创先争优活动承诺兑现情况总结

第一篇：创先争优活动承诺兑现情况总结

2010年度创先争优活动承诺兑现情况汇报

材料

按照旗委的统一安排部署，我街道从去年5月份开始在全街道内开展了创先争优活动，由于街道党工委重视，不断创新载体，形式多样，内容丰富，吸引了更多的党员群众参加到活动中来，活动得到扎实推进，取得了一定的实效。现将街道党工委自开展活动以来的主要做法、取得的成绩及承诺兑现落实情况向大家汇报如下：

一、主要做法及取得的成绩

(一)党工委重视，行动迅速。街道党工委对开展创先争优活动非常重视，将创先争优活动当作一项重大的政治任务来抓，成立活动领导小组。并回顾总结以往教育活动的经验教训，在广泛征求意见建议，研究制定符合辖区特点、主题鲜明、目标明确的活动方案。同时把争先创优工作列入全街道工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，与日常工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。

(二)动员教育，全面启动。5月27日，街道党工委在前期准备的基础上，召开了基层各党(总)支部成员、党员代表参加的动员大会，传达上级文件和领导讲话精神，安排部

署街道创先争优活动。全街道13个基层党组织按照街道安排也迅速召开了动员大会，成立了领导机构，明确了责任人，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

（三）创新载体，扎实推进。街道党工委在活动中，能紧密结合街道工作实际，不断丰富创新活动载体，既保证活动扎实推进，也促进了各项工作的落实。

一把开展创先争优活动与优化市容环境紧密结合起来，着力提升城市品位。组织各社区发动党员干部和志愿者组织，集中开展辖区环境卫生综合整治活动，清理小区杂草、垃圾，清除道边、楼道非法小广告，优化市容环境。组建青年志愿者小分队，定期开展辖区环境卫生督查，深入楼院挨家挨户宣传文明创建。

二是深入推进“在职党员进社区”活动。活动中，社区认真做好与区直机关、学校、企事业单位党组织的联系对接工作，认真贯彻落实“在职党员进社区”活动的有关规定，积极带领广大党员参加社区环境卫生的整治、市容环境的治理，注重文明用语和规范服务，用自己的模范行动，影响和带动广大干部群众积极参与文明创建工作。

三是继续深化党组织和党员公开承诺制活动。（1）完善公开承诺。街道各基层党组织和党员围绕创建省级文明城市目标任务，立足自身实际和本职岗位，进一步完善承诺事项。（2）认真履行承诺。党组织和党员围绕承诺事项，认真履

行承诺，力所能及解决的1-2件实事，推动创先争优活动深入开展。（3）组织群众评议。组织党员、群众对党组织和党员履行承诺、围绕文明创建开展创先争优情况进行评议，并将评议结果向群众公开，接受群众监督。

四是认真做好领导点评工作。按照上级要求，我街道对所辖党组织和党员2010年度承诺进行了认真地点评。街道党工委对所属党支部及其书记创先争优活动进行了点评，各党支部书记对本支部每名党员创先争优活动情况进行了点评。并把点评工作覆盖到全街道各支部和党员。

2010年，街道党工委共承诺以下内容：

一、积极推进学习型党组织建设，不断提高全体党员干部的思想道德和科学文化素质。

二、进一步加强作风、效能建设，真正形成干事业、抓落实、促发展的良好氛围，为促进街道转型升级科学发展提供优良的作风保障。

三、增强维稳意识，强化维稳责任，整合维稳力量，提高维稳实效，有效消除和化解影响经济社会发展的各种不和谐因素，努力构建和谐社会。

四、努力争创旗级社区示范街道。街道党工委紧紧围绕活动主题，按照所承诺的事项，逐一兑现承诺事项，通过一年来的努力，街道党工委的各项承诺现都全部兑现，受到居民的好评。

取得成效的同时，也让我们看到了一些问题和不足，我们相信再全街道上下的共同努力下，会克服困难，总结经验，更好地为辖区居民服务。

二、存在的不足

1、从全街道来看，各基层党组织抓党建工作的力度、效果、效果参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；个别干部对党建工作重要性认识不足。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

