第一篇:电装车间工作总结
电装车间2011年工作总结
2011年马上就要过去,2012年即将到来。回顾2011年我们电装车间的全体员工在公司领导的正确指导下,在各部门、各车间的大力协助和共同努力下,以较好的完成全年的各项科研生产任务。下面我将电装车间一年来的工作情况回报如下:
一、提高加工质量、安全完成生产任务。
电装车间的主要工作是印制电路板的焊接,大小组合的组装焊接,以及总装接线,是生产加工的最后一个环节,也是很重要的一环个环节。在2011年,电装车间共完成XXX生产28套,XXX生产
套,XXX生产
套,XXX生产80套,以及XXX科研生产的多项任务和其他一些零星的科研任务,另外还有三原的多项生产任务。在XXX的科研生产任务中,存在很多问题和技术难题,通过积极的配合机构工艺,主动和合设计师沟通,同时在电装组全体员工的共同努力下,攻克了一个又一个难关,及时的完成了一项又一项紧急任务。在遇到难题的时候,接收任务的同志都会主动加班加点,没有一句怨言,把车间的任务当成心上最紧急的事情去做。
二、加强教育培训,提高职工综合素质
车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求,制订了车间的年度培训计划,涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际,按照车间计划,有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、消防知识、安全生产培训
8月份,车间组织全体职工在进行了安全知识培训,整个培训过程轻松有序,培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展,进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段,车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式,使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识,为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、加强内退返岗职工的培训
今年有新员工职工分配至车间工作,车间领导高度重视,采取了由班组长牵头,具体负责的方式,对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在2011年月日起至 月
日期间的试用期内,新员工对待工作积极负责,认真向学习上岗操作技能,通过两个月的岗位实际操作,已经能胜任车间安排的岗位工作,得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。
3、专业知识培训
为了保证生产的顺利进行,使生产的产品质量得到有效保障,让车间人员更好地学习并理解专业技能知识,子集团组织了为期7周的专业技能培训,每个员工都积极参加,认真学习,学后进一步交流,并且运用到生产实践中去。为了加强电装车间人员的专业技能知识,车间又组织大家进行电装基础知识的培训,让他们稳固自己的专业知识。
4、质量知识培训 质量是企业的生命,车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使班组人员的质量意识得到进一步提高,有效保证车间产品质量,车间组织全体员工在开展了“质量体系”文件培训向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性,要求车间全体员工,特别是现场加工人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和工艺方法对产品质量进行严格控制,使车间的质量管理水平再上一个台阶。
总之,在这一年的工作中,电装车间每个员工都按照公司的目标要求,落实逐级负责制,认真履行岗位标准,全力做好分管工作,持续创新,努力工作,争取取得更好的成绩。
