2016年安全办工作总结

第一篇：2016年安全办工作总结

2016年安全办工作总结

2016年安全办工作总结

今年以来，在区教育局的正确领导和市教育局安全处的精心指导下，安全办和系统各学校不断完善机制，强化管理，扎实做好校园安全工作。尤其是今年五月份以来，认真学习贯彻全国、省、市关于校园安全的会议精神和各级领导的指示精神，切实把学校幼儿园安全保卫工作落到实处，确保了全系统安全稳定。现将20xx年安全工作总结如下：

一、思想认识到位

充分认识维护校园安全的重要性和紧迫性。今年以来，遵照上级指示，多次召开会议，动员、部署、落实校园安全工作，要求全区各中小学、幼儿园高度重视校园和学生安全，采取切实措施，认真落实中央、省市各项要求，把“零事故”作为校园安全工作目标，把“零责任”作为工作要求，全区教育系统干部职工进一步统一了思想，明确了目标，提高了认识。

二、机制建设到位

坚持以机制建设为抓手，全方位推进学校安全工作。

（一）形成了学校安全工作流程化管理机制。用制度落实校园安全相关条例、法规要求，做到在校的每一个时刻、每一个环节、每一个岗位，对涉及安全的工作有检查发现、有信息反馈、有整改落实、有事后监督、有总结验收，筑牢学校、幼儿园安全防范体系。一是制定了《天桥区教育系统安保工作条例》、《天桥区教育系统关于健全完善校园内部安全保卫机构的实施方案》等，在学校安全队伍建设、设施建设、安全演练以及考核和奖惩等方面提出明确要求。二是全面推行安全工作“一岗双责”制度，层层签订安全工作责任书，形成“安全人人管、人人抓安全”的工作机制。三是制定了《学校安全档案管理基本要求》，加强学校安全工作痕迹化管理。四是制定《天桥区教育系统学校幼儿园安全工作考核目标及办法》、《天桥区教育系统学校幼儿园安全工作经常性督导检查细则》等，对安全考核增加全年过程评价考核等内容。

（二）健全完善“三维互动、层级调控”学校安全运行机制。健全学区定期交流互督互补机制，及时传达上级文件要求，开展安全政策法规知识宣传，调度部署工作，交流安全工作经验，做到学校、学区、全系统安全工作“三维互动”；制定《天桥区教育系统安全培训、联席会议等制度》，定期组织工作调度会和安全培训，实现对各学校、幼儿园安全工作的“层级调控”。

（三）加强应急管理机制建设。编制《天桥区教育系统突发公共事件应急处置预案》及学校优秀安全预案，指导各学校幼儿园修订完善了突发公共事件、防汛、地震、防范暴力侵害事件等相应的各类安全应急预案，并实行应急工作联络体系，及时向学校领导下达预警信息。

（四）加强师生心理监护机制建设。注重对教师特别是班主任的心理监护，减轻教师心理压力。发挥心理辅导教师的作用，定期开展心理辅导讲座，强化对学生心理问题的排查，对存在心理问题的学生实施有针对性的心理疏导，确保学生的心理健康；开展了《加强学生心理监护，促进平安和谐校园建设》课题研究，全区市级子课题9个，区级子课题达35个，基本覆盖各学校。

三、安全教育到位

（一）发挥课堂主渠道作用，开齐安全教育课程。指导学校将学生安全教育列入学期课程教学计划，做到教材、效果、手段、途径四落实。

（二）开展校园安全文化建设，营造浓厚教育氛围。落实校园“三有一开展”，要求学校有固定的安全教育宣传栏、关键部位有警示语、有疏散逃生示意图，定期开展安全教育活动。利用“全国中小学生安全教育日”、“安全教育月”、主题团队会、社会实践等契机，通过举办法制报告会、开办消防知识讲座、开展学校社区安全文化互动活动等形式，对学生进行防汛、防雷、防溺水等安全知识教育。目前，全系统共聘任法制校长、法制辅导员120余人，有力促进了法制教育的开展。同时，要求各学校、幼儿园落实家校联合体的安全教育模式，充分利用社区活动和家长委员会，对家长开展安全教育宣传，普及中小学生安全知识。

（三）积极开展安全避险和自救演练。今年以来各学校幼儿园积极开展了消防、地震逃生、防踩踏、紧急疏散等各种类型的演练活动400余次，参加演练师生10余万人次。演练中有专业指导、有演练预案、有过程检查、有事后总结、有信息反馈，切实提高了防范风险的实际操作能力。2016年安全办工作总结2016年安全办工作总结。

四、队伍建设到位

将安全培训列入干训、师训和校本培训计划，今年上半年，组织全系统教育行政干部和安全管理干部350余人参加了教育部组织的中小学校长校园安全管理远程培训班，9月份组织开展了100余人的分管领导校园安全专题培训，并定期以会代训，对全系统安全管理干部进行安全知识技能培训。同时，指导学校积极开展全体教职工、新教师、班主任、安全干部等分层面的安全培训，提高了广大干部教师开展学校安全工作的素质和能力，有力地推进了教育系统安全队伍建设。

五、安全管理到位

（一）加强校园安全保卫工作。制定《天桥区教育系统学校保安岗位职责》等一系列规章制度并跟进措施狠抓落实。目前，全区各学校幼儿园全部按要求配备了专业保安人员计140人，内保人员238人，配齐了摄像头、报警器及各类警械设备，城区学校实现了与当地公安机关监控联网，人防、物防、技防已全部到位。并通过与学生家长加强信息沟通、成立校园警务室、加强与学校所在社区治安等部门的联系等形式，不断细化校园安保工作，形成了保安持证上岗、领导带班、教师值班、家长维护、社区参与、交警维持交通秩序、派出所干警保障安全的全方位校园安保体系。

（二）开展隐患排查治理工作。坚持实行学校安全日志制度，定期组织隐患排查，建立隐患排查电子档案，实施动态管理，发现问题及时整改。联合多部门、多科室先后组织了10余次全方位多形式的安全工作大检查，共下发限期整改通知书300余份，有效治理了安全隐患，确保了校园安全。

