党支部2014年度述职报告

第一篇：党支部2014年度述职报告

七一宝轮小学党支部2014年度

述职报告

一年来，在宝轮镇党委的坚强领导和区教育局党组的帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的“十八大”精神，认真践行社会主义核心价值体系。在“生本教育”理念的主导下，以“七好一改”为工作重点，构建特色精品名校，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职员工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现将我校党支部履职情况汇报如下：

一、强班子，带队伍，狠抓队伍建设与管理，切实做好党风廉政建设工作。

支部高度重视党员队伍和教师队伍的思想建设。强化学习型党组织建设，坚持落实“三会一课”制度，突出党的“十八大”精神这个学习重点，使班子的理论水平和决策能力逐步提高。认真执行民主集中制原则，广泛倾听各阶层的声音，凡重大事项由集体研究决定。全面推行绩效考核机制，进一步转变工作职能，强化服务意识，提高工作效率。切实加强自身学习，提高自身素质，廉洁自律，自觉接受广大干部群众的监督，着力带头打造一支朝气蓬勃，富有战斗力的队伍。班子成员团结协作，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

1.班子党员注重发挥“表率”作用，处处带好头，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。领导班子坚决执行廉政制度和规定，落实中央八项规定，切实转变作风。

2.将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。

3.实行值周制度和领导干部值班制度，加大领导干部值班巡查的力度和密度。促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对出现的问题及时通报整改。

4.认真开展党员民主评议，深入开展批评和自我批评，以党的十八大精神为指导，认真落实十八届四中全会精神，按照总书记“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）的要求，结合当前开展的“庸懒散浮拖”专项作风整治工作，通过组织党员评议活动，激发了广大党员同志的奉献精神和工作热情，牢固理想信念，增强广大党员同志的宗旨意识和为民务实清廉的目标意识，在学校各项工作中充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范做用。

二、坚持正确的办学方向和理念，充分发挥党组织的先锋模范作用，努力推进学校教育教学中心工作再上新台阶。

1、明确工作目标，凝聚前进动力。

面对新形势、新挑战，新的领导班子在镇党委和局党组的大坚强领导下，义无反顾，迎难而上。根据学校三年发展规划，结合我校实际情况，围绕“利州特色名校”工作目标，坚持民主决策、科学管理和人文关怀的管理策略，内强素质，外树形象，迅速开创学校工作的新局面。

2、深入推进以生本教育为主的课堂教学改革，全面推进素质教育，打造生本教育品牌，实现教学效益和质量双丰收。

一是生本教学改革不断深入，具有七一宝轮小学特色的“三段五环节”教学模式成功探索，并不断走向完善。在2014年6月利州区区域推进生本教育全国现场会参观点承办活动中获得了与会专家、上级领导们的好评；二是《“五环节教学法”在小学优质高效课堂中教师教学技艺的研究与实践》国家级课题扎实推进，现已完成课题结题资料的上报;三是大力开展生本研修。多批次派出教师外出学习取经，7月以来投入培训费近10万元，派出近40 人次的教师分别到广州、福建、江西、重庆、江苏、成都学习考察生本教育教学经验，派出了语数全部教师到广元生本基地学校观摩学习，开展基地学校互相交流2次，安排上生本示范研讨课40多节，做集体汇报交流10多次。与市、区内优秀学校开展联教活动，聘请有关专家、名师、教研员等，定期来校把脉问诊，促进我校教育科研能力不断提升；四是建立了七一宝小毕业班和教学科研奖励制度，提高了教师积极参与科研改革的热情；五是充分发挥基地学校示范带动作用，接待了凉山州、剑阁、及区内兄弟学校学习考察6次，扩大了学校的办学声誉，学校品牌效应凸显；六是2014年5月，我校有40余名学生考入了成都、绵阳、广元等名校，有75名学生被宝轮中学（初中部）五优班录取（新生招生总人数为100人）。六年级在毕业会考中语文平均分为87.54分、数学平均分为70.35分，综合学科平均分70.1分，语文排名全区第四名，综合考核名列西片区第一名。非毕业班成绩也较以往有大幅度的提升。