2、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在“素质退化，入党前后不一样”的现象。

3、个别基层党员领导干部对活动的认识不够深，缺少主动性和自觉创新的积极性；

4、是活动时间较长，容易产生思想松懈的现象。以上就是我街道2010年度创先争优活动开展落实情况，有不足之处，请领导和同志们提出意见建议。

第二篇：ss分公司创先争优活动承诺兑现情况总结(1

中共海南橡胶集团xx分公司委员会 2011创先争优活动承诺兑现情况

汇 报

农垦驻xx县办事处：

按照上级党委的统一安排部署，xx分公司从去年5月份开始在全分公司内开展了创先争优活动，由于党委的重视，不断创新载体，形式多样，内容丰富，活动得到扎实推进，取得了一定的实效。现将分公司自开展活动以来的主要做法、取得的成绩及承诺兑现落实情况汇报如下：

一、主要做法及取得的成绩

(一)领导重视，行动迅速。分公司对开展创先争优活动非常重视，将创先争优活动当作一项重大的政治任务来抓，成立活动领导小组。并回顾总结以往教育活动的经验教训，在广泛征求意见建议，研究制定符合分公司特点、主题鲜明、目标明确的活动方案。同时把争先创优工作列入分公司工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，与日常工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。

(二)动员教育，全面启动。分公司党委在前期准备的基础上，召开了基层各党(总)支部书记、党员代表参加的动员大会，传达上级文件和领导讲话精神，安排部署创先争优活动。全分公司xx个党总支部。zzz个党支部基层党组织按照分公司安排也迅 1

速召开了动员大会，成立了领导机构，明确了责任人，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

（三）创新载体，扎实推进。

1、把开展创先争优活动与优化环境紧密结合起来。分公司党委与社区党委发动党员干部和职工群众，集中开展辖区环境卫生综合整治活动，清理住宅区杂草、垃圾，清除道边、楼道非法小广告，优化环境。组建青年志愿者小分队，定期开展辖区环境卫生督查，深入楼院挨家挨户宣传文明创建。

2、是继续深化党组织和党员公开承诺活动。（1）完善公开承诺。各基层党组织和党员围绕创建国际旅游岛目标任务，立足自身实际和本职岗位，进一步完善承诺事项。（2）认真履行承诺。党组织和党员围绕承诺事项，认真履行承诺，力所能及解决的1-2件实事，推动创先争优活动深入开展。（3）组织群众评议。组织党员、群众对党组织和党员履行承诺、围绕文明创建开展创先争优情况进行评议，并将评议结果向群众公开，接受群众监督。

（四）注重实效，将承诺落到实处

抓好党组织和党员公开承诺的贯彻落实工作。各党总支部、党支部和每个党员都做出了2011年公开承诺事项。各级党组织和广大党员做出承诺后填写了《xx分公司2011年创先争优活动公开承诺事项登记表》，由督办人督办落实。分公司党委、各党总支、党支部和全体党员5月27日前共公开承诺2563项。至11月20日，经过分公司创先争优领导小组办公室分组行动，统一督查了2011年各党组织和党员公开承诺的具体内容，听取了各党总支的

情况汇报，并走访了部分职工群众，听取了职工群众对公开承诺兑现情况的意见。2011年创先争优活动公开承诺2563项，兑现承诺2460件，占公开承诺的95.%。

二、存在问题

（一）从分公司情况来看，各基层党组织抓党建工作的力度、效果、效果参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；个别干部对党建工作重要性认识不足。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

（二）党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在“素质退化，入党前后不一样”的现象。

（三）个别基层党员领导干部对活动的认识不够深，缺少主动性和自觉创新的积极性；对提出公开承诺事项落实不够积极。

（四）是活动时间较长，容易产生思想松懈的现象。

三、改进措施

为将创先争优活动进一步引向深入，我们将重点在以下三个方面抓落实：

一是进一步提高党员干部队伍能力素质。我们要把建设学习型党组织融入创优争先活动中。要求支部制定党员的学习和培训计划，每个党员要制定自己的学习规划，坚持写学习笔记，支部将按照月抽查、季考评的方法进行学习跟踪考察。要求全体党员积极投身创先争优活动中去，投身到建设海南国际旅游岛热潮中去，带头抓好学习，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守

法，带头弘扬正气，争做模范公民。

二是抓好党组织和党员公开承诺的贯彻落实工作。各党总支部、党支部和每个党员都做出了2011年公开承诺事项。各级党组织和广大党员做出承诺后填写了《xx分公司2011年创先争优活动公开承诺事项登记表》，由督办人督办落实。