（三）加强安全常规管理。认真落实校舍安全、楼道安全、食品安全、消防安全、交通安全等管理措施，消除学校安全管理的“真空地带”，把好学校安全关。

六、周边治理协调到位

制定文件、措施，建立了学校、幼儿园及周边环境综合治理工作长效机制。各学校、幼儿园及时将学校及周边影响师生人身安全和教育教学秩序的问题按照成员单位职责通报到各成员单位，成员单位对存在的问题进行认真整治。今年以来，主动配合公安、卫生、交警、消防等多部门集中开展了多次校园及周边环境专项整治行动和联合检查，与区公安分局联合开展了“防范知识进校园”和“学校幼儿园安全保卫工作现场会”等活动，收到了良好的教育效果。

七、存在问题

由于当前各类社会矛盾复杂多样，中小学及幼儿园学生自身防卫能力低，校园安全形势依然相当严峻，校园安全工作任重道远，当前存在的主要问题有：

1.学校安全管理干部人员的工作素质、业务能力等急需进一步得以提高，建议学校加大安全干部人员综合素质的整体培训力度，尽快提升安全工作水平、效率和执行力，打造一支作风优良、业务过硬、战斗力强的学校安全干部队伍和内保队伍。

2.区属学校和农村偏远地区薄弱学校安全工作落实情况有一定差异，如三防（人防、物防、技防）配置差异较大，建议农村学校进一步加大对三防的配置力度，切实落实“一岗双责”和各项安全规章制度，不间断地开展学校安全自查，及时消除安全隐患，为学生学习生活创造平安和谐的良好环境。

3.建立科学有效的激励机制才能凝心聚力，激发广大安全管理干部职工的工作主动性、时效性和创新性，提升科学发展管理服务水平，建议各学校不断探索建立符合学情校情的安全工作激励机制，充分调动一切可以调动的力量，强力推进学校安全工作持续顺利开展。

4.部分学校周边环境情况复杂，需进一步协调政府相关职能部门加以整治。

5.部分学校校内消防通道、消防设施建设还不符合要求，如教学楼只有一个安全通道，校内建有消防栓但没有供水系统，需加大投入进行整改。

2016年安全办工作总结

20xx年镇安全办在上级部门和镇党委、镇政府的正确领导下，结合20xx年XX市烟花爆竹安全管理工作等五个指导性意见和XX县委、县政府关于健全完善安全产长效机制的实施意见，我办制定相应的监管措施，以20xx年工作计划抓好落实，实现了年初制定的无死亡事故的安全目标，确实维护好安全产稳定。

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一、加强安全管理和责任制度的落实

1、切实加强安全管理工作。办公室根据镇机关分工进行了内部分工，分线管理，责任到人，制订了办公室管理制度。同时分别与各企业签订了安全生产目标责任状，并实行目标管理，季度考核，抓好落实了煤矿，鞭炮烟花，非煤矿山企业的安全生产管理制度。

2、完善和规范安全管理制度。认真贯彻落实市、县有关指示和精神，对所有煤矿全面落实“20条”措施,认真执行“五大系统”安全监管要求,严厉杜绝重大安全事故发生。鞭炮企业严查“三超一改”和烟花企业“四合一”整治，全力推进鞭炮烟花企业的标准化建设。非煤矿山的中深孔爆破和“台阶式”开采管理将隐患降至最低。今年我们对安全管理制度重新进行了修改完善。2016年安全办工作总结文章2016年安全办工作总结出自wk-78500000555113.html，此链接！。制定下发了《银河镇20xx年煤矿、烟花爆竹、非煤矿山及相关行业安全生产实施方案》、《银河镇20xx年高危企业驻厂(矿)管理细则》、《银河镇20xx年煤矿安全生产现场管理方案》、《银河镇消防安全大排查大整治实施方案》、《银河镇关于集中开展打击烟花爆竹非法生产工作专项行动的紧急通知》等各种制度管理规定，并进一步严格抓好落实。

二、大力开展隐患排查治理活动

1、积极开展安全生产检查，及时排查安全隐患。1-12月份，我办共对企业检查528次，发出隐患整改指令书348份，查出安全隐患1136处，下发整改验收书127份，整改率达到98%。依照实施方案和安全生产管理细则，对企业每条违章违规行为进行严肃处理。

2、积极抓好了各高危行业春节、高温、“两会”后的复产验收工作。

3、督促煤矿严格按照“20582”和“站栏”管理模式，抓好现场管理;协助大富煤矿斜井通风系统调整，使斜井转化为辅助提升的副井，解决斜井出煤问题;加强对新墨、周家源、长冲一号井、长冲二号井抽水井的监管以及其他“3改6”技改井的巡查;督促长冲二号井通过了质量标准化验收工作及大富煤矿“六大系统”验收和安全生产许可证换证工作。

4、严格执行各鞭炮烟花的“量化监管表”管理模式，抓好装药机39条管理机制，严防“三超一改”与“四合一”的反弹现象;开展了烟花爆竹企业“七打七治”“六个不准”专项检查;督促完成各烟花爆竹企业引线库建设。

5、加强非煤矿山的日常监管工作;完善了南方京竹采石场和金鸡岭采石场的“站栏”申报工作，协助南方京竹采石场办理了各项有关证照。

6、协助县安监局、消防等部门对全镇加油站、液化气站、学校、宾馆、制衣制鞋厂、涉氨、大米加工厂等企业进行了全面检查，发现的问题和隐患，督促其按期整改;

7、严格抓好打非工作，广泛宣传非法加工带来的危害性，并与各村(社区)签定了关于打击非法生产、经营鞭炮、烟花安全生产目标责任状，成立了打非工作小组，制定了打击非法生产网格化。每周不定期对各村进行打击非法生产，对于发现的非法加工小型烟花等行为予以严厉打击，分别对紫溪、邓家田、京竹等村查处了多处非法加工小型烟花;配合派出所抓获了紫溪村山西组制作糖果爆竹头目张良英并予以12天拘留，发放宣传单约1 万张，收缴非法糖果爆竹约200公斤，足球爆20余箱。

2016年安全办工作总结

今年以来，安全办在园区安监分局与公司领导的正确指导下，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作开展，取得了一定的成绩，同时我们也深深意识到我们的工作还有许多不足之处，在新的一年里，我们将继续发扬优点完善不足之处，使安全工作再上新水平。

