XX园林工作个人总结

第一篇：XX园林工作个人总结

XX园林工作个人总结

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今年以来，我们在市委、市政府和建设局正确领导下，围绕生态园林建设目标，按照年初总结会议和“三抓”工作要求，突出重点，多措并举，创新实干，上半年新建改建绿化面积50余公顷，新栽及补植乔灌木150余万株、地被45万平方米，各项工作取得明显成效。

(一)创优工作成效明显。第十届中国(武汉)国际园林博览会将于XX年9月至XX年4月举办，建设部推荐我市参与展园建设，目前正在紧张建设中;5月8日-20日盆景中国-全国(寿光)盆景精品邀请展，在菜博会6号厅成功举办，评选金奖17个，银奖35个，铜奖17个;牡丹文化展馆建成开放;园林廉政文化馆正在有序推进。

(二)绿化管理不断深化。按照“精心、精致、精细”的管理要求，扎实推进“品质提升年”活动，开展了专业技术培训，完善了物资供应和考核机制，促进了规范化管理水平提升。通过外部设立园林绿地监督牌、二维码标示牌，内部发放园林监督卡、园林数字手机平台等形式，收到一线职工和广大群众意见建议50余条，解决群众疑问和管理难题30余项，维修更换各类设施300余处(套)，修剪乔灌木20余万株。按照全国文明城市创建标准，加大绿地垃圾、杂物、落叶清理，强化绿地卫生间保洁，及时清理人工湖、喷泉等水系漂浮物，维修更换座椅、果皮箱、健身器材等便民设施300余套，栽植矮牵牛等时令鲜花40万株，增设公益广告、温馨提示近60处。同时，深入落实裸露补植、环境整治、数字监管，以及《城市绿地保护意见》等刚性文件，群众享受生态建管成果更加便捷。

(三)规划建设统筹推进。截止目前，已高标准完成永乐路、金光街东伸、金海路南伸、银海路北伸、两馆一中心、徐家游园等7项续建工程;今年新建工程中，一号路、暖气管道拆迁绿化恢复及空地补植工程已完工，仓圣公园提升、益羊铁路城区段、兴隆路、元丰街、新兴街及富士街绿化等工程，正在落实招标、土地预审、土地报告等事宜。完成了“鲁硕红”垂直绿化试验、科普展示牌安装、花镜植物重组等工作。按照“三抓”要求，继续开展“月度质量行”活动，对所有新建、续建工程每月检查评比，施工质量不断提高。

(四)社会绿化推进迅速。社会绿化工作进展迅速。通过签订销账管理、分片督促，78家社会绿化任务单位已完成56家，栽植乔灌木万株，地被万平方米，新增绿化面积公顷，完成全年任务的65%;园林服务进社区活动反响良好。与潍坊科技学院等单位开展了栽植“青年林”活动，增进了单位与社区群众的良性互动。期间，派发宣传资料200余份，技术指导600余次，深受市民喜爱。

(五)监察审批服务水平明显提升。园林监察、绿线管制和绿色图章管理工作有序开展。强化联动。明确责任分工，实行分区管理，强化多级联动，查处各类不良行为300余起。规范管理。办理绿地审批现场勘察10余起，处理交通事故赔偿10余起，办事效率明显提升。加大对34块纳入保护范围的绿地，加大巡查力度，绿化成果得到有效保护。

(六)驻村包村工作进展顺利。今年，我处按照上级安排，包靠台头镇后孙村，期间开展了入户走访、村容整治等工作，与村两委及群众深入沟通，加强了相互了解，为下步开展工作打下了良好基础。

(七)党建及廉政建设扎实开展。加强服务型基层党组织建设。上半年，确立党员发展对象1名，充分准备发展党员检查工作，组织党员积极参与了潍坊干部学习网学习工作;廉政建设不断加强。5月上旬，按照市委组织部安排，制定了《关于开展“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育实施意见》，利用5-10月份，分三项环节开展，通过学理论、听讲座、深剖析、严整改等多个环节，让党员干部进一步提升综合素质、遵规守纪、廉政从政。同时，加强了机关卫生保洁、出勤在岗、车辆调度等制度管理，组织党员集中观看《作风建设永远在路上》等电教片2场，办理民声信息30余件，办理人大议案1件、政协提案4起，起到了良好效果。

