2012-2013学年度物理教研组减负措施[合集]

第一篇：2012-2013学年度物理教研组减负措施

2012-2013学年度物理教研组减负措施

一、自我提高

给学生一杯水，自己应有一桶水。“减负增效”实际上对我们教师提出了更高要求——提高课堂45分钟效率，培养学生的各种素质能力。

提高课堂效率是一项复杂的工程。首先是教师要提高自身素质和业务能力。当今世界是一个信息化的世界，时代要求教师的职责不仅仅把课本上的内容讲的让学生听明白，而且应该利用多媒体教学手段不断的丰富丰富课堂的内容。同时教师应千方百计地调动学生的积极性，有目的地创设良好的学习环境，使学生的思维活动过程达到完整。所以，教师得不断学习充电，吸取先进的教学思想和手段，提高自身素质和教学能力，为高效率的教学创造自身条件。

一句话说得好“不打无准备的仗”，准备充分，对一堂课的教学思路、教学目标、教学方法清晰可见，是高效率完成教学任务的基础。所以教师应该在提高课堂效率其次是备课上下功夫。

1.备教材。教师必须结合辅导资料反复地研究教材，分析教材的整体结构，重点和难点，对教材的每一章节间联系要有清晰的脉络，领会教材所需达到的教学目标和素质教育的目的。所以，我们一定要静心地认真去研究。

2.备教法。教法应是建立在学生学法的基础上。教育界有个说法：教无定法，但教有法。教师确实要全面考虑，恰当选择教学模式设置悬念、诱发兴趣，才能取得良好的教学效果，提高教学效率。教师在利用教学手段上也应该是多样的，传统和现代手段相结合，使学生直观、形象、生动地掌握好化学知识，加深对知识的印象。如多做实验，多用投影片、PPT、示教板等。当然任何思考都是从问题开始，而思考的原动力来自于兴趣和好奇。因此，问题的设置直接关系到学习兴趣的培养。我在设置问题时，力求科学巧妙、灵活多样，符合学生的认知、恰到好处。用实验设疑，能激起学生的求知欲，促使学生积极参与思考，从而集中学生的注意力。例如，在讲授大气压一节时，教师先要指导学生用硬纸片盖住装满水的杯子并倒过来，学生会发现水并不流出，纸片也不下落。教师应适时引出大气压的概念，接着再让两个学生做马德堡半球实验，使他们感觉到巨大的大气压力。这样不仅会使学生对本节课所教内容感兴趣，而且通过实验演示，使学生的注意力不断集中，并对所学知识印象深、记得牢[1]。又如在讲《压力和压强》一节时，可以设疑；为什么把鸡蛋握在手中，用力握鸡蛋不破，而用手指往下按，鸡蛋会破？ 3.备学生。教师要充分了解每个班的每个学生。了解学生已有的知识背景和生活经验；了解学生的数学思想方法基础，了解学生喜欢的听课的方式以及感兴趣的学习内容等等。人之资质有高下，工夫有生熟，学问有深浅，不可概以此语之。确实“世界上没有两片完全相同的树叶”，学生不可能每个都一样聪明一样乖，学生在学习过程中独立获取知识的能力，收集、处理信息的能力和动手操作的能力等由于各方面的能力都不相同[2]。所以教师可以通过多接触、多谈心、多融洽的手段和方式弄清每个学生的兴趣动机、接受能力、理解水平、个别差异；弄清每个班的整体差异和特点，同时教师应该将素质教育要求学生具备以下六种能力，即合作交往能力、创新能力、选择能力、语言表达能力、抗挫折能力、终身学习能力，结合所教年级制定出应达到的目标，然后才能“以学论教”和“因材施教”。

二、增加课堂的趣味性

爱因斯坦说：“兴趣是最好的老师”。有兴趣的事做起来不知疲倦，锲而不舍。感兴趣的书读起来废寝忘食，印象深刻。没有兴趣，则会“听而不闻，视而不见”。在物理物理教学过程中，教师要点燃学生的兴趣，培养学生的兴趣，激起他们内在动力，扬起他们信心的风帆，为他们学好初中物理，奠定良好基础。在大力推进素质教育的今天，要使学生主动积极地学习，其学习兴趣的培养尤为重要[3]。