一、20xx年度安全生产工作情况汇报

1、建立考核机制，落实安全责任 我们为了把安全管理工作切实落到实处，与各部门签订安全生产目标管理责任书，同时与各部门 一把手 签订了安全管理目标承诺书，一把手 是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，凡安全工作不到位的部门和个人，加大了惩罚力度实行连带责任。实行安全标兵评比，提高员工了对安全目标、安全事故、三违 现象的认识力度;强化了事故部门主要领导考核力度;加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予100至500元的奖励，鼓励职工提出安全隐患提案。并要求有关部门及时整改。推行人性化安全管理模式，提出了 每位职工都是安全第一责任人 的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

2、注重安全教育培训，提高全员意识 在公司领导的大力支持下，我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各车间的培训力度，并针对性的做了一些培训，努力提高各类人员的安全素质。开展新《安全法》普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。除了书面培训外，我们还组织了员工的实践培训，尤其在消防设施的使用、应急物品的使用等方面。此外在公司领导的支持下，我们还通过横幅、海报。LED大屏幕等宣传方式对员工进行了日常的安全培训。通过深入开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

3、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的车间、仓储及涉及到危险工艺方面的危险化学品等方面组织人员进行检查。尤其是18#车间、20#车间等关键设备实行了不定期突击检查。对查出的隐患以 隐患整改通知书 的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。要求各班组组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。安全办负责对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核;针对我公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施全到位。对于园区安监局、宿豫区安监局、宿豫区质监局等部门对我们提出的隐患整改要求，我们也积极完成，并在整改情况验收时，获得了相关部门的认可。

4、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间(中午吃饭时间)二是抓好关键部位(车间内危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 安全生产月、等安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。2016年安全办工作总结工作总结。

5、增加安全投入，改善生产条件 在（2016年镇信访工作总结）20xx年，公司领导相对于20xx年增加了很多的安全投入。例如增加应急物资，购买氧气包、氧气瓶、防火服、正压式空气呼吸器等设备;在消防器材方面，针对不同地方，购买相应的灭火器，增加室外消火栓的数量等;对于公司的可燃、有毒气体报警系统，公司也按要求对其进行了改进，并将所有的报警灯集成到门卫值班室;对于特种设备、安全附件等方面，公司领导也是严格按照国家的要求，对到期的设备、附件等进行检验，确保其在有效期。这样做，既提高了公司的安全形象，也改善了生产条件，为员工创造了相对更安全的生产环境。

二、事故汇报与总结

20xx年共发生事故16起，其中火灾事故9起，违章进入受限空间作业1起，意外事故造成人身伤害的5起，爆炸事故1起。其中，由于违章作业、违章指挥、违反操作规程(三违作业)造成的事故有11起，通过这些数字，也对我们日常的安全生产工作敲响了警钟。事故的发生具有偶然性，同时也有其必然性。事故的处理过程即反映了我们广大员工优秀的一面，也反映出工作中存在问题的一面。安全管理工作不是仅仅靠安全办的几个人就可以做好的，它需要全员参与，只有所有工作人员的安全意识得到了提高，才能从根本上提高公司的安全管理水平。

三、20xx年工作计划

在20xx年，我们安全办计划：

1、加强日常巡查力度，并加强各部门安全生产工作的考核工作。

2、计划通过安全生产标准化的二级验收工作，虽然从20xx年下半年开始，公司领导就要求我们进行二级标准化的创建工作，我们也一直很努力的去做，但通过和一些通过二级标准化企业的人员进行了沟通，我们也发现我们一些不完善的地方，并且一直在不断的改进，我们部门有信心在x月份通过验收。

3、加强员工的培训教育工作，完善我们目前的培训教育体系，针对各部门、各车间进行针对性的、专业性的培训。

4、开展应急演练活动，根据公司的生产情况，合理安排时间，对各车间都进行一次应急演练活动，切实提高公司全员的应急处置能力。

5、提高安全办人员自身的专业知识水平，随着公司管理水平的提高，我部门的管理水平也需要不停的提升，我们自身会通过不断的学习提高自己的安全知识。

6、做好隐患排查治理工作，20xx年以后过去，对于发生的事故我们也作出总结，但我们计划在20xx年一定做好隐患的排查治理工作，减少事故的发生，尤其是火灾事故和意外伤害事故，切实保障员工的人身安全。

四、对于公司领导提出的建议 我们希望公司领导能一如既往的将安全看做企业的命脉，给予我们安全部门适当的照顾和支持。安全和生产是密不可分的，但也是有对立的一面，当安全和生产遇到冲突时，希望公司领导可以更多的偏向于安全，虽然安全不能带来最直接效益，但安全可以保证不给企业造成不必要的损失。此外，我们希望公司领导可以给我们部门人员更多的培训机会，让我们可以拓宽自己的眼界和阅历，学习兄弟单位一些相对先进的管理经验。安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

20xx年是最团结的安全办，在20xx年，我们一定会做的更好!

第二篇：工作总结,安全办

篇一：2014年安全办工作总结。

豫南高速安全生产管理办公室

2014年工作总结

2014年，在蓝天集团公司和上级行业主管部门的正确领导下，豫南高速投资有限公司紧紧围绕蓝天集团公司提出的工作目标和部署，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“安全生产月”、“安全隐患集中整治活动”、“平安高速”、“火灾隐患排查”等专项活动为主题，以深入事故隐患排查治理为重点，在抓治理、保稳定、促安全生产发展为基本，严格监督检查、狠抓工作落实、加强现场管理、持续安全生产为准则，公司安全生产管理办公室在和谐稳定、营运安全、保障畅通等创造了良好的工作成绩。

（一）圆满完成生产任务，安全管理能力进一步加强。对照2014年集团公司指定的安全生产目标考核责任书内容，豫南高速投资有限公司全面完成了各项考核指标和工作任务：

1、未发生死亡责任事故和重大经济损失的生产安全责任事故，全面完成安全生产控制目标。

2、健全安全管理网络，设置专职安全管理机构，即于4月份成立豫南高速安全生产管理委员会，下设安全生产管理办公室，设立专职安全管理人员；落实“蓝天集团安全管理20条”和安全评审管理工作；全面完成安全生产重点工作目标。

