平安建设暨维稳工作总结

第一篇：平安建设暨维稳工作总结

Xx单位

2012年度社会管理综合治理暨平安建设工作

情 况 汇 报

在区委、区政府的正确领导下，按照《2012年全区政法维稳暨平安建设工作要点》的要求和区综治委的工作部署，我单位以“保稳定、促和谐”为首要任务和工作职责，坚持预防为主的方针，深化综治宣传教育，进一步推动创建平安机关活动，真正担负起维护一方平安的责任，为构建和谐xx作出了积极努力。

一、强化组织领导，明确工作责任

多年以来，区属xx企业在计划经济向市场经济转变的过程中，积累了很多问题和矛盾，需要我们掌控好，解决好，为全区政治稳定、社会安定筑起“第一道防线”。对此，集团党委时刻保持清醒的头脑，十分重视社会管理综合治理工作，一贯坚持把维稳工作列入首要工作目标和重要议事日程，成立了由党委书记、总经理任组长的综治工作领导小组，明确了专门负责科室，形成了一把手负总责亲自抓，分管领导是直接责任人具体抓，其他领导实行“一岗双责”的领导格局。依据区委、区政府下发的《工作要点》研究制定了本单位综治工作计划，指导本系统平安建设工作。我们还将综治工作纳入年度工作目标管理体系，与年终考核有机结合起 来，做到了与业务工作同安排、同检查、同奖励；为保证此项工作取得切实进展，进一步完善了综治工作领导责任制，与各公司签订了责任书，把综治工作作为考核公司经理业绩的一项重要内容来落实，强化了公司负责人的责任感和工作动力。

二、加强制度建设，规范综治工作

为确保综治工作有章可循有序开展、维稳工作取得实效，我们建立健全了综治工作各项规章制度。一是落实维护稳定领导责任，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，其他领导协助管理，并纳入重要议事日程；二是建立和完善社会稳定风险评估机制。对重点工程、重要事项、重大决策在讨论研究阶段和实施前均要实行社会稳定风险评估，切实从源头上规避、预防、控制可能产生的社会稳定风险。三是完善应急预案机制。对突发事件做到早预想、早准备，应急不着急、突发有预案；四是坚持定期安全大检查制度。由企业管理科牵头，定期组织人员到所属企业开展安全大检查活动，防火、防电、防盗，做到安全生产，确保无恙；五是实行安全事故零报告制度。总公司制作统一报表，规定所属公司每周五上报当周安全生产、上访隐患等情况，早发现早处理，力争做到安全事故零发生、零报告；六是实行24小时值班制。集团机关和所属公司每天安排专人值班，公示值班电话，值班人员手机一天24小时不关机，保持联络畅通。特别是 在重大节假日、重大会议或重大活动期间，实行领导带班制；七是严格执行信访接待日制度。每星期一、三、五为信访接待日，领导班子成员轮流值班接访，切实做好来访群众的接待和来访信件的办理工作，及时处理职工反映和关心的热点、难点问题。

三、强化防范措施，促进社会和谐稳定

长期以来，我们始终把强化与丰富防范措施、提升维稳能力、促进社会和谐稳定作为一项重要任务来抓。

1、加强自身建设，提高服务能力。我们严格要求全体机关工作人员要自觉加强学习，时刻牢记党的宗旨，熟练掌握准确运用信访维稳政策，进一步提高工作效率和服务水平；加强作风建设，牢记执政为民理念，切实伏下身子，深入基层，为职工排忧解难，提高广大职工群众对集团党委工作满意度，减少发生社会矛盾的可能性。

2、坚持联系点工作制，前移矛盾排查关口。领导班子成员始终坚持联系点工作制度，定期到综治工作联系点调查研究，掌握企业发展状况，了解职工困难与诉求。通过矛盾排查关口的前移，集团党委能及早发现问题，及时化解矛盾，把问题和矛盾解决在基层，处理在萌芽状态。

