2013年新余分公司工作总结5篇

第一篇：2013年新余分公司工作总结

2013年新余分公司工作总结

2013年新余公司把总公司下达的经营、产值、安全环境、文明施工等各项工作计划列为全年的奋斗目标。现已年末回首过去的一年我公司对各项工作的总结如下：

全年签订的工程合同有

1、暨阳玫瑰城三期工程，工程造价约7000万元；

2、印象地中海一期1-26号楼、A商铺工程，工程造价60585331元；

3、曼福特国际广场工程，工程造价约20000万元；

4、香山听泉工程，工程造价 6732万元。

5、北京师范大学新余附属学校中小学教学楼、综合楼等土建工程，工程造价约8099.91万元。

全年项目部账户开设明细：

户名：江西省国利建设集团有限公司曼福特国际广场工程项目部 帐号；***

开户行：南昌银行股份有限公司新余分行

户名：江西省国利建设集团有限公司北京师范大学新余附属学校工程项目部 帐号；***0406

开户行：赣州银行新余分行

户名：江西省国利建设集团有限公司香山听泉工程项目部

账号：***01978

开户行：中国建设银行新余人民广场支行。

项目进度情况：北师大新余附属中小学综合楼土建工程主体封顶；香山听泉工程基础在建；曼福特国际广场工程主体基本完工；印象地中海一期工程主体在建；暨阳玫瑰城三期7#、8#楼主体封顶，1#、2#楼主体在建。所有工程全年没有出现安全、质量事故。

我分公司打算把暨阳玫瑰城三期工程和曼福特国际广场工程作为模范工地，严格按照文明工地要求施工，争创市优。

所有项目按季度上报农民工工资表，没有拖欠农民工工资现象。

第二篇：新余分公司春运工作总结

新余分公司春运工作总结

虎年40天的春运是实现首季开门红的关键日子，装卸安全压力大，春运任务重，工作标准高，尽管如此，但全分公司干部职工在总公司的正确领导下，团结一致，发扬连续作战、锐意进取的拼搏精神，全力以赴打好春运攻坚战、实现了装卸安全和各项任务指标地顺利完成，确保了临客列车的旅客和乘务人员安全。到3月10日止实现分公司运输安全507天，机械、货物、路工和委托人身安全1894天。且杜绝了一切路风路誉不良反映。按照总公司3月8号提出的1-7点《春运工作总结》的要求，我们分公司具体做了如下几项主要工作：

一、担当临客列车服务工作情况。分公司根据公司安排，抽调了20名职工担当宜春至上海南L720次三组的列车乘务工作，历时40天，从大年初三开始足足往返了六趟。这些平时的装卸职工，为营造铁路春运温馨、亲情、和谐的氛围，实现‚和谐南铁、平安春运‛工作目标，默默无闻地服务在奔驰的列车上。

2月14日大年初一，担当宜春—上海南三组值乘任务的新余分公司，宜春分公司接到宜春车务段春运办的通知，要求2月16日大年初三到鹰潭接临客车底。新余分公司经理、书记分别通知担当值乘的职工。2月16日大年初三，新余分 公司书记、宜春分公司副经理王德刚就带领2个分公司担当值乘任务的36名职工冒着严寒，清晨6：30乘坐贵阳至福州的476次列车赶赴鹰潭，车上人多拥挤，大部分职工都是一路站着，11：30到达鹰潭。到达鹰潭后，得到通知，临客车底要到17日凌晨2：00到客技站大家稍事休息后，17日凌晨1：30赶到 站等到达的临客车底。几十人在客技站没有休息的地方，在零下1度的室外，脚冻僵了跑跑步，肚子饿了、口渴了忍一忍，一直等到凌晨5点，临客车底才到达客技站。车底一到，大家也不顾肚子饥饿和冻僵的脚，忙着搬运、整理卧具备品，打扫车厢卫生，贴方向牌，忙了2个半小时，7：30机车顺利地将车底调进鹰潭站，开行L8819次。大家忍着饥寒又精神抖擞的列门岗迎接旅客上车，8：20分列车准时从鹰潭站开出。36名职工一个通宵没有休息，十几个小时没有吃东西，喝水，只是开车后，在中途停靠车站站台上买盒方便面充饥。这次顺利接车充分体现了洪盛人的自我奉献精神和吃苦精神，体现了要为分公司争光，为总公司争光的集体荣誉感。

2月22日，出乘L720次值乘任务的分公司职工，共产党员杨慧同志，在干好本职工作的同时，利用值乘休息时间，协助列车长和主列查验补票工作。当日，列车严重超员，车厢内人满为患，新余开车后就一直协助补票到上饶，人多天气热，车厢内温度高，几个小时下来，汗水湿透全身，共补 票7800元。在补票的过程中，还对重点旅客进行帮助，到鹰潭时，一位年龄大，身体虚弱的宜春籍旅客由于天热，车厢人挤，身体不适应，有中暑现象，他及时将旅客送到餐车，并赶到宿营车，拿出临客备的人丹，十滴水送到了旅客手中，看到旅客服下后，才继续协助补票，补票返回时，还不忘中暑旅客，上前询问身体状况，得到了旅客的好评。

