汉语志愿者面试常见题目

第一篇：汉语志愿者面试常见题目

1.“一点儿”和“有点儿”的异同

2.“刚才”和“刚”的异同

3.“突然”和“忽然”的异同

4.“原来”和“本来”的异同

2012年12月1日对外经贸大学笔面试回

忆

流程不固定，我是上午面试下午笔试。

我的考号比较靠后，所以先面的英语，再做心理测试，最后面综合。也有同学先面综合再考别的。

一、综合面试（20分钟）1.自我介绍。2.写拼音。

护士亚娜一点儿也不急躁。（句首大写、人名大写、儿化、分词连写、没有考到隔音符号，但隔音符号也是常见考点）写汉字“躁”（注意笔顺）

3.近义词辨析：对不起&抱歉（我同考场有考“想不到&不料”的）4.偏误分析：这件衣服你洗得干净洗得不干净？

（我同考场有考“请把那本书拿下来我看看一下。”）

5.试讲：现在几点？& 你的电话号码是多少？（我同考场的有讲“鞋”的）

（1分钟讲思路，5分钟试讲，包括讲解和练习。）

6.跨文化交际：如果你在国外，你常常邀请你的同事朋友到你家玩，告诉他们“欢迎你们随时来我家玩”，但是他们却没有人来，你觉得这是为什么？

7.如果你要向一些小学生做一场关于中国的历史名城的讲座，你讲如何开展？

（忘了从好吃的切入了，小孩子应该都对好吃的东西感兴趣，老师企图引导我来着，我没说出来。）

8.如果你的学生来中国的时候只到过上海和北京，觉得这俩城市已经很发达了，所以问你为什么中国明明很发达了为啥还把自己叫发展中国家，你怎么回答？ 9.有什么才艺？来给我们比划两下。

10.边打太极拳边回答问题：你觉得你能适应艰苦的环境吗？你会做菜吗？那如果让你开一门中华美食的课你怎么办？

二、外语口试（10分钟）1.自我介绍。

2.你怎么看待外语教学与学习？ 3.你朋友眼中的你是什么样的？ 4.下个假期你有什么打算？

三、心理测试（40分钟）

这个不用担心，就按第一感觉选。只要不是心理变态就行。

四、笔试（180分钟）

120道选择题，共180分；n道大题，共120分。满分共300分。

内容涉及：现代汉语、对外汉语教学概论、教育心理学、中国文化、跨文化交际等（自己总结，不一定全）

题量非常大，时间非常紧张，还得涂卡。勉强做完，没有时间检查。写大题写得手都抽筋了。听说很多童鞋都木有做完。

听说是汉办打算重开对外汉语教师资格证考试，这是一次预测。我们都是一群被试。（小道消息）

基本上就是这些啦。

第二篇：汉语志愿者吗面试

英语口试

自我介绍；你申请前往这个国家的理由或你为什么要去这个国家；中国最流行的职业是什么；年轻人最重要的是什么；你的人生规划是怎样的；你最喜欢什么地方；成为一名国际汉语教师志愿者应该做哪些准备；你的爱好，以及它对你的教学的帮助，你会怎么做（怎么利用）；出国以后你擅长做的事情哪些会对你的教学产生帮助；你的适应能力如何；讲述一个中国寓言故事；详细介绍一个中国传统节日；环保（我们应该如何保护我们的地球或者我们应该如何节能等等等等）。

心理测试，这部分不用准备，主要测试被测试者是否适合在国外生活、是否能适应跨文化交际的环境等等。这就得看个人心理素质了啊。有不少人据说就败在了这关上。

最大最重的一头，当然就是综合面试了。综合面试又分为汉语拼音正词法考查，汉字笔顺考查，近义词辨析，偏误分析，跨文化交际能力考查，中国文化才艺展示，中国文化讲座设计，说课试讲等等。

汉语拼音正词法考查一般是综合面试第一题，正词法又是专业最最基础的功底之一，所以在这个环节给面试官留下良好的专业第一印象是极为重要的。如何提高，请各位网上搜索最新国家标准版的“汉语拼音正词法（2012）”，然后详加研读，短时间内基本就能拿到满分的。面试时面试官会给出一句话，让你在黑板上写出正确的拼音。比如我去年抽到的是“美丽的嫦娥住在广寒宫”这句，主要考查分词连写、人名拼法、隔音符号、补语拼法、专有名词拼法等等。

这句话写好之后，面试官会接着让你写出其中某个字的汉字，也就是考查汉字笔画笔顺，比如我去年被抽到的“嫦娥”的“娥”。这部分，大家也不能忽视，因为其实我们写的很多汉字的笔顺都不一定是正确的，而且现在电脑或者手机等能打字而不是手写的产品用多了以后，很多字真到了叫你手写的时候就会发现不会写了。我就遇到过上课时悄悄拿出手机打一下看某个字怎么写的尴尬情况，经常自嘲自己应该回到小学去“深造”了。所以大家平时要多留心汉字的写法。关于笔顺，可以网上搜索“汉字笔顺表”加以研读，要注意有些版本可能会有个别错误，需自己发挥点辨别力。

接下来是近义词辨析。近义词辨析，大家都知道，应该从一组近义词它们的词义范围、搭配对象、程度深浅、范围大小、词性、语体色彩、感情色彩、关系对象等等方面去辨析，详细内容请参考黄廖版《现代汉语》，里面我记得有一篇是专门讲述近义词辨析的，身边没书，就不说在哪页了。从理论上一定要记住，但是具体分析时，由于时间原因，面试官可能不会有时间听你去扯这些空洞的理论。去年我面试时，为了突出自己的专业功底，故意装逼跟他们说“近义词辨析，我们知道应该从它们的词义范围，搭配对象„„”还没说几个，面试官就说“好，我知道了，但是具体怎么分析呢？”接下来就要说到重点了：近义词辨析这部分，不管问到什么词，都可以先造句，多造一些句子出来，然后根据你所说的句子，结合上述理论说明它们之间有何相同和不同。比如，“改进”和“改正”，先造句，“我们的技术还有待改进”、“不对的地方，要改正”等等，然后说明，“改进”指的是改变原来的情况，并在原来的基础上作出进步；“改正”是改变错误的不好的地方。二者相同的地方是词性相同，同属动词；不同之处应是关系对象不一样，“改进”的对象是积极事物，“改正”的对象是消极事物。去年我回答这部分时，我每说出来一层，面试官就继续往下追问一层，然后我再答一层，他再追问一层„„如此往复，直到我最后彻底无语了，主考官才笑着说可以了。其实我第一次就差不多回答上了，可能是主考官故意要为难或者是看看到底专业功底如何才这样做的，装逼惹的祸„„不过好在前面答出来了，后面没多大影响，应该没被扣分。大家如果遇到这种情况不用担心，认真回答就行。