3、学校硬件设施及现代化的办学条件极大改善，正在形成优质教育资源。一是加快了总投资近800万元的教学综合楼及附属工程的修建，现已完成填充墙施工阶段，预计明年5月能提前竣工，确保明年秋季能投入使用，它将极大地改善我校教室及功能用房严重不足问题，同时也能缓解学校运动场面积不够的困难;二是完成了智慧广元教育信息化项目建设，每个教室安装了班班通多媒体设备，提升我校信息化水平和办学条件。

4、后勤管理上了一个新台阶，保障服务提升了档次，惠民工程落到实处，师生满意度提高，家长开心、政府放心。

一是严格执行财务制度和财经纪律，操作规范，本期在学校维修及营养改善现场会的打造工作严格实行报告审批制，严格控制预算金额，按规定需要对外公开选聘的施工方都采用公开比选的方式;二是强化了食堂自主经营管理，校长及分管领导亲自抓，工人的招聘、安全操作流程的培训、原材料及大宗物资的踩点选购都实行了民主集中制。特别是食品安全卫生的监控，实现了“透明厨房”，添置了食品安全检测仪，发现问题及时督促整改;三是认真贯彻落实营养改善计划，把生本服务理念落实到后勤服务中，切实做好学生营养餐管理工作，精心设计每周食谱、确保学生营养餐按时、足额、卫生、营养供餐，让党的惠民政策惠及每一个在校学生，在2014年10月四川省营养改善计划及食品安全现场会参观点承办活动中受到了与会专家、上级领导们的好评。

5、多措并举，共建良好育人氛围，安全工作有特色。警校共建、社区共建、家校共育，社会美誉度提升，信任度提高。全国卫生城市创建、宝轮镇省级安全社区创建、宝光杯篮球比赛我校均积极响应和支持，尤其10月全省食品安全及营养改善现场会的召开使得学校食品卫生安全得到了极大提升，透明厨房、食品安全快速检测等设施得到省市专家和领导的高度肯定，10月家委会代表参观了学校食堂，大家一致肯定了学校学校食堂安全及服务做得好，赢得社会各界好评。

三、坚持管理育人服务育人理念，以身作则、率先垂范、为群众排忧解难，积极引导广大教职工做好关心服务工作，树立党员干部新形象。

1.落实“承包责任制”。继续坚持党员行政领导年级蹲点制度，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学、德育和安全等日常管理。

2.深入教学第一线。党员干部深入一线勇挑重担，充分发挥党员干部的先锋模范和表率作用，班子成员都坚持上课、听课、评课，主要精力和工作放在抓教育教学管理上，掌握教学工作的第一手资料和信息，崇尚实干，工作效率高，“干部干部先干一步”得到了有力体现。

3.教职工遇有婚丧产等事项，学校都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，全年慰问金达5300元。学校时刻关注有特殊情况和特殊困难的教职工。今年工会上报了两名贫困教师参加了中央专项彩票公益金润雨计划项目和中央专项彩票公益金励耕计划的救助申请。

4.为了更好地保障学校在职职工的身心健康，使其患重大疾病住院治疗期间能缓解因治疗造成的沉重经济负担，同时也是为在职职工建立起一道互帮互助自我保障的防线。遵照《四川省职工住院医疗互助保险实施办法》、《四川省女职工大病互助保险实施办法》的通知精神，经学校行政、支部、工会、廉勤委研究决定，每年为在职职工保一份住院医疗互助保险，学校承担每人80.00元保险费用；为每一位在职女职工保2份大病互助保险，学校承担一份保险费用，金额为100.00元。为全体教职工进行了身体健康检查。

5.开展“暖冬行动”。一是开展孤、残、贫、留守儿童帮扶活动。发放慰问金共计6600元，让33名孩子，感到学校、老师所给予的温暖；二是发放“三儿”资金8000元，让16名幼儿享受到国家的惠民政策；三是全体党员干部与困难学生结成“一帮一”的帮扶对子，党员同志自掏腰包给予这部分学生物质精神双重帮助。

8.做好年终退、困教职工慰问工作。一是慰问70岁以上退休教师15人，发放慰问金共计4500元；二是慰问困难教职工两户，发放慰问金共计800元。

四、认真贯彻执行上级党组织的重要部署，以高度的政治责任感做好群众路线教育实践工作，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。