二、积极开展‚尊客爱货、承诺服务‛活动，热忱为货主排扰解难。今年春运虽然分公司没有人源参加站台服务工作，但在货场和货车上到处可见装卸人员帮货主垫盖蓬布和缝补破包及灌包的情景。记得从大年初一到初十，多半数天都是阴雨天，全分公司日待卸车最高达到200多车。分公司按照总公司的布臵要求，一方面组织卸车，另一方面克服敝车下雨无法卸，棚车玉米、小麦、洒落满地等困难，在这种情况下，因破包大多，货主也感觉头痛。于是一是各队装卸班组凡下雨天敝车卸车前先用毛竹或木材棒条支撑起蓬布并拴牵后再作业；二是把洒落的货物起堆灌包，并帮货主缝补破包；三是主动帮货主垫盖蓬布。据不完全统计春运期间全分公司各作业点帮货主排扰解难情况的次数：

1、下雨天敝车支撑起蓬布221车、（其中：新余78、樟树62、丰城

22、上新59车）；

2、缝补破包和灌包438；（其中：新余138、樟树152、丰城

32、上新116包）；

3、下雨天主动帮货主垫盖蓬布316车、（其中：新余118、樟树102、丰城

41、上新55车）。

三、加强春运和‚两会‛安全措施。

1、根据路局和总公司《关于加强2010年春运装卸生产安全及组织工作的通知》及《关于2010年春运临客乘务劳动力安排的通知》和《关于进一步搞好春运和装卸组织工作通知》的文件精神，为确保2010年春运装卸生产安全和职工队伍稳定，结合分公司实际，成立了装卸安全、装卸组织检查流动组和3个驻站安全包保组和1个春运临客乘务组，指导和督促落实部、局、总公司有关春运的安全工作措施，对现场作业、机械设备、装载质量、基础管理、安全消防和优质服务等各项制度的执行情况进行全面检。同时对装卸机械和劳力安排情况作了周密考虑，并要求一是节日期间分公司机关人员、各队值班人员24小时不能关手机；二是分公司、各队重点部位，贵重物品，加强管理、防止被盗； 三是严格值班纪律、掌握分公司内的各队安全、生产情况、及时反馈信息；四是坚持节前和节中排查的零报告制度。

2、根据洪盛安电[2009]86号《关于开展装卸‚强化安全管理，狠抓关键控制，确保‘2.15’百日安全‛活动的通知》文电精神。分公司为强化装卸作业人员的劳动安全管理，提高装卸作业人员的劳动安全意识和业务操作技能，加强现场安全工作的卡控,深入开展了装卸‚强化安全管理，狠抓 关键控制。为了在分公司范围内认真、扎实地开展好这项活动，分公司成立了以经理、书记为组长，以副经理及相关人员组成的活动领导小组，进一步落实责任划片包保责任制，并制定了分公司的活动具体实施方案，有效地确保了此次活动的顺利开展。

3、扎实开展 ‚反违章、严管理、灭事故、保安全‛活动。

一是强化宣传引导，提高思想认识。组织干部职工认真学习和反思兄弟单位和以往装卸事故教训，人人进行反思发言，并整理归纳建档和限期整改。继续抓好‚我心中的安全‛事故反思教育活动，以2008年‚10.18‛洛市装卸队手推调车作业挤岔脱轨事故为典型案例，帮助职工算一算事故发生造成分公司的损失和影响、事故当事人经济处罚、事故赔偿和行政处分这笔账，引导职工从被动的‚要我安全‛主动向‚我要安全‛转变，形成自觉的安全意识和良好的安全习惯。

二是突出活动重点，查找安全隐患。深入认真查找思想上、管理上和作风上以及作业执标中存在的突出安全隐患，查摆手推调车、防护信号设臵、人机混装、机械故障、汽车对接和高处作业防止机械、货物、车辆伤害及货场站台照明不良等安全关键问题，确定关键人关键岗位、关键设备和关键作业。

三是明确具体措施，开展专项整治。加强手推调车和 防护信号的签认和安全操作制度的落实，杜绝违规签认和盲目操作。加强现场作业检查和考核，包保干部每月不少于2次、装卸队队长不少于5次夜间作业检查。加强装卸安全督导员现场监督的力度，发挥班组安全员作用，重点强化洛市、桥东站机械装车的安全防护，确保行车和作业人员安全。

4、为确保2010年春运、春节及两会期间装卸生产安全和职工队伍稳定，根据路局投发安监[2009]1号《关于做好春运、春节及两会期间安全稳定工作的通知》及路局货管电[2009]4号《关于做好2009年春运期间货运工作的通知》的文电部署，尤其是洪盛[2009]1号《关于做好2009年春运、春节及两会期间的安全生产和稳定工作的通知》文件精神，结合分公司实际，成立了分公司安全检查组，对春运及‚两会‛期间装卸安全和稳定工作，实行检查和驻站安全包保。指导和督促各队落实部、局有关春运和‚两会‛及冰雪天气的安全工作措施，对现场作业、机械设备质量、装载质量、基础管理、安全消防等各项安全制度的执行情况进行分工和责任包保。

