2006年横溪镇中学工会工作总结

第一篇：2006年横溪镇中学工会工作总结

2006年横溪镇中学工会工作总结

2006年度，我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想的精神，坚持解放思想、与时俱进，坚持依法治会，围绕区教育工会2006年工作要求，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，加强学校精神文明建设。

现将2006年工会工作总结如下：

一、加强学校的制度建设，发挥教职工的主人翁作用。

为进一步让教职工参与学校民主管理和民主监督权利的落实，促进学校的改革、发展和稳定，工会从10月初就精心筹备九届二次教代会，11月13日会议顺利召开，本次会议全体教工积极参加，提交了18份提案。在会上，代表们本着主人翁责任感，采用无记名投票的方式讨论并通过了学校中心议题报告、工会工作报告、财务报告和提案征集报告。通过加强学校的制度建设，在推动学校主动发展、加强师德师风建设和深化民主管理、坚持依法治校方面迈出了新的步伐，进一步凝聚了全校人心，激发了教职工的积极性和创造力，全面提升了学校的核心竞争力，得到各界的一致好评。

二、提高教师的思想政治素质和业务水平，打造一支优秀的教师队伍。

今年工会配合学校校长室、政教处、教务处、教科处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想政治素质和业务素质。

(1)不断加强理论学习，提高教职工师德水平。

开学初，学校党支部、校长室在全校教工大会上布置了开学的学习安排，主要是开展“学为人师，行为示范”的师德教育活动，有方案、有心得、有评比表彰。通过学习，深化了全体教师爱岗敬业、乐于奉献、遵纪守纪、为人师表、教书育人的思想，提高了认识。平时，则利用支部会、例会、年级会、备课组会的时间加强理论学习。全年下来，全校教职工的政治理论水平和道德修养普遍得到了提高。

(2)加强法制学习。坚持依法治教。工会组织教师学习《教师法》、《教育法》、《安全管理办法》等与教育教学相关的法律知识，并通过考试检测和巩固，提醒教师时刻记住要遵纪守法、教育育人、安全育人。

(3)实施各种方案，促进青年教师迅速成长。学校工会特别注重培养教师的教育教学能力，创造一切条件，配合教务处、教科处组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平，在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足自身岗位，加强学习，提高能力水平。

首先，工会配合行政主持青年教师座谈会，就学校的发展、自身素质的提高畅所欲言。其次，工会配合教务处采用“师徒结对”的办法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，通过课堂教学观摩、课后辅导等，师徒共同进步。经过大家的共同努力，我校今年新招入的4名年轻教师成长很快。再次，工会配合教科处，开展教研活动，提高教师教科研水平。并且鼓励中中青年教师大力开展教研工作，申报教研课题，今年已有3名教师申报了3项区级教研课题。

三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

1． 坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。在教职工例会上，定期向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，同时分别召开教师座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立“校长信箱”，督促总务处布置学校“校务公开”公布栏，并及时公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性。

2． 参与学校的决策

对学校试行的各项规章制度广泛征求意见，不断完善，保证实施效果。工会积极参加学校的各种考核小组，涉及教职工切身利益职评、考核、福利的进行全程参与，加强监管。对教职工宿舍的分配做了细致的群众工作，教职工宿舍卫生、水电安全定期进行检查、通报、结算。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

1．关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，今年又新招进了4名新教师。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。经过这些青年教师的自身努力和工会积极有效地工作，他们逐步成长为合格的教师。

2．关心教职工的实际困难，是教职工困难的第一知情人。学校教职工有因病住院的、有婚丧的，学校工作都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业务生活，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师多，充满活力。为让年轻教师的业务生活既丰富多彩，又高雅不俗，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教职工业余生活，提高教师的综合素质。

(1)开展各类文体活动。组织教职工参加第八届校运会项目；组织开展了男女教工乒乓球比赛、篮球比赛、女子飞镖比赛；元旦师生同台才艺表演；多次与兄弟学校以球会友，增进了友谊；学校专门安排一间教工活动室，添置了万元设备，教职工的体育锻炼和有益文娱蔚然成风。在迎“国庆”全镇大合唱比赛中，55名教师同心协力，获得了全镇第一名，不仅展现了我们横中人的风采，更重要的是凝聚了教师们的心。

