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第一篇：校长离任工作总结

校长思想工作总结

米粮镇熨斗小学 王晓强

一、个人基本情况

本人王晓强，男，1975年6月出生，现年35岁，大专学历，小学高级教师，市教学能手，08年县优秀校长，现任米粮镇熨斗小学校长。本人于1995年9月至1998年8月在灵龙乡三义完小任数学教师、班主任工作。1998年9月至2001年8月在熨斗小学任副校长兼教导主任工作。2001年9月至2006年8月任米粮镇中心小学副校长工作。2006年9月至今任米粮镇熨斗小学校长工作。

二、任熨斗小学校长履职情况

任熨斗小学校长四年两个月时间里，感到自己能够不辱使命，认真履行职责，将“带好一班人，培养好学生，办好一所学校”常臵案头。几年来，坚持育人德育为先，狠抓安全建设和谐校园，深化文化建设追求内涵式发展，推进精细管理提高教学质量，强化队伍培训促进持续发展，综合办学水平得到整体提高。

1、高度重视德育工作。

教书育人，德育为先。始终将教师师德和学生思想品德教育放在一切工作的首位。以周例会为主阵地，通过开展“我奉献，我快乐”演讲、师德师风评议、周工作标兵评选、优秀班主任评选、先进教师评选、师德师风集中整训、争当老师妈妈、家校联谊等活动，规范了依法执教的言行，建立民主、和谐的师生关系，提高了教师队伍形象。以养成教育为主线，通过开展“熨斗小学养成教育十六做到”达标活动、周三好、文明班级、文明宿舍评选、优秀少先队员评选、法制教育等活动，利用晨会、队会、开学典礼、毕业典礼、各种节日对学生渗透思想教育，团结进取、勤奋好学的学风逐渐形成。

2、扎实培养两支队伍。

我们深知，班子的凝聚力、战斗力的水平决定了学校能够走多远多高。为此，我们从制度上明确了各自的职权责，坚持一周一碰头，一月一次民主生活会，做到及时分析调整，扎实安排部署。我们要求班子成员要认真学习及时充电，用系统先进的理论引领教育教学发展。要求学校的领导干部时时处处以身作则，做到三要三不：即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则，不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作。正因为班子团结务实、锐意进取，才保证了学校工作的顺利推进。

只有德艺双馨的教师队伍，才能培养德才兼备的优秀学生。为此我们将教师的培训管理纳入重要议事日程。一是采用多样的形式进行师德师风教育，一支政治坚定、师德高尚的教师队伍逐渐形成。二是坚持细致深入的思想工作，将教师的思想统一到学校的发展上来。三是集思广益制定合理的教师综合考评方案，使干事创业的人能脱颖而出。四是持之以恒的开展业务大练兵活动，以学高为荣技低为耻的风气逐渐形成。五是结合新课改，优化校本教研工作。

3、深化校园文化建设。

我校虽然目前正处于危房拆除在建阶段，但尽力做到现有硬件布臵合理、美观、人文，制度严密、科学、公正，形式多样内容丰富的活动使学生体验到了童年的美好，学校的温暖，促进了学生身心健康发展。养成教育、写字和英语口语训练成效显著，成为颇具特色的靓丽校园风景线。科学的管理塑造出了积极向上，团结进取的精神面貌，教风优，学风良，校风正，得到当地群众的一致好评。

4、强化安全工作。

我们始终将安全工作作为学校工作的头等大事来抓。一是机构健全，职责分明。二是坚持安全工作教育为先，预防为主，做到安全教育进例会，入班会，上晨会，师生安全意识得到增强。三是排除隐患决心大，对存在的问题及时根除，不留尾巴。四是引导家长参与安全管理很成功，家长接送制度贯彻得力。

5、夯实常规管理。

“万丈高楼平地起”，抓好备讲批辅考评工作，就是夯实了教学工作的根基。几年来，我们坚持严字当先，细处着手，活中求新，实处落脚，采用督评结合、与评职晋级评优树模挂钩的办法管理。学期终检查展评中，一份份优质的常规工作成果令人感动，成为一道亮丽的校园文化风景线，也成为教学质量年年进步的不可阻挡的推手。

