创业培训工作汇报材料

第一篇：创业培训工作汇报材料

创业培训工作汇报材料

省劳转办：

几年来，在省、市劳转办的正确领导下，按照省阳光工程培训实施方案的要求，精心组织，周密安排，认真实施，有效完成了省下达的阳光工程创业项目培训任务。xx年一xx年共为xx农业机械化学校和xx农业机械化学校共输送xx名学员，学习后达到自主创业的人数在18%左右，具休工作汇报如下：

一、项目基本情况

我县有农村劳动力xx万人，其中，男劳动力xx万人，女劳动力xx万人。全年共转移劳动力xx万人。劳务收入xx亿元。xx年我县给xx农业机械化学校输送xx名创业培训学员、xx年我县给xx农业机械化学校输送xx名创业培训学员，100%的完成了创业培训任务。

二、阳光工程实施情况

在实施“阳光工程”实践中,我们坚持“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，围绕“二个千方百计、两个努力确保、两个持续提高”的总体目标，根据农业发展和新农村建设的需要，面向农业产前、产中、产后服务及农村社会管理领域的从业人员及合作社人员开展短期培训，提高务农农民生产技能和经营管理水平，充分激发农民创业的潜能，进一步增强农村发展活力，促进了农村合作社的发展，增加了农民收入，推动了城乡协调发展，加快了社会主义新农村建设步伐。

1、建立“三定”帮扶责任制。为了让学员接受培训后有所行动，我们建立了“定帮扶人员、定创业目标、定回访周期”等“三定”责任制：把产业相关部门及相关人员与学员结成创业帮扶对子，对受训学员实行一对一帮扶。同时，建立每季度回访一次“对子学员”、汇报一次帮扶进展情况，每半年提交一次帮扶问题及解决措施，每年总结一次帮扶成效的工作制度，千方百计保证学员在接受创业培训后，让更多的学员都能实现创业之梦。

2、建立“两全两不”帮扶机制。一方面，实行“全员”、“全程”帮扶制度。龙头企业、创业示范户相关人员全员参与创业帮扶，参加创业培训的学员全员接受创业帮扶。帮扶人员通过帮思想、帮规划、帮资金、帮设施、帮管理、帮创新、帮技术、帮销售等“八帮”措施，对学员创业过程进行全程帮扶。另一方面，落实“两不”帮扶责任。结合第一书记下乡包村的这一契机、参加帮扶人员、帮扶人员与学员层层签订帮扶责任书，坚持创业不成功、帮扶不脱钩的责任机制。

3、结成创业伙伴。创业培训后，把学员按行业、按项目结成学习对子，相互成为对方的成长伙伴，在学习和创业实践中彼此互相帮助。同时，根据培训专业和学员创业需要，针对性给一些学员配备指导教师，对学员的学习、工作、思想等各方面进行指导。通过互相学习、结对成长，涌现出许多结对创业的学员，大大提高了学员的创业激情、创业信心和创业成功率。

4、依托我县对创业高度的重视，免费为农民创业提供政策、资金、技术等方面的咨询和服务。并根据农民创业咨询、辅导的新需求，及时补充成员，搭建起接受农民咨询的无缝平台，为农民创业提供及时、有效、无偿的咨询、辅导服务。同时，大力加强各创业基地和农业创业示范园的建设，建立致富“加油站”，为受训农民提供较为固定的实践基地，留给农民“带不走”的课堂。

创业培训是贯彻落实全民创业促进就业，实现就业扩大战略，维护社会和谐稳定的基础性工程。为此，我们要不断的创新培训模式，扩大创业培训覆盖面，提高创业培训质量，加强后续跟踪服务，创新帮扶机制，全力为我县各类创业主体铺路搭桥，营造创业氛围、激发创业热情，优化创业环境，更好的为建设和谐稳定作出贡献。