以上是电装组一年来的工作汇报,如有不当之处请各位领导和同志们批评指正。
第二篇:电装一队质量工作总结2012
2012年电装一队质量工作总结
为贯彻落实公司“确保质量分毫不差,确保工期分秒不拖,让用户百分之百满意”的总体方针,以“讲质量、抓质量、干好质量”为主题,以提高“工作质量、产品质量、服务质量”为重点,我单位于2012年在公司领导高度重视和机关各部门的密切配合下全面开展了质量管理工作,从抓基础管理入手,强化质量意识,加强员工技能培训,提高员工整体素质,从而促进本单位整体质量管理水平全面提高。
一.深入开展质量管理体系建设工作
为了提高产品质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人员责任心,2012年9月,我们继续开展了以“讲质量、抓质量、干好质量”为主题的“质量月”活动。利用工前交底,知识竞赛等各种方式普及质量知识,以提高员工的质量意识,营造工程质量零缺陷的良好氛围,并及时报道活动中的典型事例。施工质量水平取得了显著的成效,工程观感质量较前期有了大幅度的提升,实现了工程质量全部达标,质量事故为零的年初计划目标。
二.开展质量知识竞赛,提高职工质量意识
开展全员质量知识竞赛,加强质量法律知识的宣传和普及,引导本单位全体职工增强法制观念,提高全民质量意识,推动企业不断提高产品质量管理水平,积极营造全单位参与质量、重视质量的良好氛围起到积极的促进作用。
三.开展QC小组攻关活动
培育企业的技术创新能力,对于提升我单位的自主创新能力、建设创新型企业,意义重大。多年来的实践证明,QC小组活动是企业一项基础性的管理工作,是企业持续改进、不断完善、不断自我超越与创新的有效手段,是企业提高市场竞争力的有效途径。我单位积极开展QC小组攻关活动,结合实际工作内容,动员精英人才,提出以《提高明配管安装质量》为课题的QC攻关内容,提高了质量,缩短了工期,大大提高了工作效率。
四.严抓管理、严格检查、落实各项制度
本单位每月组织一次质量大检查,在队领导亲自带队,各技术员及段长参加,对检查出的施工质量问题,限期整改。由段长落实整改项目,并对施工质量差的班组进行质量罚款处理,使施工质量问题处理及时、整改彻底。
五.加强基础管理工作,制定质量目标计划
本单位重点对鲅鱼圈5.5米厚板增建热处理生产线工程,鲅鱼圈风力发电三期工程制定了工程质量管理办法,建立健全了质量保证体系,让各参战员工在施工过程中明确质量目标和质量标准要求。在施工中严格按照《机电分公司质量管理规定》和《工程质量奖罚条例》进行检查考核,把质量问题消灭在施工过程中,使鲅鱼圈5.5米厚板增建热处理生产线工程,鲅鱼圈风力发电三期工程热负荷试车一次成功,受到各级领导的好评。
六.质量管理上的不足及今后打算
(一)2012在质量管理上虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足,比如:
1.焊接药皮未及时除掉,防腐不完整;
2.班组对施工项目不进行自检,存在质量缺陷。
3.一些相关工作的管理办法,管理方式的欠缺。需要对管理办法与方式进行反思,明确这些方式方法的目的与合理性,结合自身的实际工作来理解与完善
(二)2013年质量管理工作打算
在2013年质量管理工作中要继续发扬2012年的质量管理工作中的好的做法,对存在的不足之处要逐项分析,制定如下措施:
1. 对全体职工进行技术质量培训,对工程技术人员进行业务素质培训,通过培训来提高操作者和管理者的技术技能和管理水平。
2.对外雇人员要加强质量管理,持证上岗。上岗前要进行质量培训,考试合格后允许雇用,否则一律取消雇用资格。
3.加强对施工现场的工程质量管理、检查、考核力度,严抓严管,落实责任制,杜绝通病发生,使施工管理再上一个台阶。
4.要对质量管理制度和管理考核标准进行细化,加大管理考核力度,提高电装一队的质量管理水平
二O一二年电装一队
质量工作总结
机电分公司
电装一队
2012-11-26
第三篇:电装公司女职工工作总结
电装公司女职工工作总结
