四月份教导处工作小结2014.4.23

第一篇：四月份教导处工作小结2014.4.23

四月份教导处工作小结2014.4.28

齐乐君

一、舍务工作： 1、4月1日，闫丹凤老师调离幼儿园工作，到公寓负责周三、周四女5、6寝工作；王开元老师负责卫生室管理和防疫工作。

2、每周三的舍务交接会对发生的师生冲突及时处理，对来访家长电话问题进行解决，纠正教师的工作态度和方法。

3、本月优秀寝室的是男4寝、女6寝。

二、班级管理： 1、4月9日，教学楼（50个）、幼儿园（2个）新窗帘安装共计52个，教导处对各班窗帘使用提出了具体的管理要求。2、4月22日，对班级课间及午间学生纪律进行巡查，发现并更正存在的问题。3、4月22日下发对各班电子白板使用管理规定的通知。4、4月28日，对村小及各班主任下发防溺水安全管理的通知及责任书。5、4月走班级共三次，四月份班级管理全方面最好班级是三年一班和二年一班，依次为五年二班、二年三班、一年一班、六年一班、四年二班、五年一班、二年二班、三年二班、四年一班、一年二班。

三、间操：

1、天气转暖，间操逐步进入正轨，五一假后瓶盖定点。

2、四月份间操分别对食堂就餐纪律、清明假期安全、校外生捎带物品、药品，课间及午间纪律，校外生入校，学生开关窗户，其他假期防溺水安全教育，间操体委管理，入班式等进行了强调。3、4月28日间操抽查穿校服班级最好班级为五年二班、六年一班、四年二班。4、4月份间操毕业班级学生自我介绍正在进行。

四、其他： 1、4月2日，少年宫科技馆正式启用，闫丹凤老师和黄殿文老师负责具体管理。截止本月底共开展了各班级和住宿生活动4次，活动相关报道已经登录学校网站。2、4月9日，低年级下午茶针对“班级布置”这个话题进行了研讨。3、4月11日，学校共有132人更新校服。4、4月14至4月18各班安全教育周活动，材料整理完毕。5、4月21日，位于四楼走廊东空间布置的防震体验角开始面对学生开放，学生管理和讲解员都安排就绪。6、4月21日，体育健身区东的三棵松棋苑和三楼的棋艺室面向学生开放，管理员和负责人均由学生产生。

7、鼓号队于4月16日成立，其中鼓队41人（闫丹凤），号队16人（姜蓬阁），共57人，全部由住宿生参加，目前鼓号队已经初步成型，正在加紧训练中。8、4月25日，学校教学楼外门玻璃贴（4条）更换完毕。9、4月28日下午第三节课，即将离开母校的六学年参加义工劳动，将政府与学校间的花园垃圾进行了处理。

10、本月班级劳动任务最多班级为六年一班。

四、不足与改进

缺乏合理分配的能力，工作存在偏激。学会自我批评，反思能力。下月应该增加深入班级的次数，力争听两节课。

各班主任、舍务教师和使用对讲机人员：

门卫室是外来人员接待室，家长到校有如下情况：

1、找孩子给孩子送东西（很少）；

2、接走孩子看病（居多）；

3、看望孩子的（更少）； 存在的盲点：

1、对讲机在课间和中午休息时无人接听，孩子无法联系，家长着急，门卫束手无策，毕竟是教师休息时间，情有可原。让家长顺利领走孩子的流程：

1、班主任、舍务教师要了解孩子病情是否需要家长来接，如果确认来接，根据时间班主任或舍务教师要按谁通知谁签字谁负责的原则，提前把孩子（另外带出门假条）领到门卫室等候家长来，这样不至于家长较长时间等候；

2、使用对讲机人员必须随身携带对讲机，将音量调至最大。

第二篇：四月份工作小结

四月份工作小结

光阴荏苒，日月如梭，转眼间我来到贵州广盛源集团矿业有限公司这个大家庭工作已经两个月了，在此我的人生开始了新的历程。刚从倒闭的00煤矿走出来的我，就进入了00集团矿业有限公司这样一个有着“高标准、严要求、快节奏”欣欣向荣的一流的大型矿业公司，我心中感到无比的幸运和骄傲。