3、加强安全生产日常管理工作，全面完成安全生产管理指标。

（二）健全机构，梳理制度，安全生产管理制度进一步完善。

根据相关法律法规和集团公司关于建立安全生产管理专职机构的要求，公司在四月底单独设立了安全生产管理部门，配备安全生产专职管理人员，做到了机构、人员双落实。同时在公司各部门设立专、兼职安全员，确保各项安全工作落实到位，积极按时汇报本部门安全生产工作情况。

一年来，在加强、完善原有安全制度的同时，结合实际，制定出台了《安全生产一岗双责制度》、《安全生产管理规定》、《安全生产委员会职责》和《公司安全生产突发事件应急预案》等制度、文件。另外，起草了《公司安全生产目标管理办法》、《放射源安全管理规定》、《g45豫鄂站绿色通道检查系统辐射应急预案》、《“安全生产月”活动方案》、《“平安高速”专项活动实施方案》，这一系列的规章制度的出台和考核机制的健全，有效地推动了公司平稳发展。

同时认真推动安全生产“一岗双责”制度的落实，充分调动了公司上下各层级抓安全落实的积极性，较好地解决了安全生产工作“纵向无法深入，横向没有合力”的问题，有效避免了推诿扯皮、熟视无睹现象的发生，形成了齐抓共管的工作格局。

（三）加强领导，提高认识，专项活动进一步得到落实，收效明显。

1、采取有效措施，确保公司安全生产活动正常运行； 公司以“少发生一起事故、少伤亡一个人、少造成一点损失”为行为准则，定时召开专题会，分析总结经验，制定详尽方案，安全办协同联合路政大队采取每月定期、定项，针对专属目标对公司各站、各部门巡查两次，节假日不定期抽查的方式，截至目前共出动车辆60多台次，人员150余人次，落实安全警标识8处，整治不安全隐患7次。协同路政大队组织、开展安全下乡宣传2次，下发安全整改报告5份。

2、加强防范，认真落实“安全隐患集中整治”活动； 2014年7月5日，集团公司安全部协同河南鑫利安全技术服务有限责任公司共同对我路面、附属收费站、服务区进行安全隐患排查，发现存在的问

题及隐患共有16处，专家们

针对存在问题提出切实可行

的对策措施和整改意见，同

时提出进一步提高安全生产

管理水平的建议。公司领导

高度重视，要求各部门针对检查中发现的安全隐患在规定时间内完成整改。目前根据我公司实际情况已改制13处，截至目前，各部门已完成各项整改工作。

3、加强安全生产宣传教育工作，认真组织“安全生产月”活动；

今年6月份是全国第十三个“安全生产月”。公司于6月4日召开专题动员大会，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，联合公司各部门积极开展各项活动。活动期间，悬挂横幅、标语30余条，发送安全知识传单1200余份，联同移动公司发放互动平台安全信息10000条，组织三站及沿途乡、校观看相关安全事故案例警示教育片12次，认真组织公司员工参加集团公司6月份举办的“安全伴我行”征文活动，共收到员工稿件80余份，并从中选取16份优秀稿件投交集团公司，其中一人获得一等奖，同时豫南高速荣获优秀组织奖。

4、注重实效，提升能力，加强实战演习；

为增强突发事件的应急处置能力，进一步明确相关单位、人员职责任务，理顺部门协

调联动关系，完善应急联动

机制。公司分别于7月11 日和11月26日，组织开展

了消防演习和“2014年冬季

保通突发事件应急演练”活 动。为了加强收费站资金管

理安全，提升防盗、防抢工作的预防能力，公司成立了安保大队，同时对三战收费班长、收费员进行了收费安保专项培训，开展“收费站防盗、防抢演习”活动。进一步明确了管理职责、操作规范、设施管理、安全保卫及责任追究等内容。通过各种演练，对于提高各部门应对突发事件的应急处置能力和协调作战能力起到了积极的作用，为公司财产安全和高速公路安全畅通提供了有力保障。

冬季保通期间，路政大队24小时值勤，实施领导带班值班制度，同时公司加强对应急物资采购、储存、使用及日常检查等环节的管理并保留相关记录，确保应急物资处于完好状态。在遇到塌方、水毁、冰雪等重大灾情，能够及时启动冬季保通应急抢险预案，充分发挥路政大队、高速交警等单位“联动联勤”机制的作用，积极采用有效措施，全力做好抗灾防灾工作，确保豫南高速所辖路段的正常通行和行车安全。

下一步工作计划

1、进一步建立健全公司安全生产责任制，配合各部门搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识。按照有关法律法规及相关管理制度，依法加强对各部门的安全生产监督管理，强化内部自检。篇二：安全办上半年工作总结

2015年上半年安全生产工作总结

及下步工作计划

上半年来，安全管理办公室在党工委、办事处的正确领导下，在辖区企业的大力配合下，以“学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》，推进依法治安，加强安全监管”为工作主线，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”总方针，加强“安全红线”意识，认真做好市安委会办公室安排部署的安全生产工作及相关精神的上通下达，认真落实西大街党工委、办事处的安全生产工作部署，遵循“横向到边、纵向到底、全覆盖”的安全监管原则，扎实开展了安全生产各项工作，促使辖区的安全生产形势得到了进一步的巩固。

一、辖区安全监管概况。

新密市西大街街道办事处位于城区西部，作为郑州都市区新密市融城先导区，是市委市政府城市西区开发建设战略实施主阵地。辖区面积21.5平方公里，辖7个村（下庄村、开阳村、马庄村、前士郭村、后士郭村、马鞍河村、青石河村）和4个社区居委会（下庄河社区、金凤路社区、平安路社区、祥和街社区）；68个村（居）民组，总人口2.2万人。辖区安全生产监管范围涵盖企业单位77家。其中，一般工贸企业21家（包括耐火材料、建材、石材加工、机械加工、造纸、物流运输行业）；煤矿两家（1家停工停产、1家正常生产）、公众聚集场所16家（包括景区、大型商贸城、各类酒店、宾馆、网吧）；危化品生产经营存储单位9家（包括8家加油站和1家化工厂）；烟花爆竹经营门店2家；建筑施工项目和市政服务（供热公司、加气站）合计12家；学校、幼儿园合计15家。