今年以来,电装公司女职工委员会在一冶女职工委员会和电装公司工会的正确领导下,紧紧围绕着“新世纪女职工素质达标工程”这一主题工作,有组织有计划地开展了适合女职工特点的健康有益活动,在突出维护女职工的合法权益和特殊权益的基础上,正确引导女职工敬业爱岗、拼搏向上,努力提高自身素质,热心为女职工提供优质服务上下了一定的功夫,具体作了如下工作;
一,新世纪素质达标工程深入发展,显示了生机和活力。
1、抓教育培训,从思想上增强新观念。
通过组织女职工参加学习培训、办宣传栏和观看录象等有效形式,提高女职工的思想政治修养,公司两级女职工委员会紧紧围绕经济工作中心,加强理论学习,分层次组织女职工深入学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想、党的十五届五中、六中全会精神、党的十六大精神、国家的有关法律法规。通过学习,女职工普遍在思想认识上有了很大的提高,使女职工真正认识到自己要想在激烈的竞争中求生存求发展,必须适应社会和企业的要求,不断提高自身综合素质,尽快成为企业需要的一专多能的复合型人才,在“要我学”到“我要学”上有了很大的转变,热爱岗位、热爱学习的风气十分浓厚。我公司结合实际需要,在施工任务紧张的情况下见缝插针地组织职工参加各类业务学习培训,劳务处女职委利用施工间歇积极组织女职工进行配线技术和女工知识培训。为了配备后备女干部,注意在每次办班中确定一定比例的女性后备干部,参加项目经理培训、财务培训等,女职工还积极参加一冶、青山区、武汉市、省有关部门组织的管理专业培训取证和特殊工种培训取证等。主动参加学习的积极性十分喜人,认识提高了,思想上也要求进步了。
2、抓典型,通过开展活动营造“四自”氛围。
XX年,我公司内抓管理,外争市场,施工生产任务较饱满,工期紧,劳动力紧张,对公司职工素质提出更高、更新的要求,加之国际国内形势的影响,竞争日趋加剧,因此,提高女职工的素质迫在眉睫,电装公司委员会在去年的基础上,不断深化素质达标工程,在年初三八妇女节联欢活动中,把女职工的“四自”精神、《婚姻法》、《女职工权益保障法》等有关法律,法规知识,以及公司生产经营、管理目标以有奖问答的形式让女职工学习和掌握,并利用图书室、公司局域网大力宣传先进女职工事迹,通过召开女职工座谈会稳步推进女职工素质达标工程,引导女职工认清形势,自加压力,提高自身素质,座谈会上,敬业爱岗无私奉献岗位明星张小红、配线能手李春秀、特困职工中的自强者李菊英、20余年照顾残疾丈夫家庭生活的楷模刘思英先进典型分别从不同的角度讲述自己亲历感受,引导与会女职工树立“自尊、自信、自立、自强”精神,不断加强学习勇于进取,立足岗位勤奋工作自强不息。先进典型的发言深深地震撼了每位参加座谈的女职工,她们纷纷表示要以先进典型为榜样,努力学习,积极工作,实现自我发展,为公司的发展添砖加瓦。公司工会张主席极为重视女工工作,而且积极参加各项活动,他听了女职工的发言之后很受感动,不仅对女工工作给予了肯定,表示在今后不仅要把这些典型事例在女职工中进行宣传,还要在男职工中进行宣传,使更多的职工都能得到启发,要为女职工工作的开展创造条件营造一个学习典型人物,赶超典型人物的良好氛围。
3、抓活动,为女职工提供舞台展示才艺
为了提高女职工的文化素质,经常性地开展了适合女职工特点的健康有益的文娱活动,丰富了女职工的文化生活,陶冶了女职工的情操,展示了女职工多姿多彩的一面,在活动中受教育、受感染,激发女职工学习和工作热情,振奋了精神。如在才艺展示联欢会上,女职工纷纷拿出自己的本领和技艺,踊跃登台表演,或挥毫泼墨,银剪翻飞,诗歌朗诵抒发自己对祖国和企业美好的祝愿:或歌或演表达自己的情操,激情进发忘我表演,引人入胜,不时受到观众们热烈掌声,尤其是一出场的机关时装表演队,她们个个精神抖擞落落大方,尽显我公司女职工的高雅气质,博得满堂喝彩。
为了迎接党的十六大胜利召开,青山区组织区文明单位在武钢体育馆举办“颂歌献给党”大型歌咏比赛,市总工会也在武汉剧院举办武汉市职工迎接党的十六大文艺晚会活动。公司工会立即行动起来,组织认真挑选合唱队员,—些女合唱团员得知这一消息后,主动请缨加入合唱队伍,连已经退休身体健康的女合唱团员也踊跃报名。白天忙就晚上练,双休日自然投入到排练中。她们克服身体不适、家务繁忙以及家人住院等困难,坚持排练。特别是李秀柱,秦宝媛、刘玉璞、高淑华、黄汉蕾、毛秀、宋永红等人,她们在紧张地排练之余积极主动协助工会做好相关事务,从而使本次活动得以顺利进行,工会主席对女合唱团员的优异表现给予了充分肯定。