古人云：“知之者不如好之者，好知者不如乐之者。”教师在物理教学中要穿插一些物理趣闻及物理学史，如牛顿从苹果落地得到启发，发现了万有引力定律，马德堡半球实验证明了大气压存在，现代通讯中的手机通话，也是电磁波的传递。通过用物理知识对自然现象及规律的解释，使学生对物理产生探究心理，从而对物理产生浓厚的兴趣。在教学过程中，教师可以演示一些有趣新奇的物理实验，激发学生学习物理的兴趣。如在教学中利用多媒体向学生展演电影特技镜头，让学生观察舞台的声、光、电的变换，教师也可用薄铁片剪成小铁人，放在硬纸板上，拿磁石在纸板下面移动，让学生感受磁场的效应，教师还可以带学生到科技馆，让学生体验静电实验，学生就会感到物理世界的奇妙无穷，丰富多彩。学生亲自动手做实验，让他们感知学习物理的乐趣。初中学生天真好奇，教师要指导学生亲自协手操作。例如，做滑动变阻器对灯炮亮度的变化，让学生明确实验目的、实验所需材料、实验的原理、方法步聚，得出通过改变L来改变R，从而改变I，这样不但培养了他们的观察能力和动手能力，而且还提高了他们的科学技能[4]。

三、作业要精简，还要认真批改和及时评讲

作业是反馈学生学习情况的一个很好途径。教师应该认真研究布置作业，而且要应及时批改作业，决不能拖拉，以获得及时信息进行评讲和纠正典型错误。存在问题多的个别学生可以进行个别辅导，让他们真正搞清课堂上应掌握的内容，绝对不能拖泥带水；若是普遍存在的问题可以拣一个时间或在下一节课5分钟的复习时间里去重点澄清。倘能长期地坚持这样做，定能形成良性循环，形成良好的学习风气，定能大面积提高教学质量和教育质量。

减负增效是一个很复杂的系统工程，绝对不是一言两语，一两篇文章就能够说清楚的，它需要社会、家长的理解、支持和配合，需各学科的协调平衡，并且在教育改革的实践道路上不断的探索，研究，深化，总结，最终才能更见成效，更深入人心，更有生命力，为现在所推行的素质教育提供强有力的推动作用，真正使中国的教育改革朝着顺利的方向进行。

第二篇：2012-2013学英语教研组减负措施

2012-2013学英语教研组减负措施

“减负”即减轻中学生过重课业负担。减轻学生过重的课业负担，减轻的是不合理、不必要的负担。“ 增效”既提高教学效率和学生学习的效率。教师要通过改变教学方式，学生要改变学习方式，养成良好的学习习惯和学习方法，提高教学质量和学习效果。减负增效在教育教学方面对教师提出了更高的要求，在初中英语教学中如何让学生减负增效？

一、教师在备课时备教材，要提高课堂效率。

首先应该在备课上下功夫，就算教师的素质再高，也不可能在毫无准备的情况下上一堂好课。教师在备课上应多研究，多斟酌，多进行教学探索，舍得花时间和精力去备课。教师要吃透教材，提炼出精华，充分挖掘教材内容，争取让学生在教材有限的范围内尽早地熟悉更深层次的内容，降低记忆的难度，比如在讲语法，和知识点时，教师可以对现行教材的内容进行思考，选取有效的部分，再作一些适当的补充。对教材知识内容加以归纳整理

先根据要上课的内容和课时制订出切实可行的计划，详细地写出教案，并注意课堂内容的系统性，把已学的知识系统进行归类与适当的拓宽。例如，将所学课文中题材相近或相同的排在一起。语法方面的内容，在教学过程中一般都是化整为零，分散在各课之中，在复习时就将它们化零为整，把几种动词时态放在一起比较，表示相近意义的结构放在一起进行识别。例如：一般现在时，现在进行，一般过去时，一般将来时，现在完成时，等不同时态，谓语结构也

不同，试比较如下：

①She read English every day.②She is studying English now.③She studied English yesterday

④She is goingtostudy English tomorrow.⑤She has studied English for over two years.接着，出几个类似的题加以巩固。例如：

