湖田二小小学工会工作总结2012-2

第一篇：湖田二小小学工会工作总结2012-2

发挥教职工的主人翁作用

开创工会工作的新局面

——在湖田第二小学第六届一次教职工代表大会上的报告

（2012年2月17日）马祥之

各位代表：

今天我们隆重召开湖田第二小学第六届第一次教职工代表大会，我受学校工会委员会委托向大会做工作报告，敬请各位代表审议。一、一年来工作回顾

在过去的一学期中，我校工会以科学发展为指导，紧紧围绕学校的教育、教学工作，认真履行工会职责，加强教职工的思想教育工作，提高教职工的道德修养，维护教职工的切身利益，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在和谐校园建设中的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习力行弟子规。我们结合学校实际，开展了以“深入学习力行弟子规”为主题的师生读书活动。3月我校举行了经典诵读启动仪式，制定了学校书香校园建设方案。表彰了一批在寒假中读书标兵。拉开了我校深入开展读书活动的序幕。为了营造浓厚的学习实践氛围，学校充分利用校园平台、校园网、手抄报、板报等宣传形式进行积极宣传，如在学校管理平台上公布实施方案、学习安排等内容；开辟了留言栏，广泛征求教师、家长意见，以指导学校更好地开展读书活动。本学年，一二年级级部被评为学习型组织，徐依萍等老师被评为镇学习型家庭、学习型教师。

2、拓展师德教育。通过《弟子规》《国学的天空》学习，撰 写读书笔记及考试。教师明白应该有积极的心态、有高远的目标与理想、善于改变心智模式、懂得坚持，读书更带来了一些更深层次的思考。进一步明确了读书的目的，规范了自己的教学行为，有力地促进了学校师德师风建设。

3积极参与教学活动，努力提高教师业务水平。一年来，以教研组为单位的磨课活动进行得如火如荼，网上“跟贴评课”营造了宽松自由的学术研究氛围。学校领导分组进行了“推门听课”活动，安排青年教师“优新结对”教研员听课活动，张店区送课下乡，构建自主有效课堂、生成课堂研究、微型课题研究等对我校教师的成长起到了积极的推动作用。另外，团队研修，骨干教师培训，名师工程的实施、学科带头人的评选等„„所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长。暑假，我校参加全国noc大赛，以于恒、刘霖妍、杨瑞为代表的数学教研团队获得创新大奖。有力的促进了我校的课堂教学改革，为提高课堂效率，减轻学生负担、提高教育教学质量奠定了良好的基础。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会，学生座谈会、发放问卷调查征求意见表等形式，倾听全校师生及家长对学校工作的意见和建议。设立网上留言，布置学校“校务公开”公示栏。学校的评优推荐、各项考核、活动评选结果等及时公布公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、参与学校的决策。工会在参与学校的民主管理，参与学校 的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园管理平台上进行公示。

3、加强行风建设，促进学校各项工作全面发展。为保障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校成立了家长委员会，听取家长意见及建议。每学期至少召开一次全体家长会议。创新家校沟通模式，利用互联网、家校通网络，积极与家长进行有效沟通，共同形成教育合力。同时，老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施，我校校风、教风、学风积极向上，教育教学秩序井然，营造了良好的教书育人氛围。

三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康

1、学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。如：举办健康知识讲座。每逢节日，发去祝福短信，成立合唱团，组织教师学习太极拳。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。我们始终坚持“五必访”制度，不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。一年来，我们在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五 十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。学校在办公楼大厅设置了乒乓球台，给每个办公室配置了篮球、乒乓球拍、羽毛球等。教师合唱团每年都排练2首以上歌曲，参加区、镇合唱节。今年暑假组织教师进行杨氏24式太极拳学习，为了使教师们尽快学会，张锌涛老师从网上下载视频，学校刻录成光盘，发给教师在家练习。在集体学习过程中，张锌涛、徐依萍、还有部分学的快的教师，发扬传帮带的精神，不辞辛劳、耐心辅导。二小全体教师学得快、合格率高。组织这些活动，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、加强工会自身建设，提高工会凝聚力

一是认真履行工会职能。工会是领导与群众之间的桥梁，上情下达，上下沟通是工会的一项重要任务，因此，工会要认真履行其维护职能，依法维护教职工合法权益，反映教职工的意见和要求，反映广大教职工的呼声，深入开展丰富多彩、有益健康的各种文体活动开阔教职工眼界，增添教职工知识，通过活动为教职工多办实事，提高工会工作的影响力；二是加强民主管理，开好教职工代表大会。随着教育形势的发展，特别是人事制度改革走进学校，教代会发挥着重要的不可替代的作用，今后我们要按要求定期召开教职工代表大会，妥善处理好教职工关心的问题，尊重教职工的主人翁地位，发扬教职工的主人翁精神，增加学校管理的透明度。

