女工委工作要点

第一篇：女工委工作要点

神木五中2017—2018学年度第二学期

女工委工作计划

新年新气象，在这万物复苏之际，莘莘学子又回到了学校，各位老师也满腔热情地奔赴工作岗位。为了丰富学校内涵，提高办学品位，扎实推进素质教育，提升女教师的专业素质，我静思本学期的女工委工作，特制订如下计划：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，充分调动广大女教职工的工作积极性，为推进我校教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习，提高女教职工的政治思想觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习两会精神和本职岗位的专业知识。如：报纸、期刊、网络宣传……我校每学期各位教师完成20000字的政治业务学习笔记，每一位党员教师完成20000字的政治学习笔记。为了认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。我校广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女教职工”活动，在五一、五四来临之际，特举行女教职工诗歌朗诵活动，从而不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务水平能力，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实女工委制度，畅通女教职工建言献策渠道，鼓励女教职工积极参与学校的教代会和民主生活会。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，学习总书记的系列讲话内容，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、开展家庭美德教育，创建文明家庭，同时兼顾家庭与工作。养生之季，鼓励女教职工注重日常保养，做一名典雅知性女性。不断加大宣传力度，扩大女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、利用网络平台学习女性修养及健康知识。

3、认真组织好各类活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

三月

1、制定本学期工作计划。

2、开展庆“三八”趣味游戏活动。

四月

养生之季，学习了解女性保养常识。五月

庆祝“五一”国际劳动节，诗歌朗诵比赛。六月

交流学习习近平主席系列讲话内容，提高女性政治思想觉悟。

七月

总结本学期女工委工作。

第二篇：学校2014年女工委工作要点

新疆喀什水利水电学校 女教职工委员会2014年工作要点

2014年我校工会女职工委员会的工作重点是，以党的十八届三中全会、全国总工会十六大、总书记系列讲话精神为指导，紧紧围绕“稳中求变，深化改革”大局，结合我校教育教学工作实际，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，维护广大女教职工的合法权益。全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结动员全校女教职工，积极参与支持学校发展改革，促进女教职工建功立业，积极开展多 种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。

一、深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。进一步统一思想

1、认真学习贯彻党的十八届三中全会、全国总工会十六大和总书记系列讲话精神，自治区党委八届六次委员扩大会议精神，贯彻落实中央政治局常委会关于全面做好新疆工作的重要精神，加强学习，提高认识，把思想统一到十八届三中全会精神上来，统一到中央全面做好新疆工作的重要精神上来，组织带领女教职工在促进学校发展，校园和谐稳定，安居乐业发挥积极作用。

2、组织动员各族女职教工积极参加“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题宣传教育活动，通过专题讲座、座谈、集中学习、演讲等形式，充分激发各族女职工为推动学校跨越式发展和长治久安的主人翁责任感。开展“中国梦、劳动美—女职工在行动”教育实践活动，持之以恒地开展好“自觉抵御‘三非’渗透，自觉争做‘三好’职工活动”。要积极宣传选树女职工中涌现出的自尊自信、敬业奉献、诚实劳动的女职工典型，尤其要宣传好带头履行社会责任，管好教育好子女，倡导科学文明、远离落后愚昧，引领社会风尚，树时代女性典型，切实发挥女职工在弘扬新疆精神促进社会和 谐中独特作用。

二、以女职工素质提升和建功立业工程为载体，提高女职工综合素质，1、组织女职教工参加各级各类青年教师教学技能竞赛活动，教育教学创新活动。切实抓好教育女职工的技能培训和技能交流活动，不断增强教育女职工的政策水平和业务能力。

2、积极实施女职教工素质提升工程，开展创建“学习型女职工组织”和争做“知识型女职工” 活动，号召女教职工自觉学习、主动学习、勤奋学习，掌握新知识，增强新本领，提高自身的创新能力、竞争能力和创业能力，为学校教学教育事业发展，教职工安居乐业做出贡献

3、宣传近年来评选出的“五一”巾帼奖章、奖状、建功立业标兵、标兵岗优秀事迹，宣传有突出贡献的女知识分子，激励女教职工为实现我校跨越式发展和长治久安做出积极贡献，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

三、依法维权，夯实做好女职工工作

1、建立维权机制，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。进一步完善女教职工的维权机制，切实维护广大女教职工的就业权、学习权、发展权，为女教职工维权工作奠定基础。

2、深入贯彻《女职工劳动保护特别规定》，倡导大力推行女教职工大病医疗保险，为女教职工提供医疗保障。切实加强对女教职工“四期”的保护，建立健全妇科病普查制度，做到规范化、制度化。

