小学教师专 业 技 术 职 称 申 报个人总结

第一篇：小学教师专 业 技 术 职 称 申 报个人总结

专 业 技 术 工 作 总 结

本人于1990年7月毕业于XXX，同年X月分配到XXX担任教育教学工作至今。XXX年X月取得中小学一级教师教师资格，同年同月受聘中小学一级教师岗位。自参加工作以来，先后担任过小学语文、小学思想品德、小学数学教育教学工作。XXX年X月至今担任鲁甸县茨院乡中心小学班主任兼数学教研组长。在上级领导的关心指导和各位同事的帮助支持下，通过自身努力，出色的完成各项任务。本着“活到老学到老”的原则态度，本人自参加工作以来，从不放弃学习，继续教育符合相关要求。2002年1月至2004年1月在职就读于中央广播电视大学小学师资教育专业，并取得专科学历。现将履任现职以来工作情况总结如下：

爱岗敬业，为人师表。“作为一名教育工作者，如何以身正教，以行立教？”始终是我在教育教学中思考的问题。从事教育教学工作二十七年来，思想政治方面，我始终坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，自觉遵守教育法律法规，履行教师职业道德和规范。努力做到乐于奉献、勤于学习、严于律己。通过各种方式的理论学习，我进一步明确了教师的职业道德和职业规范，并在实践中不断完善自己，提高自身修养，爱生敬业，勤勤恳恳，乐于奉献。对学校布置的工作任务无条件服从，不拈轻怕重，不计较个人得失，满腔热情地奋斗在教育、教学工作的第一线。虚心向同行其他教师学习，努力提高自己的业务能力，与同事之间相互尊重、互帮互助、共同提高。教育学生时，做到以身作则、为人师表、严出于爱，注意用自己的模范行动来感染学生、影响学生。自己无论教哪个年级、怎样的班，都能使领导放心、家长满意、学生欢迎。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，2006年我作为学校骨干教师、担任数学学科教研组长，在做好自身教学工作的基础上，始终把教研工作放在重要的位置，努力提高自己的业务知识及理论水平，准确把握学科教学最新的改革趋势和国家基础课程改革的发展方向。在培训教师方面可以说是一腔热血，毫无保留，政治上关心、业务上帮助、发现缺点诚恳指出，尽心尽力地帮助青年教师们尽快地成长，从而赢得了他们的尊敬。在教研方面积极组织学科组、备课组的教研教学活动，与老师一起钻研教材、教法与学法。在领导的关心指导和各位同事的帮助支持下，为全面提升我校教师业务能力，提高学校教育教学质量夯实了基础，使我校教学质量考核在近几年来一年上一个新台阶。

坚持学习，不断提高。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”工作中，我深知：“要给学生一杯水，自己必须有一桶水，”甚至要有“自来水”。只有不间断“活水”补充、更替，才能有生命、才能有活力。因此，在完成教育教学工作之余我一直坚持学习。积极参加上级主管部门安排的各项学习培训活动。履现职以来先后通过云南省教育科学研究院2007年8月举办的“云南省第一期教育科研骨干班”培训、云南省教育科学研究院举办的“云南省2007年11月度农村中小学现代远程教育工程教研人员教学应用培训班”培训、教育部举办的2012年3月“全国中小学教师教育技术水平考试”、2012年9月至12月北京大学网络教育学院举办的“国培计划——云南省农村中小学教师远程培训项目”培训、2015年12月至2016年5月华东师范大学承办的“2015年云南省中小学（幼儿园）教师信息技术应用能力提升工程远程培训项目”的培训。均取得荣誉（合格、结业）证。

倾心教育，以爱为源。师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂。作为一名教师，要懂得热爱学生。因为爱生之心是教育的前提是教育力量之所在。任现职12年来，我年年当班主任。在班主任工作中，我全身心地投入，以“热诚、踏实、细致”的作风要求自己，对每一个学生负责。在教育上讲究科学性、实效性和针对性，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。注重思想教育与科学知识的结合和无形教育环境的创设，特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神。我还特别关心有特殊困难（单亲、父母离异、身体有残缺、留守儿童等）的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生，为他们倾注了大量心血和爱心，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生敬而亲之。