二、今后工会的重点工作

1、加强教职工队伍素质教育，用科学的理论武装广大教职员工的头脑，在教职员工中广泛开展相应的思想教育活动，增强教职员工的主人翁使命感和责任感，加强职业道德规范教育，切实提高教职员工的政治思想素质和职业道德水平。

2、全心全意为教职工服务，切实把维护广大群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护广大教职工的合法权益，激励教职工积极参与学校的建设。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，及时反映教职工的问题和呼声。

3、积极争取学校的支持，因地制宜地组织开展多样化的、符合学校实际的群众性活动，丰富教职工文体生活，开展与兄弟学校之间的联谊与交流活动等。

4、热情为教职工做好事，为困难教职工排忧解难。不断探索工会工作的新亮点新方法，积极主动地做好工作，讲奉献，讲实效，尽可能更多更好地为教职工提供帮助、解决实际困难。

5、充分发挥教代会作用，加强学校民主建设。加大源头参与、源头维护和监督力度，通过工会组织，教代会制度促进学校的决策、管理和监督等民主管理工作的更加民主化、规范化，充分发挥教代会的作用。开好下一次教职工代表大会，审议学校各项考核方案。

6、加强工会自身建设，提高整体工作水平。加强工会工作理论和相关业务知识的学习，不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开创工会工作的新局面。

各位代表，在全体教职工的共同努力下，我校的工会工作将会有新的发展。我们相信，在镇教委和校委会的领导下，只要大家同心同德，扎实工作，团结奋斗，并肩前进，我们相信湖田二小的明天会更加辉煌，做出的成绩会更大！

谢谢大家！

第二篇：珠山中学工会工作总结

珠山中学工会工作总结 一、一年来的工作回顾

（一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以党的十七大精神和 “三个代表”重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。

3、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质 学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。

学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。

一大批教师在教学实践中，脱颖而出，一年来，有20多名 老师的论文在省级以上的学术会议上交流或在省级刊物发表。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员会先讨论列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议的方案，工会委员广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体教工共商学校大事，民主评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、团结进取的大会。

2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励、基建等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。几年来，学校以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

（四）关心教职工生活，营造温暖的“教工之家” 在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

１、做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。去年开始，对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日来临，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

２、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，春节前，召开退休老教师新春座谈会，在教师节邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。

３、定期组织教职工进行体检，落实女教工的“五期”保健工作。

４、在一些传统民间节日来临时，向全校教职工表示慰问。如：在端午节送粽子，元宵节送汤圆，中秋节送月饼，春节过年送花生、年糕。

５、关心教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际，向全校教职工子女祝贺节日，为他们送去节日礼物。

６、组织教职工参加大病救助活动，学校为全体教职工交纳大病救助款。

（五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。

1、本学期工会组织书法，摄影作品展览，倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。在“五一”节,学校工会、学校体育组组织的“我运动、我快乐、我健康”各种趣味性体育比赛。在“国庆节”组织各工会小组之间的篮球友谊比赛。

2、开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。

3、暑期组织党员老师外出旅游。

以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。

1、在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。

2、在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步研究和加强。

3、学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。

二、今后的工作展望

1、学校工会要在党支部的领导者下，带领全体教职工继续深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，围绕学校的中心工作，调动 一切积极因素，推动学校的改革和发展。进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，争创优质示范学校，把珠山中学办成市内一流的品牌学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于 学校的改革和发展，使各项活动次次有创新，再接再厉，争创县“先进教工之家”的光荣称号。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

工会工作紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照“有所为，有所不为”的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全体教职工为重点。在校党政的领导和校工会指导下，团结和依靠全体教职工，弘扬我校“团结奋进，求实创新”的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我校工会工作上了一个新台阶。

三、加强学习，提高认识，提高工作水平

我校工会工作实行党政两级管理体制，学校积极倡导探索管理的思路和方法。我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在校工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学校工作中的正确位置，在校党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根 本利益，积极开展工作。着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全体职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学校各项工作中，为提升我校声誉而努力奋斗。

四、加强建设，健全组织

随着学校教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新调来的教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。

五、积极服务，温暖人心

工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全校在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使全体教职工对学校真正有“家”的感觉。

1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；

2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋牌比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；

3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。

二O一一年十二月十日

第三篇：2017新农中学工会工作总结

2017工会工作总结

一年来，新农中学工会组织,在局党委和局工会组织的领导下，在学校校委会的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，推动了我校各项工作的迅速发展。