3、以困难女职工为本，开展女职工“关爱行动”。加强对单亲困难女职工和困难女职工的帮扶，开展困难女职工子女助学慰问活动。

4、加强女职工保健知识宣传力度，促进女职工的身心健康和职工家庭的和谐幸福。

5、开展女职工心理帮扶活动，通过建立心理资讯通道、推荐心理辅导读物等形式，积极开展女职工心理咨询、精神抚慰、压力缓解等服务。

四、积极组织开展各项活动，充分调动女教职工的积极性

认真组织开展各类重大节日的庆祝活动，充分展示现代女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。积极开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采

五、加强自身建设，提升组织服务能力和水平。

1、学校女职工委员会突出女教师工作特色，进一步加强女职工工作，充分发挥女知识分子的特色和优势，保护好、发挥好女知识分子的聪明才智，紧紧围绕女教职工群体，从实际出发，抓住重点，集中力量，创新工作，不断增强女教职工委员会的凝聚力，推动女教职工工作的开拓创新与科学发展。

2、建立服务女职工长效机制，切实把女职工工作纳入工会工作整体部署、统一安排，推进工会女职工组建和女会员发展工作。听取女职工群众意见，了解女职工心声，帮助解决问题。

3、进一步加强女教职工工作的调查研究。通过调查研究，发现典型，总结经验，找出不足，形成调研成果，进一步促进调研成果转化。不断增强女职工工干部的理论水平和政策研究水平和工作创新能力。

六、具体工作安排

（1）二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。（2）三月，开展庆“三八”活动，知识竞赛。（3）四月，女职工心理健康讲座，教代会。

3（4）五月，举办庆祝“五.一”文体活动（5）六月，举办“红歌”演唱会。

（6）九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。

（7）十月，开展庆国庆教职工文化活动。女职工体检。（8）十一月，参加市教育系统安排的活动。（9）十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结.2014年3月25日

第三篇：总工会女工委2010年工作要点

****街道总工会女工委2010年工作要点

二0一0年是全面贯彻落实党的十七大做出战略部署的一年，为进一步做好全处女职工工作，促进全街道经济更好更快发展，根据市、区女职委工作部署，结合我街道的工作实际，特制定以下工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区总确定的工作目标任务，以加强女职工组织建设为保障，以推动签订女职工专项合同工作为重点，继续深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益保护”“爱心帮助”行动，团结和带领全街道女职工为全处经济发展中做出新的贡献。

二、主要工作目标及措施

（一）认真学习贯彻党的十七大精神，努力开创女职工工作新局面。

党的十七大精神是做好新形势下工会女职工工作的根本指导方针，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期各级工会女职工组织的首要政治任务，要系统学习相关理论，准确把握精神实质，自觉联系女职工工作的具体实践，把推进科学发展观和促进社会和谐的要求落实到女职工各项工作中，努力开创工会女职工工作的新局面。

（二）立足发展，不断增强女职工组织的活力

一是坚持落实“组织起来，切实维权”工作的方针，加强工会女职工组织网络建设，要按照工会组织建设，带动工会女职工组织建设的工作思路，坚持工会女职工组织与工会组织同步组建的原则，切实把广大女职工组织起来。

二是按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》的要求，组织辖区内各类工会女职工组织按期进行改选换届，同时充分发挥工会女职工委员会委员的整体作用，努力形成委员会的工作合力，为基层工会女职工工作提供切实有效的指导和服务。

三是发挥女职工组织作用，做到有活动、有实效、有记录，从实际出发，从展示女职工风采入手，开展有特色，有实效的活动，扩大女职工的影响，增强女职工组织的凝聚力。

（三）立足岗位、组织动员女职工在经济建设中建功立业

一是更新知识提升素质。把女职工更新知识提升素质活动融入“创争”活动，结合企业特点，人人制定学习规划，确定学习内容。引导女职工学习政治理论，科学文化知识，法律法规知识，技术技能知识，树立正确的世界观、价值观和人生观。弘扬“四有”、“四自”精神，全面提升女职工的思想道德、科学文化、岗位技能和心理素质。

二是立足岗位创佳绩。把立足岗位创佳绩活动融入“经济技术创新工程”。在女职工比较集中的行业开展“文明示范岗、创新示范岗、安全示范岗、管理示范岗、服务示范岗”的“五岗”创建活动，结合岗位实际，制定具体岗位标准，引导女职工积极投入创建活动。开展合理化建议、技术创新、技术发明、技术改造等竞赛活动；积极参加岗位练兵、技术比武活动；从而达到提高女职工的技能和立功本领。