按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”党的群众路线教育实践活动的总体要求和区教育局党组的总体部署，我校把深入开展群众路线教育实践活动作为学校2014年一项重要政治任务和重点工作来抓，成立了由支部书记任组长的学校教育实践活动领导小组，制定下发了《广元市利州区七一宝轮小学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，精心实施、强抓落实。一是召开动员宣讲大会，统一了思想，提高了认识；二是做好了宣传教育。通过宣传栏、标语、黑板报、校园网、国旗下讲话等形式，营造教育活动的良好氛围，提高教育活动的知晓率，扩大教育活动的受益面；三是加强学习交流，提升了党性修养。以领导带头示范学习、个人自学、集体专题学习、专家经典课堂讲座等形式创新学习，通过学习端正了思想、提高了认识、增强了党性。今年暑假我校党员干部按照上级要求认真撰写班子及个人的对照检查材料，诚恳的开展批评和自我批评，8月24日在区局督导组和宝轮镇党委的指导下召开领导班子专题民主生活会和全体党员民主评议会。会上班子及每个成员认真围绕四风问题开展班子及个人对照检查，不回避矛盾，动真格、讲真话，针对教职工反映强烈的领导班子不团结、不廉政、不民主、干群关系不和谐、管理不科学、服务群众不到位、表率作用差的一系列问题，班子在上级领导的指导下进行了对照剖析、反思，制定了整改目标、落实了整改措施、整改责任人及整改时限，凝聚了共识，明确了今后工作努力的方向。正真达到了红脸、出汗、治病的效果，得到了与会领导的高度认可，评议结果也在学校党务公示栏里进行了公示；四是对照检查材料，主动整改。学校活动领导小组定期和不定期对校领导班子成员、各科室负责人以及党员教师在党的群众路线教育实践活动中集中学习教育情况，贯彻落实反对“四风”具体要求、工作计划落实情况，工作作风是否进一步转变等方面进行了督查和随机调研，对贯彻落实要求不力的人员进行了教育帮助，坚持“不掩饰、不回避”的原则，对检查中出现的干部工作作风、工作实效、工作进度等方面的问题，认真分析研究，找准原因，及时督促整改;五是建章立制，科学管理。班子结合学校现有规章制度，开始有针对性修订和制定学校的各项规章制度，加强制度建设，把权力关进制度的笼子，用制度去管事管人，从而实现科学管理，保障学校健康持续发展。

五、问题与不足。

1.教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。

2.发展党员步伐缓慢。学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。

3.离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。

4.少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。

六、今后努力方向。

1.加强学校党组织班子建设。努力把支部班子建设成团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。创造条件健全党员活动室，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。2.发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德师风建设。党员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂，建立和完善师德管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。

3.理顺党建与教学的关系，努力提高学校党建工作水平。注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。

4.坚持标准，保证质量，积极稳妥做好党员的发展工作。加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟，坚持成熟一个，发展一个。

5.加强对离退休党员的教育和管理。对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

一年来，校党支部密切配合行政，积极指导工会，党政工团结携手，在区委的领导下，在镇党委的支持和局党组的指导下，团结带领全校教职工，狠抓两支队伍建设，强力推行教育教学改革，积极实施教育惠民工程，在素质教育、教育科研、质量兴校、创新教育等方面取得了突出成绩，谐校园、平安校园、快乐校园、智慧校园建设成效显著，出色完成了本年度的目标任务。但是，我们也清醒的看到了支部工作的短板与不足，特别是在从严治党的当前，区委组织部提出了治理基层薄弱涣散党组织的要求，我们要按照中央和省市区党委的要求，加强基层党组织，扎实开展支部工作，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为我校的教育改革和创建利州名校，在政治上、思想上、组织上保驾护航，鸣锣开道。

二0一五年一月二日。

第二篇：党支部述职报告

党支部述职报告

2019年，在学院党委的正确领导下，交通学院支部工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，支部的各项工作取得了很好的成绩。为了把2020年的支部工作做得更好，在此对2019年的工作做一个认真的回顾，并找出存在的问题，制定可行的整改措施。

一、党建工作

1、组织建设

截止2019年12月26日，交通学院在册党员38名，其中教职工党员19名，学生党员19名。2019年支部共发展了13名同志成为中共预备党员，其中教职工2名，本科学生9名，专科学生2名。党员转正13名同志，其中教师1名，学生12名。参加积极分子培训76人，其中教师2人，学生74人。上半年参加积极分子培训39人，通过29人，下半年参加积极分子培训37人，通过结果还没有出来。