四、全力以赴压缩待卸车。1、2月15-17日大年初二至初四，分公司迎来了节后首次装卸作业高峰，共有246车待卸，其中上高122车、樟树56车、新余68车，货物多是从东北发来的玉米等粮食以及少部分化肥，且80%以上都属专用线的待卸货物。分公司立 即启动货物集中到达应急预案，派出包保人员蹲点驻站组织现场卸车，针对上高粮专、樟树贮木厂专用线和新花四条专用线装卸人员春节放假出现劳力不足造成严重的待卸车情况，分公司立即通过货运联系专用线装卸方找人组织卸车，尽可能通知货主迅速提货，经共同努力压缩待卸车达50%之多，受到段驻站领导的肯定。2、2月20-21日，公司蔡总和李书记亲自到各站现场督促和指导卸车工作，加强协调，细化措施，合理组织，迎难而上，充分发挥门吊作业能力，调配和用好机械设备，不断提高卸车效率。每天樟树队派专人到张家山贮木厂专用线督促组织卸车，上高站向合作方法人代表布臵卸车预案，紧盯方案落实，把待卸率控制在段规定指标内。

五、需进一步完善的方面及需上级解决的问题。在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地认识到2009年的春运工作与总公司的要求还存在较大差距：

1、装卸队业务管理存在漏洞，基础工作不扎实。如：安全关键点问题没有根本杜绝、装卸管理制度、措施与基础台帐有待进一步完善等。

2、个别装卸队对开展‚尊客爱货、承诺服务‛活动重要意义认识不足，存在走形式、应付了事的思想。

3、上新线各项管理制度与分公司的要求还有脱节，委外合作方的意识和思想还不到位，这是我们今年工作的重 心。

4、大部分车站作业货场由于照明不良，严重影响装卸作业人员的人身安全。分公司只能加强装卸安全督导员现场管理的力度，一是督促作业班组配带好自己现有的应急灯具，二是多次向车站反映过此事。六、三月份主要工作安排：

1、认真组织职工学习全国十一届三次会议精神和认真执行总公司在赣州举办的装卸业务工作会议精神，围绕总公司‚创新、转变、理顺、启动‛的总体工作思路，加强装卸管理，提高经营收入，确保装卸各项安全。同时要加强夜间卸车比重，要与货运部门加强沟通和联系，对集中到达的车辆组织好劳力，同时对机械设备进行日保和检查，确保设备正常使用。

2、做好节后的收心工作，动员全分公司上下人员从过年的应酬中收拢心来，集中精力投入到装卸安全生产中去，为实现和完成三月份的安全和工作目标，发挥各自的作用。

3、继续做好中央‚两会‛期间的装卸安全组织工作，继续抓好职工思想的稳定，做到和谐管理。积极做好装卸机械和劳力的配备、加强现场管理，坚持干部值班制度，确保货物装得上卸得下，努力完成经营任务，实现开年后第一个季度的开门红。

4、认真做好雨季大风雷雨天气的装卸作业安全工作，做 好防风、防雷击、防高处坠落、防火、防机械、货物伤人等劳动安全和消防安全的预想，做到有备无患。

5、认真执行春季装卸安全防范措施，落实各工种安全生产责任制，做到干部认真负责、职工标准作业、狠抓关键岗位、关键人的作业情况，做到安全互控、有效遏止严重违章行为的发生。

6、继续搞好‚尊客爱货、承诺服务‛活动，加强装卸路风教育，坚持‚人民铁路为人民的宗旨‛。用科学发展观指导我们装卸的各项工作，加强职工思想政治工作，激发职工主人翁精神。热枕为货主服务，虚心听取货主意见，经常与货主单位联系和沟通，尤其在今年新的形势下，要不断树立和增强货源阵地意识，防止货物流失，使我们装卸人的生济得到较好的稳定。

2010年3月10日

第三篇：新余市情

新余市情宣传片解说词

（出片头--积极融入鄱阳湖生态经济区加快建设国家新能源科技城）

这是传说中仙女下凡的地方，这是历史上天工开物的地方，凝聚着天之精气，地之灵气。

这是一座以太阳温暖胸怀，以钢铁塑造性格，以园区承载壮志的城市。这是一座在文明中彰显魅力，在发展中迸射活力的城市。

这是一座将城市变成风景,将风景变成财富的城市。今天，在这块神奇的土地上，一个新能源聚集的太阳、一个新材料造就的太阳，一个新型服务业助推的太阳正在冉冉升起一座国家新能源科技城正在迅速崛起。让我们的目光，向这方热土作一次精彩的聚焦吧！

（出片名—《江西新余》）

新余位于江西中部，地处南昌、长沙两座省会城市之间，总面积3178平方公里，人口115万，工业化率达57.05%，城镇化率达58.5%。2010年，全市13项主要经济指标增幅中，有5项排在全省第一位，有1项排在全省第二位，有4项排在全省第四位，全面和超额完成了“十一五”规划各项目标任务。在经济发展过程中，新余人民以世界的眼光，过人的胆识，抢占发展制高点，培育了钢铁、新能源、新材料三大支柱产业，江西省规划的三大销售收入过千亿元工程中有光伏、钢铁两大工程的核心企业在新余。历史，又一次垂青新余；机遇，又一次眷顾新余。2009年11月11日，新余市正式被国家科技部命名为国家新能源科技示范城，成为国家批准建设的第一个以新能源产业为核心的科技示范城，掀开了新余发展史上浓墨重彩的一页。