精心施教，成绩突出。在教学工作中，对学生循循善诱、认真负责、严格要求。采用多种有效的教学手段，激发学生学习的兴趣，促进学生自主学习，培养学生各方面的能力。并不断进行课堂教学的改革，提高课堂教学效率，我采用了一些灵活多样的教学方法、行之有效的活动，使学生对数学产生了浓厚的兴趣，充分发挥和调动了学生的主体能动性；通过启发、诱导，造成一种使全体学生积极思考、踊跃参与的教学氛围；能根据学生中客观存在的差异，实施分层次教学和辅导，肯定和鼓励学生中每一点微小的进步和已获得的成绩，使学生从中产生成功的喜悦。长期的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，取得了较好的成绩。在各科任老师密切配合下，所带的班级：干部能力强，班级风气正，学习气氛浓，凝聚力强，多次被评为校优秀班集体。我所任教的班级在一年一次的期末检测中及格率都在95%以上，多次名列前茅。

第二篇：关于2013年中小学教师专业技术职称

安教发〔2013〕114号安康市教育局 安康市人力资源和社会保障局

关于2013年中小学教师专业技术职称

评审工作的安排意见

各县区教体局、人力资源和社会保障局，高新区社管局，市直有关教育单位：

根据市人力资源和社会保障局、市教育局《关于印发安康市深化中小学教师职称制度改革试点实施方案的通知》(安人社发[2013]19号)精神，现就2013年全市中小学教师职称评审工作安排如下：

一、推荐、申报职称晋升的范围和对象

凡我市公办普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教研室、电教馆(站)和教师进修学校在编在岗，符合晋升中小学教师职称条件，且所在单位有空缺岗位的教师，可以申报相应专业技术职称。

二、推荐、申报职称晋升的条件

晋升中小学教师职称条件要严格按照陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅《关于印发陕西省深化中小学教师职称制度改革扩大试点实施方案的通知》(陕人社发[2013]22号)文件规定执行。晋升职称所申报专业必须与现取得任职资格专业相一致，曾转换专业技术职务或专业的教师必须在批准转换满一年以上，方可申报晋升职称。市直教育单位、汉滨区各办事处和高新区的教育单位申报高级教师要取得国家计算机应用能力考试2个模块的合格证，符合免试条件的除外。

三、推荐、申报职称晋升的程序和方法

根据《安康市专业技术职务任职资格评审公开监督试行办法》的有关规定，在推荐过程中要坚持做到“五公开”、“一展示”、“两监督”原则，即：政策公开、空缺岗位公开、任职条件公开、申报程序公开、参评对象公开;业绩材料展示;组织监督、群众监督，保证推荐工作的公开透明。申报单位要如实填写申报人员公开监督卡内容，其中群众代表签名不得少于3人。具体申报程序及方法按照《陕西省中小学教师职称(职务)评审办法》有关规定执行。

四、推荐、申报职称晋升材料的内容和要求

1.申报晋升教师职称材料内容：

(1)陕西省中小学教师职称(职务)评审表(一式三份，可在安康教育网下载);

(2)身份证复印件;

(3)专业技术职务任职资格证书原件及复印件;

(4)教师资格证书原件及复印件;

(5)毕业证书原件及复印件(提供第一学历至最高学历所有毕业证书，且由高学历到低学历排序);

(6)任现职以来事业单位工作人员考核优秀等次登记表复印件(最多提供两个);

(7)中小学教师继续教育证书原件及复印件(职称晋升者近一个任期须完成集中培训不少于120学时);

(8)论文代表作原件及复印件(发表论文复印内容为期刊名称、刊号、主管和主办单位、网址、本人文章所在目录、本人文章等，教研机构和教师进修学校教师提供);

(9)课题(校本研修任务)立项、结题通知及结题报告(总结报告);

(10)国家计算机应用能力考试合格证书原件及复印件;

(11)中、高级空岗证明;

(12)公示证明和公示监督卡;

所有证书原件按照谁审核、谁把关、谁负责的原则，由各单位、各县区教体局和人社局严格审核，上报复印件须由审核人签名，并加盖公章。

2.申报材料一人两袋，各类证书、证件原件装一袋，其余材料装一袋(除第(1)项外，按(2)至(12)的顺序装订在一起)。材料袋封面必须写明申报人姓名、县区、工作单位、申报职称、申报专业。