上半年，虽然我们在园林绿化方面做了一些工作，但与上级要求仍有不少差距。下一步，我们将继续按照市委、市政府统一部署，紧紧围绕生态园林、品质寿光建设，突出精品建设、精细管理、规范监管重点，促进生态园林建设不断上档升级。

XX年是“十二五”规划的收官之年，也是贯彻落实十八界三中、四中全会精神的重要一年，按照市委、市政府关于城市建设的总体部署，市区两级园林绿化部门以科学发展观为指导，以“建精品、树样板、提形象”为目标，在城区大力开展重点项目建设，通过规范工程建设、解决园林管理热点、难点问题，进一步提高园林管理科学化水平，使城市园林绿化景观效果进一步提升，城市生态环境进一步改善。

XX年，白银城区春季绿化计划新增绿地面积公顷，其中新增单位庭院、住宅小区绿化公顷，新增道路绿化公顷，新增公共绿地公顷。

实际新增绿地面积公顷，城区绿地总面积达到了公顷，绿地率达到了%;绿化覆盖面积达到了公顷，绿化覆盖面积达到了%;新增公共绿地面积公顷，公共绿地面积达到了公顷，人均公共绿地面积达到了平方米。绿化三大指标较XX年底均有所提高。

1、单位庭院和住宅小区绿化建设情况。今春白银城区重点完成了矿业学校、银光公司、天润园、馨园、永丰街和大型等单位庭院、住宅小区绿化新植和提质改造，新增绿地面积公顷，提质改造面积公顷。特别是白银公司、银光集团等企业高度重视单位庭院、住宅小区绿化建设，在城区春季绿化工作中起到了良好的示范作用。白银公司嘉和小区新增绿地面积公顷，小区绿地率已超过30%，铜业公司新增绿地面积公顷，提质改造公顷;银光集团新增绿地面积 20公顷，提质改造公顷。

2、公共绿地建设情况。重点完成了高速公路西入口绿化带、银凤湖银泰大酒店周边等公共绿地新植任务，新增绿地面积公顷。其中高速公路西入口绿化带建设新增绿地面积公顷，银泰大酒店绿化新增绿地面积公顷，种植新疆杨、云杉、红瑞木、合欢、火炬等各类树种2841株;与此同时，完成了胜利路花坛、金鱼公园、金岭公园、银光公园等4处公园的提质改造任务，改造面积公顷，种植各类苗木万株。

道路绿化工程进展情况。重点实施了创业基地主二路、主四路、次一路、次二路、次三路、高位水池北路等11条道路绿化的建设任务，新增道路绿化面积3公顷，种植落叶乔木5846株、常青乔木520株、花灌木1500株、绿篱30万株。

完成城区“一纵(天津路)一横(长安路及自西向东延伸的东星街、胜利路花坛、胜利路)”道路绿化提质改造工作，目前苗木栽植工作已全面结束，完成提质改造面积8900平方米，种植落叶乔木58株、常青乔木59株、花灌木305株、绿篱万株。通过新建道路绿化及道路提质改造工程的实施，城区道路绿化景观效果得到大幅提升。

立体绿化进展情况。继续动员和鼓励辖区单位小区充分利用阳台、桥梁等进行垂直绿化建设，努力拓展绿色空间，今年重点对北京路一号桥桥梁绿化进行补栽补种，种植爬山虎500株，形成了优美的立体绿化景观效果。

5、城区绿化补栽补种工作。按照原种植结构不变和绿化无空档的总体要求，集中人员和时间对城区北京路、上海路等多条道路及城区公园、广场、花坛内露绿地进行补栽补种，共栽植各类苗木万株。

园林管理提升年活动是XX年市区两级园林绿化部门认真落实省上落实年活动提出的一项重大举措。年初，市园林管理局就此项活动，专门召开了动员大会，安排部署重点工作，并同各科室签订了党风廉政建设和重点工作任务分解目标责任书。与此同时，要求各公园、广场从组织管理、卫生、设施管理及绿化养护管理和安全管理为突破口，按照《白银市园林管理局园林管理提升年活动方案》，制定各自的园林管理提升年活动方案。

