新余电大2012年上半年综合治理工作总结

第一篇：新余电大2012年上半年综合治理工作总结

新余市成人教育中心（电大）2012年上半年

综合治理工作总结

2012年上半年我校根据新余市综治办和新余市教育局综合治理工作会议精神，在学校领导的高度重视和全体教师的努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以“安全第一，预防为主”为指针，认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，落实各项综合治理工作制度，以维护学校稳定和营造良好的治安环境为重点，进一步完善学校综合治理的责任体系和治安防范体系，群防群建，整体推进，重点突破，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，学校综治工作取得了显著效果。在社会治安综合治理的具体工作中，学校结合当前社会形势和学校实际，构建综合治理的网络体系，切实服务学校建设和发展。

一、加强责任意识，做到“三个落实”

学校多次组织师生员工学习上级有关文件精神和规定，提高大家的思想认识。通过学习一系列安全文件，大家认识到“责任重于泰山”，认真做好“三个落实”：

1、组织落实：根据上级文件要求，在学校综合治理领导小组的基础上，成立“新余电大维护稳定工作目标”工作领导小组，学校社会治安综合治理宣传月活动领导小组，新余电大学校及周边治安秩序集中专项整治领导小组，新余电大预防青少年犯罪领导小组，安全事故应急领导小组以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为组员，积极开展工作，进一步健全组织网络，做到分工明确，责任到人，提高了驾驭和控制校园治安局势能力。

2、制度落实：在原有安全制度基础上进一步健全完善安全制度，制定了《新余电大社会治安综合治理目标管理责任书》、《新余电大安全事故应急处理工作预案》、《新余电大内部保卫条例》、《新余电大安全保卫工作实施细则》、《学校安全检查要求及评分标准》、《校园治安管理及处罚条例》等类制度，《新余电大食品卫生安全专项整治实施方案》、《校园文化建设方案》、《创建平安校园计划》、《新余电大学校及周边治安综合治理集中整治行动方案》、《新余电大预防青少年违法犯罪工作计划》、《新余电大学校及周边治安综合治理集中整治行动方案》、《新余电大社会治安综合治理宣传月活动工作方案》、《新余电大开展“三个排查”集中行动的实施方案》等各类计划方案。并在此基础上与各科室签定综治、安全责任状，做到层层落实。

3、措施落实：1）加强纠察队的管理，分日班和夜班值班，双休日、节假日白天除了门卫保安人员，还有护校值班人员，校领导每日轮流值班。每天夜间教学楼有专人值班，学生宿舍除了生活指导老师值班，行政人员轮流值班。2）消防防盗设施进一步完善，添置了防范设备，灭火器已达10只，专用教室每室2个，普通教室每个楼层4个以上。室内消防栓已达18个，水带水枪一应配齐。按安全规定要求各楼梯均挂安全出口标志，住宿区有内应急灯，通道畅通。建立起人防、制度防、设施防等有机结合的防范体系。3）安全教育经常化，利用晨会、班会进行安全教育，各学科注重课堂渗透、各班开展以安全为主题的团队活动，做到了安全教育经常化。4）上半年根据家长意见和上级领导的指示，我校加强了校门口的安全措施：学校与驾车教工签订安全行车协议，按号停放指定地点。教工上班时，骑自行车者进校门下车推行，按指定地点停放，下班推车出校门，严禁在校园内骑车。

二、积极预防，加强领导，明确综治思路

治安综合治理的重点由调查处理矛盾纠纷及刑事案件向着力预防过度，体现了综合治理工作的主动性，预事于前，制敌于先，避免工作被动，防止产生“头痛医头，脚痛医脚”的恶性循环现象。

1、学校保卫处对各楼栋分别制定了防火预案，对火灾应急的指挥、预警、人群疏散、初始火灾的扑灭程序进行了周密安排，成立了消防、安全、联防等多个小组。

2、学校保卫处定期召开各班主任会议，随时准确地掌握学校治安动态和现状，及时了解学生及教职工的情绪和思想倾向，并建立健全跟踪记载档案和信息报送制度，发现不安定因素能及时上报。

3、组织领导到位，将社会治安综合治理制度纳入学校党委、行政重要议事日程，将综合治理工作作为党委、行政例会的必备议题和议程，每次会议均由分管综合治理工作的副校长简要介绍近期治安状况，或由校纪检书记介绍职工思想动态，或由分管德育的副校长介绍学生思想现状，对不良形象及时研究对策，坚决排除一切不安定因素，将各种矛盾和纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

4、根据稳定压倒一切的方针，学校保卫处配合校团委、工会等群众组织，加强了教职工和学生的思想教育和法制教育，从源头上抓起，坚决杜绝非法集会、游行示威、上访、罢课等政治案件。对年度中的敏感期、重大节日和重大活动的维护稳定工作能及早部署、加强预防，通过形势多样的深入教育，引导教职工及学生遵纪守法，5、做好各类矛盾与纠纷的排查调处工作。对校园内发生的矛盾纠纷等偶发事件能及时、耐心、认真地调查，坚决、果断、妥善的处理，做到小事不出办公室，大事不出学校，内部矛盾内部解决，不上交矛盾，不扩大矛盾事态。

6、进一步加强“四防”的自查自究。本月重点进行了防火安全、饮食卫生安全方面的隐患排查，针对自查情况，制定整改方案，整改措施落实到位。

三、以人为本，内外结合，加强人员的管理

近年来，学校社会治安综合治理坚持以人为本的总原则，“治人”而不“人治”。本年度学校以在校学生管理为突破口，同时加强外来人员管理，防止校外人员入校破坏学校稳定。

1、上半年保卫处多次召开班主任会议，宣讲学生安全教育内容，并有选择性的学习有关治安、消防、安全的管理制度，通报近期学校综合治理的工作重点，广泛收集班主任反映的情况及有关意见和建议。

