州总工会老龄协会年度工作总结

第一篇：州总工会老龄协会年度工作总结

州总工会老龄协会年度工作总结

一年来，在州总工会党组、行政的领导和关心支持下，老龄协会紧紧围绕党和政府的工作中心，围绕州总工会工作的总体思路和工作目标，组织会员学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规；学习新时期工会工作知识。从不同角度、不同形式、不同场合，力所能及地维护社会稳定，维护社会和谐，认真做好对工会工作有益的事情，切实维护职工的合法权益。根据退休同志年龄特征和身体、心理状况，积极组织适合老年人的身心健康文体活动，促进退休同志真正享受到老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的健康愉快晚年生活，享受到改革开放成果。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

老龄协会共有会员？人，其中中共党员？人，男有？人，女？人，副县级以上干部有？人，科级干部？人，55－60岁？人，61－70岁有？人，71－80岁？人，80岁以上有？人。

二、政治思想情况

通过组织学习和自学相结合以及看报看电视的形式，全体会员政治思想不断提高，对国内外形势认识较为清楚，从思想上，语言行动上始终与党中央保持一致，对党和国家的路线、方针、政策是拥护的，自觉遵守党纪国法，就目前来看没有 1 发现会员违法违纪，政治思想素质还是比较好。同时，对州总工会党政的领导关心、支持是满意的，大家一致认为，我们虽然退休了，但州工会领导一如既往的关心我们，工会组织真不是愧为“职工之家”。

三、开展活动情况

在州总工会党组、行政领导的关心支持下，政治上予以关怀，思想上予以帮助，生活上予以照顾，精神上予以鼓励，经费上予保证，给老龄协会工作、活动等方面打下良好的基础，创造宽松的环境。同时每年为退休同志每人征订一份老年日报和给老龄协会征订《贵州日报》、《黔东南日报》、《劳动报》等。从今年元月份换届以来，我们采取不同形式开展学习和活动，根据老年人的年龄特征、身体状况、心理特征和爱好特长，开展身心健康的有益活动，促进退休同志团结和友谊。经常集中在一起活动，便于倡谈思想，消除孤独，促进身心健康。今年以来，平均一个季度开展两次活动，同时还组织参加州机关老龄委和州老干局开展的文体活动，我会会员？？获老年组中国象棋第一名，？？获得麻将第二名。通过活动，大家常常体会到大家庭的温暖，生活在大家庭中开心幸福。同时我们在老年人中，开展看好自家门，教好自家人，带好子孙后代等活动。

四、体会

老龄协会工作开展得如何，关键有两点：其一，单位党政领 导的关心和支持程度，对老年人工作的认识和意识是否到位，这是首位。第二，老龄协会的工作是否有积极性，主动性和计划性。

五、下步工作打算

（一）继续组织和号召全体会员自觉加强时事政治学习，坚持每晚看一看中央和地方新闻联播等，了解国家大事，跟上形势的发展需要，增强思想政治敏锐力，同时也增强自己的思维能力，减少疾病。

（二）根据退休同志的年龄特征和身体状况，积极开展有有益于身心健康活动。除平常每季度开展两次活动和节日活动外，计划到州内一些县去参加考察，看一看我州各县改革开放后的发展变化，真正体会到改革开放的伟大成就，同时也享受到改革开放的成果。

（三）多年来，没有对退休人员进行体检，计划今年争取对退休人员进行一次体检。

六、希望与要求

在中央、省、州对老年人的方针、政策指引下，希望和要求单位一如既往地关心和支持老龄协会的工作，在政治上关心，组织上保证，生活上照顾。

？年？月？日

第二篇：漳州市老龄协会章程

漳州市老龄工作委员会办公室

漳 州市民政

局

文件

漳老龄办〔2003〕006号

关于印发《漳州市村(居)老年协会章程(范本)》的通知 各县(市、区)老龄办(委)：

现将《漳州市村(居)老年协会章程(范本)》印发给你们，请按照《章程》的要求加强老年协会建设，对不符合《章程》要求的老年协会要进行整顿，促进老年协会健康发展。

漳州市老龄办

漳州市民政局

二○○三年二月十八日

漳州市村(居)老年协会章程

(范本)

第一章总

则

第一条

老年协会是人人口老龄化发展的产物，是加强基层老龄工作的需要。它是由居住在同一社区或行政村的老年人，为了实行自我管理、自我保护、自我教育、自我服务而建立的非营利性老年人群众组织。

