述职报告

第一篇：述职报告

述 职 报 告

地区教师进修学院副院长 赵晓辉

2009年，是我区教育改革不断深化，教育成果比较显著的一年，也是我分管的教研工作成果比较突出的一年，更是自身领导水平、领导能力及综合素质提高幅度较大的一年。一年来，在地委、行署的正确领导下，我能够紧紧围绕全区教育工作的总体部署和学院的工作安排，在不断加强自身修养和领导能力的同时，较好地履行了岗位职责，圆满地完成了全年各项工作任务。现述职如下：

一、较好地完成了地委抽调期间的中心工作

按照地委学习实践活动领导小组的统一安排，2009年2月—10月，我被抽调到地委实践办秘书组任副组长。协助组长负责全区学习实践活动的内业建设、综合协调、信息反馈、文稿审核、公文处理、会议承办、公文流转、接待服务、档案建设等方面的工作。近8个月的时间里，在地委实践办的正确领导下，我和秘书组全体同志辛勤工作，切实加强主动服务意识，突出工作重点，真正做到‚学在前、想在前、做在前‛，保证了全办各项工作顺利平稳进行。工作中，我以高度负责的态度，加强学习，认真履行职责，把握工作规律，高标准、严要求，讲究方式方法，不断提高对开展学习实践科学发展观活动重要性的认识，增强了做好工作的积极性，按照职责要求认真开展工作，圆满完成了各阶段工作任务。

（一）强学习，提素养，为开展好指导检查工作奠定基础

为了能够尽快适应工作需要，到实践办工作后，我就主动加强了对学习实践活动系列文件的学习，主要学习了胡锦涛、温家宝、习近平、李源潮等中央领导同志有关学习实践活动的重要讲话及中央一系列重要文件，学习了省委领导同志的讲话及文件精神，进一步增强了对科学发展观第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的认识，明确了科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央对党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。明晰了在全党开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大部署。开展学习实践科学发展观活动是武装头脑、凝聚力量、增强科学发展信念的需要，是把握大局、共克时艰、坚定科学发展信心的需要，是与时俱进、改革创新、完善科学发展思路的需要，是立党为公、执政为民、践行科学发展宗旨的需要。通过学习，准确把握了学习实践活动的指导思想目标要求，对围绕‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛这一总要求；着眼‚提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展‛这一总目标；突出‚解放思想、改革创新、优化环境、科学发展‛这一主题；抓好‚讲党性、重品行、做表率、抓落实、促发展‛系列主题实践活动这一载体；把握好‚县处级领导班子和党员领导干部‛这一重点，着力转变不适应和不符合科学发展观要求的思想观念、着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干

部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题、着力构建有利于科学发展的体制机制，努力实现‚思想进一步解放、思路进一步理清、民生进一步改善、能力进一步提升、机制进一步创新、作风进一步转变‛六个具体目标有了更加具体而深刻的理解，准确把握了学习实践活动的基本原则和主要任务，明确了学习实践活动的批次安排和方法步骤，为高标准、严要求，尽职尽责地完成好工作任务、履行好职责奠定了基础。

（二）高标准，高质量，做好各项会议筹备及接待工作 秘书组的工作是一项十分繁杂而又琐碎的系统性工作，关系实践办全局工作的有序开展，会议的筹备、安排以及对上级领导的接待等都要求考虑全面、超前，准备细致、周密。秘书组承办的会议多数都涉及到整个学习实践活动的重要阶段步骤和关键环节，会议的质量和效果直接关系到下一步工作进展情况，因此，我把承办好各种会议摆在突出重要的位臵，在每次会议召开前都按照领导小组办公室的统一要求和部署，积极同地委办、行署办协调，仔细研究会议流程，认真做好会务工作，无论是从会场布臵、设备调试、材料准备、宣传报道，还是对与会人员的食宿安排等方面都做到了考虑周全，准备充分。尤其是对地委班子及行署班子两个民主生活会，从征求、反馈意见建议和对会议的筹备、召开都力争做到尽善尽美，受到了各级领导的好评。在对上级领导的接待方面，我积极与地委办及北山宾馆沟通、联系，提前制定接待方案，力争每件事情都想在前、做到前，不遗漏每个细节，并根据领导行程的变化，及时调整接待方案，无论是从衣食住行还是从工作的开展方面，都达到了上级领导的满意，保证了各项工作的顺利进行。

近8个月的时间里，秘书组共筹备各类会议20多个，接待上级领导50多人次，均未出现任何纰漏，为全区学习实践活动的顺利开展提供了基础保证。受到了实践办领导的好评。

（三）高起点，高水平，做好档案管理及内业建设 要真实客观反映学习实践活动取得的成果，实践办的档案和内业是主要依据，做好档案管理和内业建设就显得尤为重要。近8个月的时间里，我带领秘书组的同志认真贯彻落实省实践办、省档案局《关于做好深入学习实践科学发展观活动文件收集归档工作的通知》精神，多次邀请地区档案局专业人员指导文件归档及管理，并指定3名同志具体负责档案的收集、整理、鉴定、保管、统计等工作。严格按照档案管理的有关要求，遵循文件的形成规律和特点，对实践办的各类文件进行分类和归档，共归档21大类、218卷，共115盒，使学习实践活动公文、资料的归档达到了及时、完整、科学、规范的要求，得到了上级领导的充分肯定。同时，由于参加第一批学习实践活动的单位多达150个，各级各类文件、简报等材料数量较多，为做好文件材料的及时收发、报批、传阅、归档等工作，我采取专人负责、分类发送、定点邮寄、及时催办等方法，保证了领导小组办公室公文的运转准确、及时和安全，实现了公文处理工作的制度化和规范化。

（四）高要求，高效率，做好协调服务及后勤保障 要使一个机构运转正常，做好协调服务及后勤保障是根本，尤其对于实践办这一临时性机构来说，这一点更为关键。秘书组从服务整个实践办的角度出发，在同上级部门及相关单位的沟通联络、下发各类会议通知、相关文件的起草印刷等方面做到了提前安排，认真仔细，甚至对于车票订购、办公用品和书籍发放等

工作都主动承担起来，为其他各组工作的顺利有序开展营造了良好的环境。在事务服务方面，更加积极、主动，从整章建制入手，制定完善了《干部值班值宿制度》、《办公室车辆管理》、《更夫岗位职责》等工作制度，秘书组工作人员带头遵守和执行，同时严格做好监督检查，保证了办内工作秩序的平稳顺达。在安全保卫方面，主动邀请行林办分管安全保卫工作的负责同志检查指导，科学设臵了更夫、干部值班地点，加固了办公室门窗，配臵了干粉灭火器等防火设施，做到了办公环境的安全和舒适。

二、扎扎实实工作，认真履行了岗位职责

今年，我按照地区教师进修学院全年工作部署，紧紧围绕提高教育教学质量，深入开展教科研活动，用问责的办法促进工作落实，充分发挥了研究、指导和服务的工作职能，提高了各项工作的效率和质量，做到了业务管理工作和学习实践活动两不误，两促进。

