中学2014年工作总结抢抓机遇依法治教促发展 凝心聚力夯实过程谱新篇

第一篇：中学2014年工作总结抢抓机遇依法治教促发展 凝心聚力夯实过程谱新篇

抢抓机遇依法治教促发展 凝心聚力夯实过程谱新篇

——中学2014年工作总结

过去的2014年，我校在县委县政府和县教体局的关心指导下，坚持以党的十八届三中四中全会精神为指导，励精图治，革故鼎新，学校呈现出办学条件更加优越、队伍建设更加卓越、教育管理更加规范、课程改革更加深入、社会效益更加显著的发展态势。

一、践行群教活动，提升管理水平和服务能力。

我校按照中央、省市县关于开展党的群众路线教育实践活动工作的各项部署，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以党章为镜，以师生、家长及社会各界的期盼为镜，广泛征意见和建议，认真梳理和查找“四风”问题，扎实进行批评和自我批评，坚持边学边改，构建作风建设长效机制。

组织全体教职工学习“八项规定”、“六项禁令”文件精神，加强廉洁自律，厉行勤俭节约。开展庸懒散浮拖专项整治活动，树立了过硬队伍、模范部门的良好形象。

二、以师德建设为核心，提高队伍素质。

教师的魅力源于师德，高尚的师德是构建教师魅力的前提。十八大以来，“以德为先”旗帜鲜明，师德评价考核成为了教师队伍建设与改革的新亮点。学校建立和完善师德评价考核方案制度。采取师德宣誓、签订师德责任书，邀请老校友、知名作家谢云回母校作“教师幸福生活的可能”的演讲，为每位教职工赠送《幸福教师五项修炼》等书籍。

我校教师充分认识到练好“内功”才能紧跟时代步伐。针对新时期学校教学改革的需要，每个备课组每周两次教研会，改革备课组考评方案，邀请昌乐二中、湖北宜川中学领导教师来校与我校教师同课异构，特邀北京微课专家李甲祥先生来学校进行专业培训，举办“一师一优课，一课一名师”和“微课”比赛，创新手段，组织学生每天评教，开展年级间互换观摩活动，承担省教科所普教成果展、外籍教师进学校等活动。以多种形式铸师魂，强师能。

在西南大学、华东师范大学等重点大学招聘免费师范生、研究生。争取政策支持，从市内外引进优秀成熟的中青年骨干教师，为教师队伍补充新鲜血液。

目前，学校初步构建起了一支年龄结构合理，学科水平全市领先，教学科研能力强的教师队伍。

三、深化德育改革，铸德育特色品牌。

推进校内社会实践，组建学生自管委，开展自主管理活动。让学生在自主管理的过程中，学会分享、尊重与合作，培养团队精神，提高“自主管理、自主学习、自主发展”的“三自能力”。

开展“感动学校十大学子”评选活动。首届“感动学校十大学子”杜敏，先后被评为“省美德少年”、“全国百位美德少年”和2014感动市十大人物候选人；陈俊安同学不负众望，考入清华大学。今年开展第二届评选，在第二届感动学校十大学子颁奖典礼上，他们勤奋刻苦，自强不息的精神，不仅激励了全体学校学子，也感动了近五千名家长。一位不愿意留姓名的家长，当即封了两个厚厚的礼包，委托学校转交

“感动学校十大学子”的马惠玲，何晓红两位同学。

举行孝敬典礼，开展经典颂读，举行第23期青年共产主义学校开学典礼、18岁学生成人仪式、高三壮行仪式，组织学生参加社区、街道的义务劳动等，激励学子担当青春使命，增强他们投身“践行伟大中国梦”的信心和热情。

四、强化“本土行动”，新课改革进入深水期。

课改离不开“全国视野”,更需要“本土行动”。找准我校新课程改革着力点，顺利走出课程改革的“深水区”。本期，重点进行自主探究式的教与学方式变革，以导学案的编写和使用为抓手，每个备课组每周举行两次考研会，一次研讨导学案的编制，一次交流导学案的使用。以小组合作学习为手段，让学校课堂焕发巨大的生命力，形成丰富多彩的课程形态，引导学生自主学习，促进学生个性化发展。

五、艺体特色促发展，全面提升强素质。

整合资源，继续抓好阳光体育和大课间活动，在学校县大课间评比中，我校荣获特等奖。拓宽思路，高质量第二次承办“省五人制足球锦标赛”。挖掘潜力，联合专业培训力量，为我校热爱音乐美术学生量身制定培养方案，强化提高，为他们升入理想大学拓宽渠道。六、十一届艺术节，文化大餐润心田。