（出“快速发展的新型工业城、科技创新城”字幕）

每个城市都有它的特质、个性和文化基因。文化将成为城市发展战略的轴心，成为所有城市中最具创新精神的内核。明代的新余就经历了原始工业文明的孕育与繁荣，曾经生产了全国四分之一的生铁。以新余及其周围地区为主要素材，宋应星在这里完成了世界科学巨著《天工开物》，这块土地孕育了天工文化、仙女文化、抱石文化。

（出“全国板管精品基地”字幕）新余因钢设市。钢铁工业是新余的传统支柱产业，通过产业升级与技术革新，目前已形成300万吨薄板、250万吨中厚板、100万吨船板、70万吨电工钢、40万吨无缝钢管、30万吨钢绞线的生产规模。新钢公司钢产量列世界钢铁企业第36位。北京奥运会主场馆鸟巢、上海世博演艺中心用钢量的30%来自新钢。随着300万吨薄板工程的达产达标，新钢公司成功跻身千万吨级钢铁企业行列。与新钢相配套，集聚了数百家机械制造、五金加工及辅料供应企业。

（出“世界新能源产业基地”字幕）作为内陆地区的新余，敢与世界比高，敢跟时间赛跑，以率先超越的非凡气概，在产业争夺战中抢占制高点。2005年7月落户新余的江西赛维LDK太阳能高科技有限公司是世界最大的晶体硅片供应商，2007年6月在美国纽交所上市，2008年销售收入突破百亿大关，2010年成为全球首家硅片产能达3000兆瓦的光伏企业。随着世界最大的2.1万吨多晶硅料项目的达产达标，新余的光伏产业跃上了新的发展平台。

江西赛维的强势崛起，吸引了瑞晶太阳能、升阳光电、吉阳新能源、天能电力、宇之源太阳能、开昂科技等一批重大项目落户新余，初步形成了国内首个硅料、硅片、电池片、组件、应用产品的较为完整的光伏产业链。2010年11月成功升级为国家级高新区的新余高新技术产业园区被确定为“国家科技兴贸创新基地”、“光伏发电集中应用示范区”，被江西省政府授予“光伏产业特色园区”。以赛维LDK为核心，新余光伏产业已经抢占了世界制高点。

在新余新能源产业布局中，节能减排制造业和风电产业同样引人注目。江西华电电力螺杆膨胀发电机是目前世界上回收利用各类低品质热能发电的首创技术。该公司一期工程年产500台套螺杆膨胀发电机组的项目将于今年底投产。掌握了世界先进风电发电设备生产技术的力德风电（江西）公司，与世界电机巨头台湾东元电机、国内最大的永磁直驱风力发电机成套设备供应商金风科技结为战略合作伙伴，在建的永磁风力发电机和永磁电机一期项目，达产达标后年销售收入可达25亿元以上。

新余形成了敢试敢闯敢为天下先的新余风貌，不干则已，要干就干一流的新余理念。发展新能源产业已成为新余科学发展、进位赶超、绿色崛起的着力点和突破口。新余正致力于打造世界最大的光伏产业基地、世界最大的永磁风力发电机基地和世界最大的螺杆膨胀发电机基地，到2015年，硅料产能将达到8万吨、硅片产能达到15吉瓦、多晶硅电池达到15吉瓦、电池组件达到10吉瓦，多晶硅片和硅料产量分别占据全球20%以上的份额；螺杆膨胀发电机达到1万台套、兆瓦级永磁风力发电机达到1万台套，新能源产业可望实现主营收入1000亿元以上。一座屹立在世界的新能源之城呼之欲出。

（出“新材料产业”字幕）新材料是新余三大产业之一。锂材料、镍材料、高分子材料等技术在全国乃至世界都具有比较优势，江锂高科技公司采取世界上最先进的湿法工艺提取镍，生产成本全国最低，产能位居全国第二，已形成3000吨电池级碳酸锂、1万吨电解镍；赣锋锂业公司是锂及其衍生物的专业生产商，金属锂产量全球最大；已落户上海杰事杰集团是国内复合材料产业的领军企业。随着动力和储能电池产业规划的实施，磷酸铁锂电池、杰事杰新材料工业园等一批高科技项目的开工建设，一艘新材料产业的“大型航母”正逐渐形成。

（出“现代服务业高速发展的综合型服务城正在崛起”字幕）随着新余工业化的快速推进，为新余市现代服务业发展奠定

了良好基础。

近年来,新余市委、市政府始终把现代服务业发展作为全市经济社会发展的战略支撑，按照科学规划、统筹安排、服务大局要求，积极调整优化现代服务业行业空间布局，有力地推动了全市现代服务业又好又快发展。现代服务业总量在不断扩大的同时，内部结构也不断得到优化，产业层次不断提高。商贸物流、文化、旅游、电子商务等产业得到快速发展。

