家教协会部长离任个人工作总结

第一篇：家教协会部长离任个人工作总结

家教协会部长离任个人工作总结

家教协会部长离任个人工作总结

转眼之间在家教协会的时间已有2年了，任职家教协会会长也有近一年的时间了。这其中有付出有收获、有辛酸、也有快乐。但不得不说，家教协会的工作真的给我带来很多，假设没有参加家教协会，我近3年的大学生活可能是平淡无奇的，同样也不会收获在家教协会中工作的波折中带来的精彩和成长。大一的我仅仅在“教室→图书馆→宿舍”的三点循环中单调的过着我的大学生活。一年的时间的我在边迷茫和边学习中流逝，带着期望和希望，我踏入了大二，进入了家教协会。在家教协会纳新时，因为对学校财务的兴趣选择了家

教协会；当会长安排职位时，因为一种好玩的心态自告奋勇的选择了经济部长一职，孰不知从这一刻起就有一份责任搭在了我的肩上。经济部长并不像之前自己无知的了解那样：记账。而是一种责任和被信任感，将把会员自愿上交的会费好好管理，要使每一分“银子”发挥最大的作用。消费需要有正规和收据和发票；消费要有理有据……

一开始接触这份工作并没有意识财会工作中的种种学问，所以在消费后出现了很多之前没有预想到的问题，给协会的造成了一些不必要的损失，比如：做宣传单页和条幅等宣传材料商家没有开据发票，造成学期末财务结算时造成了很大的麻烦；举办现场活动“xxxx”时布置会场没有考虑实际情况只是凭感觉购买了拉花等现场布置的小饰品，但因为是在餐厅举办活动根本用不着拉花，所以造成了资源的浪费。是我工作的失误。社团工作的每项花费虽小，但是其中蕴含的道理的确让我受益匪浅。

社团工作的另一个特点是职位有别，工作却没有明显的界限。因此，我在完成财务部分内之事的前提下，也需要参与到其他部门的工作中，了解社团工作的方方面面，达到锻炼自己各个方面的目的。在相互参与的过程中需要的是我们每个人的主动和相互间的协调团结，因为社团得以发展的一个保证就是成员之间的相互合作。进入******参与的第一个项目是￥￥￥￥，经过项目策划、活动前的宣传、联系协调餐厅、活动报名、选拔参赛者、展示成品等阶段，我们磕磕绊绊的完成了自己的第一个不甚满意的作品，也面临了进入社团的第一个大的考验：成员的退出。因为某些原因，有位同学选择了推出协会，这无疑给我们因生涩的举办第一个活动的困惑又带来很大的震撼。因为会长的较好协调和自己不想半途而废的信念，我选择了在挑战和动摇中坚持了下来。

就这样，在迷茫与坚持的拔河比赛中，我磕磕碰碰的走完了2009年，走进了

2010年，来到了让我发生质的变化的这一年。这一年，我接任了******的会长一职，接下了更大的责任，接受了更大的挑战。

2010年上半年是艰难的半年，也是让我收获最多的时期。艰难是因为在我还没有熟练掌握社团工作时就接任了这一职务，是因为这半年协会人员锐减，是因为因种种原因需要在不足两个月的时间里完成原本应在一个学期内完成的工作，是因为这是我的课程最紧张的学期，是因为已没有人为犯错的我和面临困境的我承担责任……收获是因为这半年的挑战给我提供了更多成长的机会，是因为期间的磨难让我对协会有了更充分的认识更系统的了解，是因为在解决困难的过程中来自各方面的帮助让我收获了学院老师的关怀和社联共事同学的友情，是因为在失败与成功的旅程中获得了以往没有的成就感和继续坚持往前的意念……

仍记得刚刚接任会长时举办的第一个

项目—￥￥￥￥￥。为提高工作效率，我及协会其他成员在五一放假期间多次开会讨论活动举办相关事项，定下活动进行的具体时间表。因为活动性质，活动的初赛需要在餐厅举办，这就意味着要将此次的初赛作为以往办活动的决赛准备。初赛举行之前，我和协会成员进行了很充分的准备，秉承上届会长的教诲：“要将活动举办的每个细节都考虑到，保证随便一个人拿到活动策划和现场流程都能够将活动顺利进行下去。”但是，当活动在现场进行时，却出现了很多没有意料到的问题：工作人员有的忙的团团转，而有人却闲着不知如何去做；顾得了前面顾不得后面；照顾了选手，照顾不到观众；现场秩序混乱等一系列的问题。所以，活动结束后到场的学院社联主席把我狠狠地批评了一顿，其他会长也给我提出了很多的意见，虽然是以一种接受的态度来面对那么多的声音，但毕竟其中有许多很不应该出现的小错误，又有那么多人来指正，毫不隐

晦的说，作为学院唯一一个女性会长，面子上着实有些挂不住。多日的劳累、遭批评的窘迫和对自己工作的失望险些把眼泪逼出眼眶。但是，总归知道大家对我这个本届社联第一个项目的期望，何况大家提出意见是为了相互交流促进共同的发展，因此接受大家意见为一周后的决赛做了更加充分的准备，从现场的布置、人员的分配以及突发问题的解决等各方面都痛下了一番功夫。一周后，活动的决赛顺利开展。活动结束后，学院老师、社联主席及学院各会长都对决赛提出表扬，同时帮我发现指正活动过程中的不足。第二天，我协会成员成功在学校各大网站上发表新闻，又引来了社联各位同学的赞扬。毋庸置疑，没有初赛时社联各位同学的指正和批评，决赛的效果绝对不会提升；没有社团兄弟姐妹们的鼎力支持，活动肯定不会顺利进行。

