2010年支部工作总结及2011年工作思路

第一篇：2010年支部工作总结及2011年工作思路

2010年工作总结及2011年工作思路

在2010年的工作中，车间党支部围绕厂部下达的工作要求，坚持以生产C级家电面板和富士康为经营目标，狠抓“两化”工作，按照“忠诚、激情、智慧、实干”的工作准则，坚决解放思想，大力改革创新，充分落实“十二字”方针，深入实践科学发展观，紧紧围绕生产经营中心，持续推进党建工作“三融入”，始终把车间行政工作的重点和职工关心的热点问题作为支部工作的重点来抓，有效的调动了车间全体干部职工的工作热情，确保了车间全年生产经营目标的完成。

一、按党建工作“三融入”的工作要求，着力抓好党的自身建设工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，今年主要抓了二项特色工作。

首先是在年初就制定了“赶超先进指标，确保盈利目标，科学发展冷轧”的创特色党支部工作计划，其主题是“经营产线创品牌创效益，经营岗位育能手育明星”，包括三个层面的工作内容。一是以生产产线为单元，以推进重点品种钢的开发研制为载体，通过党员责任区的工作层面，开展重点课题攻关活动；二是以全体职工为对象，以着力打造一流职工队伍为目标，通过每月评选“岗位明星”、“明星班组”的劳动竞赛活动，营造公平竞争的经营平台，为职工提供学习和经营活动的舞台，激励职工的工作热情；三是以经营岗位为契机，以控制锌层厚度为重点，细化深化班组基础工作，将全年车间降成本指标细化落实到岗位，增强全员的成本意识。

特色之二是下半年又在全体党员中推行了“创先争优”竞赛活动，有

针对性地开展党建工作互动交流和培训，收到了良好效果。推进党员队伍的建设，深入开展“党员先锋岗”创建活动，坚持“行为高标准、指标高起点、考核高要求”的原则，制定“达标、超标、创标”三个档级的岗位争创一流工作指标，促进了党员先进性作用的发挥。积极落实“双培养”工作，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，全面推行发展党员公示制和票决制，发展新党员2名。

通过这二项特色工作的推进实施，使支部工作有机的与车间行政工作融为一体，较好的保证了车间各项生产经营目标的落实。截至十一月止，车间生产总量超额完成厂计划值的 %，总量已达 万吨；工序成材率达到，接近宝钢水平；高级家电面板完成 万吨，安全生产实现了四个零的预期目标。

二、坚持以人为本，深化形势任务宣传教育工作，在着力打造一流职工队伍上下功夫。

以人为本是科学发展观的本质和核心。同时也是抓好支部工作的根本，只有充分发挥出人的主观能动性，才能保证工作的执行力度，车间的日常管理工作才能做到政令畅通。

在2010年全年工作中，针对车间生产压力大，品种质量要求高，职工中转岗人员多且综合素质参差不齐的实际，车间党支部终坚持把提高职工队伍素质，保证职工思想稳定作为重点工作抓好抓扎实，重点做法有四点：

一、围绕中心抓教育统一思想。今年是冷轧总厂承包的第一年，同时也是我们车间工作压力最大的一年，为了能统一干部职工的思想，在抓形势任务宣传教育的过程中，结合二级党委要求的中心工作，及时找准切入

点，抓住关键点开展工作，如今年开展的“争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员”的活动，在认真分析车间现状的基础上车间支部认真组织授课资料，从三个方面展开授课，即宣讲中组部、国资委和武钢党委关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的精神和要求：评讲“党员先锋岗”争创活动情况；讲清本次活动对党员工作的方法、步骤和要求并列出了九个专题，下发到各个党小组开展讨论，并要求领导干部深入班组与职工共同探讨，在活动过程中，共征集职工建言及意见30余篇并汇编成册下发到班组。通过类似的宣传讨论形式，能较快的传达各级领导的工作要求和精神，也能及时掌握职工的思想动态，形成了很好的沟通渠道，保证了职工队伍稳定。