第十一届校园艺术节，一场惊艳的视觉盛宴、文化套餐。在上级领导、学生家长、全体师生、兄弟学校学生代表和优秀初中生代表等一万二千余人的欢呼声中揭开了神秘的面纱。

开幕式表演场面宏大热烈，场面壮观震撼。两台晚会展现了校园

生活的多彩，为观众带来了纯真愉悦的青春气息。传统经典《永不磨灭的记忆》，东北大学在我校的那段历史让全场弥漫着不尽的感动。运动会，师生同场竞技。摄影、书法、美术作品更展示了素质教育的成果。

本次艺术节把家长会、感动学校十大人物颁奖典礼，孝敬典礼、经典颂读活动融为一体，向社会展示了学校的办学理念、办学成果。

七、创建平安校园，打造幸福基石

学校、各年级、各部门在日常工作中把安全放在第一位，认真落实各项安全教育，认真签订与学生和家长的安全协议。全体教职工做到了一岗双责，担负起了各自职责范围内安全责任。

注重加强与公安、消防、城管执法、食品卫生等政府职能部门及所在社区的联系，邀请这些部门召开学校周边环境治理联系会，今年五月，举行了消防、防震应急演练。

开展法律进校园、“警校共建”活动。举行法律安全知识专题广播讨论，开展六五普法、法律进校园主题班会，布置依法治校专题展板，在“12.4法制宣传日”、“6.26国际禁毒日”，自主编印《学法用法，为青春护航》《远离毒品》等宣传资料，举行“防灾减灾、防溺水、远离毒品”图片展。

八、新食堂投入使用，提升师生幸福感和归属感。

投入近1800万元，新建本部、分部5300余平方米的全省标准化食堂，改建旧食堂，购置先进一流设备设施。宽敞明亮的大厅、舒适卫生的餐桌、干净整洁的操作间，令人爽心悦目。引进先进的管理

方式，强化食品质量和安全的管理，确保每一位就餐同学吃得安全，吃得健康，吃得营养。

家长会期间，新建改建后食堂接待了家长就餐，高标准的设备配置和优雅舒适的就餐环境，严谨细致的管理，得到了学生家长的一致称赞。

九、资助贫困，人文关怀构和谐。

成立“我校爱心资助基金的方案”，领导、教职工带头捐款，已筹得款项近十万元。利用国家助学金、减免学费计划，等资助贫困学生金额达220余万元，利用滋惠计划、金秋助学等资助学生325人，总金额达48.3万元。

联系组织求助基金资助高一高二12名学生，每人每月300元生活会，一电子公司支助考上大学的贫困学生6名三万余元。校友6名学校校友支助高二6名贫困学生，每人每期1500元。联系企业、爱心人士资助考上北京大学的学生10余万元。

十、幸福教育结硕果，办学品质再提升。

学校领导班子带领全校师生合心、合力、合力，锐意进取、负重争先、顽强拼搏，学校获市教育质量综合评估A1组学校特等奖、市依法治市示范学校等17项集体荣誉。2014年高考，本科硬上线2093人，比去年增加189人；重本上线526人，比去年净增80人。其中应届本科上线1702人，比去年净增177人；应届重本449人。3人被清华北大录取。

回眸2014，惠风和畅，校兴人和；阔步2015，“筑我学校梦，风

好正扬帆”，我们豪情依然，信心依旧，务实依旧，我们坚信，有县委县府的正确领导，有县教体局的关心支持，有全体学校人的团结拼搏，学校的明天一定会更好！

第二篇：求真务实抓党建 凝心聚力谱新篇

求真务实抓党建 凝心聚力谱新篇

——平禹煤电公司一矿第一季度创新党建工作见成效

4月4日下午，阳光明媚，春风和煦，平禹煤电公司一矿迎来一批特殊的客人——煤电公司各政工部门及各基层单位党委书记、副书记60余人，前来参观学习。该矿第一季度党建工作经考核连续三个月位居煤电公司第一，为推广该矿党建工作先进经验，煤电公司决定在该矿召开党建及思想政治工作观摩会。集团公司 也应邀出席。

今年以来，该矿党委紧紧围绕安全生产、规范管理、机制创新、加快发展这一主线，做实“四优”，即优秀的执行、优秀亲和力、优秀建塑力、优秀创新力，筑牢“双基”，即基础工作规范、基层党支部建设，精细党建工作标准，量化党建工作目标，用独特的企业文化建塑团队精神、锻造一流队伍，极大地提升了企业文明形象，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业焕发出了勃勃生机。

倡导接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满，追究责任不讲情面的执行理念，打造优秀执行力。该矿党委把执行力建设放在突出位置，常抓不懈。一是出台完善了各项工作制度和管理措施，建立健全了考核评比机制、奖励处罚机制，同时制订了周密的工作计划。二是积极引导和鼓励党群各部门围绕生产经营创新工作思路和工作方法，深入区队，包班组思想教育，包头面安全质量，做到有的放矢，实现了党群工作与生产经营有机融合。三是针对井下生产条件复杂，工作困难、新工人多等原因引起的干部职工工作作风纪律涣散的现状，适时开展了“两个整顿”，即对职工劳动纪律整顿和干部作风纪律整顿，并把政工干部督查的重点放在了跟班干部现场管理是否作为，整体工作效能是否充分发挥上，实施一天一督查，一天一通报。同时，矿纪委重抓督查结果的落实。四是为确保党群工作制度落到实处，该矿党委建立了党群工作“MRI”月度目标考核新机制，奖优罚劣，极大地调动起了党群各部门人员的工作积极性。