暑假期间，我随社联社会实践队赴####开展社会实践服务，对农村饮食现状进

行调研并将协会的健康理念带到社区，为社区的健康饮食贡献了协会的一份力量。

再到这半年，到了与大二上半年流程相同但责任和工作截然不同的半年。但，这半年也存在着很多之前没有接触过的工作，同样充满了未知和挑战。开学伊始，社团纳新，协会召入了一批和曾经的我一样有着热血的新成员，而我则将肩负起带领他们进入社团了解社团热爱社团的任务。从一开始的“百团纳新”到申报项目到会员服务到举办项目，每一个看似简单的过程此刻有了不简单的问题，用我曾经玩笑的一句话说：“这些如果让上学期的我们几个做，小菜一碟，但是现在人多反而没那么容易。”因为这个学期不仅仅要顺利做完项目，还要协调好协会内的所有人，让这一个大集体的所有成员合理的参与到社团工作中；不仅仅是顺利举办完活动，完成工作，更要在锻炼自己的过程中锻炼到新成员，让每个人干有所得，学有所获。带

领整个团队健康前进，使协会发展的更好。这又是一个新的挑战，在自己对社团工作的不断探索过程中，将自己所知传给新成员，保证协会的可持续性。@@@@是这学期我们共同工作的结晶，这是协会的新项目，由“美食节”等三个项目整合而成。这是08届全体成员的思想，因此在策划方面颇费了一番心思，并打算将其发展为继校园厨艺大赛，食品知识竞赛后的协会另一品牌活动。但因2010年下半年校社联“项目整合”政策而不得不改动最初设想缩小规模，又因饮食服务中心对社团工作政策的改变使得活动的准备过程中困难增加了很多，而来自学院领导的大力支持使活动得以顺利举办。在近一个月的活动策划、准备、筹办过程中，09级新成员充分表现出了他们的热情与积极性：在活动的宣传中，大家积极提出意见，商议最合理的宣传方案；宣传部的小学妹加班加点设计制作宣传展板；会员部学弟在酷热的中午骑自行车到东校区，统筹安排

东校的相关工作；每晚会有人主动找我讨论工作中的面临的问题及解决方法…… 决赛当天，本定于下午13:00举办比赛，而基本上所有人都在上午8:30到达活动现场规划，准备活动现场将用到的一些工作：抬桌子、拉条幅、贴标签、搬音响等等，集中讨论在现场或许会出现的意外问题并商讨解决办法。活动举办完后，当大家收拾完活动现场完成最终结果的统计时，已是晚上近19:00,而因晚上东校活动的安排，顾不上吃完饭的大家又赶往东校……虽然在整个活动的举办过程中仍遇到了不少困难，虽然结果离预期效果有些距离，虽然很累，但当决赛在一百多名观众的掌声中落下帷幕时，觉得一切都值得…… 本着“为会员服务”的理念，在与学校餐厅合作比较困难的时刻，本学期仍开启了”会员厨艺培训”，而本学期的会员服务也在09级成员的精心准备策划下也取得了不错的结果。

一个学期的忙忙碌碌中，看着09级的

学弟学妹在我生涩的指导下渐渐成熟起来，心中不由有些欣慰。但是在学年即将结束时的全校社团评优中，我却带领协会仅仅进入了初评而无缘“优秀社团”。不得不说，这是我个人工作的失误，没有对整个学年项目的申办进行合理的估计，没能将每个项目做出最佳的效果，后期的评优准备不充分。真的对为社团的发展辛勤付出过的人感到非常愧疚。在社团工作的一年半里，我不仅仅得到了能力上的锻炼，更收获了一份份珍贵的友情：学院老师的支持指导，学长学姐的教诲，协会成员的理解，社联共事同学的帮助，学弟学妹的尊重理解…… 现在，这一届的社团工作基本完成，即将迎来新一届的社团换届纳新，在即将离开社团过我“平常人”的清闲日子时，当不再需要舍友午睡时工作，亦不需要经常半夜才扣上电脑揉揉涨得发痛的双眼方得安息时，不会面临早晨出门晚上十点多才能回宿舍的情况，更不会面临下午考试上午不得不准备社团相关资料 的情况时，却发现那些让我劳累让我紧张的日子令我如此留恋，是那些时光带给我成熟，带给我充实，带给我单纯的学习不会获得的能力提升，带给我即使每天上自习也不会收获的那么多珍贵感情……

刚入社团时的迷茫让我不止一次想过“值不值”这个问题，接任会长后困难一个个接踵而至，以及因工作繁忙而对往日好友不经意间的忽略，朋友也不止一次的问我“值不值”……现在我的工作即将结束，我已不再想到底值不值，在这一年半的时间里我为之所失去的东西和它给我带来的东西哪个多哪个少。因为没有一个标准来对此进行评判，我只知道我为之努力过，为之奋斗过，这就足够了……

生活没有彩排，每一天都是现场直播。在社团的一年半的那些事历历在目，我热爱社团，因为那是一个我用心待过的地方，我热爱社团工作，它让我接触更多的人，认识更多的朋友。记得刘老师

给我们提过学长的总结：我无悔参加了社团工作，更无悔加入了轻工英协。现在我也想借用师哥的这句话来为我的总结画上句号：我无悔参加了社团工作，更无悔加入了！

第二篇：爱心家教协会2011—2012工作总结

爱心家教协会2011—2012工作总结

爱心家教协会2011—2012工作总结

我们总是试图从中抓住什么，一伸手却发现唯一能握住的只有空气和心中不能磨灭的记忆。

真的有点舍不得过去的点点滴滴，舍不得那些令自己快乐的事情，舍不得那些令自己感动的瞬间，舍不得....这一刻，真的希望时间能够永恒。但现实总与自己的思想有点矛盾。

回收展望，还能依稀记得自己做会长这10个月来的感动、欢笑、无奈和执着，真所谓是百味俱全，无所不有。而最多的则是作为家协一员的骄傲。

在协会发展的路上，我们制定了以“恐固、壮大和创新”为中心，以“积极主动和不断完善”为计划的新道路。从而让更多同学得到不同层次的锻炼和提高，真正地领略到“向东班爱心家教协会”这个大家庭的快乐！