3、聘请民情调解员，延伸矛盾调解触角。所属企业均聘请了2-3名离退休老党员、老干部组成民情调解队伍。这些调解人员懂法律、懂政策、熟悉职工和企业状况，在职工 中享有崇高的威望。什么人要上访、什么人家有纠纷，他们常常会在第一时间掌握，既可及时向集团党委反馈信息，又可及时劝解当事人，往往收到事半功倍的效果。

4、落实“属地管理”原则，积极参与所在地的综治工作。在做好本系统综治工作的同时，集团机关和所属企业都积极配合所在辖区办事处、居委会和公安机关开展工作，参与辖区治安形势排查和社会管理创新模式探索，建立信息共享机制；认真签订了综合治理、计划生育等多项责任书，结合形势需要，及时悬挂宣传标语，配合开展严打和治安整治活动，确保一方平安。

5、关注服务民生，创新帮困救助模式。在区属商业系统开展了“一对一”、“一联十”帮困救助活动，即党委班子成员和支部委员每人帮扶一名困难党员，每名党员联系10名下岗职工，帮助他们排忧解难。今年以来，集团党委先后申请区总工会、区人社局、区民政局、区医疗保险处、区养老保险处和区红十字会等单位给予政策支持和困难救助，共救助困难党员16人，困难职工94人，特困救助12人，大病医疗救助2人，系统捐资救助1人，落实低保户23户，下岗职工救助率达93%，受到了广大职工群众的欢迎，保证了企业和社会的稳定。

四、强化宣传教育，提升干部职工综治意识

结合区综治委的工作要求和党的十八大召开等政治敏 感时期，深入开展道德和法制宣传教育，增强干部职工的道德素养和遵纪守法自觉性，预防内部人员违法犯罪，维护社会稳定。年初，集团党委研究制定了内容丰富、切实可行的法制宣传计划，利用“周一”例会、“周五”学习日等契机，对机关工作人员开展不间断的教育培训，提升政治敏感性，坚定政治立场与方向，严防“法轮功”等邪恶势力渗透；积极参与“五五”普法宣传等法制宣传活动，发放社会治安综合治理宣传材料200余份，悬挂综治宣传标语1幅，大力弘扬正气，营造良好的舆论氛围，提高人民群众学法守法、维护社会稳定的自觉性。

2012年，上下团结一致，相互协作，措施得力，方法得当，全系统全年无一例上访事件，无一例安全生产事故，综治工作取得了可喜的成绩。在今后综治工作中，我们将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步抓好社会管理综合治理工作，保持干部职工队伍稳定，为构建“平安xx”、“和谐xx”做出贡献！

2012年11月27日

第二篇：信访维稳暨平安建设工作总结

信访维稳暨平安建设工作的总结

2011年，我局信访维稳暨平安建设工作在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，按照市综治委部署，以我市建设“平安##”为契机，认真履行信访维稳暨平安建设成员单位职责，竭尽全力抓好我局信访维稳暨平安建设工作各项措施的落实，确保建党90周年期间的安全稳定，现就半年来履行信访维稳职责情况及平安建设工作汇报如下：

一、领导重视，认真抓好综治工作

我局根据市委、市政府的要求，全面落实信访维稳暨平安建设工作责任制，强化责任到人，工作到位，认真开展各项治理工作。

1、领导亲抓，层层落实。局领导把信访维稳暨平安建设工作纳入工作议事日程，成立专门领导小组，常抓常议，实行信访维稳暨平安建设工作目标管理与业务工作同计划、同安排。坚持一把手负总责，分管领导具体抓，切实把各项措施落实到位。

2、健全制度，落实责任。为使信访维稳暨平安建设工作落到实处，我局制定了《##市人事局来信来访制度》、《##市人事局矛盾纠纷排查化解制度》、《##市人事局平安建设工作制度》、《##市人事局社会稳定风险评估制度》、《##市人事

局信访突出问题与群体性事件制度》、《##市人事局信访维稳暨平安建设工作领导组》、《##市人事局信访工作流程》等一系列规章制度，进一步完善信访维稳暨平安建设工作管理机制。年初，我局根据单位实际情况，把信访维稳暨平安建设工作责任目标进一步细化，明确各项工作的责任人，落实“谁主管，谁负责”原则，以“保稳定、保平安”为目标，要求各股室、市人才中心管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。确立奖惩机制，将信访维稳暨平安建设成绩与工作业绩、考核相挂钩，对信访维稳暨平安建设工作成效显著的个人进行奖励，对先进典型进行广泛宣扬，全面推行信访维稳暨平安建设工作责任追究制度，将责任目标落实到位。