二、结合现状抓培训提高技能。为了尽快缩短职工操作技能与产品质量要求不相适应的距离，今年开展了形式多样的职工培训工作，利用每月一次的班长会，车间领导从工作方法，工作程序的层面向班长传授工作经验，并要求班长每月向车间交工作总结，旨在提高他们的工作能力，夯实班组基础工作；利用组织生产品种钢的事前准备和事后分析，组织主要生产骨干参与；要求技术干部做好每一次品种钢生产小结，找出成功和失误的原因；制定全年的培训大纲组织全员职工培训；对每次断带事故要求当班分析清楚并写出事故报告等。

通过这些形式的培训，效果比较明显，机组停机次数与去年比较减少了近90%，实施申报自主管理课题3个，对锌层控制、膜厚控制、锌灰控制、减少停机带等问题进行研究和总结，共征集合理化建议49条，采纳35条，实施30条。车间还以第十二届职工技术运动会为契机，结合“岗位明星”、”

明星班组”等多项劳动竞赛开展“安康杯”活动，认真做到安全生产、文明生产，确保生产指标、安全指标的完成。通过技运动，车间产生状元2名，技术能手16名，车间也评为了培训工作先进单位。

三、树立典型抓深化形成规范。在现场管理工作中推广1号、2号锌线的管理经验，形成了车间定置管理办法；在降成本工作中推广“郭梁波操作法”和“李钢操作法”的经验，优化了钝化液及锌锭的消耗指标；在生产管理中总结推广生产富士康产品的经验，固化了C级板的生产工艺，这些做法都为今后车间的基础管理工作奠定了坚实的基础。

四、关心职工做职工的贴心人“职工靠企业生存,企业靠职工发展”。进一步推进事务公开，落实好职工的参与权、知情权、监督权，发挥好值班主任的桥梁和纽带作用。继续加大扶贫帮困工作力度，关心职工疾苦，努力为职工办实事办好事。对车间有病住院职工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖关怀的集体。积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动，如：“卡拉OK”、“羽毛球”等比赛，这些有益职工身心健康活动的开展，陶冶了职工情操，丰富职工生活，营造和谐快乐的氛围。

三、2010年工作中的不足及2011年工作思路

回顾全年的工作，虽然经过努力车间工作取得了一些成绩，但同时也深感自己工作的力度和深度还不够，主要反映出二个方面的不足，在生产管理层面，车间的产品质量不甚稳定，每批次的生产波动起伏较大，虽有客观上因素的影响，但离赶超宝钢的目标还有差距，说明我们在抓消化吸收新技术和对职工技能培训及对职工工作责任心的培养上还没有完全到

位，还需进一步加强；在车间和班组管理的层面基础管理工作较显薄弱，表现为基础工作的形式和内容不统一，且职工现场各类违章行为时有发生，这也说明车间的管理工作和思想政治工作力度不够，这都是今后需有待加强和提高的。

2010年，厂领导班子确定了新的工作思路，这就是明年要以二冷轧为依托，实现所有产品实物质量，全面赶超宝钢的目标，同时在品种钢的生产上也对镀层产品提出了量化目标，围绕厂部新下达的目标并在前期研讨的基础上，二涂镀车间形成了2011年的工作思路。“深入学习和领会科学发展观理论，认真贯彻落实各级党委的工作要求，坚持把支部工作融于车间工作实际，抓好以研发和试制轿车面板为龙头的产品结构优化工作。拓展产品赢利能力的空间；以稳定C级面板生产为基础，不断提升产品竞争力；以减少停机次数，杜绝炉内断带为目标，不断深化职工培训工作，培养一支高素质的一流职工队伍；以打造一流的现场环境为标准，不断完善基础管理工作；以控制锌层厚度为主要手段，深化成本管理工作，在2011年力争进入红旗车间和红旗党支部的行列，为冷轧腾飞作出新贡献”。