恐固和壮大篇

协会要成长，要壮大离不开内外兼治。

调整协会的宣传策略，以协会的博客为基础，新增人民网和百度博客，人民网、新浪、腾讯微博，并且加大与电视台的联系与交流，2011——2012学被省级电视台采访和报道5次，被市级电视台采访和报道11次，江西三套对我们的暑期“三下乡”活动进行了全程的跟踪报道，并且录制了相关的视频。我们还参加了2011感动中国大学生评选。（出色的完成）

调整外交，以协会活动为基础不断创新，加强和外界的沟通与合作，经常和学校各学院和其他社团联谊，例如与九江市浔阳区政府一起举办义卖活动，与九江市田家炳实验中学一起参加九江市汽车知识普及大会，与青协一起去踏青，与口协一起举办辩论赛，从而扩大友谊圈，使向东班爱心家教协会真正深入到同学们的心中。（出色的完成）

坚定不移的将协会“家教”作为重中之中，严把生源、家教和家访关，将协会生源中家庭情况较好的全部辞退。（还不太彻底）

改变协会人才培养的传统模式，通过老师的指导，讲座，社会实践等加大对会员能力的培养。例如:从第一次全体大会开始就启动由大一会员来主持会议的模式，加大对他们胆量的训练。（出色的完成）

进一步加强协会内部管理，实行一部一部长原则，（档案部由于工作性质的缘故除外），明确各部门的分工，对各部门的工作作了大的调整，以平衡协会各部门在协会的比重，避免许多部门没事情可做的情况发生。对副会长分管小组和部门进行调整，避免副会长对有些小组和部门偏袒现象的发生（出色的完成）

加大行为和纪律管理，要求参加活动必须佩戴会员牌、穿会服，对旷到3次或3次以上者进行开除，对家教过程中出现的欺骗现象进行开除和上报学校记以处分（出色的完成）

做到了干部和会员真正融为一体，例如开展协会活动，和会员一起去玩，为会员过生日，帮助会员解决学习生活中的困难，还有在协会我们是学长学姐，出了协会直接叫我们的名字，因为我们是朋友（出色的完成）

创新篇

创新是协会不断发展和壮大的生力军

《1》家教方面：不再是以前的只单单的交流，现在的我们不仅注重他们的学习，更注重他们的心理。（出色的完成）

《2》文艺晚会从节目选材到节目范围大胆的进行创新，而且我们注重节目的质量（出色的完成）

《3》在原来奖励制度的前提下，我们今年增加了协会“每月之星”的评选（出色的完成）

《4》对各部门的工作进行了调整，以便于各部门更好的工作（出色的完成）

《5》举行了协会第一次讲课比赛（出色的完成）

《6》在市里举行了大型的义卖活动（出色的完成）

《7》建立了完整的干部选举体制（出色的完成）

《8》将协会的拉生源体系用到了暑期“三下乡”活动中（出色的完成）

《9》干部队伍非常的团结

《10》建立了协会团支部（正在完善中）

协会活动

《1》对内活动：

（1）11级新会员宣誓大会：弘扬志愿者精神，坚定每个会员的信心和决心，使每一个会员都为自己是一名志愿者而感到骄傲与自豪。为此协会特于9月27日举行了宣誓大会，用无悔的誓言去激励自我，以饱满的热情投入到志愿者的行列中去。“我志愿加入九江职业大学向东班爱心家教协会，坚决服从组织的正确领导，认真完成各项工作，遵守各项规章制度。以自己的实际行动证明自己对爱心事业的忠贞，以自己的真诚付出赢得社会的认可，以自己的信心和决心为协会美好的明天而努力奋斗”

（2）家教经验讲座：11月9日在六楼报告厅协会邀请师范学院江茶英老师为会员们做义务家教作了工作及思想上的指导

（3）丰富精彩的协会内部活动：拔河比赛，夹气球，三人四足，篮球赛，为大家相互认识和交流创造机会，同时以丰富会员们的课余文化生活，增强团队意识和信念，培养了他们积极向上的进取精神。

（4）备课本评选活动：作为对教学的参照

（5）工作总结大会；总结半学期来的工作开展情况，具体分析协会工作中的优点和不足，提出建议。对下学期的工作做一个设想和计划。

（6）第一届讲课比赛：为会员们提供一个锻炼自己的舞台，将所学与现实教学真正的结合起来。加强教学与互动交流。此次比赛全部由大一的会员完成，包括前期的策划，活动的组织，活动的进行等等，其目的是为培养下一届的干部

（7）第一届乒乓球比赛：通过比赛，加强各组之间的交流，提高各部门之间的合作，此次比赛全部由大一的会员完成，包括前期的策划，活动的组织，活动的进行等等，其目的是从此次比赛中发现一些人才，从而为接下来的干部竞选做准备

（8）协会野炊活动：大家一起玩，一起动手做，一起嬉戏，一起快乐

（9）代理组长、部长选举：

（10）暑期“三下乡”人员选举

（11）会长助理选举：赵舒婷、吴靖宇、魏海文、高扬、王雪柯、李运龙成为第八届会长助理，希望他们认真做事，好好学习，为开学的招新做好准备

《2》协会对外活动

四中“关注农民工留守子女”在上一届的基础上，通过和那边的领导、老师不断的交流与合作，加强与学生的交流与互动，我们的工作得到了那边校方的认可

助残工作

在去年工作的基础上，本学期我们加强了与那边的合作与交流，会员们主动积极的去学习手语，了解他们的心理，生活，做到生活学习一起抓。

（3）第二届校园社团友谊辩论赛：为丰富校园文化生活，培养协会会员的思维创新能力，提高会员的创新思维能力，提高思辨能力，锻炼表达能力，培养团队协作精神，提高综合素质，活跃校园理论研讨氛围，给我校社团人才提供一个施展才华，展现自我风范的舞台；打造品牌活动，提高社团在学校的影响力；我们协会与口才演说协会共同承办了第二节校园社团友谊辩论赛并最终获得亚军！在准备的过程中，有太过的泪水和汗水，但更多的是他们的永不言败！