三是一专多能打造复合性人才。在教育女职工热爱本职工作，熟练掌握本岗技能的同时，要引导女职工自觉参与先进技术推广，技术交流，技术帮扶，师徒帮教等形之有效的传帮带活动，鼓励女职工“精一门、会二门、学三门”。为现代化建设培养人才。

（四）立足维权，全心全意为女职工服务

一是加强法律宣传。2010年，我们以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《山东省企业女职工生育保险规定》等有关法律法规为契机，采取多种形式，在企业和广大女职工中大力开展宣传教育活动，要加强对企业经营管理者的法制宣传，保障女职工合法权益不受侵犯，加强对女职工的宣传教育，进一点增强广大女职工学法、知法、守法，运用法律维护自身权益的自觉性。

二是注重源头参与，增加维权的科学性。要围绕女职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、民主参与社会福利等项内容开展调研，制定符合实际的政策法规。积极配合劳动和社会保障部门参与女职工生育基金统筹的扩面工作，从根本上解除女

职工的就业后顾之忧。

三是注重制度建设，增加维权的规范性。积极参与企业集体合同制度建设，继续推动女职工专项合同的签订工作。，确保2010年专项合同的签订率要达到90%。同时要提高履约兑现率；参与民主监督、民主管理制度建设，落实职代会中女职工代表比例；发挥女职工协商代表、女职工委员会、企业集体合同监督检查小组等作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改，确保女职工合法权益落到实处。

（五）积极促进就业再就业，推动女职工共建共享和谐社会。

抓住《就业促进法》和《劳动合同法》实施的有利时机，与“工友创业行动”相结合，教育、引导女职工转变择业观念，采取多种形式，为她们自谋职业和自主创业提供政策咨询、信息指导、牵线搭桥等服务。

第四篇：赤水八中工会女工委2013年工作要点

赤水市第八中学

2013工会女工委工作计划

2013年是全面贯彻落实党的十八大做出战略部署的一年，为进一步做好全校女职工工作，结合我学校的工作实际，特制定以下工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区总确定的工作目标任务，以加强女职工组织建设为保障，以推动签订女职工专项合同工作为重点，继续深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益保护”“爱心帮助”行动，团结和带领全学校女职工为全校经济发展中做出新的贡献。

二、主要工作目标及措施

（一）认真学习贯彻党的十八大精神，努力开创女职工工作新局面。党的十八大精神是做好新形势下工会女职工工作的根本指导方针，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期我校工会女职工组织的首要政治任务，要系统学习相关理论，准确把握精神实质，自觉联系女职工工作的具体实践，把推进科学发展观和促进社会和谐的要求落实到女职工各项工作中，努力开创工会女职工工作的新局面。

（二）立足发展，不断增强女职工组织的活力

一是坚持落实“组织起来，切实维权”工作的方针，按照工会组织建设，带动工会女职工组织建设的工作思路，坚持工会女职工组织与工 1

会组织同步组建的原则，切实把广大女职工组织起来。

二是发挥女职工组织作用，做到有活动、有实效、有记录，从实际出发，从展示女职工风采入手，开展有特色，有实效的活动，扩大女职工的影响，增强女职工组织的凝聚力。

（三）立足岗位、组织动员女职工在经济建设中建功立业

一是更新知识提升素质。把女职工更新知识提升素质活动融入“创争”活动，引导女职工学习政治理论，科学文化知识，法律法规知识，技术技能知识，树立正确的世界观、价值观和人生观。弘扬“四有”、“四自”精神，全面提升女职工的思想道德、科学文化、岗位技能和心理素质。

二是立足岗位创佳绩。立足岗位，开展“文明示范岗、创新示范岗、安全示范岗、管理示范岗、服务示范岗”的“五岗”创建活动，结合岗位实际，制定具体岗位标准，引导女职工积极投入创建活动。开展合理化建议、技术创新、技术发明、技术改造等竞赛活动；积极参加岗位练兵、技术比武活动；从而达到提高女职工的技能和立功本领。

（四）立足维权，全心全意为女职工服务

一是加强法律宣传。2013年，我们以贯彻落实《劳动合同法》和《女职工生育保险规定》等有关法律法规为契机，采取多种形式，在女职工中大力开展宣传教育活动，保障女职工合法权益不受侵犯，加强对女职工的宣传教育，进一点增强广大女职工学法、知法、守法，运用法律维护自身权益的自觉性。