（一）狠抓教研实效性，提高课程改革实施水平

着力探索转变教研工作方式，大力推进网络教研，努力提高教研工作实效性，不断提升教研员执研能力，促进教育教学质量提高，积极稳妥的推进了课程改革。

1、召开全区高中通用技术课堂教学研讨会。10月份全区普通高中通用技术课堂教学研讨会在塔河二中召开，会议的主题是:聚焦课堂，规范教学，提高质量。会议研究探讨了如何改进通用技术课程教学,提高课堂教学效率，激发学生兴趣；研究探讨了如何提高通用技试验验室的使用效率,努力增加学生实践操作机会,提升学生技术素养。会议围绕我区通用技术课堂教学的方式进行了专题讨论。认为‚校本化教学‛比较适合我区的实际。所谓‚校

本化教学‛，就是充分发现和利用身边的、校本的、本地的教学资源，充实通用技术课程教学，保证课堂教学活动能够完成课程的目标。主要表现形式为课堂案例校本化；教具学具校本化；作业校本化；实践活动校本化；评价方式校本化。

2、积极推进校园文化建设。今年7月份在漠河县举办了《中国‚北极之约‛学校文化阅读论坛暨小学阅读教学研讨会》。按照学院领导要求，我向实践办领导请假，设计并全程主持了本次活动。本次论坛邀请中央教科所深圳南山附属学校李庆明（博士）校长、深圳市教科院教研中心赵志祥主任等七位教师做‚文化阅读‛的专业引领。来自全区各县、区、局的教育局主管局（科）长、教师进修学校校长、中小学校长、教研员、骨干教师近300人参加了论坛活动。论坛围绕《让学生在快乐阅读中健康成长》研讨主题，通过校长沙龙、教师沙龙、中心论坛以及一个讲述、两个讲座、6节学科阅读课，就‚教学中如何挖掘内涵文化‛‚教学中如何准确体现工具性和人文性的统一‛‚如何将有意义的接受学习与探究学习有效结合‛‚如何继承和发扬我国语文教育的优秀传统‛‚书香校园、书香班级的建设‛等课题展开了深入的研讨，理清了学校文化、文化阅读、阅读文化的认识，明晰了亲近母语，回归母语，重建母语的尊严以及建立母语文化特性的教育体系等方面肩负的使命与责任。

论坛把中小学语文、数学、历史等学科教师集中在一起进行专题研讨，在我区尚属先例。其目的是进一步深入实施中国特色社会主义核心价值观教育，为给全区中小学读书活动提供新视野、新领域、新模式，唤醒新阅读意识，播种新阅读理念，打造学校文化底蕴，提升学校文化品味。

为进一步推进我区学校文化阅读，我还积极与中央教科所深圳南山附属学校联系，将该校精心研制的《‚天堂鸟‛文化阅读书目》转发至各地。这些书目按低、中、高三个不同学段分别呈现，其中低段（156部）设‚必读书目‛，中段（86部）分‚必读‛和‚选读‛两个部分，高段（217部）分‚必读‛、‚选读‛、‚自主阅读‛三个部分，并设有阅读评价相应的分值。这将引领我区新一轮的‚文化阅读‛活动，促进学科的有效阅读，让‚文化阅读‛为学生开启一扇新的知识窗，让兴安岭上的孩子好读书、读好书，提升阅读品味，为精神塑造打底，为幸福人生奠基。

3、积极构建教研新模式新方法。我组织教研员走进学校、走进课堂、走进教研组进行调查研究，与教师同备课、评课、研究课，要求教研员高起点、宽视野，引领教师聚焦课堂教学，关注常态教学，在课堂中发现、研究、解决问题。通过深入基层调查研究，掌握各学科教师的结构与特点，掌握骨干教师的基本情况及发挥骨干作用情况，探求适应学校和教师去要的教研方式，推进学科建设发展，提高课堂教学的有效性。

以‚教学研究中心组‛为载体，组建学科研究共同体。针对我区初中教研队伍不齐的现状，为形成教研工作的合力，增强全区初中教研工作针对性、实效性，组建了初中各学科教学研究中心组，制定了中心组方案，明确了组织机构、职能、任务和要求，7月份召开中心组成员大会，明确职能，布臵任务。加强了学校与教研部门的联系，加强了校与校、师与师之间的交流，达到资源共享，互利互惠，共同提高。

以‚连片教研‛为平台，开拓校本教研新模式。4月份，小学‚连片教研‛教学研讨会在塔河一小召开，呼玛三小、十八站

二小两所学校的全体教师参加了教研会，会上塔河一小展示了在省、地获奖的5节课，此次连片教研收到了较好的效果。10月份，在加格达奇组织了育才小学、加区、松岭、呼玛部分学校60余人参加的联片教研活动。此项活动充分发挥了育才小学、加区一小和塔河一小‚小学语文教学研究中心‛的引领作用。育才小学和加区一小共有8名优秀年轻教师先后展示了4节语文4节数学课，受到听课教师的一致好评。联片教研活动以课程改革为切入点，加强了县际之间的合作，促进区域教育教学的交流与共享，营造了相互学习、相互交流、共同发展的学习氛围，推进了校本教研工作的深入开展。

以课堂教学为重心，发挥‚教学研究中心‛的作用。今年黑龙江省教育厅授予全省139所学校为小学语文教学研究中心称号，我区的育才小学、加格达奇区第一小学、新林区一小学、塔河县第一小学、呼玛县第一小学、漠河县第一小学、阿木尔林业局第二小学等七所学校被授予‚小学语文教学研究中心‛称号并授牌。为使教师更好地了解教科版小学语文的设计意图，准确的把握教材，掌握小学语文各种类型课的教学方法，提高语文教学的执教能力，发挥教学研究中心作用，促进教师专业发展，3月份聘请了省语委办小学语文教研员张元花和宾县教师进修学校小学语文教研员陈淑贤为教师进行了专题讲座。同时，参加‚农村教师进名校挂职培训‛的20多名农村小学校长、教师和部分县、区教师也参加了此次活动。

以信息平台为依托，促进网络教研深入开展。今年学院在新浪

网购买了视频UC房间，确保了网络教研活动有效进行，同

时创建了‚大兴安岭教育论坛‛和‚兴安教育博客‛利用论坛和博客为教师提供更广阔的交流平台。11月份，组织了全区小学思品与生活（社会）网络教研活动。本次教研活动组织全区的品德与生活（社会）教师有在线观看由塔河五小邹彩虹、松岭一小周海峰老师执教的小学五年级《大肆掠夺财物》和小学二年级《礼貌用语》一课。同时利用新浪UC视频房间进行网上说课，说教学反思并进行集体交流研讨，全区各学校思品与生活（社会）专兼职教师，思品教研员、小学业务校长、教导主任近百人参加了本次教研活动，近三十名教师在线踊跃发言，实现在在网络平台中的资源共享。通过这次网络教研，提高了小学品德与生活（社会）教师课堂教学实效性，促进了教师之间的交流与合作；有效地推动了全区小学《品德与生活（社会）》教师践行新课程把握新课标用好新教材的能力，提高了小学品德教育的课堂教学质量。2009年，我们在大兴安岭视频UC房间组织网络教研5次，组织高中教师集体备课2次，组织全区各地教师参加省里网络教研22次，承办全省网络教研活动2次，做专业支持3次，在省论坛发帖跟帖500余份，在大兴安岭教育论坛发帖1100余份。