（4）欢送暨迎新文艺晚会：在2010年12月10下午2:00，家协本最盛大的晚会在学生活动中心隆重举行。欢送家协09级干部，感谢他们一年来为协会的付出和努力！整场晚会吸引了众多的眼球，带给大家的不仅仅是喜悦和庆贺，更多是惊奇与感动！

（5）参观抗洪广场：这一次我们带去了一群和往常不一样的游客，他们是九江市博爱聋人学校一、二年级的20各小朋友们，在那里我们一起参观，一起拍照，一起玩游戏，活动持续了3多小时。

（6）社团文化月：增加了各协会之间的交流和合作。

（7）义卖活动：这次的义卖主要由两部分构成。一是学校内部，二是学校外部。都是以博爱聋人学校的孩子们画的油画和剪的剪纸为主，同时也进行了捐赠仪式，“金钱有价，爱心无价”愿越来越多的人都加入到我们的行列中来！

（8）六周年庆典：“携手你我，将爱传承”我们相信我们在接下去的日子里一定会做的更好！

（9）家访：每学期末，对会员家教情况的回访工作必不可少，家教质量是每一位家协人关注并且永不退色的话题，通过回访收集学生及家长对我们的意见和建议，为更好的提高会员的家教工作效率！

（10）学雷锋巡讲活动：这是属于我们自己的舞台，讲述了家协的昨天和今天，也在讲述着家协的未来，相信我们会更棒！

（11)暑期“三下乡”活动：今年的下乡与往年的有太多的不同，不同的地方，不同的支教方式，不同的时间。我们此行总共有12人，一名带队老师，还有学生会的一名同学，当然剩下的就都是我们家协的了。不过，在我们这12个人中，却没有一个人曾经下过乡。所以我们就不断的积累不断的学习，由于今年没有固定的生源，所以我们不得不把协会拉生源的方法给借鉴到了海会。最终大获成功，在离开的那会，我们很留恋那里，因为那里有了我们生活和支教过的记忆和痕迹。此刻，我坐在电脑旁，写着属于我们自己的那份纪念和回忆，相信有一天，我们会回到那里！

协会各活动特点：

（1）点多面广。家协本学年的活动地点分布较广，一年来我们的足迹遍布校园内、外。强大的覆盖面带来了积极的影响，很多单位和个人给予了家协积极的支持和好评。

（2）形式多样。作为志愿者我们除了开展每周一次的志愿服务活动之外，还积极响应学校及团市委的号召开展文体公益类活动来丰富会员们的校园生活。通过活动我们展现了志愿者的精神风貌，即锻炼了自己，又帮助了他人。为我校校园文化建设做出了贡献Q345D工字钢 16mn工字钢 工厂通风降温设备 上海车间降温设备 上海厂房降温通风设备。

不足和缺点：

1.协会在男孩培养方面不平衡的现状还是有待进一步的解决、改善。

2.新老干部之间的工作衔接还不是很顺利，新干部的能力还需要进一步培养。

3.协会干部力量还有待进一步壮大，只有这样，才能承担更丰富、规模更大的活动。

4.协会和学校的其他社团之间的交流有待进一步的提高。

5.干部和会员之间的关系有时过于亲密，使得协会的管理遇到困难。

6.干部工作时有时会带自己的感情做事。

7.我们没有为协会下一届培养出来几个非常有能力的干部出来

人无完人，希望大家有则改之，无则加勉，把好的方面继续发扬下去！也希望家协在接下来的日子里迈着稳健的步伐，走进了一个辉煌的时代！

“奉献爱心、服务社会、锻炼自我、成就未来”！Comeon!我们的家协！

第三篇：离任感言（协会理事长）

离任感言（协会理事长）

各位同仁、社会贤达：

大家上午（下午）好。时光如梭、白驹过隙，XX年X月，我有幸担任XX协会理事长，从农历XX年的X天走到己亥年的夏天，与大家的相遇相知仿佛就在昨天，但却已相伴了X个夏天，X个月。X年多的时间，放在历史长河中，只是惊鸿一瞥，但对于我个人来说，却是一生中最值得铭记的珍贵时光。首先感谢大家！感谢各位伙伴和朋友们X年来对我的支持和信任，感谢我们一同走过的风风雨雨，你们让我再一次成长，风雨让我们抱得更紧。

我不会忘记大家给予的信任与鼓励。还记得刚担任协会理事长时，大家对我鼎力支持、积极帮助，我倍加感动、倍感激励，时刻鞭策自己要不辱使命、不负重托、倾力付出，秉承爱人之心和行医之德，爱更多的人，挽救更多的生命。X年来不敢有一丝一毫的懈怠。

我不会忘记与各位的风雨同舟、团结奋进。能与大家相伴经历协会的生活与工作、起伏和波浪，是我的幸运。跟大家相处的每次研讨会、每次团建活动、每次年会活动仿佛都历历在目，都是我人生中极为难得的一段体验。这是我们宝贵的经历，是属于我们每个人的精神财富。我真切感受到我们的集体是荣辱与共、同进退的共同体，我深刻地感受到大家朝夕与共、血浓于水的珍贵情感。

我不会忘记大家的齐心协力、奋勇争先。上下齐心，是成事之基。协会各位医界同仁、社会贤达领导一方、领军一线，有任务、埋头干，有压力、勇于扛，有困难、迎着上，共同扛起了XX协会事业发展的“大梁”。大家分工不分家，互相补台，尽心竭力，用热爱、用责任、用奉献书写医者仁心，感谢大家的担当与付出。