(2)3月组织全体女教工游杭州 ；8月组织全体老师游北京，11月份组织班主任、教研组长游舟山。每次活动的开展，丰富了教工生活。

六、加强工会自身建设

(1)积极争取工会经费的投入。今年下拨的经费比往年翻一翻，充足的经费为活动的开展提供了保证。今年我们继续为每名教工贺送生日蛋糕与鲜花，重大节庆多次聚餐，冬天发彩棉内衣等，让广大教工感到工会真好，真是好！

(2)积极参加、大力支持区教育工会组织开展的活动。积极响应区教育工会组织的乒乓球比赛活动，投入4000元左右购买了比赛服装及器材，女子获得了第五名，男子进入第二轮决赛，取得了较好的成绩；积极参加区教育工会组织的论文调研活动，组织教师撰写论文与课题研究。

当然，回顾这一年的工会工作，还是存在诸多不足之处，主要表现在：民主管理、民主监督的力度不够，很多只限于形式；对老师的思想状况摸得不是很清楚，思想工作不是很到位；各种文体活动忽视了中老年教工这一层次；对挂靠的教辅室、成人学校两个工会小组工作开展还不足等等。我们将在以后的工作中，一一纠正。

总之，2006年，我校工会在区教育工作的领导下，在学校党支部和广大教职工的支持下，发扬优良传统，从教职工着眼，为学校发展服务，很好地发挥好桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

横溪镇中学教育工会

2006年12月

第二篇：2018年大河沿镇中学工会工作计划

2018年大河沿镇中学工会工作计划

一、指导思想

本学，我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的十八精神为指导，深入学习贯彻执行党的方针政策，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展做出新的贡献。

二、工作目标和措施

(一)重视教职工队伍建设

1.积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

(二)加强工会自身建设

1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

(三)不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(四)加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

(五)积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

附：月份工作安排一、二月：

1、春节期间开展送温暖活动，慰问生病教师

2、建立工会会员档案。召开工会委员会议，明确工作目标。

三月：

1、庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动

2、开展扶助困难学生完成学业活动。

四月：

组织教师体育活动，开展篮球赛、乒乓球赛、象棋比赛、羽毛球赛等活动。

五月：

庆祝“五·一”劳动节，工会小组活动

六月：

1、召开工会干部例会，讨论有关工作

2、征求教职工的合理化建议七、八月：

1、开展工会干部培训学习活动

2、校本培训，教职工学习、教育培训活动

3、教师暑期活动。

八、九月：

1、开学准备工作

2、教师节庆祝

3、制定本期工作计划

4、重阳节慰问

十月：

1、庆国庆工会活动

十一月：

1、教代会的召开

2、民主评议

3、配合教导处做好期中考试工作

十二月：

1、退休教师座谈会

一月：

1、资料归档

大河沿镇中学

2018.01.04

第三篇：2008年镇中学工会工作报告

尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：

大家好！我受递铺镇中四届工会委员会委托作工会工作报告，请各位代表审议。

第四届教代表召开至今已三年了，在上级工会和校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举dxp理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局；坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用；按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，为重树递铺镇中新形象，作出了工会应有的贡献。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。

几年来，由于教育发展和改革的需要，实验初中的创建，使我校的教育教学工作环境和压力也相继增大，在这样的新形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。我校工会从讲政治的高度，充分认识到做好思想政治工作是教职工坚定信念、团结奋斗的思想基础，是改革发展维护稳定大局的需要，是加强师资队伍和培养未来人才的需要，是在学校利益格局发生重大变化的形势下，动员教职工做好学校各项工作的重要保证。几年来，工会在校党支部的领导下，坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想武装全体教职工头脑，坚持****办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育和新课改教学。工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，开展“展师德风采，树教育新风”，“树、创、献”等三育人活动，每年的暑期开展师德教育周活动，认真学习教育法律、法规，使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法，多次组织教职工听取先进教师、劳动模范的先进事迹报告会，每位教职工都写了学习心得体会。几年来，我们把加强教职工的思想建设真正落到实处，形成了一支高素质的教职工队伍。