通过三年的创业培训，养殖方面创业的就达xx人、交通运输和零售方面的达xx人、亚麻编织经纪人达8人，（二个典型在另外页上）。不但在创业方面有所进展，而且为农业合作社发展起到了较好的引领作用。我县的农业合作社和农机合作社达到886个比XX年490个多396个，增长81%。其中种植合作社575个，养殖合作社275个，林业合作社1个，农机专业合作社35个。全县共有星级示范合作社20个。全县专业合作社注册资金达到34.8亿元；入社农户1.4万户，今年增加9080户，增长22%、辐射带动农户xx万户，增长xx户，增长xx%。XX年合作社预计实现纯收入xx亿元，人均纯收入高出全县农民人均纯收入xx元。

三、经济效益

阳光工程项目建设，促进了农村劳动力转移，实现了经济效益和社会效益双丰收。一是更新了观念，提高了农民的素质。由于阳光工程专业的不断增多，使广大农民学员不仅学到了技术，增加了知识，还接受了很多新观念和思想，成为了农村“有见识”的人。二是增加了农民收入，推动了农村经济的发展。有效地推动社会主义新农村建设和现代化大农业建设的发展。项目完成后，县劳转办和县财政局按照中央、省市有关文件精神，共同对创业培训学员进行了细致的审核、复查、检查验收，经检查验收，创业培训均达到了培训要求，全部合格。

xx县农村劳动力转移领导小组办公室

第二篇：扶风县创业培训工作汇报材料定稿

扶风县创业培训工作汇报材料

创新创业培训 提升创业能力

为充分发挥创业带动就业的倍增效应，着力提升创业者的创业能力，提高创业成功率，我县从创业培训主体、培训方式、培训内容等方面搭建培训服务平台，创新创业培训，细化培训措施，创新帮扶机制，促进各类人员创业就业。

一、以产业为主导，确定培训方向，创新培训模式

扶风是农业大县也是旅游强县，其区域开发优势明显。因此，我们立足县情，选择了特色农业、旅游两个重点产业方向，以北片苹果、生态养殖、中片大棚蔬菜、南片苗木栽培和法门寺文化景区为重点区域，以特色农业种养殖能手和旅游景区旅游产品开发和农家乐经营户为重点对象，确定培训方向、创新培训模式，根据我县重点产业的发展需要，因地制宜的探索“创业培训+能力培训”、“创业培训+特色项目培训”、“创业培训+公司、农户培训”等“1+X培训”模式。特别是2011年，我们还进行了“创业培训+行业部门培训”的尝试。我们与县食品药品监督管理局合作，对我县餐饮业中的餐厅酒店、农家乐、农村家宴服务队创业人员，进行集中行业规范性创业培训，学员在培训中，既学到了创业知识和技能，又学到了餐饮业的政策法规和食品监督安全卫生方面的知识。同时，结合我县餐饮业实际情况，我们还及时对餐饮业从业人员进行了中式烹调和前厅服务员的培训和技能鉴定，取得了很好的效果。这一培训模式的创新，对与推进我县各行业创业人员以行业标准规范化创业，提高创业成功率具有十分主要的意义。

二、以促进农民工回乡创业为重点，落实培训措施

以省级农民工回乡创业示范县建设工作为契机，树立贴近农民的理念，让农民工成为创业培训的主角。结合县情、乡情、村情和农民工的特点、愿望、需求，采取切实措施，提高培训质量。

一是前移培训地点。以县级定点培训机构为创业培训的主阵地，承担全额培训任务。同时培训重心下沉，基地前移，依托乡镇农业服务中心、村级党员现代化远程教育网络和农民教育培训室建立乡镇、村级教学点，开展SYB招生、培训、项目推广等工作。把创业培训办到乡村，让学员早晚既能照顾家庭，又能参加培训，深受农民欢迎。我们首先在法门镇美阳民俗文化新村（法门镇创业基地）教学点，举办了两期SYB创业培训班，共培训学员89人，取得了很好的效果，学员们都说：我们上学就在家门口，安逸！