以教材培训为重点，促进教师专业能力的提高。为促进‚教师专业发展年‛活动的开展，提高薄弱学科教师的专业水平和教育教学能力，4月份组织272名中小学教师参加了省级地方课程新教材网络培训，其中人文与社会学科81人、生命教育学科101人、技术学科90人。6月末利用网络UC空间对初中政治教师进行了岗位培训。

以英语学科知识体系建‚树‛为切入，构建新的教研文化。围绕课堂教学的实际需要，12月份举办了‚全区初中英语学科知

识体系建‘树’展评活动‛。全区近50名英语骨干教师、教研员、参加。此次活动采用‚展——评——观——议‛四位一体模式，参与展评分别按初中学段、七、八、九年段顺序，把自己对《英语课程标准》的理解和把握，对教材的分析、运用及整合等进行了阐释。通过集中对问题进行深入对话、交流、研讨，探讨了更加有效的把握课标、教材的多种可能，促进了教师对课标及教材的理解和自主选择，构建了一种新的教研文化。

牢固树立为基层服务的意识。组织专人每周到加区的各学校去录优质课，选评上传精品课到学院网站，进一步丰富网络课程资源库，为广大教师提供优质的教育资源。组织人员刻录教科研、培训光盘，免费发给基层供学习培训之用。先后刻制下发综合实践活动、教研员培训、科研讲座等光盘1000余盘，即为基层节省了资金，又为基层送去了高水平的教育教学资源，更为提高教师专业发展提供了智力支持。

4、积极推进特色教育纵深发展。为提升艺术教育的品味，继续巩固特色教育成果，7月份举办了‚第二届全区中小学美术教师版画技能培训班‛，培训分为‚版画教学普及班‛和‚版画创作提高班‛两个班次。培训班聘请了人民美术出版社副总编辑、中小学美术教材副主编欧京海；美术课程培训专家讲师团专家、深圳市中学高级教师房尚昆；省版画院院长于承佑；地区美协主席张士勤；大兴安岭资深版画群体带头人赵晓澄，为本次培训学员授课。这次培训对加强中小学美术教师队伍建设，深入推进版画特色教育教学发展，推动我去美术课程改革的进程，将产生重要的影响和积极的促进作用，此次培训不仅是版画特色教育的提高与发展，也是我区美术教育教学水平的一次全面提升。

8月份举办了全区初中写字教师培训班，来自全区各地中学的专、兼职写字教师、教研员70人参加了本次培训。

为迎庆建国60周年和大兴安岭开发建设45周年，参与组织了全区中小学师生书画摄影展活动。9月15日全区中小学师生200余幅书画摄影作品在世纪广场展出，展出分联墨映辉煌-师生楹联书法，丹青铸真情-师生国画，光影映和谐-师生摄影，特色显风采-版画、剪纸、儿童画等四个版块。此次活动突出地体现了几年来在基础教育阶段开展写字教育实验、版画特色培训的美术教育教学成果。

5、积极推进重点工作。‚五评三赛‛活动是今年我区教育内涵化发展的重要内容，按照地区教育局的工作部署，完成了中小学‚五评三赛‛活动的《班主任主题班会设计评比方案》《班主任专业能力大赛活动方案》《校本课程研发与开设评比方案》的制定；编制了全区班主任能力大赛评比标准及小学、初中、高中3套情景问答题；评审320份班主任主题班会设计、100套校本课程、25本教育局长、进修校长、中小学校长的听课笔记。

6、教育教学改革成果较为显著。一年来，学院共组织9个学科30名教师参加全省教学活动展示，取得优异的成绩。其中，塔河县金丹丹老师的《狼牙山五壮士》一课在省语委办组织的全省优秀课展示活动中获特等奖，7月份在伊春举办的全省语文骨干教师培训班上，金丹丹老师被特邀作了一节三年级略读示范课《锡林郭勒草原》，示范课得到了专家的高度评价。塔河县王丹老师的复习课在全省第十二届小学数学年会暨第六届数学设计与反思展示会上获一等奖；塔河县高艳春老师的《北极星不动的秘密》、十八站孙宝忠老师的《为什么一年有四季》、加区刘绍辉老师的《证

明地球在自传》3课均获科学一等奖；十八站邹彩虹老师的《我与小伙伴》获思品与社会（生活）一等奖；十八站赵明晶老师的《Going To The Amusement Park》、育才小学白雪娇老师的《Days Of The Week》和新林王冲老师的《What Happened To You?》在全省小学英语教师观课议课活动中均获得一等奖。组织体育学科6名教师参加东北三省中小学体育教学课堂展示取得6个一等奖，特别是塔河刘羊老师的《前滚翻》、漠河一中杨君辉老师的《刀术》，课型新颖，动作标准，讲解生动，驾驭课堂的能力强，深受与会教师的赞许，纷纷索要教案，体现了我区体育教学的水平。5月份实验中学丁芳、郑丽红和高级中学李静3名老师参加省教育学院举办‚全省普通高中教师新课程教学基本功与专业技能比赛‛均取得一等奖的好成绩。特别在说课展示中，丁芳的《象征的艺术——我的运动会我设计》、郑丽红的《漫步中外园林——中国古典园林寄深眷》，受到评委老师及参赛教师的一致好评。10月份全省合作体学校网络说课大赛中我区有5位教师参赛，其中塔河一小的张丽霞、新林一小的李秀丽两位老师均获得一等奖，学院教研员隋桂芝老师被评为优秀教研员、专业支持。

教育部课程教材中心全国首届小学优秀课例品选中，我区共选送优秀课例36节，其中小学语文15节、数学14节、英语5节、综合实践活动2节，有17节课获国家级奖励。

7、组织全区中小学教研员岗位培训班。4月份组织全区78名中小学教研员赴京参加了为期六天的集中培训。培训以‚启迪工作智慧，引领专业发展‛为培训理念，围绕教研员职业特征的需要，突出基本技能和操作技术，设臵了‚层次较高、注重实践‛的集中培训内容体系和‚反思提高、注重研究‛的自我研修体系，构建了具有前瞻性、指导性和实效性的培训课程体系。本次培训围绕新时期教研工作形势任务、新时期教研员素质与角色定位，特别是围绕课堂教学以及新时期教学研究工作新方法、新思路、新技术进行了专业、系统的培训，培训的主题和内容得到了与会教研员们的共鸣，产生了强烈的震撼，引发了深刻的思考，为提升教研员理论素养和专业水平奠定了良好的基础。同时收集整理教研员《研修日志》和学习总结，建立了教研员岗位培训班的档案。这次培训是我区建区以来的首期中小学教研员岗位培训班，是为加强教研员队伍建设，提高教研员教育理论素养和教研业务水平，增强新时期中小学教学研究、指导和服务能力，促进全地区中小学教师队伍整体水平的提升的一项重大举措。