5月初，市园林绿化部门负责人带领局班子成员及各科室(公园、广场)负责人赴局属银光公园、西山公园、金岭公园、人民广场、文化广场、四龙路苗圃实地对春季绿化及管理提升年活动的各项工作任务落实情况进行了初步检查考核。截止目前，园林管理提质改造共栽植落叶乔木XX株、常青乔木180株、花灌木49915墩、摆放盆花11740盆;自移自栽乔木151株、花灌木1635墩。

XX年是十二五的收官之年，今年，白银市园林局将依据《白银市城市绿地系统规划》、《国家园林城市标准》等规划、标准，制定《白银市城市十三五园林绿化事业发展规划》和《白银市创建国家级园林城市实施方案》。目前《白银市城市十三五园林绿化事业发展规划》初稿已基本完成，正在进行实地调研收集资料阶段。《白银市创建国家级园林城市实施方案》正在调研收集资料阶段。

1、明确管护等级。按照《甘肃省城市绿地养护管理标准》，坚持属地管理与专业管护相结合的原则，区别不同地段，明确绿化管护等级，实行严格考核，不断加强城市绿地养护管理。上半年以来，市区两级园林绿化部门对城区各公园、广场及行道树木浇水2次，对绿篱及其它花灌木根据生长习性及苗木水份需求分别浇水3--5次;春季苗木萌芽前对所有树木喷洒石硫合剂进行病虫害预防，近日又根据苗木病虫害发生情况对树木喷洒敌敌畏、乐果等药物进行防治。

2、注重修剪造型。在科学管养的基础上，尤为注重园林植物的修剪造型艺术，上半年，完成了城区公园、广场及15条道路的绿化修剪任务。

3.强化卫生整治。将绿地卫生保洁工作纳入日常管护重点，组织人员对绿化带及树穴内防护埋土、施工垃圾、废纸杂物等进行清理，清理面积达1XX0多平方米，累计清运垃圾土方500余方，绿地环境卫生状况显著提升。

(一)加强领导，靠实责任。结合园林部门工作重点和实际，年初市园林局同各科室签订了党风廉政建设和重点工作任务分解目标责任书。白银区绿化所同各路段分管队长签订《白银区城市绿化管理所工作目标管理责任书》，层层分解落实责任，做到领导到位，分工明确，职责清楚，工作落实有效。

(二)抢抓时机，攻坚克难。春季绿化时间紧，任务重，白银城区抢抓春季绿化黄金季节集中人力物力投入到绿化工作中，全体干部职工聚力攻坚，扎实推进，加班加点，大干两个月，确保了今春绿化任务的顺利完成。

(三)严格把关，科学种植。对栽植苗木进行严格检查，严把质量关、价格关和栽植关。技术人员加强对种植过程中各个环节的技术指导及跟踪检查，确保新栽树木成活率达85%以上。

一是受土壤、气候等自然因素及绿化基础和技术等主观因素的影响，绿化养护成本较高。

二是个别小区和单位对绿化工作没有进行科学的规划，绿化过程中存在着随意性，在树种的选择上忽视了适宜性和针对性，使区域内绿地结构不尽合理。

三是部分市民爱绿、护绿、植绿意识有待进一步提高。

下半年，市区两级园林绿化部门将主要做好以下几方面的工作：

一是加大对城区单位庭院、住宅小区绿化工作的监管，加强沟通、做好服务，在技术上给予支持，指导辖区单位、小区做好后期绿化管护。

二是加强同区执法局的协调配合，加大对侵绿、占绿行为的查处力度。

三是积极通过广播、电视、网络、板报等多种形式，宣传城市绿化工作对提升城市品位、创造良好人居环境、改善人民群众生活质量、促进城市可持续发展的重要意义，进一步增强人民群众热爱绿色、珍惜绿色、保护绿色的意识，营造社会关注绿化、百姓支持绿化的良好氛围。