第二条

老年协会的宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策，崇尚社会公德、职业道德、家庭美德；为老年人服务，为党的中心任服务，为社会主义精神文明建设服务；努力促进“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”的落实。

第三条

老年协会在村(居)党支部、村（居）委会的领导下开展工作，同时接受上级老龄委的指导和监督管事。

第四条

老年协会是党和政府团结联系广大老年人的纽带和桥梁，是社会稳定和两个文明建设的一支不可忽视的重要力量。

第五条成立老年协会必须由村(居)党支部、村(居)委会审核同意，并报县(市、区)老龄办和乡(镇、街)老龄力、备案。

第二章任

务

第六条组织会员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习时事政治、法律知识和文化科技技术。

第七条协助村(居)党支部、村(居)委会贯彻落实党和政府老龄工作的方针、政策，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”积极开展工作，尤其要通过“一访四查”切实维护老年人的合法权益。

第八条当好村(居)党支部、村(居)委会的参谋和助手，组织会员围绕党的中心工作，积极参与发展经济、维护社会治安、调解民事纠纷、计划生育、兴办社会公益事业、移风易俗、关心教育下一代等工作。

第九条组织和发动社会各方面为老年人办实事好事。组织老年人开展有益于身心健康的文化体育活动，丰富老年人的精神文明生活。

第十条从当地实际情况出发，努力创造条件，依法建立老年福利基金和养老创收基地，引导老年人从事力所能及的生产劳务活动，为社会创造财富，为协会积累资金。

第三章会

员

第十一条凡居住同一村(居)、年满60周岁的老年人以及返回村(居)定居的退离休人员，不分性别、民族、宗教信仰，有加入协会意愿、拥护协会章程并积极参加协会活动和从事力所能及的工作的，由本人提出书面或口头申请、经理事会批准均可加入协会。第十二条会员享有以下权利：(一)有选举权、被选举权和表决权；

(二)在协会的会议上，参加有关协会工作和会员关心的问题的讨论；

(三)监督协会工作，对协会的工作和协会领导成员提出建议和批评；

(四)参加协会组织的各项活动，有权享受协会的各项福利；

(五)在本人的合法权益受到侵犯或遇到特殊困难时，要求协会给予帮助；

(六)入会自愿，退会自由。第十三条会员履行下列义务：

(一)遵守协会的章程，执行协会的决议，参加协会组织的活动，按规定交纳会费；

(二)执行党的基本路线、方针、政策和遵守协会的各项规章制度；

(三)发挥自己专长，从事力所能及的工作，为协会的巩固和发展作出贡献；

(四)向协会反映情况，提供有关资料。

第十四条会员应当遵纪守法，履行法律规定的各项义务，并严格遵守协会各项纪律：

(一)带头遵守国家法律、法规、法令以及乡规民约；(二)不得利用协会的活动场所进行赌博、变相赌博以及其他不文明的活动；

(三)不得以协会的名义进行封建迷信活动；(四)不得以协会的名义进行违法生产经营活动；(五)不得以协会的名义进行群体上访；

(六)会员不履行义务，违法乱纪，经教育不改的，应予以除名或令其退会。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十五条村(居)老年协会实行民主集中制原则，协会负责人和理事经村(居)党支部提名，由会员大会或会员代表大会选举产生。协会设理事会，实行理事分工负责制度，凡属重大问题均由理事会民主讨论作出决定。协会必须向村(居)党支部、村(居)委会请示汇报工作。

第十六条协会最高权力机构是会员大会或会员代表大会，其职权是：

(一)制定和修改协会章程；

(二)审议理事会的工作报告和财务报告；(三)选举和罢免理事；

(四)决定名誉会长、顾问的聘任；(五)决定终止事宜；(六)决定其他重大事项。

第十七条会员大会或会员代表大会每年召开一次，必须有三分之二以上会员或会员代表出席方可召开，其决定必须经到会会员半数以上通过方可生效。

第十八条会员大会或会员代表大会每届任期三年，特殊情况需要提前或延期换届的，必须由理事会表决通过，报村(居)党支部、村(居)委会批准。提前或延期的时间最长不得超过一年。

第十九条理事会是会员大会或会员代表大会的执行机构。理事会设会长一人，副会长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。在会员大会或会员代表大会闭会期间，由理事会主持日常工作并对会员大会或会员代表大会负责。