2、建立了学习档案，随时记载违纪违规情况，既树正面典型，又树反面典型，同时将学生在综合治理规律中的表现列为考评项目，并将此作为“优秀学生”评选的重要条件。

3、实行学生与班主任综合治理考核连带责任制。学生违规违纪，班主任负连带责任，一并按有关条例严惩不贷，督促班主任严格管理学生。

4、加强外来人员登记管理，坚持外来人员登记制度。

四、积极投入，广泛宣传，狠抓消防建设

1、新添置了部分消防设备，达到了消防部门的消防设备配置标准。加强消防器材的保管，做到了保管责任到人，并签定责任状。同时加强微机房等重要场所的消防管理。

2、增设两盏照明灯。一方面确保消防应急照明用，另一方面加强了校园内部可视度，有利于校园安全监管。定期检修楼道电灯、消防栓等设施。

3、学校将四月份定为宣传月，广泛开展消防知识宣传，包括《消防法》讲座，收看《消防法》辅导录像片。并在学生中召开消防知识竞赛和班队会等。

五、依托活动、防微杜渐，深化法制教育

过去学校师生的安全法制教育以集中教育为主、日常教育为辅。近年来，我校根据市综治办精神，安全法制教育的重点由集中学生宣传日常潜移默化的熏陶，增强师生法制观念和遵纪守法意识，预防青少年违法犯罪，杜绝师生安全事故，为青少年成长提供一个健康向上的法制环境和治安环境。

1、续聘法制副校长，在法制副校长的指导下，规范学校的安全防卫措施，完善校园治安管理工作制度，开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识讲座，或提供咨询，提高师生的法律意识、自我保护意识和安全防范意识。

2、每月定期召开一次安全和法制教育的主题班团会，承办两期安全法制教育黑板报。

3、制订了安全法制教育详细方案，落实相关教育内容。根据学生情况和心理年龄特点，同时充分利用《职业道德与就业指导》课、《法律课》等课程对学生进行安全知识和法制知识的专题教育。

5、四月份利用“安全教育月”，重点对学生进行个人人身安全、交通安全教育，提高学生安全意识。

六、联合整治，齐抓共管，净化育人环境

根据新余市教育局《关于进一步加强学校及其周边环境综合治理工作的意见》，我校近年来在抓校内整治的同时，狠抓周边环境的治理，维护学校及周边地区治安秩序，净化育人环境。

1、四月份在学生中开展问卷调查和学生座谈活动，了解学校周边娱乐场所（台球厅、游戏厅、网吧）及流动摊点的经营情况。

2、保卫处、值班领导和教师加强了校门周围流动摊点的监管，成立了“纠察队”、“纪律监督员”，扩大监督范围。

3、成立学校周边环境整治领导小组，在明确职能的基础上确定内外结合、合力整治、齐抓共管的总体思路，在今后整治过程中，加强与公安局、文化局的联系并根据有关文件规定，将不属学校周边经营范围，或经营内容不健康的娱乐场所和无证摊点坚决予以取缔。

4、在校内加强学生饮食卫生教育和纪律教育，通过内部整顿配合外部治理。

七、健全制度，落实责任，优化管理手段

为贯彻落实《新余市关于社会治安综合治理实行领导责任追究制的若干规定》，学校一方面将加强制度建设，另一方面着重落实责任追究制。

1、建立健全了学校综合治理的各项制度，包括门卫制度、节假日值班制度、重点部门“四防”制度，外来人员管理制度、校园消防制度。

2、明确校长为学校第一综合治理责任人，分管综合治理的副校长为第二责任人，建立校长——副校长——保卫科——具体责任人（各科室负责人、各班主任、门卫、）的责任追究体系，层层签定责任状。

3、加大责任追究力度，坚持“谁主管、谁负责，谁的问题谁解决”的原则，把学校综合治理的好坏同各级责任人的奖惩、结构工资切实挂钩，不断增强责任人对维护学校稳定的重视程度和工作力度。

新余电大综治工作领导小组

2012年6月28日

第二篇：新余电大2012年上半年综合治理工作总结

新余市成人教育中心（电大）2012年上半年

综合治理工作总结

2012年上半年我校根据新余市综治办和新余市教育局综合治理工作会议精神，在学校领导的高度重视和全体教师的努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以“安全第一，预防为主”为指针，认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，落实各项综合治理工作制度，以维护学校稳定和营造良好的治安环境为重点，进一步完善学校综合治理的责任体系和治安防范体系，群防群建，整体推进，重点突破，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，学校综治工作取得了显著效果。在社会治安综合治理的具体工作中，学校结合当前社会形势和学校实际，构建综合治理的网络体系，切实服务学校建设和发展。

一、加强责任意识，做到“三个落实”

学校多次组织师生员工学习上级有关文件精神和规定，提高大家的思想认识。通过学习一系列安全文件，大家认识到“责任重于泰山”，认真做好“三个落实”：

1、组织落实：根据上级文件要求，在学校综合治理领导小组的基础上，成立“新余电大维护稳定工作目标”工作领导小组，学校社会治安综合治理宣传月活动领导小组，新余电大学校及周边治安秩序集中专项整治领导小组，新余电大预防青少年犯罪领导小组，安全事故应急领导小组以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为组员，积极开展工作，进一步健全组织网络，做到分工明确，责任到人，提高了驾驭和控制校园治安局势能力。

2、制度落实：在原有安全制度基础上进一步健全完善安全制度，制定了《新余电大社会治安综合治理目标管理责任书》、《新余电大安全事故应急处理工作预案》、《新余电大内部保卫条例》、《新余电大安全保卫工作实施细则》、《学校安全检查要求及评分标准》、《校园治安管理及处罚条例》等类制度，《新余电大食品卫生安全专项整治实施方案》、《校园文化建设方案》、《创建平安校园计划》、《新

余电大学校及周边治安综合治理集中整治行动方案》、《新余电大预防青少年违法犯罪工作计划》、《新余电大学校及周边治安综合治理集中整治行动方案》、《新余电大社会治安综合治理宣传月活动工作方案》、《新余电大开展“三个排查”集中行动的实施方案》等各类计划方案。并在此基础上与各科室签定综治、安全责任状，做到层层落实。