6、克服了住房极度紧张的困难

2008年“5.12”地震灾害，导致我校26间房屋成为D级危房，这些房舍原来的主要用途是教师住房、学生宿舍、师生食堂。危房拆除以后，几乎导致教学工作瘫痪。我们校委会一班人，耐心细致给师生做思想工作，引导他们发扬熨小人特别顾全局，特别能吃苦，特别能战斗的精神，采用教师两人合住，教室宿舍并用，校外租房等办法，尽力科学部署，合理安排，保证了教育教学工作顺利开展。现在，在县局、镇中心校的积极争取和及时安排下，明德教学主体已经完工，已经进入粉刷装饰和附属工程建设阶段，明春开学即可搬入崭新的教学楼，未来的熨斗小学会更加美好。

7、教学质量全面提升。

通过全体熨小人的努力拼搏，教学质量有了较大幅度的提高。一是2007年全镇青年教师基本功大赛中，我校荣获集体一等奖，参赛的三名教师分别荣获个人一二三等奖，并在镇教办的科学安排下，将活动由镇级提升为县级，在全县推广。2008年，获得了县级优秀校长称号。2009年荣获米粮镇先进集体。2010年毕业班会考全镇第一，其中英语学科居于全县单科第三名。二是学生在参加邮政征文、电脑作品征集等竞赛中荣获市县多种奖项。三是注重师资培训，克服经费紧张困难，积极参加外出学习培训。以教研组活动、教学论坛等为载体，加强校本培训，教师整体素质大幅提高。马盈玲、白宗香等县级教学标兵脱颖而出。贺永生、程铁、王先忠、狄传生、姚其智等积累了丰富的教学经验，在以老带新活动中对培养年轻教师，发挥了重要作用。狄娜、郝家旺、樊丽、郑娅已经步入镇内骨干教师行列。刘荣耀、狄晓东、郑娜、蔡峰、董斌斗志昂扬，谦虚好学，成长进步很快。近几年来，很多教师在制作课件、书写反思、撰写论文活动纷纷获取省市县等多种奖项。四是在每学年的会考08-09学年度，我校位于全镇第一，位居全县42所完小学校的第18名，处于全县中游偏上的水平。09-10学年度，毕业班成绩位居全县35所规模较大学校第19名，居于全镇第一。通过全体师生的努力，彻底摆脱了四年前全县倒四的尴尬局面。

8、遵守财经纪律，干净做事，清白做人

三、应坚持的几点：

我自己认为，过去的四年，对我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转变，勤学苦思、意志考验、锻炼成长的四年，虽然岗位变化了，今后，以下几点我会继续坚持的。

1、带好班子这个头。班子团结进取，教师凝心聚力；班子廉洁奉公，学校风清气正；班子率先垂范，教师不令则行；班子理念新颖，学校持续发展。

2、抓好教师这个本。教师德艺双馨，学生德才兼备；教师教艺高超，学生进步显著；教师热爱学生，学生恋校好学；让教师觉得在学校工作有快乐、有进步、有价值。

3、夯好常规这个基。常规贵在坚持，常规重在督评。

4、下好管理这盘棋。要开动脑筋，将学校的各种资源最大化、最优化的整合起来，特别是调动起学校最有潜力，最有价值的教师的积极性这个生产力。要与时俱进的修订以《教师综合考核方案》为中心的各类工作制度，使教师感到干的有价值，干的有奔头。

5、卡好安全这道线。要从教书育人的责任感中悟出安全第一的重要；要从慎密思考中落实安全责任；要从严密制度中确保安全无漏洞；要从拉网式排查中消除隐患；要从苦口婆心的教育中强化安全意识；要从安全与教学相辅相成，相互促进的理念中抓好日常管理。

6、念好质量这本经。“教学质量是学校的生命线”、“高分不等于低能，高分一般也是高能”、“没有好成绩，不是好教师”的理念已经根治于要教师心中。引导教师树立正确的育人观，深刻理解素质教育，树立面向全体，全面发展、可持续发展的质量观。教师应该用正确的方式引导学生轻松愉快学习，用渊博的知识滋润学生默默进步，用高效益的四十分钟传递知识，用高尚的人格去熏陶学生，用童心和师爱去转化学生，使学生感受到在学校的快乐和进步。