我公司现有1348人,其中女职工370人(含托管),管理层133人,作业层166人,申请入党的81人,女职工已入党30人,新世纪女职工素质达标工程参与254人。一年来,以新世纪女职工素质达标工程为载体,女职工们不仅思想上有了新的认识和提高,观念上也更新了,工作上的精神面貌焕然一新,在参加青山区、武汉市迎十六大歌咏比赛、一冶迎十六大诗歌朗诵,我公司才艺展示、劳动竞赛、网上资料规范竞赛等都有出色表现,综合素质大大提高,涌现了许多先进模范人物。
第四篇:电装实习
实验一:焊接练习
一、实习内容:
1.了解电烙铁的性质功能。
2.熟练电烙铁的使用,联系焊接技术、实习器材及介绍
二、实习器材及介绍:
1.电烙铁:由烙铁头,加热管,电源线和烙铁架组成。一般使用的是内热式电 烙铁,功率 30w,功率小,热量集中,适于一般元件的焊接。握手柄的方式 有正握,反握和握笔式三种。2.钳子、镊子各一把,铜丝若干(需截成段)由(我们使用的是空心带焊锡膏的)
。3.焊锡丝: 37%的铅和 63%的锡组成的合金 焊锡丝有熔点低,易与铜、铁等金属结合,焊接强度合适,电阻率低等优点 因此是用于焊接合适材料。:带若干的孔。不是正规使用的,用来练习焊接技术的。
四、原理简述:
电烙铁是加热工具,将烙铁头加热到 250 摄氏度左右,在此温度下,焊锡便 可融化为熔融状态,此时便可将与锡相亲的铜制元件与 PCB 板上铜制电路焊接 在一起。焊锡线为锡铅合金,通常用于电子设备的锡焊,其锡铅比为:60:40。它的 熔点低,焊接时,焊锡能迅速散步在金属表面焊接牢固,焊点光亮美观。烙铁头 在正常使用下氧化得很快,其清理办法是:将烙铁头在有松香的烙铁板或湿海绵 上轻轻摩擦即可。
五、实习步骤:
(1)先插上电烙铁的插头,待几分钟预热之后使用。(2)焊接时,焊锡与电路板、电烙铁与电路板的夹角最好成 45 度,这样焊锡与 电烙铁夹角成 90 度,在这种角度下比较易于焊接,并且不易出现错误,照成焊 接的失败。(3)焊接时,焊锡与电烙铁接触时间不要太长,以免焊锡过多或是造成漏锡; 也不要过短,以免造成虚焊。(4)元件的腿尽量要直,而且不要伸出太长,1 毫米为好,以 多余的可以剪掉。(5)焊完时,焊锡最好呈圆滑的圆锥状,而且还要有金属光泽。
六、实习小结及心得:
小时候曾经使用过电烙铁,所以起来比较娴熟,焊接时也没有遇到什么太
大的问题,焊接的效果也比较好,收音机也是一次焊成。不足之处是在元器件的高度把握不是很好,有些偏高有些偏低。
实验二:组装收音机
一、实习内容:
(1)学习电子元件和电子线路的识别(2)学习了解收音机的工作原理。(3)按照图纸焊接元件,组装收音机,掌握其调试方法。(4)接好收音机并调试好,进行搜台,测试其性能。
二、实习器材及介绍:
焊接工具,螺丝刀,两节 5 号电池,收音机套件一包(具体清单见如下目录)件号 R2 R1 R5 R8 R7(可调)C3 C7 C2 C4 C6 C14 C21 C22(独石)C9 C15 L2(FM)L4(FM)L6(滤波)CF1 CF2(3 脚)IC LED(3V)ANT S1 PDB 提带 螺钉 6只 名称及数量 150Ω 1 只 2.2K 3 只 带 S2 24K 1 只 3P 2 只 30P 2 只 0.047μ 3 只 0.1μ1 只 4.7μ 2 只 0.47,6 圈 1 只 0.60,7 圈 1 只 100μH 1 只 465B 1 只 10.7MHZ 1 只 CD1691 1 只 Φ3 发光管 1 只 拉杆天线一根 波段开关 1 只 线路板 1 块 12.5CM 1 根 件号 R4 R6 R3 CO CBM C11 C12 C8 C17 C18 C16 C19 C20 C23 L3-1(AM)L5(FM)B1(AM)B2(AM)CF3(2 脚)Y1 喇叭 L3-2 焊片 HF 网罩 电池正 负极簧 3片 名称及数量 220Ω2 