二、重视教育，不断提高综治意识

我局在信访维稳暨平安建设工作中重视教育，从根本上提高全局职工的大局意识。积极组织全局干部、职工学习“三个代表”重要思想及上级有关文件精神，坚持每月召开一次社会稳定分析会，加大了法律、法规宣传工作。为加强局信访维稳暨平安建设工作，我们长期实行安全保卫制度。特别是节假日期间强化治安保卫工作，做好值班带班安排，并做好记录。由于我局领导、干部、职工法制观念，防范意识较强，形成遵纪守法的好风气。半年来没有干部、职工参与越级上访，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等，从而推动了我局各项工作的顺利进展。

三、发挥职能，切实维护社会稳定

人事局工作责任重大，涉及干部群众的切身利益，与社会稳定息息相关。面对企业军转干部、事业单位机构改革、事业单位公开招聘、公务员津补贴调整、职称聘任、考核等一系列的不稳定问题，我局领导班子高度重视，始终坚持全局观念和稳定压倒一切的观念，组织制定了维稳工作方案、信访工作制度、应急预案等一系列的工作制度，要求干部职工认真学习政策法规，热情接待上访人员，依法依规办事，把各种不稳定因素控制在萌芽状态，为市委、市政府排忧解难。

1、认真做好信访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，健全了来信来访工作制度，坚持领导亲自过问来信、来访，努力把问题解决在本部门。对于群众来信、来访和投诉，做到处理来信不拖延，初次来访不麻痹，多次缠访不急躁。结合干部作风建设，规范工作用语，提高服务质量，端正服务态度，热情周到地为各单位和个人服务，避免矛盾的产生，把问题解决在萌芽状态。

2、努力做好企业军转干部维稳工作。作为企业军转干部维稳工作的责任部门，我局会同有关主管部门完善军转干部经常联系制度、节日上门慰问制度。认真贯彻落实中央、省、市有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，企业军转干部解困维稳工作取得了一定成效，确

保了全市至今未发生集体上访事件和串访等情况，有效地维护了全市社会大局稳定。

3、努力做好事业单位公开招聘工作。在市委、市政府的坚强领导下，经过全局上下的共同努力，2009和2010年政府公开招聘博士、硕士研究生共108名，由于组织工作严密，深的市领导和社会的好评，维护了公平正义及全市社会大局的稳定。今年市政府计划招聘硕士以上学历人员98名，目前报名工作已经结束，上半年我局的事业单位工作有了良好的开端。

4、努力做好事业单位机构改革工作。

##市事业单位岗位设置管理工作在##市委、市政府的领导下，在商丘市事业单位改革办公室的指导下，市直有关部门全力协作、积极推进。目前，已按照上级要求进行到单位制定上报设置方案阶段。由于这项工作组织得力，确保了全市至今未发生上访事件和串访等情况，有效地维护了全市社会大局稳定。

第三篇：招商局平安建设暨综治维稳工作总结

招商局平安建设暨综治维稳工作总结

2015年，在市委、市政府的正确领导下，在市平安办的具体指导下，市招商局认真贯彻落实十八大精神、市委市政府工作部署以及省、市、县政法综治工作会议精神，坚持“打防结合，预防为主”方针，以科学发展观为指导，深入开展平安单位创建工作，进一步推动我局平安建设向纵深发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

今年年初，按照市政法工作会议精神和“平安创建”的总体部署，结合我局实际情况，进一步明确了“平安创建”工作的总体思路、任务、职责。健全平安、综治、维稳工作组织机构，由局长担任平安建设领导小组组长，明确了分管领导和责任科室。在年初召开的局平安建设工作会议上，与各科室、专职招商组分别签订了平安建设工作目标管理责任书，明确了责任，并落实到人。