二、高度重视，明确职责。

按照西大街党工委、办事处安全生产工作要求，通过建立安全管理工作长效机制，严格落实企业安全生产主体责

任，“一岗双责”，网格管理责任，村（社区）属地管理责任，形成 “企业负责、政府监管、齐抓共管”的良好局面，推进辖区经济社会安全发展。

（一）明确辖区各企业单位安全主体责任。企业单位要严格落实安全生产主体责任，建立健全安全规章制度，完善安全生产管理组织机构，加强安全生产防控措施，配齐安全管理人员，认真组织开展安全隐患自查自纠，制定应急救援预案，按时组织人员开展应急演练。

（二）明确各行业领域科室责任。按照“一岗双责”、“三管三必须”规定，各行业领域科室要加强本行业领域的安全监管力度，深入开展行业领域安全大检查大整治。

（三）明确网格安全生产责任。网格人员必须履行安全生产网格化管理职责，落实网格化工作责任，继续推动各责任网格发挥第一道“安全防线”作用，积极开展安全隐患大排查大整治。

（四）明确各村（社区）属地管理职责。村（社区）切实抓好本责任区的安全生产第一责任人和分管责任人负责制的落实，加强对责任区安全生产情况的排查发现和情况上报。

三、加强宣教，提升意识。

（一）例会精神传达。办事处通过每周组织召开机关全体例会，以及不定期组织企业召开专安全生产专题会议，层层传达新密市有关工作精神及办事处安全生产工作精神，总结、通报辖区安全生产工作情况，进一步增强辖区上下“安全红线”意识，增强抓安全生产的责任感和紧迫感。

（二）对话谈心活动。办事处于5月中旬，组织辖区企业单位、各村（社区）、各科室，开展了以“明责、尽责、知厉害”为主题的安全生产对话谈心活动，目的是深入学习贯彻习总书记关于安全生产重要讲话精神，进一步增强辖区上下安全“红线”意识，筑牢思想防线，加强安全生产管理措施，确保安全生产。

（三）安全宣传教育。在6月份第十四个“全国安全生

产月”活动期间，通过悬挂横幅、张贴安全生产标语、出动宣传车、发放安全生产宣传单、组织观看安全警示教育片等方式，积极学习宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》，推进“依法治安、安全法制”。深入开展安全生产宣传教育进机关、进企业、进村组、进社区、进学校活动，全方位、多层次宣传安全生产知识和法律法规，及时纠正、制止、劝导安全生产违法违规行为，增强广大群众的安全法制意识和生产经营责任主体的遵法守法意识。目前，各企业单位现已悬挂横幅16条，开展安全教育培训活动12次；深入企业、社区宣传12次。

四、切实抓好日常业务开展

（一）制定方案。为确保安全生产各项工作落实，元月份以来，按照办事处安排，结合辖区实际，组织制定了《西大街办事处安全生产综合整治百日攻坚行动实施方案》新西办文【2015】6号、《关于集中开展安全生产大检查的通知》新西办文【2015】7号、《西大街办事处2015年安全生产工作意见》新西文【2015】9号、《关于印发西大街办事处安全生产事故（险情）应急救援预案的通知》新西办文【2015】15号、《关于成立西大街办事处安全生产工作领导小组的通知》新西文【2015】16号、《关于印发重点行业职业病危害专项治理实施方案的通知》新西办文【2015】27号、《西大街办事处〈职业病防治法〉宣传周活动方案》新西办文【2015】28号、《西大街办事处安全生产对话谈心活动实施方案》新西办文

【2015】29号、《安全生产大检查活动实施方案》新西办文

【2015】40号、《“安全生产月”活动实施方案》新西办文

【2015】41号。

（二）组织安全培训。认真落实安全教育培训政策法规，积极督促辖区企业参加市局举办的危化品生产经营单位负责人及管理员、一般行业安全负责人及安全员、特种作业人员、职业健康管理人员的学习培训，严格落实从业人员持证上岗规定，确保辖从业人员的持证上岗率达100%。

（三）职业危害专项检查。组织科室人员、网格人员，协助、配合上级主管部门、市局中队，加强对工贸企业安全

隐患，以及职业健康领域安全隐患的排查整改力度，确保隐患问题的“早发现、早治理”。目前已对辖区的新密市开阳特种建材、郑州盛田电熔、郑州凝神搅拌站、郑州建文特材、中原环保等企业，开展了专项大检查活动。现已排查出安全标识不足、防护设施不齐全、缺少岗前安全教育培训、缺少作业场所检测报告等安全隐患共计11条。

（四）安全办监管领域专项检查。安全办对辖区金运加油站、青石河南环路加油站、中石化西开发区加油站、中石化青石河加油站、中石化下庄河油站、中石化西大街油站、亚立马庄油站、亚力石化下庄河油站，共计8家危化品经营单位和两家烟花爆竹经营门店完成了“全覆盖”的安全督查检查工作，我们对各加油站防雷、防静电、安全设施维修保养、安全负责人和安全管理人员持证上岗、消防设施和器材配备、应急管理等工作情况进行督查检查，目的是危化品行业进一步规范危化品行业安全管理，提升危化品行业安全工作水平，检查的重点是各加油站防雷、防静电是否到位，是否建立安全设施维护保养台帐，安全负责人和安全管理人员是否持证上岗，消防设施和器材是否完好有效，应急处置措施是否到位等。现已排查各类安全隐患31处，整改31处。

（五）加强应急管理。“全国安全生产月”活动期间，为加强辖区重点领域应急管理工作，做好应急常识教育引导。一方面是督促各厂矿企业、村（社区）严格应急救援规章、组织、机构、装备、资金“五落实”，督促建筑工地、校园、加油站、宾馆酒店等重点领域，组织开展应急救援演练活动。另一方面是组织安全办、综治办、劳保所、宣传科、西大街派出所，邀请新密市安监局现场指导，联合西大街中心校在辖区人和路小学，开展了现场应急逃生演练。

