党支部述职报告

第一篇：党支部述职报告

2012年党建工作述职报告

民宗佛协党支部：

尊敬的各位领导、同志们：

2012年是基层组织建设年，是不断加强党的建设的重要一年。开年以来，在县委政府的正确领导下，作为一个部门党组书记，组织本部门全体党员深入学习贯彻党的十七大和十七届、五中全会、省委九届八次以及州委九届十次全会和县委十届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕推进藏区跨越发展和长治久安的工作主题，以创先争优为总揽，以抓好县乡党委换届工作为关键。从加强党员日常管理、强化工作考评和解决群众关注的热点问题入手，健全制度，狠抓落实，扎实开展机关思想、组织、制度、作风和党风廉政建设和群团工作，圆满完成了局党组党建工作责任制中的各项目标任务，促进了全局各项工作的创新开展。现将本人2011年履行基层党建工作责任述职如下：

一、突出重点，扎实推进民宗、佛协党建工作。

（一）强化学习，促意识转变。民宗、佛协党支部始终把党员干部的学习放在首位。学无止境，一日不学就落伍，局党支部清楚的认识到这一点，为打造学习型的机关干部队伍，年初制定了党员干部学习计划和制度。一是坚持每周一次的学习例会。学习党的路线、方针、政策以及上级有关文 1

件精神，提高政策理论水平，从而坚定信念、坚定立场。二是安排党员参加业务知识培训。要求每月集中学习，支部书记参加集中学习，同时，还制定了干部每周轮流讲课制度，活跃了学习氛围，主要学习了电脑基本知识、宗教专业知识、一章两法等法律法规知识。我局购买了4台电脑，通过学习，丰富了业务知识，提高了办事效率。三是坚持集中学与平时学相结合。要求每位党员干部每年学习先进事迹，组织学习了《杨善州同志先进事迹》并开展讨论，做好学习笔记，写出心得体会，多读书，少玩乐，提高对事务认识。通过以上方法，极大的转变了我局党员干部的观念，学风浓了、玩风没了，工作更积极了，发展意识增强了，切实增强了干部队伍的整体素质，提高了工作效能，提升了为僧民办事的能力，从而提高了党的执政能力。

（二）健全管理制度，转变工作作风。一是建立和健全管理制度。建立、健全了人员考勤签到制度、值班制度、政务管理制度、财务管理制度、卫生制度、公车管理制度等八项管理制度。使我们的工作做到紧张有序，有章可依。针对我县寺多僧众特殊性，规定每位工作人员定期到重点寺进行驻寺，二是组织一些有意义的活动，丰富干部职工文化生活，同时积极引导和教育职工移风易俗，革除“吃、喝、玩、乐”等陋习、树立“文明向上，勤俭创业”的新风尚。三是美化亮化环境。对我局办公室整体装修，购买办公设置亮化了办公条件，提升了部门形象。

（三）抓基层组织建设，增强党的凝聚力。①、党员发

展看重一个“优”字。今年局党支部通过广泛深入的调查，正侧两面观察了解，物色了一名为人正直、作风正派的青年作为入党积极分子培养。②、基层组织建设突出一个“特”字。充分发挥党员的参政、议政作用，我局每半年召开一次党员大会，要求党员为宗教、佛协的建设提建议、献良策。

（四）认真开展党员“一帮一”活动

为了深入开展好党员“一帮一”活动，帮助贫困僧尼、农牧民解决好生产、生活中的具体困难，我支部深入调查，包扶乡党员的人数，确定了贫困户开展党员“一帮一”活动。筹资5000元用于贫困僧尼的生活补贴和购买茶叶、盐巴、衣服等物品，深入村寨慰问贫困党员，询问他们的生产、生活，帮他们出主意、想办法、找路子，鼓励他们在党组织的关怀下，解放思想、更新观念，自力更生，发展生产，勤劳致富，早日摘掉贫困的帽子，并表示今后有什么困难愿意全力给予帮助，从而在思想上使贫困党员树立了致富信心。