（出“平安宜居的国家森林城、文明生态城”字幕）

新余以仙为气，以湖为心，以河为脉，以山为骨，以绿为体，以人为本。新余境内生态环境良好，全市森林覆盖率为57.8%，城区森林覆盖率为50.46%，人均公园绿地面积为16.01平方米。仰天岗国家森林公园为国内城市中不多见的市内国家森林公园，被授予“全国生态环境建设实验区”，孔目江湿地公园是江西唯一的“国家城市湿地公园”。2008年新余被命名为国家园林城市，2010年成为江西省首个国家森林城市，走出了一条新型工业化、城市化与森林城市融合发展的新路子。在联合国全球人居环境论坛上，环保小卫士李泓燕用新余的生态美景作为《我的梦想》MV的背景，阐述了“生态宜居梦想”。新余还连续夺得了全国社会治安综合治理“长安杯”，被评为全国十大最具安全感城市，并荣获了全国城市环境综合整治优秀城市、全国卫生城市、全国双拥模范城市等国家级荣誉，多项指标达到“中国人居环境奖”评定标准。新余市委、市政府响亮提出“通过8-10年努力，实现人均期望寿命80岁”的目标。

距离市区仅十多公里的国家4A级重点风景名胜区——仙女湖，水域面积50平方公里，是杭州西湖的8倍，岛屿环生，港汊纵横，风柔浪细，天清水秀，好一派自然风光。仙女湖围绕目标定位谋发展，按照“文化、旅游、休闲”六字方针，致力打造情爱圣地、江南佛教圣地和休闲度假圣地。新余已成为富有文化品位、生态品质、建筑品格的新型城市，已成为美丽的花园、宜居的家园、创业的乐园，正在努力建设赣西地区创业环境最优、生态环境最佳、综合竞争力最强的现代化区域中心城市。

（出“活力四射的服务创业城、开明开放城”字幕）

新余位于国内最发达的长江三角洲、珠江三角洲、闽东南三角区之间，到上海、广州5小时车程之内，距昌北机场仅一个半小时车程。赣粤、沪昆、大广三条高速公路在这里交汇，沪昆铁路和在建的杭南长客运专线贯穿全境，京九铁路傍市而过，新吉铁路已列入铁道部建设规划。

中国城市竞争力研究会评选新余为中国城市“诚信政府”前10名，先后荣获“中国光电产业最佳投资城市”以及“中国金融生态城市”、“中国最具特色金融生态示范城市”、“国家知识产权示范城市”、“中国最具海外影响力城市”殊荣。市委市政府为客商提供了更具亲情、更有个性、更加细致的母亲式亲情服务。由于政府诚信、服务到位，新余吸引了中冶集团、台湾升阳等一大批境内外知名企业。

新余海关推行的“属地报关、口岸验放”通关新模式，为企业节约了大量的商务成本，在全国海关推广。

新余国家高新技术产业开发区综合实力跃居全省前两位，被列为国家新型工业化产业示范基地，分宜县工业园、新余经济开发区也在加速崛起，正成为外来客商投资兴业的热土。

新余电力供给充足。市内现有装机容量100万千瓦，规划新增240万千瓦，建有江西目前最大的50万伏输变电工程和6个22万伏变电站，可以保证企业有足够的电力供应。

新余高度重视人才工作，在2010年12月召开的全国人才工作座谈会上，新余是全国设区市唯一作经验介绍的城市。新余的职业教育享誉全国，被教育部誉为“新余现象”，江西省职业教育园区落户新余，目前新余职业院校在校学生达10万人，可以源源不断地为企业输送高级蓝领。

新余的经济社会列车将步入快速运行轨道，它昭示着实力新余、活力新余、魅力新余的初步形成。今天，自强不息、奋发有为的新余人民正踏着时代的鼓点和旋律，积极融入鄱阳湖生态经济区，加快建设国家新能源科技城，在全省率先基本实现全面小康社会和城乡一体化，努力实现科学发展、进位赶超、绿色崛起，并走向全国、融入世界！

第四篇：新余分公司便民点业务代理经营协议书

社会渠道特约授权点经营协议书

甲方：中国移动通信集团江西有限公司分公司

乙方:联系电话：

乙方地址：

乙方身份证：

为充分发挥各自优势，共同促进当地移动电话市场的发展，甲、乙双方本着“互利互惠、共同发展”的原则，经双方共同协商，就乙方在自有场所开办（社区便利店、村级服务站）代办移动业务达成如下协议：