3.《申报、评审、审批表》(附件1)以县区或市直学校为单位按照一级教师、高级教师分别制表。中学教师的申报专业包括政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等(申报专业必须按要求填写，不得自行设置专业名称)，统一用Excel保存，一式两份，并发电子邮件(akjyrs@163.com)。

五、推荐、申报职称晋升的时间要求

1.申报中小学幼儿园一级教师、高级教师职称的材料于2013年10月中旬报市教育局人事科，各县区和市直教育单位具体报送时间见《安康市2013年中小学教师职称评审材料报送时间安排表》(附件2)，逾期不予受理。

2.申报二级教师、三级教师职称材料报送的时间，由各县区具体安排。

3.市直教育单位教师申报二级教师、三级教师同一级教师、高级教师材料同时报送市教育局人事科。

六、评审费的收取

评审费的收取按物价部门批准的标准执行。

七、几点要求

1.各县区教体局、高新区社管局、市直各单位要认真安排，精心组织，严格按规定程序操作，严格按陕西省中小学教师水平评价标准条件对申报人员的材料进行审查，严格按规定时间报送评审材料。有下列情况之一者，3年内不能申报评审：拒绝承担教育教学、教科研任务、班主任工作的，不能履行现岗位职责，严重失职的;弄虚作假，捏造工作业绩，谎报学历、资历，剽窃他人成果的;受党纪、政纪处分的。

2.规范填写中小学教师职称(职务)评审表。《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》填写要规范，内容要具体真实，字迹要清楚工整，教师个人填写部分除签名外一律打印，组织填写部分要说明填写内容和提供材料是否真实完整、是否同意推荐，印章要齐全;实行回避制度，学校、单位负责人申报职称时，评审表中考核、推荐、审核等相关内容应由学校职称晋升领导小组组长填写并签名。申报一级教师的评审表不再粘贴有关证件复印件，申报高级教师的粘贴复印件要符合粘贴要求，由审核人签名并加盖单位印章。

3.严格执行评价标准。参与完成县(区)级以上教科研课题是指承担了具体教科研任务，有具体的教科研成果(有论文在县区级以上交流或发表;或上过公开课、研讨课、示范课等)，排名在前10名。完成校本研修任务应是第一完成人，并有完整的总结报告是指有研究问题方案、有具体的研究过程记录、有解决问题的教学总结、有具体的教科研成果(听评课不少于5节，有2篇以上教学反思或学习体会在校级以上交流)。县区以上的示范观摩教学、教学经验交流是指在县级以上教育行政部门、教育科研部门、教育学会组织的教学教研活动中承担了示范观摩课，进行了教育教学经验交流。

4.教育教学水平评价工作，严格按照省人社厅、教育厅《陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则》和市教育局、市人事局《关于进行中小学教师晋升中、高级职称教育教学水平评价的通知》(安教发[2008]146号)文件执行，申报一级教师、高级教师教育教学水平评价由市人社局、市教育局统一组织实施，在8月中下旬集中进行。参加教育教学水平评价由本人申请，县区审核同意。任现职以来获得县级以上表彰的模范教师、优秀教师、先进工作者、教学名师、学科带头人、教学能手称号的教师，申报一级教师免于教育教学水平评价;任现职以来获得市级以上上述表彰的，申报一级、高级教师免于教育教学水平评价。免于评价人员需填写《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价免评审批表》(附件3)，并附符合免评条件的获奖证书原件和复印件。各县区教体局、高新区社管局、市直教育单位务于8月15日前将《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价花名册》(附件3)和《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价免评审批表》(附件4)报市教育局。

