中全校所有的在职教师。
2、负责培训的管理员对教师的每次培训有备课,有记录。
3、通过培训、组织教师学习,使广大教师深深感到远程教育的意义。因此,每次培训时教师们都按时到参加,每个教师都有培训笔记,并有测试题进行调查教师掌握情况。
4、培训形式多校灵活。
针对我校实际情况采取有效形式,或自学,或个别指导,多媒体教室、机房等。
5、内容实用,措施硬,确保了培训的质量,对提高教师的业务素质保证远程教育工作在校的长足发展起到了有力的促进作用。
三、存在问题,有待改进,确保培训工作持续开展。
本学期我校的校本培训工作虽然取得了较大成绩,但纵观全局,仍然有不足,主要表现为:
1、个别教师认识不够,没有从思想上重视起来,忙于应付。年龄大的教师对自己信心不足,培训中有畏难情绪。
2、备课和上课还存在流于形式的现象。由于我校备件有限,对远程教育的应用还存在很多问题。在以后的培训工作中,我们应该扬长避短,在上级部门和学校领导的指导下,把我校的远程教育校本培训工作做得更好,为远程教育在我校顺利开展实施打下坚实基础。
远程教育办公室
2014.1
第三篇:2011远程教育校本培训总结
市坪乡中心小学2011远程教育
校本培训总结
根据年制定的教师培训计划的要求,本对全校所有在职教师进行了系列培训,经过培训取得了一定的效果。现就我校远程教育校本培训工作做以简要总结:
一、所做工作取得成效
(一)、高度重视,层层落实,培训到位。
1、学校领导高度重视对教师的培训工作,学校成立了以校长为首的远程教育工作领导小组,并设有分管领导,专门负责远程教育各项具体工作。
2、制定了详实的远程教育校本培训计划,并根据计划开展了培训工作,培训时间可串不可占。
3、制定了远程教育各项规章制度,用规章制度去确保培训工作落实。
4、领导重视,组织基本到位,效果显著。
(二)、内容丰富,形式多样。
1、本期参培的对象是全校45周岁以下的在职教师。
2、培训内容包括:(1)正确熟练操作远程教育的一系列的设备。(2)学习搜索、下载所需要的教育资源。(3)怎样利用自制或下载的课件上课。
(4)网络资料的正确使用。(5)远程教育与各学科整合的研究学习。(6)收看现代远程教育资源(课程改革、示范课例),以及如何利用远程教育提高课堂的教学质量,(7)教育管理平台的应用,(8)教育心得等方面的上传方式等。
3、通过培训、使参加培训的教师,认识了什么是远程教育,远程教育有什么好处学。使广大教师们深知远程教育的意义的重要性。每次培训时教师们在无特殊的情况下都按时到场,无迟到和无故缺席现象。
4、学校针对实际情况采取有效形式,或集中,或分散,或个别指导,或播放室,或多媒体网络教室,或出去学习等,内容全、覆盖广、措施硬,确保了培训的质量。
5、对提高教师的业务素质,保证远程教育工作在我校的长足发展起到了有力的促进作用。
(三)、达到要求、高效务实、效果显著。
通过培训,教师基本上达到了如下要求:
(1)掌握了必要的计算机基础知识,能够进行 Windows的简单操作;Word文档的编排、打印;EXCEL表格的简单处理;幻灯片的制作等。
(2)掌握了多媒体、DVD的基本操作,同时具备了对远程教育资源的查找、下载、并应用于教学的能力。
(3)很多教师已经能够在已有资源的基础上,根据自己上课的需要,对资源进行二次开发和应用。
(4)基本掌握教育平台软件的使用方法,能上传课件,查阅他人资源。
(5)校行政人员能使用教育平台管理软件进行学校管理。
二、存在问题,改进措施。
本学期我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成绩,但纵观全局,仍然存有诸多不足,主要表现为:
(一)、存在不足
1、认识不够,忙于应付。极个别教师对此次培训认识不够,没有从思想上重视起来。年龄稍大教师对自己信心不足,培训中有畏难情绪。