倡导企业靠职工去建设，职工依企业去生存的和谐发展理念，建塑优秀亲和力。该矿党委认真践行职工是第一牵挂的理念，尽力为职工办好事、解难事、做实事，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，分享企业改革发展的成果。一是改善职工生活环境。在采煤战线实行了一律化宿舍管理，初步完善了配套设施，配上了服务管理人员，让职工上班安心，下班舒心；对存车大厅，矿井从细节入手，实行人性化管理，划分存车区域，增添了电动车充电插座，配备了充气设施等，给上下班职工带来了极大的方便；充实了井口茶水站工作人员，24小时为上下班职工提供服务，让职工随时可以喝到温度适宜、清新爽口的茶水，使之成为职工消除疲劳的温馨港湾；矿工会伙委会不定期对职工食堂服务水平、服务质量、花色品种进行动态检查，确保职工生活美满安康；2月初，为退休职工退发个人上缴部分的养老金，该矿党委安排政工部门和相关业务科室的领导在退休工人来矿领款时认真做好退补政策的解释工作，退休工人都比较满意；临近年关，协管员充分发挥女工的特殊优势，义务为家在外地的职工拆洗被褥；大年三十及大年初一，组织女工与食堂职工一起加班加点赶制水饺10万余个，让职工吃上了可口的年夜饭。二是大力实施帮扶救困送温暖工程。春节前夕，该矿党政领导深入特困职工、劳动模范、工残职工家中开展帮扶慰问工作，共慰问各类困难职工234户，发放各种慰问金71250元；矿工会还为全矿职工发放了米、生活调料等生活用品，同时还开展募捐和临时救助活动，捐款23000余元，发放临时求助金5000余元，还为6名职工解决了住院看病资金；机一队职工张跃轩妻子长年有病，因家有2个学生，家庭经济拮据，久拖未治，今年二月份，病情加重，需住院治病，矿工会知道后，通过协调为其解决了2000元住院费用；今年三月份，党政领导还亲自带队调查棚户区状况，为13户困难职工审报解决住房问题。三是班子成员工作重心下移解难题。为了掌握职工思想动态，班子成员经常深入区队班组与职工面对面座谈，了解他们的生活状况和工作所需，尽最大努力为他们解决疑难问题，从而密切了党群关系。四是关心农民工的工作和生活。专门成立了农民工服务办公室，配备工作人员，及时解决农民工工作和生活中遇到的问题。农民工李自权家在湖北，无亲无顾，24岁了还没成家，矿党委、矿工会了解这一情况后，多方搓合，在附近农村为他找到了一位可心的姑娘，今年元月份，为他隆重地操办了婚礼；另外，矿井认真落实农民工“五个一样”，先后有5名农民工被提拔为区队副队长，有16名农民工被提拔为班组长。一系列扎实有效的亲情措施，增强了企业的凝聚力和向心力，企业呈现出了政通人和、和谐安定的良好局面。

倡导作风务实塑形象，优化环境凝人心的建塑理念，构建优秀建塑力。该矿党委从改变干部作风、优化企业形象入手，提升文化品位。一是强化视觉系统建设。对矿区内各种理念排版、宣传阵地建设、标语横幅悬挂、色调选择处理等都做出了明确规定，做到了规划合理、制作规范、实施有序。二是对区队内务实施定置管理，制订出台了《区队内务管理规定》，并定期检查考核，使区队管理工作走上了规范化、系统化轨道。三是在全矿各岗位推行文明用语，践行文明行为，提升了职工文明素养。四是各级领导干部处处彰显敬业务实的人格魅力，在职工中树立起了良好的领导干部形象。今年春节不放假，职工思想活跃，矿井班子成员分包区队，既做思想政治工作又协调安全生产。大年初一，又带着新年祝福和贺礼深入区队、班组向广大干部职工拜年，使职工深受鼓舞，初

一、初二日产原煤均在1500吨以上。五是不断加大各级领导干部廉政教育力度，举办了“反腐倡廉从我做起”宣誓签名活动，设立了廉政建设举报箱，向科级以上干部发放警示教育光盘86盘，发廉政短信1236条，副科级以上领导干部撰写廉政建设心得体会500余份，向职工印发廉政承诺书350份。总之，系列规范有序措施的实施，使党员干部的感召力和建塑力不断增强，企业形象和干部形象明显提升。