此时此刻，我既高兴、又伤感，高兴的是把接力棒交给了优秀的年轻人同志，伤感的是不能留在这个我深爱的校园里与师生们一起工作和奋斗。但无论走到哪里，熨小是我永远的精神家园，我将永远眷恋这片培养我的热土，把心留住、“把根留住”！在新的岗位上，我将一如既往地关注熨小的事业，不遗余力地支持熨小的发展！

2010年10月28日星期四

第二篇：校长离任工作总结

校长离任工作总结

2010年，续聘为校长，迄今已满三年，三年来，在教育局和修镇党委政府的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，紧紧围绕区教育局提出的“打造东坡教育品牌，建设全省教育强区”的奋斗目标。坚持以素质教育为主题，以提升教育质量为核心，以加强队伍建设为根本，以安全稳定为保障。扎实工作，取得优异的成绩。现将三年来开展的主要工作作一汇报：

一、加强校园硬件设施建设和校园环境建设，不断改善办学条件。一是2011年，学校厕所年久失修，破烂不堪，无法使用。学校向教育局申报了10万元的厕所维修改造工程，新修了40平方米的厕所，并利用学校资金4万余元修了厕所排污管道，2012年正式投入使用。

二是2012年，学校厨房被定位危房，学校又争取到了21万元的小青瓦房更换为轻钢屋顶项目，新修了103平方米的厨房，2013年正式投入使用。这些投入，大大改善了学校的办学条件。

三是加大了校园绿化的面积，加强了校园花草树木的管理培育，力争建成一个绿树成荫，花香飘逸，环境优美，人与自然和谐相融，以美好的生活环境，陶冶师生的美好情趣，铸就身心健康发展。

二、切实抓好安全教育、疾病预防和维稳工作，确保师生的安全和正常的教育秩序。

一是学校把教育安全工作作为学校工作的重中之重，逢会必讲，常抓不懈。制定安全工作和预案，经常排除学校的设备和建筑。食堂

和小卖部随时督察，发现不安全隐患及时处理。各部门、班级、教师与学校签订安全责任书，责任明确，分工落实，各司其职，各负其责确保学校无事故发生。二是认真抓好疾病的预防工作，请医院同志到校讲解相关知识，利用集会、板报宣传相关知识，制定了各种预案；坚持了晨检、午检，坚持了校区经常消毒，确保了无一病列发生。三是学校把维稳工作提到高度认识。稳定压倒一切，稳定是各项工作顺利开展的根本保证。对不稳定因素，深入了解，细心排查，耐心教育，及时上报，迅速处理，确保了无人上访，无信件投诉，无人滋事。校园呈现一片和谐吉祥。

三、努力扎好干部队伍建设，培养一支讲团结，懂管理，善管理的领导班子。

作为一校之长，要以身作则，廉洁奉公，树好自身形象，认真履行好校长职责，站好自己的岗，带好自己的队伍，管好自己的人，尽量做到不出难事、麻烦事，让领导放心。作为班组成员，要有责任心、事业心，用心做事。在教学上是骨干，在言行上是表率，在工作上是模范，在处理事情上，大事讲原则，小事讲风格。充分起到了较好的带头作用。

四、抓好教师队伍建设，不断提高教师的整体素质。

一是认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬“学为人师，行为规范”的高尚精神引领教师自觉践行为人师表，教书育人，爱岗敬业，关爱学生，努力成为学生爱戴、人民满意的教师。

二是加强教育科研工作，努力培养一支业务精湛，善于教学的师

资队伍。结合学校实际，认真开展了科学科研活动（重点校本教研）和赛课活动，并给与开展得较好的学科和获奖者一定的鼓励。三是切实开展好相互学习的听课活动。每位教师每学期听课不少于20节，每次听课做好笔记，作好交流，期末交学校统一存档。以此达到取人之长，补己之短，相互学习，共同提高的目的。四是切实规范了办学行为，树好教育形象。严格按部颁开齐开足课程，无教师有偿补课和参与社会收费培训，没有占用过学生节假日集体补课和上新课。通过以上一系列措施，整体教师的教学水平有了较大的提高。培养了省级骨干教师1人，市级骨干教师1人，区级骨干教师2人，数学、英语、物理、化学学科带头教师各一人，极大地推进了学校的整体教学质量的提高。