第二十条

协会可根据需要内设组织、宣传、福利、维权、文体等若干小组，负责相关的业务活动。

第二十一条理事会每年至少召开一次会议，必须有三分之二理事出席方可召开，其决议必须经到会理事的三分之二多数表决通过方可生效。理事会的职权是：

(一)执行会员大会或会员代表大会的决议；(二)选举和罢免会长、副会长和秘书长；(三)筹备召开会员大会或会员代表大会；

(四)向会员大会或会员代表大会报告工作和财务情况；(五)决定会员的吸收和除名；

(六)决定对副秘书长、协会内设机构主要负责人的聘任和解聘；(七)制定协会内部管理制度；(八)领导本协会各机构开展工作；(九)决定其他重大事项。

第二十二条会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：(一)坚持党的基本路线、方针、政策，政治素质较好；(二)最高任职年龄不超过七十岁；

(三)热心老龄事业，有较强的组织能力，在群众中尤其是在老年人威望较高；

(四)身体健康，能坚持正常工作，具有完全民事行为能力；

(五)未曾受过剥夺政治权利的刑事处罚的。

第二十三条会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届；超过最高任职年龄仍需任职的，必须经理事会表决通过，由村(居)党支部、村(居)委会批准，报乡(镇)老龄委备案。

第二十四条会长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会议、会长办公会议；

(二)监督检查会员大会或会员代表大会、理事会决议的执行情况；

(三)主管协会的财务工作；(四)审核协会的工作计划；

(五)代表协会签署有关重要文件(合同、协议书等)；(六)处理紧急性、突发性的重大事项。第二十五条秘书长行使下列职权：

(一)主持协会内设机构的工作，组织实施协会的工作计划；

(二)协调协会各办事机构开展日常工作：

(三)提名副秘书长和各内设机构主要负责人的人选，交理事会决定；

(四)处理协会其他的日常事务。

第五章协会资产管理、使用原则

第二十六条协会经费来源：(一)会员缴纳的会费；(二)村(居)委会的资助；

(三)建立老年福利基金，接受社会各界和热心老年事业的人士的捐助；

(四)建立养老创收基地，因地制宜开展各种经营创收活动的收入；

(五)利息；

(六)协会其他的合法收入。

第二十七条本协会的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第二十八条协会应当建立严格的财经会计管理制度，实行民主理财的原则，定期公布收支帐目，接受会员的监督。

第二十九条

协会会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算、实行会计监督，离职时必须与接管人员办清交接手续。

第三十条协会的经费应用范围：

(一)协会的日常开支；

(二)实行“两项制度”(即给老年人发放生活补贴和养老金)以及节庆日慰问；

(三)救助特困老人；

(四)发展当地的老年事业；

(五)其他由理事会批准的费用。

第三十一条本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。资产来源属于国家、政府拨款或社会捐资的必须接受会员大会或会员代表大会和村(居)党支部、村(居)委会的监督，并将有关情况以适当的方式向村民公开。

第三十二条协会会长离任之前必须接受村(居)党支部、村(居)委会的财务审计。

第三十三条协会资产属全体会员所有，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章终止程序和终止后的财产处理

第三十四条协会完成宗旨自行解散或因其他原因需撤销的，应由理事会提出清算终止动议。

第三十五条

协会的终止动议必须经会员大会或会员代表大会通过，并报村(居)党支部、村(居)委会审查同意。

第三十六条协会终止之前必须在村(居)党支部、村(居)委会主持下成立清算组织，清理债权债务和处理遗留事 宜。由村(居)党支部、村(居)委会宣布决定撤销，同时上报县(市、区)老龄办和乡(镇、街)老龄办备案。

第三十七条本协会终止后的剩余财产，在上级老龄委的监督下，按照国家有关规定用于发展与协会宗旨相关的事业。

第七章附

则

第三十八条本章程经×年×月×日会员大会或会员代表大会表决通过。

第三十九条各村(居)老年协会制定或修改章程时必须参照本章程。

第四十条本章程的解释权属漳州市老龄工作委员会办公室。

第三篇：广元市利州区总工会

广元市利州区总工会

关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见

自2011年开年以来，利州区总工会认真按照广元市利

州区区委、区政府以及区政法委的要求，把矛盾纠纷‚大调解‛工作放在重要位置，有效的预防、减少和化解社会矛盾纠纷，及时把社会矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护了社会稳定，坚持对区域内的安全隐患和重大矛盾及时进行排查

