关于在我县中小学代课教师中第二次公开招聘公办教师的通知★

第一篇：关于在我县中小学代课教师中第二次公开招聘公办教师的通知

关于在我县中小学代课教师中第二次公开招聘公办

教师的通知

发布者：潮安县教育局 发布时间：2009-9-19 17:07:58 阅读：264次

各镇（场）中心学校、高完中、直属单位：

根据《广东省人民政府办公厅印发广东省解决中小学代课教师问题工作方案的通知》（粤府办„2008‟57号）精神，结合《教师法》等相关法律法规要求，经县政府同意，现就在我县中小学代课教师中组织开展第二次公开招聘公办教师的有关工作通知如下：

一、报名参加公开招聘考试的范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法（不违反计划生育）。

（二）2008年9月1日前，在本县域内公办全日制普通中小学校代课（已在我县登记在册且2008年9月1日前连续代课满一年，经公示无异议的代课教师），且2008年9月1日起至今一直在教学岗位上代课（不含2008年9月1日以后违规新聘的代课教师）。

（三）具有相应教师资格。其中：报考小学教师的，应具有小学教师及以上教师资格；报考普通初中教师的，应具有初中教师及以上教师资格；报考普通高中教师的，应具有高中教师及以上教师资格。

（四）身体健康，未达到国家法定退休年龄。

二、公开招聘考试工作的原则

（一）统一招考。公开招聘考试实行全省统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷并确定招录最低控制分数线。从代课教师中公开招聘的公办教师由县教育局统一设定岗位“对号入座“，设岗方案考前公布。

（二）照顾加分。对已参加今年1月我省统一组织的首次招聘考试并达到全省最低控制分数线的代课教师，以及在代课期间获省以上教育行政部门表彰的个人荣誉称号（包括优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等，下同）的代课教师，可免试并优先招聘为公办教师。对在农村学校代课、代课时间长、工作表现优秀的中小学代课教师在公开招聘考试成绩基础上予以适当加分。其中： 1、2009年9月1日前，连续代课年限满5年的加1分，连续代课年限超过5年的，每增加1年累加1分，连续代课年限加分最多不超过10分。

2、对在代课期间获县教育行政部门表彰的个人荣誉称号的代课教师，加5分；获市教育行政部门表彰的个人荣誉称号的，加10分。表彰奖励加分不累加，以代课教师曾获得的最高个人荣誉称号计算。

以上2类加分可以累加，加分总计最多不超过20分。

（三）分步推进。对符合参加公开招聘考试报名条件的代课教师，参加全省统一组织的公开招聘考试；对不符合参加公开招聘考试报名条件和未通过公开招聘考试的代课教师，可参加今后组织的转岗考试（考核）。

三、公开招聘考试工作的程序

（一）我县公开招聘教师名额（候公布）。

（二）组织资格审查和报名。

符合公开招聘考试条件的代课教师于2009年9月19日—20日到所在镇中心学校接受资格审查。各中心学校于2009年9月24日前汇总后报县教育局人事股审查。2009年9月26日—27日符合公开招聘考试条件的人员凭报名登记表到县招生办办理报名手续。

到县教育局人事股资格审查需提交下列材料：

（1）《广东省中小学代课教师参加招录公办教师考试报名登记表》（见附件1）1份；

（2）身份证原件和复印件各1份；

（3）毕业证书原件和复印件各1份；

（4）相应教师资格证书原件和复印件各1份，对已具备申请教师资格所有条件且完成教师资格认定的全部程序，但尚未领取教师资格证书的代课教师，可由教育局开具相关证明代替教师资格证书。

根据2009年9月16日市教育局召开全省第二次“代转公”会议统一意见，对具备申请认定教师资格条件的代课教师允许报名参加考试，但教师资格证的原件应于2009年12月6日以前递交县教育局人事股确认，否则取消录用资格。

（5）现仍在教学岗位的有效证明材料1份，并提供代课期间领取工资表复印件；

（6）如曾获县级以上表彰奖励的，表彰奖励证书原件和复印件各1份。

复印件需由代课教师所在学校的校长审核签名并加盖学校公章，原件经教育局校验后退回报考人员。

（三）发放《准考证》。

2009年10月20日，由县教育局向符合报考条件的人员发放《准考证》。

（四）组织考试。

在代课教师中公开招聘公办教师考试采用闭卷、笔试的方式。考试科目为《教育教学基础》和《教育教学技能》两科，按报考小学教师、初中教师、高中教师三个类别分别命题，每科满分100分。考试时间为2009年10月24日上午8︰30—11︰00和下午2：00－4：30。