二是加强师资配备。不受地域限制，聘请技术精深且具有丰富实践和培训经验的老师。邀请了具有SIYB教师资格认证的资深教师、创业项目相关行业部门的政策专家、杨凌农业示范园区的专家教授等授课；请来自各行业的创业成功人士、小企业家走上讲台，传授自己创业的成功经验，使事例贴近群众，让农民感到有学头、有奔头。

三是自编培训手册，丰富培训内容。针对部分回乡创业农民工文化程度低，书本脱手时间太长的特点，我们根据工作需要，及时搜集、整理，编制了《就业创业指南》手册，就创业过程中遇到的热点和难点问题，如发现商机、心理准备、把握信息、选择项目地址、经营特色等，采取一问一答、图文并茂、专家点评的形式进行编写，力求深入浅出，通俗易懂。在培训过程中结合SYB课程教学，使回乡创业农民工可以快速了解创业所需的创业知识、创业技巧、创业法规、创业政策、项目优选等，极大激发了我县农民工回乡创业的热情和信心。

四是强化直观教学。第一，实行开放式教学，利用电脑课件、创业信息服务网络等现代媒体，采用群众口头语言直观性传授现代创业理念和技术，并把创业实训直接开到田间地头、大棚栏舍，避免“黑板上栽培、图片上识虫”；每期举办的特色农业创业培训班，光在田间、大棚、栏舍上课就达到总学时的2/3以上。第二，抓住农事季节，选择农闲时间，加强关键环节的技术培训，增强学员学习兴趣。第三，组织学员进行考察学习，让学员在参观考察中，真切感受产业的发展前景，认识先进的创业方向和方式，拓展学员创业的思路，激发学员

创业激情。培训中，组织全体学员分项目在县内各基地、示范园区进行了参观和见习。

三、多措并举，创新帮扶机制

创业培训效果必须通过有形载体和长效机制来加以体现。我们在实行“定负责人、定班主任、定辅导员、定课程表、定授课教师、定考察内容、强化创业帮扶”等“六定一扶”创业培训制度的基础上，着力打造创业培训“六大平台”，进一步提高创业培训学员培训后的创业成功率。所谓“六大平台”即专家咨询指导平台、创业项目服务平台、创业政策跟进平台、创业成果展示平台、创业舆论宣传平台和创业经验交流平台，通过各类平台为学员提供多元化的后续跟踪服务，全力帮助学员创业。

一是建立“三定”帮扶责任制。为了让学员接受培训后有所行动，我们建立了“定帮扶人员、定创业目标、定回访周期”等“三定”责任制：把产业相关部门及创业指导中心专家服务团相关人员与学员结成创业帮扶对子，对受训学员实行一对一帮扶。同时，建立每季度回访一次“对子学员”、汇报一次帮扶进展情况，每半年提交一次帮扶问题及解决措施，每年总结一次帮扶成效的工作制度，千方百计保证学员在接受创业培训后，80%以上的学员都能实现创业之梦。

二是建立“两全两不”帮扶机制。一方面，实行“全员”、“全程”帮扶制度。创业培训教师、产业相关部门、县创业指导中心专家服务团、龙头企业、创业示范户相关人员全员参与创业帮扶，参加创业培训的学员全员接受创业帮扶。帮扶人员通过帮思想、帮规划、帮资金、帮设施、帮管理、帮创新、帮技术、帮销售等“八帮”措施，对学员创业过程进行全程帮扶。另一方面，落实“两不”帮扶责任。创业培训行政管理机构与培训工作承担单位、承担单位与参加帮扶人员、帮扶人员与学员层层签订帮扶责任书，坚持创业不成功、帮扶不脱钩的责任机制。

三是结成创业伙伴。创业培训中，把学员按行业、按项目结成学习对子，相互成为对方的成长伙伴，在学习和创业实践中彼此互相帮

助。同时，根据培训专业和学员创业需要，针对性给一些学员配备指导教师，对学员的学习、工作、思想等各方面进行指导。通过互相学习、结对成长，涌现出许多结对创业的学员，大大提高了学员的创业激情、创业信心和创业成功率。