3、措施落实：1）加强纠察队的管理，分日班和夜班值班，双休日、节假日白天除了门卫保安人员，还有护校值班人员，校领导每日轮流值班。每天夜间教学楼有专人值班，学生宿舍除了生活指导老师值班，行政人员轮流值班。2）消防防盗设施进一步完善，添置了防范设备，灭火器已达10只，专用教室每室2个，普通教室每个楼层4个以上。室内消防栓已达18个，水带水枪一应配齐。按安全规定要求各楼梯均挂安全出口标志，住宿区有内应急灯，通道畅通。建立起人防、制度防、设施防等有机结合的防范体系。3）安全教育经常化，利用晨会、班会进行安全教育，各学科注重课堂渗透、各班开展以安全为主题的团队活动，做到了安全教育经常化。4）上半年根据家长意见和上级领导的指示，我校加强了校门口的安全措施：学校与驾车教工签订安全行车协议，按号停放指定地点。教工上班时，骑自行车者进校门下车推行，按指定地点停放，下班推车出校门，严禁在校园内骑车。

二、积极预防，加强领导，明确综治思路

治安综合治理的重点由调查处理矛盾纠纷及刑事案件向着力预防过度，体现了综合治理工作的主动性，预事于前，制敌于先，避免工作被动，防止产生“头痛医头，脚痛医脚”的恶性循环现象。

1、学校保卫处对各楼栋分别制定了防火预案，对火灾应急的指挥、预警、人群疏散、初始火灾的扑灭程序进行了周密安排，成立了消防、安全、联防等多个小组。

2、学校保卫处定期召开各班主任会议，随时准确地掌握学校治安动态和现状，及时了解学生及教职工的情绪和思想倾向，并建立健全跟踪记载档案和信息报送制度，发现不安定因素能及时上报。

3、组织领导到位，将社会治安综合治理制度纳入学校党委、行政重要议事日程，将综合治理工作作为党委、行政例会的必备议题和议程，每次会议均由分管综合治理工作的副校长简要介绍近期治安状况，或由校纪检书记介绍职工思想

动态，或由分管德育的副校长介绍学生思想现状，对不良形象及时研究对策，坚决排除一切不安定因素，将各种矛盾和纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

4、根据稳定压倒一切的方针，学校保卫处配合校团委、工会等群众组织，加强了教职工和学生的思想教育和法制教育，从源头上抓起，坚决杜绝非法集会、游行示威、上访、罢课等政治案件。对中的敏感期、重大节日和重大活动的维护稳定工作能及早部署、加强预防，通过形势多样的深入教育，引导教职工及学生遵纪守法，5、做好各类矛盾与纠纷的排查调处工作。对校园内发生的矛盾纠纷等偶发事件能及时、耐心、认真地调查，坚决、果断、妥善的处理，做到小事不出办公室，大事不出学校，内部矛盾内部解决，不上交矛盾，不扩大矛盾事态。

6、进一步加强“四防”的自查自究。本月重点进行了防火安全、饮食卫生安全方面的隐患排查，针对自查情况，制定整改方案，整改措施落实到位。

三、以人为本，内外结合，加强人员的管理

近年来，学校社会治安综合治理坚持以人为本的总原则，“治人”而不“人治”。本学校以在校学生管理为突破口，同时加强外来人员管理，防止校外人员入校破坏学校稳定。

1、上半年保卫处多次召开班主任会议，宣讲学生安全教育内容，并有选择性的学习有关治安、消防、安全的管理制度，通报近期学校综合治理的工作重点，广泛收集班主任反映的情况及有关意见和建议。

2、建立了学习档案，随时记载违纪违规情况，既树正面典型，又树反面典型，同时将学生在综合治理规律中的表现列为考评项目，并将此作为“优秀学生”评选的重要条件。

3、实行学生与班主任综合治理考核连带责任制。学生违规违纪，班主任负连带责任，一并按有关条例严惩不贷，督促班主任严格管理学生。

4、加强外来人员登记管理，坚持外来人员登记制度。

四、积极投入，广泛宣传，狠抓消防建设

1、新添置了部分消防设备，达到了消防部门的消防设备配置标准。加强消防器材的保管，做到了保管责任到人，并签定责任状。同时加强微机房等重要场所的消防管理。

2、增设两盏照明灯。一方面确保消防应急照明用，另一方面加强了校园内部可视度，有利于校园安全监管。定期检修楼道电灯、消防栓等设施。

3、学校将四月份定为宣传月，广泛开展消防知识宣传，包括《消防法》讲座，收看《消防法》辅导录像片。并在学生中召开消防知识竞赛和班队会等。

五、依托活动、防微杜渐，深化法制教育

过去学校师生的安全法制教育以集中教育为主、日常教育为辅。近年来，我校根据市综治办精神，安全法制教育的重点由集中学生宣传日常潜移默化的熏陶，增强师生法制观念和遵纪守法意识，预防青少年违法犯罪，杜绝师生安全事故，为青少年成长提供一个健康向上的法制环境和治安环境。

1、续聘法制副校长，在法制副校长的指导下，规范学校的安全防卫措施，完善校园治安管理工作制度，开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识讲座，或提供咨询，提高师生的法律意识、自我保护意识和安全防范意识。

2、每月定期召开一次安全和法制教育的主题班团会，承办两期安全法制教育黑板报。

3、制订了安全法制教育详细方案，落实相关教育内容。根据学生情况和心理年龄特点，同时充分利用《职业道德与就业指导》课、《法律课》等课程对学生进行安全知识和法制知识的专题教育。

5、四月份利用“安全教育月”，重点对学生进行个人人身安全、交通安全教育，提高学生安全意识。

六、联合整治，齐抓共管，净化育人环境

根据新余市教育局《关于进一步加强学校及其周边环境综合治理工作的意见》，我校近年来在抓校内整治的同时，狠抓周边环境的治理，维护学校及周边地区治安秩序，净化育人环境。

1、四月份在学生中开展问卷调查和学生座谈活动，了解学校周边娱乐场所（台球厅、游戏厅、网吧）及流动摊点的经营情况。

2、保卫处、值班领导和教师加强了校门周围流动摊点的监管，成立了“纠察队”、“纪律监督员”，扩大监督范围。

3、成立学校周边环境整治领导小组，在明确职能的基础上确定内外结合、合力整治、齐抓共管的总体思路，在今后整治过程中，加强与公安局、文化局的联系并根据有关文件规定，将不属学校周边经营范围，或经营内容不健康的娱乐场所和无证摊点坚决予以取缔。