三是由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。

第三篇：承诺兑现情况

**********局

关于*****年工作目标承诺公示

兑 现 情 况

县人大：

过去的一年，我局在县委、县政府的领导下，在县人大及社会各界的监督关怀下，坚持以科学发展观为统领，较好地完成了年初向社会承诺的三项工作目标，现将具体情况汇报如下：

一、年初承诺将新店镇**3500亩土地整理列为国家级开发项目；*****的1500亩土地整理列为省级开发项目的目标，经过全局上下多次进北京、上太原，坚持不懈的努力工作，终于使**国家级项目通过国土资源部与国家财政部的预审立项，**省级项目通过省国土资源厅预审立项。

二、第二项承诺为创优环境，积极为******征地事宜办理有关征用地手续的报批等服务，这一点我们与各个指挥都密切配合，大力支持，做了自己应该做的工作。

三、第三项承诺为盘活存量土地致力于完成国土收益240万元。尽管我县土地市场疲软，但我们还是千方百计，想尽一切办法，完成并上缴县财政国土收益与罚没款计246万元。为县域经济发展作出了应有贡献。

年初三项承诺已圆满兑现，年内全系统工作人员也无不按承 1

诺办事或违法行政行为被群众举报，但我们的工作仍还有很多不足，新的一年仍将百尺竿头，继续努力，争取更大的进步。

第四篇：兑现承诺实施方案

东侯坊乡

关于在元旦、春节期间集中开展

“兑现承诺、服务群众”活动的实施方案

元旦、春节临近，为充分体现全乡各党组织对广大党员干部群众的关心和关怀，根据省、市、县创先争优活动领导小组有关要求，经研究决定，在全乡各党组织和广大党员中集中开展以“履职尽责、兑诺践诺、上评下议”、“下基层、送温暖、献爱心”、“改善民生、服务群众、促进和谐”为主要内容的“兑现承诺、服务群众”活动。为确保活动取得实效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届五中全会关于努力做好新形势下的群众工作和胡锦涛总书记关于“带着感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实”的要求，紧紧围绕“争当模范党员、创建先进组织、打造绿色东侯坊、构建和谐乡村”的活动主题和“创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效、赶超目标得到实现”的具体目标，深刻认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，认真开展“兑现承诺、服务群众”活动，充分体现我乡对广大党员干部群众的关心和关怀，进一步增强党群、干群之间的血肉联系。

二、时间要求

集中开展“兑现承诺、服务群众”活动，从2010年12月25日开始到2011年2月底结束。集中活动结束后，要认

真总结，将“兑现承诺、服务群众”活动长期开展下去。

三、主要内容

（一）扎实推进“履职尽责、兑诺践诺、上评下议”活动

我乡各党组织和广大党员要按照创先争优活动中提出的“认责承诺”要求，在12月底前，对各项承诺事项进行对照检查，查漏补缺，未能兑诺践诺的，要认真分析原因，进一步采取有效措施，尽快兑现承诺，取信于民。2011年1月15日前，要以召开民主生活会为主要形式，组织党员对认责承诺事项落实情况进行自评，党组织书记进行点评，对基层党组织公开承诺事项落实情况进行自查，肯定成绩，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。要把认责承诺列为基层党组织书记党建工作专项述职的重要内容，上级党组织书记要对下级党员领导干部和党组织开展“认责承诺”活动的效果进行一次集中点评，以适当的方式组织广大党员群众对基层党组织和广大党员承诺事项完成情况进行评议，并予以公示。要通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。要把认责承诺事项落实情况作为民主评议党员、评选先进基层党组织和优秀共产党员，以及党员领导干部提拔使用的重要依据。

（二）认真组织“下基层、送温暖、献爱心”活动 12月底前，乡党员领导干部要深入创先争优活动联系点等基层单位进行调查研究，通过实地考察、召开民主恳谈会等方式，了解情况，指导工作。要在春节前集中开展一次走访慰问活动，党员领导干部要深入基层、深入群众，对生活困难党员、老党员、离退休老干部和生活困难群众等进行走

访慰问，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。乡党员领导干部要确定1—2名生活困难党员和群众作为帮扶对象，结成帮扶对子，通过送资金、送实物、送技能、送岗位、送信息等方式，有针对性地开展扶贫帮困活动。党组织要充分发挥党内激励、关怀、帮扶机制的作用，从政治上、思想上、生活上关心关怀老党员、离退休老干部和生活困难党员。春节前，要认真组织开展一次“四助”、“党员义务劳动和志愿服务”等活动，对农村低保户、生活特别困难群众、进城务工农民和城市低保对象等困难群体进行重点帮扶，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难，做群众的知心人、有心人、暖心人、贴心人，努力提高群众对党员干部的信任度。