第二篇：2012年市政党支部工作总结及2013年工作思路

2012年市政党支部工作总结及2013年工作思路

2012年以来，在集团公司党委的正确领导和关心下，在中国共产党第十八次全国代表大会召开之年。我支部紧紧围绕公司总体发展目标，以深入开展创先争优活动为建设重点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，与时俱进、求真务实、开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，并按时按质地完成上级党委交办的各项工作。现将我支部2012的工作总结和2013年的工作思路汇报如下：

一、2012工作总结

1、迎“七一”党日主题活动

2012年7月15日，市政公司开展了以“缅怀先烈表敬意热烈座谈促发展”为主题的迎”七一“党员主题活动。活动内容分为两部分，一是参观瞻仰浙江革命烈士纪念馆，二是开展主题的座谈会。

瞻仰革命烈士不仅仅是对历史的致敬，也是对未来的警醒。英雄有英雄的战场，我们也有我们的沙场——全体党员坚定自己要做到立足本职，爱岗敬业，率先垂范，充分发挥好党员的先锋堡垒作用，始终坚持“吃苦在先，享受在后”，用实际行动表明自己的决心，贡献自己的才学，为市政，为大成，做出自己应有的贡献！继续发挥好党员“先进性”，服务群众，服务企业，珍惜幸福生活。

在座谈会上，根据市政2012年实际经营状况，举行了以“如何在困境中，谋发展“为主题的发言。座谈会就当前困难时期，如何做好本职工作，如何用正确的态度和高度的责任感来共同渡过这个困难时期为话题来开展。在座谈会中大家坚定了一个信念，那就是，拿出革命先烈那样的精神信念，坚持到底，不言放弃，相信我们一定会渡过难关。

2、注重青年员工培养,多方面挖掘青年人才

（1）、开展青年员工技术大比武

为了激发企业青年员工学习技术、钻研业务的热情，以争创学习型组织，争做知识型员工为载体，市政公司开展了青年员工技术大比武活动。

比赛内容来自于平时工作实际中所使用的CAD制图。通过此类技术比赛，一方面为广大员工提供展示自我的舞台，激发大家的学习兴趣，进一步深化学习型企业理念，不断提高创新人才的质量；另一方面也为公司选拔、培养专业技能人才打好基础。事实证明，这样的比武时有效的、必要的和急需的。

（2）、知识竞赛，注重理论与实践共进步

依据集团公司“安全生产月”活动，温州瓯海大道八标项目部开展了安全生产知识竞赛，以考试的形式加深对知识的理解。活动发放安全生产图解，鼓励现场每位作业人员从自身做起，从岗位做起，做一个安全施工操作者，文明施工建设者，安全工作参与者。将理论与实践相结合，在倡导学习型组织的同时，注重实践能力与理论共同进步。

3、落实党员承诺，保持党员先进性

根据“学习提高、争当标兵、服务群众”的争创目标，市政公司党支部积极动员、具体指导、集中帮扶，在全体党员中开展了2012党员承诺工作，对党员承诺表进行逐份审核，提出修改意见，确保每个党员的承诺贴近工作实际，具有可操作性。承诺内容通过宣传栏公开，接受广大群众监督，把组织要求与个人诚信相结合，让党员认真践行自己承诺的同时，逐步提高和扩大服务群众的能力和范围，保持党员先进性。

4、坚持服务小组工作，架设后勤服务桥梁

“每一个节日，我们都在；每一次困难，我们共担”这是市政工程公司服务小组对市政公司所有员工坚持不变的承诺。自2010年公司服务小组成立以来，始终坚持“为员工服务”的宗旨，为员工架起工作、家庭、生活沟通、后勤服务的桥梁，服务范围包括生日，节日，结婚祝福，生育祝贺，生病探望及日常照料等。重点做好驻外员工家属遇到困难，第一时间提供帮助；节假日，为家属送去礼物和慰问，为大家解决后顾之忧尽一份绵薄之力，努力打造市政工程公司全体员工信任而又放心的坚强后盾。