倡导“落后就要挨打，不创新必将淘汰”的创新理念，建设优秀创新力。该矿党委紧紧围绕生产经营中心，不断创新，实施“三个融入”。一是融入安全。实施党员代表、农民工代表、青安岗员、纪检安全员上岗查隐患和女工协管员“三违”帮教挂牌上岗，使工作人员在上岗监督安全的同时，也接受广大职工们的监督。这种双向监督的做法在三月份巡视安全查隐患中收到了良好效果。二是融入生产。今年开展了月评“十佳班组长”和季评“文明示范岗”活动，全矿30名班组长先后荣获“十佳”称号，并享受500元荣誉津贴，有8个岗位被命名为“文明示范岗”，并获200元奖励。这一活动有力地促进了上标准岗，干标准活的工作积极性。同时每月围绕安全生产经营重点，开展形式多样的劳动竞赛，使安全生产水平呈现了可喜的局面。三是融入经营管理，推行优质服务。对后勤线，如职工食堂、存车大厅、灯房、茶水站等单位服务态度、服务水平、工作效率的监督，并开展了行风评议，每月评出十星级文明服务窗口，奖优罚劣，从而增强了后勤服务人员的优质服务意识。同时加大对群团组织参与安全管理队伍的经营和管理，实行了群监员业绩考核制度、青安岗员竞聘上岗制度和农民工代表挂牌上岗查安全制度。今年先后有10个群监组被评为优秀群监组，26名群监员被评为优秀群监员，35名团员通过竞聘走上青安岗岗位，并享受副科级安全风险抵押金待遇，有20名农民工行使安全督查权。在实施“三融入”的同时，以活动为载体，采用寓教于乐的方式开展安全系列教育活动。元月份开展了安全教育图片展、安全知识抢答赛、2007与安全同行签名、协管帮教到家庭一线等活动。2月份开展了童音送安全、没有安全等于零传球接力赛、向职工发安全手机短信、安全寄语、“三八”妇女节安全踩气球、文艺演出下班组等活动。此外，在3月份，还扎实开展了“安全警示周”、“安全警示月”活动，举办了安全画展，印发了安全知识复习题，举办了安全知识抢答赛。同时，还实施了“五人联保”制度，成立了286个“五人联保”小组，对新进矿工人，举办培训班两期，培训新工人487人全部签订了“师徒合同”，并设立“导师带徒奖”。另外，对全矿第一季度安全文化建设进行了考核，并奖惩兑现。一系列活动和措施，不仅使职工深受教育，而且极大地提升了职工的安全素质。创新机制、完善阵地、充实人员，促使“双基”工作规范化。第一季度，该矿党委在“双基”建设上进行了有益的探索，并取得了明显效果。一是建阵地，打造工作平台。年初，矿党委就制订了阵地建设总体规划，并且克服住房紧张等困难，首先建成了党委创建活动室。其次在去年四季度两个基层支部试点创建基础上，今年一季度按标准改造新建了3个区队创建活动室，集党建、群团、安全教育为一体，成为职工综合教育的阵地和娱乐活动的平台。二是配人员，夯实做好工作的人才基础。根据工作需要，对没建支部的基层区队建立了党支部，配备了支部书记，并对部分支部的支部书记进行了调整，使战斗堡垒作用在生产经营中得到了有效发挥。三是创机制，增强党建工作活力。今年初，矿党委在全矿各支部和全矿党员中开展了“双创”（创“五好”党支部、创“五岗”党员）活动，并按照“五好”、“五岗”创建标准，将“双创”工作目标细化，考核标准量化，责任落实钢化，形成了一种动态的、良性的党建工作新格局。另外，还推行党群工作通报制度，每旬召开一次政工部门工作通报会，对各部门工作完成情况进行通报，形成了周碰头、旬总结、常提醒的工作督导机制。

该矿党委矿党委紧紧围绕矿井生产经营目标，筑“双基”、创“四优”，使党群工作逐步走上了制度化、规范化、务实化的良性发展轨道。

一矿党委一季度工作汇报

各位领导：

首先我代表一矿党政及三千多名干部职工对大家到一矿指导工作表示欢迎，今天，煤电公司党委第一季度党建思想政治工作观摩在一矿召开，这是煤电煤电公司党委对一矿工作的重视，更是对我们工作的鼓励和鞭策，下面我就今年以来一矿工作开展情况向大家做以简要汇报：

我们一矿党委有178名党员，分布在16个基层党支部，今年以来在煤电公司的正确领导下，以融和、创新、精细为基调，创“四优”、筑双基，全面加强和深化党建思想政治工作，为企业安全生产经营工作提供了强大的精神支撑，促进了整体工作的有序开展。一、一季度生产经营状况

今年以来，我们克服全面复矿余压，大打开拓掘进硬仗，加快采面复采进度，促进安全生产，第一季度生产原煤 吨，完成掘进进尺 米，全矿杜绝了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产，同时加大信访工作力度，堵源头未雨绸缪，做细功化解矛盾，确保了全矿大局稳定。三月份，井下综掘队进入13090风巷施工，目前全矿三个采面生产，井下十三个掘进工作面齐头并进，全矿井已具备大干快上的基础和条件。二、一季度党委工作开展情况