二、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作用。

教代会制度是推进****民主进程，保证教师参政议政的重要途径。坚持教代会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位，激发他们的主人翁精神起到积极作用。学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关，这一点决定了他们积极参与学校管理的必然性。同时学校党政领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性。几年来，在发挥教代会的作用方面，工会充分注意到这两方面因素相结合，使教代会开得热烈且富有生气。每次教代会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。

实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，在工会的积极推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教职工进行广泛宣传，学校宣传窗设立校务公开栏，及时对全校师生公开校务。如教育收费、招生、学校基建、职称评定、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者评选等重点热点问题均于公开。校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。

实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。通过评议使学校领导的工作更踏实，更深入基层、深入教师、深入学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。通过民主评议，使领导干部变压力为动力，积极进取，不断提高。这有利于学校政治建设。保证了教职工参与民主监督，民主管理权力。提高了教职工参政议政的能力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。

三、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。

围绕学校中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。我校工会在工作中坚持围绕教育（学）中心任务开展工作，服务中心，充实中心，拓展中心，在加强师资队伍建设，推进素质教育和新课改中发挥积极的作用。工会利用召开教师座谈会等形式，广泛收集教职工对开展素质教育和新课改的意见和建议，并及时向学校党政反馈。工会积极配合学校做好质量的检测、评优和教育行风评议问卷调查等工作。推进素质教育和新课改的重点是加强教师队伍建设，工会在配合学校党政搞好师德教育，提高教师业务素质、文化素质和身心素质等方面发挥着特殊的作用。学校工会坚持以“青蓝工程”活动为支点，通过多种形式全面推动教师素质的提高。几年来，我校由党政工团齐抓共管的“青蓝工程”活动在规范化、制度化、特色化的轨道上稳步发展。今年9月我校又结师徒对子22对，老教师教学经验及班主任工作方面对青年教师进行“一帮一”的业务知识和经验的传授，青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力，他们在老教师的传帮带中不断成熟，许多青年教师突颖而出，成为校级、县级、市级教坛新秀，这些正是“青蓝工程”结出的硕果。

以“青蓝工程”为载体，工会积极配合学校有关部门拓展素质教育新途径，开展“练内功，塑名师”活动。大量青年教师积极主动参加现代教学技术、基本功培训及考核。几年来，多名青年教师拿到计算机相关等级证书，多名青年教师通过本科函授学习，拿到本科学历，越来越多的青年教师能独立完成课件的制作，通过“练内功，塑名师”活动，我校一批初具知名度的教师迅速成长起来，金月敏老师已成为我校第一批市级名师，多名青年教师被评为优秀班主任、先进工作者，6名青年教师被吸纳为中共党员，为学校教育改革和发展增添了活力。

四、以“送温暖，献爱心”工程为着力点，

“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。

学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，工会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履行维护和参与职能。

工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖献爱心”工程落到实处。几年来，工会对教职工住院、家属过辈、生育等特殊情况尽快了解，并将情况及时向党政汇报，党政工及时代表学校上门或上医院去慰问，几年来慰问教职工达40多人次，发放慰问金近一万元，使教职工体会学校大家庭的温暖。

工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每年组织离退休教师一次县内一日游，今年组织到杭州西湖一日游，为退休教师购买电大老年大学读本，工会还主动配合行政，认真落实好离退休教师的福利待遇和政治待遇，在重大节日，学校党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问。几年来，学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动，今年就开展了三次，捐款活动共计捐款达二万多元，其中得知我区递铺实验幼儿园宓飞霞老师得白血病需换骨髓，全体教师你50元我100元，学生你5元我10元纷纷伸出援助之手，几天时间，共捐款8264元。在学校校长闻金成带领下，学校多位年青教师参加了义务献血活动。

