第一篇：临时代课教师聘用合同书
临时代课教师聘用合同书 甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用
同志为
临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从2016年8月29日起至2017年7月10日止。
二、在聘用期内，受聘人员每月总工资
元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排；
3、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；
6、聘用期满本协议自行解除。
五、违约责任
1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放。
六、其他事宜
1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
2、在聘用期内，受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方承担。
3、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；双方签字盖章后有效。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
2016年8月29日
2016年8月29日
第二篇：临时代课教师聘用合同书
临时代课教师聘用合同书
甲方：（聘用单位）南阳市第三十三小学校 乙方：(受聘人)
身份证号码：
学校为了更好地推进教育教学工作需要，决定聘用该同志为临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从2016年9月1日起至本学期结束。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、热爱教育事业，严格遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。
三、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的，或因工作失误造成重大事故的；
4、乙方有无故旷工现象或一个月内病事假超过一个星期的；
5、聘用期满本协议自行解除;
四、工资福利待遇：
聘用期间月工资每月1000元，受聘人员享受与在编教师同等的福利、奖励、班主任津贴等，请假耽误上课按制度每节课扣20元补给其他代课的教师，如因乙方工作失误造成重大事故或违反师德行为被学校解聘的当月工资及各种津贴不再发放，并对其产生的一切后果乙方自己负责。
五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负责任。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：三十三小学 乙方(签章)： 甲代表人(签章)：
二〇一六年九月一日
第三篇：临时代课教师聘用合同书
临时代课教师聘用合同书
甲方：（聘用单位）
乙方：(受聘人)身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志为临时代课（聘用）教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从2010年2月25日起至2010年7月15日止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。
三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800元，专科以下每月600。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、聘用期满本协议自行解除。
五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(共章)：乙方(签章)：
甲代表人(签章)：
二〇一〇年二月二十五日
第四篇：临时代课教师聘用合同书
临时代课教师聘用合同书
用人单位（以下简称甲方）临时代课教师（以下简称乙方）
一、合同期限：
自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期一学期。
二、甲方责任：
1、根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。
2、聘用前必须对乙方进行教育教学能力测试（即：讲课、说课、答辩等）。
3、负责对乙方进行业务培训。
4、负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。
5、负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。
三、乙方责任：
1、必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。
2、服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。
3、树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
4、教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。
5、要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。
2、经考核不合格的。
3、乙方不能胜任工作的。
4、乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。
5、乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。
五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
1、甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。
2、经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。
甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章）2013年 月 日 2013年 月 日
第五篇：临时代课教师聘用合同书
临时代课教师聘用合同书
用人单位（以下简称甲方）临时代课教师（以下简称乙方）
一、合同期限：
自年月日起，至年月日止，为期一学期。
二、甲方责任：
1、根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。
2、聘用前必须对乙方进行教育教学能力测试（即：讲课、说课、答辩等）。
3、负责对乙方进行业务培训。
4、负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。
5、负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。
三、乙方责任：
1、必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。
2、服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。
3、树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
4、教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。
5、要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。
2、经考核不合格的。
3、乙方不能胜任工作的。
4、乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。
5、乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。
五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
1、甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。
2、经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。
甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章）2013年月日2013年月日
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