1、实施融合。今年来，我们强力实施党建思想政治工作与安全生产经营工作的有面融合，同搭台，共唱戏，行无杂音，步无乱调。首先是融入安全。我们围绕安全六网络建设，教育与监督并重，发挥安全六条线的作用，开展安全思想达标系列活动，建塑具有一矿实践特色的安全文化，培养带领安全型职工，打造本质安全型矿井。在教育上，开展了安全协管“三进”童音送安全、媒体帮教等活动，举办了安全知识抢答赛、没有安全等于零传球接力赛、安全图片展、“2007我与安全同行”承诺等；在监督上，实施立体式、网络化安全监督活动，党员代表、农民工代表上岗查安全、职工代表上岗查隐患整改情况，青安岗代表零点督查行动等；其次是融入生产经营。我们一矿党委在把握矿井大局的前提下，紧紧围绕生产经营，强力造势，鼓劲助推。今年以来，我们政工部门分包区队，包任务、包安全、包思想、讲形势、论发展、议前景，从而将职工的思想引导到加速发展的主轨道上，我们每月围绕在产经营计划，开展主题鲜明的劳动竞赛，一月一主题，正、负激励相融，有力调动了职工的生产积极性；矿工会还组织感恩系列活动，学唱感恩歌，印发感恩信，个造感恩势，形成了企业与职工同甘苦、共患难的利益联合体；打造兵头将尾的领军人物，锻造井下精品岗位，为生产奠定坚实的基础。

2、注重创新。今年以来，我们注重党建思想政治工作机制，活动载体，基础工作的创新和规范，不断赋予党建思想政治工作以新的内涵和活力。一是工作机制创新。我们制订了政工部门立体联动考核新机制，每月对政工部门业绩分三个层面（领导小组评定，政工部门互译，基层支部测评），进行量化考核，既体现了公正公平，又充分发扬了民主；二是活动载体的创新。我们注重在“乐、评、管、创”上下功夫。乐就是我们将煤矿安全生产知识、业务技能和行为规范等融入到活动中，通过喜闻乐见的娱乐活动，让职工接受教育，提升品质。如今年初一，职工不放假，我们组织开展了矿山总动员系列到娱乐活动，让职工新年畅想安全，展望未来，参与职工达500余人次，评就是我们通过一些评选活动，将党建思想政治工作融入到安全生产、经营管理等工作中，今年以来，先后开展了月评“十佳班组长”、“文明服务窗口”、季评“文明示范岗”“矿山好新闻”等，刷新企业形象，沤歌好人好事，营选先进人物和文明岗位。管就是通过纪检、工会两条线，对干部作风，区队管理，职工行为等实施有效监督和管理，同时，对安全活动实施阳光工程，督查人员挂牌上岗，实现双向监督；创就是在基层支部和全体党员中开展“双创”（创五好党支部、创五岗党员）活动，用“双创”促支部建设，用“双创”塑先锋形象。三是基础工作创新。我们印发了基层支部内务管理规定，从矿井到区队统一标准视觉系统，规范了职工日常行为，并以重点岗位为试点，推行迎检文明用语，从而形成了工作规范、行为文明、标准统一的良好局面。

3、精细流程。今年以来，我们按照精细化管理的要求，实施党建思想政治工作流程的精细化。一是工作安排精细化。矿党委年初制订了党委工作总体目标和工作要求，并将工作进行细化到周至部门，每月矿党行结合年初周安排计划，通过政工信息印发各政工部门工作任务，并工作完成时间及标准，各政工结合部门实际在落实党委固定动作的同时，选定自选动作，并报党委办公室备档，从而形成了年有计划，月有安排，周有重点的工作安排新机制；二是工作落实精细化。为了保证党委安排的各项工作落到实处，我们成立了党群工作督导组，每周召开一次政工碰头会，采用听汇报、查资料相结合的方式对政工部门的工作情况进行逐条指导，对没有完成的部门提出整改意见，明确完成期限，确保工作落实到位；每旬召开一次政工例会，对党委月初安排工作在基层支部的落实情况进行检查，确保党委安排工作不棚架、不缺失、不后翘。三是业绩考核的精细化，年初，我们制订了党群部门业绩考核标准及办法，并根据此每月底根据党委月初安排工作采用党委工作考核领导小组考核，政工部门之间开展互评，基层支部进行测评相结合的方式，对政工部门业绩进行综合考评，根据三项考核结果，评定政工部门得分高低，并实施奖惩。

总之，今年以来，我们在做好党建思想政治工作方面做了一些探索和实践，但与上级党委工作要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，比如工作载体还不够丰实，业绩考核的形式有待于进一步充实完善，基层支部工作活力不够等，这些都是我们下步工作中需要亟待解决的问题，通过今天的交流，希望大家多提宝贵意见。