通过这两个月来的公司会议教育及下矿检查工作，我深知自已对煤矿相关知识的匮乏，在这两个月里，我认真学习了《煤矿安全规程》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿安全攻坚“七项举措”》、《十二个严禁》、《贵州省安全生产监督管理局关于加强煤矿企业集团公司安全管理的通知》、《国办发[2013]99号》文、《贵州广盛源集团矿业有限公司2014年“四大”新举措》等各项规章制度和上级文件，通过这两个月来的学习，我深深的体会到煤矿相关知识的学习与工作能力的提升是密不可分的。在踏入公司安监部技术员岗位后，我懂得了广盛源集团矿业有限公司企业 “十二大”理念的意义，明白了“12551”管理模式、“五零”工作法和“五零”安全目标的内涵和意义所在。

在这两个月的工作中，在丁部长的悉心指导和帮助下，我虚心地学习各方面的知识，渐渐的了解安监部的职责和任务及工作流程，对贵州广盛源集团矿业有限公司的运作流程，也有了初步的认识，在这两个月的的工作中，每月月底至月初协助丁部长完成公司各种安全类台帐的整理和闭合工作。在日常工作中，在丁部长耐心教育帮助下，丁部长教会了我公司各种安全类方案、批复、隐患整改单等各项台帐的整理的归档，使我从不明白到明白、从不会做到会做。

在下矿检查工作中，我深知自已是一名新人，力求做到少说话、多做事，不懂就问。在两个月的时间里，通过跟随公司的各位老总们和部长们一起下井检查工作，他们在现场查找出来的问题，我认真做好记录，事后利用业余时间对照《煤矿安全规程》等相关资料，分析隐患的前因和后果，还有整改措施的制定，在跟随公司的各位老总们和部长们一起下井检查工作中，同时了解了公司现正在生产的十六个矿井有哪些是瓦突矿井，哪些是高瓦斯矿井、哪些是水害矿井，在这些矿井平时的安全生产工作中，我了解了在实际的安全生产工作中要注意些什么，重点要放在哪里。另外在这两个月的下井工作中，也跟随公司的居总和徐部长做了三次物探，从第一次去落掌做物探时的不懂不明怎么回事，到第二次去金元知道如何步点，如何注意在不导电的情况下，让它导电，这一切的一切，都是在公司居总和徐部长毫无保留的悉心教导下明白的，当然物探操作方面的知识还是有很多要学的，我也一直在看在学习物探操作方面的资料，争取在以后物探操作工作中，能像各位老总们、部长们那样熟练操作物探的各项设备。

以上是本人四月份的工作小结，有不足之处，还望各位老总们、部长们批评指正。

00

二0一四年四月三十日

第三篇：四月份工作小结

四月份工作小结

四月转眼间就过去了。在这个月里，要做的事和要准备的事有很多很多。参观小学、体操律动表演、公开课、家长座谈会、体检、准备六一节目等等。一个月的时间总是过得那么快，回想这一个月所做的事，很充足。现在将本月的工作简单小结如下：

一、教学活动：

在识字方面，孩子们都在进步，能够做到手口一致地点读故事，每次发字卡之前我会用十多分钟的时间对孩子们进行一个一个的点读，玩“你读你找”的游戏，确定每个孩子都认识所有的字，才发回家。在创意主题方面，围绕《世界真精彩》的主题目标开展，《美丽的祖国》《中华艺术瑰宝》《多彩的世界》《只有一个地球》。在体育方面，大部分孩子都能够边拍球边走路，走轮胎等体育活动，还有个别孩子没有掌握这些技巧，我将在下个月继续鼓励他们学会。视觉空间艺术方面：欣赏“中国传统艺术作品”、亲子手工活动剪“美丽的小桥”、自由绘画等活动。