2、政治理论学习

交通学院党支部根据学校党委文件精神，组织了支部全体党员进行了支部书记上党课2次、长期坚持学习强国的学习（目前支部第一批参加学习的在校30名党员在线坚持自觉学习，有17名党员分数过万）、“不忘初心，牢记使命”主题学习2次、支部民主生活会2次等各种政治

理论学习、会议20余次。本人还参加了河北省举办的全国高校院系级党组织书记网络培训班和普通高校学生管理专题网络培训班的学习共计40个学时，加强了自身的政治理论基础。

3、为民服务活动

2019年7月4日，为了庆祝党的生日，支部组织全体党员参加了

一次非常有意义的义务劳动，给学校体育馆进行大扫除。由于体育馆使用比较频繁，又没有专人负责清洁，馆内卫生很差，学生们不能在干净卫生的环境下举行各项活动。交通学院党支部全体在校党员不惧炎热，认真工作，彻底改变了体育馆的环境卫生状况，为学生们办了一件实事。

4、党员谈心

为了更好的了解支部党员的思想动态，学习和生活情况，利用业

余时间分别与在校党员（含预备党员）18名进行了谈心活动。通过交换党院意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系，及时发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。同时接受党员的监督，做好本职工作。

二、学生思想教育

1、做事先做人

大学生思想政治教育始终作为工作灵魂的“育人为本，德育为先”。紧扣时代精神，强化思想引领，把立德树人的根本任务落到实处。在学院团总支、学生会的策划和组织下，向学院全体师生发出爱心募捐倡议书，呼吁在校师生以募捐的形式献出爱心，以捐赠书籍、善款等奉献爱心的方式为牧羊地儿童村福利院尽自己微薄之力。共筹集善款3000余元。并组织近50名志愿者一同前往牧羊地儿童村福利院献爱心义务活动。

2、志愿者服务

青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动可以从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，对培养学生的优秀品德具有重要作用。2019年交通学院与北京西站合作，在春运高峰时期，选派了60名志愿者前往北京西站支援春运。这是连续第三年去北京西站志愿春运了。2020年春运，仍有40名学生牺牲寒假时间去北京西站做志愿者服务。和廊坊北站建立了长期的志愿者服务站，每天选派三名相关专业的学生前往廊坊北站志愿者服务站为旅客做服务工作，学生既可以将课堂学到的理论知识与实际结合，加深记忆，又在思想品德方面的到提升。

3、坚持召开学生座谈会

根据学院的安排，坚持每月与院领导召开各年级、各专业学生座谈会，确保与学生的沟通渠道顺畅，及时了解学生思想状况，主动帮助学生解决一些实际问题，让学生能够愉快地学习、生活。

三、存在问题

1、理论学习缺乏深度，存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活、时间不固定。

2、思想上缺乏闯劲，工作中开拓创新不够。

3、对学生的思想教育抓的不很及时，容易受到其他工作干扰。

四、整改措施

1、进一步抓好学习型党支部建设，认真落实学校党委理论学习制度和理论学习领导责任制，党员领导干部要带头学、亲自抓，坚持一级抓一级，加强督促检查，在理论联系实际上下功夫，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。处理好日常管理工作与党建工作之间的相互支持的关系。

2、进一步抓好工作作风建设，重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把学生和教职工的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。

3、强化教育管理提素质，着力打造高素质党员队伍。党员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到各项工作中。

第三篇：党支部述职报告

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2013年机关党员共承诺办理事项30件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第四篇：党支部述职报告

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化党支部自身建设，党支部述职报告。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工，述职报告《党支部述职报告》。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2008年机关党员共承诺办理事项30件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等，机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第五篇：党支部述职报告

2017年党支部述职报告

呼和浩特供电局计量中心

二零一七年十一月十日

计量中心党支部述职报告 2017年计量中心党支部紧密围绕我局党委工作部署，深入落实基层党组织建设，积极发挥党组织坚强核心作用，持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措，积极发挥好支部的战斗堡垒作用。在电力公司七一表彰中荣获“先进基层党组织荣誉称号”。现将2017年工作重点总结如下，请党组织评议：