四是继续做好《白银市城市十三五园林绿化事业发展规划》和《白银市创建国家级园林城市实施方案》制定工作。

五是加强培训。大力开展城市园林绿化业务培训活动，让城区各公园、广场把所学业务知识应用于实际工作中，巩固园林绿化成果，构建布局合理、景观优美的园林绿地新格局。

六是每月抓督查，严格考核问效。跟进督查，严把园林管理提升质量，建精品，树样板，提形象，根据《白银市园林管理局XX年园林管理提升年考核表》，对“管理提升年活动”各项目标任务完成情况进行每月考核，考核结果与绩效工资和评先选优挂钩，充分激发基层科室和干部职工工作的积极性和主动性。

最新评论林静枫发表于XX-01-21 XX年，为全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，加速推进我市生态文明建设，我局按照市委十三届八次全会精神，坚定不移落实“美丽南京”发展战略，进一步解放思想、创新思路、奋力拼搏，各项工作目标任务有序推进。

XX年，我局以园林养护市场化运作为突破，坚持长效化管理制度落实，继续开展“再干两百天、环境再整治、管理见长效”环境整治专项行动，进一步完善长效管理体系，园林绿化景观水平得到进一步提升。

(一)坚持市场导向，积极推进园林养护市场化。我局根据《市政府办公厅关于印发南京市园林绿化设施养护作业市场化工作指导意见的通知》精神，督促、指导各区进行园林绿化设施养护市场化招标各项准备工作，玄武、鼓楼两区已完成招投标工作，雨花台区的招投标工作已通过区政府批准，将于11月份实施，其他各区也在稳步推进(受国资退出政策的影响，该项工作目前未完成的建邺、秦淮、栖霞三区暂停)。充分利用部门集中采购平台，积极将绿化设施养护、检查考核等项目推向市场，提高了财政资金的使用效能，保证了检查考核的公正性和高标准。

(二)坚持考核全覆盖，重点抓好园林养护考核。以《市政府办公厅关于印发南京市城市园林绿化养护管理考核办法的通知》为基础，细化考核依据、范围和内容等，明确园林养护考核重点;并逐步推进全市域考核覆盖，将郊区、园区和窗口地区的园林绿化养护纳入考核体系中，加强问题整改力度，推动全市园林绿化养护水平的整体提升;编制了《南京市园林绿化设施养护质量评价体系(征求意见稿)》，进一步加强园林绿化养护市场化后的考核管理工作。

(三)坚持环境整治，有序推进园林绿化品质提升。今年，我局继续开展“再干两百天、环境再整治、管理见长效”环境整治专项行动，从缺株补植、植物修剪、卫生保洁、土壤改善等入手，深入开展道路中分带、侧分带绿化整治提升和广场游园维修出新，做到植物不缺株、黄土不裸露、绿岛卫生整洁。截止10月底，主城六区共完成行道树剥芽30万株、修剪各类乔木14万株，花灌木修剪1668万株，共补植各类乔木1400余株，布置花卉近200万盆，清理各类垃圾3XX多吨。

(四)坚持安全生产，稳妥做好灾害天气应急处置。为落实安全生产责任，与各区签订了XX年度安全生产目标管理责任书，制订了园林绿化行业重污染天气应急预案，印发了《关于组织开展XX年园林绿化设施防台防汛及抗旱工作的通知》，并跟踪各区认真抓好落实，确保不间断巡查和险情的及时处理。进入汛期后，积极组织园林行业安全生产大检查，并实地开展消险演练，提高应对能力。截止10月底，主城六区共排查各类险树421株，其中，砍伐128株，修剪243株，重修剪21株，扶正11株、移植18株。

科学规划、有序建设是城市园林绿化发展的重要保障和基础，我局紧扣时间节点，积极推进绿线划定及专项导则编制，将园林绿化建设与解决民生需求相结合，重点做好以下几方面工作。

(一)继续实施城市绿线划定和部分专项规划的编制。一是根据城市控制性详细规划编制的进展，完成了第二批绿线的划定，并通过了市规委会的审查，同时与市规划部门共同开展了第三批城市绿线的划定。二是完成了《南京市城市道路绿化设计导则》、《南京市居住区附属绿地设计规范》等初稿，并经专家论证，待修改完善后进行报批，以填补我市园林绿化专业技术管理规范方面的空白。三是在总结分析“十二五”期间的建设成果和不足的基础上，开展了《南京市园林绿化十三五发展规划》编制工作，同时还组织开展了南京市绿地建设三年行动计划(XX—2018)的编制。