（六）加强台账管理。加强安全生产工作留痕管理，建立健全了上级安全生产文件台账、党工委办事处安全生产文件台账、西大街办事处安全生产会议台账、生产经营单位统计台账、安全生产隐患排查治理台账、网格化大排查台账、安全生产培训台账、职业病防治台账、重点企业相关证照台账、应急管理台账、重大危险源登记台账等10多项工作台

账，实现安全生产管理系统化、规范化。

（七）安全隐患检查、上报、整改情况收集及上报。按照责任、人员、排查、措施、时限的安全隐患整改要求，严格落实安全隐患整改和登记备案。1.督促各生产经营单位切实做好日常安全隐患的自查自纠工作，按时上报《生产经营单位安全生产自查自纠情况周报表》。

2.督促各村（社区）、各行业领域科室（站所）、各网格每周上报《新密市西大街街道办事处安全生产督查通知书》。3.按时向新密市安委会办公室上报辖区安全生产工作总结、事故隐患排查报表等信息。

（八）认真完成党工委、办事处的临时工作安排及包村任务安排。

五、行业领域安全隐患大排查大整治情况。

半年来，办事处以实现西区安全生产形势持续平稳，促进西区经济社会安全发展为目标，组织各科室、各村（社区）、各网格，配合市直部门，在各行业领域开展安全生产督查检查活动累计130次，出动检查人员累计360人次。

（一）煤矿安全检查：煤矿安全作为辖区安全生产工作的重中之重，一是办事处包矿领导及驻矿人员依据煤矿安全管理职责，做好对煤矿安全的监督检查，组织开展日常安全督查检查活动。二是严格落实新密市委市政府工作安排，配合主管部门开展煤矿安全生产专项大检查，积极开展法制宣传教育，促使煤炭各企业要按照国家安全生产法规制定完善的管理制度，规范自己的行为，使各项工作都纳入法制轨道，做到“有法必依，违法必究”。

（二）消防安全大检查：综治办、各网格对辖区人员密集场所、彩板房等领域开展消防安全检查累计126人次，排查出消防安全隐患79条，目前已全部整改到位。篇三：安全办年中工作总结

2011年上半年工作总结

一、加强组织领导，基础消防知识培训，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、安保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

（1）四月组织市场管理员进行消防器材实际操作演练；

（2）五月组织公司员工学习消防知识，安全视频培训。（3）重新制定了突发事件应急预案，成立突发事件应急小组。

二、创新宣传形式，开展消防安全宣传教育

长期以来，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广播、书面宣传、口头宣传等多种新的方式开展消防安全宣传教育。

（1）上半年向商户发放安全小知识的宣传单；

（2）近三个月导购中心每天以广播形式宣传安全管理措施。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

纵观各种火灾事故，那么完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快公司建设的同时，注重消防基础设施建设，加大消防硬件投入，要对消防设施、消防器材进行更新，完善监控系统和报警系统。加强“四个能力”建设组织员工进行消防知识培训和消防器材使用，通过培训和演练，有效地提高员工安全防范意识和应急、自救、逃生的能力。

（1）每月进行安全防火检查。包括市场灭火器、消防栓、喷淋及其他消防器材的检查，仓库消防设备、易燃易爆物品及违章用电情况的检查；

（2）对应急照明灯的维护和保养，其中更换19个应急照明；

（3）对市场内的监控探头的布点进行统计并调研报价。

四、市场违规行为及经营环境的整顿

针对市场各种违规行为，本部门制订了一系列的工作计划，来规范整顿市场经营环境，在实际管理工作中，引用了“柔性管理”理念，无论是在管理方法，还是在执行手段，都比以前有了进一步的突破，使得市场环境逐渐好转。

（1）对2楼g区、b区、c区的货物超高摆放，货物长期占道，柜台外移进行了专项整治；

（2）加强市场内小孩管理，以广播和书面通知的手段向商户宣传不允许将小孩带入市场，并与商户签订了承诺书；

（3）对市场内吸烟进行有效管理，加大处罚力度，使得吸烟现象比以往下降许多；

（4）对物流联盟进行监管，收取监管费，并禁止拖车从自动扶梯通行。

五、积极配合公司开展各项活动

（1）公司十周年庆，配合公司搞好商户联谊拓展活动；

（2）做好合同续签的各项准备工作，向商户传达公司意向。为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，在节日期间开展 “查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力确保不发生任何消防安全事故。与此同时，对2011年下半年工安全工作也做了初步计划，相信有了上半年的各项准备工作，下半年的安全工作也将顺利展开。

2011年7月12日

篇四：办公室安全工作总结

2012年二季度安全总结及三季度安全计划

2012年二季度，综合办公室全体职工在办公室主任的带领下，坚持了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化落实，重抓预防，较好的完成了季度安全工作任务，保证了各项工作的平稳进行。现将二季度安全工作总结及三季度安全工作计划汇报如下： 一、二季度安全工作总结

1、用车安全

综合办公室主管公车派遣、车辆维护等系列工作。由于厂区附近道路交通情况复杂，事故频发，彰显用车安全的重要性，为此，综合办公室成立了专门的小车班，把车辆管理的工作独立出来，作为一个工作的重点来抓。办公室建立了严格的派车制度，采取由办公室主任批准，专人派车员派车，且司机结束工作任务时向派车员汇报的用车制度。这一制度保证了车辆的正常使用，杜绝了公车私用的现象，降低了事故发生的可能性。另一方面，办公室主任在科务会屡次强调了用车制度、行车安全的重要性，并由小车班班长牵头，带领小车班职工利用工作之余学习行车安全相关知识、探讨车辆使用中各种注意事项，大幅度的提升了司机的综合素质，保证了车辆的安全使用。

2、劳动纪律检查

综合办公室分管劳资口，在保卫科安监员未调走之前，办公室主任对现场上班人员的劳动纪律问题保持了很高的重视度。由劳资组及保卫科相关人员对现场工作情况进行检查，主查脱岗、睡岗、班前班中饮酒、劳保穿戴等劳动纪律相关情况。对情况不严重的初犯者给予

批评教育，对严重违反劳动纪律的情况作出相应处罚决定，有力的维持了良好的劳动秩序，保证了日常工作的顺利进行。

3、办公环境安全工作

作为科室工作人员，办公环境中电器多，纸张、塑料等易燃物品较多，用电防火问题尤为重要。为此，办公室专门组织本科室人员对工作环境安全隐患进行自查，并以此为根据，作出相应的防护措施，保证了人走电断，降低了事故发生的可能性。同时，办公室职工积极参与由安全科组织的各种安全演练活动，切实提高了职工应对突发事件的能力。