5.幼儿教师申报高级教师资格今年实行总量控制，汉滨区、旬阳县各推荐2名、其它县各推荐1名，市直有关教育单位推荐2名。

6.申报中小学一级教师、高级教师人员年龄、任职年限、论文、科研成果等计算时间均截止2013年8月31日。

安康市教育局安康市人力资源和社会保障局

2013年7月10日

第三篇：申报专业技术职称材料目录

申报专业技术职称材料目录

1．毕业证书复印件1份。

2、助理工程师职称证书复印件1份。

3、三个模块计算机应用能力考试合格证书复印件1份 4、2013年全国职称外语等级考试成绩通知书复印件1份。5、2013年外语资格报名表1份。

6、继续教育证书。

7、任现职后（2009年—2013年）考绩卡片。

8、论文杂志原件及复印件1份。

9、述职报告1份。

10、《专业技术资格评审表》2份。

11、《专业技术人员业务考绩登记表》1份。

12、《专业技术人员情况简表》20份。

第四篇：申报专业技术职称个人述职报告（xiexiebang推荐）

申报专业技术职称个人述职报告 XX县公安局交通管理大队

尊敬的各位评委老师：

本人XXX，男，生于19XX年7月，藉贯XXXX，汉族，大学本科学历，警衔二级警督，非领导职务副主任科员，专业技术职称法医师，就职于XX县公安局交通管理大队，任特勤中队中队长，从事交通事故处理和法医工作。现特就申报主检法医师专业技术职称个人述职报告如下：

一、个人工作履历简况19XX年2月，毕业于XX省XX卫生学校。19XX年2月至19XX年11月，在XX县XX区卫生院工作。19XX年12月至19XX年9月，在XX县公安局担任法医工作。19XX年1……

个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：

文种式标题，只写《个人述职报告》。

公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

个人述职报告抬头

书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

个人述职报告正文

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

述职报告的落款

述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

个人述职报告写作要求与技巧

标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

第五篇：2014年中小学教师专业技术职称评审

关于2014年中小学教师专业技术职称评审工作的安排意见

安教发〔2014〕123号

安康市教育局 安康市人力资源和社会保障局

关于2014年中小学教师专业技术职称

评审工作的安排意见

各县区教体局、人力资源和社会保障局，高新区社管局，市直有关教育单位：

根据市人力资源和社会保障局、市教育局《关于印发安康市深化中小学教师职称制度改革试点实施方案的通知》(安人社发[2013]19号)和市人力资源和社会保障局《转发省职改办〈关于2013年中小学教师职称评审工作中若干问题的通知〉的通知》(安人社办发[2013]288号)精神，现就2014年全市中小学教师职称评审工作安排如下：

一、推荐、申报职称晋升的范围和对象

凡我市公办普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教研室、电教馆(站)和教师进修学校在编在岗，符合晋升中小学教师职称条件，且所在单位有空缺岗位的教师，可以申报相应专业技术职称。

二、推荐、申报职称晋升的条件

晋升职称所申报专业必须与现取得任职资格专业相一致，曾转换专业技术职务或专业的教师必须在批准转换满一年以上，方可申报晋升职称。持统招学历参评的，教师资格证专业与申报专业一致;持后取的大专或本科学历参评的，学历专业与所申报专业一致。通用技术课教师可以持理科相近学历(包括数学、物理、化学、生物学科等)参评。完全中学教师按照所任教的学段(初中或高中)参评。从小学调入中学任教的教师，任职时间合并计算，晋升上一级资格时需在中学任教满两年以上，方可申报。市直教育单位、驻地在汉滨区各办事处和高新区的教育单位申报高级教师要取得国家计算机应用能力考试2个模块的合格证，符合免试条件的除外。

三、推荐、申报职称晋升的程序和方法

根据《安康市专业技术职务任职资格评审公开监督试行办法》的有关规定，在推荐过程中要坚持做到“五公开”、“一展示”、“两监督”原则，即：政策公开、空缺岗位公开、任职条件公开、申报程序公开、参评对象公开;业绩材料展示;组织监督、群众监督，保证推荐工作的公开透明。申报单位要如实填写申报人员公开监督卡内容，其中群众代表不得少于3人(必须由本人签名，并附联系电话)。具体申报程序及方法按照《陕西省中小学教师职称(职务)评审办法》有关规定执行。

四、推荐、申报职称晋升材料的内容和要求 1.申报晋升教师职称材料内容：

(1)陕西省中小学教师职称(职务)评审表(一式三份，在安康教育网下载);(2)身份证复印件;(3)专业技术职务任职资格证书原件及复印件;