① We _____(sing)a song every day.② We ______(sing)a song now.③ We ______(sing)a song the day after tomorrow.④ We ______(sing)a song last Friday.⑤ We ______(sing)a song already.注意授课内容的重点、难点、弱点以及常易出错或失误的地方，努力做到有的放矢。通过一般复习,重复已学的内容，帮助学生记忆。重点复习,针对学生容易混淆或感到困难的项目,进行重点讲解并着重加以练习，如在时态方面，一般现在时与现在进行时的区别，一般过去时与现在完成时的区别，一般过去时与过去完成时的区别，以及havebeen与havegone/left的区别等等，就着重进行讲解、加以比较、再进行巩固练习。

课堂上做到精讲精练，以学生为主体的小组合作教学原则，努力使“重复”变为生动积极的“再现”，寓能力培养于整个教学过程之中，切忌教师“垄断”课堂，在课堂上，注意加强学生的操练

活动，让学生多动脑筋思考问题，让他们尽可能多地举些例词、例句，使他们在训练中掌握语法的用法。每项语法的例词、例句举过之后，由学生自己归纳语法规则，在运用语法和词汇时也让学生自己找出应注意的地方，以加深印象，并培养他们的逻辑思维能力。在几项语法做过之后，让学生认识它们之间的关系，获得比较系统的语法知识，而最后我再给予回顾总结。

认为课堂上教师的主导作用在于引导、提示、肯定和鼓励，是引导学生而不是代替学生学习。这样，可以使学生开动脑筋，积极参与课堂活动，发展他们的口笔头语言实践能力，也可以提高课堂的效率，并切实减轻学生的学习负担。

二、其次，备学生：在语言学习方面，有些学生在天赋和基础方面要相对优越些，一般来说女生要比男生又要优越些，因此要用心去充分了解班上的每个学生，和他们多接触，多谈心，弄清每个学生的兴趣动机，接受能力，理解水平和个别差异，帮助他们了解自己在英语这门科目上的薄弱之处，找出症结所在，然后再加以解决。在教育学困生时不能三言两语解决他们的困惑，更不能对学困生脾气粗暴，要有耐心，循循渐诱。

三、备教法，教无定法，但不管用什么方法，都要立足于以教师为主导、学生为主体的原则，寓教于乐，让学生在愉快的氛围中接受知识，在教学手段上也应以多种形式并存，传统和现代相结合，以激发学生学习兴趣，轻松学习。

四、课后反馈要求教师学会“记成功之处”“记失败的教训”“记教

学中的应变”“记学生的见解”“记教案的修正”“记下学生的课后提问”“再写教设计”“课后写日记，随想”等方面着眼，常思常想，常想常新，在教学中反思，在反思中提高；在备课中应注重基础知识、基本方法、基本技能，尤其要考虑启发学生思维，调动学生学习积极性，培养创新能力的具体措施，对课堂提问、训练和作业处理及思想教育等教育教学过程要有全面的考虑。

五、合理布置学生的课后作业，在“质”上狠下功夫。做到作业布置的重点和难点到位，到点，可做可不做的基础题，已经掌握的知识点，最好不重复布置，有效地避免无效作业。

布置作业，在“量”上要适当。认真多做题，确有提高成绩之效。但凭“题海”取胜，负担过重，会事倍功半。而学习是一个循序渐进的过程，学生掌握知识不可能“一锄头挖出一个金娃娃”。如，每天的作业量要严格控制，应该在上级要求的时间范围内完成。对于作文，教完一个单元才布置一篇作文。平时的小练笔，应该做到随堂完成，不留到课外去。还应该教育学生及时完成作业不拖拉，要一丝不苟，不要边做边玩，养成良好的作业习惯。

提倡作业少了多看书。要让学生认识到：书读得多了，知识就自然而然丰富了。在课堂上学的知识仅仅是一部分，还要通过课外阅读来开阔视野，扩大见闻，从而养成读书的兴趣。

根据每个学生的接受能力的不同，增加作业的选择性与差异性；课后作业完成时间20分钟至30分钟，增加学生自主性作业时间，让学生能在自主学习中提升，在自主学习中创造。在备练习时，教师必须自己去精选习题，精心琢磨，找出难度和量的平衡点，甚至还可以自编自拟，这样目的性更强，减负增效更明显，当然，这确实对我们教师提出了更高的要求。