偏误分析部分，会给出一组两个一对一错的句子，让你选出正确的一个，然后分析另外一个句子产生偏误的原因。比如我去年被抽到的是“我三个小时等了他”和“我等他等了三个小时”两句，很明显第二句正确，第一句之所以不对，是因为补语（此处是时量补语）不能放到动词之前，而应该放到动词之后，可以列举一些其他例子来“自圆其说”，比如“我吃完饭了”“我睡好觉了”“我走路走了一个小时”等等中的“完”、“好”、“一个小时”等等都是位于动词之后。这部分，各位最好是能够对书上关于偏误产生的原因以及纠偏的方法等有所了解，做到了然于胸。如果到时实在不行，也可以多列举一些相同的例子，比如上述三句，或许会对回答产生帮助。跨文化交际能力考查，会给出一些具体问题，比如我去年被考查到的“假如你所任教的学校出于某些方面的考虑，收走了你的护照，放假还不让你出校门，而你又很想出去或者有事真得出去，你会怎么办？”其实答案很简单，大家记住一条，任何时候，沟通交流都是解决问题最好的办法；不主动去沟通交流争取，而采取争吵这种方式，是不应该发生在跨文化交际，特别是国际汉语教师志愿者这个光荣群体里的。所以回答的思路是：跟给你提出这个要求的直接负责人进行沟通交流协商——协商无果，跟相应的上级反映情况——无效，学校领导——再无效，向国家汉办或其下属机构，比如我所在的泰国，是国家汉办驻泰代表处反映情况，或者跟当地的中国使领馆反映情况，请求协助。任何情况下，最好不要越级报告或者求助，除非事态特别严重，因为能把矛盾化解在最基层，才能彰显出你作为一个跨文化交际者所具备的良好素养。当然具体的问题和语言组织就得看各位自己了，这只是思路。

中国文化才艺展示，这部分大家可以提前准备一些带过去，比如剪纸、书法、中国结、简笔画、篆刻等等这些能带去的，多点没关系，所谓“艺多不压身”。由于做这些东西可能花的时间比较长，所以很多时候不会让现场表演，面试官看一下你带去的作品就可以了；不能带去的，比如需要现场表演的古筝、横笛、洞箫、民歌、舞蹈等等，如果时间充足，考官会让现场表演；其他一些既不能带去，也不能现场表演的，就口头说说得了，比如做中国菜等等，不过这些所占的比例还是少点为好，可以作为前面两种类型才艺展示以外的口头补充。中国文化讲座设计这部分，不知道是不是人人都会被抽到，反正我去年有。大体是说假如你所在的学校需要你来举办一个关于中国文化，比如京剧等方面的讲座，你会怎么去做。当时感觉自己说得不太清楚，因为是临场发挥，大概回答了以下内容：首先我会自己先去从各方面了解认识京剧；在具体设计时，会从京剧的起源、发展、现状、历史和现实地位以及国内外影响等等方面来讲解；如果现场时间允许，我还会增加一些互动环节，比如和听众一起动手画京剧脸谱，一起欣赏一段京剧表演等等，以此增加大家对京剧的直观形象的了解。

最后，也是最最重要的环节——说课试讲！据说这部分分数比例十分高，所以不得不引起高度重视。这部分，考官会给出一个语言点，比如我去年被考查到的是“跟„„一样”，首先考官会给出一两分钟的时间让你理清思路，然后会给出一分钟的时间，让你把讲课思路说出来，接着又会让你按照你的说课思路进行试讲。讲课的时候，下面的考官充当学生予以配合，但同时也会进行各种捣乱——说话、打闹、撒娇等等无奇不有，重点就看应变能力和课堂控制能力，即怎么样才能既管好课堂纪律又不耽误正常教学活动。这部分全程大概可以用这样的方式处理：

说课部分，你可以说我会用对外汉语教学中常用的“3P模式”（即“Presentation，展示，即以怎么样的方式把所要讲的语言点展示给学生；Practice，练习，即以什么样的方式带学生进行练习巩固；Produce，产出，即怎样让学生活学活用，自己说出正确的句子。）进行教学：首先，可以以归纳法或者演绎法的方式展示所要教学的内容——归纳法，即先列举大量的例子，板书，然后启发学生找出这些句子中共有的句法成分，比如“爸爸跟妈妈一样大；我跟弟弟一样高；北京跟石家庄一样冷等等”中的“跟„„一样”这一句型，以花括号板书在这几个句子之后；演绎法，即先直接给出这一句型，板书，然后再列举句子，不多说。接下来进行讲解，讲解的时候，要本着精讲多练，多听多练等等对外汉语教学的基本原则，运用直接法（动作法、图片法、实物法等等直观方法）、听说法、视听法等等对外汉语教学方法来进行练习。最后运用一些特定方法来让学生自己说出正确的句子等等。这部分只是一个大概思路，具体说课内容和方法，还得大家自己进行填充。

试讲部分，就要按照你所说的思路来进行讲解了：首先以上述方法或者你自己的方法进行展示，然后练习产出，不再细说，只说一些注意事项或者可能会遇到的问题。讲解时，由于是临时上阵，不能像平时那样做充分的课前准备——教案、教具什么的，所以这时候要充分利用你在教室里能找到的一切可用的东西，比如我去年在试讲“跟„„一样”时，就指着教室的电风扇和空调等说“这个电风扇跟那个电风扇一样”、“这个教室的空调跟那个教室的空调一样”等等，以此体现出你良好的课堂应变能力；讲课时，下面老师会各种捣乱，比如我去年遇到的，我让下面考官充当的学生造句，他们说“爸爸和妈妈一样”，我问：“爸爸跟妈妈一样吗？”他们回答：“一样啊！”我又说：“怎么会一样呢？爸爸是男的，妈妈是女的。”他们又说：“爸爸跟妈妈都是人啊！所以一样„„”我说“哦，如果是这样说的话，那就对了。”接着我带他们练习“这个电风扇跟那个电风扇一样”„„等等，他们开始说：“老师，我们都会说了，不想学了，我们一起玩个游戏吧。”我说：“现在是上课时间，如果大家想玩游戏，等会我们下课老师再跟大家一起玩好不好？”一女考官开始撒娇：“不好！我们就想玩游戏嘛！”主考官男老师也跟着继续起哄：“对，我们就要玩游戏，你讲的我都会了！”我灵机一动，问到“好，那既然大家都会了，那这位同学（指主考官男老师），你起来用“跟„„一样”造五个句子，如果对了，老师就带你们玩游戏好不好？”听到这里，主考官满意地点头示意说可以了，一场惊心动魄、一波三折的面试就这么完了。其实他们要求玩游戏这部分，如果你临场能够及时想出来有什么好的教学游戏，可以现场结合你的教学内容用上就再完美不过了。如果想不起来，也不用慌，就这么从容应对就行。这部分主要考查各位的课堂应变能力和控制能力，至于语言知识的教学能力个人觉得倒还是其次的，因为毕竟很多面试的同学不是汉语国际教育专业的，这个会在后边的汉办志愿者培训中有涉及。