6月份组织了全区中小学教研员岗位培训班汇报会，检验全区中小学教研员岗位培训班的培训成效，促进教研员消化吸收培训知识，学以致用。培训汇报会利用大兴安岭教育研修网视频UC和大兴安岭教育论坛，全区31名教研员通过网络视频汇报了本次培训的主要学习收获，培训的反思与启示，结合学科谈个人成长规划及教研工作思路，40篇学习总结在大兴安岭教育论坛上进行了文本交流。

提高教研员的执研能力，促进教研员的专业发展是一项长期的任务，我组织人员制订了教研员自我研修工作方案，作为集中培训的后续任务。自我研修工作以提高教研员的执研能力为主线，以学校教研组为载体，以‚聚焦课堂教学，提高教研有效性‛为主题，开展‚基于岗位、基于课堂、基于问题‛的教研员自我研修提高活动，通过自我研修阶段的学习与实践，重点提高教研员的专业发展规划能力、听课评课能力、引领示范能力、教学指导

能力、活动组织能力和骨干教师培养能力，促进教研员的专业发展，为我区的基础教育改革与发展服务。

8、启动名师培养工程。以全区教学能手评比为基点，将从中选拔部分教师确定为全区‚骨干教学能手‛培养对象，实施名师培养工程。这次教学能手评选活动突破了以往传统的做法，贴近我区教育发展的要求和教师的需求，实现了内容和方式的创新。评比分为笔试与网络说教材两项内容。12月全区小学、初中、高中18个学科239位教学能手参加了学院组织的教育基础理论笔试。

说教材，是这次活动内容的重点。教师明确学科课程的性质与地位，理解课程的基本理念，掌握课程标准的要求，把握全套教材的基本特点和编写意图，熟知学科知识体系和教学目标，是教师专业发展的基本要求。说教材是对教师把握学科课程标准，驾驭全套教材最具体、最直接、最全面的测查，是教师必备的基本功。这次活动采用网络形式进行，既减轻了教师的负担又检验了教师应用现代教育技术的能力。

纵观活动全过程，每位教学能手都能在思想认识上高度重视，认真学习理解课程标准，研究实践学科教材。无论是教师的说教材，还是在大兴安岭教育论坛中的研讨专帖，都表明各学科教师基本熟悉学科的基本教学方法，做到了人人心中有课标、眼中有教材。这是我区教育内涵发展的重要内容。对促进我区教育事业的发展和社会的和谐进步将起到积极的作用。

（二）、狠抓战线建设，提高全区教科研、培训工作整体水平

本着以评估促建设，以评估促发展的理念，从2004年起我

区对教科研、培训战线实行教育督导评估。今年12月中旬，按照行署教育督导室安排，我组织人员对各地教科研培训工作进行了第三次督导评估，同时对各地2006——2009年度教学研究、教育科研、教师培训工作进行了专项评估检查。督导评估组采取听当地教育行政部门教科研培训工作汇报、查看当地教科研培训部门相关工作材料、召开教研员座谈会、抽查当地中小学校教科研培训工作、召开教师代表座谈会等方式，对各地三年来教科研培训工作进行了较为全面的督导评估。通过督导评估，我们欣喜地看到，各县、区政府、办学企业及其教育行政部门高度重视教育内涵建设，加强了对教科研培训工作的领导，不断加大对教科研培训工作的投入力度，教科研培训部门班子建设得到加强，教科研队伍力量得到充实，办学条件得到极大改善，各地教科研培训部门的工作质量大幅度提高，有力地推动了当地教师专业发展和教育质量的提高。

一年的时间很快就过去了，在辛苦、忙碌、认真完成各项工作的同时，更多的是收获。在领导和同志们身上，学习到了很多可贵、优秀的品质，比如勤奋、敬业，比如超前、创新，比如耐心、细致，更比如包容、豁达、、、、、、这些都将成为我一生的宝贵精神财富。我会珍惜，更会努力学习与工作，为建设生态、富裕、文明的大兴安岭贡献我的一生！

以上述职，请领导批评指正。

2009年12月30日

第二篇：述职报告(上传

个人述职报告

今年，在公司领导的正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门科室同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。主要做了以下几方面的工作：

一、在调度管理方面：

首先，根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全面落实安全生产责任制。

1、为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。每周二晚上定期组织全体职工认真学习公司下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任和工作任务，做到分工明确，责任清晰。

2、树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。

3、认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

第二，定期组织召开调度例会、专题调度会议，认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。

1、组织召开调度会、生产协调会，和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，理顺与协调生产各环节。

2、认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，及时的按要求整理会议纪要，使会议精神得以及时上传下达。

第三，对于重点环节，在确保安全的基础上保证生产。

1、对生产薄弱环节、重点环节进行专题调度。今年以来，10414工作面过断层及高位钻场，生产形势被动，采、掘任务紧张，调度对10416机巷里、外段，东翼配风巷每小班生产进度等进行专题调度，并对小班进度进行考核，实现XXX的好成绩。

2、严格把握钻孔施工进度，控制防突回采及掘进进度，确保安全揭煤和巷道贯通工作。

3、加强矿、土、安、瓦斯治理及防治水等工程进度、质量考核管理，为领导决策提供科学依据。

4、加强煤眼管理，开展煤眼整治。我矿将煤眼整治管理作为一项重要工作来抓，在集团公司的要求时间内基本完成了煤眼改造，为打造本质安全型煤眼管理打下了坚实的基础。

二、在信息化管理方面: 首先，进一步完善我矿人员定位系统，为所有入井人员矿灯安装个人识别卡，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。

其次，对矿井计量装臵进行安装和调校。分别在10414机巷、东胶带3#、4#给煤机处、翻煤硐室下口矸石运输皮带，新安装皮带秤共计4台，提高了计量的准确性。第三，严格按照集团公司加强顶板与运输专项整治、“三查两落实”活动与煤眼整治的要求，对重点斜巷及小眼安装了视频监控装臵，为矿井的安全生产提供保障。

三、在车皮运输管理方面：

认真落实集团公司及矿运输管理规定，按照集团公司和矿文件要求，严格进行运输专项治理、检查、隐患整改等工作，杜绝运输事故发生。另外，由于工作需要，运管办在5月份被分为两个部门，新成立的车管组专门负责车皮管理，专业性更强。8月份引进“矿车市场化管理系统”，进行试运行，又研究制定了《XXXX车皮市场化运行管理办法》，并召开车皮市场化软件使用说明会，进一步强化了我矿车皮管理办法，确保了车皮供求平衡。