和处理，及时妥善处理了群体信访事件，各项工作成效显著。

一、提高认识，加强领导，建立健全组织机构

区总工会把‚大调解‛工作摆上重要议事日程来抓，迅速建立健全了组织机构，推动成立了由区总工会党组书记、常务副主席任组长的工会调解委员会和劳动纠纷调解中心。为了提高和增强工会调解的专业性和效果，从2006年起，区总工会建立起工会法律援助中心和工会‚矛盾纠纷‘大调解’协调中心‛，在工作上与区‚大调解‛协调中心相互协调配合。各项组织机构的进一步健全和完善，使区总工会逐步形成了上下贯通、左右衔接、配合联动的矛盾纠纷‚大调解‛工作网络体系，有利于及时快捷地调处、化解各类矛盾纠纷，有效地维护社会稳定。

二、明确职责分工，配齐配强调解人员

为提高‚大调解‛协调中心的公信力，工会系统不断加

强与法院、司法、劳动和社会保障、律师协会等单位部门的联动，积极探索劳动争议调解新模式。我会率先探索实行法院委托工会调解劳动争议案件的新机制，遵循‚有事则聚，无事则散‛的联动工作原则，负责辖区内各类矛盾纠纷的排查、调处等工作。同时，还聘请了矛盾纠纷调解信息员，及时排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息，化解各类矛盾纠纷，有力地保证了信息的灵敏、畅通，确保了矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。

三、组织参加调解培训，提高调解人员素质

6月3日，为进一步加强工会综治干部队伍建设，提高基层综治干部的业务水平，增强工作的主动性和能动性，举办了群众综治业务知识培训班，同时还结合本会实际，充分利用法制宣传、以会代训、现场调解纠纷等各种形式对街道社区调解人员进行业务培训，为矛盾纠纷调解工作的开展提供了有利保障。

四、狠抓责任落实，切实把矛盾纠纷化解在基层建立健全齐抓共建工作机制，为社会稳定办实事。围绕矛盾纠纷调解的目标要求，积极为社会治安综合治理和维稳工作提供优质服务，切实做好不稳定因素的排查力度，每月对排查出的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策，分流解决；对特别重大的矛盾纠纷，由‚大调解‛协调中心牵头，坚持‚一个漏斗‛原则，统一口径，组织实施。对工作实行

目标管理，形成了‚层层有人抓，事事有人管‛的调解工作格局，切实把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。困难职工帮扶中心参与裁决、调解劳动争议案件；大力完善街道、社区、工业园区、企业工会调解网络和劳动争议调解委员会。100人以上已建会的企业建立劳动争议调解组织的比例也达到了93％。

五、完善机制，兑现奖惩

严格落实矛盾纠纷调解工作责任制，把构建‚大调解‛工作体系、矛盾纠纷化解作为综治、维稳工作考评的重要内容，纳入目标管理。对调解工作成绩突出的单位和人员进行表彰奖励；对组织领导不力、调解工作不落实，导致矛盾纠纷激化的部门，要在一定范围内进行通报批评并责令限期整改；对因排查化解不力导致矛盾激化升级、引发大规模群体上访或群体性事件发生严重影响社会稳定的重大案件或事件的，要实行责任倒查，严格追究责任领导和责任人员的责任。

六、下一步‚大调解‛工作的打算

一是加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。要认真履行‚大调解‛工作职责，落实矛盾纠纷排查调处情况报告、排查调处数据上报、矛盾纠纷排查调处工作例会等各项制度，及时把握矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好预防化解矛盾纠纷的参谋助手。

二是提高队伍素质。采取有计划有目的的培训，尽快提高现有调解员的素质，不断提高他们的法律知识和政策水平。

三是不断强化农村矛盾纠纷调处工作力度。紧紧围绕人民群众关注的问题，以化解群体性、复杂性、易激化等影响社会稳定的矛盾纠纷为重点，坚持经常性与集中性排查调处相结合，坚持‚调防结合，以防为主‛的调解工作方针，及时、依法做好多发性、常见性民间纠纷调解，把问题解决在萌芽状态。

第四篇：老龄工作总结

老龄工作总结

XX年我乡老龄工作在市委、市政府的正确领导下，在上级老龄委的具体指导和关怀下，在乡党委政府的大力支持下，通过全体成员的共同努力，坚持以科学发展观为指导，求真务实，奋力拼搏，紧紧围绕党委政府的中心工作，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针和“以人为本、为老服务”的思想理念，以健全农村老龄基层组织为重点，以维护老年人合法权益为核心，以加强制度建设为保证，以推进老龄事业服务体系建设为目标，积极开展“争先创优”活动，切实为广大老年人办好事、办实事，努力创造与人口老龄化