最后说下着装上需要注意的问题：穿着一定要干净利落整洁，最好着正式点的服装，因为这是要作为一个未来教师的形象出现在面试现场的，形象很重要。

最后的最后，祝大家好运！

第三篇：汉语志愿者面试

赴亚非欧美22国志愿者面试

面试分为三部分：综合能力面试、外语口试、心理测试

综合能力面试：

1、自我介绍

2、考官让考生写字：我写的是“守株待兔”

3、写一句话的拼音： 我的是“我既会德语，又会俄语”

4、近义词辨析： 热心 与热情的异同

5、句子的偏误分析：（首先问你这句话对不对，怎么改等等）

6、模拟课堂

就语法点：既„„又„„

大概五分钟时间，课堂老师会捣乱，考老师反映

7、这部分有几个小问题，主要是跨文化交际

1、问如果你在泰国当志愿者，校方给你安排了超过你的课时任务外的工作，你会怎么办？

2、问即将举办复活节，你可以在节日中插入那些中国元素，至少三种

3、你现在去了俄罗斯，你住在一个俄罗斯家庭，有个家长让你在志愿者当中进行传销，你该怎么办？

4、如果你在外国当志愿者，有些国家行跪拜礼等等礼仪，你应该如何做？

5、就一种中华才艺的传播，让你搞一个专题讲座，期中包括步骤和注意事项

8、自己的才艺展示

外语口试：

心理测试：

共将近200题，有测慌题，题目说，如果发现说谎，直接取消派出资格。

第四篇：常见面试经典题目（本站推荐）

Hallinger, P., & Bridges, E.(2007).Problem-based management education: Developing “managers for action.” Dordrecht , Netherlands : Springer.                            常见面试经典题目：面试主考官：大学生面试失败多是细节扣的分 英语面试题

工作动机、个人愿望

请给我们谈谈你自己的一些情况 你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？ 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么应聘到我们公司的？ 请你谈谈对我单位的看法

你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 你为什么希望到我们公司工作？

如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 为什么你还没有找到工作？ 你对我们公司有多少了解？ 你对公司有何印象？ 你谈谈选择这份工作的动机？

你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？ 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 你希望从事什么样的工作？ 你为什么要应聘我们公司？

你在以前实习的公司从事什么样的工作？ 面试常见问题 100个面试经典问题 你为何选择应聘我们公司？ 在公司想做什么样的工作？ 你为何要跳槽？ 请问你有什么样的工作观？                              你是否可以接受加班？ 你认为这份工作最重要的是什么？

兴趣、学业、优点、缺点

你现在最感兴趣的是什么？ 空闲时喜欢什么消遣？ 你在自我调节方面做何种努力？

学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 你的学习成绩如何？ 请谈一谈你的弱点 请谈谈你的优点。

你认为自己最大的缺点是什么？ 你所取得的最大成就是什么？

请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 你的好朋友怎样形容你？

你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？ 你认为你的优势在哪些方面？

工作经验、工作态度

你有什么社会实践经验？ 你为什么选择现在的学校和专业？ 你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 请你谈一下和本工作有关的工作经验 若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多长时间？ 你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ 你为什么要离开前一家单位？

你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作经验这问题？ 你没有营销方面的经验，不是吗？                              能力表现

你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？ 你有能力胜任应聘的职位吗？ 你的面试通过了，现在我们签约。

依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？ 来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？ 听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？ 如果你被录用，是否马上就可来上班？ 你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？ 在工作中你怎样看待错误？ 我们公司今年计划不招女学生

你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？ 你喜欢和何种人共事？ 你对大学生就业市场的评价如何？ 你喜欢什么样的上司？

有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？ 如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 你对营销、管理工作如何看待？

你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？ 你好象不适合到我们公司工作？ 你的计算机能力如何？ 你的外语水平如何？ 能否介绍一下你的社会活动能力 你今后打算是什么？ 你为什么这么长时间没有工作？ 为什么要录用你？ 你为什么想要换工作？

                    谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？ 假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？ 你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？

其他问题

毕业后为何不马上工作？ 你择业考虑的主要问题是什么？

你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？ 你正在和其他公司洽谈吗？ 薪水和工作，哪个对你更重要？ 这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ 你希望待遇月薪大约是多少金额？ 你如何看待你原来的薪金问题 请谈一下你期望的月薪要求

我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？ 外地生源要否？” 你单位招几个？ 你们单位招女生吗？ 你们单位安排住宿吗？ 请问你还有问题要问吗？

简介:工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。

准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。本文是从 William J.Morin和James C.Cabrera 的“在失业的时候如何生存并成功的找到另一个工作”一文中摘选出来的。版权所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。

Morin是纽约的Drake Beam Morin公司的董事长,Cabrera是该公司的主席。该公司是国家主要的新职介绍公司,办公所在地在费城。1.介绍你自己

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即使那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,那么你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作

4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

6.为什么我们应该雇佣你?

参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。7.你希望在工作中能够获得什么?

让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献? 答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。10.你会在公司工作多久? 可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?

强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

12.你的管理方式是什么样的?

你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。

民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?

保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力

14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?

要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?

要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。

17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。

18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。

19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?

要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?

要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。21.你如何看待你的老板?

要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?

要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处于守势。23.你希望这个职位的薪水是多少?

讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的 数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。

如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。

如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。

不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。

但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。24.你长期的目标是什么?

回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够...”

25.你目前位置在工作中是多么的成功?

你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。

2008年各省事业单位面试题目

08年7月1日吉林结构化面试真题

1、某地政府出台了低保政策,让你说说对这些政策的理解.第1个政策大体上是说居民如果批准低政府要在10日内公开,并且把享受低保的名单,家庭生活状况一并公开.第二个政策是应届毕业生9月一日没找到工作的可以申请低保,但目前还没有毕业生向政府申请.第3个政策是对低保户的具体一共有15项,包括不能养宠物,机动车等.2、谈谈制定低保户的标准是什么?说出理由.3、有一个生活非常艰苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一个小狗相依为命,如果让小狗和他分开,他死活不干,你是负责低保评定工作人员,你怎么处理.4、有群众反映,有一些相关领导,不按规章办事,把自己家的几个亲戚都纳入低保户中,如果考官就是领导,你怎么处理,现场模拟一下.7月2日吉林省面试题

1、漫画题意见箱挂在高处，领导模样的人说我们很重视这项工作，工作位置摆的很高，群众望箱却步.2、农民工子女上学问题，应注意哪些重点事项。

3、自己表现好群众信任，是不是你的工作都找你，同事有意见，领导也暗示我注意工作方法。

4、见义勇为的青年被大肆报道，但后来暴光是假的，你是政府工作人员怎么处理？

7月2日吉林公务员怀化面试题

1、某市有一水库，随着城市化的加剧，水库面积越来越小，居民污水也汇入水库，现在水库已经变成了臭水沟，有居民建议把水库堵掉，你如何看待这一问题？

2、领导给你交代以下任务，八点上班你如何处理领导交代的文件需要马上出理，需时大约一小时单位有信息需要马上公布到网上，需时约10分钟有来访人员需接待，需时约1个半小时10：30需到火车站接省里来考察的领导，来回约1个小时有份文件需要发给其他单位需时约30分钟

3、领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作，小王仗着厅长是自己爸爸的老战友对你不看在眼里，而小李是研究生毕业，对你这个文科生也看不起，你如何对待?