谢谢大家！

二00七年四月三日

第三篇：凝心聚力谋发展 众志成城谱新篇

凝心聚力谋发展 众志成城谱新篇

——记蓬勃发展中的山东省潍坊市潍城区南关中学

编者按： “国运兴衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建设一流的国家”——温家宝总理。“教育兴，则国兴；教育强，则国强”，一个民族的兴衰归根结底决定于教育。时代风云翻飞舒卷，教育大潮汹涌向前。在当今教育大发展的舞台上，如何实现又好又快发展，是每个学校慎重考虑的问题。多年来，潍坊市潍城区南关中学秉承“做学生热爱的老师，创家长放心的学校，办人民满意的教育”的教育理念，以质量求生存，以创新求发展，坚持改革与发展，德育为首，科研开路，教学为中心，规范管理，科学发展，积极打造南关教育品牌！

潍坊市潍城区南关中学建于1984年，位于宝通街与水库路交界处，占地面积20亩，建筑面积2232平方米，现有在校学生约500名，教职工51名，专任教师本科学历达标率100%，其中有31人获得区级以上教学能手、优秀教师、模范班主任等称号。多年来全体教职工秉承“做学生热爱的老师，创家长放心的学校，办人民满意的教育”的教育理念，办学水平不断提高，连续被政府及教育主管部门授予“办学水平、办学效益先进单位”，“教学常规先进单位”、“文明单位”、“中考先进单位”、“高中升学先进单位”、“四五普法依法治理先进单位”、“先进党支部”、“先进团组织”等，在上级主管部门组织的各类比赛中成绩一直在乡镇中学中名列前茅。2007年又被评为区级规范化学校。众多的光环笼罩着这所普通的农村学校，一切成就凝聚着领导班子的集体智慧，凝结着全体教师的辛勤汗水，汇聚着莘莘学子的拼搏努力。

改善办学条件 倡导环境育人 营造和谐文明育人环境

“任何事业的复苏与发展都是从观念的变革开始的。”

——刘佛年

随着经济社会的不断发展，家长与社会对学校的要求越来越高，办学条件设施严重不足成为学校发展的瓶颈，校长丁清文带领南关中学全体教职工面对办学基础比较薄弱的实况，解放思想，进一步转变观念，转换工作作风，坚持以新思路新举措开展工作，不失时机地启动了“潍坊规范化学校”的创建工作，想方设法自筹资金硬化了操场，改造了学生公寓、新建了学生餐厅、水冲式厕所，硬化了门前道路，改变了十多年来出行不便，道路坑洼不平，雨天一身泥，晴天一身土的现状，对旧微机全部进行了更新。重新铺设了学校的主干道，翻建了学校大门，新建了宣传栏等设施，学校并按山东省颁布的Ⅰ类标准配备了教学仪器设备、添置了1万册图书，完善了校园网，学校的面貌发生了翻天覆地的变化，使学校的形象得以提升，校容校貌焕然一新。

学生每天在校的大部分时间在教室内度过，因此专用教室的硬件质量是否优劣，设施是否齐全这真接影响到学生的学习。因此学校拿出专用资金给每个教室重新整理了墙壁、地面，装上了统一的挂图，今年又给每个班级按装了多媒体，使学生在学习上增加了阅览量，开扩了眼界。倾力打造校园文化。通过设置宣传栏、张贴名言警句，悬挂名人挂图，展示学生书画作品等校园文化建设项目，使学校的每面墙壁、每片绿地、每个角落都会说话，展现了南关文化教育校园的深刻内涵。

为了实现“四季常绿，三季有花”的学校绿化目标，丁校长带领学校一班人马，求助社会各界的力量，筹集苗木30多个品种19000余株，为学校舍节约资金数万元，并组织体师生利用课余时间种草栽树浇水等。经过几年的努力，南关中学的绿化工作已经初见成效，绿化面积达3000余平方，覆盖率达到85%。南关中学真正实现了做到了地面草坪化、道路林阴化、校园花园化、知识实践化的目标，被潍城区评为区级“园林绿化先进单位”。走进南关校园，如同走进花园一样。起到了润物无声的效果。

加强师德建设 促进教师专业成长

教师，这是学生智力生活中的第一盏、继而也是主要的一盏指路灯；是他在激发学生的求知欲，教会他们尊重科学、文化和教育。

——苏霍姆林斯基 质量是永恒的生命线，为了办好人民满意的教育，多年来，南关中学始终重视教学质量的提高，把教育教学质量作为学校生存立校的根本，学校围绕着提高教师专业素养，发展学生综合素质开展工作，为教师和学生的成长负责，在丁清文校长的领导下，学校更加重视教师的专业培养，利用各种机会让相关老师参加各级各类学习，不惜花重金以便让教师时刻有新的理念、新的知识，以服务于教学。