医者仁心，扶善护人。各位伙伴都是专业水平极为出色，救死扶伤无数的医界人才。我始终认为，我们的职业是最光辉的职业，我始终认为，我们的职业是最光辉的职业，我们见证了太多生命的初生和逝去，我们的事业是伟大的，我们的精神也是可贵的。希望我们全体医师能珍惜我们的价值，发扬我们的精神，以强烈的爱人之心和精湛的行医之术让我们更好，让协会更好，让世界更好！

四季自来自去，万物与时凋零，唯有真诚的友谊历久弥新，永远芬芳永远灿烂。X年时光，我竭尽所能不敢辜负大家信任;X年时光，我竭尽所能不敢辜负各位重托；X年时光，我竭尽所能不敢辜负时代机遇。在人生的道路上，每个人都会陪你走一段路，一路上有新知、有旧友、有离人，每段陪伴都会触动人心深处的柔软，我们也正是依靠着这一次次的成与败、舍与得不断成长起来，内心不断丰盈起来的。感谢大家X年以来的陪伴，无论今后我走到哪里，去往何方，我都会一如既往关心协会的发展和进步，为协会奔走宣传、歹单精竭虑。

能与大家相识、相聚、一同共事是一种缘分，缘分像一道桥，能连接不同的心灵、连接不同的生活。我相信我们的缘分就像绵延的港珠澳大桥一样，没有尽头且坚不可摧，愿我们能怀着希望之心，积极地面对生活、专注工作、拥抱未来！祝愿XX协会的明天更加美好！

再次感谢大家！

第四篇：家教个人工作总结

家教个人工作总结

家教个人工作总结1

孩子的受教育过程，离不开家庭教育，学校教育和社会教育三个方面，但家庭教育在其一生的成长中始终起到至关重要的作用。在教育孩子的过程中，本人谈谈自己的几点看法：

第一：要从小培养孩子的学习兴趣。父母是孩子最好的老师，父母的一言一行在孩子的心中起到了潜移默化的作用，要想让孩子有浓厚的学习兴趣，首先父母要以身作则，给孩子创造良好的家庭学习环境，闲暇之余，家长不要一顾地埋头于电视电脑中，带领孩子一起阅读，把书中有趣的内容分享给孩子听，慢慢地孩子也会对书产生了兴趣，你会发现孩子从一开始听，到自己认真地看，逐渐转化升华的过程就是一大进步。

第二：要给孩子树立自信心，在重视学习的同时不要给孩子施加任何的压力。

在孩子的学习过程中总难免会遇到一些困难，比如考试成绩不理想时不要轻则言语中伤，重则打骂，这样只能适得其反。在《家长肯“退步”，孩子才能进步》的文章中说得好：“父母的手是用来爱抚孩子的，不是惩罚孩子的工具，也就是不许打孩子。父母的手不是指指点点的，而是用来牵引和与孩子一起描绘未来的。”家长应以平和的态度与孩子共同总结失败的原因，不要挫伤孩子的自尊心，和孩子共同探讨好的学习经验和学习方法，适时加以鼓励，让其树立足够的自信心。孩子哪怕

只有一点点进步，家长都应该及时地毫不吝啬地夸奖，这样就会增强孩子的自信心。当然家长绝对不能再给孩子施加任何压力，否则只会产生逆反心理，甚至产生厌学的态度。

第三，应该多抽些时间与孩子沟通，及时了解孩子的所思所想。随着孩子的渐渐长大，你会发现孩子的思想也慢慢地成熟了，有些事不太愿意与父母说，这时父母要尊重孩子的人格，把孩子当成自己的朋友，认真倾听孩子的诉说，及时和孩子沟通，了解孩子在校与老师同学之间的喜怒哀乐以及交友情况，孩子的想法对的加以勉励，错误的加以疏导，做孩子及时的老师。

第四：要教育孩子对待每一件事都要有一丝不苟，严谨认真的态度。无论在学习上还是生活中养成此好习惯，对其将来的一生都受益匪浅。

第五：孩子的综合素质教育，培养孩子的诚实，善良，吃苦耐劳的优良品德。当今的孩子面对复杂的社会，必须要有明辨是非的能力，首先自己要用一颗诚实善良的心去面对每一个人。其次，随着物资生活的提高，家长较容易满足孩子的各种要求，这样只会造就孩子不太珍惜自己轻而易举得到的东西，使得孩子面对一点点困难就容易退缩，缺少吃苦耐劳的精神，所以作为家长面对孩子提出的要求，绝不可以全盘吸收，合理的加以采纳，不合理的加以疏通引导。

第六：多带孩子参加户外活动，可以开阔视野。让孩子从小培养热爱大自然的好品德，从而也增长了不少见识。

家庭教育与学校教育是相辅相成的，只有把家庭教育与学校教育共同抓好，才能塑造出优秀的人才。

家教个人工作总结2

本学期，家教会秉承聚力、助学、高效的宗旨，按照“五好”要求，注重“三品”建设，在“五化”上下功夫，家教会自身得到明显加强，各项工作开展有声有色，得到了区教育局、学校、老师的充分肯定，赢得了家长和学生的信任。

一、所做的主要工作

（一）按照“形象好，机制好，氛围好，活动好，影响好”要求，努力做好家校融合工作。作为联系学校与家长的桥梁，家教会始终将做好家校融合工作为己任，开展了一系列的活动，不断深化学校与家庭、老师与家长、家长与家长、家长与学生之间的关系，取得了很好的成效。