一、乙方经营场地及因此发生的一切费用由乙方自己解决，与甲方无关。

二、移动经营范围：

1、移动电话入网；

2、移动电话缴费；

3、各种有价证券的销售；

4、IP公话等

三、酬金发放方式

1、按照甲方制定的渠道酬金管理办法执行。

2、甲方有权根据市场竞争情况对酬金标准作适当调整，以甲方正式生效文件为准，且必须及时告知乙方。未尽事宜以甲方市公司相关管理文件规定为准。

3、乙方必须守法、守规经营，严禁恶意套取公司酬金。如发生套取酬金行为，除追回被套取的酬金外，甲方将向乙方追索被套取酬金的5-10倍金额作为违约金。

四、甲乙双方的责任和义务：

1、乙方需按甲方要求提供充足的空间安装门店形象VI；

2、乙方不得代办移动公司竞争对手的业务，如发现乙方代办移动

公司竞争对手的业务二次，即取消乙方代理点资格；

3、乙方需配合甲方做好市场拓展、营销、宣传工作，确保当地的移动业务的发展；

4、乙方办理业务必须执行移动公司的相关业务规定，甲方负责对乙方进行业务指导；

5、甲方提供给乙方业务办理终端（如空中充值机），缴纳设备押金元，其所有权归甲方。

6、到期或遇不可抗力无法履行协议时，在结清有关费用后，经协商可解除协议。

7、本协议一式两份，双方应共同遵守，双方各执一份，未尽事宜，另行协商友好解决，本协议自签字之日起生效。

本协议有效期自200年 月 日至201年月日，到期后，双方如无异议可续签。

甲方：乙方：

200 年月日200 年月日

第五篇：北师大新余附校团委工作总结

北京师范大学新余附属学校 2013-2014学年第一学期团委工作总结

北师大新余附校团委成立于2013年9月12日，团委成立以来，遵守团的章程，积极发挥中国共青团的先锋模范作用，恪守北师大新余附校先进的教育理念，为建设北师大新余附校优良的校风、学风而贡献力量。

根据学校工作安排，本学期团委以做好学生德育工作为中心，从思想上入手，通过开展校园活动和组织学生会工作，丰富学生课外生活和精神生活，逐步推进学生自主管理，共同实现我校德育建设目标。本学期团委工作有收获，也有不足，为吸取经验，改正不足，现将本学期团委工作总结如下：

一、校情分析

我校初中年级生源全部来自观巢、欧里两个乡镇，一方面，学生受传统粗放教育的影响，自身素质养成方面整体较差；另一方面，学生素质良莠不齐，一些学生初到校园时思想道德观念严重缺乏，不受约束，不受管教，乱扔乱抛、乱跑乱叫，把学校当作游乐场，方言土语弥漫校园，打架斗殴毫无畏惧感，这与北师大新余附校的教育要求严重背离。

但是，由于初一学生年龄较小，可塑性强，而且这届学生绝大部分属于住校生，长期离开家长在学校独立生活，生活规律比较简单、单纯，这有利于学生逐步接受和服从学校管理；另一方面，涌现出一批追求进步的学生，他们能够积极入团，并积极参与学生的自主管理工作，为创建北师大新余附校和谐校园作出贡献。

二、团委工作

（一）共青团建设

1、发展新团员

2013年9月，经学生本人书面申请，各班级明主选举，班主任严格审核，再经团委考察、审批，做到“严把关、保质量、重规范”，切实做到推优入团。在初一年级每班发展新团员10人，全校发展新团员共计100人。

2、成立学生会

2013年9月底，团委以全校100名学生团员为基础，组织成立了北师大新余附校首届学生会，并制定了《北师大新余附校学生会管理制度》，通过竞聘建立一批高素质学生干部队伍，本届学生会初设主席、副主席各一名；下设学习部、文体部、宣传部、环保部、女生部、纪律部共六个部门。学生会各部门职责分工明确，确保工作效率，组建成一支高效、团结、组织有序的学生干部队伍。

（二）组织校园活动

军训是我校组织开展的首个大型校园活动，校长重视，严格要求，因为军训既可增强学生的军事素养、国防理念，又可培养学生的吃苦精神、增强学生的组织纪律性，所以军训被列为我校入学教育的重要内容。

校园活动的开展，对学生、学校的意义非常重要，团委在组织开展校园活动中，坚持“每搞一个活动，就要搞好来”的原则，高标准、高要求，认真组织，做精做细，为达到预期的德育目标而努力。本学期团委组织开展的大型校园活动主要有：

1、校歌合唱大赛。

2、升旗仪式。

3、校园“提高环保意识，共营绿色家园”主题环保活动。

4、《青春飞扬》全市校园集体舞大赛。

5、班级“相亲相爱一家人”主题元旦联欢会。

6、学生会总结表彰大会。

7、其它活动：

（1）协助校歌的创作、教唱活动。（2）协助校揭牌仪式女教师礼仪队训练工作。（3）协助学校宣传视频拍摄工作。

（4）协助2014年北师大新余附校迎新茶话会各项工作。

（三）学生会工作管理

1、学习部

学习部主要负责对学生学习兴趣的培养，倡导学生不做“被学习”、“被教育”的奴隶，为建设我校优良学风而努力。本学期主要开展的工作：

一是指导毓秀文学社举办各项主题征文活动； 二是以初一学生期中考试各科成绩为标准，集中挑选各科优秀生各10名，成立了首批英语、数学、政治、历史、地理、生物6个学习社团。学习部开展的各项活动，激发了同学们的学习兴趣和学习动力，为我校的学风建设起到了辅助作用。

2、环保部

环保部专门负责学校的环境卫生保护工作。本学期开展的活动有：

一是环保部9月份开始招募环保志愿者40余名，并分为3大组，在每周的周二、周四对全校各角落垃圾进行清理，环保卫士认真工作，默默付出的精神影响着身边的每一位同学。

二是校园环保值日，在食堂、超市、教学楼区入口处、教学楼区拖把清洗水池等地方设置值日生站岗，制定禁止带零食进入教学楼区，拧干拖把水分等制度，从细节做起，有效的保护了校园环境卫生。