二、从组织建设、制度建设着力，提高凝聚力战斗

力

1、抓好班子，建设强有力的领导核心。一年来，党支部成员努力增进团结，形成合力，要求班子成员吃苦在前、工作在前、解决问题在前，率先垂范，以身作则。党建工作中，主要负责人坚持亲自抓、带头抓、负总责，要求班子成员做到的自己首先做到，要求一般党员做到的班子成员首先做到，对县委、政府方针、政策做到认真贯彻落实，努力营造团结拼搏、干事创业的工作局面。

2、完善制度，确保组织生活规范开展。为了建立党建工作长效机制，在《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》的基础上，建立了《岗位目标责任制》，严格用各项制度规范班子成员和党员干部的行为，坚持在党内开展批评与自我批评及民主评议活动；重大事项、重大决策，坚持班子集体研究、民主决策。通过建立健全各项制度，确保了组织生活的规范开展。

3、严格纪律，努力转变工作作风。党支部成员带头严格执行党纪、政纪，严格外出请销假制度、会议制度等，做到正人先正己、律人先律已，促进了工作作风的极大改善。要求全体党员特别是党员领导干部办事情想问题，要着眼大局，以身作则，从大处着想，从小处入手，处处起模范带头作用；党员干部要加强团结，大事讲原则，小事讲风格，营造团结和谐的环境，团结奋斗干事业。

4、廉洁勤政，全面落实公仆意识。把党风廉政建设作为一项基础工作坚持长期抓、经常抓、反复抓，教育党员干部增强执政为民的公仆意识、永葆艰苦奋斗的革命本色、培养淡泊名利的精神情操，选择符合标准的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，多想一想僧民的疾苦，努力为广大群众搞好服务。

三、立足本职，积极开展创先争优活动

（一）我们认真学习了中共新龙县委创先争优活动和党

建示范创建活动领导小组办公室《关于号召全县党员干部开展向杨勇、文建明、多吉桑珠等先进楷模学习的通知》文件精神，在学习会上大家还就如何在实际工作中更好地落实进了讨论，充分认识了开展创先争优活动的重要性和必要性，准确把握住创先争优总体要求、主要内容和方法步骤，切实把思想统一到县委部署要求上来。

（二）我们成立了开展创先争优活动领导小组，由领导小组出题目、提思路、定措施、抓落实。

（三）我们根据县委下发的《关于开展创先争优活动和党建示范城创建活动的实施意见》（新委发〔2011〕8号），结合本单位实际，制定了《民宗、佛协深入开展创先争优活动的实施意见》，为充分发挥我局党支部的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用，为推进我县跨越发展和长治久安提供坚强的组织保证，制定活动的主要内容。积极开展以“深入学习实践科学发展观、奋力推进新龙跨越发展和长治久安”为主题，通过各项措施使创优争先活动取得实效。

四、我局党建工作存在的不足及问题

（一）对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，措施不得力，没有处理好宗教、佛协业务工作与党建工作的关系，顾此失彼，使党建工作发展不平衡。

（二）我作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，如何在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。

（三）我对加强知识分子教育、培养和发展知识分子入党的工作研究不深，抓得不紧，做的不够。

五、今后党建工作的打算

在今后工作中，一是要加强学习，提高党员素质。切实有效地开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观武装全体党员干部，持续加强党员教育，通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力。二是完善工作机制，促进党建制度化、规范化。真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。三是抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。不断深化“讲党性、重品行、做表率”、“行风评议”、“服务承诺”、依法行政等工作，推进机关效能建设，进一步提高党建整体水平。

第二篇：党支部述职报告

党支部述职报告

2019年，在学院党委的正确领导下，交通学院支部工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，支部的各项工作取得了很好的成绩。为了把2020年的支部工作做得更好，在此对2019年的工作做一个认真的回顾，并找出存在的问题，制定可行的整改措施。

一、党建工作

1、组织建设

截止2019年12月26日，交通学院在册党员38名，其中教职工党员19名，学生党员19名。2019年支部共发展了13名同志成为中共预备党员，其中教职工2名，本科学生9名，专科学生2名。党员转正13名同志，其中教师1名，学生12名。参加积极分子培训76人，其中教师2人，学生74人。上半年参加积极分子培训39人，通过29人，下半年参加积极分子培训37人，通过结果还没有出来。