一、加强注册义工管理。

二、充分调动义工参与活动的积极性。

三、做好优秀家长义工评选工作。本学期共评选6名杰出贡献奖，4名优秀义工标兵，144名优秀家长义工。

四、积极参加区级家委联盟推选工作。派出3名家委参与区级家委联盟联谊会，加强交流，拓宽联系渠道。家委参加区级家委联盟推选工作，展示了xx小家教会的良好形象。

五、举办亲子美食汇。3月8日，为庆祝“三八”妇女节，增进家委会各成员间的交流沟通，家教会在学校运动馆举办了亲子美食汇，以美食和亲子互动的有机结合，融洽了家委关系。

六、成立xx小家教会羽毛球队。注重运动、交流、互动，定期开展活动，不断扩大影响。

七、各班开展亲子特色活动。各班级家委主动策划，积极发动，开展了形式多样的春游、体验、阅读、运动等活动，活跃了氛围，凝聚了力量，融洽了关系，取得了很好的成效。

（二）注重“品质、品味、品牌”建设，创建具有xx小特色家教工作取得新突破。自xx成立以来，家教会始终将“三品”建设摆在重要的位置，并持之以恒地抓好落实。本学期，重点做了以下几项工作：

一、主办校园乐器争霸赛。由通明瓷爱谷公司赞助的第三届xx河小学校园乐器争霸赛，各班级共报名106人，经过初赛、决赛，共产生一等奖名、二等奖名、三等奖名，孔文东校长、通明瓷爱谷董事长女士为获奖学生颁发了奖品。

二、参与“为爱飞奔”慈善公益活动。4月19日，xx小家教会组织家委成员参加由华侨城酒店发起、爱跑运动俱乐部承办的第四届“为爱飞奔”关注自闭症儿童公益慈善跑活动，家长、孩子均坚持完成了6公里长跑活动，为活动助力。

三、捐助困难学子。家教会会长谭琳女士获悉广西梧州蒙山县的黄同学家境困难，难以完成高中学业，遂以xx小家教会的名义向黄同学伸出援助之手，出资6000元进行帮困助学，进一步弘扬了xx小家教会“大爱至善、汇爱成河”的工作理念。

四、编辑出版家教会会刊。本学期会刊内容更加丰富，主题更加突出，充分展现了xx小家教会不断进取、追求品质的工作态度，使会刊广受关注。

五、组织拍摄xx小特色毕业照活动。XX毕业季，家教会策划并推动的xx小特色毕业照活动，得到了学校大力支持，六年级各班共挑选名毕业生，拍摄了一组毕业照，既有效地宣传了xx河小学，也让毕业学子们留下了浓墨重彩的一笔。

（三）着眼“规范化、常态化、课程化、品牌化、信息化”，家教工作体制更趋完善。一是参与家校合作经验交流活动。3月25日，13名家委参与了xx河小学举行的家校合作经验交流活动，与佛山市大沥镇教育考察团、肇庆市第十六小学共230余名教师、家长分享经验，交流心得，畅谈发展，共绘蓝图。二是主办关注自闭症儿童讲座。5月15日，xx小家教会邀请深圳市自闭症研究体系深圳市仁和社会工作服务中心的叶星老师举办讲座，校领导、教师、校级委员共42人参与了讲座活动。三是组织亲子阅读会。5月30、31日，家教会组织50多人赴金沙湾大澳码头、西冲海滩举行的“六一”亲子阅读会，取得了圆满成功。四是开展xx小家教会、育龙小学家委会互助交流活动。3月9日，xx河小学家教会应育龙小学家委会的邀请，赴育龙小学就家委会工作开展交流活动，参与的家委们阐述了xx小家教会成立理念、组织架构、人员配备等情况，介绍了xx小家教会成立以来开展的形式多样的活动以及获得的荣誉，积极做好“走出去”工作。五是创建了“xx小家教会”微信公众号。6月12日，以“交流家教工作经验．架设家校沟通桥梁．分享家庭教育心得”为主旨的“xx小家教会”微信公众号正式上线，按照每天推送1篇的节奏，至今已推送21篇，关注人数超过170人，阅读量累计超5000人次，在品牌化、信息化方面走在了前列。六是认真维护好xx小家教会博客。本学期，继续做好“xx小家教会”新浪博客维护工作，至今已刊出22篇文章，进一步扩大了xx小家教会的影响力。

二、下一步工作打算

新学期，家教会在总结经验的基础上，继续努力，不断进取，扩大xx小家教品牌影响力，加强家校融通交流，为xx小和美文化注入新的活力和内涵。

一是不断创新，扩大xx小家教会的品牌影响力。采取走出去请进来的方式，学习其它学校家委会的工作经验。结合xx小实际，创新工作方式，做大做强xx小家教会品牌，推出有影响力的各类活动。

二是增强凝聚力，强化家长与学校沟通交流工作。结合家长需求，多举办一些有益的沙龙、讲座活动。及时了解、收集家长对学校、教学工作的意见，加强家长、学校之间的沟通，促进教学相长、家教互助。

三是不断加强家教会自身建设。采取适当方式，开展家委培训工作，提高履职能力。各部门齐心协力，共同谋划，为xx小家教会建设一起努力，争取更好地成绩。

家教个人工作总结3

20××年的暑假，我并没有像其他同学那样急切的赶回家，而是选择在学校留了半个多月，体验我从未有过的生活的找工作。作为一个大一的学生，而且是初次找工作，我有点无从下手，不知道自己适合什么工作。最后，我选择做家教，一方面是因为觉得自己“太嫩”，初出茅庐，有点担心能力不够，社交方面也不出色；另一方面，自己的一副学生像，在外工作也带来诸多不便。于是选择从家教做起，利用自己的优势，从自己认为比较简单的工作锻炼自己。