(二)精心组织推进主城区游园绿地建设任务。结合动迁拆违、环境整治和重大项目建设，积极推进主城区18个小游园(绿地)建设，目前已完成摄山公园市民休闲广场、梅园游园景观改造、茶西里绿地等15个游园绿地建设;盛和家园门前绿地、高家村游园等2个游园绿地正在实施;双龙嘉园小游园正在进行招投标准备工作。

(三)重点做好园林绿化设施的改造和提档升级。今年，我局以太平北路、新庄地铁一号出入口、和平公园和5个广场(清凉门广场、红山体育广场、和平广场、白鹭广场和开源广场)的景观恢复改造工程为重点，积极推进老旧绿化设施的改造出新和提档升级工作。截至10月底，太平北路绿化景观恢复工程和占地约2800平方米的新庄地铁游园绿地全部完工，和平公园景观恢复工程已进行招投标，5个广场游园改造出新已完成3个，剩余2个正在积极推进。

(四)积极推进国家及省园博会参展展园建设工作。今年，我局代表南京市参加了第十届中国(武汉)园博会和第九届省园博会的参展工作。其中，武汉园博会南京展园建设已完成并对外开放，受到市民和游客的一致好评，苏州园博会南京展园建设工程已开工建设，截止目前，建设任务已完成过半。

社会绿化是城市绿化的重要组成部分，占据着城市绿化的半壁江山，我局以服务社会为宗旨，积极引导社会绿化工作的开展。

(一)完成南京市第五次古树名木普查工作。XX年，我局组织的南京市第五次古树名木普查圆满结束，并通过市政府批准向社会公布了此次普查的成果。通过普查，共新增134株百年以上的古树以及有纪念意义、历史文化和重要科研价值的名木，确认1823株树龄80年以上100年以下的树木为南京市古树后续资源。

(二)积极引导社会力量参与立体绿化等建设。一是布置开展了XX年度立体绿化扶持资金申报工作，并指导市城建集团、市档案馆新馆、紫金文化广场等单位实施屋顶绿化。二是积极开展广场咨询活动，展示园林绿化工作成果，向市民讲解家庭养花知识，现场指导市民进行插花、盆景的制作。三是组织举办了“建绿色都市、享幸福生活”“植树节”广场宣传、“花卉园艺进校园、爱绿护绿我能行”等活动，现场指导市民进行插花、盆景的制作，向小学生们普及了花卉园艺知识。四是继续开展XX年度园林式单位、居住区申报、复核等工作。

(三)积极做好行政许可等园林绿化服务工作。一方面我局根据市里统一部署，从审批事项、办事流程、材料清单、中介服务等方面进行清理自查，不断自我革命，自我加压，从源头为市民办事减轻负担;另一方面，为促进服务品质和服务效率的不断提高，我局主动提前介入，解释政策，实现了服务关口前移，工作重心下移，确保了各类许可事项按期办结。到目前为止，我局共收到各类行政许可申请近400件，平均办理时间不超过5个工作日，同时进一步加强事后监管工作，建立监管网络，所有行政许可第一时间共享给区绿化管理部门和城市管理综合执法部门。

为提高园林绿化行业技术含量，增强园林绿化行业发展后劲，通过科技创新促进园林绿化行业的发展，上半年我们重点做了以下几方面工作。

(一)制定了《XX年南京市园林局科技计划项目申报指南》和《南京市园林绿化行业科技计划项目管理办法(试行)》，并开始项目征集工作，共收到江苏省中国科学院植物研究所、南京林业大学等17家单位的26项申报项目，通过相关专家对申报项目的评审，最终确定了16项作为我局XX年科技计划项目。

(二)联合发布《城市园林绿化树种对空气污染的治理评价研究》和《室内绿植对及相关污染气体的消减作用》课题研究初步结果。研究表明，园林植物，无论是室内绿植，还是室外常绿树种，均对污染物及相关污染气体具有消减功能，有利于改善城市生态环境。