——把师德建设放在首位，培养教师高尚的职业道德。朱榕基同志说过：“教师对学生的一生都有至关重要的影响，教师是人类灵魂的工程师，应‘学为人师，行为示范’”。一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向磨擦的高峰。在探讨如何塑造教师形象的问题上南关中学选择了模范领路，树身边典型的方式，每个学期开学前学校组织全体教师观看名师的先进事迹报告录像，如：全国著名的语文教师、优秀班主任魏书生老师的事迹报告、全国优秀教师孙唯刚名师的事迹等对教师产生了很大的影响，使不少的教师产生了共呜，同时也使更多的教师看到自身的差距。学校还请市、区、兄弟学校和本校的名师给广大的教师作先进事迹报告，通过一系列的强化教育使每位教师的师德都有了更高的定位。

学校还努力创建制度激励、情感激励、成就激励、道德激励，这些激励措施对调动教师的式作热情，工作积极性发挥了重要的作用，如：学校制定了《南关中学教职工考核办法》、《南关中学优秀教师评选办法》等。通过一系列的激励措施转变了教师的观念，从要我工作，我为他人工作彻底转变为我要工作，为我工作的思想认识。这些观念的转变在近几年的学校的各项事业中得到了明确的验证，有26名教师分别荣获全国、省、市、区 “优秀教师”、“先进工作者”、“优秀辅导员”、“优秀党员”等光荣称号。

——引导教师继续学习，促进教师专业成长。

读书，创造智慧。在丁校长的热爱学习的精神感染下，教师读书的氛围浓厚。南关中学的倡导让读书成为每个人的第四餐，每天30分零餐阅读；每周一小专题阅读；每月分层品一书；每学期精读一本教育专著，已成为南关中学教师的一种习惯。同时面对学生学校又提出了“三一0”读书工程，即：南关中学的学生初中三年至少读10本中外名著。同时学校每学期至少开展一次读书演讲比赛，一次读书笔记展评活动，这样做培养了师生们的学习习惯，充实了闲暇教育的内容。

为教师学习不惜重金，鼓励教师的再学习。2009---2010学年中，参加上级教育主管部门组织的各类培训达50多人次，共投入资金四万余元。在2009年10月，组织全校班主任到北京参加了培训班，虽然费用不少，但对于班主任老师的业务水平是一个很大的促进和提高，班组管理的思想理念得到了提升，增强了学校工作的活力。到目前为止，在一线教学的教师学历全部达到上级部门的标准，并且已有两名教师获得了或正在研读硕士学位。

——请专家进门，积极构建“345”高质高效课堂教学模式。课程，引领智慧。学校以打造“高效课堂”，创建“品牌学科”为目标，以课堂教学模式，教学流程的研究为核心，充分发挥骨干教师的引领作用，进一步打造“45优质高效课堂教学模式”，“45优质高效课堂教学模式”能够教会学生怎能样做学习的主人，能充分调动学生的动脑动手自主学习，能全面提高学生的学习积极性和学习能力，为了更好地落实和推行的“345”课堂教学模式，提高教师对这一课堂教学模式的操作和掌控能力，学校请专家走进校园，为全体教师做了关于教师教科研及“345”优质高效课堂的实施做了专题培训。让每一位老师都能行动起来，为人保证这一课改的顺利进行，学校实行推门听课制度和教师联合互听制度。定期开展课堂教学研讨会，让每位教师谈自己的课改经验和存在教学障碍，集体研究找解决问题的办法和途径，通过教学改革实验，使教师改变了哪种满堂灌、照本喧科的教学方式。课堂教学水平有了显著的提高，南关中学的教师在参加上级组织的课堂教学大比武多次获奖，其中有13名教师被评为市、区级教学能手，还有部分教师在上级组织的教学工作会议上做了重点发言，介绍了自已的教学经验。南关中学的这次课改对学生也是一个不小的收获，不仅能从要我学变为我要学，还能从死读书，死学习中解放出来，并且提高了学生的学习兴趣、合作能力等。南关中学的学生近几年在参加上级组织的各类比赛中有1200多人次分别获得全国、省、市、区级一、二、三等奖励，近几年的升学率达96%以上。

——加大教科研力度，营造浓厚教改氛围。根据学校的实际情况，学校选定课题，教师认领课题，并要求每位教师各自的教学实际进行课题的研究，探究在教学中存在的实际问题，并找出解决的途径和办法，做到了人人有课题，题题有结果，学校定期召开研讨会，每学期把教师的研究论文和研究成果装订成册。如《课堂教学100个问题研究集》、〈〈挖掘错题资源〉〉等。在2010年中学继续进行“三个联盟”活动，与实验中学组成“共同体联盟”，和潍坊五中结成“备课联盟”。与联盟校先后进行了领导互访，构建探讨，教师交流等活动，收效明显。近年来教师撰写的论文有568余篇分别在国家级、省级刊物上发表。