三是环保部于11月份承办了由市教育局、环保局、邮政局联合主办的“提高环保意识，共营绿色家园”为主题的以废纸置换环保宣传卡的活动，全校同学积极主动参与本次环保实践活动，有效的提高了同学们的环保意识。

3、女生部

女生部专注女生工作。女生部于12月份举办了女生健康知识讲座，由甘丽娟老师主讲，全校全体女生参加了此次活动，学习有关青春期女生生理、心理健康知识，帮助女生认识自己，了解自己，有效预防和排解青春期女生心理、生理问题。

4、文体部

文体部主要负责各项校园文艺、体育活动的开展。文体部本学期开展的活动有：

一是9月份成立了校合唱队和校舞蹈队，由音乐组老师组织训练，其中合唱队先后在校合唱比赛、校揭牌仪式上进行演出。

二是文体部协助校团委成功举办了10月份的校合唱大赛、2014年1月份的校园集体舞大赛两项活动。

5、宣传部

宣传部是学生会对外宣传的窗口，共分为两组：

一是板报组，负责主题板报的制作，10月份“安全” 主题板报，11月份“环保”主题板报，12月份“期末复习”主题板报共三期板报，起到了较好的宣传作用。

二是海报组，专门负责各类海报的制作，如各类社团活动、校园活动、学生会会议等相关海报的制作。

6、纪律部

纪律部主要负责中学生日常行为规范的管理，纪律部共分5组，每组10人，分别从周一至周五进行值日，检查范围和内容包括：清点各班晨跑人数，食堂排队秩序，超市门口、各路口、教学楼入口站岗，眼保健操检查，升旗仪式纪律检查，教室卫生、纪律一日三查等工作。

纪律部严守“公平、公正”的原则，值日干部实行三楼、四楼交叉检查；学生值日与学校教室值日同步，并实行交接班制度，交班时上交两份当天值日登记表，一份交政教处、一份张贴在学生会宣传栏。

由于纪律部工作的特殊性，团委非常重视纪律部的日常工作管理，校团委书记每周一中午组织召开纪律部全体成员例会，总结每周工作，规范管理，并逐步制定和完善了纪律部值日规章制度，对值日学生干部严格要求，力求公平公正，确保学生干部权力“在阳光下运行”，做到文明、规范上岗。

（四）开展社团活动

1、毓秀文学社

毓秀文学社共举办了3次主题征文大赛，分别是9月份的“军训感想”主题征文大赛，10月份的“新学校、新梦想”主题征文大赛；11月份的“安全”主题征文大赛。征文大赛广受同学们的欢迎，大家积极投稿，毓秀文学社也请来语文组老师认真评奖，先后有24人次获奖。

2、毓秀之声广播站

2013年12月份团委组建了“毓秀之声”广播站，广播站现有学生成员10名，于2014年1月份开始试播，试播节目“英语对话--各国元旦知识”深受同学们的欢迎。

3、校升旗队

团委于2013年9月份组建了校升旗队，由16名同学组成，在校合唱大赛、校揭牌仪式、学校宣传视频拍摄和周一升旗仪式等活动中都有上佳表现，展示了我校学生良好的精神面貌。

4、学习社团

在6个学习社团中，本学期英语社于2013年11月份率先开展活动，来自10个班共40名社团成员每周周一、周三下午第四节课在初一（11）班教室分别进行对话训练、阅读、语法以及口语纠音训练，由罗雅如、周琼、谢云、冯文亮4位老师指导，和来自各班的同学相互交流英语学习方法，英语社的创办对培养了学生学习英语的兴趣，特别是对学生英语口语的提升起到了促进作用。

5、文体社团

文体部根据广大同学的强烈需求，于12月份成立3个文体社团，分别是篮球社、羽毛球社和乒乓球社，并分别分男生组和女生组，首批成员各10人，由体育组配备3名专业老师进行指导，将于下学期正式开展活动。

三、学生现状

团委通过本学期校园活动的开展和学生会自主管理的推进，我校学生的综合素质有了较为明显的提高，主要表现有：

一是讲学习。各班优秀学生通过各科学习社团相互认识、学习交流，提高了学习兴趣，增强了学习动力，学习方法逐步改善，学风逐步好转。

二是讲服务。学生会的工作宗旨就是“全心全意为学生服务”，团委既强调学生会干部在自主管理中所发挥的作用，同时也注重培养学生的工作服务意识，帮助学生逐步树立了服务他人的意识，在学生会总结表彰大会中颁发了年底“服务之星”奖，以鼓励学生为他人服务。

三是讲道德。本学期学生争做好人好事，助人为乐，拾金不昧，团委设立相应机制，通过加班级分、学生会宣传栏表扬、发荣誉证书表彰等形式进行鼓励和奖励。

四是讲文明礼仪。学生会《纪律部值日扣分细则》规定：遇到老师、外宾要让路，有礼貌的微鞠躬并轻声问好。在文明礼仪方面，学生会干部率先培训学习，并发挥了模范作用，学生文明礼仪素质整体有较明显的提高。