(三)重点加强了园林绿化技能培训和教育。组织召开了南京市园林行业XX年度职工技能竞赛总结表彰暨XX年度工作动员大会，并组织开展了XX年全市行业绿化工技能竞赛。邀请国内外的专家开展了新工艺新材料、病虫害防治、树木花卉修剪、立体绿化等多项园林园艺专题讲座。

继续深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，开展“三严三实”专题教育，着力推进机关组织、作风和党风廉政建设。

(一)深入扎实开展“三严三实”专题教育，不断巩固和扩大群众路线教育成果。按照中央、省市委部署安排，明确局党组主体责任，建立“三严三实”教育领导小组和协调机构，结合园林实际，制定出台《实施方案》及局领导班子《工作方案》，围绕《市园林局群众路线教育活动整改方案》和局领导班子个人整改清单，继续抓好各项后续整改工作，进一步狠抓四风转变，不断巩固和扩大群众路线教育成果。

(二)深入推进机关作风建设，不断推动机关作风转变和效能提升。以贯彻落实全市机关作风建设大会精神为契机，以XX年度全市作风综合评议结果反馈和工作整改为抓手，以机关作风建设的薄弱环节和重点难点为突破，制定出台《市园林局XX年度作风建设工作意见》，深入开展机关作风标准化和品牌建设。进一步开展领导干部“四解四促”、“万名党员帮万家”、“党员进社区”等活动，以服务群众、服务基层、服务发展的实绩凸显作风建设的成效。制定出台了《南京市园林局XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，针对重点环节和重点领域，狠抓制度落实和源头防腐，确保局系统各级干部干净做事、廉洁从政。

(三)深入贯彻落实全市组织工作会议精神，不断推进组织人事各项工作落到实处。按照相关要求，完成了XX年度干部选拔任用的“一报告两评议”工作。填报完成了局副处以上干部个人重大事项申报，完成了干部人事档案专项审核工作。组织开展了局属事业单位公开招聘人员相关工作，完成了全市建设系统立功竞赛项目申报工作。

此外，我局还圆满完成了国家住建部对我市创建国家生态园林城市工作组织的专家组现场考察工作，获得了专家组的肯定和好评;经市政府批准，公布了我市第一批50条绿色廊道和23块永久性绿地，加强了城市绿化园林成果的保护。

回顾一年工作，主要以下工作体会：一是坚持服务民生，是完成全年工作任务的动力源泉。绿化园林工作与民生关联度高，直接关系着市民的绿色幸福指数，只要将绿化园林建设管理与解决民生需求相结合，就能取得社会理解和支持，促进园林绿化工作目标的完成。二是坚持严格管理，是完成全年工作任务的重要举措。严格管理措施，加强考核检查，是提升城市绿化园林品质的保障。我局坚持绿化养护检查考核市场化，由第三方公开公正进行考评，并坚持考核检查全覆盖，使得全市绿化园林设施养护不留死角，极大提升了城市绿化景观的品质和水平。三是坚持优良作风，是完成全年工作任务的重要保障。一年来，全局上下在巩固群众路线教育实践活动的基础上，扎实开展“三严三实”教育，转变作风、靠前指挥、现场服务、跟踪监督，以顽强拼搏的精神状态推动各项绿化园林工作，为全年目标任务的完成奠定基础。

总体来看，XX年全市园林绿化工作取得了一定的成绩，城市园林绿化景观有所提升，但还存在着差距与问题。主要体现在一是全市园林绿化设施管理机构不统一，一定范围内还存在多头管理，粗放式管理现象，需要借此次机构职能调整之机，进一步优化职能职责;二是城市园林绿化养护水平不高且发展不平衡，园林养护责任机制没有真正建立，部分区级园林绿化养护及更新维修经费落实不到位，部分区受国资退出工作的影响，绿化园林设施养护市场化工作推进缓慢。

XX年是十三五规划的开局之年，我局将按照市委市政府统一部署，坚定不移地落实“绿色都市”、“美丽南京”发展战略，以机构改革为契机，统筹城乡绿化园林建设和管理，对照工作中存在的问题和差距，扎实进取，攻坚克难，确保XX年奋斗目标圆满完成。