四、在考核方面：

加强对考核办的管理，确保其各项工作正常开展。首先，坚持对矿上安排的各项重点工作进行严格的监督考核，对各职能部门的工作落实情况进行检查、督办，凡发现工作落实不力的单位和个人，立即通报处理；其次，严格督办落实各职能部门的检查通报，每月月初进行汇总整理，严格落实各类奖惩；第三，每月坚持开展“一体化考核”检查，并及时汇总结果，进行通报。对各单位、各班队好的工作方法和经验进行宣传，对部分单位、集体、个人出现的问题进行通报。

管生产必须管安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。今年的安全形势十分严俊，作为信息中心主任，我时时刻刻把安全放在第一位，在处理好信息中心工作的同时，还负责掘进专业作业规程、施工措施地审批、监督等工作，确保分管范围内工作的正常开展，在工作过程中，我始终坚持“不安全、不生产”。

回顾2011年的工作，我公司在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心调度作为矿的枢纽更是首当其冲。身为信息中心主任，我十分感谢矿领导以及各位同仁直言不讳的批评和帮助，既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为XXX煤业美好地明天竭心尽力，鞠躬尽瘁。只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家！

第三篇：述职报告范文

保定市高新区小学

倾心教育 点滴工作汇心得

——述职报告 秦森

光阴似箭，日月如梭，紧张而忙碌的教学已过去二十个春秋，当我细细回顾这这些年来，特别是近五年来工作的得与失时，我深深的感到一份耕耘一份收获。近年来，领导安排我担任科学教学以及实验室、仪器室的管理工作，作为一名新入职的教师，我觉得这份工作肩负着很大的责任，所以，入职以来，在领导、其他老师的帮助和指引下，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的能力。现将本学年的工作总结如下：

一、在政治思想方面

在平时工作中，注重集体的政治理论学习，积极参加学校组织的各种培训活动，深入理解新课程标准的内涵和基本理念，努力转变思想认识，更新教学观念。此外，还通过网上学习吸纳和借鉴了专家多渠道、多元化的新思想、新观点，受益匪浅。

二、在教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，为了贯彻并落实我校“以学定教，顺学而导，问题导学”的教学理念，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的：

1、备课方面：课前准备好科学课上所需要的实验材料，认真钻研教材，严格按照“三案定教”落实我的备课，把握好重点与难点，预设好课堂的每一个环节。

2、课堂教学方面：在教学方法上，我主要采用“探究启发式”教学，注重学生的小组合作，探究，并让学生在自己动手操作实验中体会科学的乐趣。作为一名没有经验的老师，我觉得更重要的就是组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的学习积极性，维持好课堂纪律，使学生能够自觉地从学习态度上重视科学课。

3、学生管理方面：我在所教的几个班中，针对不同的班级、不同学生

保定市高新区小学

采用不同的授课方式，因材施教，有效地对个别班级，个别学生进行引导。在平时的科学课上，多采用赏识教育的方法，上课前五分钟或者最后五分钟组织“科学故事会”的活动，使学生能从故事中分享到许多科学知识，此外，对表现好的或进步显著的学生颁发“科学小明星”“进步小明星”奖状，调动学生积极性。

4、教研反思方面：积极参与听课、评课，认真做听课记录，取长补短，虚心向同行学习教学方法，认真对待每周一的集体备课，说课。并且及时在自己的教学博客上写教学故事，教学反思，虽然字数不多，但这些片言碎语都将成为我教育成长路上的一笔财富。

5、实验室管理方面：近年来，在学校领导的指导下，我和科学组的其他老师，对实验室和仪器室进行了完善和文化布置，所有仪器设备均按《山东省小学科学教学仪器配备目录》分类存放，一律实行“托盘式”管理，并完善了相应的明细标签和厨目标签。在对仪器的管理和摆放，实验室文化布置、实验室档案资料的整理上都倾注了很多心血，赢得了省督导评估专家的好评，也使自己在各方面都得到了锻炼。

三、工作考勤方面：

我热爱教育事业，自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，关心同学，按时上下班，不迟到不早退。从每一个细节做起，努力树立良好的师德形象。

四、取得的成绩

通过几年的努力我取得如下成绩： 1、2012年10月，参加园艺区组织的公开教学活动，获得一等奖。2、2013年3月，参加单教育局组织的小学科学优质课评选中，获得一等奖。3、2013年9月，参加园艺区教办组织的优质课评选活动，获得一等奖。4、2014年9月，参加单教育局组织的全县骨干教师评选，获得县“骨干教师”荣誉称号。保定市高新区小学

总之，在这几年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。在教学工作中还存在一些不足之处，对小学科学的新课标研究的不够透彻，在组织课堂纪律上存在一定的困难，在课堂各环节的分配不够合理，课下和班主任及其学生的沟通不到位等。

在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，用自己的心血为孩子们，为教育事业铺一条宽敞的人生之路。

2015

秦森 年3月

第四篇：2016述职报告

2015—2016学述职报告

广元市昭化区青牛乡小学党支部书记、校长 郭观志

（2016年6月25日）

各位领导，各位老师：

2015至2016学，在区教育局的正确领导下，我校本着“改善办学条件，做实教育科研，提升教育质量”的工作思路，以”和谐、平安、质量、发展”为目标，用心抓谋划，细心抓落实，有效促进学校内涵式发展，圆满地完成了目标任务。现我代表学校领导班子将工作情况汇报如下。

一、学校基本情况

学校现占地面积1万余平方米，教职工17人（其中交流教师3人，临聘职工2人），在校小学生157人，学前班12人。

二、学校工作主要工作及成绩

（一）坚持以德树人，以管出效，教育教学质量稳步提高

1、坚持以德树人，加大学校德育工作。我校以学习“广元市第三届十佳美德少年”王宇琪同学为契机，在校内迅速掀起向身边榜样学习的高潮，举行了全校签名活动，发出倡议，让每个学生从身边小事做起，争做先进，利用一切活动教育学生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤俭节约。同时寻找学生思想道德、安全、文明礼仪等方面关注的热点，每周国旗下的讲话进行一个主题，让他们深受教育。

2、加强常规管理，以管出效。依据区教育局“四大校园”的建设以及常规管理30条，分层分人、定岗定责，实行网格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，时间半月一查，每周例会一通报；三化即规范化，制度化，经常化）。

（二）以改善办学条件为依托，促进学校建设

本，一是积极向区教育局争取资金20万元，更换了教学楼、学生宿舍门窗，对我校后围墙进行了安全加固，更换了综合楼顶棚；二是在区教育局统一安排下，配备了6套多媒体教学设备，实现了班班通；三是添臵了部分安全卫生设施；四是争取到80万元的项目资金，对运动场即将进行升级改造，120万元资金新建标准化幼儿园，两个项目前期手续已经快完结，促进了学校的发展与建设。