2、政治理论学习

交通学院党支部根据学校党委文件精神，组织了支部全体党员进行了支部书记上党课2次、长期坚持学习强国的学习（目前支部第一批参加学习的在校30名党员在线坚持自觉学习，有17名党员分数过万）、“不忘初心，牢记使命”主题学习2次、支部民主生活会2次等各种政治

理论学习、会议20余次。本人还参加了河北省举办的全国高校院系级党组织书记网络培训班和普通高校学生管理专题网络培训班的学习共计40个学时，加强了自身的政治理论基础。

3、为民服务活动

2019年7月4日，为了庆祝党的生日，支部组织全体党员参加了

一次非常有意义的义务劳动，给学校体育馆进行大扫除。由于体育馆使用比较频繁，又没有专人负责清洁，馆内卫生很差，学生们不能在干净卫生的环境下举行各项活动。交通学院党支部全体在校党员不惧炎热，认真工作，彻底改变了体育馆的环境卫生状况，为学生们办了一件实事。

4、党员谈心

为了更好的了解支部党员的思想动态，学习和生活情况，利用业

余时间分别与在校党员（含预备党员）18名进行了谈心活动。通过交换党院意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系，及时发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。同时接受党员的监督，做好本职工作。

二、学生思想教育

1、做事先做人

大学生思想政治教育始终作为工作灵魂的“育人为本，德育为先”。紧扣时代精神，强化思想引领，把立德树人的根本任务落到实处。在学院团总支、学生会的策划和组织下，向学院全体师生发出爱心募捐倡议书，呼吁在校师生以募捐的形式献出爱心，以捐赠书籍、善款等奉献爱心的方式为牧羊地儿童村福利院尽自己微薄之力。共筹集善款3000余元。并组织近50名志愿者一同前往牧羊地儿童村福利院献爱心义务活动。

2、志愿者服务

青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动可以从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，对培养学生的优秀品德具有重要作用。2019年交通学院与北京西站合作，在春运高峰时期，选派了60名志愿者前往北京西站支援春运。这是连续第三年去北京西站志愿春运了。2020年春运，仍有40名学生牺牲寒假时间去北京西站做志愿者服务。和廊坊北站建立了长期的志愿者服务站，每天选派三名相关专业的学生前往廊坊北站志愿者服务站为旅客做服务工作，学生既可以将课堂学到的理论知识与实际结合，加深记忆，又在思想品德方面的到提升。

3、坚持召开学生座谈会

根据学院的安排，坚持每月与院领导召开各年级、各专业学生座谈会，确保与学生的沟通渠道顺畅，及时了解学生思想状况，主动帮助学生解决一些实际问题，让学生能够愉快地学习、生活。

三、存在问题

1、理论学习缺乏深度，存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活、时间不固定。

2、思想上缺乏闯劲，工作中开拓创新不够。

3、对学生的思想教育抓的不很及时，容易受到其他工作干扰。

四、整改措施

1、进一步抓好学习型党支部建设，认真落实学校党委理论学习制度和理论学习领导责任制，党员领导干部要带头学、亲自抓，坚持一级抓一级，加强督促检查，在理论联系实际上下功夫，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。处理好日常管理工作与党建工作之间的相互支持的关系。

2、进一步抓好工作作风建设，重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把学生和教职工的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。

3、强化教育管理提素质，着力打造高素质党员队伍。党员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到各项工作中。

第三篇：党支部述职报告

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2013年机关党员共承诺办理事项30件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第四篇：党支部述职报告

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化党支部自身建设，党支部述职报告。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工，述职报告《党支部述职报告》。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2008年机关党员共承诺办理事项30件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等，机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第五篇：党支部述职报告

2017年党支部述职报告

呼和浩特供电局计量中心

二零一七年十一月十日

计量中心党支部述职报告 2017年计量中心党支部紧密围绕我局党委工作部署，深入落实基层党组织建设，积极发挥党组织坚强核心作用，持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措，积极发挥好支部的战斗堡垒作用。在电力公司七一表彰中荣获“先进基层党组织荣誉称号”。现将2017年工作重点总结如下，请党组织评议：