另外，减负增效应在提高课堂效率，提高“优质课”上做文章、下工夫。课堂教学要面向全体，把培优补差工作落到实处，使每位学生都能得到提高和发展。要定期组织组内听课，听课后，在听取上课教师说课的基础上，给予明确的评价意见，加强教法和学法的研究，切实提高教研的效率，提高课堂教学质量，把减负增效落到实处。

当今，减负增效应纠正一些教师、家长及学生错误的认识，初中学生上高中入学考试取消了，不用考试就能上高中，也不用竞争了，于是淡化了对学生的竞争能力和应试能力的培养。知识经济时代最明显的特点就是竞争，没有竞争最终是要被淘汰的。为学生减压，并不意味对学生的竞争能力和应试能力的忽略，也不是废除考试制度，而是要更加注重应试能力和竞争品质的培养，考试是培养学生应试能力和竞争能力的一种有效手段。

总之，每位教育工作者应该把减负增效落到实处，付诸于行动，不能只流于言表；同时，让学生养成良好的学习习惯和学习方法，以至于达到提高教学质量和提高学习效果的目的。

第三篇：2012-2013学政史教研组减负措施

2012-2013学政史教研组减负措施

=如何让“枯燥”的政治课“鲜活”起来？如何使学生在生动活泼的氛围中掌握知识和提高能力？如何激发学生的学习兴趣？如何把学生喜欢政治课？如何提高教学效率？这些问题的解决就取决于教师了。教师的投入与效果是成正比的。

一、备课要充分投入，认真做好课前准备。

真正从事第一线教学工作、认真专研业务的老师才能真正体会到课前的准备是十分必要的，也是非常重要的。而要真正备好课，则需要老师全心的投入。一个老师的课堂最首先要备好课，备教材、备方法、备学生这三点都必须做到位。特别是像思想品德课，往往一个老师要从事很多班级的教学工作，备学生就显得格外重要。不同的班级对老师的教学反应是不一样的。这就需要我们的老师在平时的教学中认真观察，并记下每个班级不同的特征。在备课的时候就能做到心中有数，“对症备课”，这往往已经是好的教学成功的一半。比如同样的一节课在较安静的班级,可能老师要多一些教学方式，以提高学生的兴趣。而在较活跃的班级老师教学会更轻松，因为学生的反应效果往往会更好，但老师也要注意，这样的班级往往会在完成作业的过程中更需要老师的监督与指导。所以面对不同的班级，我们的老师就要多下功夫，先从备课开始是十分必要的。

但在现实的教学过程中，很多老师备课并不是特别认真，新老师往往是直接搬用老教师的教案，运用到实际的教学中，这样上课确实十分轻松，但所学的知识就要大打折扣。经过几年，往往没能形成自己的教学风格。而教过几轮的老教师又一直沿用以前的教学方式，教案本历经“沧桑”，毫无新意，几年前使用过的事例到现在还在继续“上岗”，为生服务。现在网络方便，新的事例，符合学生年龄特征的案例比比皆是，只要上网搜索，都可以轻松找到到。虽然花点时间，但也能丰富自身的知识，并能切实应用到教学中去。所以当我们真正做到了认真备课，教学工作其实已经成功了一半。

二、提高教学艺术水平，特别是语言能力。

政治课很“严肃”，内容比较枯燥无聊，如果我们的老师也是一位十分“严肃”的先生，上课语言贫乏无力，这无疑是给我们的学生唱“催眠曲”。比如有些老师上课永远是“平铺直叙”，照本宣科。所以作为老师平时应在上课的过程中尽可能使自己的语言生动丰富，要有幽默感，让学生徜徉在轻松愉悦的氛围中，在欢声笑语中学到知识。

有人说语言能力是天生的，实际上只要有意识地想要去改变，还是能有些效果的。比如平时可以多去看一些幽默故事，或是看一些有关的电视节目，时间长了，自然会有一些效果。也可以多去听课，听听其他老师的课，学学人家的语言。比如在上《文明交往》一课时，正好电视剧《武林外传》正在热播，当时我引用了郭芙蓉的一句经典台词：世界如此美好，但我却如此烦躁，这样不好，不好……目的是为了提醒学生应注意个人品德，性格特征的养成。一句简单的台词让学生学得轻松，自然也明白老师的用意。当然在实际的教学过程中，这样的事例很多，我们可以从中收获不少。