(4)教师资格证书原件及复印件;(5)毕业证书原件及复印件(提供第一学历至最高学历所有毕业证书，且由高学历到低学历排序);(6)任现职以来事业单位工作人员考核优秀等次登记表复印件(最多提供两个);(7)中小学教师继续教育证书原件及复印件(近三年继续教育培训不少于180学时，其中集中培训不少于60学时);(8)论文代表作原件及复印件(教研机构和教师进修学校教师提供，复印内容为期刊名称、刊号、主管和主办单位、网址、本人文章所在目录、本人文章等);(9)课题(校本研修任务)立项、结题通知及结题报告原件及复印件(总结报告);(10)承担县区级以上示范观摩教学证书、县区级以上会议经验交流证书、教育教学工作获得县区级以上政府奖励证书原件及复印件(申报高级教师的提供上述三类中的一种;申报一级教师提供校级以上示范观摩教学证书);(11)执教示范课(观摩课)证书原件及复印件，或学术讲座、学术报告文稿(教研机构和教师进修学校教师提供);(12)国家计算机应用能力考试合格证书原件及复印件，符合免试条件的需提供免试审批表(申报高级教师提供);(13)中、高级空岗证明;(14)公示证明和公示监督卡;(15)其他相关申报材料。

所有证书原件按照谁审核、谁把关、谁负责的原则，由各单位、各县区教体局和人社局严格审核，上报复印件须由审核人签名，并加盖公章。

2.申报材料一人两袋，各类证书、证件等原件装一袋，其余材料装一袋(除第(1)项外，按(2)至(15)的顺序装订在一起)。材料袋封面必须写明申报人姓名、县区、工作单位、申报职称、申报专业。

3.《申报、评审、审批表》(附件1)以县区或市直学校为单位按照一级教师、高级教师分别制表。中学教师的申报专业包括政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术等(申报专业必须按要求填写，不得自行设置专业名称)，统一用Excel保存，一式两份，并发电子邮件(akjyrs@163.com)。

五、推荐、申报职称晋升的时间要求

1.申报中小学幼儿园一级教师、高级教师职称的材料于2014年11月中旬报市教育局人事科，各县区和市直教育单位具体报送时间见《安康市2014年中小学教师职称评审材料报送时间安排表》(附件2)，逾期不予受理。

2.申报二级教师、三级教师职称材料报送的时间，由各县区具体安排。

3.市直教育单位教师申报二级教师、三级教师同一级教师、高级教师材料同时报送市教育局人事科。

六、评审费的收取

评审费的收取按物价部门批准的标准执行。

七、几点要求

1.精心组织职称评审工作。各县区教体局、高新区社管局、市直各单位要认真安排，精心组织，严格按规定程序操作，严格按陕西省中小学教师水平评价标准条件对申报人员的材料进行审查，严格按规定时间报送评审材料。有下列情况之一者，3年内不能申报评审：拒绝承担教育教学、教科研任务、班主任工作的，不能履行现岗位职责，严重失职的;弄虚作假，捏造工作业绩，谎报学历、资历，剽窃他人成果的;受党纪、政纪处分的。

2.规范填写中小学教师职称(职务)评审表。《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》填写要规范，内容要具体真实完整，班主任经历、指导教师情况、教学工作量情况、教师评议优秀率情况等要如实填写，字迹要清楚工整，教师个人填写部分除签名外一律打印，组织填写部分要说明填写内容和提供材料是否真实完整、是否同意推荐，印章要齐全。实行回避制度，学校、单位负责人申报职称时，评审表中考核、推荐、审核等相关内容应由学校职称晋升领导小组组长填写并签名。申报一级教师的评审表不再粘贴有关证件复印件，申报高级教师的粘贴复印件要符合粘贴要求，由审核人签名并加盖单位印章。

3.严格执行评价标准条件。参与完成县(区)级以上教科研课题是指承担了具体教科研任务，有具体的教科研成果(有论文在县区级以上交流或发表;或上过公开课、研讨课、示范课等)，排名在前10名。完成校本研修任务应是第一完成人，并有完整的总结报告是指有研究问题方案、有具体的研究过程记录、有解决问题的教学总结、有具体的教科研成果(听评课不少于5节，有2篇以上教学反思或学习体会在校级以上交流)，呈现的研修论文、教学设计等材料抄袭他人的，一律按剽窃他人学术成果处理。县区以上的示范观摩教学、教学经验交流是指在县级以上教育行政部门、教育科研部门、教育学会组织的教学教研活动中承担了示范观摩课，进行了教育教学经验交流。