考试大纲继续延用首次公开招聘考试前发布的考试大纲，具体考务工作要求由广东省教育考试院另行文通知。

（五）公布考试成绩和体检。

2009年11月10日，省教育厅、省人事厅分别在其官方网站（省教育厅：www.xiexiebang.com）

第二篇：关于在我县中小学代课教师中第二次公开招聘公办教师的通知（写写帮整理）

关于在我县中小学代课教师中第二次公开招聘公办

教师的通知

发布者：潮安县教育局 发布时间：2009-9-19 17:07:58 阅读：264次

各镇（场）中心学校、高完中、直属单位：

根据《广东省人民政府办公厅印发广东省解决中小学代课教师问题工作方案的通知》（粤府办„2008‟57号）精神，结合《教师法》等相关法律法规要求，经县政府同意，现就在我县中小学代课教师中组织开展第二次公开招聘公办教师的有关工作通知如下：

一、报名参加公开招聘考试的范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法（不违反计划生育）。

（二）2008年9月1日前，在本县域内公办全日制普通中小学校代课（已在我县登记在册且2008年9月1日前连续代课满一年，经公示无异议的代课教师），且2008年9月1日起至今一直在教学岗位上代课（不含2008年9月1日以后违规新聘的代课教师）。

（三）具有相应教师资格。其中：报考小学教师的，应具有小学教师及以上教师资格；报考普通初中教师的，应具有初中教师及以上教师资格；报考普通高中教师的，应具有高中教师及以上教师资格。

（四）身体健康，未达到国家法定退休年龄。

二、公开招聘考试工作的原则

（一）统一招考。公开招聘考试实行全省统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷并确定招录最低控制分数线。从代课教师中公开招聘的公办教师由县教育局统一设定岗位“对号入座“，设岗方案考前公布。

（二）照顾加分。对已参加今年1月我省统一组织的首次招聘考试并达到全省最低控制分数线的代课教师，以及在代课期间获省以上教育行政部门表彰的个人荣誉称号（包括优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等，下同）的代课教师，可免试并优先招聘为公办教师。对在农村学校代课、代课时间长、工作表现优秀的中小学代课教师在公开招聘考试成绩基础上予以适当加分。其中：

1、2009年9月1日前，连续代课年限满5年的加1分，连续代课年限超过5年的，每增加1年累加1分，连续代课年限加分最多不超过10分。

2、对在代课期间获县教育行政部门表彰的个人荣誉称号的代课教师，加5分；获市教育行政部门表彰的个人荣誉称号的，加10分。表彰奖励加分不累加，以代课教师曾获得的最高个人荣誉称号计算。

以上2类加分可以累加，加分总计最多不超过20分。

（三）分步推进。对符合参加公开招聘考试报名条件的代课教师，参加全省统一组织的公开招聘考试；对不符合参加公开招聘考试报名条件和未通过公开招聘考试的代课教师，可参加今后组织的转岗考试（考核）。

三、公开招聘考试工作的程序

（一）我县公开招聘教师名额（候公布）。

（二）组织资格审查和报名。

符合公开招聘考试条件的代课教师于2009年9月19日—20日到所在镇中心学校接受资格审查。各中心学校于2009年9月24日前汇总后报县教育局人事股审查。2009年9

月26日—27日符合公开招聘考试条件的人员凭报名登记表到县招生办办理报名手续。

到县教育局人事股资格审查需提交下列材料：

（1）《广东省中小学代课教师参加招录公办教师考试报名登记表》（见附件1）1份；

（2）身份证原件和复印件各1份；

（3）毕业证书原件和复印件各1份；

（4）相应教师资格证书原件和复印件各1份，对已具备申请教师资格所有条件且完成教师资格认定的全部程序，但尚未领取教师资格证书的代课教师，可由教育局开具相关证明代替教师资格证书。

根据2009年9月16日市教育局召开全省第二次“代转公”会议统一意见，对具备申请认定教师资格条件的代课教师允许报名参加考试，但教师资格证的原件应于2009年12月6日以前递交县教育局人事股确认，否则取消录用资格。

（5）现仍在教学岗位的有效证明材料1份，并提供代课期间领取工资表复印件；

（6）如曾获县级以上表彰奖励的，表彰奖励证书原件和复印件各1份。

复印件需由代课教师所在学校的校长审核签名并加盖学校公章，原件经教育局校验后退回报考人员。

（三）发放《准考证》。

2009年10月20日，由县教育局向符合报考条件的人员发放《准考证》。

（四）组织考试。

在代课教师中公开招聘公办教师考试采用闭卷、笔试的方式。考试科目为《教育教学基础》和《教育教学技能》两科，按报考小学教师、初中教师、高中教师三个类别分别命题，每科满分100分。考试时间为2009年10月24日上午8