一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

1、组织员工定期学习，做好记录。

工会按期组织学校员工学习教育理论和党的政策方针，掌握教育发展状况和教学方向，了解教育发展趋势。帮助教职工提高对当前形势，社会发展，教育动向的把握，带领大家学习十九大报告。介绍十九大召开的背景，报告的内容、主题，以及下一阶段工会工作的重点。工会将结合实际工作推进十九大精神的学习、贯彻和落实。要求教师就学习体会积极讨论，学习贯彻十九大精神必须弄通，做实。工会坚持第一时间传达，原原本本学习，全面把握精神实质、领会核心要义；坚持领导带头，切实做到真学真懂、笃信笃行。工会组织要以党的十九大精神为指引，准确理解党的十九大对工会工作提出的新使命新要求，发挥了工会组织的凝聚力和号召力，展现工会新作为。

2、服务于职工，为职工做好后勤保障工作。

帮助和关怀教职工的生活，如看望生病教职工、慰问困难职工、组织全校职工举行各项比赛等活动，促进了职工爱岗敬业的责任心和使命感，让教职工真正认识到了学校这个大家庭的凝聚力和向心力，工作热情更高了。

建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是积极借鉴一些学校的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。

二、开展文化教育和文艺体育活动。

这些活动的开展，陶冶了职工的思想情操，丰富了他们的精神生活，为他们营造了健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。今年4月份组织了教工拔河比赛，5月份在校园文化艺术节期间组织教师开展校园歌曲演唱比赛，7月份组织教工走出校园，参加社会实践活动，9月份组织了全校师生召开了体育运动大会等活动，还经常开展教师心理监考测试，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时给予正确的引导，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。

1、积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。我校在岗教师60多名，期中女教工30多名，占全校教工人数的一半以上。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，为女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了“五个一”活动，一是召开一次会议

为纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，学校召开了纪念“三八妇女节”座谈会，主题是“凝聚力量助教育，巾帼建功“十二五”，畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和发扬时代新风，制定了女职工活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。

二是举办一次培训

主要内容：三个方面一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹介绍；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓励女教工爱岗敬业，自强不息。

三是开展一次征文活动

响应上级号召，积极参与先工会组织的开展纪念“三八”国际劳动妇女节101周年征文活动。党支部和工会认真安排此项活动，下发通知，号召女教工积极参加征文活动，我校有两名教师参加了这次大赛并获了奖。

三、积极领导学校教职工的职称评聘工作

1、为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神。切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，一年来，我作为我校工会主席，经常是奔波县教育局与学校之间。认真参加学习和培训，掌握职称评定方法和政策，为教职工解读有关文件精神，使教职工能很好的理解上级有关职称评定的政策以及职称评审办法。教育广大教师务实进取，一面配合学校的职称评审工作，一面安心教学工作。

2、认真抓好实施过程

（1通过方案。学校在评职之前，依据职称评定实施方案，在上一的目标考核的基础上进行修定，修定后的方案在校委会通过。

（2）、宣传发动，个人申报。

学校工会广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报。并交验有关材料，填写报名表。

（3）、复查排序，张榜公布。

考评小组通过综合考评后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见。

（4）、严肃纪律，落实责任。

工会要求把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评聘过程中弄虚作假的个人，将依据学校月考核办法，追究其责任。

四、坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。为教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一月一评比的办法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，评出文明办公室和文明教师。

五、积极开展党建工作。

1、提升党员干部素质，浓厚学习氛围。开展形式多样的政治理论学习，一是利用每周一上午课间操的时间，集中学习党的理论知识;二是利用学校微信群平台，学习国务院《政府工作报告》 ；三是利用“微党课”活动，开展党员讲党课，学用结合。

2、提高服务群众的本领，培养党员的能力。保证每月走访教职工家庭一次。了解教职工家庭情况，为职工办实事，解难事，及时化解职工家庭矛盾，一年来，学校工会共走访二十个家庭，化解矛盾纠纷5起，为群众解决难题4件。

3、认真落实“三会一课”制度。制定了党员教育学习计划，以学习重要讲话精神、、十八届三中、四中全会精神为重点，按时召开了党员大会，以《作风建设永远在路上》为题上一次党课。每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到的难题与改进工作方法。

4、改进员工工作作风。

创建“廉洁支部”。严格做好教职工思想工作，严格要求教职工工作纪律，积极协助学校做好教职工的维稳工作，全校师生工作认真积极，没有一个人参与不法行为，使之都能安心工作，并热爱教育事业，甘愿为学校的教学工作毫无保留的付出自己一切。

六、协助学校加强班主任队伍建设。

1、我们以德育生活化为切入点，提高班主任服务能力，本学期活动的主题是“关爱每一位学生，做学生的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象；

2、建立良好的师生关系，营造和谐班集体；

3、建立家长会制度，勤于家访工作；

4、不断总结，力求上进。通过活动使班主任深刻地认识到：学生“言行不一”、“知行脱节”的现象，在德育教育过程中只注重道德认识，忽略了道德行为的养成教育。德育生活化就是要求学生言行一致，行知合一。在活动中有5名班主任写了《德育生活化反思》。有3名班主任写了德育生活化总结和《德育生活化之我见》。结合自己的工作谈了对实施德育生活化的认识。德育生活化的研究和实践对提高班主任的工作能力注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。