4、在校内加强学生饮食卫生教育和纪律教育，通过内部整顿配合外部治理。

七、健全制度，落实责任，优化管理手段

为贯彻落实《新余市关于社会治安综合治理实行领导责任追究制的若干规定》，学校一方面将加强制度建设，另一方面着重落实责任追究制。

1、建立健全了学校综合治理的各项制度，包括门卫制度、节假日值班制度、重点部门“四防”制度，外来人员管理制度、校园消防制度。

2、明确校长为学校第一综合治理责任人，分管综合治理的副校长为第二责任人，建立校长——副校长——保卫科——具体责任人（各科室负责人、各班主任、门卫、）的责任追究体系，层层签定责任状。

3、加大责任追究力度，坚持“谁主管、谁负责，谁的问题谁解决”的原则，把学校综合治理的好坏同各级责任人的奖惩、结构工资切实挂钩，不断增强责任人对维护学校稳定的重视程度和工作力度。

新余电大综治工作领导小组2012年6月28日

第三篇：新余分公司春运工作总结

新余分公司春运工作总结

虎年40天的春运是实现首季开门红的关键日子，装卸安全压力大，春运任务重，工作标准高，尽管如此，但全分公司干部职工在总公司的正确领导下，团结一致，发扬连续作战、锐意进取的拼搏精神，全力以赴打好春运攻坚战、实现了装卸安全和各项任务指标地顺利完成，确保了临客列车的旅客和乘务人员安全。到3月10日止实现分公司运输安全507天，机械、货物、路工和委托人身安全1894天。且杜绝了一切路风路誉不良反映。按照总公司3月8号提出的1-7点《春运工作总结》的要求，我们分公司具体做了如下几项主要工作：

一、担当临客列车服务工作情况。分公司根据公司安排，抽调了20名职工担当宜春至上海南L720次三组的列车乘务工作，历时40天，从大年初三开始足足往返了六趟。这些平时的装卸职工，为营造铁路春运温馨、亲情、和谐的氛围，实现‚和谐南铁、平安春运‛工作目标，默默无闻地服务在奔驰的列车上。

2月14日大年初一，担当宜春—上海南三组值乘任务的新余分公司，宜春分公司接到宜春车务段春运办的通知，要求2月16日大年初三到鹰潭接临客车底。新余分公司经理、书记分别通知担当值乘的职工。2月16日大年初三，新余分 公司书记、宜春分公司副经理王德刚就带领2个分公司担当值乘任务的36名职工冒着严寒，清晨6：30乘坐贵阳至福州的476次列车赶赴鹰潭，车上人多拥挤，大部分职工都是一路站着，11：30到达鹰潭。到达鹰潭后，得到通知，临客车底要到17日凌晨2：00到客技站大家稍事休息后，17日凌晨1：30赶到 站等到达的临客车底。几十人在客技站没有休息的地方，在零下1度的室外，脚冻僵了跑跑步，肚子饿了、口渴了忍一忍，一直等到凌晨5点，临客车底才到达客技站。车底一到，大家也不顾肚子饥饿和冻僵的脚，忙着搬运、整理卧具备品，打扫车厢卫生，贴方向牌，忙了2个半小时，7：30机车顺利地将车底调进鹰潭站，开行L8819次。大家忍着饥寒又精神抖擞的列门岗迎接旅客上车，8：20分列车准时从鹰潭站开出。36名职工一个通宵没有休息，十几个小时没有吃东西，喝水，只是开车后，在中途停靠车站站台上买盒方便面充饥。这次顺利接车充分体现了洪盛人的自我奉献精神和吃苦精神，体现了要为分公司争光，为总公司争光的集体荣誉感。

2月22日，出乘L720次值乘任务的分公司职工，共产党员杨慧同志，在干好本职工作的同时，利用值乘休息时间，协助列车长和主列查验补票工作。当日，列车严重超员，车厢内人满为患，新余开车后就一直协助补票到上饶，人多天气热，车厢内温度高，几个小时下来，汗水湿透全身，共补 票7800元。在补票的过程中，还对重点旅客进行帮助，到鹰潭时，一位年龄大，身体虚弱的宜春籍旅客由于天热，车厢人挤，身体不适应，有中暑现象，他及时将旅客送到餐车，并赶到宿营车，拿出临客备的人丹，十滴水送到了旅客手中，看到旅客服下后，才继续协助补票，补票返回时，还不忘中暑旅客，上前询问身体状况，得到了旅客的好评。

二、积极开展‚尊客爱货、承诺服务‛活动，热忱为货主排扰解难。今年春运虽然分公司没有人源参加站台服务工作，但在货场和货车上到处可见装卸人员帮货主垫盖蓬布和缝补破包及灌包的情景。记得从大年初一到初十，多半数天都是阴雨天，全分公司日待卸车最高达到200多车。分公司按照总公司的布臵要求，一方面组织卸车，另一方面克服敝车下雨无法卸，棚车玉米、小麦、洒落满地等困难，在这种情况下，因破包大多，货主也感觉头痛。于是一是各队装卸班组凡下雨天敝车卸车前先用毛竹或木材棒条支撑起蓬布并拴牵后再作业；二是把洒落的货物起堆灌包，并帮货主缝补破包；三是主动帮货主垫盖蓬布。据不完全统计春运期间全分公司各作业点帮货主排扰解难情况的次数：

1、下雨天敝车支撑起蓬布221车、（其中：新余78、樟树62、丰城

22、上新59车）；

2、缝补破包和灌包438；（其中：新余138、樟树152、丰城

32、上新116包）；

3、下雨天主动帮货主垫盖蓬布316车、（其中：新余118、樟树102、丰城

41、上新55车）。

三、加强春运和‚两会‛安全措施。

1、根据路局和总公司《关于加强2010年春运装卸生产安全及组织工作的通知》及《关于2010年春运临客乘务劳动力安排的通知》和《关于进一步搞好春运和装卸组织工作通知》的文件精神，为确保2010年春运装卸生产安全和职工队伍稳定，结合分公司实际，成立了装卸安全、装卸组织检查流动组和3个驻站安全包保组和1个春运临客乘务组，指导和督促落实部、局、总公司有关春运的安全工作措施，对现场作业、机械设备、装载质量、基础管理、安全消防和优质服务等各项制度的执行情况进行全面检。同时对装卸机械和劳力安排情况作了周密考虑，并要求一是节日期间分公司机关人员、各队值班人员24小时不能关手机；二是分公司、各队重点部位，贵重物品，加强管理、防止被盗； 三是严格值班纪律、掌握分公司内的各队安全、生产情况、及时反馈信息；四是坚持节前和节中排查的零报告制度。

