教师考勤制度

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第一篇:教师考勤制度

沙井镇小河学校教师考勤制度

为进一步加强教师队伍管理,严明工作纪律,提高工作效率,妥善解决工作和生活中的实际问题,充分调动广大教职工工作的积极性,全面提高教育教学质量,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《甘肃省计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》《甘州区教育系统教职工请假管理暂行办法》等法律、法规,结合我校实际,特制定本办法。

一、出勤签到制度

1.教师每周5天,每天坚守工作岗位,不得擅自离校、离岗。

2.实行签到制度,上、下午各签到一次,上午(冬春季:8:20夏秋季:7:50),下午(冬春季:14:20,夏秋季:14:30),教导处负责教师的签到统计。晚于签到到截止时间30分钟内为迟到,30分或以上算请假或旷课。

二、请假程序及规定

1.全体教师必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工。因特殊原因不能坚持工作,必须按有关规定履行请假手续。因重病、急事不能事先请假时,可委托他人代为请假,事后须补办请假手续,非特殊情况不允许代为请假、打电话请假或补办请假手续。

2.教师请假须出具请假条,递交年级组签署意见后,学校分管领导、校长审批后,交教导处备案。3.校长请假须出具请假条,并由本人递交中心学校领导审批后,交办公室备案。

4.因病因事不能坚守工作岗位的教职工,不得私自雇人顶岗。否则,以旷工计算,并追究主管领导和年级组长的责任。

5.教师请假后,年级组妥善安排教育教学及管理工作,保障正常工作秩序。教师请假期满应及时到岗销假,确需续假的,须再次履行审批手续。否则,按旷工计算。

6.各年级组长和主管领导要认真负责,核实请假缘由,严格控制请假时间,确保各项工作正常开展。

7.教师因参加各种培训学习、面授考试或学术会议等须履行请假手续。期限根据相关文件要求确定。请假期间(离职进修除外)不扣除考核分。不履行请假手续的按旷工计算。

8.学校组织的两人以上的外出考察、培训以及学习团体外出时,学校必须向中心学校和教育局呈送请示报告,待批复后,组织实施。

9.教师离职进修按照《甘州区教职工外出进修学习管理细则》执行。外出进修学习时间不得超过本人申请时限。若超过申请时限或学满不归者,按擅自离岗处理。

10.婚丧假。教师本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)去世时可请3天的婚丧假。结婚时双方不在一地工作的、教师在外地的直系亲属去世需要教师本人去外地料理丧事的,宜根据路程远近,另给予路程假。11.产假。符合计划生育政策的教师请产假(或护理假),须本人出具请假条,凭相关生育证明,经校长签阅后交中心学校领导审批备案。

12.假期计算

病假、产假、护理假、路程假、工伤假、婚丧假均包括公休假、法定假在内,事假不包括公休假日和法定假日。

13.旷工处理按中心学校有关规定执行。

第二篇:教师考勤制度

教师考勤制度为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校的教学秩序提高教育教学质量,根据有关文件精神,结合我校实际重新修订本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不课,不辅导、不参加学校会议,教研活动及学校要求的其它活动者,视为旷课。

3、实行坐班制,上班不得外出办私事,如有特殊情况,没课需要上班中途外出可向校长请假,批准后方要离开,校长必须让办公室作好记录

二、考核办法学校实行领导制度。值日领导必须坚持早、午按时到校,检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记,每日将签到表审阅签字后交办公主任,按月汇总公布,学期结束汇总纳入教师考核。

三、(一)作息时间要求:

1、上午:教师于8点到9点必须签到。有第一节课的于8:30分签到。晨读由语数教师自行安排,早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11:30分后。下午全体教师于1:30到2:30之间签到,签退时间需在3:30分以后。

2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。

3、教师工作例会为周一下午第二课后进行,临时会议另行通知。

(二)请假

1、请假必须履行请假手续,校长签字后方可离校,请假期间的工作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上,病假的工作由教导主任工排。

2、教师病假3天以上者,必须持医院证明和本人请假条,向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)

3、除有不可抗拒的原因外,不能请人代假、事后补假、电话请假等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修,离岗时必须按请假程序,履行请假手续,所担负的工作由教导处安排,回校后交相应笔记或材料,方可报账。

6、婚、丧、产等假按教育局规定执行,但必须履行请假手续,超假都按旷工或事假论处,经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教导处安排。

7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。

四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等,给满勤者奖10分,每迟到早退一次扣0。5分,旷工每节扣1分,事假病假每天(次)扣0。1分,特殊事病假由校务会处理。

2、由学校大型活动不得请假。

3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故,一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负,并追究相应责任。

4、值日教师不负责责任,欺上瞒下的,今年不能参加评优评先。

五、本制度从2010年三月一日起执行。

六、关于加班由学校安排,如有其它特殊情况,经校务会集体研究决定。

七、值日领导:星期值日领导星期一星期二星期三星期四星期五

第三篇:教师考勤制度

教师考勤制度

学校实行五天工作制。为了确保教学工作的顺利完成,提高工作效率。特制定中小教师考勤制度如下:

一、教师要严格履行考勤制度,每天两次按时签到(不代签、不提前签),并做到不迟到、不早退,有事要请假,不擅自离开工作岗位。

二、教师要树立高尚的职业道德,日常工作中无大事、无重要事尽量不请假,有事尽可能安排在双休日里处理。

三、教师确有紧急事宜需请假,必须履行请销假制度。及时填写请假条,妥善安排耽误的课业,找好代课教师,同时履行签字手续(在请假条背后由代课教师签字),以保障学生的学习和安全。请假无假条视为旷工。

四、病假、产假、计划生育假、丧假按上级规定执行。病假需持医院诊断证明向学校请假;每月请假累计一天以内向学校请假,一天以上(含病假事假)必须经镇教办批准,镇教办领导签字,并将假条交回学校视为准假,无假条不在岗视为旷工。请假必须严格履行请销假制度,一般情况学校不接受电话请假,特殊情况电话请假的时候要及时补请假条,杜绝少请多待、可请可不请就随便请假的现象,真正树立中小教师的良好形象。

五、学校实行月考勤奖制度,除需要住院的病假、产假、计划生育假、丧假学校不做扣发奖金以外,其它请假每月累计不超过两天(满8节按一天计算)的发放考勤奖。凡超过两天,本月不再发放考勤奖,超出两天部分从下月考勤奖中扣除。事假、不需要住院的病假每节扣发一元,旷课、旷工每节扣发10元,迟到、早退10分钟以内按每次2元扣发,半小时以上按旷工一节扣发。不请假和私自脱离工作岗位的一次扣20元。学校累计登记,一月一次公布兑现。

六、周二、四、五下午的教研组业务活动以及学校、教研组组织的听课活动,同样实行考勤制度。同科教师不参加的按请假两节处理(特殊情况事先向教导处请假)。凡学校以上单位组织教职工组织的学习、培训、会议均按日常工作的2倍执行。

七、午休值班实行考勤,请假教师如遇值班,须向学校提前告知,并由本人安排好替班。教师值班期间不得回家吃饭,可在上午放学前提前外出买饭,学校每天补助值班教师5元。午休值班时间秋冬季为11:30-13:30(春夏季为13:30-14:30),无故不值班或值班期间回家的不发值班费,并扣发本月全部考勤奖。

八、教师上下班、上下课以学校铃声为准,除特殊天气学校安排提前离校外,任何人不得以任何理由提前离校。

九、学校安排的节假日加班,按加班时间的两倍折算考勤。安排加班无故不到的按请假处理。教师的日常考勤记录,每月一次汇总累计并作为评优树先、晋升职务的重要依据。

注:该制度自即日起执行。

小协镇中心小学

2012年10月10日

第四篇:教师考勤制度

教师考勤制度

1、每月出满勤,发考勤津贴30元(村小教师考勤津贴包含在下拔经费中)。教师上课、早晚自习下班辅导,迟到或早退一次扣2元,上课铃声响时未进教室或下课铃未响走出教室即算迟到或早退,旷课一节扣10元,集会、两操、会议迟到一次扣2元。缺席一次分别扣5元,旷工一天扣50元。

2、严格请假制度,出示书面请假条。2天内(含2天)由主管教学副校长批示。2天之外3天以内须校长批示。3天以上须经教育局批示。经批示的请假条交考勤人员作为请假凭据,返校后必须及时向考勤人员销假。请事假(事假仅限于本人或直系亲属婚丧等特殊情况)一天扣20元,请病假(须有医院证明)一天扣5元,无特殊情况,不准事后补办请假手续。

3、教师全期请假时间不得超过7天(特殊情况除外),每超假一天扣25元。出差、开会、学习、受训规定期限不计假,但不得超过期限,否则按旷工处理,婚丧假等按有关政策规定执行。

4、一期连续旷工15天或全年累计旷工30天以上者,学校将有关情况上报教育局,并作自动离职处理。

5、请假期间教务处统一调课(含自习下班辅导),被调课教师每节补助5元;不服从调配,罚被调课教师每节10元。

6、每周星期天教职工必须在下午

6:00之前到校办公,未到者罚5元一次。

第五篇:教师考勤制度

教师考勤制度

一、全校教职工实行签到签退制度,每天两次签到签退,签到时间为上下午第一节课前10分钟内,否则视为迟到或早退,任何人不准代签或超签。迟到或早退教师必须填写迟到及早退报告单,拒填者加倍扣分(政、教两处要把关)。

二、迟到或早退累计五次算一天事假,无特殊情况迟到一节课以上算半天旷工。

三、事、病假(住院治疗除外)一天在教学量化管理中扣2分,依次类推,请假期间所缺课如不及时补上,每耽误一节在教学量化管理中加扣5分。

四、旷工一天在教学量化管理中扣20分。

五、教职工享有下列公假:

1、盖大房5天(自己家—小家庭),不包括周六、日。

2、本人婚假5天,子女婚假3天,不包括周六、日。

3、父母病故丧假5天,家庭其他成员病故丧假3天,包括周六、日。

4、女职工产假90天(从歇班之日起算,不提前歇班者,从小孩出生日算起,以出生证明为准)。歇班期间扣除绩效款,不交调课费!注:产假不包括二胎或二胎以上!

5、公假只交调课费,不扣分。

6、其他事宜视具体情况而定。

7、若超过学校规定的公假,按本规定的第三条或第四条处理。

大柳河中学 2010.9

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