4.认真做好教育教学水平评价工作。根据省人社厅、教育厅《陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则》规定，教育教学水平评价采用说课的方式。参加教育教学水平评价由本人申请，单位推荐，县区教育局审核，并于9月30日前将《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价花名册》(附件3)报市教育局;评价工作由市人社局、市教育局于10月份统一组织(具体时间另行通知)，取得良好等次的当年申报职称有效，取得优秀等次的2年内成绩有效。任现职以来获省、市级模范教师、优秀教师、先进工作者、特级教师、师德标兵、师德先进个人，或在省、市级骨干教师体系建设中获得名师、学科带头人、教学能手称号的教师，可免于教育教学水平评价，免评人员需填写《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价免评审批表》(附件4)，连同符合免评条件的获奖证书原件和复印件、最近一学年教学设计，与附件3同时报市教育局审批。

5.幼儿教师申报高级教师资格今年继续实行总量控制，其中汉滨区、旬阳县各推荐2名、其它县各推荐1名，市直有关教育单位推荐2名。

6.申报中小学一级教师、高级教师人员年龄、任职年限、论文、科研成果等计算时间均截止2014年8月31日。

附件：1.《安康市中小学教师职称晋升申报、评审、审批表》 2.《安康市2014年中小学教师职称评审材料报送时间安排表》 3.《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价花名册》 4.《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价免评审批表》

安康市教育局 安康市人力资源和社会保障局 2014年7月31日

附件下载

《陕西省中小学教师职称（职务）评审表》下载

相关资料：

陕西省中小学教师水平评价标准条件(试行)

第一条基本条件

一、拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻落实党和国家的教育方针政策，忠诚于人民的教育事业。

二、遵守《中小学教师职业道德规范》，具有高尚的师德修养和良好的职业道德，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

三、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任职，切实履行岗位职责和义务。

四、申报人员任现职以来学考核结果均为合格以上等次，其中申报正高级教师须有2次以上为优秀等次，申报高级教师、一级教师须有1次以上为优秀等次。

五、教师继续教育培训年均不少于72学时(其中少先队辅导员年均少先队专业培训不少于24学时)。

六、身心健康。第二条业务条件 一、三级教师

(一)基本掌握教育原则和方法，能够正确教育和引导学生;(二)具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够较好完成所教学科的教学工作;

(三)具有大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习1年期满，并考核合格;或者具有中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学教育教学岗位见习1年期满再从事本专业技术工作1年，并考核合格。二、二级教师

(一)比较熟练地掌握教育原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，或者参与组织学生社团活动，教育效果好;(二)熟练掌握教育学、心理学和教学法的基本理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的课程标准(教学大纲)、教材，正确传授知识、培养技能，教学效果好;(三)掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践;(四)具备硕士学位;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中三级教师岗位任教2年以上并考核合格;或者具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学三级教师岗位任教3年以上并考核合格;(五)任教以来年均完成教学工作量300课时以上(幼儿教师独立承担过教育教学任务)，每学年均能承担校内公开教学或活动。三、一级教师

(一)具有较强的教育学生的能力，能根据所教学段学生的思想实际和年龄特征，进行思想道德教育;(二)比较扎实地掌握所教学科的基本理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准(教学大纲)、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，专业知识技能较强，能结合教学开展课外实践活动，教学效果好;(三)具有一定的教育教学研究能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验;(四)具备博士学位;或者具备硕士学位，在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位、大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在幼儿园、小学、初中二级教师岗位任教4年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学二级教师岗位任教5年以上;(五)具有一定的计算机应用操作能力，符合免试条件除外;(六)在乡镇以下学校、教学点任教，或具有1年以上农村学校支教经历的教师，同等条件下，可以优先评审;(七)申报一级教师职称(职务)者除具备以上条件外，不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：