5、积极组织赛事，运动会勇得双第一

“爱工作，爱生活，做幸福市政人”市政公司党政班子一直提倡团结、积极、向上的团队氛围，这种氛围在工作中预示着每一次收获。在公司组织的第二届职工趣味运动会上，市政公司党支部带领着团支部和工会成员一起积极组织赛事，成立赛事工作会务组，通过制定工作计划，明确人员职责，赛前召开布置会等举措，切实保障各项工作有序进行。最终，集团篮球赛在各部门的鼎力支持和积极配合下，勇夺冠军，趣味运动会团体总分也排名第一。

6、廉洁从业，坚持民主生活会制度

为加强党风廉政建设，不断督促党员干部勤政廉洁。市政公司党支部通过做

好廉政风险排查工作，深入党员、职工，通过座谈、“一对一”对话、集体学习等形式，强化培养干部廉洁自律意识。我支部坚定执行集团公司《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，2012年3月份开展了专业公司本部人员公开竞聘上岗的民主选拔定员工作，在公平、公正、公开的前提下，在19名候选人中，通过笔试、面试、考察、公示等多重环节，先后确定了经营科、综合科和工程科人选，可以说这是市政公司规范选人用人制度，积极探索多元化人才选拔新机制的有益尝试。在工作中，市政公司始终坚持依法决策、科学决策、按权限决策、民主决策，规范专业公司决策行为，提高项目风险管控能力，从而促使专业公司管理水平更上一层楼。

二、2013年工作思路

1、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕市政工程公司生产经营工作，不断增强党建工作活力和实效，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用，调动广大职工的积极性，创新管理机制，坚持以人为本，为全面完成各项生产和经营任务而努力奋斗。

2、抓住一个重点

结合生产经营工作，以大力推进学习型党组织建设为重点。2013年我们要坚持从大局出发，继续对照“学习型党组织”建设标准，制定建设学习型党组织的学习计划，营造学习氛围，把学习作为一种良好的习惯融入到广大党员和职工工作中，把学到的知识转化为自己的素质；同时结合公司科技创新和管理创新的要求，着力提高员工业务素质与创新能力。通过不断加强学习力度，不断理顺工作思路，不断提升党员素质，形成一个具有团结协作、务实创新，能打硬仗的坚强堡垒，确保完成新的工作指标。

3、带好三支队伍

带好党员队伍、带好团员队伍和带好职工队伍。在党员队伍建设上，以《党员模范岗制度》、《党员责任区制度》为平台，突出党员先锋模范作用，增强使命感和责任感，以每个党员为点，团结的同志为面，影响和带动身边的员工，履行岗位职责，干好本职工作，完成或超额完成生产经营任务。在团员队伍建设上，进一步完善团员队伍的学习制度，坚决克服共青团员重实践、轻学习的弊端，努力培养一支既有政治理论水平，又有工作业务能力的德才兼备的团员队伍。在职

工队伍建设上，发挥党支部思想政治工作的优势，按照集团党委的安排和部署，积极开展好主题思想教育活动、企业文化建设活动和劳动生产实践活动，教育和培养广大职工，牢固树立工作责任意识，努力克服各种不良行为，打造一支与时俱进、能征善战的职工队伍。

3、做好六项工作

⑴、加强党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力。组织党员干部认真学习上级下发的各项廉洁自律、廉洁从业若干规定，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，推行廉洁承诺，健全监督机制，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，促进企业实现增产增收，降本增效。

⑵、继续加强干部队伍建设，抓好新党员发展工作。继续完善《人才培养实施方案》，加强人才队伍结构建设。要做好思想教育的同时，分层次地做好人才培育。大力加强骨干团队的建设，使骨干团队在思想上更合心，行动上更合拍，工作上更合力，营造风清气正、干事创业的良好环境。