（三）以制度管人，情感留人，坚持两支队伍的建设

一是加强班子队伍建设。今年，配齐了班子成员，充实了班子力量，使班子更加团结、和谐，富有战斗力。严格落实“一岗双责”责任，明确班子成员职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，将学校各项工作进行细化分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把学校各项工作责任落实到位。

二是加强教师队伍建设。以健全管理制度为手段，关心教师生活与成长建立健全教师管理制度，严格执行教职工请假审批制度，每期进行量化绩效考核。做到了师德教育有计划、有总结，有考核、有评价制度，全年结合教育局活动对教师个人师德评价40人次，组织师德教育活动40人次，签订师德承诺48份，无一教师违纪行为。依法执教，教师无体罚与变相体罚现象。

（四）做实教育科研，加快教师成长 一是加强了教师课堂教学质量提高；二是有序开展课题研究；三是进行了专题教研与常规教研的有机结合；四是加大中青年教师的培养力度。2015年11月和今年5.4青年节，召开了青年教师座谈会，及时了解他们的思想动态；同时积极派出青年教师远赴成都、北京、广西等地培训学习，提高青年教师的理念，开阔了眼界。全青年教师外出学习达到20余人次，教师发表各级各类论文28篇。同时，还关心青年教师的生活，为我校一青年教师牵红线成功。五是本三位交流教师，担任了主要课程的教学和班主任工作，并认真开展了讲座，将他们先进的教学理念带入到了我校。特别是梁雪梅老师的工作，得到了大家的高度赞扬和教育局领导的认可。

（五）做好教育民生，体现教育公平

本学共计发放贫困学生生活补助9万余元，坚持国家营养餐改善计划和区政府两顿免费肉食计划，让党和政府的惠民工程真正落到了实处。

（六）安全工作零事故

本，学校将安全工作放在了重中之重，严格实行了安全网格化和无缝对接管理，做到时时讲，事事讲，严把食品入口和出口关，成立了安全领导小组，实行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。学校被评为“广元市平安校园”。

（七）做好教育精准扶贫工作

我校教师对全乡6个村进行了逐一走访，并与乡统计站密切联系，对全乡精准扶贫户认真进行了核实和登记造册。据统计，目前我乡教育精准扶贫共计144人，其中在我校就读小学18人，每个孩子享受了国家困难生活补助，同时还有老师对他们进行了一对一的结对帮扶。

（八）、党建工作

1、职责明确，认真完成系统党工委要求的工作。对党员进行了大排查，坚持“两学一做”的活动教育，参观了苍溪红军渡，重温了党创建的艰辛历史。

2、抓好关键环节，助推党风廉政建设。一是坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强学校中层干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制，着力培养青年教师成长。二是健全党风廉政建设机制。

3、坚持学习教育，筑牢思想防线。一是加强“信念教育”。通过红色革命阵地教育、师德师风宣誓等多种形式，引导党员干部重温党章、党史，认真学习习总书记重要讲话精神，增强党员教师宗旨意识，坚定理想信念，在工作中尽职尽责。

4、依法治校，落实民主决策。一是开展以制度建设为重点的预防腐败体系的建设，积极推进党务公开，一学年党务公开6次，政务公开8次，财务公开7次。提出了建设“资源整合、勤耕奋进”校园的目标；二是在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心，学习宣传“小兵大爱”。三是规范了校务公开工作，成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组，让权力在阳光下运行，赢取良好的社会效益。四是在校内开设了法制宣传专栏，扩大了法制建校良好的社会舆论。

三、工作特色及亮点

1、关爱留守儿童，做好生源回流。一是积极开展“千名教师访万家”活动。本学，我校全体教师主动“带着问题访家长”，走访了青牛乡5个村，剑阁木马镇2个村和樵店乡3个村，与我校212名家长和村干部进行了面对面的交流与沟通，40余人的异地生源回流，成效也得到上级主管部门的认可，本学期我校小学人数已经达到157人，同比增加20%。二是关爱留守儿童，积极争取社会力量有针对性给予帮扶。与广元市畅达出租车公司结对解决3名贫困学生每期1000元的帮扶资金，并一直到高中毕业，同省作家协会进行了留守儿童关爱跟踪调研，有3名学生参加了团中央组织的北京夏令营活动，我校还被评为“广元市星级留守儿童之家”。

2、学校艺术教育颇具特色。在15年全区“幸福昭化、花样年华”的中小学生运动会上，我校19人次获得名次，并获得同类学校团体总分第三名和“优秀组织奖”；在广元市第八届中小学生艺术展播活动中获得“优秀组织奖”。在今年的全区中小学球类运动会上，我校学生篮球获得全区第七名，足球获得同类学校第二名，团体总分获得同类学校第七名。

四、存在的不足

一是领导班子示范作用还需进一步加强，从我做起；

二是常规管理精细化还需做到细致化，做到管理每月量化通报； 三是多角度，全方位思考，做好教师切身利益的解决与关爱工作。

五、今后努力的方向

一是加强校园文化建设，充分利用现有资源与空间，应在更加浓厚的育人环境；

二是进一步打造良好的生活环境，做到教师安心教，尽心教； 三是进一步提高教育质量，扩大宣传，凸显亮点，争取到更多的生源。

一学年来，我们的工作取得了一定的成效，但我们更要看到自己的差距。下一个学，我们将继续努力，开拓创新，为昭化的教育做出更大的贡献。

第五篇：2014述职报告

工会安全管理部

2011年总结及2012年工作计划

2011年 按照公司“巩固、完善、规范、发展”八字方针要求，部门人员团结一致，顺利圆满完成了年内各项工作任务，现将全年主要工作简要总结如下：

一、工会工作方面：

公司工会按照年初工作计划，紧紧围绕公司生产目标为中心，按照八字方针逐步展开各项工作，努力构建和谐企业、和谐劳动关系，促进企业文化建设，促进企业健康发展。年内组织大小各项活动 24余次，平均每月2项活动。其中参与、组织水投活动3次，包括水投新制度知识竞赛，水投知识答卷，首届“环保水务杯”乒乓球比赛。通过各项活动，有力地促进了水务板块间的沟通交流，也大大加强了公司内部交流，加强向心力、凝聚力和战斗力，为更好的完成公司各项生产目标做出应有的贡献。

一）工会组织建设方面： 1、3月12日，济南公司二届二次职代会隆重召开会议听取了《公司2010年工会工作总结及2011年工会工作计划》、审议并一致通过了《公司目标管理考核制度》。

2、增设陵县工会小组，继续完善工会小组基层组织建设。

3、完成工会财务日常工作和上解工会经费工作。全年工工会会费上缴15998元。

4、为扎实开展各项工作，召开公司工会小组会议，认真学习《工会法》、《工会工作条例》，学习落实公司新管理制度中行政、人事制度，员工福利等规定。各项活动中也积极听取采纳各工会小组的建议，同时各工会小组也为公司各项活动的高效组织、开展付出巨大的努力和辛苦的劳动。