1.高级中学(职业中学)：

具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量360学时以上(职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课不少于120学时)。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动;在教学改革、课程建设、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好;参与完成1项县(区)级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80%以上。

2.初级中学：

具有大学专科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量380学时以上(农村初级中学年均完成教学工作量在300学时以上)。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动;在教学改革、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好;参与完成1项县(区)级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80%以上。

3.小学：

具有中等师范学校以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量480学时以上(农村小学年均完成教学工作量360学时以上)。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动;参与完成1项县(区)级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80%以上。

4.幼儿园：

具有中等师范学校以上毕业学历。任现职以来承担过各年龄段幼儿教育教学工作。工作态度严谨，教育教学效果显著，在幼儿道德启蒙教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任工作经历;参与完成1项县(区)级以上教科研课题或完成1项园本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80%以上。

5.教学研究机构和教师进修学校：

教学研究机构：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来主持完成的县(区)级以上教科研课题不少于1项;在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于2篇。每年深入学校指导教育教学累计不少于40天;执教示范课或举办学术讲座不少于2次。单位评议优秀率须达到80%以上。

教师进修学校：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量160学时以上，能够出色完成教学任务;主持完成县(区)级以上教科研课题不少于1项;在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于2篇。每年承担校级以上的示范课或观摩课不少于2次。教师评议优秀率须达到80%以上。

四、高级教师

(一)根据所教学段学生的思想实际和年龄特征，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果比较突出;

(二)对所教学科具有坚实的理论基础、专业知识和专业技能。教学经验丰富，业绩显著，形成一定的特色;(三)具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法改进等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;(四)能发挥教育教学带头人的作用，在指导和培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效;(五)具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上;或者具有硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上;或者具有大学专科毕业学历，并在幼儿园、小学、初中累计从事教育教学工作20年，在一级教师岗位任教5年以上;(六)在乡镇以下学校、教学点任教，或具有1年以上农村学校支教经历的教师，同等条件下，可以优先评审;(七)取得国家计算机应用能力考试2个模块的合格证，符合免试条件除外;(八)申报高级教师职称(职务)除具备以上条件外，不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：

1.高级中学(职业中学)：

具有大学本科以上毕业学历。高级中学及职业中学教师任现职以来年均完成教学工作量360学时以上(职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课不少于120学时);治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动;参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，能承担县(区)级以上的示范观摩教学，或者在县(区)级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县(区)级政府奖励;培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80%以上。

2.初级中学：

具有大学专科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在380学时以上(农村初级中学年均完成教学工作量在300学时以上);治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动;参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，能承担县(区)级以上的示范观摩教学，或者在县(区)级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县(区)级政府奖励;培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80%以上。

3.小学：

具有大学专科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在480学时以上(农村小学任现职以来年均完成教学工作量在360学时以上);治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团

活动;参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，能承担县(区)级以上的示范观摩教学或活动，或者在县(区)级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县(区)级政府奖励;培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80%以上。

4.幼儿园：

具有大学专科以上毕业学历。任现职以来承担过各年龄段幼儿的教育教学工作;工作态度严谨，教育教学效果显著，在幼儿道德启蒙教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任工作经历;参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项园本研修任务，并有完整的总结报告;教育教学方法灵活多样，能承担县(区)级以上的示范观摩教学，或者在县(区)级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县(区)级政府奖励;培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80%以上。

5.教学研究机构和教师进修学校：

教学研究机构：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来主持完成的市级以上教科研课题不少于1项;在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于3篇;培养和指导二级、三级教师不少于5名，并取得一定成绩。每年深入学校指导教育教学累计不少于50天;执教县(区)级示范课或举办学术讲座不少于4次。单位评议优秀率须达到80%以上。

教师进修学校：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在160学时以上，能够出色完成教学任务;主持完成市级教科研课题不少于1项;在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于3篇;培养和指导的二级、三级教师不少于3名，并取得一定成绩。每年执教的县(区)级以上示范课或观摩课不少于2次。教师评议优秀率须达到80%以上。