四是依托我县在各乡镇的“五个一”工程，免费为农民创业提供政策、资金、技术等方面的咨询和服务。并根据农民创业咨询、辅导的新需求，及时补充成员，搭建起接受农民咨询的无缝平台，为农民创业提供及时、有效、无偿的咨询、辅导服务。同时，大力加强各创业基地和农业创业示范园的建设，建立致富“加油站”，为受训农民提供较为固定的实践基地，留给农民“带不走”的课堂。

创业培训是贯彻落实全民创业促进就业，实现就业扩大战略，维护社会和谐稳定的基础性工程。为此，我们要不断的创新培训模式，扩大创业培训覆盖面，提高创业培训质量，加强后续跟踪服务，创新帮扶机制，全力为我县各类创业主体铺路搭桥，营造创业氛围、激发创业热情，优化创业环境，更好的为建设和谐稳定新扶风作出贡献。

扶风县创业指导中心

扶风县劳动就业管理局

2012年6月20日

第三篇：全民创业培训工作汇报

全民创业培训基地工作情况汇报

中共南雄市委党校

一、基本概况

南雄市委党校占地面积15000平方米，建筑面积3200多平方米，现有教室12间，多媒体室1间，电脑室2间（教学电脑100台）。全校现有教职工42人，专业教师23人。学校除了承担全市党员干部、公务员、中小学教师的培训轮训以及国家承认学历的开放式学历教育外，还承担了全市的农民创业培训任务。

近几年来，我校在南雄市委、市政府的正确领导和有关部门的大力支持下，积极实施省委“双转移”战略，充分发挥学校资源优势，抓好软硬件建设，提升教师素质，强化培训管理，大力开展全民创业培训，先后在培训基地及教学点（雄州、湖口、黄坑、乌迳、珠玑、邓坊等乡镇和绿洲公司等），举办了农民技能培训班38期，共培训农民工5236人，举办农村创业青年培训班3期，培训人数300人。

二、主要做法

（一）健全培训机构

为把“双转移”工作落到实处，整合教育资源，2008年，市编委发文，批准在我校设立了“农村劳动力培训服务中心”，具体负责组织实施全市农村劳动力培训工作。

（二）强化硬件建设

市政府先后投入建设资金135万元，兴建了能容纳100人住宿和就餐的学员宿舍19间、食堂1间。添置多媒体教学设备1套，升级更新教学电脑100台。

（三）提升教师素质

为了保证培训质量，我校在校内加强了对现有教师的培训力度，经常组织教师开展业务学习和教学教研活动，组织评教评学，推动和督促教师提高教学水平；在校外，积极派出骨干教师参加上级劳动人事部门和有关院校举办的各类培训班以及参观考察

活动，开阔教师视野，增长见识，丰富知识，全力提升教师素质。

（四）狠抓教学管理

积极创新管理理念，完善管理制度，确保培训工作有序进行。一是加强对教师教学工作的管理，确保教师能保质保量完成教学任务；二是加强对农民工学员的管理工作，让他们“进得来、坐得住、学得好”；三是完善对教师培训工作评价体系和奖惩制度，提高教师的工作热情和工作效率。

（五）着重按需施训

针对不同对象的不同需求，适时地开展培训工作，一是施训内容多样化。根据不同群体，先后进行了维修电工、电子装接工、服装缝纫、酒店服务和电脑等专业技能的培训。二是施训时间调适化。根据我市外出务工人员比较多，且集中在春节返乡多的情况，我校专门组织了春节短期培训班。三是培训地点机动化。根据农村农忙农闲的不同情况，根据不同乡镇农民工的集中度，先