⑶、推进企业文化建设，促进分公司精神文明建设。一是积极推进管理文化建设，促进市政工程公司管理工作；二是加强思想政治工作，将思想政治工作与市政工程公司的管理工作相结合；三是加强宣传工作，积极做好维稳工作，确保市政工程公司稳步发展。

⑷、充分发挥群团组织作用。以抓好“党建带动工建”、“党建带团建”的要求，加强党对群众组织的领导，充分发挥群众组织的特点和优势，支持他们当好党的有力助手，充分发挥联系职工群众的桥梁作用，促进分公司和谐稳定发展。

⑸、以安全生产为中心，做好安全思想教育、专业技术培训和生产劳动竞赛工作。不断提高职工的安全思想意识、劳动生产技能和创水平、夺高产、增效益的积极性，为夺取安全生产双胜利，做出积极的贡献。

⑹、以十八大会议精神为指导，以创先争优活动为基础，深入开展党员“四主动”（主动开展攻关创效、主动优质服务群众、主动维护安全稳定、主动创新工作方法）主题实践活动。组织动员广大党员在推动多元发展、促进企业和谐、服务职工群众、围绕生产创效，加强基层组织在实践中建功立业。

第三篇：2011年支部工作总结及2012年工作思路

车间党支部2011年工作总结

检验车间党支部在2011年的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，认真组织落实厂党委工作要点及党建管理目标、四好班子创建、职工思想政治及宣传工作、精神文明建设、党员“安全、优质、高效、廉洁”承诺、企业文化等重点工作，紧紧围绕安全生产、服务装置、严把质量检验关这个中心，以全面提高职工整体素质为主线，认真组织开展了保持党员先进性长效机制的建立、党员承诺活动，创新了工作方法和思路。使车间职工的思想政治工作和生产检验工作取得了双丰收，党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用得到了充分发挥,全面完成了厂党委安排的各项工作任务。

一、深入扎实开展思想政治工作，落实基层党建目标管理。

车间党支部在工作中及时把党的路线、方针、政策贯彻到职工中去，使车间干部党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，支部以“三个代表”重要思想为主线，认真落实党内“三会一课”制度，每月召开一次支委会分析安排、总结党支部工作，通过分析及时掌握职工的思想动态，及时做好职工的思想政治工作，解决职工思想工作中的问题，定期检查安排党小组的活动内容及党支部会议内容的落实。每季一次支部党员大会，从提高车间党员、职工的思想认识入手，坚持不懈地抓好职工的理论学习。分层次分阶段分重点的组织职工学习中央的重要精神，利用车间各种会议集中向职工传达上级的指示、学习了集团公司工作会议精神。在学习中利用多种形式，突出了每个阶段的学习重点，形成了“求真、务实”的良好学风。党员承诺制是党员自我加压，深化形象，保持“先进性”的长效机制之一，是提高党员综合素质的有效方法，是加强党风建设和队伍建设的有效措施。2011年厂党委对以往的活动主题和签订承诺的方式进行了细化和更新，车间党支部按照活动的要求，精心组织，通过公开承诺为主要内容的党员承诺制度，要求车间党员干部立足岗位,在稳定生产、为装置提供优质服务上做工作，同时，支部推行“四个延伸”机制，来深化党员承诺制，一是由组织向个人延伸。年初，支部根据车间分解到班组的各项考核指标，对党员提出简明扼要、切实可行的承诺事项，与每个党员签订了承诺书，使每个党员对个人的目标清楚，明确了责任和完成时限。二是由个人向班组延伸。党员结合各自岗位特点，从学习、工作的具体目标和实现方法以及加强自身建设、提供优质高效服务等方面向班组做出公开承诺。三是由党内向党外延伸。在推行承诺制过程中，将承诺范围扩大到非党干部以及入党积极分子。非党人员根据所在的岗位职责和自身的实际情况，自愿承诺，实施情况年终同党员一并考诺。四是由短期向长期延伸。车间党支部将阶段性承诺与车间工作目标紧密结合起来，做到具体承诺中既有近期可以完成的事项，又有中、远期目标，使承诺制融入日常工作中，形成加强党组织建设、推进党员教育管理的长效措施。支部明确要求以党小组为单位，年初召开一次公开承诺大会提出承诺，每季对每个党员的承诺指标完成情况进行检查考评，每季公布一次接受群众的监督。同时把党员承诺指标完成状况与党员工作业绩挂钩，同党支部对党小组的考核挂钩，切实把实行党员承诺制作为考核党建工作的一项重要内容, 使全体党员的精神面貌和思想作风发生了变化，同时，车间党支部根据厂党委及公司党委工作的要求，认真落实党的组织制度和党建目标管理制度，组织实施《基层党支部工作条例》，组织开展了适应新形势，适应车间工作特色的党建管理目标。通过定期组织党员和积极分子进行义务劳动、帮助班组解决生产工作中的难点、开展“党员身边无事故”等“争先创优”活动，为“党建目标管理”填写了新内容，也使党员在各自的岗位发挥了应有的作用，起到了一个党员一面旗帜的带头作用。