五、正高级教师

(一)具有崇高的教育理想和坚定的教育信念;长期工作在教育教学第一线，在促进学生健康成长方面发挥了指导者和引路人的作用，能出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;(二)深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教学艺术精湛，业绩卓著，形成独到的风格;(三)具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践;在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;(四)在本教育教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;(五)应具有本专业大学本科及其以上学历，并在高级教师岗位任教7年以上;(六)在乡镇以下学校、教学点任教，或具有1年以上农村学校支教经历的教师，同等条件下，可以优先评审;(七)任高级教师期间，在教育教学方面获得市级(厅局级)以上奖励的第一完成人;(八)公开出版教育教学专著1部(20万字以上)或在公开出版的省级以上教育刊物上发表教科研论文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇;

(九)取得国家计算机应用能力考试3个模块的合格证，符合免试条件除外;(十)申报正高级教师职称(职务)除具备以上条件外，不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：

1.高级中学(职业中学)：

高级中学教师及职业中学文化课教师任现职以来年均完成教学工作量280学时以上;有5年以上班主任工作经历;主持完成1项省级以上的教科研课题;承担市级以上的示范观摩教学或学术报告;培养和指导至少5名本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到85%以上。

职业中学专业课教师任现职以来年均完成教学工作量280学时以上(实训指导课120学时以上);任现职以来每两年在企业实践1个月以上;承担市级以上示范课或观摩课，在市级同类专业教师中具有较大的影响力;指导学生在省级以上技能大赛中获得三等以上奖励;培养、指导不少于3名本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到85%以上。

2.初级中学、小学、幼儿园：

任现职以来年均完成教学工作量在300学时以上(幼儿教师承担或指导过各年龄段幼儿的教育教学工作);有5年以上班主任工作经历;主持完成1项省级以上的教科研课题;承担市级以上的示范观摩教学、活动或学术报告;培养和指导不少于5名本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到85%以上。

3.教学研究机构和教师进修学校：

教学研究机构：任现职以来主持完成省级教科研课题不少于1项、市级课题不少于2项;培养、指导不少于8名本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。每年深入学校指导教育教学累计不少于60天，执教市级示范课或举办学术讲座不少于6次。单位评议优秀率须达到85%以上。

教师进修学校：任现职以来年均完成教学工作量在160学时以上;主持完成省级教科研课题不少于1项、市级课题不少于2项;培养和指导不少于5名本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。每年执教的市级以上示范课或学术报告不少于2次。教师评议优秀率须达到85%以上。

破格条件

对业务水平高，业绩能力强的优秀教师，可不受学历、任职时间的要求，在符合业务条件的基础上，并满足下列条件，可破格申报上一级职称(职务)。

1.二级教师符合下列两项条件者，可破格申报一级教师。

(1)公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇;(2)主持完成市级以上教科研课题不少于1项，并参与完成县(区)级课题不少于2项;(3)在教育教学方面获得市级教育行政部门及以上奖励的第一完成人。2.一级教师符合下列两项条件者，可破格申报高级教师。

(1)公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于4篇，其中核心期刊不少于2篇;(2)主持完成省级以上教科研课题不少于1项，并参与完成市级课题不少于2项;(3)在教育教学方面获得省级教育行政部门及以上奖励的第一完成人。3.高级教师任职满3年,且符合下列两项条件，可破格申报正高级教师。(1)公开出版教育教学专著1部,并在核心期刊发表教科研论文不少于4篇;(2)主持完成国家级教科研课题不少于1项，并参与完成省级课题不少于2项;(3)在教育教学方面获得国家教育行政部门奖励的第一完成人。第四条其它有关条件

1.持后取的大专或本科学历参评，均须与所教专业一致或相近。持后取大专学历参评，累计从事本专业技术工作满9年，方可申报一级教师职务。持后取大专学历参评，累计从事本专业技术工作满25年;持后取本科学历参评，累计从事本专业技术工作满15年，方可申报高级教师职务。持后取本科学历参评，累计从事本专业技术工作满22年，方可申报正高级教师职务。

2.本文所指教科研论文均指在省级以上正式刊物发表(不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的刊物)，且申报人为第一作者的。专著均指申报人个人独著的20万字以上的教育教学著作，并公开出版。

3.以管理为主的教学人员任现职以来年均教学工作量不少于专任教师的三分之一。4.参评教师需提交近一学年本人教案。