5、认真参加局工会干部培训和考试。通过学习培训增长新知识开阔新视野，明确新形势下工会应当做的工作和应该发挥的作用。

二）履行工会职责，切实为职工办实事，办好事。

1、“三八”妇女节期间，建立健全了公司女职工信息档案，并为女职工发放了节日礼品。

2、继续举办公司员工生日聚会4次，为200余名员工送去生日祝福和精美贺礼，为构建公司和谐的企业文化和人文关怀打下基础。

3、认真落实公司福利制度，为员工新婚贺喜4人，看望生育员工7人，看望生病住院员工及家属62人次，慰问探望协助职工处理丧事6次，增强了员工对企业归属感、自豪感和公司的向心力。

4、每月进行一次劳动保护监督检查和女职工“四期”劳动保护检查，并认真做好检查记录，切实关心维护员工的身体健康。为女职工79人次购买安全健康保险。

5、“六一”儿童节，为公司员工14周岁以下的子女发放了节日礼物——购书卡，得到了广大职工的广泛赞誉。

三）精心组织各类文体活动：

1、圆满完成了2011中国光大水务投资有限公司春节联欢会的策划、筹备、组织实施等各项工作，联欢会达到预期效果获得好评。

2、圆满完成中国光大水务投资有限公司首届新制度知识竞赛及做最好的自己主题演讲比赛，各水务公司积极参加，展示公司良好的精神风貌。

3、完成济南水务公司全体员工的拓展训练活动。通过此次拓展培训，增强了员工之间交流，开阔了视野，磨练了意志，为全面完成公司总目标夯实基础。4、6月参加外企协会组织的乒乓球比赛，我公司参赛队员张秋林一举夺得个人第3名好成绩。8月参加局系统乒乓球比赛，也获得较好的名次。10月参加水投首届“环保水务杯”乒乓球比赛，获得团体第一名，单打第二、第三名的成绩，增进了友谊，互相学习。5、7月红诗比赛、红歌比赛活动中，各部门踊跃参与，展现自我，歌颂祖国歌颂党。局红诗赛获得2等奖1名，3等奖2名的好成绩。6、9月底组织水务公司的第二届趣味运动会，公司共计210人参与，通过活动锻炼了员工身体，锤炼了意志，在紧张有序的活动中体会到公司大家庭的温暖和快乐。

7、准备年底组织够级比赛，全员参与，放松心情。

通过以上活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，尤其是通过水投公司的大范围知识竞赛交流活动，大大提高了团队合力，进一步扩大了公司的影响力，树立了良好的公司形象，推进企业文化建设。

四）认真做好工会日常工作。

1完成了建党90周年庆祝系列活动（红歌赛、红诗赛）以及局系统先进表彰晚会的服务工作。

2、编制方案，本着节约的原则对公司多功能厅音响进行合理改造。

4、认真做好体系管理工作，上半年通过体系内审、外审。

5、参与省级文明单位的评比工作、参与局系统工会先进评选工作。

6、针对各部门工作实际和岗位职责，每月一次到基层检查，做好职工劳动保护监督工作。

五）献爱心，送温暖工程方面。

1、继续深入开展“爱心助学”活动，“3.8”前夕组织全体女职工为贫困女学生郭金铭捐款3500元，并连续七年对郭金铭进行救助，得到了孩子、家长及所在学校的一致好评。

2、了解员工家庭经济状况，实施困难的员工救助。与此同时工会还积极向上级工会反映，为员工争取到了更多的救助。年内完成特困职工救助2人次。女职工医疗救助1次。3、12月5日积极响应光大国际号召，组织公司全体员工向光大国际砀山小学助学基金捐款6475.5元。

4、组织了慈心一日捐活动，筹集到慈善捐款13650元，及时送到了慈善总会。

六）宣传工作开展方面：

1、积极宣传公司和工会关心职工、为职工办实事、办好事的各项典型事迹，引导广大职工凝心聚力为公司的发展贡献自己最大的力量。向新闻媒体、光大环保、市政简报、市总工会等部门及时投稿20篇，发表18篇，共计5000余字；组织、设计、更换各类宣传栏15块。

2、完成了局工会安排的“五个一”活动启动仪式，并积极选报志愿者参加服务活动。

3、针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，对公司生产的可喜成果，好经验、好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志和认真工作、积极奉献的热情。

七）计划生育工作方面

1、定期对女职工四期劳动保护进行监督检查，并认真做好检查记录。

2、向公用局上报女职工工作情况和女职工工作调研工作情况。

3、做好公司婚育龄妇女的服务工作，月内及时看望并及时发放了避孕药具，新婚报出率达100%，避孕措施及时率达100%。

4、准确报送计划生育婚育信息，做到信息准确，无漏报。确保无超计划生育，无非婚生育。5、2011年公司员工生育6人，及时为她们办理《计划生育服务手册》和《独生子女证》。《计生服务手册》、《独生子女证》办证率均达到100%，计划生育率达到100%。确保公司在各项荣誉计划生育工作一票否决审核顺利通过。

二、安全工作

年内公司安全生产运行良好，没有发生重大安全生产责任事故。各厂安全总监与生产工作人员配合良好，监督有力，有效保证了生产平稳运行、出水达标的工作目标。

一）签署安全生产目标责任书，完善监管体系

建立安全生产责任制是安全生产管理工作的核心。3月9日公司全员签署安全生产目标责任书，按照“管生产必须管安全，一岗双责”的原则，层层分解，逐步落实责任。从而使安全责任形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。此项工作为安全生产指标和事故控制的圆满完成奠定了坚实基础。

二）坚持安全检查，保障安全生产工作平稳运行

每月月底安全例会研究近期安全生产动态，分析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施。协调各部门之间有关安全生产的事项。每季度参加局系统安全形式分析会议，汇报公司安全形势和动态，学习局有关安全生产管理要求，及时调整公司安全工作要点。每月公司安全管理部对各厂进行一次安全生产复查，根据季节的不同，生产形势的不同，调整工作重点。安全思想不麻痹，安全死角不放过。公司全年安全整改大小隐患共计60余项，做到提前预防提前处置，消除作业现场存在的不安全隐患。

在公司生产例会上，通报各月的安全情况，提前提醒各部门部署布置防汛、防火、防雷、防滑防冻、春秋检、特种设备检测（保养）、危化品控制等各项工作。在厂区内增强了安全警示标示力度，对巡检路线上的小空隙补充盖板，对沟池的救生圈配备抢险救生绳80根。