二、强化宣传，营造氛围

以建设“平安江山”活动为主题，充分利用对招商引资企业开展的大回访活动，发放宣传资料，座谈交流，宣传党中央、国务院关于加强社会治安综合治理，深入开展平安建设的重要部署，宣传省委、省政府《关于建设“平安浙江”、促进社会和谐稳定的决定》，宣传《浙江省社会治安综合治理条例》等法规规章，宣传市委、市政府认真履行“保一方平安”政治责任，大力开展平安建设，落实综治工作措施的成效。切实提高了广大企业主对社会治安综合治理、平安建设等工作的认知度，大力动员了广大企业主积极参与社会治安综合治理和基层平安创建活动。

三、扎实工作，务求实效

一年来，我们围绕中心工作，从实际出发，做好细致的工作，有力地推动了平安创建工作。

1、注重学习强培训。结合单位实际，利用每周科长例会、专职招商员汇报会、召开专门会议、自学等形式，认真组织学习科学发展观论述、认真学习贯彻中央和省市经济工作会议、全国“两会”、十八届四中全会、省第十二届人民代表大会第三次会议、XX市第六届人民代表大会第六次会议、市委十三届九次和市十五届人民政府八次全体(扩大)会议以及全市机关干部大会、市纪委十三届五次全体会议、学习《公务员依法行政读本》、《反邪教法制教育读本》、《中华人民共和国禁毒法》、我市有关招商引资政策等相关知识，通过学习，加深了全局干部职工对法律知识、政策的理解和掌握，为我们在软环境建设及招商引资工作中，避免因失误造成上访或各种不稳定因素的发生等方面，起到了积极的作用。

2、注重防范抓制度。以创建平安单位为载体，着力完善各项制度，全面构建安全防控体系。一年来我局紧绷安全这根弦，严格执行《浙江省社会治安综合治理条例》、《浙江省预防职务犯罪条例》等有关法律法规，健全和完善《局机关日常管理制度》、《专职招商员管理 办法》、《XX市招商局内部财务管理办法》等安全防范各项规章制度，抓好防控体系建设，落实“人防、物防、技防”等安全防范措施和安全责任制，加大平安单位创建活动。基于经常出外洽谈招商引资项目、招商员常年驻外招商等客观原因，行车安全尤为重要，我局平时注重安全驾驶教育，全体干部职工牢记“喝酒不开车，开车不喝酒”，确保无这类事故的发生。同时也经常在专职招商员汇报会上提醒大家在外招商引资工作要注意安全。注意做好单位内部安全防范工作，从防火、防盗等方面深入细致地做好防范工作，要求人走门窗关、电源断，有力保证了各类事故的零发生。提高保密意识，单位内部无任何泄密、失密事件发生。一年来无任何安全事故的发生，保证了各项工作的顺利推进。

３．注重服务解难题。围绕打造“四最”目标，采取各种措施不断优化投资环境，造浓亲商、安商、富商氛围。为符合政策要求的*名招商引资投资者子女办理入学手续，促进投资者安心在江投资创业发展。一年来，我局平安创建工作取得了一定的成效，对中心工作的顺利推进和完成起到了有力的保障作用。今后，我局将继续严格落实各项平安建设制度和措施，深化平安创建活动，为我市建设“平安江山”作出应有的努力。

第四篇：村维稳综治暨平安建设工作总结

村维稳综治暨平安建设工作总结

2011年来，我村维稳综治暨平安建设工作在在河西街道党工委、办事处的坚强领导和街道综治办的业务指导下，以维护社会稳定为己任，以创建“和谐平安三家子”为抓手，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，紧密结合本村实际，突出以“防”为主，狠抓各项工作的落实。现将今年以来的工作汇报如下：

一、做实维稳工作，维护社会稳定

今年以来，我们坚持做到对矛盾纠纷每半月排查一次，每月召开一次矛盾纠纷排查分析会，严格实行按月报告，定期回访制度，有效地超前排查，化解矛盾，努力做好防范工作，调处矛盾纠纷3起，调解成功率达100%，同时积极参与政府重大、疑难矛盾纠纷的调处工作，有效地防止了矛盾激化，和谐了人民内部关系。