4、资产防盗安全

综合办公室保管田兴铁矿各种办公用品，同时对小楼会议室、小楼领导办公室负责。对于集体资产，防盗防丢失尤其重要。为保障集体资产不流失，不损坏，办公室采取了物资分别管理，领取专人登记的方法，由徐波负责大楼办公室办公用品的管理，由劳资组负责对小楼库房、会议室等物资的管理，办公用品领取时必须到徐波处登记。对于小楼仓库物资较多、易潮湿等问题，劳资组采取了一周整理清查一次的方法，保证了集体物资的保值完整。

5、其他安全工作

相较于几项主要的安全工作，办公室在周末值班、职工上下班等环节给予高度重视，办公室主任逢会必讲安全，提高了职工的安全意识，加深了职工对安全的理解。二、三季度安全工作计划：

三季度，在坚持一贯的安全制度及安全工作前提下，针对夏日炎热时期的到来，综合办公室将注重从以下几方面如手，切实加强安全工作。

1、夏日已至，天长夜短，司机驾车过程中容易出现困乏现象，办公室将召开专门会议，对此种情况进行分析部署。

2、夏日炎热潮湿、防漏电、防中暑问题也将提上日程，办公室将根据实际情况，分别制定相应办法，加强此方面的安全工作。

安全工作事关稳定，是一项长期而不可放松的工作。综合办公室将一如既往的坚持安全工作的重要性，保持“警钟长鸣”的安全工作态度，从实际情况出发，切实做好科室安全工作。篇五：办公室安全工作总结

川南林业局办公室

二oo九安全生产工作总结

2009年，川南林业局办公室的安全工作在分管局领导、局安全保卫部的正确领导和大力协助下，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，通过扎实开展各项安全活动，从交通安全管理、食品卫生安全管理、消防安全管理、宾馆社会治安综合治理安全管理等方面查找隐患，加强各项安全检查和隐患整改力度，将各种隐患消灭在萌芽状态，确保了安全形势的持续稳定。现将09年安全工作总结如下：

一、交通安全管理 2009年我办有专业驾驶员11名，其中包括大车驾驶员2名，小车驾驶员9名，机关事务繁琐，车辆出勤率高，办公室将交通安全工作列为重要议事日程来抓，做到早计划、早安排、早落实。为加强交通安全管理，预防道路交通安全事故发生，年初成立了专门的交通安全领导小组，并设置调度安全室，安排专门的车管干部，负责办公室外出车辆的管理，提出安全文明行车要求，同时落实违章责任等等。通过上述措施，使办公室每名驾驶员强化了交通安全意识，并将交通安全工作落实到日常工作中去。通过办公室相关负责人及分管领导、驾驶员一年来的辛勤工作和努力奋斗，做到了全年无安全行车责任事故，保证了局领导、基层单位、业务部门工作用车和行车安全。

二、食品卫生安全管理

2009年以来，随着局领导班子关心职工生活、减轻职工负担工作的深入开展，办公室管理的机关食堂规模扩大，工作员增加，食堂饭菜花色品种增加，销售量也成倍增长，就更进一步加大了办公室对机

关食堂食品卫生安全管理的压力，为切实加强机关食堂建设，提供合格食品供应，保障职工餐饮安全，全面贯彻食品卫生安全法律法规，办公室在机关食堂原料质量及粗加工、食品贮藏、食品制作、食堂人员个人健康和卫生、环境卫生五个方面做到严管理、勤监督。全年来无食堂卫生安全事故发生。有力地体现了局领导班子关心职工、惠及职工的意图，保障了职工身体健康。

三、消防安全管理

自机关食堂、宾馆由物业管理中心交至办公室管理后，无疑从各方面加大了办公室安全管理工作的难度，2009年初，办公室首先与县消防大队主动联系，听取了专业意见和建议，对办公室宾馆消防安全管理工作进行了整改落实，购买了一批消防安全管理器材，及时取得了消防许可证，全年认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实加强了消防安全管理工作，杜绝了火灾事故的发生。

四、宾馆社会治安综合治理安全管理

服务行业的治安管理工作是安全管理工作的重中之重，09年以来，办公室除了花大力气对宾馆消防安全工作进行整改、落实、监督、检查以来，还以建制度、严管理等方式严格规范宾馆外来入住人员的身份登记，进一步提高宾馆服务工作人员的安全防范意识，做到眼尖、腿勤、心细，发现可疑情况及时汇报，在保障安全的前提下展开优质服务，全年无社会治安事件发生。

第三篇：安全办工作总结

安全办工作总结1、2013年1月对学生进行了冬季特别是寒假期间的安全教育，发放

了寒假致家长的一封信。并对学校的校舍、宿舍、食堂进行了安全检查，发现问题及时整改。

2、2013年2月下旬开学前由魏校长带领协同工会、总务处、政教处

等相关科室对校舍、宿舍、食堂进行了全面细致的安全排查，对发现的安全隐患及时整改。

与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》，制订了2013年安全工作计划，各类应急预案，大型活动安全预案等。3、2013年2月26日开学第一天对全校学生进行了一次安全教育，与每位学生签订了安全保证书。

4、2013年4月开展了防火、防震、防踩踏的安全演练，制订了春季

流行病应急预案，定期对宿舍、教室、食堂等公共场所进行消毒。5、2013年5月针对夏季溺水事故多发的情况对学生进行了“648”

安全专题教育，给每位学生家长发放了《公休日家长知情书》，并与每位学生家长签订了《学生家长安全教育与管理责任书》，对学校周围环境、校舍、宿舍进行了安全排查，对学校周边的水域设立警示牌。