三）加大特种设备、高低压设备检查力度，及时配备调整各种特种防护器材。

特种设备检测根据时限要求，专项强检；其中对一、二、三厂、维修中心起重特种设备、叉车、吊车按时进行审验，陵县起重设备重新保养更新。雨季来临之前，对一、二、三、四厂、陵县项目部厂区进行防雷检测，并对发现安全隐患及时整改。对各厂、化验中心、维修中心储气罐安全阀、减压器、压力表在5月份、11月份分别进行检测。春秋两季对配电室安全保护器材如绝缘胶靴、绝缘手套、高压验电笔、绝缘拉杆、接地线按时进行审验。根据各厂实际需求，统一给各厂配备、更换特种防护器材、器具，包括灭火器、补充应急药品、防汛物资等；在每月安全检查中专项检查，确保帐卡物齐全、有效。四）加强员工安全学习培训，增进安全保护意识

在公司年初再次整合调整后，安全管理人员紧紧围绕生产运行，展开安全保障工作。有针对性的加强制度学习，包括技术操作规程、巡视安全要点、安全知识培训、规章制度学习、事故案例、运行工艺情况、班组制度、危险源等等，各厂每月安全学习不少于一次，安全教育覆盖面达到100%。公司非常重视特种作业培训教育工作，每年定期组织安全生产专（兼）职管理人员和特种作业人员参加主管部门的安全教育培训，特别是公司领导层、中层人员要全面覆盖。今年培训、复审特种作业人员79人次，保证特种作业人员持有效证件上岗率100%。建立安全生产管理人员和特种作业人员培训档案信息库，及时做好培训的组织、取证、评定、归档等管理工作。

6月份，公司将组织员工参加“全国安全生产应急知识竞赛活动”，通过自主答题寻找答案的办法，以提高全体员工对综合安全知识的掌握，掀起安全科普知识宣传和学习的高潮。同时在陵县项目部开展一次消防安全讲座，通过生动的案例分析，提高公司员工自我防护意识，做好职业健康安全工作。

五）、重视安全文化宣传活动

各部门在积极组织开展安全生产活动的基础上，将本部门发生的安全好经验、好点子、好思路整理完善，及时总结推广，刊登在公司生产宣传平台---《济南水务》内部刊物上，从思想层面推进安全先进典型的宣传，不断巩固和扩大安全文化成果。年内发表安全稿件11篇。

六）强化安全基础建设，加强应急救援演练

今年6月份全国“安全生产月”前，根据员工岗位有调整的实际情况，各部门将应急救援队员（义务消防队员）名单调整后重新上报，同时各厂有计划组织学习、完善应急预案，充分发挥应急救援队员作用。

公司针对灭火器在用状态，提前做好消防演练，各厂内配属队伍一并纳入消防演练活动中，做好消防安全全员覆盖。安全月中各厂也将根据各自实际情况，有重点的做好防触电、防溺水、防中毒应急预案演练。本安全月中展开了安全专项检查评比活动，各厂安全管理人员根据“治理隐患，防范事故”主题，检查评比内容覆盖安全生产的重点层面：即以现场巡视操作、安全资料、应急预案演练三个方面为重点展开评比。生产中严格执行安全操作规程，强化员工的安全意识，坚持双人巡检，穿戴救生衣，安全操作中做到“四懂、三会”；安全资料齐全；安全设备设施、特种防护用品等，帐卡物一致；严格执行重点安全部位管理制度，重点安全部位控制有效；安全标识管理有效；检查结果纳入当月绩效考核。评比中，各部门充分交流，相互监督，确保安全监管工作公平、公正、公开，安全覆盖范围“横到边，竖到底”，不留监管死角和盲区，有效防止出现监管空档和漏洞。有力的提高了员工对突发事件的应急处置能力和员工自我保护意识，促进各厂之间安全学习和交流，切实做到安全工作的超前防范工作，进一步提升了安全管理水平，为公司的安全生产长远发展夯实基础。

8月份完成并上交公司“防突发事件应急预案”进行修订工作。本次修改中重点规定了“属地管理、分级负责”的原则，注重强化预防、响应、处置、恢复等环节，努力实现公司同各部之间无缝隙管理。

三、不足之处

1、工会工作

工会工作年内完成项目很多，但是项目之间没有喘息时间，再加上其他部门的活动，使得员工参与活动的频次很高，组织者忙于应付，同时每项活动领导层要求逐步提高，造成活动组织上可能存在漏洞和不足，活动寓意、活动设计往往也存在不足。今后要有针对性的梳理活动关系，精心准备，细致服务。

工会工作今后要结合国家政策，从“面广、有益、内容深”去考虑实施，结合公司规章制度，坚持以人为本，关系职工生活，为大家服好务，把好事办好。

工会管理细节上还要继续完善，各项工作中按照体系文件要求，深化精细化管理，善始善终做好每项工作。

2、安全工作

年内安全工作整体形势良好，随着公司生产目标的不断提升，管理水平持续改进增强，生产范围的不断扩大，安全生产工作要根据新形势，发现新问题，打造新队伍，形成新特色。特别在安全管理人员团队建设和工作积极性方面，要继续提高。

安全管理工作总体方向是对的，随着公司生产目标考核的展开，安全生产管理考核也要做出进一步的努力和提升。以高效运营和高品质发展为中心，在“规范化、精细化”方面进一步加强落实，促进公司又好又快的发展。

四、2012年工作计划 一)工会工作

1、进一步完善职工代表大会制度，年内召开职代会1次，推进民主管理再上新台阶。

2、加强职工劳动保护监督工作，每月一次监督检查，维护好职工的生命安全和职业健康。

3、有计划有步骤的开展好各项活动。拟举办各项活动 12次。其中员工拓展训练3批次；文体活动中有够级比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、知识竞赛、技能比武、演讲比赛、春晚活动、爱心捐款捐助、局运动会等。

4、配合企管部组织好职工劳动技能学习、交流、比武等活动。推进技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定科学发展的活动。

5、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓展渠道，坚持以人为本，关系职工生活，营造温馨工作环境，做好事、办好事。二）安全工作

1、按照公司体系要求，继续完善公司安全生产制度，促进安全管理工作上台阶。

2、六月份的安全生产月中，全员参与危险源辨识与控制，做到安全工作全覆盖、安全检查无死角。

3、增强责任心，分解安全责任目标，逐步增强《安全生产目标考核制度》的落实工作，进一步细化细则，促进安全生产工作长期化、稳定化运行。

4、每月坚持进行各级安全大检查，每月召开安全形势分析会，完成年内各项安全生产目标。

5、继续加强安全技能和管理知识学习，推进公司、各部门、班组级、员工的各级安全教育工作，提前部署安全培训计划，落实每月安全学习活动；以练代学，增强预案演练的真实性，提高应急救援能力。

6、通过制定方案结合日常安全检查，落实夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防冻等各项安全工作部署，确保公司夏季、冬季安全生产平稳运行。

7、做好安全工器具、特种设备的定期检验、维护、保养工作，推进消防器材设施、安全标志的全面有效管理，保障员工操作设备安全。

工会、安全管理部

2011-11