二是注重源头参与，增加维权的科学性。要围绕女职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、民主参与社会福利等项内容开展调研，制定符合实际的政策法规。积极配合劳动和社会保障部门参与女职工生育基金统筹的扩面工作，从根本上解除女职工的就业后顾之忧。

三是注重制度建设，增加维权的规范性。参与民主监督、民主管理制度建设，落实职代会中女职工代表比例；发挥女职工协商代表、女职工委员会、企业集体合同监督检查小组等，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改，确保女职工合法权益落到实处。

赤水市第八中学工会女工委2013年3月5日

第五篇：女工委工作责任制度

女工委工作责任制度

（一）职责

1、女工委具体搞好公司的计划生育工作和各项计划生育的措施、学习、检查、组织、监督、考核工作。

2、负责公司计划生育管理与服务工作。

3、相应上级指示精神，积极开展计划生育宣传教育工作，实行公司计划生育内部标准化自制。

4、做好职工的计划生育居民自治工作，开展人口和计划生育宣传教育，设置计划生育宣传栏（或阅报栏）。

5、做好本公司人口和计划生育日常管理与服务工作。

6、掌握公司职工居民婚、孕、育、节育等信息。

7、根据职工需求，有针对性地向职工发放宣传品和避孕物品。

8、做好居住在本公司内当年有生育现象育龄妇女的访视工作，核实信息，指导其落实避孕节育措施，传授优育优教知识。

9、协助计生办做好居住在本公司已婚育龄妇女的服务工作；组织本公司已婚育龄妇女参加计生办组织的孕、环情检测和健康查体工作。

10、做好《婚育证明》和有关计划生育证件的办理程序及档案管理工作。

11、做好公司领导随时安排的各项临时工作。

（二）职权

1、有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议。

2、有权向公司领导反映计划生育存在的问题和有权向有关部门负责人反映部门存在的问题。

3、有权督办总经理和分管领导下达的各项计划生育管理工作，有权制止不利公司计划生育的宣传事项。

4、对公司会议决议和总经理指示的计划生育贯彻执行情况,有权检查督促和处罚。

5、有权催促各部室、工区、车间的计划生育落实工作，按时完成上级下达的各项工作任务。

6、对违反计划生育管理规定的人和事，有直接予以罚款的权力。

7、有组织女工培训学习和会议宣传教育的权力。

8、对各单位领导和职工，根据每月计划生育个人工作业绩的优劣和成绩突出的有权进行上报公司予以批评、处罚及表彰、奖励的权力。

（三）职责

1、负责公司人口和计划生育的宣传教育工作；对宣传教育不力，造成违反计划生育的，负主要领导责任。

2、负责落实人口和计划生育的各项法律、法规、规章和政策；对贯彻落实不力，导致公司受到经济损失的，负直接管理责任。

3、负责各单位计划生育工作的现场考评指导、管理服务和监督工作；对监督管理不力，造成影响的负相关领导责任。

4、负责公司内育龄人员婚、孕、育、避孕节育、生殖健康等方面的管理服务及统计上报工作；并建立健全各项计划生育资料档案，对各项《婚育证明》管理不合格的负直接管理责任。

5、协调有关职能部门实行计划生育齐抓共管、综合治理工作，对因本人违章违纪造成的失职，承担追究。

（四）工作标准

1、认真执行公司计划生育管理领导小组的具体分工管理责任制，按照上级计划生育的政策、方针及时做好公司的计划生育落实工作。

2、组建好各单位计生协管员的管理办法；做好党、政、工、团的齐抓共管工作。

3、协调各部室、工区、车间领导，做好计划生育常抓不懈的日常管理。

4、对不支持计划生育工作的人和事，要到位宣传指导教育和按政策规定批评或处理。

5、做好、月度人口和计划生育宣传教育工作计划目标，营造浓厚的宣传氛围。

6、积极了解掌握和上报入住居民（流动人口已婚育龄妇女）的婚、孕、育及其变动信息。

7、做好计划生育需求信息的采集、汇总和向公司领导的上报工作。

8、定期做好育龄夫妇的计划生育措施的落实和避孕药具的发放管理工作。

9、及时做好上级计生办部门来矿的检查指导工作。

10、按时参加每天生产调度会和星期一中层以上干部调度会，认真做好每周计划生育管理工作，包括计划生育落实、管理情况及存有不足问题的总结汇报。

11、每月按时参加卫生检查，遵守公司各项规章制度。

12、每周每月服从公司绩效考核管理，不折不扣地完成每月生产经营计划和干部管理目标计划。