三、多开展活动课，提高学生的学习兴趣。

“课前设计好，课堂组织好，课后效果好”，开展一堂生动有趣的活动课，对每一位政治教师都是一个不小的考验，但它对于激发学生的政治学习兴趣，在潜移默化的过程中达到教学效果,却有着其它教学方式不可比拟的优势。

中学生的好奇心强，只要遇到感兴趣的事情或话题，就很可能“炸锅”，在活动课中我们老师完全可以利用这一点，在课前收集一些热点话题，激发学生参与讨论的热情，在课堂上适时引导学生积极参与活动、实际体验，通过活动的引入，可以有效的提高学生的认知能力，并能培养学生的实际操作能力。

而且，活动课本身的形式多样化，具有很强的可操作性，使得学生能在灵活、丰富、轻松的环境里学习，打破了以往政治课堂“满堂灌”、“死记硬背”的教学桎棝，给学生带来耳目一新的感觉。例如七年级第一单元“走进中学”，主要的活动形式是问卷调查，访谈了解新的学校。第二单元注重如何交往，和父母谈心，采访老师等不同的形式。此外，还有辩论赛、开主题班会、做小游戏、写小论文等。总之内容丰富多彩，形式多样化，提高了学生的学习兴趣。

初中政治课本里设置了很多相关的活动，例如探究园，情景设置，实践与探究等。所以老师一定要充分利用有效资源，认真准备有意义的活动课，我们常说

“兴趣是最好的老师”，我相信只要能在学习的过程中激发学生的学习兴趣，教学效果自然而然就会得到巩固与提升。

四、充实教学内容，体现时效性。

当代中学生关心祖国的命运和前途，思想活跃，勇于探索，较之以往的学生而言，具有更强的时代意识。他们对于政治课的要求，不仅仅只是简单理解课本的知识，而是要求自己能够纵观历史，横贯世界。聚焦风云变幻，了解国家大事。所以作为老师，我们要经常性地帮助学生关注学校，关注社会，关注国家。怎样在有限的时间里让学生了解这些信息呢？

其实只要让学生每天花十分钟左右的时间看看新闻，再利用课前三分钟的时间，共同讲讲有关的时事新闻。由于学生对时事新闻都很感兴趣，所以在课前稍加引导，也会收到意想不到的效果。

总之，“教无定法”，在现实教学过程中每个老师的教学风格和艺术不尽相同。以上是个人的一些浅显的教学反思，希望在今后的教学中能不断提高个人的能力与水平，有效地指导教学工作，强化教学效果，让学生能真正喜欢政治课。

第四篇：创建学习型物理教研组措施

创建学习型物理教研组措施

随着课程改革的不断深化，校本教研的重要作用越发突现出来，那么，校本教研该如何进行?笔者认为，强化教研组（备课组）的建设，不失为一条切实可行的途径。教研组（备课组）是学校教育教学研究的基层组织，是课改的前沿阵地，强化教研组的建设，创建学习型、研究型的教研组，有助于推动课改的进一步深入。

一、当前教研组建设中存在的问题

（一）学校管理层面：

1．分年级管理模式决定了一些学校比较重视年级组的管理，而相对轻视了教研组和备课组的管理，因此，有些学校只满足于设有教研组、备课组，能象征性地开展一些活动，并未使教研组的建设走上健康发展的道路，教研组在现有形势和条件下尚未成为教师继续学习和进行科研的重要基地。

2．在实际工作中，一些学校领导偏重于教师个体的培养与指导，对教研组集体建设缺乏足够的认识和必要的方法指导。教研组长和备课组长不是民主选举产生，而是主观任命，有些组长根本无法体现“长”的作用，一些教研活动当然也就无法展开。

3．学校教研活动未形成制度化，学校领导未能深入课改一线，有的领导从根本上放弃了教学。课改问题尽管在有关会议上大讲特讲，但只是纸上谈兵。因此，制定的制度不能从实际需要出发，无法抓准科教研一体化的结合点，所谓的以科研促教学，促课堂改革，提高教学质量，仅仅局限于口号，在具体操作和实施方面还是一个薄弱环节。