但是，由于团委实施学生自主管理时间周期较短，以及工作落实力度不够，学生行为素质管理依然存在问题，具体表现有：

一是乱扔乱抛现象屡禁不止。学生的环境意识依然较差，在学生会环保部不设站岗的校景观河区、教学楼楼梯区、运动场区等地方，乱扔食品包装袋的现象比较严重，而且有愈演愈烈的趋势；宿舍管理员也反映学生宿舍楼的卫生近一个月以来越来越差。

二是方言脏话大喊大叫“野性十足”。推广普通话是学校文化建设的重要内容，但学生群体中依然存在大批方言“拥护者”，难以舍弃方言的重要原因是用方言更便于骂人说脏话、更易于大喊大叫，不受拘束的释放“野性”。

三是公物破坏现象严重。厕所的门、窗、水龙头，教学楼，学校绿化带等区域的公物常被学生破坏。

四是打架斗殴现象时有发生。学校存在一些“游手好闲”的学生，不爱学习，课余时间在校园内游游荡荡，精力无处释放，从而出现欺负、敲诈其它同学甚至动手打架的恶劣行为。

四、工作不足

经过本学期的认真努力工作，团委工作依然存在许多不足之处，特别是在学生管理工作中出现的各类问题，原因不是学生素质差，而是管理水平还不够高。总结本学期团委工作不足之处，主要表现在以下几方面: 一是组织大型校园活动的工作细致性不高。一方面，在组织大型校园活动时各环节安排的严密性、规范性有待加强；另一方面，大型校园活动开展的创造性有待提高，不要拘于传统，需人性化，人本化，如各类文体比赛参与的形式、奖项的设置等可以做到更具创意和丰富多彩。二是社团活动开展的德育针对性不强。没有发挥调动“调皮后进生”的兴趣爱好，专门开展相应的社团活动。如在本学期后半阶段，调查了解到他们热爱篮球、羽毛球、乒乓球等体育运动，应多开展相应活动，发挥其兴趣特长，消耗多余精力，并增强他们的自信及集体荣誉感。

三是管理中依赖规章制度多，思想教育少。学生会各部门在学生自主管理工作过程中，根据学校规章制度扣除班级管理分的工作方式，在学期前期取得了较好的效果，但从整个学期的管理效果来看，这种方式显然是治标不治本，学生处于 “被”管理的位置，在管理出现漏洞的地方，学生的种种陋习依然暴露无遗，这是思想教育缺乏的典型表现。

五、工作展望

通过本学期在团委的工作，得到了锻炼，发现了问题，及时进行了总结和反思，下学期将努力做好以下几方面的工作：

（一）加强共青团员的组织建设

下学期将举办团员学习班，通过团课学习教育培训，加强对团员的权利和义务教育，从细微处入手，提高团员的思想意识，增强团员的责任感和使命感，真正发挥团员的模范带头作用；发展品学兼优的学生加入团组织，逐步壮大团员队伍。

（二）认真搞好校园活动

大型校园活动的开展，一是要做到高要求、高标准，活动开展前做好调查，征求不同老师的宝贵意见，划分好各部门的责任分工，再制定详细的活动方案，做到工作细致，紧张有序；二是不求活动开展的数目多，而要做精做强，做出具有北师大新余附校特色的品牌活动。

加强社团活动的德育属性。学校的社团活动丰富多彩，名目繁多，下学期在选择社团活动的项目时，必须紧密结合我校德育工作的实际需求，有针对性的开展相应的社团活动，发挥学生的兴趣特长，特别是增加后进生的自信心，自信比黄金更重要，同时在活动中增强其纪律性，使社团活动在学生德育工作起到一定的辅助作用。

（三）加强思想教育工作

在下学期推进学生自主管理工作中，逐步完善学生会各项规章制度的同时，更要注重“从思想上入手”。首先要认真分析上学期学生思想意识上存在的问题，比如环保意识，文明礼仪意识，仪容仪表意识等；其次就要有针对性的进行思想宣传教育，通过学生会宣传栏、征文比赛、相关讲座以及社团活动等方式，让学生明白做文明学生的重要性，从内心接受北师大新余附校的校园文化。

（四）团结协作，齐抓共管

事实证明，我校学生行为规范养成的教育难度很大，下学期要加大整治力度，政教处和团委要团结协作，强化抓手，针对学生出现的各种思想问题，政教处着重严厉查处、严厉惩罚，团委着重利用学生会强大的宣传作用，进行思想宣传，鼓励进步，奖励先进，从管理思路实现“两条腿走路”，齐抓共管，稳步提高。

（五）加强学习，实现超越

“超越”乃北师大新余附校立校之灵魂，强校之脊梁，腾飞之力量源泉。北师大新余附校从零点起步，团委工作在摸索中前进，搞好团委工作必须要加强学习：第一，加强理论学习，学习有关共青团的理论知识，学习关于中学团委管理工作的专业知识；第二，加强学习交流，向优秀学校学习，走出去，引进来，吸收优秀学校的先进理念，学习其创新精神，实现北师大新余附校团委工作的不断超越！

团 委 2014年1月19日