︰30—11︰00和下午2：00－4：30。

考试大纲继续延用首次公开招聘考试前发布的考试大纲，具体考务工作要求由广东省教育考试院另行文通知。

（五）公布考试成绩和体检。

2009年11月10日，省教育厅、省人事厅分别在其官方网站（省教育厅：）

第三篇：教师代课 工作经历证明(公开招聘)通用 简单

工作经历证明

（基础模板）

XX教育局：

兹有

同志（男，女）（身份证号码：），于 年 月至 年 月（共 年），在我单位担任 年级 班 学科教学及 工作。

同意其报考xx区中小学教师岗位，特此证明。（此证明限参加xx教育局xx年公开招聘教师报名及资格审查时使用）。

（公章）

单位负责人手写签名：

单位联系电话：

2017年 月 日

注：仅有一年工作经历，且在不同单位任教的，需分别提交《工作经历证明》；目前任教岗位与报考岗位不一致的，需分别提交现单位任教证明和与报考岗位一致的原单位工作经历证明。

第四篇：安徽省中小学新任教师公开招聘通知

为做好2014安徽省中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号），现就2014安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

经省政府批准，2014安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共7415名，其中普通高中1242名、初中1416名、小学4757名（见附件1）。招聘岗位计划等信息于5月 23日起同时在安徽教育网（）、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn)及相关媒体上统一发布。

从全省中小学新任教师招聘计划中统筹安排78名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2014年春季教师资格认定在2014年6月底前可取得教师资格证书的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网

（http://jszp.ahzsks.cn，以下简称„考试网‟)”。报名时间为5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月7日12:00前完成。

2.报考人员报名后至6月7日可随时登录“考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月7日12:00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员于6月9日18:00前登陆“考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），进行报名确认。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2014年6月27日至6月30日期间，由各市、县（市、区）教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：

1、县（市、区）同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位、紧缺专业，须经设区市级人社、教育部门批准后方可开考。所报岗位因报

名人数不足被取消的，报考人员可在6月12日8:00至6月13日18:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县（市、区）教育局应于6月14日18:00前完成资格审查。

（四）统一笔试

2014全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。

笔试地点：各设区市（报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点）

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月27日18:00登录“考试网”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

7月15日报考人员可登录“考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月27-30日携带相关证书到报考市、县（市、区）教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县（市、区）相关网站公布。资格复审工作由各市、县（市、区）教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县（市、区）为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报

考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县（市、区）按照教师管理权限在当地网站提前公告。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1、属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

3、属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2014年春季教师资格认定在2014年6月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。

（六）专业测试

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试有关具体事项由各市、县（市、区）届时另行公告。

专业测试工作结束后，各市、县（市、区）根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

（七）体检与考察

各市、县（市、区）教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

各市、县（市、区）按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

各市、县（市、区）教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。

2014安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县（市、区）教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询电话：0551-62822080（省教育厅师资处）、0551-62663827（省人社厅事业单位人事管理处）

考务咨询电话：0551-63609558（省教育招生考试院）

监督举报电话：0551-62827720（省教育纪工委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：

1.安徽省2014中小学新任教师招聘计划岗位信息

2.2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲

3.各市、县（市、区）网址和联系方式一览表

第五篇：贵阳市面向全市在岗代课人员公开招聘中小学教师简章

贵阳市面向全市在岗代课人员公开招聘中小学教师简章

根据《省教育厅关于督办全省代课人员工作座谈会有关要求的通知》和《贵阳市关于进一步推进解决中小学代课人员问题的实施意见》精神，为妥善解决我市中小学代课教师问题，结合实际情况，经研究，决定面向全市在岗代课人员公开招聘中小学教师。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定，特制定《贵阳市面向全市在岗代课人员公开招聘中小学教师简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

3、招聘工作由贵阳市教师公开招聘工作领导小组办公室（以下简称市教师招聘工作办公室）统一组织实施。

二、招聘人数

本次公开招聘中小学教师人数以区（市、县）为单位，经报名资格审查并符合报考条件人数的80%（具体人数另行公布）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

我市公办学校在岗代课人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、截止2011年10月26日未达到法定退休年龄的。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4、具有中专及以上学历、相应层次教师资格证书。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、截止2011年7月1日，在市直或某区（市、县）公办学校连续代课满三年，目前仍在岗的代课人员（在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为代课经历）。