（二）教研组内部：

1．目前，大多数学校按年级组办公，相应来说，尽管学校设有教研组，但在时空安排上，教研活动受到很大限制（此时对备课活动有利）。虽然安排有教研活动，但是，这些所谓的教研活动被圈定在有限的时间里，活动很难正常展开，且活动内容无非是传达精神，布置工作，组内的主要活动，仅是开几节公开课，相互之间听听课，深入“研究”的气氛不浓。

2．教研组工作没有目标，没有具体的计划，有的教研组虽订有教研工作计划，但具体实施的措施缺乏，教研组记录也不全面，教研组形同虚设。

3．教研组活动计划针对性不强，很少开展针对教育教学改革或解决实际问题的课题研究，即使组织学习一些教育理论，但往往不能与学校实际教改工作相联系，专题研究不深，缺乏突破性的措施和成果。

（三）教师自身：

1．学校管理教研组的活动并未遵循实事求是的原则，不能从实际需要出发，并非有助于教师的专业成长，因此，有些教师认为，教研活动是一种负担，没有什么实质性收获，这就导致不少教师参与教研组活动的热情不高，比如，我们常听到一些教师这样说：“教研，哪有时间，我的新课都教不完呢!”

2．有些教师认为，自己的工作就是上课、备课、辅导、改作业、考试等，学校、教育局、家长最需要的是考试成绩，而搞教学研究，有时事倍功半，且有的不可操作，结果得不偿失，研究欲望不强。

3．学校研究氛围缺乏，一些教师没有问题意识，遇到教学问题，往往意识不到其研究价值，比如，一些教师课堂效率低，教学任务完成不了，就拼命要求增加课时，很少有意识地去反思自己的教学过程，很少考虑到把自己的教学与研究有机结合起来。

4．当今教育评价体制下，评价的主要内容是教学成绩，评价者看重的是教师个体，这就导致了有些教师只关注自我成长，很难与他人真诚交流，发表自己的见解，即使参与交流，分析研讨只是表面现象，不愿作深入研究。

针对以上这些问题，笔者认为，要搞好校本教研，最大限度地促进每一个教师、学生乃

至整个学校的发展，必须以发展为目标，提升教研组的建设品位，充分发挥教研组（备课组）在课改中的重大作用。

二、加强组织建设，创建学习型、研究型教研组（备课组）

（一）从学校层面入手

1．变革学校组织结构，建立学习型、研究型学校。学习型学校是指，通过培养弥漫于整个学校组织的学习气氛，充分发挥学校成员的创造性的能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的、以信息和知识为基础的组织。根据这个要求，作为学校组织的决策层、管理层，首先要全身心的投入学习，不断提高管理艺术水平，了解学校教师的教育教学水平的实际状况，深入教改第一线，针对学校实际，制定相应的制度及竞争机制，积极营造严谨、务实、民主、宽松的教研氛围，使教师在教育实践中逐步养成问题意识、反思意识和研究意识，对教学中出现的突出问题能及时分析、研究，寻找解决问题的方法，实现从理论到实践的转移，促进教师的专业成长，从而使学校教育教学的全过程成为一种工作即学习、教学与研究互动提高的良性机制。

2．明确教研组的发展目标，理清项目与内容，管理与奖惩的关系，选好教研组长、备课组长，让有能力的学科带头人、骨干教师担任关键工作，明确他们的职责，并经常组织他们进行理论学习，充分发挥他们的模范带头作用，用先进的教育理念转化学校教师的教学行为，充分挖掘学校内部教师资源，提高管理质量，从而内化课改理念，使学校的各项校本培训活动真正落实到位，并取得明显成效。

3．学校教育教学管理权力适当下放，允许教研组在某些方面掌握一定的自主权。传统学校组织是等级式的组织成员间的人际关系，是上下级关系，组织文化在一定程度上是僵化的封闭的组织文化，而学习型学校组织结构应该是扁平的，应尽最大可能地将决策权向组织结构的下层转移，让教研组或成员拥有充分的自主权，并对产生的结果负责。例如，开展活动的时空安排，展开教研的过程调控，邀请专家讲学，申请一定费用等等事务，让教研组（备课组）能放开手脚去“教学”、“科研”，去“创新”。只有这样，学校才能成为广大教师平等对话、互相交流的场所，成为教师不断成长的摇篮。