2、备课和上课还存在流于形式的现象。由于我校条件有限,资金短缺、房舍紧张,对远程教育技术的应用还存在很多问题。在以后的培训工作中,我们应该扬长避短,在上级部门和学校领导的指导下,把我校远程教育校本培训工作做得更好,为远程教育在我校顺利实施打下坚实基础。
3、教师对平台管理的认识不够,总认为那是学校领导的事,是学校管理员的事,学习不够认真和主动。
(二)改进措施
1、提高教师对培训的认识,让教师从思想重视起来。
2、加大对远程教育的投入,把教师远程教育培训作为学校的主要工作之一。
3、加大教育平台软件的使用宣传,加大对教师网上办公的能力培训。
4、坚持现代教育技术和学科教育相结合,做到备课中有体现,在课堂教学中实施,提高我校的课堂教育效果,真正把现代教学手段应用到课堂教学之中。
第四篇:远程教育教师培训总结
小雅镇二河完小
2013-2014学第一学期远程教育教师培训
工作总结
在2013年,上课期间积极组织教师们参加远程培训工作。学校第一责任人刘刚校长亲自参与,娄照组织落实,我校9名老师分语文、数学、英语、社会与品德等学科参加培训。现将培训工作开展情况汇报如下:
一、领导重视,准备工作落实到位。
为了认真搞好这次培训工作,根据上级现代远程教育工作的安排,我校由刘校长牵头召开了培训专题会议,成立了领导小组和培训小组,提高了组织者的思想认识。娄照对参培对象、培训时间等细节做了周密的布置和安排,确保了培训工作的顺利完成。每科一个班,每个班级确定一名班主任和一名辅导老师,班主任负责学员考勤、作业、研讨工作。辅导教师负责培训和信息反馈。他们积极组织召开会议,还亲自参与学习培训,为学校的培训工作的开展创造了良好的开端也树立了学习的榜样。
远程培训领导小组。
二、全员参与,培训过程井然有序。
在学校召开了培训会以后,为了使培训工作落到实处培训老师培训前先看了培训录象,然后在指导教师培训,在他培训老师的带领下,班主任、辅导教师都积极的参与了此项活动每天培训教师到校后,首先本人签到,我校还为每一位教师准备了培训专用笔记,体会专用纸,研讨记录专用本。而且每人都边听课边记录,边演示边实践,课后教师积极讨论,加深了认识和交流。
第三,学习认真,培训效果明显高效。
“远程培训”为我们提供了丰富的学习资源,让我们领略了网络教学的先进优势。同时让我们在课前有了一个有利的教学参考与学习的平台,也为我们设计了无限的发展空间,可以和同行之间进行多方面的探讨与交流,也为我们每个人展示个性风采提供了广阔的舞台,使广大教师能够捕获到更丰富,更前沿的教学信息。
培训期间,教师们学习热情高涨,按要求听课、研讨、作业。通过不断的听课、研讨和做作业,使教师们对教材、教法理解的更深、更透了。让人更欣喜的是今天,有多数教师摆正了听课与研讨的关系。特别是教研组各成员在学习中的沟通更加积极主动,他们更专注听课,听课中认真记录、反思,与以往的教学经验相对比,研讨中积极参与,勇于与专家对话。
在整个培训过程中,由于学校强化管理,使这次远程培训工作取得了良好的学习效果。总之,意识思想上重视,制度上保证,行动上落实,加上教师的积极认真的学习态度,使培训工作取得了预期的目的,提高了教师的业务水平和教育理念、拓宽了教师的视野,为教育工作注入了新的动力。大家纷纷感觉到此次培训真的是及时、有意义、对教学的益处很大。
小雅镇二河完小
2014年1月11日
小雅镇二河完小
2013-2014学第一学期远程教育教师培训
工
作
总
结
小雅镇二河完小
2014年1月11日
第五篇:远程教育校本培训工作计划
远程教育校本培训工作计划
一.指导思想:
为了让教师更好的地学习现代信息教育技术,掌握现代教学方式,提高现代信息技术教育教学能力素质,以使教师改进教学手段,充分利用我校现代信息技术教育设备及中国教育卫星宽带网播出下传的优秀的现代远程教育资源进行多媒体教学,发挥我校现代信息技术设备及远教资源的使用效益,进一步提高教育教学质量,我校将在以往教师计算机与信息技术校本培训的基础上,继续组织开展教师计算机与信息技术基础知识和基本操作应用技能培训。
二.内容要求
1.培训内容
(1)计算机基础知识,信息技术基础知识。
(2)Windows的基本操作;
(3)Word的基本操作与应用;
(4)Excel的基本操作与应用;
(5)PowerPoint的基本操作与教学应用;
(6)Frontpage的基本操作与应用。
(7)Internet基础知识及及应用;
(8)远教设备的使用及远教资源在教学中的运用。
(9)三种模式与各学科教学的整合。
2.培训要求
(1)学校统一集中组织开展现代远程教育教师校本培训学三次。
(2)全体教师必须按时自觉参加相应小组的统一集中培训学习活动,不得缺习、迟到和早退;如无故缺习、迟到或早退,按学校教学常规相应违纪处理。
(3)培训由教导处与远教培训领导小组协调确定,凡统一集中培训时间内由教导室严格考勤。
(4)全体教师要自觉认真学习信息技术基础知识和计算机基本操作,进一步学会Windows、Word、Excel的常用操作与应用;重点学会Internet应用操作、IE、PowerPoint等利用远程教育资源所必须的系列实际应用程序的应用操作培训;初步学会浏览、获取多媒体教学素材及其加工处理、制作教学课件;使用接收下载的远程教育教学资源及上传的本校教师制作的优秀教学课件的操作技能,并将其应用于教学实践。
三.措施办法
1.建立组织,加强领导。学校成立现代远程教育教师校本培训领导小组,负责校本培训计划的制定与实施。校长平俊彦任组长,负责校本教师培训全面组织协调工作和相关考核、奖惩制度的制定;教导主任徐教才全面负责培训工作,总务主任赵明真负责协调配合组织校本教师培训工作的实施,配合教导处组织开展校本教师培训工作。
2.校本培训应坚持针对性、效用性、时代性与协调性的原则。
校本培训应坚持针对性,应针对本校教育发展的实际,针对本校师资结构特征,按老、中、青不同层次的教师进行不同层次和要求的分类分层培训指导;其次,校本培训应坚持效用性原则,以帮助教师改进教学手段,充分利用我校现代信息技术教育设备及中国教育卫星宽带网播出下传的优秀的现代远程教育资源进行多媒体教学,进一步提高教育教学效率与质量为切入口和宗旨,以提高教师现代信息技术知识与计算机基本操作技能,培养增强教师浏览、获取多媒体教学素材及其加工处理、制作教学课件能力,适应教育发展为主线,加大校本教师培训力度;再次,校本培训应坚持时代性原则,校本培训应与时代同步,并具有超前意识,以服务于教改的需要;第四,注意到针对性和突破性,我校教师以年轻教师为主,大多数教师家里都有电脑,而且都连入互联网,所以考虑先培训青年教师再以点带面。
3.校本教师培训应实行多样化的方式。培训中采取教师自学、信息技术学科教师和熟悉信息技术与计算机的教师统一集中培训、自由练习和个别指导,分组学习,交流等方式,促使大家学习更多的电脑操作知识,以方便日后教学所需。并组织教师组织收看远教资源中的《信息技术》栏目音、视频教程及空中课堂相关节目、教师间的相互交流等多种方式。
4.校本教师培训应坚持定时间、定地点、定内容、定人员,如期定时举行。
集中培训、学习时间、内容由教导处协调确定;培训对象将全校教师按年龄划分为老年组(30岁以上)青年组(30岁以下)分组,以小组为单位轮流进行分层培训,分类指导;指导教师由教导处安排;集中培训学习和组织收看远教资源中的《信息技术》栏目音、视频教程及空中课堂相关节目均在多媒体教室。
四.培训安排
1、时间:第周五下午业务学习时间,逢单周语文组、逢双周数学组;
2、培训教师:徐双斌
3、培训对象:全体教师