后在乡镇（雄州、湖口、黄坑、乌迳、珠玑、邓坊等）和企业（绿洲公司等）设置教学点，学校选派教师“送教上门”，因地组织培训。

三、基本成效

（一）促进了农民工就业观念的更新

通过培训学习，农民工普遍能够领会中央关于解决“三农”问题的政策精神，增强了创业致富和建设社会主义新农村的信心；同时极大地改变了农民工对学习、就业、创业、致富的观念，使他们明白了学习政策和技能是创业致富的根本，通过学习技能，在家同样也能就业，同样也能创业致富，改变了以往单一依靠外出务工解决就业的思想。

（二）提升了农民工的技能

通过培训、学习，农民工掌握了一定的实际应用知识和技能，增长了创业干事的本领，一定程度地促进了我市社会经济的发展。

（三）拓宽了农民工的就业渠道

通过培训，农民工的就业技能有了提高，得到了用工单位的认可，推荐就业率由过去的65%提高到75%，实现了农村富余劳动力向城镇和富裕地区转移。

（四）提高了农民工的劳动收入

通过参加培训，农民工掌握了一技之长，由普工变为技工，就业农民工的月工资收入普遍比原来增加了300～500元。

四、几点体会

我校农村劳动力培训工作开展顺利，成效明显，主要有以下几点认识和体会：

（一）领导重视、部门配合是做好农民工培训工作的前提 自我校设立“农村劳动力培训服务中心”以来，市领导经常到我校指导、检查、督促农民工培训工作，劳动人事部门和各镇及相关企业认真做好宣传发动工作、规划组织落实参训人员，确保培训工作顺利开展。我校农民工培训工作取得的成绩是市委市政府高度重视、劳动人事部门的大力支持和各镇及相关企业的密切配合的结果。

（二）经费投入、设施建设是做好农民工培训工作的保障近几年，市政府根据培训工作的需要，每年都从财政拨出专款，保证培训经费，使农民工培训工作持续进行。

（三）按需施训、因材施教是做好农民工培训工作的根本 根据农民的学习兴趣和实际需求，开设相关培训课程，因材施教；同时认真抓好各类培训教学计划的组织实施，尤其重视课堂教学效果，灵活运用多种教学方法，充分调动农民工参加培训的积极性，增强了培训工作的针对性和实用性。

二〇一一年四月二十二日

第四篇：创业培训科工作汇报

创业培训科工作汇报

本学期在我校各级领导的关怀支持及各科室的大力协助下，创业培训科认真落实凌校长的讲话精神,上下一心，团结协作，全方位多途径地开展了扎实有效的各项工作。至6月底共接待报名学员751人，开展培训22期，培训合格学员438人，创业成功学员67人，发放宣传单300份，开学近一学期来收缴的执照数超过11年执照总数。6月29日按照市就业局的部署，成功完成了306人的资金申报工作。与2011年同期相比，培训人数、效益都有所提高，培训呈现良好态势。我们主要做了以下工作：

—、统一思想、提高认识，坚定信念，变压力为动力。

开学伊始，首先组织全科教师学习了凌校长的开学讲话，号召本科室的全体教师提高认识，振奋精神。校长讲话已经为我校实现新的奋斗目标吹响了前进的号角，创业培训科如何做到“军歌嘹亮”、“箭无虚发”，取决于我们的观念、态度。为此，专门召开了讨论会，通过学习讨论，我们认识到一个学校有仰望星空的理想情怀才能有美好的未来，每个人的成长进步离不开学校发展的舞台。态度决定高度，思想认识到位了，工作干劲就上来了，完成500人的培训目标虽然有难度、有压力，但我们坚信只要我们肯用心、够努力，我们的工作就会有成绩。

二、结合创业培训特点，及早谋划，实施“短平快”的培训

模式。

为了满足一些学员尽快培训的要求，我们科开学一周后就着手培训开班工作，突出“短平快”这一高效快捷的培训模式，以此减少报名学员的流失，往年的培训工作基本上都是三月中旬开始，到今年三月份，已开展了四期培训。