2、根据洪盛安电[2009]86号《关于开展装卸‚强化安全管理，狠抓关键控制，确保‘2.15’百日安全‛活动的通知》文电精神。分公司为强化装卸作业人员的劳动安全管理，提高装卸作业人员的劳动安全意识和业务操作技能，加强现场安全工作的卡控,深入开展了装卸‚强化安全管理，狠抓 关键控制。为了在分公司范围内认真、扎实地开展好这项活动，分公司成立了以经理、书记为组长，以副经理及相关人员组成的活动领导小组，进一步落实责任划片包保责任制，并制定了分公司的活动具体实施方案，有效地确保了此次活动的顺利开展。

3、扎实开展 ‚反违章、严管理、灭事故、保安全‛活动。

一是强化宣传引导，提高思想认识。组织干部职工认真学习和反思兄弟单位和以往装卸事故教训，人人进行反思发言，并整理归纳建档和限期整改。继续抓好‚我心中的安全‛事故反思教育活动，以2008年‚10.18‛洛市装卸队手推调车作业挤岔脱轨事故为典型案例，帮助职工算一算事故发生造成分公司的损失和影响、事故当事人经济处罚、事故赔偿和行政处分这笔账，引导职工从被动的‚要我安全‛主动向‚我要安全‛转变，形成自觉的安全意识和良好的安全习惯。

二是突出活动重点，查找安全隐患。深入认真查找思想上、管理上和作风上以及作业执标中存在的突出安全隐患，查摆手推调车、防护信号设臵、人机混装、机械故障、汽车对接和高处作业防止机械、货物、车辆伤害及货场站台照明不良等安全关键问题，确定关键人关键岗位、关键设备和关键作业。

三是明确具体措施，开展专项整治。加强手推调车和 防护信号的签认和安全操作制度的落实，杜绝违规签认和盲目操作。加强现场作业检查和考核，包保干部每月不少于2次、装卸队队长不少于5次夜间作业检查。加强装卸安全督导员现场监督的力度，发挥班组安全员作用，重点强化洛市、桥东站机械装车的安全防护，确保行车和作业人员安全。

4、为确保2010年春运、春节及两会期间装卸生产安全和职工队伍稳定，根据路局投发安监[2009]1号《关于做好春运、春节及两会期间安全稳定工作的通知》及路局货管电[2009]4号《关于做好2009年春运期间货运工作的通知》的文电部署，尤其是洪盛[2009]1号《关于做好2009年春运、春节及两会期间的安全生产和稳定工作的通知》文件精神，结合分公司实际，成立了分公司安全检查组，对春运及‚两会‛期间装卸安全和稳定工作，实行检查和驻站安全包保。指导和督促各队落实部、局有关春运和‚两会‛及冰雪天气的安全工作措施，对现场作业、机械设备质量、装载质量、基础管理、安全消防等各项安全制度的执行情况进行分工和责任包保。

四、全力以赴压缩待卸车。1、2月15-17日大年初二至初四，分公司迎来了节后首次装卸作业高峰，共有246车待卸，其中上高122车、樟树56车、新余68车，货物多是从东北发来的玉米等粮食以及少部分化肥，且80%以上都属专用线的待卸货物。分公司立 即启动货物集中到达应急预案，派出包保人员蹲点驻站组织现场卸车，针对上高粮专、樟树贮木厂专用线和新花四条专用线装卸人员春节放假出现劳力不足造成严重的待卸车情况，分公司立即通过货运联系专用线装卸方找人组织卸车，尽可能通知货主迅速提货，经共同努力压缩待卸车达50%之多，受到段驻站领导的肯定。2、2月20-21日，公司蔡总和李书记亲自到各站现场督促和指导卸车工作，加强协调，细化措施，合理组织，迎难而上，充分发挥门吊作业能力，调配和用好机械设备，不断提高卸车效率。每天樟树队派专人到张家山贮木厂专用线督促组织卸车，上高站向合作方法人代表布臵卸车预案，紧盯方案落实，把待卸率控制在段规定指标内。

五、需进一步完善的方面及需上级解决的问题。在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地认识到2009年的春运工作与总公司的要求还存在较大差距：

1、装卸队业务管理存在漏洞，基础工作不扎实。如：安全关键点问题没有根本杜绝、装卸管理制度、措施与基础台帐有待进一步完善等。

2、个别装卸队对开展‚尊客爱货、承诺服务‛活动重要意义认识不足，存在走形式、应付了事的思想。

3、上新线各项管理制度与分公司的要求还有脱节，委外合作方的意识和思想还不到位，这是我们今年工作的重 心。

4、大部分车站作业货场由于照明不良，严重影响装卸作业人员的人身安全。分公司只能加强装卸安全督导员现场管理的力度，一是督促作业班组配带好自己现有的应急灯具，二是多次向车站反映过此事。六、三月份主要工作安排：

1、认真组织职工学习全国十一届三次会议精神和认真执行总公司在赣州举办的装卸业务工作会议精神，围绕总公司‚创新、转变、理顺、启动‛的总体工作思路，加强装卸管理，提高经营收入，确保装卸各项安全。同时要加强夜间卸车比重，要与货运部门加强沟通和联系，对集中到达的车辆组织好劳力，同时对机械设备进行日保和检查，确保设备正常使用。

2、做好节后的收心工作，动员全分公司上下人员从过年的应酬中收拢心来，集中精力投入到装卸安全生产中去，为实现和完成三月份的安全和工作目标，发挥各自的作用。

3、继续做好中央‚两会‛期间的装卸安全组织工作，继续抓好职工思想的稳定，做到和谐管理。积极做好装卸机械和劳力的配备、加强现场管理，坚持干部值班制度，确保货物装得上卸得下，努力完成经营任务，实现开年后第一个季度的开门红。