五、切实抓好学风建设，激发学生学习的主动性。

教学活动是双边活动，除了教师的教，还包括学生的学，只有二者有机结合，才能推进整体质量的提高。一是我们用好学校已定的激励机制，鼓励优生成长；二是耐心细致地辅导差生，绝不放弃一个学生，让绝大多数学生愿意学，努力学，促进各年级、各班级均衡发展。三是认真落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，认真执行学校各项规章制度，规范学生的各种行为。四是加强学生的法制观念教育，增强学生的法制意识，减少犯错误的现象，杜绝犯罪的行为，增强自我保护意识，明确真、善、美，提高识别是非观念的能力。五是努力抓好校园文化建设，培养学生健康向上的精神风貌，和谐谦让的人文交往，勤奋的学习氛围，高尚儒雅的行为习惯，让学生文气多

一点，陋习少一点，庸俗减一点，随时随地显得文明、文静、文雅。

六、广泛开展文体活动，丰富校园学习生活。

学校每年上学期开展一次全校性的球类活动，下学期开展一次全校性的田径运动会，增强学生的身体素质，磨砺学生的意志。五四青年节、国庆节、元旦节均分别开展的各类文艺演出活动，从而陶冶了学生的美好情操，培养了学生多方面的才能。学校编排的文艺舞蹈演出在2010年、2011年参加修文镇春节联欢演出均受到了观众的好评，受到区教育局、修文镇政府的高度赞扬。

七、切实加强教育教学管理，不断提升教学质量。

教学是学校工作的核心内容，提升教学质量是学校工作的永恒主题。办人民满意的学校，教育质量不容忽视。三年来我们认真按照区教育局的工作要点，扎实工作，加强过程管理，细节管理。在教学上取得优异的成绩。11届、12届、13届毕业会考，实考人均分均名列东坡区乡村中学前列，优生率、合格率、巩固率均列东坡区前茅，圆满地实现了既定的目标。11届、12届被东坡区教育局评为目标管理二等奖。

八、切实加强学校经费的管理和使用，确保学校工作正常开展。“钱”是学校工作运转的动脉，没有钱，学校的工作就不能正常远转，至少工作也会滞后，为了保证学校工作正常运行，作为学校校长，必须管好财务，当好家，理好财，厉行节约。我们的做法是：

（一）严格按照相关规定的项目和标准收费，任何教师、班级不得私下收费，若有违者，一旦发现，严肃处理。

（二）严格执行一证、一册、一据 的收费制度，得到全社会的监督，减少对学校的误解。

（三）公开学校财务账目，减少教职工的猜疑。学校的财务工作人员每月结一次财会账务，并在一定范围内公开。每期期末结清当期的账目，完备好手续，妥善保存。

（四）量体裁衣，学校的维修改造、购买办公用品必须保证学校工作正常运转才进行，必须经学校财金领导小组集体研究决定才实行。经过这样严格的控制，开源节流，三年来收支平衡，没有负债，确保了各项工作顺利开展。

以上是三年来应做的一些主要的工作，如果说是成绩，应归功于教育局的正确领导，修文镇党委政府的大力支持，山宝初中师生的共同努力的结果。但这些成绩对于适应现代教育形势，还存在一定得差距，我们还需扎实工作，不断探索，大胆创新，努力开拓，才能适应教育形势的发展，才能办出人民群众满意的学校。

第三篇：校长离任感言

离职感言

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，再次坐在这熟悉的位置，再次面对同志们在这里讲话，我的心情很复杂、很沉重！其中有学区领导对我个人的信任的感激，更有对同志们的感谢，在此，首先我真诚地向学区领导道一声：谢谢！真挚地向各位同志说一句：你们辛苦了！