（三）积极开展“改善民生、服务群众、促进和谐”活动

我乡各党组织要按照省、市、县的有关精神，在双节期间认真落实党的各项惠民政策和措施。想群众之所想，急群众之所急，2011年1月底前，要对人民群众最关心、最现实的利益问题，特别是群众关心的上学、就医、就业、住房、社会保障等方面的突出问题，按照类别、轻重、缓急等情况，进行一次全面梳理，建立台帐，能立即解决的立即解决，不能立即解决的，提出切实可行的解决方案，明确责任领导、责任人和完成时限，并做好疏导解释工作，下大力办好一批得人心、暖人心的实事好事。党员领导干部要率先垂范，带头办1—2件群众看得见、摸得着的实事好事。要组织机关党员下农村、进企业，问政于民、问需于民、问计于民，提高服务群众水平，真正使群众得到实惠，使创先争优活动成为群众满意工程。要采取群众喜闻乐见的形式，加大对十七届五中全会精神的宣传力度，搞好政策形势教育。要组织引

导基层党组织和党员带着感情做好新形势下的群众工作，拓宽基层党组织服务群众渠道，增强基层党组织服务群众功能，及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作。2011年1月底前，要集中开展一次矛盾纠纷排查调解活动，主动排查、积极化解矛盾，确保社会和谐稳定。

四、保障措施

在双节期间集中开展“兑现承诺、服务群众”活动，是推动创先争优活动深入开展的一项重要举措，是一项民心工程，乡各级党组织要高度重视，采取有效措施抓好落实。

（一）要加强领导。党员领导干部要亲自抓，切实把集中开展“兑现承诺、服务群众”活动摆上重要议事日程，制定具体方案，认真安排部署，并带头抓好落实，扎实推进工作。要以此为契机，认真做好创先争优活动点评工作，上级党组织要对下级党组织、上级党组织负责人要对下级党组织负责人、基层党组织负责人要对支部党员开展创先争优活动情况进行集中点评。

（二）要严格检查。加大对活动开展情况的监督检查力度，并对党组织和党员“兑现承诺、服务群众”情况开展群众评议和问卷调查，广泛接受群众监督，确保活动不走过场，解决实际问题，取得扎实成效。

（三）要强化宣传。要加大宣传力度，充分运用报刊、电视、广播等传统媒体和网络等新兴媒体，大力宣传党的各项惠民政策和措施，宣传在“兑现承诺、服务群众”活动中表现突出的党组织和党员，增强先进典型的感染力和影响力，营造创业争优、服务群众的浓厚氛围。

第五篇：法人代表承诺兑现

涿鹿县华峰矿业有限公司

2012年法人代表安全生产承诺落实兑现计划

为贯彻落实法人代表安全生产承诺制度，结合今年安全生产工作实际，确保安全生产主体责任落实到位，杜绝生产安全事故，特制定本安全生产承诺落实计划。

一、企业责任

1、严格落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任，采取有效措施，坚决预防各类事故发生。责任人：法人代表。

2、严格执行有关法律法规和规章制度。责任人：企业所有人员。

3、认真落实国家、省、市决定开展的各项重大活动和重大决策，并取得实效。责任人：法人代表。

4、严格指向行政许可制度，依法取得许可证照。责任人：法人代表。完成时间：安全生产许可证到期前。

5、严格落实安全设施“三同时”制度。责任人：法人代表。

二、制度建设

1、建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程，并层层落实到每个岗位和员工，每月对“三项制度”贯彻执行情况进行一次检查考核。责任单位：安委办、安全科、各车间。

2、每年至少对“三项制度”进行一次修订完善。责任单位：安安委办、安全科。完成时间：每年3月31日前。

3、依法建立完善安全生产例会制度、安检制度、教育培训制度、隐患排查治理报告制度、生产设备设施管理制度、现场交接班制度、职业健康管理制度、责任考核追究制度、奖惩制度。责任单位：安委会、安全科、生产科。完成时间：2012年3月前。

4、建立危险化学品流向登记、出入库登记等制度，并完善各种台帐，做到账目清晰、管理规范、资料详实。责任单位：物资管理、营销部门。完成时间：2012年4月底。

三、安全管理

1、依法设立安全和技术管理机构并配齐专职安全和技术管理人员。责任人：法人代表。完成时间：2012年2月底。

2、按照《危险化学品安全管理条例》规定，定期对生产、储存装置进行安全评价和风险控制分析。责任单位：安全办。完成时间：2012年2月底。

3、加强对生产、储存环节的科学化、规范化、精细化现场管理和生产过程控制。责任单位：安全科、生产科、各车间。完成时间：2011年底。

4、加强对安全设施、设备的检测、维护、保养，保证其正常运转。责任单位：安全科、设备部、维修车间。完成时间：2011年12月底。

5、落实重大危险源管理、监控责任，加强对重大危险源的辨识、评估、建档等工作，建立安全监控系统并保证其有效运行。责任单位：安全办、联合车间。完成时间：2012年3月底。