4、认真做好雨季大风雷雨天气的装卸作业安全工作，做 好防风、防雷击、防高处坠落、防火、防机械、货物伤人等劳动安全和消防安全的预想，做到有备无患。

5、认真执行春季装卸安全防范措施，落实各工种安全生产责任制，做到干部认真负责、职工标准作业、狠抓关键岗位、关键人的作业情况，做到安全互控、有效遏止严重违章行为的发生。

6、继续搞好‚尊客爱货、承诺服务‛活动，加强装卸路风教育，坚持‚人民铁路为人民的宗旨‛。用科学发展观指导我们装卸的各项工作，加强职工思想政治工作，激发职工主人翁精神。热枕为货主服务，虚心听取货主意见，经常与货主单位联系和沟通，尤其在今年新的形势下，要不断树立和增强货源阵地意识，防止货物流失，使我们装卸人的生济得到较好的稳定。

2010年3月10日

第四篇：新余高专职业教育部2010年综合治理工作计划

新余高专职业教育部2010年综合治理工作计划

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照学校提出的“打防结合，预防为主”的方针，积极构筑全方位、立体型、多层次的教育系统治安防范体系的要求，大力创建平安校园、文明校园活动，使我部师生的安全感进一步增强，为广大学生创造良好的学习氛围。

二、工作目标

1、使我部教育秩序稳定，健全我部维持稳定的工作体系，落实领导责任制，不发生震荡社会、破坏教育形象的恶性案件，不发生影响重大的群体事件，不发生重大伤亡事故，不发生师生去上级政府滋事、非法聚集、串联等活动。

2、保持在校学生无严重刑事案件发生，加强法制教育、道德教育，降低在校学生轻度违纪事件的发生率，进一步增强师生的安全感。

3、师生各种矛盾纠纷得到及时有效化解，加强预防工作，把矛盾化解在萌芽之中。

4、认真学习贯彻《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学生行为准则》，加强学生行为规范的训练，大力开展“平安校园”、“文明班级”、“文明办公室”等评比，使校园文明程度进一步提高。

5、进一步搞好学校法制教育，使广大学生的法制观念和法制意识进一步增强。

三、工作措施

1、扎实开展普法教育和依法治教工作以提高青少年学生和教育工作者的法制素质为重点，积极开展法制教育和依法治校工作，不断拓展学校法制宣传教育的形式。使法制教育做到计划、课时、教材、师资“四落实”。

2、深化落实维护学校教育稳定工作，及时研究解决维稳工作中的重大问题，及时准确向上级部门报告有关创安维稳的有关信息，做到不瞒报、漏报，对发生事故将从严查处。坚持不懈地开展“校园拒邪教”活动，教育师生崇尚科学，反对迷信，杜绝师生参与赌博和迷信活动。及时妥然处理教师群体中的各类矛盾和学生家长对教育问题的反映，认真落实教师群体师德创优活动中的各项措施。虚心吸收家长对学校办学的意见和建议。

3、深化整治斗争发挥党支部的纪检作用，加强我部党风廉政建设，加强领导干部的廉洁自律教育，加强群众对领导的监督。认真搞好系务公开、政务公开，切实保障家长的知情权。

4、强化治安防范工作，积极开展文明校园、文明办公室创建活动。加强我部内部管理，做好事故的防范工作。经常检查我部各重点场所的消防安全设备、防盗报警器，做到人防与技防相结合，保证设备的正常使用。维护我部师生生命及学校财产的安全。

四、工作措施

利用网络、会议、黑板报、校园广播等手段广泛宣传创建平安校园的工作，提高广大教师对创建工作的思想认识。成立我部创建工作的领导机构和工作班子，研究制定具体工作计划。

主要做好以下几项工作：

(1)每学期对教师和学生进行法制教育，做到学有重点，学有所得。

(2)加强师德教育，搞好教师信用建设工作，加强对师生的诚信教育，进一步改善学校、教师的社会形象。

(3)大力实施“民心工程”，做好“三困生”的结对和帮扶工作，发挥 “帮困助学基金”作用，定期开展送温暖活动。

(4)继续做好我部的安全综合治理工作，(6)配合学校有关部门做好校园综合治理整治工作。

对创建工作进行认真总结，书面材料报学校，并对在创建工作中涌现出来的先进个人进行表彰。

新余高专职业教育部2010年3月

第五篇：北师大新余附校团委工作总结

北京师范大学新余附属学校 2013-2014学年第一学期团委工作总结

北师大新余附校团委成立于2013年9月12日，团委成立以来，遵守团的章程，积极发挥中国共青团的先锋模范作用，恪守北师大新余附校先进的教育理念，为建设北师大新余附校优良的校风、学风而贡献力量。

根据学校工作安排，本学期团委以做好学生德育工作为中心，从思想上入手，通过开展校园活动和组织学生会工作，丰富学生课外生活和精神生活，逐步推进学生自主管理，共同实现我校德育建设目标。本学期团委工作有收获，也有不足，为吸取经验，改正不足，现将本学期团委工作总结如下：

一、校情分析

我校初中年级生源全部来自观巢、欧里两个乡镇，一方面，学生受传统粗放教育的影响，自身素质养成方面整体较差；另一方面，学生素质良莠不齐，一些学生初到校园时思想道德观念严重缺乏，不受约束，不受管教，乱扔乱抛、乱跑乱叫，把学校当作游乐场，方言土语弥漫校园，打架斗殴毫无畏惧感，这与北师大新余附校的教育要求严重背离。

但是，由于初一学生年龄较小，可塑性强，而且这届学生绝大部分属于住校生，长期离开家长在学校独立生活，生活规律比较简单、单纯，这有利于学生逐步接受和服从学校管理；另一方面，涌现出一批追求进步的学生，他们能够积极入团，并积极参与学生的自主管理工作，为创建北师大新余附校和谐校园作出贡献。

二、团委工作

（一）共青团建设

1、发展新团员

2013年9月，经学生本人书面申请，各班级明主选举，班主任严格审核，再经团委考察、审批，做到“严把关、保质量、重规范”，切实做到推优入团。在初一年级每班发展新团员10人，全校发展新团员共计100人。

2、成立学生会

2013年9月底，团委以全校100名学生团员为基础，组织成立了北师大新余附校首届学生会，并制定了《北师大新余附校学生会管理制度》，通过竞聘建立一批高素质学生干部队伍，本届学生会初设主席、副主席各一名；下设学习部、文体部、宣传部、环保部、女生部、纪律部共六个部门。学生会各部门职责分工明确，确保工作效率，组建成一支高效、团结、组织有序的学生干部队伍。