一、贯彻落实局党委工作部署，努力抓好党建工作 1、2017年支部继续开展“两学一做”专题学习。重点学习党的基本理论、基本路线和方针政策，加强有关会议、文件精神贯彻落实。中心党支部制定了详细的推进“两学一做”常态化制度化工作实施方案，成立了由党支部书记为组长的学习教育年活动小组，统一思想，责任到人。2017度内共组织召开全体党员大会5次、讲党课4次，专题讨论会两次。为全体党员计划安排各项政治学习，保证每位党员每年学习不少于40小时。

2、认真开展党员队伍建设。2017年支部对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理，加强对入党积极分子的跟踪培养，开展谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，同时用压担子、交任务的方式，为年轻入党积极分子提供表现机会，增长才干。建立优秀青年“种子库”，严把发展党员关口，结合平时表现，坚持好中选优，提升党员队伍素质。2017年中心支部新吸收预备党员1人，重点培养对象3人，入党积极分子16人。

3、党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、职工幸福之家，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、技术比武活动；带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队，并深入开展了小井沟步道捡垃圾等形式多样的团青活动。

4、党建工作宣传推广。支部充分利用计量中心党员学习互动微信平台和中心大厅、四楼走廊宣传栏为载体，及时发送和制作“两学一做”、重要文件内容展板，加强职工的学习互动交流，扩大学习教育覆盖面。同时不断挖掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质量。

二、以70周年大庆为契机，力促“两学一做”学习教育取得实效

今年以来，计量中心全面落实我局党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会的决策部署，同时针对2016年查摆出的个别党员有“重效益，轻党建”的思想，党员思想水平有待进一步提高的问题。中心党支部以“70周年大庆”保电活动为企业党建工作的契机，紧密结合中心生产实际，以“打造全新责任蒙电，建设亮丽首府供电”为目标，以“弘扬劳模精神，打造至精至诚计量团队”为主题，以劳动模范贺鹏、温亚东为领军人物，通过开展建党96周年庆祝活动、道德大讲堂、先锋队红色教育、变电站现场培训、开展技术比武、培训平台创新性建设、成立计量专业大庆党员服务队等主题鲜明、形式多样、全员参与的活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提升技能水平，提升服务能力，打造计量至精至诚计量服务团队，使全中心广大党员干部以更加饱满的热情把首府供电建设的更加亮丽。

三、落实全面从严治党责任，全面推进“两个责任”工作落实

计量中心党支部坚持领导班子“一岗双责”原则，按照“两个责任”的目标要求，围绕公司纪委监察意见和局纪委检查组在检查过程中提出的各项要求，针对2016年查摆出的“两个责任”工作流于表面问题。今年支部重点深化“两个责任”体系建设和成果落实，一是进一步细化了我中心“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”实施细则、签订党风廉政建设责任书。支部对“两个责任”架构体系的各项内容进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可执行性，同时写进中心的党风廉政建设责任书中，为全年的廉政建设奠定了基础。

二是狠抓“两个责任”创建成果落实。班子成员定期召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划，并按照工作计划，班组长“一岗双责”工作采取季度汇报、总结工作制。召开季度工作汇报会，要求每位班组长汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容，并对各自在党风廉政工作中存在的问题进行了总结。中心领导对各班工作进行了一一点评，并给予了意见和建议。并制定了详细的考核要求，对开展不力的班组给予同步绩效考核。

三是集中召开整治“雁过拔毛”式腐败问题工作专题会。重点环节干部全部参加，赵主任主持并传达了我局营销集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作会议精神，严肃强调了中心危险环节工作要求，新增对装表接电等重点环节进行电话回访，形成闭环管理，保证中心职工按规矩按制度办理业务，开展工作。

四是全面推进了廉洁文化走廊建设，将计量中心四楼走廊粉饰一新，设计了形式多样的廉洁文化展板，促使中心职工高度认同廉洁理念，树立清白做人、干净做事、廉洁从业的良好形象，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚。

下一步，党支部将继续以落实党员教育为基本依托，坚持从实际出发，注重实效，努力发挥党员的主观能动性，继续发挥党支部坚强战斗堡垒作用，带领中心全体党员干部以饱满的工作热忱，努力完成各项工作任务。