在抓党建目标管理中党支部还重视对入党积极分子的培养、教育、考察。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极组织积极分子上党课：重温入党誓词，加深入党积极分子、新党员对党的基本理论的认识。加深车间青年职工积极向党组织靠拢的意识。党支部注重对班组长、技术能手等业务骨干的培养，积极组织他们参加党支部组织的党课教育，安排他们参加党内具体的活动，指派党员找他们谈心掌握他们的思想动态，提出工作中的努力方向，为他们早日加入党组织创造条件。为充分发挥党员的先锋模范作用，党支部根据车间工作的要求对党员进行了合理调整，使车间关键、艰苦岗位，人员较多的班站都有了党员，通过党员来带动职工群众,从而进一步提高了车间职工队伍的整体素质，确保车间各项生产工作任务的完成。

二、立足安全生产，发挥党支部的核心作用推动车间各项工作

党支部坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把车间安全生产的热点、难点、作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建工作载体和活动方式，支部重视加强自身建设，认真落实四好班子创建内容，按时组织车间班子的政治学习，注重培养党员的职业道德、责任意识、敬业精神。在车间开展的“形势、目标、责任”主题教育中，车间党支部以安全管理为核心，在年初第一个支委会上重点安排研究安全工作，在集团公司开展“反违章、查隐患、促整改”的“安全基础管理年”活动中，及时布置落实各项工作，按照HSE体系的要求，把落实安全生产责任制，创“零”事故车间、创“零”事故班组的活动落实到班组和每个职工中，积极组织开展安全月活动，车间支部注重抓车间的基础管理工作，通过走动管理，周岗检、车间各级管理人员每天深入班组巡检，及时发现和解决岗位上出现的生产、安全问题。以班组为单位，利用班组园地发动基层职工对本岗位具有代表性的安全隐患进行查找，对查出的问题及时上报车间采取措施进行整改，根除安全管理中存在的死角和问题，有利地促进了车间的安全生产管理，成本核算作为车间工作的一个重点，支部在车间各班组中常提倡的一句话就是：“能为厂里节约下一分钱，也是为厂里的节能降耗做贡献。”车间各班组通过QC小组活动，对现行的分析方法进行改进，不同程度的节约了分析费用、减少了环境污染。在建立学习型企业、学习型的员工的工作中，车间党支部解决参与，在员工培训工作中，不断向全体职工灌输提高技术素质的重要性，支部利用大副班的时间与技术人员组织职工进行专业技术培训，党员干部不但带头参加，在考核中还提出了更高的要求。通过培训职工队伍的整体素质得到提高，学习业务技能的良好风气已蔚然形成，涌现出一批思想上积极上进，业务上精益求精的好职工。在车间形成了 “人人关心企业发展，人人为车间安全生产献计献策，人人争当岗位技术能手”的工作氛围，车间的整体素质和工作质量呈逐年向上的趋势，做到了生产任务完成率100%、产品质量检验、抽检合格率100%，设备完好率100%。

