第一篇：学生社团纳新工作总结
纳新工作总结
——XXX 经过这次纳新，我体会到了很多，不管是从工作上的，还是从个人上的，都得到了很大的启发。
今年的纳新我们主要也分我三轮，第一轮采用二对一的聊天游园式面试，我们的意图重在缓解新生的压力，让他们在我们社团感觉到“家”的温馨，目的主要考核新生的礼貌态度问题。
在第一轮的简单考核后，我们在第二轮加强了对新生的审查。第二轮我们主要是以笔试和口试的相结合，用一份半个小时的卷子为基础对新生进行更为严格的提问，意在审核新生的抗压能力和临场应变的能力。
随着前两轮的面试结束后，我们第三轮原本以实际现场考核为主，可由于我们的部门没有团结，只注重了个人能力的发挥而忽略的整体力量的重要性，最终以一个见面会考核新生的活动，就在新生的活跃声中被慢慢的掩盖了。最终经过大家的一致讨论，重新安排了一次第三轮考核。这次考察的形式以即兴演讲为主，根据新生的演讲，我们所有的大二成员做出评分和评价，最后以讨论表决的形式决定最终的试用成员的名单，然而这次面试却用了我们足足三个小时的时间，大家用团结和努力完成了这次纳新的最后一轮。
面对这次纳新活动的进行，我发现了我们团队还是存在很大的毛病，团队合作的能力还是十分的缺乏，我们似乎忘记了我们是一个整体，往往只是意在进行个人表演；其次就是我们在遇到问题时，很多时候都是没人愿意先带头去做苦工。
有错就改，有意见就要听。经历了这次纳新后，我们要多多注重团队的协作能力的培养，只有不断的注重合作，才能不断提升我们团队的能力，才能让我们的团队变的更强大。
第二篇：学生社团纳新策划书
兰州大学太极拳协会纳新策划书
一．纳新时间：
2010-10-16
二．纳新地点：
兰州大学医学校区开水房旁。
三．纳新对象及形式：
面向所有兰州大学在校学生，在社团指定位置设纳新点，现场填表报名，即成为合法会员。
四．纳新意义：
1、宣传兰州大学太极拳协会强身健体，以武会友的宗旨，让广大师生认识、了解我们社团，同时增强挂靠院系（基础医学院）在学校的影响力。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
五．前期准备：
协会各负责人共同准备纳新策划，由宣传部承担海报等绘制工作，其他部门协同联系社联，借场地和桌凳等物品并由协会统一领导，集体设计宣传单，海报，横幅等材料内容。
六、前期宣传及纳新活动：
1、2010年10月14日起：
到学生寝室楼下张贴协会传单；
在教学楼，继续教育学院，各宿舍楼下等指定地点张贴海报；
在教学楼前设立太极拳图片展览区； 在教学楼前和足球场围栏悬挂横幅。
2.现场纳新（2010-10-17）
（1）场地设于食堂门口，现场填表报名。
（2）由秘书部负责收取会费。
（3）现场咨询由协会负责人轮流值班。
（4）纳新结束后由协会所有干部收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
七、经费预算：
传单（0.1*100）10元；
海报：红纸10张，墨汁2瓶，共计10元。展板：由社团联合会提供。
广告颜料：5瓶，2.5元买瓶，共计12.5元。横幅：2条*10m，5元每米，共计100元。塑料纸板2张，共5元。
胶带：2卷，估计8元。
线绳，5元。
打印展览彩色照片：20*1.0，共计20元。合计：170.5元。
备注：其他材料自己借。
兰州大学太极拳协会2010-10-13
第三篇：学生社团趣味纳新报道
报道
唐山劳动技师学院社团纳新活动
2013年11月14日由党团工作处组织，院社团联合会协办在我院B座宿舍楼西侧篮球场举办了社团纳新趣味活动。
活动当天有尽300人同时在宣传场地咨询社团情况和玩游戏，场面如此热闹是我们组织人员之前没有想到的，这是因为以前纳新活动同学们大多是看看节目就走了现场留不下太多人。现场如此人气火爆，这和我们在活动中精心设计的多款小游戏分不开的，这些小游戏是同学们最受欢迎，人气颇高，每个游戏都排着长长地等候队伍。在同学们开心玩游戏的同时各个社团负责人在现场也在紧锣密鼓的为自己的社团进行宣传介绍，让同学们在娱乐的同时了解我院学生社团的基本情况并可当场报名参加。期间院级社团还奉献了节目，也得到了在场同学们的一次次鼓掌欢呼。
本次活动是一次社团纳新的趣味活动，从以往古板的大型演出纳新，同学们看看就走，到今天的活泼多样的游戏趣味纳新，活动结束后同学们还意犹未尽。现场的气氛充分证明我们的改变是成功的，得到了同学们的认可。为了增强学生们的课余生活建设，我处还会继续努力组织出更多受同学们欢迎的活动。
截止到活动结束共计报名人数130人。同学们用参加各个游戏后得到奖券，换取精美礼品。预计30个奖品，兑换出奖品24个。
党团工作处
2013年11月18日
第四篇：大学社团纳新工作总结 （定稿）