08年7月2日吉林公务员无领导小组题

材料一：

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

材料二：

针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。

某中学副校长说：有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级，难道让14周岁以上的放假，14周岁以下的上课吗？

某企业的员工说：我们企业领导根本就不给放假·，单位根本没提青年节休假的事。

某事业单位的员工说：只是听到很多人在议论，最后传到领导的耳朵里，领导说放假，这才放了半天假。

某酒店的经理说：我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年，难道都放假吗？酒店还要不要运营了？

有些人议论：难道29岁就不是青年了？中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下，联合国的标准则是45岁以下。

假设你的身份是市团市委的工作人员，1.请你对上述五个问题任意选择两个做出答复，进行个人陈述。

2.请你门小组针对五四青年节放假落实难的问题，讨论并提出具体的措施。

3.推选一名小组成员进行总结。

７月３日吉林面试真题

1、某乡镇政府开展除什么的活动，要求拔村民家的蔬菜，并且给每个公务员下了任务，完不成扣钱，你怎么看？

2、现在黑网吧横行，有下面几点问题，{6个}，你是文化执法部门的你怎么解决?

3、小王是市药检局的员工，和局长去县里检查，还有一位同事，结果检查问题很多，那个同事表示当地是局长的老家，都是局长的朋友，不想处理，小王主张处罚，并且两人发生争吵，晚上吃饭的时候在饭桌上小王说了很多问题，说的很严重。问小王那地方做的不妥？

4、你组织一个专家会，结果专家吵起来了有离场的问你怎么办?

7月4日吉林省无领导小组题面试题

一个小区由于租房外来人口成分复杂，治安和卫生状况很差，小区业主委员会向物业提3点要求：

1、不允许外来人口租房，将现有外来人口清理出去

2、建立严格的出入制度

3、如果不满足前2项，以后小区发生所有治安问题都由物业承担责任

要求：

1、每个人针对业主的3项要求发言

2、发言完毕自动进入讨论，达成统一意见，选出一个代表向业主委员会（考官）答复

3、就卫生和治安问题讨论，要求拿出具体措施.08年7月4日吉林省公务员无领导小组讨论面试题

某小区由于地理环境等多方面因素，有不少外来务工人员租住在此小区，另外还有一些有犯罪前科的人员。造成小区环境卫生和治安状况有不少隐患

现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求

如果你是小区物业管理人员

应该怎样去答复他们

1、坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人！、为了广大小区业主的治安环境，物业应该建立出入登记制度！

3、如果物业不答应以上两个条件，以后小区发生的所有治安事件，都应该由物业负全责！

答题要求：、每个人对小区业主委员提出的要求，进行答复，阐述自己的观点，不超过3分钟！

2、小组成员讨论，得出一个同意的答复意见，推选出一个代表进行总结！

3、对于小区业主委员会提出的第三条，全体进行讨论，提出具体的关于环境卫生，治安隐患的解决方

案！

4、推选一个代表进行总结！08年7月4日吉林省公务员面试题

1、一幅漫画《窗口》，一个房子代表某单位，房子的窗口是铜钱形状的，一个人去办事，惊讶的样子。。问你怎么理解、城市要规划，实施绿色出行，建快车道，慢车道，自行车道。。实施之前应该考虑哪些因素？

3、你有一个工作设想，处长觉得很好，让你立刻完善之后实施。负责管实施的副处长说不行，再等等，你应该怎么办？、举办一个“十佳干警”评选活动,小王负责，他提出实行电话投票，短信投票的方式进行评选。领导也觉得可行，就开始实施这个计划，之后进行到一半的时候，媒体和群众认为这样做想电视上的选秀节目，不严肃，如果你是小王怎么办?你怎么办?

08年7月17日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

上午一组题

1、基层群众自治制度是我国政治制度的一项基本内容，它主要体现在哪些方面？

2、你认为上学难、上学贵问题是什么原因造成的？

二组题

1、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，它的基本内容是什么？

2、社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？

三组题

1、你对城市社区居委会的性质有哪些了解？

2、老年人的合法权益主要应从哪几个方面得到保障？

下午一组题

1、当代大学生应当树立什么样的择业观？

2、如果你所在的社区有一批成年残疾人，你打算怎样帮助他们？

二组题

1、结合你了解的情况，谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。

2、怎样树立和践行社会主义荣辱观？

三组题

1、请你简要谈谈党的十七大有关坚持中国特色社会主义道路的论述。

2、如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题？

08年7月18日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

上午一组题

1、怎样理解社会主义核心价值体系的基本内容？

2、你认为自己竞聘社区居委会主任助理有哪些有利条件？

二组题

1、我国宪法规定公民有哪些基本权利？

2、如何以迎接北京奥运会为契机，提升社会文明程度？

三组题

1、改革开放以来，民生问题得到高度重视，试列举四项促进社会公平正义的新成就。

2、社区居委会应当在哪些方面开展防灾减灾工作。

08年7月吉林省国税事业面试题

1、五一长假由7天改为3天，很多群众对此有意见，认为它的改变没有征得广大群众的意见；群众的意见实际上并不起作用。对此你怎么看？

2、领导要求开展一个“反腐倡廉”的教育活动，由你负责，你如何操作？

3、如果你的领导和你的同事因为某件事情争吵起来，同时找你，让你当面发表观点，你如何做？

4、在你和同志坐车去乡下考察的途中，发生了山体滑坡，你如何处理？

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2008年7月5日杭州萧山事业（卫生系统）面试题

上午：

1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？

2、关于组织一次活动

3、一副漫画，关于看病难，看病贵，让你想解决办法？

下午：

1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？

2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？

3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫„„ 让你发表看法？

08年7月6日浙江事业单位面试题

总共时间10分钟

1、你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗

2、领导让你组织本单位的庆祝大会，可有的部门说太忙，不配合，你怎么办？

3、抗震救灾，你有何看法？对你有什么启发？

08年7月25日浙江宁波事业面试题

1、现在社会上都很看重人员的素质，有人说“心态大于技巧。”，你怎么看?