三、真情待人、用心做事，做好学员的接待及上课培训工作。

在已培训的400多名学员里，除了110多名与乡镇联合办班外，其余200多人基本上是学员招来的，这得益于政府的优惠政策和学校的正确领导，也得益于创业培训科全体老师的热情服务，创业培训科把“存好心、说好话、做好事”作为自己的服务宗旨，无论是接待报名学员还是上课培训，老师们都表现出了良好的素质，对待学员热情友好，真心服务，创业培训科把对学员的态度作为底线，无论你能力有多大，水平有多高，只要对学员态度差，对你的工作评价就是差。通过我们的真诚服务，和学员之间形成了良性互动，学员成了最好的招生广告，也因此扩展了培训人数。

四、积极拓宽创业培训渠道，继续加强与政府及行业部门的合作。

开学以来，我们就非常重视与政府及行业部门的合作，通过付天丰主任和我们科的努力，先后与组织部、就业局、大五里乡、彭店子乡、城关镇、大崔庄镇取得联系，达成了培训意向，其中与就业局、大五里乡、沙河驿镇合作已

完成了130人的培训。

五、积极开展宣传工作。

为了让创业培训宣传更加通俗易懂、简单明了，对宣传单做了精简，利用双休日走访了一路购物、燕山大路、家乐等附近的一些小店，向店主推介了syb, 3月10日,在马兰庄镇达峪沟做了宣传及咨询工作，4月26日，组织本科室老师分别深入大五里集市、闫家店乡、北菜市场等发放宣传材料。配合职教宣传周，制作宣传看板二块，发放宣传资料100多份。

六、认真完成上级就业机构及学校交给的各项工作

认真完成了唐山市就业局、迁安市就业局交给的各项工作，认真完成了示范校建设中学校交给的各项任务，认真完成了学校各处室交给的每一项工作。

下一步打算：

一、进一步夯实有合作意向的培训，拓展新的培训渠道。

近期，准备进一步和乡镇等进行接洽。除此之外，准备和团市委协商开展一期大学生培训专场；和城关镇合作开展失地农民专场。

二、进一步提高工作效率。

就业证的办理一直是制约培训工作发展的瓶颈，找到一个方便快捷的办证方法也是我们下一步工作的重点，再此，也希望得到学校领导的帮助。

三、进一步提高培训质量。

十天的培训质量好坏直接影响着培训的整体效果，提高培训教师的业务素质，使用有效、有趣的教学方法，提高学员的满意度将是我们常抓不懈的工作。

第五篇：创业工作汇报1

东港区创业工作情况汇报

（2012年4月16日）

东港区人力资源和社会保障局

自2009年开始创建省级创业型城市以来，在市委、市政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，东港区坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的原则，以培育创业主体、拓展创业空间、加强创业服务、弘扬创业精神为重点，全力实施“创业振兴，带动就业一揽子计划”，通过政策支持和服务保障，建立完善了创建创业型城市各项工作体系，取得了良好成效。今年以来，全区新增创业897人，带动就业2453人；建立创业就业培训基地1个、创业孵化基地和创业示范园区3个；创办创业示范企业20个，选拔“创业人才”和“创业小老板”115人；组织创业培训126人，合格率达到90％以上。具体工作中，主要实施了“五动”措施：

一是组织推动。区委、区政府高度重视创业型城市创建工作，成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，区人社、教育、财政等17个部门负责人为成员的创建省级创业型城市领导小组，具体负责创建工作。在深入调研的基础上，制定出台了《东港区创建省级创业型城市实施方案》、《关于加强全区企业人才建设的实施意见》和《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》等一系列文件，确立了“创业促就业，就业促和谐”的主题，积极建立“创业促进就业、劳动技能培训提升、公共就业服务”三个就业体系，推动创业带动就-1-