二、加大普法及平安建设宣传力度，推进“平安三家子”、“法治三家子”建设

普法工作以来，我们调整了普法工作及依法治村领导小组，结合本村的实际制定了普法规划，进一步围绕普法教材、平安建设知识等开展活动，通过会议、黑板报、宣传栏、以案释法、和发放宣传材料等方式进行相关法律知识的宣传，群众普遍教育率达95%以上。

三、进一步抓好做实了维稳综治暨平安建设基础性工作

1、我们根据党委会议精神，及时调整了维稳综治办、平安建设等领导小组……

2、我们多次利用会议、发放资料等形式继续开展反邪教警示教育，并把反邪教警示教育纳入、小学法制课，提高学生自我保护意识；

4、对全村对刑释解教人员、社区矫正人员做到底数清、情况明，并落实村主要干部负责联系和走访有效建立起我村帮教网络和帮教工作机制，做到基础牢，责任明，工作实；

5、做好流动人口的管理工作，对流动人口进行摸底，并登记在册，以便及时掌握他们的动向。

四、加强基层综治防控建设，积极发挥职能作用。

我村警务室人员按照上级的部署和要求，坚持每星期上班一天半时间及时接受群众来访信息和化解矛盾，在重大节日期间认真做好维稳工作，在公共场所开展矛盾纠纷排查和治安状况检查：

一、我村为排除安全隐患，我们随同驻村民警一起定期或不定期治安检查，发现问题及时处理。

二、有部分群众的土地界线不清，容易引发矛盾纠纷，为此我们进行土地法律知识宣传及时化解矛盾。在此期间我村没有发生一起突发事件。

总之，综治工作站与警务室、调委会等组织形成合力积极开展工作，为我村维稳综治暨平安建设工作取得了成效，但同时也有不足之处，如工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距，在今后的工作中我村将进一步加大努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创维稳综治暨平安建设工作新局面。

三家子村委会

第五篇：2010年社会治安综治维稳暨平安建设工作总结

2010年社会治安综治维稳 暨平安建设工作总结

——马街街道办事处综治办上半年工作总结

2010年是实现西山科学发展新跨越的关键之年，是“十一五”规划的攻坚之年。根据中央及省、市、区部署要求，今年全区社会治安综合治理和维护社会稳定工作的重要目标任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七届四中全会以及区委九届六次全会精神，按照全国、省、市和区政法工作会议部署要求，紧紧围绕西山跨越式发展目标，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和扫黑除恶，紧紧抓住“打造平安、推动发展、构建和谐”的总要求，着力促进全区经济平稳较快发展，着力维护国家安全和社会稳定，着力推动社会公平正义，着力深化和巩固平安建设活动，着力推动社会治安综合治理，着力加强基层基础工作，着力推进司法体制和工作机制改革，着力加强政法队伍建设，为我区实现跨越式大发展再上新台阶提供更加有力的法治保障。为实现上述目标，处综治办在街道党工委、办事处的领导下，为全处各项事业的协调发展和人民群众安居乐业创造和谐的社会环境，现将上半年工作总结如下：

一、打造平安建设，推动发展，构建和谐 为推动平安建设工作的新发展，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，大力开展创建平安建设先进单位活动：

1、在2006年考核评定的省、市平安单位的基础上，推荐昆明市食品药品监督管理局，云南省公路开发投资有限责任公司昆明西管理处为昆明市平安建设先进单位，现已完成申报及材料、台帐工作。

2、结合工作重点，按照上级政策具体化，外地工作特殊化的要求，结合工作实际积极推进“科技创安”，在条件基本成熟的张峰社区张家村二组，开展平安村（组）建设。现已安装监控探头14个，建立群防群治队伍，将出租房、流动人口纳入管理，建立一户一档、租房登记、人走销户的工作台帐。全力打造平安品牌，营造平安和谐社会环境。