2、许多新进人员都不敢承担责任，什么事情都希望上面具体的安排下来，这样即使出了事情，自己也和领导做法一致，不用承担什么大的责任。对于这种现象，你对他们又什么好的建议。

3、一幅漫画：一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧。”另一人手里，袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗，谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是“‘诚信’交易”。你对此有什么看法?

08年7月26日上午浙江杭州村官面试题

1、你的专业与报考的岗位相符吗？你对这个岗位有什么认识？

2、你做事讲规矩，村民觉得你办事死板，对你意见很大，向上级反映，并到办公室来闹，你怎么办？

3、广州实行百名大学生进村做信息调查反馈工作,有人赞成认为能把群众情况第一时间上报领导，这是工作需要。有人反对认为是对人才资源的浪费，你怎么看？

08年7月26日浙江诸暨事业单位面试题 1、512大地震，单位组织捐款活动，领导让你组织，你如何组织？

2、就”事业、成功、性格、爱情“讲一个故事。

3、漫画题，领导拿着“紧箍咒”（孙悟空头上戴的）递给人才。你怎么看？

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7月3日湖南娄底面试题

1、大学生买火车票可以打折，还可以在候车室等车。而民工不但不可以打折，还要在广场顶风冒雨候车。你怎么看？

2、在日本丰臣秀吉的统治时代，想要从内海运巨石建大阪城，使城墙坚固，但石头太重，船太小，装上石头船就会沉。那时还没有大船舶。你该怎么解决？

3、有消费者买了房子，但质量有问题，找开发商解决，开发商就推给建筑商。而建筑商又要其找开发商。多次协商未果，你怎么看？

7月3日湖南怀化面试题

1、有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴.”谈看法？

2、某地发生矿难,领导派你去,你事前做什么准备工作?准备好后做什么工作?

3、你工作表现好,单位空缺一个副科长的职位,大家都认为会是你升职,后来却是别一个人,你怎么办?

08年7月4日湖南省怀化公务员面试题

1、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这个问题？

2、A县进行一次会议，会有很多领导前往。还有很多新闻媒体会去。领导派你去A县了解会议的准备情况，你会怎么做？

3、你看见某同事经常在上班时间打电话，上网。所有事情都让你干，干好了领导表扬他，干不好挨骂的是自己，你怎么看？

08年7月4日湖南怀化公务员面试题

1、有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴.”谈看法.？

2、某地发生矿难,领导派你去,你事前做什么准备工作?准备好后做什么工作?

3、你工作表现好,单位空缺一个副科长的职位,大家都认为会是你升职,后来却是别一个人,你怎么办?

湖南省怀化7月5日面试题

1、一个腐败问题 你的谈看法？

2、关于公交车方面作个调查.有个小什么的协助你 问你怎么组织调查?

3、你进入个科室以后 你的科长对你说 说隔壁科室的什么科长喜欢捣鬼,要你注意.问你怎么处理?

08年7月13日湖南长沙市事业编面试题

1、假如时光可以倒流你会如何选择你的人生？

2、有人对着黄河说：这是我们的文化发源地，另一个人说：我们正在毁灭她。对此你有何看法。

3、假如有10个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险，你负责组织，你会如何组织？

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近日，与几位朋友一起聊天，说起了公务员面试问题。有的说公务员面试没有统一答案，考官打分随意性很大，愿打多少就打多少；也有的说用人单位在面试前已事先圈定，没有熟人很难过面试关；还有的说面试时考生回答问题，只要声音洪亮，回答的内容越多越能得高分。对于这个问题，笔者作为一名多年担任面试考官的人事干部，对此有着不同的看法。

一、面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采用结构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主考官要组织各位考官讨论面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个面试题目的答题要点，供每名考官在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个人印象没有尺度的胡乱评判。再说考官都是经过严格培训、持证上岗的，都具有较高的政治素质和道德素养，具有较强的文字功底、工作经验和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人单位和社会各界信赖的。

二、面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之间给同一名考生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职位的考生打分时，要用一把尺子量到底。在这种情况下，有的考官打的分数可能被去掉了很多。因为在计算考生的分数时，要去掉每个要素的一个最高分和一个最低分，这种差距只有在同一个职位的考生面试结束后，方可进行适当修正。也就是说，考官在给每一个面试考生打分时都是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两位小数。应该说公开、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公务员招考结果也充分印证了这个问题。

三、用人单位有一定的自主权，不等于事先圈定。公务员面试通常由5-7名考官组成一组评委，但多数没有用人单位的人担任考官。即使有一名用人单位的人担任考官，也起不了决定性的作用。因此，那种传说的面试前用人单位已内定的说法纯属子虚乌有。再说在整个公务员招考透明度极高的情况下，即便是有个别人想弄虚作假、投机取巧，也是无法实现的，一些不负责任的传说，多为落榜人员的自我解脱，或者是不明真相的人员人云亦云。

四、面试考生回答问题，并不是越多越好。面试考生回答问题的多和少，是相对的，而不是绝对的。通常情况下，如果面试考生回答问题，能够紧扣主题、突出重点、逻辑性很强，可以说是回答的内容越多，得的分数相对就会多一些。但如果离题千里、语无伦次，即便回答的内容再多，也是得不了高分的。不过面试考生在规定的时间内回答的内容较少，应该说是一个较普遍现象。因为，在那种比较严肃的氛围中，考生普遍感到比较紧张，并且回答问题时，准备时间较短，也不可能回答出更多的内容。因此，面试考生回答问题，并不能简单地说越多越好。

该文章转载自搜学网：http://08年7月31日湖北恩施事业面试题

1、如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的个工作，对此，同事对你颇有微词。你将如何处理这类问题。

2、单位负责人授权、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项时，依照《会计法》的规定，会计机构、会计人员应该如何处理？

3、通货膨胀是我国当前经济生活中的主要问题，和热门话题，请你说出通货膨胀的定义，并列举出至少二个导致我国当前通货膨胀的原因

该文章转载自搜学网：http://08年10月9日浙江

事业单位面试题

1、富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的理解？

2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?

3、在地震中你怎么看待范跑跑事件? 08年月10月9日福建事业面试题

1.名言警句记不得了；很难理解 大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点,你怎么看？ 一书成名 一歌走红 怎么看待 运气?