业、就业再就业，形成了“市场体系健全、要素流动快捷、设施功能配套”的城乡创业载体。

二是政策驱动。以“能放则放、能宽则宽”为原则，制定了劳动保障、工商、税务、财政、金融等8项扶持政策，进一步加大创业者在市场准入、创业服务、创业培训等方面的扶持力度。在市场准入上，凡法律法规未禁止的行业和领域，一律向各类创业主体开放；只要不是从事涉及国家安全、公共安全和人民生命财产安全、破坏资源和污染环境等行业，创业者可自主选择经营项目，开展经营活动。在注册资本上，降低注册“门槛”，符合法律规定的任何投资主体，注册资本金达到3万元以上的，均可投资设立有限责任公司；申请办理个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社登记的，一律不受出资金额限制；支持投资人以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可依法转让的非货币财产作价出资。在经营场所上，只要符合城乡规划以及市（镇、村）容、安全、环保、卫生、消防等法律法规要求，并征得物权相邻业主同意，允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房作为有效合法的经营场所进行工商登记。

三是服务促动。进一步加强劳动保障网络平台建设，将平台延伸到镇（街道）和村（社区），建立了东港区创业指导中心，组建了由企业家、创业成功人士、专家学者组成的创业指导专家志愿团，积极搭建公共创业服务平台。建立了创业就业信息数据库，开通了创业“绿色通道”，积极提供开业指导、小额贷款、税费减免、法律援助和后续扶持相结合的创业 “一站式”服务。同时，以开展“企业家队

伍建设年”活动为抓手，组织实施培大育强、自主创新、人才强企“三项计划”，深入推进倍增、培训、金桥、温暖“四项工程”，共同做好创业带动就业工作。其中，在市区商业繁华地段建立了建筑面积3000平方米的创业孵化基地，被确定为日照市青年创业孵化基地，成为全区创业者的“梦工厂”，先后有210名创业者创办网络信息、电子技术、文化传播、装饰设计等企业122家；投资1500万元建设了东港高新技术创业中心，目前已入驻企业49家。

四是培训带动。在强化创业培训机构和创业师资队伍建设的基础上，依托职业技术院校，积极开展创业培训“进校园、进镇街道、进村社区”活动，全面实施创业培训项目。针对个体工商业户和中小企业主开展了“改善你的企业”（IYB）培训项目，进一步推动企业升级；针对高校毕业生开展“创办你的企业”（SYB）培训项目，切实提升创业意识和能力。目前，实施的“巾帼星火创业培训计划”，已开展了符合女性特色的月嫂、家政服务、美容美发等专题创业培训，举办了企业管理、金融信贷等方面的知识讲座；实施的大学生创业培训计划，已培训人员126名，其中98名学员成功实现自主创业。

五是考核催动。制定了创业型城市创建工作的具体标准及考核办法，建立完善了创业带动就业统计指标体系和统计制度，并将城区内参加创业服务、创业培训和开展自主创业的劳动者数量，新增创业人数及其带动就业人员数量，创办新企业数量，社会各界对创业环境和创业工作的满意度四项内容作为检验创建工作成效的重要内容，把优化创业环境、完善创业政策以及提高创业培训效果、创业服务质量、创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率等作

为衡量创建工作的主要指标，列入全区创业带动就业工作考核的重要内容，采取季通报、半年初评、年终总评的督查机制，促进创建工作扎实推进。

虽然我区在省级创业型城市创建上取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，在工作中还存在一些问题和不足。下一步，我们将以这次考核检查为契机，继续围绕组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核五个体系建设，进一步强化政策落实、创业培训、创业融资、创业服务、宣传引导、调度通报等措施，切实把东港打造成最适宜创业的示范城市。一是抓扶持。积极落实各项扶持创业的优惠政策，进一步加大对创业者的扶持力度，确保各项创业补贴落到实处。二是抓培训。充分利用定点培训机构并整合社会培训资源，大力开展灵活多样的创业培训。三是抓宣传。采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传创建工作的好经验、好做法，切实发挥典型示范带动作用。四是抓服务。在项目开发、开业指导、融资扶持、跟踪服务等“一条龙”服务的基础上，为创业者提供更加个性化的贴心服务。