暑期需要家教的中小学生还不少，我很快就得到一份小学四年级英语家教的`工作。第一次去“面试”，我很紧张，赶去的路上，我甚至开始怀疑自己的能力，怀疑我会不会将这个学生带好，能不能让他的英语有所提高。 忐忑不安的与家长交流了一会儿，我就开始教那个小学生。家长已提前跟我说过，这个小孩很调皮，很不爱学习。尽管我做了充分的心理准备，并且在心里不断的鼓励自己说一定能感化他，提高他，但是真正开始教的时候我发现自己面对这样一个小学生，竟还是一点办法也没有。刚开始上课的时候，他还会比较安静的听讲并跟着我念单词，但是过了大概半小时，他就开始躁动不安，并嚷嚷着不要学了。家长也过来劝，甚至语含威胁，但是一点用也没有，他甚至哭了起来。这时候我感觉特别的难堪，束手无策，在一旁也不知道该干什么，该说什么。家长看他躺在沙发上不愿起来，就让我先走了。第二天又要去的时候，我心里有点害怕了，也想退却了。但是自己又不想这样结束自己的第一份工作，于是一路上又忐忑不安的来到了学生家。第二节课，还是像第一节课那样，开始时他很勉强的学习了一会，然后离开椅子四处走动，不听我的劝告。家长看见了又是一番好言相劝，我在一旁又不知道怎么附和……又是尴尬的看小孩子和父母在一旁理论。就这样断断续续，两个小时的一节课总算是完成了。阿姨要送我出门的时候，我终于忍不住提出了辞职，阿姨有点遗憾，但还是答应了。然后她回房去拿了50块钱给我，我不好意思接，跟她说自己实际上并没有教上完。的两节课，而且小孩子也没学到什么。但阿姨说什么也让我收着，说这是我应得的。和家长到了别，走在回校的路上，有种如释负重的感觉，一下子轻松了好多。既为自己拿了第一桶金高兴，又为自己的第一份工作感到遗憾，仅仅就上了两节课就放弃了。还是自己没有耐心啊 。

过了一天，学姐又给我介绍了一份家教，还是小学。这次是小学二年级的一对双胞胎。本来是不想带小学的了，但是学姐告诉我，这份家教挺简单，只是负责看他们写完作业并且检查一遍就行了。我听着，确实很简单啊，就接下了。因为就在公寓附近，所以我就答应可以傍晚去。开始几天我感觉挺轻松，一个多小时，小孩就写完了作业。后来几天，孩子们和我熟悉以后，越来越不听话，不愿写作业了，我怎么劝说都没用。小孩写作业的时间越长，我留在那边的时间也就越来越长，原来的计划被打乱，自己学习的时间也受到威胁。我慢慢变得脾气暴躁，越来越没有耐心。教了10天，我就和阿姨提出了辞职，阿姨给了我300元，希望我以后还经常去她家做客。

出了门，我深深地叹了口气，着实感到工作的不易，并体会到了父母挣钱的辛苦。我也开始审视自己的这两份家教工作，究竟是自己缺乏耐心还是孩子们的问题？我觉得还是自己禁不住磨练，容易在困难中退缩。

这时，妈妈打电话来想要让我回家。经过这些天的磨练，我也确实想家了，于是准备买票回家。就在买票前夕，我接到一个电话，一个高三的学生想让我教一个星期的课。我很犹豫，自己还没尝试过教过高三。后来打电话问了妈妈，妈妈支持我的做法，我可以回家，也可以选择留下。我还是很紧张的选择接受了那个家教。第一节课的路上，我都能听见我的心跳，不停地责备自己，怎么能接这么重的任务。但另一方面又有点高兴，觉得这是真正能发挥我能力的开始。第一节课很顺利的结束了，只是我有一个问题没能回答她。回宿舍以后赶紧翻阅字典，用小纸条记下来第二天再去跟她解释。教她的一个星期里，每天都能遇到我不会的问题，每次都是我回来查阅后第二天告诉她。这样，我也从中学到了不少。每天去学生家的路上，我都会很紧张，担心自己能力不够什么的。一个星期，一眨眼就过去了。和学生告别的时候，家长给了我两百元作为报酬，虽然对于一个高三学生来说不算高，但是我还是很高兴了。我体验到了以自己的能力获取回报的滋味了。

暑期的家教生活的，让我感悟颇深。我体会到了工作的辛苦，挣钱的不易。家教生活的也在一定程度上改变&方^案范%文。—&了我有点内敛不善表达的性格，锻炼了我的社交能力。

第五篇：部长个人工作总结

2012年3月份李甜个人工作总结

伴随着还未消减的寒意，本学期的工作已经拉开帷幕。作为一个部门的负责人，工作重心从上学期的带领干部熟悉环境和业务转到了本学期的引导思考和部门提升上。但开学初的干部调整，无疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。

一、角色转换后的自身改变和自我提升 1.作为组织部的一员

每个部门都有自己的工作职能，每项工作都有它的目的和意义。要带领好一个部门是在了解该部门性质的基础上，用工作上的不断改进和完善去努力达成预想的目标，发挥部门的职能。在调到组织部后不久，通过向老师，同学的请教和网上的资料查找，对于组织部有了大概的了解。同时也开始思考每项工作的作用和目的。组织部的工作是服务，管理和培养团员，更多的是注重全校同学的政治理论修养。关心国家大事，提升政治理论修养就该以身作则，从我做起。于是，我开始关注国家事物的最新动态，也开始补习以前缺乏的政治理论，同时也鼓励本部门的所有成员加强对国家，政治的了解。这样的一个转变，不仅使我的眼界更为开阔，辨识判断能力更为独立，也相信这些对于我以后进一步参与的社会生活会提供不小的帮助。2.作为部长