只 100K 1 只 443 四联 1 只 0.01μ 2 只 180P 1 只 0.022μ 2 只 10μ 2 只 220μ 2 只 天线线圈 1 只 0.47,6 圈 1 只 ML7B-19 红 1 只 TF7B-12C 黄 1 只 10.7MHZ 1 只 Φ57 1 只 AM 磁棒 1 根 Φ3 1 片 耳机插座 1 只 1张 正极片 1 片 负极簧片 1 片 连接簧片 1 片 跨接塑线(CM)A-A’ P1-ANT P23-喇叭 P4-电池正 P3-电池负 说明书 6.5 黄色 1 根 10 白色 1 根 10 绿色 2 根 10 红色 1 根 10 黑色 1 根 1张 1.6×5 1 只 2.5×4 1 只 2.5×5 3 只 自攻 2.5×6 1只 短路线 2 根 j1 5 1 根(MM)j2 6 1 根 塑料机壳 1 磁棒支架 2 调谐轮 3 音量轮 4 刻度盘 5 中框 6 后盖
三、原理简述:
调幅(AM)工作原理:中波广播信号 520-1620KHZ,通过 L3 与 C0-3 组成 的输入回路选择后,送到 CXA1691BM 集成电路(IC)10 脚,与本振信号混频.本振信 号是由 IC 内电路与 5 脚外接 B1、C8、C0-4 构成本振回路产生的。混频后 IC14 脚输出各种组合信号,由 B2 和 CF1 组成 455KHZ 中频选频回路,将高频载波变 为统一中频载波(455KHZ),然后从 IC16 脚输入到中放进行放大,再经过检波 回路,从 IC23 脚输出,内经 IC4 脚外接音量电位器 RV 控制,送入 IC24 脚进行 音频放大和功率放大,再从 IC27 脚输出,由 C23 耦合到喇叭上。从 IC23 内输 出另一路与外接 C16 送入 IC22 脚内 AGC 电路,进行自动增益控制。调频(FM)工作原理:调频信号 64-108MHZ 从 ANT 拉杆天线输入,经 L1 与 C1 送入 Q1 预选放大,又经 C2 耦合到 L2 与 C3 组成的输入回路,得到 64-108MHZ 范围的选择,再经 C4 到 IC12 脚。输入高频波得到高频放大,由 L4,C0-1 组成高放回路,选择接受 FM 电台节目。本振回路由 L5、FM C0-2 组成。C0-1 和 C0-2 是同轴可变电容器,目的是本振信号频率跟随 FM 信号频率变化而 变化,始终相差 10.7MHZ。本振信号与电台信号的差频组合由陶瓷滤波器 CF2 选择,使得 FM 高频载波变为统一中频载波(10.7MHZ),再输入 IC17 脚进行中 频放大,又经过鉴频回路的附加
回路 B3,将音频信号解调下来,IC23 脚输出。从 内经 IC4 脚外接音量电位器 RV 控制后,输出到 IC24 脚进行音频放大和功率放 大,再从 IC27 脚经 C23 耦合到喇叭上。鉴频输出的 10.7MHZ 偏移,通过 IC 内 部 AFC 回路,到 IC21 脚输出,通过 C15,R3 送入 IC16 脚来实现的。
四、实习步骤:
1、对照元件清单目录表检察元件是否齐全;
2、认识识别各种元器件以及认清起作用;
3、学习S-202 型收音机调频调幅的工作原理;
4、按照装配图将元器件焊接在与之对应的位置处;
5、装配完毕后,通电进行测试,若各项功能齐全则进行下一步,若存在缺陷则 用万用表进行检查并纠正;
6、作一些基本的调试;
7、用焊锡或者绝缘胶带把应该固定的地方牢固的封住;
8、把焊接好的电路板与外壳组装;
9、检查验收。
五、实习小结及心得: 由于我对焊接技术比较熟悉,所以收音机从焊接开始到结束都没有大的问
题,主要难的地方就是焊 ic,那几个脚是不能够连在一起的,要不就短路了。调幅的信号接收不是很理想,只有在室外才能收到仅仅7个频道,在室内一般只能收到两三个,但是经过对线圈的调整后能有所好转。
实验
三、电话机的组装
一、实习内容:
拆解旧电话机,利用旧器件和新电路板组装电话,测量相关数据。通过拆装 电话对其工作原理和基本构造进行学习。
二、实习器材及介绍:
1. 二极管 11 个,三极管 9 个,发光二极管 3 个。2. 电容:10n 电