（二）组织校园活动

军训是我校组织开展的首个大型校园活动，校长重视，严格要求，因为军训既可增强学生的军事素养、国防理念，又可培养学生的吃苦精神、增强学生的组织纪律性，所以军训被列为我校入学教育的重要内容。

校园活动的开展，对学生、学校的意义非常重要，团委在组织开展校园活动中，坚持“每搞一个活动，就要搞好来”的原则，高标准、高要求，认真组织，做精做细，为达到预期的德育目标而努力。本学期团委组织开展的大型校园活动主要有：

1、校歌合唱大赛。

2、升旗仪式。

3、校园“提高环保意识，共营绿色家园”主题环保活动。

4、《青春飞扬》全市校园集体舞大赛。

5、班级“相亲相爱一家人”主题元旦联欢会。

6、学生会总结表彰大会。

7、其它活动：

（1）协助校歌的创作、教唱活动。（2）协助校揭牌仪式女教师礼仪队训练工作。（3）协助学校宣传视频拍摄工作。

（4）协助2014年北师大新余附校迎新茶话会各项工作。

（三）学生会工作管理

1、学习部

学习部主要负责对学生学习兴趣的培养，倡导学生不做“被学习”、“被教育”的奴隶，为建设我校优良学风而努力。本学期主要开展的工作：

一是指导毓秀文学社举办各项主题征文活动； 二是以初一学生期中考试各科成绩为标准，集中挑选各科优秀生各10名，成立了首批英语、数学、政治、历史、地理、生物6个学习社团。学习部开展的各项活动，激发了同学们的学习兴趣和学习动力，为我校的学风建设起到了辅助作用。

2、环保部

环保部专门负责学校的环境卫生保护工作。本学期开展的活动有：

一是环保部9月份开始招募环保志愿者40余名，并分为3大组，在每周的周二、周四对全校各角落垃圾进行清理，环保卫士认真工作，默默付出的精神影响着身边的每一位同学。

二是校园环保值日，在食堂、超市、教学楼区入口处、教学楼区拖把清洗水池等地方设置值日生站岗，制定禁止带零食进入教学楼区，拧干拖把水分等制度，从细节做起，有效的保护了校园环境卫生。

三是环保部于11月份承办了由市教育局、环保局、邮政局联合主办的“提高环保意识，共营绿色家园”为主题的以废纸置换环保宣传卡的活动，全校同学积极主动参与本次环保实践活动，有效的提高了同学们的环保意识。

3、女生部

女生部专注女生工作。女生部于12月份举办了女生健康知识讲座，由甘丽娟老师主讲，全校全体女生参加了此次活动，学习有关青春期女生生理、心理健康知识，帮助女生认识自己，了解自己，有效预防和排解青春期女生心理、生理问题。

4、文体部

文体部主要负责各项校园文艺、体育活动的开展。文体部本学期开展的活动有：

一是9月份成立了校合唱队和校舞蹈队，由音乐组老师组织训练，其中合唱队先后在校合唱比赛、校揭牌仪式上进行演出。

二是文体部协助校团委成功举办了10月份的校合唱大赛、2014年1月份的校园集体舞大赛两项活动。

5、宣传部

宣传部是学生会对外宣传的窗口，共分为两组：

一是板报组，负责主题板报的制作，10月份“安全” 主题板报，11月份“环保”主题板报，12月份“期末复习”主题板报共三期板报，起到了较好的宣传作用。

二是海报组，专门负责各类海报的制作，如各类社团活动、校园活动、学生会会议等相关海报的制作。

6、纪律部

纪律部主要负责中学生日常行为规范的管理，纪律部共分5组，每组10人，分别从周一至周五进行值日，检查范围和内容包括：清点各班晨跑人数，食堂排队秩序，超市门口、各路口、教学楼入口站岗，眼保健操检查，升旗仪式纪律检查，教室卫生、纪律一日三查等工作。

纪律部严守“公平、公正”的原则，值日干部实行三楼、四楼交叉检查；学生值日与学校教室值日同步，并实行交接班制度，交班时上交两份当天值日登记表，一份交政教处、一份张贴在学生会宣传栏。

由于纪律部工作的特殊性，团委非常重视纪律部的日常工作管理，校团委书记每周一中午组织召开纪律部全体成员例会，总结每周工作，规范管理，并逐步制定和完善了纪律部值日规章制度，对值日学生干部严格要求，力求公平公正，确保学生干部权力“在阳光下运行”，做到文明、规范上岗。

（四）开展社团活动

1、毓秀文学社

毓秀文学社共举办了3次主题征文大赛，分别是9月份的“军训感想”主题征文大赛，10月份的“新学校、新梦想”主题征文大赛；11月份的“安全”主题征文大赛。征文大赛广受同学们的欢迎，大家积极投稿，毓秀文学社也请来语文组老师认真评奖，先后有24人次获奖。

2、毓秀之声广播站

2013年12月份团委组建了“毓秀之声”广播站，广播站现有学生成员10名，于2014年1月份开始试播，试播节目“英语对话--各国元旦知识”深受同学们的欢迎。

3、校升旗队

团委于2013年9月份组建了校升旗队，由16名同学组成，在校合唱大赛、校揭牌仪式、学校宣传视频拍摄和周一升旗仪式等活动中都有上佳表现，展示了我校学生良好的精神面貌。

4、学习社团

在6个学习社团中，本学期英语社于2013年11月份率先开展活动，来自10个班共40名社团成员每周周一、周三下午第四节课在初一（11）班教室分别进行对话训练、阅读、语法以及口语纠音训练，由罗雅如、周琼、谢云、冯文亮4位老师指导，和来自各班的同学相互交流英语学习方法，英语社的创办对培养了学生学习英语的兴趣，特别是对学生英语口语的提升起到了促进作用。

5、文体社团

文体部根据广大同学的强烈需求，于12月份成立3个文体社团，分别是篮球社、羽毛球社和乒乓球社，并分别分男生组和女生组，首批成员各10人，由体育组配备3名专业老师进行指导，将于下学期正式开展活动。