08年10月11日浙江温州事业单位面试题

1、介绍下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？

1、单位领导的意见，你有不同看法。如何处理？

2、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解

08年10月11日浙江丽水村官面试题

背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村民就

和农家乐闹矛盾了。请回答以下问题：

1、如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。

2、如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？

3、请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？

08年10月11日山东章丘事业编面试题 思考时间两分钟，总共15分钟答题时

1、有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法

2、“真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？

3、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？

08年10月13日上海事业单位面试题

1、结合自己的实际说说报这个职位的优势和不足

2、对法不责众这一现象你是怎么看的？

3、如何组织一场抗震救灾英雄事迹报告会

4、因工作失误对单位产生了负面影响，怎么办

5、与同事在工作中产生摩擦，怎么办? 2008年10月14日宜宾事业(卫生）面试题

1,很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？ 2,现在农民交20元入合做医疗，解决了看病难的问题，你的看法？ 3, 如果你是120的医生，接到一个电话，有一个车祸，你怎么办?

08年10月14日上海嘉定事业面试题

1、请说说报考本部门的优势和不足

2、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人

作用。你怎么看？

3、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活

动不一样？

4、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？

5、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？

6、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理 ？

7、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？

08年10月16日某地事业面试题

1、如何适应新工作？

2、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？

3、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？ 10月18日某地事业面试试题

1、你在别人心目中的形象?你的条件是否适合该岗位? 2、你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?

3、领导让你组织一次晚会,你怎么办?

08年19日重庆事业单位面试题

1、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？

2、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么？为什么？

3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出来，给你什么启示？

10月18日青海公务员面试题

1、人才是。。有些地方为了。。限制外地考生报考，阻碍人才自由流动，你怎么

看？ 2、1+1=2是个数学公式。但是从管理学方面讲，有可能1+1>2，请从协同性角度出发，说出

你的观点？

3、性格决定成败，怎么看？

4、每个工作干90%，10个环节干下来，可能只是原来的30%，你怎么看？

5、陪同水利专家去调研某工程，怎么做？ 10月19日山东淄博村官面试题

上午：

1.媒体对招考村官的反映不一，你怎么看？

2.某村在调整土地的过程中，两名村民发生矛盾，以至于准备对薄公堂，你作为该村的支部

书记，如何处理两人的纠纷。

下午：

1、目前大学生参加村官招考与六十年代“知识青年上山下乡运动”有什么区别？

2、农村条件比较艰苦，你如果被选拔为村官后，你如何对待。.10月20日山东淄博市村官面试题

1.大学生进入农村后反应不一，有人说好也有人说不好，你对此事怎么看的？

2.村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交，说是要上法庭，你是村主任，你会怎么办?

陈建军面试工作室整理

08年10月19日浙江湖州公开领导干部（副科）面试题

湖州乡镇团委面试题 共15分钟，分两大环节

一、5分钟演讲（假如我是XXXX乡镇团委书记）

二、回答三道题目：

1、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？

2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？

4、如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？

10月22日山东社会科学界联合会面试题

1、我国社会主义建设的基本路线及其各个部分的辩证关系？

2、干部的四化是什么 胡锦涛为什么又在四化的基础上加了科学发展观的能力？

3、记者职业道德的内容？

4、你认为自己可以胜任这个职位吗，你的报考优势？ 10月薪3日某县执法局面试题

1,“农业丰则基础强农民富则国家盛农村稳则社会安”对这句话的看法.2,你是学生会的一个干部,学校领导让你组织一次关于科学发展观的学习活动,你给如何开

展工作? 3,你刚进入工作单位,领导不敢放手让你去干,你该怎么办？

08年10月23日云南省乡镇公务员面试题 1。结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？

2。你和同事发生摩擦，你怎么办？

3。领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？ 4。你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？

5。你怎么理解“法不责众”？ 08年10月25日云南省大理教师面试题

共三题

1、如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办？

2、如果同时又有一份很重要的材料要赶？

3、组织依次计算机考试培训，你怎么样办？

4、科技强警的作用？

注：3，4是一个题，两个问。是在题本上的。

1）如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办

2）如果同时又有一份很重要的材料要赶 同时又要处理上面这件事情，怎么办 ？

这两个问题是根据第三题题的问。考官提问，不是在题本上的了

陈建军面试工作室整理

08年10月25日浙江瓯海村官面试题

1.谈谈你印象最深刻的农村题材的影视作品,分析并谈感悟

2.小王有事找你但对你态度很差,村会计老王是小王的亲戚,过来一把掌打了小王,这时村主

任过来了,你怎么处理? 3.王宝仁同志关于农村建设的三点经验,(“先要吃透党的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰头汇报工作”。)谈谈你的理解?

10月28日上海某事业面试题

1、专业与岗位的匹配度

2、发表对发展农业的看法？

3、如何接待外宾？

4、领导交代的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？

5、你作为陪伴，跟领导一起去开会，结果领导让你发言，你该怎么办？

10月28日宜宾长宁县教师面试题

1.“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？ 2.你教的学生很任性，急燥，不爱学习，你该如何办？

3.外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生” 对这种说法你如何

第五篇：汉语志愿者教师面试

汉办面试

分海外孔子学院院长选拔、公派汉语教师选拔（针对高校或中小学正式教师）和汉语教师志愿者（针对在读本科生和研究生）选拔三种。三类考试可相互参照。基本流程如下：

（一）教师选拔：

一、报到：

前往汉办指定地点，不一定抽签，可能是事先分好了组。可以先考口语，也可以先考试讲，一般是一个组去试讲，另外一个组的人就先考口语。

二、心理测试：

等待考试时，先做，非常简单，大约不到100道题吧，基本就是测试你的心理健康及与人相处的能力。

三、抽签、准备：

先到候考室抽签决，决定讲什么题目。一般是一篇完整的文章，不长。语法点已经给出，选讲其中的一个，准备大约半小时后进场。

四、试讲：

1.很简单的自我介绍，说自己的学校及准备前往的地方。

2.介绍整体的讲课思路。

3.讲语法点。其实这只是一个例子，他们想看的是你的讲课能力及素质，重要的是怎么讲，而不是讲什么。讲完大约只要三分钟4.答考官问。就你讲的文章提问，基本不难，但把字句、被字句、离合词是要准备的。再就是问些文化历史常识。

五、口语。

核心考查内容

自我介绍

外语考场

答考官问

抽题、准备

试讲 介绍教学思路

选讲语法点

教学考场 教学语法类

答考官问 文学文化类

孔院工作类

一、外语考场

1.自我介绍（2到3分钟）

2.答考官问（3到5分钟）

高频题：

1，作为一个汉语教师需要具备什么样的素质。

2，围绕所去国家提问，比如春节快到了，如果在美国你该如何和学生一起过春节？

3.上课碰到学生迟到，怎么应对这种情况。其他类似的与课堂教学相关的话题。

另外，考官可能参考教师简历和自我介绍随机提问：

1.举一个文化冲突的例子，说说你的处理。

2.如果不带年幼子女和你一起出去，以当地人的文化观念，很不可思议，你该如何向他们解释。

3.去美国后你会在课后教学生什么？

4．到陌生的环境后如何适应。

二、教学考场

事前抽一篇课文，准备15分钟到30分钟，讲解时先做一个简要的课程设计（3分钟），然后自己选取两个语法点精讲（8到10分钟）。精讲时最好结合自己编的小对话，造句等来练习。（把台下的考官当作学生）