（三）以下人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

3、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

4、有违反法律、法规规定，不得聘用为事业单位工作人员的人员。

5、国家机关、事业单位、国有企业的在职人员。

（四）加分政策

1、对符合加分条件的报考人员在《综合知识和能力测试》成绩中给予加分：

截止2011年10月26日，连续代课满五年（含五年）的，加1分。每增加一年（满）的再加1分，累计加分不超过10分。

2、加分确认

考生需持区（市、县）教育局出具的代课年限认定证明办理加分手续。

3.考生须在报名现场填写《贵阳市面向在岗代课人员公开招聘教师加分申请表》，经审核符合加分条件的，在贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.lss.gov.cn）、贵阳市教育信息网（http://www.xiexiebang.com）、贵阳市教育信息网（http://www.xiexiebang.com）、贵阳市教育信息网（http://www.gyjy.net）上进行公布。

（六）公布成绩排名

考生成绩及排名情况于11月11 日在各区（市、县）政府网站公布。

五、报名方式及资格初审

（一）报名方式

报名工作由市教师招聘工作办公室组织，具体报名工作由各教师招聘办公室负责。采取现场报名的方式进行。

（二）资格初审

资格初审由各区（市、县）教师招聘办公室负责。报考人员须提交毕业证、学位证、教师资格证书、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件各1份，区（市、县）教育局出具的代课年限证明、近期彩色同底免冠一寸照片4张。

六、考试

报考人员须参加《综合知识与能力测试》闭卷考试。考试时须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《准考证》方能参加考试，持其他任何证件不得进入考场。

考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。

考生需在考前15分钟入场按时参加笔试，开始考试30分钟后考生不得入场，开始考试1小时后方可交卷离场。

七、资格复审

笔试后将对拟聘用的考生进行资格复审。资格复审由各教师招聘办公室负责，结果报市教师招聘工作办公室核准。资格复审 考生的名单由各教师招聘办公室进行公示。

复审工作人员根据《招聘简章》要求和考生提供的报考条件材料及《报名信息表》内容，对考生是否符合报考条件进行复审，复审结果由各教师招聘办公室和复审的同志签署意见并加盖公章。复审不合格者，取消聘用资格，并按考生成绩从高分到低分依次递补。

八、体检

经资格复审合格的考生确定为体检对象。体检不合格或自动放弃体检资格的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检必须在各教师招聘工作办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。

体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。体检费用由考生自理，体检时间由各教师招聘办公室另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由各教师招聘办公室负责。考察政审应当组成考察政审工作组，工作组由两人以上组成。考察政审工作组应当核查档案、广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

考察政审主要以遵纪守法及工作表现为主要内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，报经市教师招聘工作办公室审定，取消该考生进入下一环节资格并依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2、事业单位新招聘在试用期内的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5、不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员。

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

8、发现有其它较严重疾病的。

9、经市教师招聘工作办公室研究确定不能聘用的其它情况。

十、公示及办理聘用手续。

（一）公示

经《综合知识与能力测试》、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由各教师招聘办公室进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、代课学校、代课年限、考试成绩和考察政审结果等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满不再进行递补工作。

（二）办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，由各区（市、县）人力资源和社会保障局，按照市人民政府《关于调整部分市级行政审批项目及其他管理权 限的通知》精神，办理聘用人员的审批手续。聘用结果报市人力资源和社会保障局及市教育局备案。

被聘用人员实行试用期制度，签订一年试用期合同。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照招聘工作有关规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

咨询电话：0851-7989391、7989520（市教师招聘工作办公室）；

0851-6510631（云岩区教师招聘工作办公室）；

0851-5818499（南明区教师招聘工作办公室）； 0851-3801327（小河区教师招聘工作办公室）； 0851-3155059（花溪区教师招聘工作办公室）； 0851-6410212（乌当区教师招聘工作办公室）； 0851-4607267（白云区教师招聘工作办公室）； 0851-2522296（清镇市教师招聘工作办公室）； 0851-7220021（开阳县教师招聘工作办公室）； 0851-4119009（金阳新区教师招聘工作办公室）。

监督电话：0851-7989400（贵阳市教育局纪检监察室）

0851-6679008（云岩区），0851-5860991（南明区），0851-3840785（小河区），0851-3155082（花溪区），0851-8571951（乌当区），0851-4616507（白云区），0851-2513218、2523439（清镇市），0851-7221354（开阳县），0851-7981749（金阳新区）。

（二）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招聘过程中，请考生密切注意各教师招聘工作办公室发布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。同时，请考生保持通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅的，责任自负。

（四）本次招聘工作未尽事宜，由市教师招聘工作办公室研究确定。

（五）本《招聘简章》解释权属市教师招聘工作办公室，考生查询《招聘简章》请登陆贵阳人力资源和社会保障网和贵阳市教育信息网。