认真贯彻落实党的十八届五中全会精神、省委省政府战略部署及市委十三届十次全会要求，以城乡统筹发展、建设法治政府为引领，深化生态文明建设，坚持生态为先、城乡统筹、精细精致、改革创新，坚持务实创新，真抓实干，努力开创绿化园林工作新局面。

(一)坚持规划引领，建构城乡绿化园林统筹发展体系。编制出台《南京市绿化园林十三五规划》，《南京市绿地建设三年行动计划(XX-2018)》，做好绿化园林项目储备。加紧完成第三批城市绿线的划定工作，并根据城市设计推进工作，适时开展第四批城市绿线的划定。加强城乡绿化园林工作的统筹，推动城市和乡村绿化园林工作协调发展。

(二)坚持重点突破，加快完成重点绿化园林工程建设。根据XX年城市规划、建设和管理任务计划，配合推进城市游园绿地建设，按照基本建设程序要求，完成和平公园景观恢复工程建设。继续开展城市绿道建设，向城乡结合地区推进，为市民提供更多更好的健身休闲场所。

(三)坚持长效机制，提升绿化园林养护管理品质。进一步完善园林绿化养护管理全覆盖考核体系，对全市园林绿化设施的养护管理实现统一监管，推进养护水平进一步提高。继续指导各区推进绿化养护市场化工作，加强对养护市场化以后管理工作的监管力度，根据《南京市园林绿化设施养护质量评价体系》，对各养护企业的养护质量进行评价，建立市场准入制度和信用评价体系，同时加强对生态的保护，构建智慧管理体系，做到动态监管、实时监控，提高绿化园林的管理水平。

(四)坚持科技促进，提高绿化园林工作科技含量。根据XX年我局科技计划项目，加强对绿化园林科研项目进展跟踪，保证科研项目质量和水平。继续开展行业内各类教育培训，组织举办XX年度绿化园林行业职工技能竞赛，全面提升基层干部和园林一线人员的管理水平和业务技能。

(五)坚持效能优先，塑造绿化园林行业新形象。在行业内认真落实中央八项规定，扎实开展“三严三实”专题教育，突出党风廉政建设，大力加强绿化园林行业政风行风建设，提高工作效能和服务意识，力戒推诿扯皮、力戒敷衍了事，反对虚假执行、被动执行和低效执行，切实提升行业整体执行能力。

(一)强化组织领导，细化工作目标任务。紧紧围绕XX年工作重点，切实加强对各项工作的组织领导，一级带着一级干，一级做给一级看。进一步细化目标任务，制定具体措施，落实责任到人，明确工作要求，实施挂图作战，按时推进。同时，建立严格的检查考核机制和问责机制，确保各项园林工作任务高标准、高质量、高水平完成。

(二)强化依法行政，理顺工作体制机制。一是以机构改革职能转变为契机，进一步理顺绿化园林工作体制机制，梳理市本级涉及园林绿化的权力事项和办理权限，最大限度地优化市区两级管理职责和工作关系;二是规范园林养护市场化，继续深化绿化园林养护体制改革，确保绿化园林养护高质量高标准;三是完善绿化园林法规体系建设，用制度、标准来规范绿化园林各项管理工作。

(三)注重民生为先，努力改进工作作风。坚持把群众需求作为第一信号，坚持正确的政绩观，坚持改革创新第一动力，建立民主决策、依法治绿，科学考核制度，着力加强领导能力，改进工作方法;加强干群关系，密切联系群众;加强作风建设，提高执行能力;加强廉政建设，塑造清廉形象。

第二篇：园林工作个人总结

园林工作个人总结

2009年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，是公司艰难的一年，也是有希望的一年，对园林工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处理不当的缺点，但更多的是思考。现就这一年的工作做以下总结：

目前，我在学校学习期间所学的知识得到了越来越多的实践，原来课本学的还不够，边实践边学习，并且，在学校所学的什么园林设计、园林手绘、园林工程以及植物病虫害等一系列内容经常与老园林工作者不断地探讨，在工作实践中还要不断进步。

但由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，我们公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。

在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。

新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上××总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。

崭新的2010已经到来。我将用更大的激情迎接2010年，去学习、去奋斗。在2010年年末，给公司及家庭交上一份理想的答卷。

第三篇：园林工作个人总结

园林工作个人总结

2009年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，是公司艰难的一年，也是有希望的一年，对园林工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处理不当的缺点，但更多的是思考。现就这一年的工作做以下总结：