总之，工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺利进行，推动了学校在稳定中发展。

五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。

几年来，工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。

工会组织了全校教师的红五星比赛，参加了桃园社区组织的星牌比赛，参加了县男子蓝球和女子排球比赛，组织了教职工40米绕杆接力赛，还组织了全校教职工乒乓球比赛，参加了“三八”妇女节歌咏比赛，组织教职工参加元旦文艺汇演。通过这些活动，陶冶了情操，调节了身心，增强了教职工的凝聚力，活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。

六、加强工会自身建设，增强了工会活力。

教育改革的深入发展，给工会工作提出了更高的要求。我校工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十四大”精神及“三个代表”重要思想，密切联系教职工，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满意作为第一标准，真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。工会在党支部的领导下，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关心教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。

今后的工作任务

各位代表，我们镇中正处在教育改革、稳步发展的关键时期，是在旧址再创辉煌，还是选址新建发展，何去何从，除政府和教育主管部门的作为以外，在很大程度上靠我们自己！目前，正是安吉县教育发展总目标和递铺镇争创湖州市示范性教育强镇自查申报阶段。在这个阶段，县、镇两级政府要使我县教育整体水平再上台阶，就必须规划85%的初中、小学、中心幼儿园成为省、市示范性等级学校。那么，递铺镇中的新建工作就必然成为两级政府办好教育的首要政务之一，这是一。第二，即使在近两年建造新镇中还处在规划之中，我们仍在旧址再创辉煌，更要靠我们自己的努力。省政府正式下发《关于进一步加强农村教育工作的决定》，旨在实现全省教育均衡发展，推进教育公平。这对我们镇中的发展带来了很好的社会舆论氛围，给我们教师待遇的提高带来了福音，对我们的教育教学工作提出了更高的要求。因此，我们学校工会在今后三年的工作任务是：要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学校三年规划提出的工作任务为奋斗目标，积极引导教职工履行《教师法》和《中小学教师职业道德规范》规定的职责和义务，加大维护教职工合法权益的力度，继续推进学校民主管理，创新工会各项活动，加强工会自身建设，坚定信念，团结奋斗，为递铺镇中的教育改革和稳定发展作出新贡献。

第四篇：2010横溪街道残联工作总结

横溪街道残联工作总结

2010年是“十一五”规划的最后一年，也是目标完成之年，今年我们横溪街道残联工作主要是按照区残联[2010]8号文件精神为重点，结合街道实际情况，大力推进残疾人事业，扎扎实实为残疾人做好事、办实事，改善残疾人的生活水平。

一、完善残疾人社会保障

今年街道积极推进和完善残疾人的社会保障。我们采取多种形式为残疾人争取福利政策。对街道 2141 人领取残疾证的，给予免费参加农村合作医疗，并一直持续下去，对48位重症残疾人每月发放50元的护理补贴费，年初对特殊困难群体发放慰问金，每户400元，以及困难求助救学12万元，共计达60多万。这些优惠政策直接用于残疾人，提高他们的生活质量和生活水平。

二、推进残疾人服务建设

街道今年以创建“全国残疾人社区康复示范区“为契机，实现”人人享有康复服务“为目标，深入开展各项残疾人康复服务工作。对全街道2141残疾人，疑似残疾2510 人，进行了信息采集，并建立档案。同时，在许高、新杨、勇跃、卫生院建立了康复站和康复室。以点带面，逐步推广，对有康复需求的，加大服务力度。我们还对60位残疾人家庭，根据他们自身状况购买了一些器材，免费为他们安装，并开展”四进“家庭活动，让他们早日加入到康复训练当中，增强自理能力。在今年3、10月份，街

道残联与劳动保障部门联合举办了2场就业招聘会，拓展残疾人就业渠道，安排残疾人就业岗位。同时，还大力开展技能培训，今年受训人数达120人次，获得技能证书的有16位。对不能就业的身体有困难的，我们还提供了一些网络服务等等来保障残疾人平等就业，参与社会的机会和权利。