二、班级活动：

1、四月里我们为孩子做了常规体检工作。

2、四月是我们幼儿园教学质量月。在这个月里我们每个老师都要轮流上一节公开课，当然我班也不例外。4月20号我进行了教学观摩活动，创意主题《多彩的世界》小朋友学习的积极性高、探索奇妙的世界兴趣很浓厚，但我觉得自己上的这节观摩课不是成功。通过老师们的评点我积极反思到自己的失误。3、4月22日带领幼儿去中大附属黄埔实验小学参观，增强他们对学校的兴趣，激发求学的欲望，也可以帮助他们尽快尽早地熟悉校园生活。熟悉校园的环境，校园和我们幼儿园有什么区别。并且看小学生上课，哥哥姐姐坐的姿势、发言是怎么样的等等。在孩子们的心中产生对小学生活的向往。4、4月24日我园举行了一次黄金教育和幼小衔接的讲座，我班家长也很配合老师的工作，有98%的家长都来参加这个黄金讲座，他（她）们比较关心、注重孩子的教育和学习情况。通过这次的讲座，家长们的收获不少，也就因为这次的讲座，我班家长开始更关心自己孩子的学习习惯。5、4月29日代表全园进行体操律动表演比赛，可是由于天气下雨的原因改期了。6、4月份里我们班已开始着手排练“六一节目”了，一个是“天竺少女”，另一个节目是“好想好想”。这两个节目大概也排练成形了。

在这些工作活动过程里，我学到了很多知识。我会在自己做得不好的地方进行积极的反思，正确的面对。在以后的工作中加强改进，争取有更好的进步。

第四篇：四月份工作小结

四月份工作小结

马芳

一转眼，又是一个月过去了。不过这个月在礼品室的工作我收获了很多。在这一个月中，我独自一个人做过盘点，进货，所以现在我对这两块已经十分的熟悉了。在这一个月中，我参加了销售考核，并且通过了，也就意味着我对收银，填写报表这两件事已经完全掌握了。在这一个月中，经过每回当班时记笔的价格，我对礼品室里的笔的价格基本已经记熟了，当有人买笔的时候大多数时候我可以不用再跑下去看就知道价格，果然速度快了很多，而且给人一种不一样的感觉。在这一个月中，我实现了每次加班都参加的计划。在这一个月中，我又认识了许多礼品室的员工，真的很开心。

当然也有不好的，就是我发现自己和其他员工不能很熟，无法向其他人一样玩闹嬉戏。当开例会时，我也没有积极参与过。所以，五月份我的目的就是积极参与礼品室的各项活动，和其他人搞好关系，毕竟大家以后要一起工作，人际关系很重要的。

第五篇：教导处工作小结

在过去的一学期里，教导处按照“立足新起点，采取新举措，努力打造优质教育品牌”的工作计划，紧密依靠学校领导和全体教职工的 共同努力，认真落实党的有关教育工作的会议精神，贯彻追求规范，崇尚创新的工作态度，充分发挥教导处在教学领域中的指导、服务等功能，在教育整体改革、创建特色办学方面积极探索教育的方法和途径，取得一些成绩。圆满完成了学校布置的工作任务，现总结如下：

一、思想认识是关键。

要适应教育形势，首先要转变观念，而教育观念的转变是根本的转变。只有正确的教育观念才能够推动教育事业的健康发展。针对教育中的模糊认识，教导处利用行政会、教师会、教研组会等各种形式，组织全体教职工认真学习有关新形势下教育的讲话，教育部颁发的《基础教育课程改革纲要》（试行）和《新课程标准》及上级领导有关课程改革的讲话及有关课程专家的论著，转变观念，统一思想。根据上级的统一部署，认真学习了新课程标准和新教材，初步领悟和掌握所任学科新教材的知识体系。积极、稳妥地进入新课程实验区，学习其它学校的先进经验，结合我校实际认真组织实施，做好阶段性小结，不断调整改进，努力提高实施水平，并进行了学习读书笔记的检查。

二、优化队伍是根本

建设一支高素质的教师队伍是我校常抓不懈的工作。为此，教导处主要开展了下列工作。

1、注重师德修养

近年来，学校提出“铸师魂，修师德，讲奉献”的口号，教导处积极倡导广大任课教师树立最佳的教师形象，向全国先进教师、先进人物学习，提倡为人师表、奋发争先、无私奉献、敬业爱生、艰苦奋斗、开拓进取的精神，时时树立校内的先进典型，让教师学有榜样，赶有目标，形成强烈的认同感，并激发了广大教师的事业心和责任感，形成了“讲师德、讲奉献、求质量、求效益”的风气，涌现了一批思想好、作风好、能力强、水平高的教师。