纳新工作总结
9月19日（周三），部门在共青团广场设点分发纳新表格，并进行部门介绍。许多新生是第一次听说有我们这个部门，对部门的职能一概不知。于是我们向他们进行了耐心的讲解，希望广纳贤才。也有一些06级同学在去年便听说了我们部门，只是错过了纳新时间。今年，他们想把握住机会，于是也认真地填起表来。中午时分是人流高峰，纳新点前更是人头攒动，江锋只好站在海报前为同学们讲解，再指引他们到蓬内填表。
9月22日18：30是面试时间，我们提前半个小时到达了办公室，没想到的有的同学已经在门口等待了。我们赶紧让他们到里面休息一下，调整面试状态。因为当天早晨我们便布置了会场，所以稍微准备一下便开始面试工作。
看得出，前来面试的同学都十分珍惜这次机会，皆有着饱满、热情的精神状态，也都很优秀。只是纳新的名额实在有限，我们不得不从中挑选出一些较为符合部门要求的同学来。没被纳入的同学不必灰心，因为人人各有所长，希望你们能在大学中找到属于自己的地位。纳入的同学也要明白自己的职责所在，真正在工作中负起责任！因为校教学信息部并非儿戏之地。每次要在短短的一个多小时的课堂中听出部门需要的信息，最需要的就是大家的责任心！
希望新老成员团结一致，共同把部门管理好！
第五篇：社团联合会纳新工作总结
社团联合会纳新工作总结
开学伊始，学院新生报到工作刚结束不久，学院各学生组织的纳新工作便陆续开始，我们社团联合会也做好了迎新生的各项准备工作，为使这项工作能顺利进行，我们所有的干事都在认真做着自己的工作，在各部门的理解配合以及每一位成员的团结协作下我们社联的纳新及面试工作已告一段落。
社团联合会为促进各社团发展的需求，不断完善自身机构、制度等，使管理更加细致化，社联将原有的部门进行调整，调整为现在的办公室，宣传部，文艺部，纪检部四个部门，给社团搭建了更好的活动平台。
每年的上半年是社联最忙的时间，开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快，每年的这个学期（上半期）都是学校开展活动最多，最活跃的时期，所以也是社联工作最忙最累的时间，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。
一、招新工作
我们社联本着能者上任，弱者淘汰的原则，顺利完成了招新工作。在日后的工作中或许也会吸收一些有特长爱好符合要求并且有意想加入的同学，陆续为社联注入更多的新鲜血液。
作为学生组织，最重要的目的就是让成员能够真正的成长与发展，在社团联合会干了一年的老部员随着对社团联合会的认识逐渐加深，对自己工作的进一步熟识，总的来说各自都成熟了好多，办事沉稳了很多，经过上一学年的锻炼也让大家懂得了一个道理，即认认真真的工作态度对每个人来说都十分重要。对于新成员，我们通过交流去了解每一个人的想法，从纳新到面试，有的人在其中展现了自我，从中找到了对自我价值的肯定，有的人在与人交往中增添了几分自信，多了几分乐观。
相对于上一届的干事，新一届的干事们充满了青春的朝气与活力，而如何让他们保持并提高这种积极性与活力也成为了需要解决的问题之一。
对于新进的成员，培训是必不可少的，关于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在进行正式工作前告诉他们并提醒他们注意的。
相信刚刚进入社联的新成员会积极努力的学习，不断提高自己的工作能力，快速适应社联的工作，老部员也定会尽最大的努力帮助新成员。
二、干事培训
就各部门的工作类型以及性质我们分别对干事进行了讲解和培训，关于各项工作的流程，规格也进行了详细的归纳。
各位干事在培训过程中也十分认真，相信凭借这样认真的态度，新成员能很快适应社联的工作，也能在相互的配合下将各项工作做得尽善尽美，使社联工作做得越来越好。
三、工作展望 在接下来的几个月里将会有宿舍文化节，社团活动月等活动，我们将按照各部门工作性质的不同合理分工，相互配合，使各项活动圆满落下帷幕。不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是两个心：热心责任心。有了这两样，不管在哪里都会成功。希望在新的一个学年社联各部门的新干事能得到锻炼，能够在日常工作中得到学习，使自己成为能独当一面的人。
社联的工作凡事不能懈怠。我们要不断地提高自身的素质，将我们的工作做得更好并在新的一年里争取取得更好的成绩。展望新学期工作，我们要积极发扬团结向上的优势，同时重点培养优秀干事，使之体现自我价值，发挥主观能动性，使他们成为社团联合会的得力助手。
总结过去经验教训是为了更好的把握现在，展望未来，在社联我们需要效率，效果。我们不单单是去完成一项任务,而是要尽可能的去挖掘各干事的潜力，做最擅长的，让工作做的更好。
社团联合会
点击咨询 