三、学生现状

团委通过本学期校园活动的开展和学生会自主管理的推进，我校学生的综合素质有了较为明显的提高，主要表现有：

一是讲学习。各班优秀学生通过各科学习社团相互认识、学习交流，提高了学习兴趣，增强了学习动力，学习方法逐步改善，学风逐步好转。

二是讲服务。学生会的工作宗旨就是“全心全意为学生服务”，团委既强调学生会干部在自主管理中所发挥的作用，同时也注重培养学生的工作服务意识，帮助学生逐步树立了服务他人的意识，在学生会总结表彰大会中颁发了年底“服务之星”奖，以鼓励学生为他人服务。

三是讲道德。本学期学生争做好人好事，助人为乐，拾金不昧，团委设立相应机制，通过加班级分、学生会宣传栏表扬、发荣誉证书表彰等形式进行鼓励和奖励。

四是讲文明礼仪。学生会《纪律部值日扣分细则》规定：遇到老师、外宾要让路，有礼貌的微鞠躬并轻声问好。在文明礼仪方面，学生会干部率先培训学习，并发挥了模范作用，学生文明礼仪素质整体有较明显的提高。

但是，由于团委实施学生自主管理时间周期较短，以及工作落实力度不够，学生行为素质管理依然存在问题，具体表现有：

一是乱扔乱抛现象屡禁不止。学生的环境意识依然较差，在学生会环保部不设站岗的校景观河区、教学楼楼梯区、运动场区等地方，乱扔食品包装袋的现象比较严重，而且有愈演愈烈的趋势；宿舍管理员也反映学生宿舍楼的卫生近一个月以来越来越差。

二是方言脏话大喊大叫“野性十足”。推广普通话是学校文化建设的重要内容，但学生群体中依然存在大批方言“拥护者”，难以舍弃方言的重要原因是用方言更便于骂人说脏话、更易于大喊大叫，不受拘束的释放“野性”。

三是公物破坏现象严重。厕所的门、窗、水龙头，教学楼，学校绿化带等区域的公物常被学生破坏。

四是打架斗殴现象时有发生。学校存在一些“游手好闲”的学生，不爱学习，课余时间在校园内游游荡荡，精力无处释放，从而出现欺负、敲诈其它同学甚至动手打架的恶劣行为。

四、工作不足

经过本学期的认真努力工作，团委工作依然存在许多不足之处，特别是在学生管理工作中出现的各类问题，原因不是学生素质差，而是管理水平还不够高。总结本学期团委工作不足之处，主要表现在以下几方面: 一是组织大型校园活动的工作细致性不高。一方面，在组织大型校园活动时各环节安排的严密性、规范性有待加强；另一方面，大型校园活动开展的创造性有待提高，不要拘于传统，需人性化，人本化，如各类文体比赛参与的形式、奖项的设置等可以做到更具创意和丰富多彩。二是社团活动开展的德育针对性不强。没有发挥调动“调皮后进生”的兴趣爱好，专门开展相应的社团活动。如在本学期后半阶段，调查了解到他们热爱篮球、羽毛球、乒乓球等体育运动，应多开展相应活动，发挥其兴趣特长，消耗多余精力，并增强他们的自信及集体荣誉感。

三是管理中依赖规章制度多，思想教育少。学生会各部门在学生自主管理工作过程中，根据学校规章制度扣除班级管理分的工作方式，在学期前期取得了较好的效果，但从整个学期的管理效果来看，这种方式显然是治标不治本，学生处于 “被”管理的位置，在管理出现漏洞的地方，学生的种种陋习依然暴露无遗，这是思想教育缺乏的典型表现。

五、工作展望

通过本学期在团委的工作，得到了锻炼，发现了问题，及时进行了总结和反思，下学期将努力做好以下几方面的工作：

（一）加强共青团员的组织建设

下学期将举办团员学习班，通过团课学习教育培训，加强对团员的权利和义务教育，从细微处入手，提高团员的思想意识，增强团员的责任感和使命感，真正发挥团员的模范带头作用；发展品学兼优的学生加入团组织，逐步壮大团员队伍。

（二）认真搞好校园活动

大型校园活动的开展，一是要做到高要求、高标准，活动开展前做好调查，征求不同老师的宝贵意见，划分好各部门的责任分工，再制定详细的活动方案，做到工作细致，紧张有序；二是不求活动开展的数目多，而要做精做强，做出具有北师大新余附校特色的品牌活动。

加强社团活动的德育属性。学校的社团活动丰富多彩，名目繁多，下学期在选择社团活动的项目时，必须紧密结合我校德育工作的实际需求，有针对性的开展相应的社团活动，发挥学生的兴趣特长，特别是增加后进生的自信心，自信比黄金更重要，同时在活动中增强其纪律性，使社团活动在学生德育工作起到一定的辅助作用。

（三）加强思想教育工作

在下学期推进学生自主管理工作中，逐步完善学生会各项规章制度的同时，更要注重“从思想上入手”。首先要认真分析上学期学生思想意识上存在的问题，比如环保意识，文明礼仪意识，仪容仪表意识等；其次就要有针对性的进行思想宣传教育，通过学生会宣传栏、征文比赛、相关讲座以及社团活动等方式，让学生明白做文明学生的重要性，从内心接受北师大新余附校的校园文化。

（四）团结协作，齐抓共管

事实证明，我校学生行为规范养成的教育难度很大，下学期要加大整治力度，政教处和团委要团结协作，强化抓手，针对学生出现的各种思想问题，政教处着重严厉查处、严厉惩罚，团委着重利用学生会强大的宣传作用，进行思想宣传，鼓励进步，奖励先进，从管理思路实现“两条腿走路”，齐抓共管，稳步提高。

（五）加强学习，实现超越

“超越”乃北师大新余附校立校之灵魂，强校之脊梁，腾飞之力量源泉。北师大新余附校从零点起步，团委工作在摸索中前进，搞好团委工作必须要加强学习：第一，加强理论学习，学习有关共青团的理论知识，学习关于中学团委管理工作的专业知识；第二，加强学习交流，向优秀学校学习，走出去，引进来，吸收优秀学校的先进理念，学习其创新精神，实现北师大新余附校团委工作的不断超越！

团 委 2014年1月19日