一、贯彻落实局党委工作部署，努力抓好党建工作 1、2017年支部继续开展“两学一做”专题学习。重点学习党的基本理论、基本路线和方针政策，加强有关会议、文件精神贯彻落实。中心党支部制定了详细的推进“两学一做”常态化制度化工作实施方案，成立了由党支部书记为组长的学习教育年活动小组，统一思想，责任到人。2017度内共组织召开全体党员大会5次、讲党课4次，专题讨论会两次。为全体党员计划安排各项政治学习，保证每位党员每年学习不少于40小时。

2、认真开展党员队伍建设。2017年支部对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理，加强对入党积极分子的跟踪培养，开展谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，同时用压担子、交任务的方式，为年轻入党积极分子提供表现机会，增长才干。建立优秀青年“种子库”，严把发展党员关口，结合平时表现，坚持好中选优，提升党员队伍素质。2017年中心支部新吸收预备党员1人，重点培养对象3人，入党积极分子16人。

3、党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、职工幸福之家，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、技术比武活动；带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队，并深入开展了小井沟步道捡垃圾等形式多样的团青活动。

4、党建工作宣传推广。支部充分利用计量中心党员学习互动微信平台和中心大厅、四楼走廊宣传栏为载体，及时发送和制作“两学一做”、重要文件内容展板，加强职工的学习互动交流，扩大学习教育覆盖面。同时不断挖掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质量。

二、以70周年大庆为契机，力促“两学一做”学习教育取得实效

今年以来，计量中心全面落实我局党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会的决策部署，同时针对2016年查摆出的个别党员有“重效益，轻党建”的思想，党员思想水平有待进一步提高的问题。中心党支部以“70周年大庆”保电活动为企业党建工作的契机，紧密结合中心生产实际，以“打造全新责任蒙电，建设亮丽首府供电”为目标，以“弘扬劳模精神，打造至精至诚计量团队”为主题，以劳动模范贺鹏、温亚东为领军人物，通过开展建党96周年庆祝活动、道德大讲堂、先锋队红色教育、变电站现场培训、开展技术比武、培训平台创新性建设、成立计量专业大庆党员服务队等主题鲜明、形式多样、全员参与的活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提升技能水平，提升服务能力，打造计量至精至诚计量服务团队，使全中心广大党员干部以更加饱满的热情把首府供电建设的更加亮丽。

三、落实全面从严治党责任，全面推进“两个责任”工作落实

计量中心党支部坚持领导班子“一岗双责”原则，按照“两个责任”的目标要求，围绕公司纪委监察意见和局纪委检查组在检查过程中提出的各项要求，针对2016年查摆出的“两个责任”工作流于表面问题。今年支部重点深化“两个责任”体系建设和成果落实，一是进一步细化了我中心“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”实施细则、签订党风廉政建设责任书。支部对“两个责任”架构体系的各项内容进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可执行性，同时写进中心的党风廉政建设责任书中，为全年的廉政建设奠定了基础。

二是狠抓“两个责任”创建成果落实。班子成员定期召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划，并按照工作计划，班组长“一岗双责”工作采取季度汇报、总结工作制。召开季度工作汇报会，要求每位班组长汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容，并对各自在党风廉政工作中存在的问题进行了总结。中心领导对各班工作进行了一一点评，并给予了意见和建议。并制定了详细的考核要求，对开展不力的班组给予同步绩效考核。

三是集中召开整治“雁过拔毛”式腐败问题工作专题会。重点环节干部全部参加，赵主任主持并传达了我局营销集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作会议精神，严肃强调了中心危险环节工作要求，新增对装表接电等重点环节进行电话回访，形成闭环管理，保证中心职工按规矩按制度办理业务，开展工作。

四是全面推进了廉洁文化走廊建设，将计量中心四楼走廊粉饰一新，设计了形式多样的廉洁文化展板，促使中心职工高度认同廉洁理念，树立清白做人、干净做事、廉洁从业的良好形象，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚。

下一步，党支部将继续以落实党员教育为基本依托，坚持从实际出发，注重实效，努力发挥党员的主观能动性，继续发挥党支部坚强战斗堡垒作用，带领中心全体党员干部以饱满的工作热忱，努力完成各项工作任务。