4．为实现教师的可持续发展，学校要随时为教师提供发展的空间。

首先，减轻教师的工作负担和心理压力，积极营造一个自主的，宽松的，充满科学性、实效性和人文性的教科研工作环境，让教师在工作中得到尊重与鼓励，从而自觉地投入工作，对教师的工作少一点干预，多一点专业自主，用“慎独”理念去激励教师内在的创造性。

其次，建立教师成长档案，定期开展教学研究成果评选活动，表彰在校本教研中的先进教研组、备课组和先进个人，并将评选结果与晋升、职务评聘、教师进修等项目挂钩，完善校本教研的激励机制。

第三，加大经费投入，提供一定的教科研资料，如报纸杂志、音像资料等等，建立开放有效的教研网络，注意向教师介绍先进的适合教改实践需要的教育理论，提供必要的教研方法，让全校形成浓浓的教科研气氛，让教师乐在其中，收获在其中。

（二）从教研组内部入手

１．明确教研组的基本职责、任务，根据学校总体发展目标及教学工作计划，结合教研组的工作特点：制定相应的工作制度、工作计划，并落实岗位责任制；协助学校督促检查教师的各项教育教学工作；组织教师钻研教学大纲、教材、教法、学法；学习现代教学理论；开展教学改革研究。

2．以需要为出发点，确定教研组发展目标。新课程下的教学研究的实践和传统教育相比，它摈弃了传统的唯上、唯书、唯权论，更加注意学习进程，注重人的需要，人的态度、情感和价值观，这就需要我们在进行教研组建设时，要以教师、学生的需要为出发点制定目标，认真分析学校实际，结合教研组的实际情况进行科研定位。具体说来，可先从校本研究出发，确定一个体现自己教研组特色的教研主题，其后拟定计划时，不仅要考虑到教师的教学研究，也要考虑到学生的学习研究，随时随地都要记住，课改的最后目标是为了发展学生。

另外，教研组的运行机制要跟随情况变化而适时调整，一般学校按年级组办公，这时可强化各备课组的建设，充分发挥各备课组的功能。

3．讲究方法，科学安排，注重过程调控

为使教研组成为一支学习型、研究型的队伍，发挥其在校本教研中的作用，必须组织教研组正常开展理论学习，展开教育教学实际研究，在此过程中，重点是讲究方法、注重过程。

首先，明确教研组活动的中心内容，教研组的活动目标是加强业务研究，是组织教师深入研究教育教学过程中的重点、难点、热点问题，并积极寻求解决问题的有效办法和策略。问题从何而来？主要来自平时的积累，这些问题是教育教学过程中已存在或将会出现的，有关教师成长和学生进步的，有现实意义的、值得探讨的问题，不是宏大的、全局的、脱离实际的问题。问题提出之后，还需要将问题进行提炼、整合，逐步形成具有学校特色的中课题，甚至大课题，比如优秀生的苦恼，学习困难生的转变，教师如何反思，怎样组织学生有效学习，怎样评价学生进步等等。

其次，针对具体问题，制定研究方案，寻找解决策略。首先要明确备课研讨时间，每周备课起码两次，每月甚至半月开一次研讨会；其次，采用行动研究作为主要方式；同时，注重实证研究与实践取向研究、定量研究和定性研究的融合。所谓行动研究，是一种以教育教学问题为中心的小范围的探索性的研究方法，其目的不在于建立理论或归纳规律，而在于系统地科学地解决问题，对教师而言，行动研究是一种促进教师反思的教学方式。﹝1﹞因此。可采用开公开课，观摩课，研讨课，自我反思，集体研讨，同伴互助，理论学习，查找资料等方式去解决所提出的问题，在这过程中，保证做到每一个问题的研究都要全员参加，鼓励全组教师通过各自的思考，表达中肯的意见，促成全体教师共同体验，共同探索，互相合作，互相发展，从而发挥教师在课改中的集体智慧。