三、调动工、团组织的积极性，促进车间两个文明建设

车间党支部历来重视工会、青年团工作，按时听取工、团组织的工作汇报，召开党、政、工、团联系会布置安排相关工作，指导工会、共青团在车间工作中发挥积极的作用，协助车间在民主管理、民主监督工作中协调劳动关系，促进车间整体工作的进一步提高。同时根据不同时期工作特点，车间党支部要求工会和团组织要及时掌握反映职工思想动态，对职工中出现的思想波动，积极配合支部

班子有的放矢的做好职工的思想政治工作。对职工在生活上、工作上遇到困难积极帮助解决，使车间职工真正体验到组织的温暖。为活跃职工生活，增强职工体质，倡导健康文明的生活姿态，车间工、团充分利用职工之家等现有条件，安排职工参加内容丰富的活动，充分调动了职工参与车间各方面工作的积极性，增进了队伍的凝聚力。团支部先后组织车间青工参加公司团委组织的学雷锋为民服务活动，和以青工为对象、以增强职工队伍积极向上的人生观，爱岗敬业、勇于奉献为主要内容的车间劳动竞赛活动，体现了车间青工的精神面貌，使团员青年的作用得以发挥。在党支部的领导下，车间团支部曾多次被评为厂级标杆团支部。车间党支部重视发挥车间宣传员骨干队伍的作用，通过宣传弘扬化纤特色的企业文化，始终坚持生产管理工作与企业文化建设有机结合。组织车间职工学习《公司企业文化手册》和《股份公司职业道德建设手册》，利用黑板报、宣传稿件等形式，大力宣传车间在安全生产工作中的好人好事，宣传各类先进人物的先进事迹，宣传车间在各项工作中的闪光点，通过评比优秀女职工、五好家庭、岗位技术能手等活动，通过对职工中进行职业道德、家庭美德、社会公德、民族团结的宣传教育，共同营造“人人齐促社会进步，人人关心企业发展，人人献计安全生产，人人争当岗位能手，人人争做技术能手”的工作氛围，车间两个文明建设不断提高。

四、2012年支部工作思路

车间党支部在立足安全生产，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用中取得了一定成绩。但在今后的工作还要进一步加强党员队伍的建设和先进性长效机制的建立，加强党小组的作用发挥，在推进车间民主规范管理上下功夫，为车间整体工作的不断创新提高，打好坚实的基础。

检验车间党支部

2011年12月18日

第四篇：电力公司通信支部工作思路.doc

1、获得建议的方法

1.1无记名调查问卷

1.2与职工非正式交流

2、密切沟通结合2.1班组与信通调控班开展主题当日，主要目的是技术交流，增进工作沟通，让调度员讲解他们的工作，互相诉苦，换位思考，互相理解。（开会+吃饭）

2.2共同下现场、共同值班等活动。

3、了解党支部总体情况

3.1 党员构成、人员数量等信息。

4、关于学习、创新、成长

4.1关于学习以新到大学生为载体，记录学习过程，推出名为“足迹”的系列新闻纪录，体现他的成长历程。

4.2 挖掘班组生产面临的实际问题，找到解决办法，并证明对生产有益。如：线路出土管封堵方法、数据专网测试设备应用、通信方式开通典型工作方法等，还可形成典型经验。

4.3 在支部内评选创新能手，班组创新，采纳建议。

5、关于高效工作、快乐生活、感知幸福

5.1 高效收党费（民主决定），并在支部内公示。

5.2 快速排查故障，为电网及管理提供保障

6、奉献精神

6.1 通信是路，无人知，24小时待命。

第五篇：万能支部工作总结

工作总结

一学期以来，学生五支部在院党委的正确领导下，全体学生党员团结一致，思想进步，政治立场坚定，坚持原则到位，学习成绩优秀，生活作风正派，工作务实、创新、高效、步调一致。本支部制度相对健全，住址生活形式新颖、多样，各种工作紧张有序，圆满的完成了院党委和校党委交予的各项任务，现将各方面的工作总结汇报如下：(一)抓学习，提高学生的党性修养