作为部门之长，我应该认识到自己的权利和义务。除了工作上的尽心尽力，如何处理好与副部长，与委员的工作关系也是需要注意的。当办公室主任的一学期里，我觉得自己没有处理好与副主任的工作上的关系。因为事事亲为的个性，有些事情我是独自做决定，直接安排到委员。我和副主任的工作关系更像是分工，他负责的我就完全不管。这样的工作关系限制了他的发展空间，也使得部门的工作有所偏颇，不能面面俱到。调至组织部后，因为工作上的不熟悉，我开始思考如何用每个人的所长，尽快使部门走上正轨，同时又能提供每个人实现自我价值的机会。因为副部长的业务熟悉能力比我强，所以很多工作我都交给他，再由他安排到委员。我只负责工作前期方向，中期的督查和反馈，以及后期的总结。这样使得每个人都有发展的空间，我所做的与我承担的责任是合理且紧密挂钩的。“放手去做”是培养委员独立完成工作能力的必要方式，但是为了防止工作的滞后，部长一定要进行把关。3.作为我自己

本月进行了一次干部培训，在干部素质拓展培训的活动中。通过前后结果的对比让我意识到失败与成功的距离就在于自己的一念之差，你是坚信只要努力，就有可能，还是消极的认为现实无奈，不可改变，就能决定你是冷眼旁观，心灰意冷，还是积极投入，终获果实。我原本认为自己是个保持积极状态的人，但通过这次活动，我才发现自己已被周围的环境所淹没，甚至麻木。张书记在干部培训总结时说，“学生干部要保持团的本色，实事求是，朝气蓬勃，我们要敢想敢做，能说能做”。的确，只有这样一种有理想，有勇谋的“热血青年”才能真正做到思想引领的目标。我很幸运通过这次活动察觉到了自己思想上的退步，跳出了“井底之蛙”的危险。从这以后，我经常反省自己的状态，进行调整。

二、部门调动后的所站角度和工作认识

万事开头难，调至组织部后，环境的改变也产生了不适应。无论是部门风格，服务对象，还是工作性质，对内对外都有差异。但与此同时，工作内容的变化让我学会处理更多的事情，对象的改变让我学会在不同的层面上打交道，角度的转变也让我更加容易理解一些情况。1.院系合作交流

调到组织部后，最先面对的挑战是系统内的合作交流。办公室更多的是为学生会内部服务，与院系合作的机会并不多。贫乏的经验无疑让我更为紧张。开学初，政治学习教室安排的重复调动给各院系的工作带来了麻烦。那次以后，我发现我们的决定，会直接影响到各院系组织部的工作开展，然后影响到各班团支书，最后作用于每个同学。相比于在办公室，我们的工作对于全校学生的影响是直接的。因此，我们以后做的每个决定，都必须谨慎小心，不能马虎完事。我们和院系的工作难免会产生分歧，解决此种问题的关键是在于如何理解校学生会和院系学生会的关系，差异，以及两者的作用。其实，到目前为止，我也没有很清楚的找到这两者关系的均衡点。但是我认为校学生的立场应该是全校同学，它有协调各院系工作的作用，所以我们的决定或安排应该是均衡所有院系后的最佳结果。当然，不可能所有的工作安排能完全的公平，只能是相对的公平。那么解决的最好的方式是换位思考，心平气和的谈问题，让别人在退让的同时也会感觉到自己的得益，至少是舒服。强势从来不是解决问题的最好方式，共赢才是维持长久良好合作关系的有效途径。2.保持学生会的信息畅通

学生会内部的信息不畅一直以来是个问题。办公室的作用是承上启下，所以消息的得知一般很及时。换部门后，我也没有把学生会里最近的活动转告给我们部门，自己对于其他部门工作也没有很关心。其实这不只是消息的上传下达的问题，也是帮助成员找到学生会归属感和集体意识的方式。所以以后，我会了解每个人的作息习惯，找到共同的时间，将学生会里所有我知晓的工作上的事情都进行传达和讨论。

3.挑选培养干部

本学期，组织部召了一名新干部。经过后来的接触，其实这名新成员并不是很适合学生会。但是好在他的态度和性格上的可贵之处，让我们觉得可以继续工作下去。通过这次，我发现可塑性是一名干部能否快速成长的必要条件。我们看到的不只是他现在的条件，能力有多好，而是以后他的发展空间有多大。他可以思想深刻，有自己的一套完整的认识，但是他不能闭门造车，要虚心听取他人意见，和理解，包容他人的观点，接受与我们一致、积极的工作理念和态度。而培养干部，要注意平和亲近的方式，特别要对不同的人用不同的方式，这个学期已经不长，我们要努力达到每做一件事就能让他们和自己前进一步。工作是工作，生活是生活。但是我一直相信在工作中培养的友情是珍贵和美好的。但是，我对于部门内的感情培养一直都做得不好。一是我在这方面的关注较少，二与我们当初选的干部搭配也有点影响。所以，下阶段，我会先从情感上接受，然后在这方面多用心和努力。

三、关于学生会的整体发展

在主席团的指导下，学生会内部成立了考核小组，主要是针对学生会干部纪律性的养成而设。结合学生会的当下情况和成立的目的。我草拟了一份《湖南城市学院校团委学生会内部考核小组运行方案》，除了涉及到早晚自习公假，值班到岗外，还有关于对活动的追踪和反馈，以及学生会近期工作的总体评价。这只是试行阶段，可行性和延续性需要在以后的实践中不断调整和完善。

学生会现在工作的整体氛围并不是很好，特别是对于工作的积极性。我不能了解导致这种状况的所有原因。但是经过一些交谈，我明白了一些干部是觉得现在的工作没有实现自我价值的机会，觉得没有什么意义。其实，能这样想表明他们不是在浑浑噩噩的过日子。但是，又缺少发现机会，寻得收获的观察力和心，才导致这样的一个矛盾。所以，部长团和主席团都是经过了这个阶段的，我希望我们能用自己对于生活和工作积极的理解去指引他们，让他们重新找回当初的热血和激情。不管什么时候，人都会被困难挫减自己的激情，关键在于你是否能不停挖掘并保持昂扬的姿态。