6、定期组织开展安全检查。责任单位：安全科。时间：2012年全年。

7、统一协调管理承包、承租单位的安全工作：责任单位：安全科、生产科。

8、推行先进班组管理经验。责任单位：安全科、维修车

间。完成时间：2012年5月底。

9、严格落实领导现场交接班制度。责任人：车间主任。

10、杜绝“三违”行为。责任单位：法人代表、生产科、安全科、各车间。

四、安全保障

1、依法落实资金保障投入，保证企业具备安全生产条件。责任人：法人代表。

2、按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定，足额提取并管好用好安全费用。责任单位：财务科、安全科。时间：每月提取。

3、依法缴纳安全生产风险抵押金和参加工伤社会保险。责任单位：财务、人事部门。时间：每月按时缴纳。

4、坚持“科技兴安”，积极推广应用先进适用的新技术、新工艺、新装备和新材料，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术，提高安全生产科技保障水平。责任单位：生产、设备、安全部门。

五、安全培训

1、企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员参加专门机构组织的培训，经考核合格后取得相应资质证书，持证上岗率达到100%。责任单位：安全科、设备科。完成时间：2012年。

2、从业人员全员培训达到100%。责任单位：安全科。完成时间：2012年2月底。

3、新员工上岗前、转岗员工换岗或从新上岗前，操作技能培训率达到100%。责任单位：人事科、安全科。

4、强化风险防范教育，如实告知从业人员作业场所存在的危险、危害因素、防范措施。责任单位：安全科、各生产

车间、物资部门。

5、深入开展安全文化建设。责任单位：人事科、安全科、各车间。完成时间：2012年底。

六、安全达标

1、依法开展安全生产质量标准化达标活动。责任单位：安全科、各车间及有关部门。完成时间：2011年10月。

2、严格执行安全生产法律法规和行业标准，按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQT9006-2010）规定和《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化告知的指导意见》（安监总管三[2009]124号）要求，加大安全生产标准化建设投入，积极开展岗位达标、专业达标和企业达标活动。责任单位：所有部门和车间。完成时间：2012年底。

3、加强消防安全“四个能力”建设，2011年底前实现本质达标。责任单位：保卫科。完成时间：2011年底。

七、隐患治理

1、建立层层隐患排查治理责任制，严格执行安全生产隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度。责任单位：安全科、各车间及相关部门。

2、对排查出的隐患做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位“。责任单位：安全科、财务科、各车间。

3、每周开展1次隐患排查会诊，每月分析、评估1次隐患治理情况，对重大隐患实行挂牌督办，严格落实重大隐患报告、整改和评价制度。责任单位：各有关部门、车间。时间：每周、每月进行。

八、职业危害

1、积极开展职业健康安全管理体系认证。责任单位：安全科、人事科。

2、依法完善现场职业安全健康设施、设备和手段。责任单位：安全科、各车间。

3、为员工配备符合根据标准的职业安全卫生健康防护用品。责任单位：人事科、采购、物资。

4、监督员工正确佩戴和使用安全卫生健康防护用品。责任单位：安全科、各车间及相关部门。

5、对接触有毒有害物质的职业人员进行定期健康检查。责任单位：人事科。时间：按国家要求定期进行体检。

九、应急管理

1、依法制定生产安全事故应急救援预案。责任单位：安全科。完成时间：2011年10月底。

2、定期组织演练安全事故应急救援预案。责任单位：应急救援成员单位。时间：2012年3月底。

3、落实岗位应急措施。责任单位：各车间及相关部门。

4、配备应急装置，储备足够的应急物资。责任单位：安全科、物资。完成时间：每月检查应急物资储备情况。

十、事故查处

1、发生事故后，按照规定时限、内容、方式，及时、完整、客观地报告事故，不瞒报、漏报、谎报、迟报。责任人：法人代表。

2、发生事故要立即启动事故应急救援预案，采取有效措施组织，减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大。责任人：法人代表。

3、无条件的积极配合事故调查，积极妥善处理事故善后工作。责任人：法人代表。