3、为落实市公安局党委提出的“八项重点工作”，着力争创“平安社区〃无盗楼院”竞赛活动，办事处积极动员辖区公共单位、学校、商场、物业小区、社区、村（组）等单位的启动仪式。在2009内未发生盗窃案件的楼院进行了梳理，通过各派出所在辖区进行公示，确立了107家为第一批“平安社区.无盗楼院”，并进行了授牌，进一步强化社区和楼院人防、物防和技防网络建设，压缩违法犯罪空间，深入推进和谐警民关系建设。

二、认真开展综治维稳宣传月活动 按照省、市委政法委的相关部署，结合区综治维稳宣传月活动方案，结合自身实际，及时制定下发了《关于开展综治维稳宣传月活动的通知》；并按照通知要求，为进一步构建我区“平安和谐稳定”和创建“平安社区〃无盗楼院”活动营造良好的治安环境。首先街道综治维稳领导小组与处司法所、张峰社区居委会、禁毒志愿者共计十三人，于2010年3月5日上午9时，联合在沃尔玛门前举行宣传月活动，宣传活动期间我们摆放宣传展板52块，其内容涵盖了：禁毒和预防艾滋病、遵守交通法规、安全出行、渎职侵权犯罪案件立案标准等内容；向过往的人民群众发放了：扫黑除恶法律法规，民事行政检察工作、法制宣传、信访条例、禁毒条例、知识产权保护、矿产资源知识问答、法律援助、国土资源管理、常用家庭防盗知识等宣传资料15000余份。宣传活动现场气氛活跃，前来观看展板和领取宣传资料的人民群众多达750余人，耐心地向每一位前来咨询的群众进行解答，宣传活动收到了良好的效果。其次，各社区居委会紧紧围绕综治维稳宣传月“平安和谐.稳定”主题，以平安和谐，以稳定保和谐，以发展促和谐，积极拟定综治维稳宣传要点，开展区域覆盖宣传，书写壁字、宣传口号、标语，入村入户宣传，各社区共开展宣传26场/次，参加人数2732人，发放宣传材料8200份，展板21块，布标33块，黑板报44次，入村入户宣传43次，文艺队伍宣传6场，发送短信120条，举办专场讲座6场，单位内部宣传5次，受教育群众20900人。

三、开展“两项排查”，化解社会矛盾，维护稳定

进一步开展“两项排查”是适应当前形势和任务的要求，是确保综治维稳工作有的放矢，创新发展的首要基础工作，是居安思危、未雨绸缪、增强综治维稳工作的重要举措。街道办事处综治委始终坚持“边排查，边化解，整治和滚动排查，滚动化解整治”的原则，对排查出的治安复杂地区和突出治安问题，分别按月，按时，按要求填写《治安混乱地区排查整治情况登记表》。紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头，深入推进社会矛盾化解，一是随着草海片区征地拆迁工作的启动，3月24日上午，积善社区居委会积上、积中、积下三个居民小组120名群众到昆明市人民政府就滇池草海片区安臵征地拆迁问题集体上访。在信访过程中，由于情绪激动，陆续集聚到机关大门，造成交通阻断长达2个半小时，妨害正常办公秩序。街道办事处，社区居委会配合市、区有关部门开展工作，进行说服劝解，教育无效，配合公安机关依法采取了现场处臵措施。同时对上访群众进行了相关政策宣传，及市政府“关于草海片区和安臵地块、征地拆迁”作了耐心细致的解释，对反映的问题应耐心等待，会给村名一个满意的答复，希望村民理解和支持。一起矛盾纠纷得到了有效的化解。二是对涉法涉诉人员王大林，男，汉，63岁，于1977年11月在“揭批查”运动中，因“打砸抢”被昆明市中院判有期徒刑二十年，后高院改判十二年，刑满释放后，回到配偶处昆明市昆钢铁合金股份有限公司职工宿舍居住，多年来无工作，生活困难，多次到省、市、区委、办事处上访，要求解决生活问题，甚至扬言到京上访。经与市、区相关部门协商先由民政部门以临时困难人员进行补助。现经多方努力协商研究，报请区联办给予一定经济救助，解决其生活困难问题，一起多年来的涉法涉诉案得到有效控制化解。三是上半年社区“两委”换届选举，是社区政治生活中的一件大事，事关全处改革，发展和稳定的大局，按照街道安排部署，为进一步严肃换届选举工作，信访办，司法所，综治办分别到七个工作组选区，营造风清气正的换届环境，突出重点，有针对性开展工作，对有争议的矛盾纠纷进行先期化解，坚决制止和查处“拉票贿选”等违纪违法行为，维护了今年社区“两委”换届选举工作的稳定。