6、2013年6月开展了“安全教育活动月”活动，提高了学生的安全

意识。

7、2013年6月30日给学生家长发放了《暑假致家长的一封信》，并

在放假前对全校学生进行了暑假安全专题教育。

8、2013年8月30日，组织全校教师、门卫、宿舍管理员、食堂管

理员进行安全教育学习，与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》。

9、9月2日开学第一天对全校学生进行了全面的安全教育。9月中旬开展了一系列的防火、防震、防踩踏的安全演练。

9月20日邀请曹洪臣教授、李剑指导员对学生进行了法制教育。10、10月双节期间，发放了《致家长的一封信》。

10月26日针对冬季火灾的高发季节，放映了以防火、防触电为

内容的安全警示片，对全校师生进行了一次安全教育。

11、11月6日——12月6日，全校开展了“打造平安校园 创建文明

宿舍”的活动，使宿舍校园的面貌有了一个大的改变。

12、平时对校舍、宿舍、食堂进行不定期的检查，及时与领导汇报，安全隐患得到了及时整改。

2014年1月7日

第四篇：安全办工作总结

安全办工作总结 1、2013年1月对学生进行了冬季特别是寒假期间的安全教育，发放了寒假致家长的一封信。并对学校的校舍、宿舍、食堂进行了安全检查，发现问题及时整改。2、2013年2月下旬开学前由魏校长带领协同工会、总务处、政教处等相关科室对校舍、宿舍、食堂进行了全面细致的安全排查，对发现的安全隐患及时整改。

与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》，制订了2013年安全工作计划，各类应急预案，大型活动安全预案等。3、2013年2月26日开学第一天对全校学生进行了一次安全教育，与每位学生签订了安全保证书。4、2013年4月开展了防火、防震、防踩踏的安全演练，制订了春季流行病应急预案，定期对宿舍、教室、食堂等公共场所进行消毒。5、2013年5月针对夏季溺水事故多发的情况对学生进行了“648”安全专题教育，给每位学生家长发放了《公休日家长知情书》，并与每位学生家长签订了《学生家长安全教育与管理责任书》，对学校周围环境、校舍、宿舍进行了安全排查，对学校周边的水域设立警示牌。6、2013年6月开展了“安全教育活动月”活动，提高了学生的安全意识。7、2013年6月30日给学生家长发放了《暑假致家长的一封信》，并

在放假前对全校学生进行了暑假安全专题教育。8、2013年8月30日，组织全校教师、门卫、宿舍管理员、食堂管理员进行安全教育学习，与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》。

9、9月2日开学第一天对全校学生进行了全面的安全教育。

9月中旬开展了一系列的防火、防震、防踩踏的安全演练。

9月20日邀请曹洪臣教授、李剑指导员对学生进行了法制教育。10、10月双节期间，发放了《致家长的一封信》。

10月26日针对冬季火灾的高发季节，放映了以防火、防触电为内容的安全警示片，对全校师生进行了一次安全教育。11、11月6日——12月6日，全校开展了“打造平安校园 创建文明宿舍”的活动，使宿舍校园的面貌有了一个大的改变。

12、平时对校舍、宿舍、食堂进行不定期的检查，及时与领导汇报，安全隐患得到了及时整改。

2014年1月7日

第五篇：安全办工作总结

2010全年工作总结及2011年工作设想

安全办

一年来，在方兴公司和公司领导的正确指引下，以及通过全体员工的不懈努力，公司的安全生产工作取得了较大成绩。我们始终坚持“以人为本，预防为主，追求零伤害、零污染、零事故”的目标，遵循安全为基础，经济效益是生命线的原则，不断加强安全生产管理，认真推进QHSE管理体系的运行，努力完善各级管理人员的安全生产责任制，强化员工的安全教育，不断夯实安全生产基础，为完成公司各项生产任务提供了强有力的思想保障。

一、推进QHSE管理体系运行

今年1月份，组织公司领导、各小队、办主管领导学习QHSE管理体系管理手册、程序文件及相关记录文件，使各级领导掌握了如何推进体系的运行。

5月份，进行体系外审，检查出了体系运行过程中存在的不足，经过两个月的整改，进一步完善了外审中发现的不足。确保了QHSE体系运行的良性循环。

二、个人安全行动计划

自7月下旬开始，在公司范围内开展“个人安全行动计划”（以下简称计划）落实推进工作。以贯彻集团公司“HSE管理九项原则”和“反违章六条禁令”为主线，以HSE管理体系外审为契机，以生产班组和岗位为落脚点，强化基层HSE体系运行工作，把“计划”落实到每名员工。

要求各单位把“计划”工作与日常生产管理工作紧密结合，并根据各

岗位员工的实际情况，制定出切实可行的“计划”。全体员工把“计划”确实当做岗位职责履行的一件大事对待，结合本岗实际和本人状况认真制定和实施。公司8月份对员工的“计划”进行考核，员工参与覆盖率100%，生产岗位员工上岗合格率达100%，员工岗位技术技能达标、风险识别和控制能力达标率达100%。通过检查评比对优秀员工进行了奖励。此次活动强化了员工的HSE管理意识，把产能生产提高到了一个新的水平。

三、交通安全专项整治

7月26日召开全公司驾驶员安全大会，重点解决超速行驶、违章停车等问题，严防接、送班过程中交通事故的发生。8月份在认真制定“计划”基础上，结合实际工作表现，在驾驶员中评选出一至两名“遵章守纪、爱护车辆”先进驾驶员。公司采取走访调查的形式，了解基层队干部、员工对驾驶员服务满意程度。采取民主投票的方式，从19名参评驾驶员中，评选出4名先进驾驶员，并进行了奖励。

通过开展交通安全专项整治活动，极大地提高了员工的工作热情，岗位职责和“交通法”的学习、对车辆设备的维护保养，消除安全隐患，防范交通事故的发生。

四、开展车辆安全大检查

本着对驾驶员和乘坐员工生命安全和企业利益负责的态度，公司开展了车辆安全大检查。8月16日至24日，公司组织有关车辆管理、维修和驾驶人员对公司所有在账在用的十三台车辆的牌号、车型、投产日期、运行里程、保养状况一一进行了安全大检查。检查出有七台车辆存在极大的安全隐患，威胁员工的人身安全，公司立即停封了所有存在安全隐患车辆，立即进行整改，直到车辆状况符合相关法律法规和企业安全管理规定的要求后，方可启封动用。

通过此次检查，消除了存在极大安全隐患的车辆，为在冬季安全生产保驾护航。