即将失去才明白拥有的美好。此时此刻，恍然回首，我已在石家门小学和同志们一起战斗了33年！我1980年参加工作，1983年开始任学校会计，1986年任学校总务主任，1988年任教导主任，1990年至今任石家门小学校长。过去的日子，无论是做普通教师、学校中层干部还是校长，我感觉我的生活是充实的、温馨的、快乐的、幸福的，也充满遗憾，特别是我当校长以来的这23年，让我更深深地感到石家门小学教师的淳朴、勤奋与重情重义。23年来，为了改善石家门小学的办学条件，我们上下一心、群策群力，苦并快乐着。在大家的努力下，我们的工作也得到了上级组织的认可，我98年以来一直评为云田镇教育工作先进个人；90年、94年、95年、97年评为陇西县先进教育工作者；96年评为定西地区德育工作先进个人,99年和2003年两次评为定西市优秀教师，《定西日报》曾以“衣带渐宽终不悔 为伊消得人憔悴”为题报道过我的事迹。学校曾成为陇西县，乃至定西地区的一枝“小学之花”，92年、94年、95年、96年、97年分别评为陇西县教育工作先进单位，97年评为定西地区教育系统先进集体。94年、95年陇西教育电视台分别两次专题报道了学校的事 1

迹。教育局领导检查工作时先后给予了高度评价，莫尊国局长检查工作后，云田学区发起了“远学安家门，近学石家门”的号召；刘万举局长检查工作时留下了“有听头、有看头、有学头”的评价；教育局高步云书记检查工作时同样给予了高度评价“工作突出、有特色”。96年9月我在全县教育教学研讨会上介绍了经验。这些成绩的取得，全靠我校全体教师的共同努力！全靠各位同志的团结一心、顾全大局！全靠各位老师对我们行政一班人特别是对我个人工作的理解与支持！在此，我想再次对支持过我的各位老师道一声：你们辛苦了！谢谢你们！谢谢你们对我多年来的支持与厚爱！遗憾的是近几年，我、同志们尽管做出了很大的努力，但教学质量依然在全学区下流徘徊，原因主要是自己管理的问题，所以只有自己主动退下来，才能改变现状。

现在，我要离开我奋战了23年的岗位，但我会永远记住我们并肩战斗的岁月，永远记住每一位同志！也恳求同志们把过去的不愉快看成是和史校长的，不要看成和史国杰的，一切都是为了工作而发生的。最后，感谢学区领导、同志们；一路上有你的支持与帮助！祝愿大家身体健康、家庭幸福、工作顺利！

2013年8月24日

第四篇：最新校长离任讲话稿（模版）

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家好

俗话说：领导干部是块砖，哪里需要哪里搬。2013年1月22日接受教育局的委派，任xx中学校长，至今整两年半的时间，根据教育局党委的安排，我将返回xx区教师进修学校，担任校长工作，由任xx校长接任xx中学校长。在xx中学工作的两年半，在我的生命旅程中是短暂的，对于xx中学来说也只是三年一个小周期，但是，这短暂的两年半的时间，无论对于我个人还是对于xx中学都是及其重要的一段历程。在此，想和大家再说一说心里话。

其次，xx中学给我留下许多美好回忆。忘不了听课后与老师们的坦诚交流于切磋，忘不了老师们早出晚归、加班加点的勤奋工作的身影，忘不了盯着酷暑和脏乱与总务处一起指挥校舍改造装修，忘不了与老师们一起拼搏在的排球场上，忘不了课间操与师生们一起跑步锻炼，忘不了运动会、艺术节、升旗仪式中.....一次次为学生发奖状的喜悦心情，忘不了一次次学生会上母亲般的的叮嘱和指导，忘不了毕业典礼上的感动，忘不了家长会上一次次的教育讲座换来家长们对学校更大的信赖与支持。当然也忘不了那些青涩莽撞甚至特殊学生给我们带来的烦恼、焦虑与不安。更忘不了取得优异成绩时的激动自豪，忘不了去年9月全体教职工紧张全力以赴通过现代化提升工程达标验收后的喜悦。也忘不了一次次开心时刻的幸福。