三、促进自强和助残活动

今年我们街道在“第二十次全国助残日” 活动期间，大力宣传残疾人事业，让社会关注、关心残疾人，在全街道也营造了一个良好的氛围。同时弘扬残疾人”四自“精神，在今年4月份，推荐一名残疾人参加南京市残疾人运动会。还利用纳凉晚会让更多人了解残疾人、尊重残疾人。在助残日期间，我们积极争取了30台电视机、110辆轮椅（市残联60辆、区残联50辆）发放给有需求的残疾人，同时，街道村社区还上门慰问特困户40户，发放慰问金32000元，体现组织的关怀。

四、规范残疾人组织建设

按照区残联的要求，街道配备了一名残疾人专职委员，对20个村社区都配有一名残协员，完善了基层残疾人组织机构建设项目，并建立网络，开展培训，确保了基层残疾人工作有人抓，有人做，提升了残疾人协会工作的活力和残疾人协会的凝聚力。

回顾过去的一年，是忙忙碌碌的一年，很充实，但也存在一些不足，主要是缺少创新意识。

明年是“十二五“规划开局之年，我们将按照区残联和街道

党工委、办事处的要求，着重做好以下几个方面：

一、加大宣传力度，创造良好社会氛围

利用“二十一次全国助残日”广泛宣传残疾人事业工作，要在全街道营造一个良好的社会环境。

二、采取多种形式，继续完善社会保障建设

要积极争取，采取多种形式，利用多种渠道扶贫解困，让残疾人享有更多优惠政策，提高生活水平和生活质量。

三、创新工作思路，提升服务质量

明年扩大康复站建设和康复器材进家庭，在服务理念上加以创新，实现残疾人“人人享有康复”服务的目标。

四、发挥基层职能，规范组织建设

加强基层组织建设，充分发挥村社区残协会的作用。

横溪街道残疾人联合会

2010年11月18日

第五篇：克孜勒镇中学工会工作报告

克孜勒镇中学工会工作报告

1、基本情况

我校有二十三个班，976名学生，学校在编教师89名，其中财务人员9名，退休人员12名。教师中高级职称的有8名，一级职称的有——名，二级职称的有——名，三级职称的有——名，没有职称的有——名。学历方面：本科——名，大专——名，中专——名。党员——名，团员——名。

2、学校组织机构齐全，学校行政部门有：党支部，政教处，教导处，行政办公室，教研室，校团委，学生会，财务室，工会，信访室，保卫科，保健室，宿管科等组织机构建立齐全并有系统有计划的进行工作。

3、学校工会组织齐全并有系统的进行工作。

经学校上级领导批准，吾斯曼·斯热伊力担任工会主席并按照上级指示有效地工作。我校于2008年9月7日在全体教职都参加的前提下，通过推荐人员、讨论、投票、总结、当场公布结果等方式，选定了5名工会委员并根据他们的特点分配工作。

五名工会委员工作如下：

工会主席：

吾斯曼·斯热伊力。职责：上级工会的领导下，主持工会委员会的日常工作。

负责组织制定工会工作、计划，定期布置、检查总结工作，和向党支部与上级工会汇报工作。

工会副主席：

阿布都肉苏力·买买提。职责：协作主席工作，主席不在岗位时，代行其职

责。

经费检查委员：

吐热依先木·库瓦西

宣传委员：

古丽尼沙·吾休尔

组织委员：

阿布都肉苏力·买买提

生活委员：

吾斯曼·斯热伊力

女工委员：

古丽尼沙·吾休尔

安全监督委员：

吐热木·木尔提扎

各项工作争议调解委员会：

吾斯曼·斯热伊力

克孜勒镇中学在这一年半的工作中，认真学习贯彻党的十七届代表大会的精神、“三个代表”重要思想、教育方针，将未成年培养成对社会有用的人才和接班人，培养符合21实际教育要求的，教育改革、热爱教育、热爱工作、热爱学生