第三．行动研究后要进行及时反思。这里所说提反思不是一般意义上的“回顾”，而是反省、思考，具有研究性质。此时的反思主要是寻找教学的成功和遗憾，首先是寻找教学的成功，这主要指学生是否真正获得了实际发展（包括知识与能力，过程与方法，情感态度与价值观），是否符合新课程理念，教师是否获得了成功的体验和发展。同时，可进行定量、定性地研究。所谓定量研究（量的研究），指在理论思辨的基础上，对教育现象内外部关系进行“量”的分析和考察，寻找有决策意义的结论。定性研究（质的研究）,指对教育现象进行“质”的理论思辨。“质”是一事物区别于其他事物的内部规定性。定性研究的主要功能是“解释”。﹝2﹞在实际研究中，定性研究与定量研究常配合使用。通常主要是教师通过各种形式评价学生。不过，为了获得预期教学效果，也可采用学生评价教师的方法。其次，寻找“教学的遗憾”。教育教学实践后要及时总结，找出仍然存在及新近出现的问题。教师在反思后还需要再研究，在此过程中，教研组及学校领导应对教师的反思给予引导、支持和合作。

最后，记好教研记录，并上升为理论，可形成教学案例，教师成长历程展示，教学叙事等形式。切记，教育科研是一个围绕问题，解决问题，最终提高教学质量和教师专业成长的循环往复的过程。

(三)从教师个人入手

倡导合作，发挥每个教师的作用，是教研组建设的重要一环。在许多人眼里，学校中的关系规范是个人竞争的互动模式，教书一直被称为“一种孤独的职业”。教师只是同事，缺少同事情谊。教师职业的孤独限制了他们吸收新的思想和交流有益的经验，限制了他们对成功的认定和赞美，导致形成保守性和对改革的抵触。新课程呼唤“合作文化（cultureofcollaboration）”的建立，强调重塑教师间的人际关系。教研组在建设时应建立起关怀的、信赖的和有共同目的的关系规范，增加同事间的对话、讨论、交流和协商，促进同事间的合作，让每个教师都发挥在教改中的作用。在此过程中，要注意发挥优秀教师的传、帮、带的作用。优秀教师、骨干教师、学科带头人是学校中的优秀人才，是教师队伍的核心和中坚力量，他们的经验是一笔可贵的财富；而青年教师有着鲜活的思想，其不受传统教学观念的束缚的特性，在某种程度上也会促进老教师对自己教学经验进行反思。因此，老、中、青教师“结对”的“青蓝工程”要长抓不懈，让他们在同伴互助中共同提高。

总之，教研组是学校开展教学研究最基层的组织，是教师进行研究的主阵地，也是青年教师成长的摇篮。教研组管理的好坏，直接关系到学校的管理和教学质量，关系到课改的实际进程和未来成果。只有建设好教研组，教学质量才有保障，教学研究才能深入，教学成果才能丰富，课程改革才能不断走向成功。

第五篇：减负措施

“减负”工作十项措施

第四中学

一、严禁占用节假日、双休日和寒暑假组织学生补课。

二、严格控制学生的学习时间和活动总量。学生每天学习时间（包括自习），不超过７小时。自习课不得用于上课和集体补课。保证学生每天有１小时体育活动时间，非住宿学校一律不准在校晚自习。

三、严格控制学生的课外作业量，一般不超过１.５小时，严禁用增加作业量的方式惩罚学生。

四、严格控制各学科的考试次数。除学校组织的期中期末教学反馈检测外，不得自行进行考试。

五、改革考试评价制度。各年级组和各学科教师不得排名公布学生的学业成绩。学校不以学生的考试成绩、升学率作为评价教师的唯一标准。

六、规范学生用书。每门只准使用一本经审查通过市新华书店正规渠道发行的教科书，不得另购其他辅导材料。

七、要转变教育观念，树立正确的教育目标观、教学观、学生观、人才观、质量观；要爱护每一个学生，严禁歧视、讽刺、挖苦后进生，体罚或变相体罚学生。

九、优化课堂教学，提高课堂教学质量。

十、各年级及班主任要做好家长工作。向家长宣传素质教育的精神以及“减负”目的、意义和要求。