高频课文：

1、胡同里出生的大作家老舍

2、介绍我的家庭

3、剪不断的思乡情

4、讲究吃的中国人

课程设计：

最好先针对学生的层次，明确向考官介绍教学目标，重难点，然后介绍课堂内容。参考以下要点：

1导入——2讲解——3朗读课文——4纠正发音——5讲解语法——6练习所讲内容——7布置作业

建议：

1.在《剪不断的思乡情》的课程设计中，有的教师引入了刘半农的歌《叫我如何不想她》和贺知章的诗《少小离家老大回》。

2.练习形式要有效、丰富、活泼生动，比如小组讨论，情景剧等

3.作业可以具体到听说读写，简单说一两句，只说“最后布置作业”会有点空泛。

二、考官提问部分

一般涉及到教学，文化和孔子学院建设方面。

(一)、教学语法类：

1、“我去年留学在北京”对吗，为什么？

2、给学生讲解“什么”这个语法点（重要）

3、“理发”能说成“理了一次发”，但是“汇报”不能说成“汇了一次报”，为什么？（离合词，重要）

“理发”是离合词，可以拆分可以合用。离合词在汉语里自成一类，例如“吃饭”也是离合词。

4、讲解“把”字句（非常重要）

5、讲解“被”字句（非常重要）

6、解释什么是变调

7、“明天无论刮风，我们都要去学校。”对吗？为什么。

8、去年暑假我没回国了。偏误分析。

“没”副词，表示没完成。“了”表示完成了。矛盾。

9、“发现敌人的哨兵回营房了”什么意思？

这题考的是歧义分析。

10、讲解“一„„就”句式。（重要）

1.一下课就去吃饭。时间紧接着先后发生

2.我一看书就睡着了。原因--结果

注意：此结构有两种语义联系，不少老师漏掉第二种

11、“红的包”对吗？怎么解释？

考查“的”字做结构助词的用法，何时用何时不用。一般应该说“红包”，除非用了对举的修辞手法：“红的包，绿的伞”。

12、老师说话一点快。偏误分析。

考“一点”修饰形容词放的位置，还可以对比分析“一点”、“有点”。“一点”可以放在否定句中。

13、“鸡不吃了”的语义和结构解释。

两种理解：鸡不吃食了、人不吃鸡了。化解歧义需要语境。

14、那时我没有工作，每天都玩过。偏误分析。

考查“过”的用法。

(二)、文化类：

1、四大文明古国。

古巴比伦、古埃及、古印度、古代中国

2、古代民族乐器及代表作品。

琵琶（十面埋伏、梅花三弄）、古筝（春江花月夜）、古琴（高山流水）、二胡（二泉映月）

3、唐代著名诗人有哪些，背诵其中一位的诗。

很简单的一个题目，但有的老师一紧张把诗的作者搞错了。

4、孔子的教育思想

比如：因材施教（建议对外汉语教学来谈），不愤不启不悱不发（启发式的教学方法），教学相长，有教无类。

5、你认为各种文化是差异大于共性还是共性大于差异？

仅供参考：文明的形态上有各种差异，文明的本质是共通的，都是人类文化中优秀、进步的部分。

6、你如何与外国学生交流3.14西藏问题？（被面试人申请的是一所法国的孔子学院，考试时正值中法关系敏感期，考官临时问到了这个题目。一般来说，面试和时政关系并不大。）

7、西安是六朝古都，请问是哪六朝？

13朝古都：西周、秦、西汉、新、东汉末年、西晋、前赵、前秦、后秦、西魏、北周、隋、唐 南京6朝古都：吴，东晋，宋，齐，梁，陈

基本没人能答对，大部分人只答出2到3个都城。（也有说西安是十几个朝代的古都，一般说南京是六朝古都的，题目准确性有待考证）

8、阐释“理学”及代表人物

宋元明清时期的哲学思潮。又称道学。它产生于北宋，盛行于南宋与元、明时代，清中期以后逐渐落，但其影响一直延续到近代。广义的理学，泛指以讨论天道性命问题为中心的整个哲学思潮，包括各种不同学派；狭义的理学，专指程颢、程颐、朱熹为代表的、以理为最高范畴的学说，即程朱理学。

9、中国古代四大名著

吴承恩《西游记》、施耐庵《水浒传》、曹雪芹《红楼梦》、罗贯中《三国演义》

(三)、孔子学院建设方面：

1、对如何开展墨西哥孔子学院的工作有什么认识？

参考：从两方面来阐述，一是硬件，即设施、环境；二是软件，即管理制度，人才，交流合作等等。

2、对海外孔院的汉语教学有何认识？

参考：文化先行，先利用文化要素使学生对汉语感兴趣。教师要有责任感和使命感。

3、你将去的孔子学院工作中遇到了哪些困难？

孔子学院数量在美国还较少，比如洛杉矶还未有一家较大规模的孔子学院。问题集中在教授汉语的模式该如何适应国内外不同的环境。从目前的情况来看，中国派出的汉语教师到了所在国还有一个适应的过程。不是他们的汉语不合格，而是他们的教学未必跟所在国的教育方针和方式一致。（语言环境不同，美国重视学生意见和自主选择权，孔子学院无学分致使选课人较少，教学方法沿用中国传统的授课式）

4、孔子学院的教学对象是哪些人？

一般来说很广泛，可以是商务人士，大学生，小学生，社区里的老人等等。凡是热爱中国文化，有意学习汉语的人都可以是我们的教学对象。还可以具体到自己拟赴的孔子学院，谈一下那里的生源状况。

5、你对英语国家文化特点有什么了解？

题目比较大，最好具体化。比如可以具体到师生关系。西方学生和亚洲学生对待师生关系的不同。

三、写拼音

给“我爱北京天安门”注音。主要考点：

1.专名应该连写，并且第一个字的拼音应该大写

2.分隔号，“天”和“安”之间应该加分隔号

3.调号标在那个韵母上，很多老师把韵母位置标错

4.汉语拼音不要写得像英文，比如有些老师的y写得很潦草，像英文手写的y，汉办面试官都给纠正了。

教师应考时出现的一些问题：

1、用太多术语和生词，比如“处置”“支配”等外国学生不易理解的词。考官当即反问是什么意思，结果试讲的老师不知道该怎么回答了。

2、板书太多太繁

3、上课太专注于课本，和学生互动太少

4、讲课声音小

（二）院长选拔

一、报到

二、口语

1.填表，姓名、职务等信息

2.抽题，一般是一段英文，看3分钟

3.复述内容，概括一下。

4.问一个问题，一般是交流方面的 5.3分钟时间演讲，题目由考官指定。

三、面试。

三个考官。一个是汉办的。一般是问对所去地方的了解，再就是看你做院长的优势是什么。问题比较随机。

四、小组讨论

看题目8分钟，个人陈述3分钟，讨论50分钟，总结发言3分钟。

注：

院长选拔和教师选拔的不同主要是教师选拔对教学能力考查较多。考题涉及的都是基础知识，开放型问题难度也不大。有一定对外汉语教学经验的老师一般都能通过。有些老师虽然没有汉语教学经验，但思路清晰，教态得体，汉办考官表示培训后也可上岗。另外，在选拔小语种和艰 苦地区教师时，条件放得更宽。