第三遗憾。我的愿望是希望每位教师愉快地享受教育工作，希望每个孩子有着丰富的学习和高雅的爱好，健康快乐的学有所成和健康成长。我非常羡慕那些优质的一流学校为孩子们创造的优良成长的环境，以及那些学校的孩子们各自全方面的进步和取得的优异成绩，非常敬佩那些勇于改革、敢于创新的优秀校长，但由于自己的领导能力有限，时间有限，教育教学的改革深入推进没能实现，也深刻感受到理想追求的幸福和与现实工作困难是多么的不一般。无论是对待教师的专业发展的促进上，还是不放弃每一孩子问题上，有时也很纠结，甚至难过，比如对待当代的孩子的教育的难题太多了，既要有教育科学的理论，还要有高尚师爱，更要有全身心的无私的高强度的付出，也许我过去对大家工作要求高，对大家关心体贴不够，谈心不够，有时可能批评过了头，也得到了大家的理解或谅解，我感到非常欣慰。在这里，我也感谢各位领导与全体教职工对我工作的理解与包容。

今天我虽然离开了xx中学，但我对xx中学的感情是不会改变的，我们在一起奋斗中结下的情谊是不会改变的，我对xx中学的美好愿望也是不会改变的，我也希望在以后的工作中能继续为xx中学的发展助一臂之力，作出一份贡献。

我衷心地祝愿xx中学多出贤师，多育贤才，早日成为享誉全区全市乃至全国的优质初中校。

第五篇：学校校长离任审计报告

学校校长离任审计报告（一）：

尊敬的领导：承蒙领导厚爱，让我担任xx小学校长之职。经过一年时间的实践，本人觉得自身难以继任该职务。原因如下：

其一，本人工作经验不足，管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。

其二，本人社交能力低下，理顺不好学校与社会、教师与教师之间的关系，得不到家长的认可。

其三，本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学，特别不能帮助年轻特岗教师的成长。

其四，顾了管理顾不了教学，顾了教学顾不了管理。当了八年级的班主任，教了地理还要教数学。管理不好对不起领导的栽培和信任;教学不好对不起父老乡亲和学生。在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫，精神严重欠佳。

其五，工作上很多地方，很多事情都不太明白，还需要虚心学习。由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。鉴于自己以上等诸多不足，为了不贻误学校的工作我完全有辞去xx小学校长职务的必要。这是我犹豫再三，思考了很长时间，最终痛下决心，郑重的向领导做出的请求。同时借此机会向领导说出我的心愿，鉴于本人还年轻，对教育工作还抱有一份热情，希望领导将我调离xx小学，我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验，今后好为xx教育事业做更大的贡献。恳请领导批准。万分感激!

特此报告!

辞职人：

xx年x月x日

学校校长离任审计报告（二）：

尊敬的XX区教育局领导：

我是XX小学校长，承蒙各位领导的厚爱，让我在校长位置上锻炼了十六个春秋，在职期间，我积极配合上级做好学校的各项工作，在工作中我任劳任怨，从不打折扣，使每项工作力求做到最好，只要是上面要求做的事情，我会全力以赴，不要更好，只要最好，这是我多年来做人的基本原则。

辞职的主要原因：第一个原因，近两年来，我身体不好，经常头痛、头晕、失眠，肚子痛，经到医院检查，患有高血压、胆肾结石，这两年来，我几乎天天吃药来维持，这种状态。我无力再担负起管理学校的重任，无法起到带头作用，只会影响学校工作，很难再胜任校长一职。第二个原因，由于本人年龄偏大，社交能力明显低于他人，理顺不好各个层面的关系。第三个原因，本人专业技术水平低，特别对电脑不熟悉，在无纸化办公、多媒体教学情况下，很难操作，感到非常吃力，不能有效地指导教师的教学。第四个原因，随着社会的发展，随着时代的变化，本人管理能力低下，没有谋划学校全面发展工作的能力。

鉴于自己以上诸多不足，再担任该校长职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请，请求辞去XX小学校长职务，请领导批准，谢谢。

辞职人：

xx年x月x日