相适应、与经济社会发展相协调的老龄工作格局，推动我乡老龄工作和老龄事业不断向前发展。一年来我们主要做了以下几个方面工作：

一、巩固阵地建设，搭建工作平台

加强老龄工作阵地建设是做好老龄工作的基础，也是推进老龄事业发展的保证，年初，在乡党委政府的高度重视和大力支持下，使乡村老龄基层工作、组织建设、基础设施建设得到了根本转变，基本上形成了“组织网络健全，基础设施配套，规章制度上墙，档案整理规范”，其具体做法：一是加强领导。年初，根据乡领导干部人事变动情况下，党委政府及时调整了乡老龄委组成人员，由乡党委副书记、乡长冯汉金同志任乡老龄委名誉主任，乡党委组织委员陈光友同志任主任，并配齐了办公人员。二是巩固了乡老龄办阵地建设。上半年乡党委根据工作需要投资一万余元，巩固完善了乡老龄办公设施配套建设，给老龄工作提供舒适的工作环境。三是调整健

全了老年协会组织网络。今年五月，在市书画家协会的大力支持下，成立了安陆市陈店乡书画分会，在授牌仪式大会上举办了老年人书画作品展。四是制定了工作计划，建立健全了各项规章制度，按照要求各项规章制度高标准做牌上墙。做到了工作有计划、有任务、有责任、有目标。五是狠抓了村老年协会基层组织试点建设。先后在胡祠村、同兴村、黄巷村，按照基层老年协会组织建设的要求，高标准地抓了老年工作活动场地建设阵地建设，此项工作得到了孝感市老龄办，省老龄办领导的充分肯定，并赢得了省、市两级现场会的召开和与会全体领导的现场观摩。

二、广泛宣传教育，营造社会氛围

弘扬尊老、敬老传统美德，增强全社会尊老爱老助老的思想意识，是以德治国的重要内容。根据社会上对老龄工作及老龄事业的认识差距，我们把宣传工作作为老龄工作的重点，着力在全乡营造尊老、敬老、爱老、助老“的良好氛

围。一是充分发挥老龄组织和有关部门的作用，广泛宣传党和国家涉老工作的文件精神和法律法规。二是利用各重大节日有利时机，广泛宣传，采用写标语、拉横幅、办墙报、印传单等方式，大力宣传党和国家对老年人的优惠政策，一年来共写标语口号1000余条，拉横幅20余幅，办墙报6期，印宣传材料500余份，通过以上活动，进一步提高了老龄工作的知明度。三是利用召开座谈会、报告会等形式，畅谈经济社会发展的大好形势及老龄事业发展的美好前景。四是积极开展对青少年宣传教育活动在陈店中学号召学生开展“四个一”活动。进一步增强了学生们的尊老、敬老传统美德的思想意识。通过以上宣传，使人们进一步明确了老年人依法享有的权利及家庭社会和单位对老年人应尽的义务，营造了生活上关心老年人精神上抚慰老年人，权利上维护老年人的良好社会氛围。

三、树立服务理念，立足扎实工作

树立为广大老年人服务的思想。是老龄工作的宗旨，一年来我们围绕为老年人办好事、办实事做了以下几个方面的工作：一是认真抓好老年人优待政策的落实，协调有关部门落实了老年人免费乘座公汽，免费就医挂号等优惠政策。二是认真落实了高龄老人的高龄补贴发放工作。三是建立了空巢老人关爱帮扶制度，为全乡65位高龄体弱老人家中安装了遥控器报警器材。四是组织了乡有关部门、干部、企业老板在重阳节给老年人送温暖活动，重阳节分别在乡政府、黄巷村召开了老年茶话会，如黄巷村村民现会安陆市峰海公司老总喻道峰先生，在本村慰问高龄老人茶话会上给13位老人每人发了叁佰元红包。一是由乡老龄办牵头成立了由司法、妇联、民政共同参与的陈店乡老年人维权服务中心。一年来，服务中心共接待来信来访8人次，做到了次次有接待，件件有落实。五是认真组织了全国第三个“敬老月“活动。六是在重阳节组织学生到乡福利院