四、全面排查学校及周边安全隐患，防范未然 为贯彻落实5月3日全国、省、市综治维稳工作电视电话会议。5月12日公安部、教育部视频会议精神和中央、省、市、区有关会议的部署要求：进一步健全完善学校及周边治安综合治理的工作机制，切实维护学校及周边的安全稳定。街道党工委及时召开了本辖区小学、中学、幼儿园、社区居委会、公安派出所安全保卫工作会议把维护学校、幼儿园安全作为一项重大政治任务来抓。对辖区内46家中、小学、幼儿园及周边安全进行全方位、多层次逐地逐校进行拉网式排查，严格排查管控高危人员，着重把长期违法缠访闹防人员，容易肇事肇祸的精神病人，情绪和行为偏执人员，对社会极端不满人员逐一排查。排查治安和安全隐患7条，及时向相关单位、部门下发整改通知书。同时对46家中学、小学、幼儿园进行了梳理。其中小学15家（属教办7家、民办8家，都办过手续），中学3家（属教办，办过手续），幼儿园有28家（全是民办，16家办过手续，12家未办手续属无证）。按上级相关规定签订了责任书，建立了校园接送卡、学校周边安全保卫考勤，门卫值班制度，加强了社区民警和保安在上学放学时候的安全值守工作，落实校园周边“见警察、见警灯、见警车”三见制度，对维护校园门卫周边治安秩序，侵害校园的案件得到有效的 遏制，同时校园周边的治安防范工作也得到有效提升，增强了师生和家长的安全感。

五、夯实基础，着力完善社会治安综合管理 加强社区党总支、综治办、治安民间纠纷联合接待调处室等基层综治维稳组织的规范化建设，以及铁路护路联防基层基础建设，完善应急处臵突发公共安全事件的体系建设，预防交通事故尤其是重特大交通事故发生，高度重视消除山林、公共场所、住宅区火灾隐患，以及预防重大安全生产事故，加大食品、药品、文化等市场监管力度。上半年在节假日期间配合区食品安全整顿督查组对辖区内食品加工厂，食品销售，餐饮服务，学校食堂，屠宰场等进行安全大检查，对查出的问题及时整改和停业整顿。同时配合区商务局、动植物检验所对辖区的宝珠综合商场鲜肉销售摊点进行检查，对查出有疑问的，不能出示相关材料及老母猪肉当场收缴，送石咀山填埋销毁，确保老百姓菜篮子安全。

虽然我处在上半年工作取了一定成绩，但离人民群众要求相比还仍存在一定的差距，特别在重点工程建设，拆迁安臵，征地补偿，城中村改造，企业改制，涉法涉诉等群众反映的难点，热点问题及因民生资源，环境保护等引发的各种矛盾纠纷和群体性事件，仍然 是影响社会和谐稳定的突出问题。面对形势任务的深刻变化，综治维稳工作还存在诸多不适应，特别是一些理念，机制，方法，作风滞后于经济社会发展。当前，我区还处于跨越式发展的关键时期，同时也处于内部矛盾凸显，刑事犯罪高发，对敌斗争复杂的时期，维护社会和谐稳定的任务十分繁重。因此，我们应清醒认识当前和今后一个时期，政法工作面临的严峻形势和挑战，应做好充分的思想准备，以开展“三项排查”活动为载体，大力加强以“五级联动、四条对接”为主要内容的“大调解”工作体系建设，深入推进社会矛盾化解工作。把社会矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾纠纷调解率、成功率，防治社会矛盾堆积、激化，由应对、应付向着力治本及根本转变，为加快实现科学发展新跨越营造和谐稳定社会环境。

马街街道办事处综治办

2010年6月15日