2、树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。

对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续发展，创办人民满意的优质教育具有重要作用。

通过深入开展“当好主力军，奋战为学生‘，实现‘新跨越’”振兴教育等活动，使我校班主任队伍的政治素质，道德素质和业务素质都有了明显的提高。“不让任何一个学生掉队、坚信每一位学生都能成才”已成为我们学校老师教学工作的座右铭，教师都能以自己的人格和行为去感染学生，先进的理念在全体班主任中乃至于全体教师中起到了引领作用。总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为我校的教育教学工作做出更大的贡献。

第四篇：2009年下半年学工会工作总结

XX年下半年镇江新区大港中学工会工作总结

(加入时间：XX-3-9)

XX年下半年工会坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学发展观，制定了详细的计划，理顺工作思路，认真学习有关工会工作的政策法规和相关的业务知识，树立终生学习、创新性学习和工作学习化、学习工作化的理念，增强学习意识，提高学习能力，工会干部自身加强业务学习，在教育教学上成为学校骨干。XX年下半年工会在校党支部、校长室的领导下，密切联系群众，结合工会自身特点，创造性地开展工作，取得了较好的社会效果，现总结如下。

一、继续完善工会、教代会的各项制度建设，发挥工会、教代会各委员会的作用。

二、加强学习，提高工会干部的自身素质。加强理论研究和对外宣传工作，既练好内功，又外树形象。加强工会的信息化、网络化建设，提高工作效率，更好地服务于学校。以师德建设和提高教职工队伍素质为目标，继续开展创建学习型工会活动。

三、转变工作和活动方式，工作中心以服务教职工为宗旨，采用灵活多变的方法，缓解教职工工作压力。

四、协助学校抓好市教育局开展的“课堂教学年活动”，提升教职工的业务素质。

五、关心青年教师的成长，全面关心青年教师的生活、学习、工作。为他们全身心的投入学校教学和工作创造和谐环境，在寓教于乐的活动和环境中不断提高思想觉悟和工作水平。

六、以提高广大教职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，搭建多层次的群众性文体活动新平台。立足现实，满足教职工的精神文化生活需求，营造和谐宽松的人文环境，提高全校教职工的身体健康水平和生活质量。

七、通过涉及教职工利益的《教职工结构工资改革方案》，我校涉及教职工利益的《教职工结构工资改革方案》就是经教代会多次讨论而获通过。《教职工工资改革方案》牵涉到每一个教师的切身利益，我校工会将《方案》发放到每一个员工手上，在保持总方针不变的情况下，组织工会分小组进行讨论，所有教职工的合理化意见由工会参与并将建议分门别类，再根据教职工所提意见结合学校具体情况进行分析研究,然后将解决方案提交到学校行政，经学校行政研究之后，工会委员再集中开会，对《方案》进行讨论，提出修改意见，然后将《方案》再次分到各工会小组讨论，将教职工合理化建议加以采纳，最终形成报告递交到学校，行政会对教职工合理化建议进行研究,然后再次提交到教代会,教代会最后讨论以高票通过该方案。

八、工会与政教处合作成功组织了镇江市元旦万人长跑比赛。

九、为校教职工办理“园丁卡”

十、对生病教职工、教职工家属过世进行看望。

十一、对退休老师进行送温暖活动。

镇江新区大港中学工会

XX．12．30号

第五篇：学工心得体会二

学工心得体会二

感悟篇

我想很多同学在见习时，都有这样的困惑：“我难道一辈子就这样工作吗？重复，重复，再重复！”

在生产部见习，我们的所有时间就是做重复的工作，这让我们的学生有些受不了，甚至一闻到标签上的塑料味就觉得身体不适。但奇怪的是，当老师放了我们一天假，让我们在配液室休息时，我们反而耐不住无聊，主动去生产车间贴标签。——心态不一样，我们开心地工作了一天。

所以对于工作来说，我们主要是摆正心态。工作是一样的，但心态不一样，工作的效率也会有比较大的差异。我们需要提高自己的心理素质，在看似很枯燥很无聊的工作中寻求乐趣，发现自己的价值，这样对工作就不会是消极的。

我们更需要的只是比别人多做一点。在自己分内事情做好的同时，做一些被认为是盲点的工作，比如办公室的清洁。有时候，正是这些细节问题，决定了我们的发展方向。

最后要说的是，我们怎么对工作，工作就怎样对我。如果在岗位上兢兢业业，发展空间也会宽阔。天天混日子，最终被玩弄的还是我们自己。