2、加强继续教育

近年来，教导处要求教师不仅要精通所教学科的知识技能，懂得教育教学规律，而且要求教师要“多才多艺”，教导处不仅重视教师业务进修和知识更新，积极创造条件让教师参加各种学习培训，鼓励教师参加学历进修，也要求教师在开展学生素质教育的同时，加强校本培训，不断提高自身素质。教导处提倡教师，特别是综合课的教师，除了教好自己的门专业课外，还要发挥自身特长，能够了解其他科目，培养双科型，多技能的教师。一年来，我校投资10余万元，通过校本培训、进修、引进等各种途径，使师资队伍素质有了明显提高。

3、加强青年教师培养

我校青年教师所占比例大，35岁以下教师的人数占全校教师70%多，加强青年教师的培养与教育，是师资队伍建设的基础工程。我校注重加强对每年分配的教师进行学校优秀传统作风的教育，弘扬“敬业、博学、奉献、优质”的教风；介绍我校办学特色和办学成果教育，使青年教师热爱学校，热爱教育工作。同时为每位青年教师指派指导教师。签订“拜师合同”。5月份对参加工作一年的教师进行了入门验收，11月份对按规定过关的教师进行了过关验收，2月份组织了备课组经验交流会，3月份组织了实验教学比赛并组织高三教师参加了潍坊一轮研讨会，4月份，聘请莱州一中教研组长来学校作报告，5月份，组织部分教师到青州一中和莱州一中参观学习，8月份组织了教学经验交流会，9月份组织了多媒体课件比赛，本月崔树勤老师在全省执教公开课获得一等奖。10月份，由教导处为主召开了教学工作会议，11月份组织了骨干教师示范课，12月份，聘请新泰一中英语教研组组长王兴军来校做报告。这些活动的开展极大的激发了广大课任教师干事创业的积极性。学校被评为省校本教研先进单位。

三、教育教学是核心

1、强化教教科研究意识，开展各项教科研活。

为了更好开展研教改活动，教导处组织了以教研教改为专题的报告、讲座，提高了教师教育教学理论水平。学校积极组织开展教育教学专题研究，要求教师人人参与教改实验，做到“组组有课题，人人有专题”，组织了入门课、过关课、骨干教师规范课，让教师观摩学习，切磋教艺，取长补短，共同提高，这些都有力地推动了我校队伍素质的提高。今年以来，我校教师有10人在省市讲课比赛中获奖，21篇教育教学论文发表或获奖 “东营市教学质量优胜学校”等荣誉称号。获省级研究学习优秀实验基地，山东省英语特色教育科研先进单位等称号。

2、抓课堂教学的主渠道

实施教育途径的渠道是多方面的，但课堂教学应是主渠道，因此，要得到有效的实施，就必须坚持面向全体学生，加大改革课堂教学的力度，把素质教育的目标落到每一学科和每一节课。教导处继续推进课堂教学改革，提出了“少教多学，当堂达成”的课堂教学理念。积极地开展观摩课、研讨课活动，提高课堂教学的艺术。高三重在备考，高二重在学习方法的指导，高一重在新课程改革。特别对高一教导处本着“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，严格执行新课程计划，准确把握新课程标准。组织教师加探索与新课程相适应的教学方法，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，致力培养学 生的创新精神和实践能力，创造一个师生互动的新局面。

3、开展学科教改实验。我校生源相较较差，给教学工作带来了很大困难，为了面向全体学生，让那些成绩偏低，学习信心不足的学生能够学有所得，在自己原有的起点上不断提高，教导处根据本校的实际情况，把“学习新大纲，钻研新教材，研究学生新情况”和“提高课堂四十五分钟教学质量”作为主攻方向，要求教师制定最佳教学方案，异步教学、分层要求，分类指导，使每个学生都能在课堂教学中得到不同程度的发展。同时，大胆进行以发展能力为本位的教改试验，使学生想学、爱学、乐学、会学。开展了学科教改实验，要求教师在教学中要发掘教材中所蕴含的德育内容，充分发挥隐性教育的作用，进行德育渗透，并注意渗透得当，而不牵强附会。课堂教学改革，确立了学生学习的主体地位，大大地调动了学生的学习积极性，充分挖掘了学生的潜能，使不同程度的学生都能在自己原有的基础上得到较大的提高，从而有利于大面积提高教学质量，办学质量不断提高，受到上级主管部门及社会的一致好评。