容 2 个,100n 电容 4 个,22n 电容 3 个,100?F 电容 1 个,10?F 电容 1 个,4.7?F 电容 3 个,1?F 电容 1 个。3. 电阻:18,75,150,120,560,47,7K,200K,9K,4K,15K,6K 欧姆 电阻各一个,470K,1K,5K,2K,10K 欧姆电阻各三个,33K,100K,820K,100 欧姆电阻各两个; 4.集成块:HM91710A(IC2)一个,GL6840A(IC1)一个。开关:压簧开关一个,拨线开关一个,拨纽开关一个。保护电阻一个,排线一根,按键板一个,电话机 壳一个。
三、原理简述:
电话的原理图: 电话通信中实现声能与电能相互转换的用户设备。由送话器、受话器发送、接收信号的部件等组成。发话时,由送话器把话音转变成电信号,沿线路发送到 对方;受话时,由受话器把接收的电信号还原成话音。电话机一般分为磁石式、共电式和自动式三类。磁石式电话机,用磁石式手摇发电机作振铃信号源并配有 通话电源。它对线路和交换设备的要求低,通话距离较远,机动灵活,使用方便, 可不经过交换机直接通话。共电式电话机,由交换设备集中供给通话和振铃信号 电源。它结构简单,使用方便,用户间通话由人工转接。自动式电话机,是在共 电式电话机上,加装拨号盘或按键盘等部件组成的。它通过拨号或按键发送选号 信息,控制交换机进行自动接续。
四、实习步骤:
1、对照元件清单目录表检察元件是否齐全;
2、认识识别各种元器件以及认清起作用;
3、学习电子电话机的工作原理;
4、将元器件从旧电路板拆下检验好坏并按照原理图将之焊接在对应的位置;
5、装配完毕后,通电进行测试,若各项功能齐全则进行下一步,若存在缺陷则 用万用表进行检查并纠正;
6、作一些基本的调试;
7、用焊锡或者绝缘胶带把应该固定的地方牢固的封住;
8、调试通过后检测并记录数据;(数据见附表)
9、安装外壳;
10、再一次检测,合格后,等待老师的检查验收。11、12、13、正常工作后测出 IC1,IC2 以及二极管、三极管的电压。摘机电压:9.7v 挂机电压:47.9v
五、实习小结及心得:
感觉和焊接收音机很相似,只是元器件非常多,一旦出了问题检测起来非常麻烦,在第一次焊接好后,发现仅仅是工作指示灯亮,话筒中没有声音,最后逐个检测发现是运算放大器规格不对,换了新的后接听与送话一切正常,只是振铃仍有问题,最后查得振铃被损坏。此次试验,我了解了简单电话机的构造,知道了电话工作的大致原理。
第五篇:关于电装车间温湿及灰尘敏感物料的管理办法
关于电装车间电子物料防尘防潮防静电的管理办法
管理目的:进一步减小产品故障率,提高产品生产工艺的规范性。
管理对象:所有在电装生产流程中运行或暂存的原材料及半成品。
相关岗位:电装操作工,电装检验员,电装维修员。
第一章基础环境要求
1、电装车间相对密闭,窗户全日闭合,阳光直射方向配有可调节百叶窗。所有门户均配有隔热软帘。
2、电装车间配有温湿度表,并安装有抽湿及换气功能的冷暖空调。(换气量不小于1000立方/小时*百平米)
3、电装车间备有足够数量的相对密闭的干燥容器、干燥袋和pcb托架,并可随时更换标签。
4、电装车间无上下水端口,无积尘死角,无漏雨跑水处。生活区无烟火及淋水隐患。
第二章工艺过程中的使用要求
1、领料数量为最小应用数量,所领物料必须带有相对完整包装,并且做到即用即领。
2、物料进入工序后的拆包数量以当天生产所需数量为准,剩余物料置于干燥袋或干燥容器中,做好标识。
3、物料和半成品在工序过程中要码放整齐,操作使用的传送带和桌面为防静电材料,对其有直接接触的人员需佩戴防静电装置。
4、物料和半成品在相应存储位置存放,有清晰标识,码放整齐,半成品不允许裸露接触。
第三章
第四章人员的要求
1、相关操作人员了解电子物料防尘防潮防静电的基础知识及重要意义。
2、车间设有监测人员对车间温湿度进行监测并记录,最少每日两次,由质量部门出具标准记录表格,如发生温湿度超限,立即开启相应空调设备进行调整。
3、车间设有监测人员对车间的防静电设备及装置进行监管并记录,最少每月一次,由质量部门出具标准记录表格,如有不达标或破损情况,应立即更换或维修。