汉语教师志愿者考试

应考志愿者较多的时候（有一次考生达几千人），会先笔试再面试。人数少的时候，（如果是北语已经通过校内选拔过，赴汉办考试人数在100人以下，估计只安排一次面试）

笔试分心理测试（题目简单，选择题，做参考用，大概不影响录取）和文化考试。文化考试选择题很多，涉及历史文 化，教学知识，语法知识(包括拼音书写规则)。较典型的有八大菜系是哪些，京剧溯源，某某教学法，几大古都，汉语句型句类，词性之类。文史知识丰富的，学 对外汉和中文的人会占一点优势。主观题实我印象不深了。请大家补充。

面试部分：

到09年上半年为止，考试的模式是四个考官面依次提问，考生轮流单独面试。现在的模式尚不熟悉，可能还跟原来大同小异。

一、自我介绍。

最好中英文的都准备，两三分钟就行。我当时用到的是英文的，可能没说完老师会打断你，用英语提出一个问题。（通 常只有1个问题，不超过3个，要给其他老师留时间。）问题可能是随机从我介绍中引出的，也可能是孔院教学，国外生活的相关问题，比如你如何尽快适应环境，如何跟同事相处，怎样调节课堂气氛等。

二、教学部分。

回答3到5个问题。提问的考官往往是教学方面的专家，北语张宁志老师就曾多次担任考官，还在北语为同学们做过这 方面的讲座。关于考试主要内容和注意事项在这篇文章我基本上都覆盖到了。但大家还是可以关注他的讲座，选他的课，看他能不能提供一些新信息，关于考试的程 序和内容方面的最新变化和调整等等。

据他的讲座和个人体会，教学部分常考离合词的用法、词语辨析（比如忽然突然的区别、再和又的区别，千万和万万的 区别），对外汉语教学包括哪几个几个基本环节，偏误分析（参考签名教师面试的语法部分），汉语拼音的书写规范。考过的：哈尔滨，天安门，胡锦涛，注意隔音 符号，人名地名首字母大写，注意汉语拼音不要写得像英语字母，写字要大而清楚。写完记得主动擦黑板。

三、政治部分。

汉办方旭（貌似是北语毕业的）曾是政治部分的考官，会问你：

1.身份

你回答不是/是不是预备党员？/不是/去没去党校培训过？/没有/有没有递交过申请书？/没„那你这部分就挂了

2.素质

比如你怎么和外国学生谈西藏、台湾问题。

四、才艺表演：可以打太极，表演快板，武术等等。实在不行还可以唱首小歌吧，窃以为唱民歌会比唱流行歌曲更合适。

五、可能会有试讲。选一个语法点，或由考官当场指定一个语法点试讲。之前的志愿者考完说有试讲部分。但09年上半年那次大规模的考试每人面试在15分钟内，只考前四项，不需要试讲。

其他语法点：

突然和忽然的区别； 再 又的区别，跳起来 和笑起来的区别等；建议去看对《外汉语教学200例》很多这种区别。

英语，自我介绍一定要准备的。还要准备春节之类与中国文化相关的英语。春节 The Spring Festival 农历 lunar calendar 正月 lunar January;the first month by lunar calendar 除夕 New Year's Eve;eve of lunar New Year 初一 the beginning of New Year 元宵节 The Lantern Festival Customs: 过年 Guo-nian;have the Spring Festival 对联 poetic couplet: two successive rhyming lines in poetry 春联 Spring Festival couplets 剪纸 paper-cuts 年画 New Year paintings 买年货 special purchases for the Spring Festival do Spring Festival shopping 敬酒 propose a toast 灯笼 lantern: a portable light 烟花 fireworks 爆竹 firecrackers(People scare off evil spirits and ghosts with the loud pop.)红包 red packets(cash wrapped up in red paper, symbolize fortune and wealth in the coming year.)舞狮 lion dance(The lion is believed to be able to dispel evil and bring good luck.)舞龙 dragon dance(to expect good weather and good harvests)戏曲 traditional opera 杂耍 variety show;vaudeville 灯谜 riddles written on lanterns 灯会 exhibit of lanterns 守岁 staying-up 拜年 pay New Year's call;give New Year's greetings;New Year's visit 禁忌 taboo 去晦气 get rid of the ill-fortune 祭祖宗 offer sacrifices to one's ancestors 压岁钱 gift money;money given to children as a lunar New Year gift Culture Note: In the old days, New Year's money was given in the form of one hundred copper coins strung together on a red string and symbolized the hope that one would live to be a hundred years old.Today, money is placed inside red envelopes in denominations considered auspicious and given to represent luck and wealth 辞旧岁 bid farewell to the old year 扫房 spring cleaning;general house-cleaning Blessings: 金玉满堂 Treasures fill the home 生意兴隆 Business flourishes 岁岁平安 Peace all year round 恭喜发财 Wishing you prosperity 和气生财 Harmony brings wealth 心想事成 May all your wishes come true 吉祥如意 Everything goes well 国泰民安 The country flourishes and people live in peace 招财进宝 Money and treasures will be plentiful 一帆风顺 Wishing you every success 步步高升 Promoting to a higher position 出入平安 Safe trip wherever you go 祝你新的一年快乐幸福: Wish you happiness and prosperity in the coming year!事业成功，家庭美满: Wish you success in your career and happiness of your family!Food names: 年糕 Nian-gao;rise cake;New Year cake 团圆饭 family reunion dinner 年夜饭 the dinner on New Year's Eve 饺子 Jiao-zi;Chinese meat ravioli；dumpling 汤圆 Tang-yuan;dumplings made of sweet rice, rolled into balls and stuffed with either sweet or spicy fillings 八宝饭 eight treasures rice pudding 糖果盘 candy tray: 什锦糖 assorted candiesgrowth and good health 西瓜子 red melon seedprosperity 糖莲子 candied lotus seedfulfilling love relationship 红枣 red datessweet 国际关系 了解你要去国家的禁忌、还有跨文化交际的一些问题，西方的习俗之类。

最好能有一向中国特色的特长，太极拳、京剧、古筝、二胡、泰拳、民族舞，东北秧歌„„什么都行„„但最好要有