为了更好地发挥学生党员先锋模范作用，提高学生党员的综合素养，精心组织学生党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观,认真执行党的基本路线、方针、政策。采用自主学习、集中讨论、读书笔记、学习汇报、走访调查等学习形式，学生党员的党性修养得到了实质性地提高。

(二)抓建设，发挥先锋模范作用

1、抓制度建设。我系学生支部从学生的推优.到支部日常管理工作都制定了相应的明确规定，使学生支部的各项工作有章可循。制度的制定和产生，巩固了学生支部的核心地位，丰富了学生支部的工作内涵，在全系学生中形成了一个有战斗力，有号召力的先进集体，为我系学生工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、抓好入党积极分子的教育工作，引导广大的学生积极靠近党组织。自新生入学开始，我们就组织学生进行入党教育，并委派教师党员做入党积极分子的联络考察和培养人，要求各班团支部积极配合工作，大部分学生向党组织递交了入党申请书。对于上交的入党申请书，建立个人档案，并登记造册。由学生党支部组织委员负责管理。并及时将入党申请书，思想汇报等相关材料归档。

3、预备党员的教育、考察工作：

党支部和入党介绍人加强对预备党员的教育。鼓励他们积极参加社团和班级的工作，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用。预备党员每季度向党组织汇报三次思想和工作情况。党支部每季度对其考察一次，并及时填写《预备党员考察登记表》，认真记录预备期的现实表现情况，以备系党支部进行审查。

4、从本学期各班成立各党小组以来，各班党小组非常重视组织生活，认真过好组织生活会和民主生活会。每次都要求在会前要作好充分准备，通知到参加会议本人，并告知会议内容，要求参加会议人员不得迟到，会上保持严肃、民主的气氛。

（三）党建工作

1、坚持了学习制度：支部成员能带头参加学校所组织的学习。内容包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训等。

2、坚持了支委会制度：凡涉及党建及支部发展的重大问题等都要召开支部会议进行集体研究。

3、加强了党员队伍建设：（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，支部全体党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固教育活动取得的成果，大力宣扬表彰模范党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。

4、认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有14位预备党员转正，16名同志被列为入党积极分子。

（四）存在的问题

1、在对列为计划发展的积极分子的培养工作上尚有不足之处。有些同学学习基础比较弱，不能很好的协调学习与工作的关系，影响了自身的发展和组织计划的上报。

2、在对党员、重点积极分子的评议工作还显得深度不够，特别是在民主生活会上部分同学还不能坦露自己的思想，还有个别党员政治素质亟待提高，党性修养有待加强。个别学生党员入党前后不一样。入党前工作积极主动，各方面严格要求，表现突出，入党后工作热情不高，主动性不强，没能起到突出的带头作用

（五）工作设想

1、进一步加强组织机构建设，完善管理条例，提高支部的理论水平，使支部建设更加规范化、系统化、理论化。

2、组织学生党员和入党积极分子，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立和落实科学发展观。

3、要坚持学、用、改相结合，努力提高学生党员素质，继续开展教育活动，增强教育活动的针对性和实效性，从而提高党员同志的党性修养。

4、与时俱进，跟上社会的步伐，除了学习党的有关知识外，还要联系实际结合业务和专业搞好学习，认真学习自身的业务和专业知识，从而能够不断提高自身的素质和文化水平。

5、做好积极分子、党的发展对象的培养工作

6、做好预备党员的转正工作

7、支部现在的积极分子数目偏低，应该号召支部成员用心，用实际行动感染身边的同学，吸引他们到党组织中来。这将是本支部以后一个长期的工作。

昆明理工大学

机电学院学生五支部

2011年12月31日