4、做好教学常规工作的督查。按照“五认真实施细则”的要求规范教学行为。本学期进行了两次全面常规检查，另外县教研室还进行了认真的督导和检查，做到有记录有反馈、有整改意见．检查情况利用教职工大会予以公布，对存在问题较多的教师进行跟踪调查。在平时的教学管理中，经常性进行“五认真” 工作的抽查、抽听、抽测。并要求所有教师按规定听课、做读书笔记。认真组织期中、期末及月考，强调考试纪律，杜绝作弊。在考试过程中，要求认真巡视督查，维持秩序．安排好各学科的阅卷工作，要求严格按评分标准阅卷不要过严或过宽，7月还组织了全市的大型阅卷工作，效果受到了上级领导的好评。在全体教师的辛苦耕耘下，学校的教学质量优异，各年级的总分及格率、优秀率都有不同程度的提高，达到了开学提出的要求。

5、加强备课组和教研组的工作。根据高考要求和课改精神，对于教学中出现的新问题，及时加强教研，争取在第一时间内加以解决；进一步加强教研组建设，提高教研活动的质量。确保每两周一次的教研活动，做到内容要落实，活动采用理论学习与实践观摩课结合的形式，切实提高教研活动的质量；各组结合课堂教学实践中迫切需要解决的问题作为教研课题并融入校省级课题中，各组围绕教研课题期未都有论文，有多篇论文在省级刊物上发表，做好教研组资料积累；积极创造条件，为争创省级规范化作好准备工作。利用一切机会选派教师外出学习，各备课组在每次考试结束后，进行试卷分析，及其质量分析会，高三还召开年级质量分析会，六十天冲刺大会，考前动员会等，肯定成绩，找出差距，确定新目标，各备课组在每次考试前，都要统一进度，确定复习计划，提高复习课质量，避免题海战术。

3、加强学生素质培养。注意优秀生的培养，优秀生的培养关系到我校的社会声誉，也是教导处工作的重点，在这一年里，三个年级都非常注重优秀学生的培养，都成立了专门的培训班，定活动时间、活动地点、有专门课任教师负责，并定期进行考核。对先进的教师进行表彰。对后进生进行挖潜，对后进生，教导处注意在思想、心理上以情动其心，以理引其知，以严导其行；在学习上进行“劝学、督学、导学”；在教学中要求教师做到：帮差有具体对象、转化有详细目标，提问有启发引导，辅导有认真落实、进步有表彰鼓励。工作上提倡“四心”：热心、爱心、耐心、细心。帮差对象落实到人，帮差工作做到领导重视、组织落实、措施到位，不厌其烦、真抓实干，齐抓共管。较好地解决后进生的问题。

4、开展计算机普及教育

我校计算机教育起步较晚，但发展快，学校以网络建设为契机，加快教育信息化步伐，促进教育新的跨越，教导处成立“网络支持下的课程教学”领导小组，微机教师对全体课任教师进行培训，广大教师相互学习，热情高涨，保证有一半的课运用多媒体教学，大多数教师都能熟练的制作课件。

5、丰富校园文化生活是氛围

近年来，教导处十分重视校园文化生活建设，努力创设一个实施良好教育的环境。首先，教导处注重把思想教育寓于活动之中，开展各种主题鲜明、针对性强、参与者众、教育面广、形式活泼、富有情趣、效果显著的活动。如书法绘画展览、征文比赛、越野赛、运动会、学习经验交流会等等。继续抓了第二课堂建立好各类兴趣小组，在人员到位的基础上，做到活动时间有保证，活动内容落实，在各类竞赛中有较高级别的奖项。比如：全县中学生田径运动会高中组团体第一名，县中学生篮球赛高中组女子组和男子组都是第一名，全县冬季越野赛第一名等。

另外，教导处还加强自身建设，做好本职工作。坚持政治学习和例会制度。提高思想认识，提高工作的主动性、积极性和计划性。认真记好教导处工作台帐。全处人员重视自身的业务理论和水平的提高，重视工作能力的提高，培养自己各方面的素质。都能充分认识教导处的职责。完成学校要求的各项任务。