搞卫生，给老人洗被子、洗衣服等慰问活动。

四、广泛开展活动，提升工作的品位

为了扩大老龄工作的影响面，增强老龄工作的知明度，一年来我们抓了以下活动。一是开展“老少共建文明村“活动，加强 “五老”队伍建设，充分发挥老干部、老党员的“政治威望、经验、亲情”优势，开展老少同学、老少同乐，老少互助、老少共建“活动。全乡共组织”五老“队伍27个，共92人，并聘请了24名威望高、责任心强的老干部担任帮教青少年“十大员”工作。如退休老干部陈心志、朱传启两同志，在担任“校车安全协管员“工作中积极帮助学生上下车，为学生安全往返做了大量工作，受到了全体师生的高度赞扬。二是积极开展了适合老年人特点的各项文体体育活动，充分发挥文体协会的作用，经常组织乒乓球、书法、象棋、歌咏、健身舞、太极拳比赛活动。极大的丰富了老年人的精

神文化生活。三是充分利用重要节假日，组织老干部、老党员座谈会、报告会活动，重阳节期间组织乡机关退休老干部参观乡公路建设、水利设施建设和驻乡企业发展变化，今年”七一“建党节组织部分在老干部随同新入党积极分子到赵棚烈士纪念碑缅怀革命先烈。参加新党员入党宣誓，重温入党誓词。

XX年是我乡老龄工作发生深刻变化的一年，也是取得明显成绩的一年，各项工作发挥了较好的社会效益，得到了人民群众的认可，回顾一年来的工作，根据本乡实际和上级的要求还存在着不可忽视的问题，一是工作发展的不平衡，村老年协会组织作用发挥还不够。二是部分干部对老龄工作和老龄事业发展认识不足，有待进一步提高。三是老龄工作的宣传力度不大。四是服务于老年人的思想有待进一步提高。总之老龄工作是一项长期性的工作，我们要进一步提高思想认识，对老龄工作树立“三心(即：热心、爱心、责任心)，为发展老龄事业，求真务实，开拓进取，立足本职，奋力拼搏，努力把我乡老龄工作提高到新水平，为促进陈店经济社会跨越式发展作出更大贡献!

第五篇：老龄工作总结

伊宁市第十四中学2011年老龄工作总结

老龄工作是党政工作的重要组成部分，是贯彻《老年法》的一项有效措施，也是配合对青年教师和学生的德育教育，培养学生良好道德风尚，提高学生素质的有效措施和重要载体。

我校开展老龄工作，深入贯彻了各级教育工作会议和老龄工作会议精神，以邓小平理论和十五大、十六大精神为指导，大力贯彻全国、重庆基础工作会精神，着力抓好老龄工作。学校主要领导从讲政治的高度，做好离退休教职工工作，坚持走群众路线，充分发挥少先队、团委会的作用，结合重大节日，针对老年人的特点，有计划、有步骤、有组织地开展了尊老、敬老、助老的献爱心、送温暖活动，使学校敬老、爱老的文明之风异常浓厚。

现就本期老龄工作总结如下：

一、领导重视：学校将老龄工作纳入学校学年、学期工作计划，进行了周密的安排和有效的检查；利用各种会议，组织各种形式对师生大力进行尊老敬老教育，把尊老敬老活动作为教师、班级、学生评优考核的重要内容；并从人财物上大力支持老龄工作、退教协工作。

二、政治关心。各级重要会议精神和文件定期向离退休教师传达，以教职工大会的形式向离退休教师通报学校教育教学重大措施和学校的发展思路；学校在评优时考虑了离退休教师。

三、生活照顾。学校把创收分配将离退休教师与在职教师同等对待，一视同仁；在重大节日组织慰问了老领导、高龄、重病、特困老教师，学校建立了离退休教师高龄祝寿和满旬祝寿制度；学校组织的节日活动邀请了离退休教师参加，春节前对全体离退休教师逐一慰问；每月按时将退休金寄发到退休教师手中。

四、老有所为。组织离退休教师参加共建活动；支持离退休教师参加关工委和社区、退教协工作；支持离退休教师参加老年大学学习，学费按规定给予补助；为离退休教师提供有关学习材料和有关报刊杂志。

五、文体活动。学校在人财物方面大力支持离退休教师参加文明健康的文体活动；学校组织的文体活动、旅游活动邀请了老教师参加。

我校在老龄工作方面做了一些工作，但仍存在许多不足，在今后的工作中，我校将加大改进力度，把老年工作做得更好。

伊宁市第十四中学

2011年10月

伊宁市第十四2011年

老

龄

工

作

总

结

2011年10月