目前，我在学校学习期间所学的知识得到了越来越多的实践，原来课本学的还不够，边实践边学习，并且，在学校所学的什么园林设计、园林手绘、园林工程以及植物病虫害等一系列内容经常与老园林工作者不断地探讨，在工作实践中还要不断进步。

但由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，我们公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。

在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。

新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上××总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。

崭新的2010已经到来。我将用更大的激情迎接2010年，去学习、去奋斗。在2010年年末，给公司及家庭交上一份理想的答卷。

第四篇：园林工作个人 总结

个人年终工作总结

致：XXXXXXXXXX的各位领导们

来到这个单位要7个月多了，受到了领导、长辈、同事的照顾，让我感受到这个单位的温暖，让我更想呵护这个家。从刚来这边的懵懂少年，在师傅、同事的关怀、督促下，我一直在努力的工作，认真履行岗位职责。

一、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

作为一名园林方面的办公人员，在这段时间里，我努力跟着师傅学习园林专业上有关的工作须知，提高自己的工作能力和专业素养，认真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作都严格落实到位。经过这段时间的工作，认真对待每项工作一直是我不变的原则，做好当下事！以后要更独立的做好预算以及处理好工作上资料的制作与管理工作。

每月的人工统计支出和成本统计是我最基本的工作，虽然琐碎繁多，但每一样工作都是由繁入简的，慢慢的也有了自己的心得体会，认真统计，细心检查，我相信在明年，工作会做的越来越好的。

二、踏实做事，从小事做起

专业常识的积累，很多都是起于微末，从小事做起，才能更好的体会生活中，那些来之不易的经验。在我们单位，领导、长辈的经验，都是在工作中日积月累的，是专业上的技能高手。所以遇到不懂的，同事都是朋友，都会帮助我，我感谢单位的每一个同事。给了我在园林专业技术上的指导，让我能够天天学习到点滴知识，让我沉浸在学习的氛围中。比如：河水治理青苔，有青苔净，按说明用药和实际用药，其实有差别的。花房里的幸福树上有蚜虫，用菊酯类药物。这些虽小知识点，我以前真的不会去记，来到这单位，我的内心真的很开心。

单位给了我时间、空间与宽容，我爱自己的单位，像家一样，我也想出自己的一份力，回报单位，也证明自己的价值，更证明我想要的答案。

三、加强思想业务学习，不断提高自身素质

我始终坚持把学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。通过业余时间读书看报和参加单位组织的相关教育和培训，我认真学习国家各项方针政策和行业规章制度，在学习中细致深入查找不足，扎扎实实整改，努力提高自身思想素质和业务素质水平，从而进一步认识到自身的缺点、差距和不足，明确了今后的努力方向和工作重点，增强了努力干好工作，切实履行职责的事业心和责任感。

四、今后努力方向：

为有利于今后工作得到有效开展，今后我要克服困难，发扬成绩，力争做好以下几方面工作：

1、进一步增强组织性和纪律性，保质保量地完成上级交办的各项工作任务。

2、加强学习，努力提高自身的综合素质，为单位做更多贡献。

3、开阔眼界，增强对工作的前瞻性和预见性，尽量把工作安排的合理有效。

4、谦虚谨慎，团结同志，最大限度地调动单位人员的工作热情和积极性、主动性，高效率地完成各项工作。

第五篇：园林工作个人总结

园林工作个人总结

2009年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，是公司艰难的一年，也是有希望的一年，对园林工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处理不当的缺点，但更多的是思考。现就这一年的工作做以下总结：

目前，我在学校学习期间所学的知识得到了越来越多的实践，原来课本学的还不够，边实践边学习，并且，在学校所学的什么园林设计、园林手绘、园林工程以及植物病虫害等一系列内容经常与老园林工作者不断地探讨，在工作实践中还要不断进步。

但由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。现在，大家觉得，我们公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。

在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。

新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上××总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。

崭新的2010已经到来。我将用更大的激情迎接2010年，去学习、去奋斗。在2010年年末，给公司及家庭交上一份理想的答卷。