抓住养成教育 让学生全面发展

生活、工作、学习倘使都能自动，则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意自动力的培养，使它关注于全部的生活、工作、学习中。自动是自觉地行动，而不是自发的行动。自觉地行动，需要适当的培养而后可以实现。

——陶行知

著名教育家叶圣陶先生说：“什么是教育？一句话，就是要养成良好的学习习惯。教育就是习惯的培养。积千累万，不如养个好习惯。”教育家乌申斯基也说过：“行为养成习惯，习惯形成品格，品格决定人生。”培养学生优良的道德品质是学校教育的重要组成部分，学校先是育人然后是教书，因此在学生的核心素质教育上，丁清文校长强调狠抓养成教育，培养学生习惯的养成，因此，南关中学多方举措，正面引导，强化管理，真正实现了学生的全面发展。

——强化常规管理，做到有章可循。学校政教处、班主任组织学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等规则来强化常规管理。在学生中大力宣传“五提倡、五禁止”，明确文明学生标准做到人人明白，个个自觉执行。并且政教处定期召开班主任会议，进一步强化了班主任的常规管理工作和“待优生”的教育转化工作，提高了德育教育管理水平并积极转变了工作作风，消除了对工作的拖拉、漂浮等，做到了有令则行，有禁则止，以严、细、实的工作作风及时完成了本学期的各项任务。

——抓好“生活教育”，促进行为养成。学校以“生活教育”为重点，培养优良的学风为目标，不断改进工作方法。在课间、课外进行的检查督促中，要求班主任继续做到“三勤”即口勤、腿勤、耳勤，“四跟”即跟课间、跟早操、跟课外活动、跟班会；“五到位”即思想到位、责任到位、管理到位、检查到位、教育到位。学校管理经常主动深入课间进行流动督查学生中的不良行为，掌握违纪学生的思想动态，发现违纪事件之后深入调查、了解，整理调查材料并妥善处理，同时做好对违纪学生和其家长的思想工作。对行为不规范的学生及时进行耐心细致的说服教育，促其在思想上改正，学习中上进。对学生进行品德养成教育。政教处、团委、年级组、形成自主、交叉、立体、互动管理机制，形成齐抓共管的氛围，对学生进行全方位、全员、多层次、全过程的强化教育。——发挥团委带头作用，调动全体学生积极性。在学生德育建设上，学校充分利用团委的先锋作用，号召全体学生团结集中到团委旗帜下，正面引导学生积极健康向上的生活风貌。积极开展校内、校外文化活动，增强团员社会实践能力，丰富师生生活。全校师生三月份开展“学英雄雷锋，扬民族精神”学雷锋活动，在清明期间开展缅怀祭奠革命先烈活动。服务社会，扩大影响，服从学校的安排参加各种义务劳动和公益等活动。积极开展志愿者服务活动，学校的志愿者服务工作得到了上级团委的高度肯定。重视每周升国旗仪式，利用每周“国旗下讲话”，逐步培养并提高学生的爱国热情。通过长时间的坚持，升旗仪式已形成良好氛围，已使其成为德育教育的重要途径。

以教学为中心，努力培养合格的人才

南关中学始终把教学质量看作是学校生存和发展的生命线，牢固树立“教学中心，质量第一”的意识，在具体措施和落实上，不摆花架子，不搞虚名堂，开齐上足规定的必修课程，在教育教学管理上我们杜绝随意性，对教师的备课、上课、作业批改、辅导、班会及各项活动都制定出明确的规定。以课堂教学为重点，完善常规教学的管理制度，加大学生检测与竞赛的组织力度,促进了教学质量。学校教学部门认真制订一学期的教学计划，认真进行教学活动的调控管理，以严格的管理谋求井然的教学秩序与良好的教学成绩。毕业班教学是学校教学工作的中心环节，是评价学校教学成败和呈现学校育人文化的窗口。为了使毕业班学科测试取得良好成绩，校领导经常与毕业班教师在一起研讨教学问题和如何提高复习效果，以及毕业班学生的思想工作。定时召开备考汇报会，了解备考工作进度,掌握备考工作方向,解决备考工作中存在问题。在办公经费紧张的情况下，学校还安排足够的备考经费，使毕业班的备考工作得到了保障。

通过各年级段不同的阶段教学管理，激发了学生学习的积极性，促进了学生个性特长的发展，通过抓各年级音体美等学科的教学，促进了素质教育的真正落实，也培养了学生多方面的特长与能力。严格科学的管理，师生辛勤的努力，换来了办学效益逐年提高，中考成绩年年升高中，学生数急剧增多，在校学生数由原来的300多人增加了560多人，教师的子女及教师亲属的子女也争相来南关中学就读。社会声誉鹊起。

发展的是学校，成长的是教师，幸福的是学生。潍坊市潍城区南关中学是一个大舞台，凝心聚力，全体教职工在这个大舞台用心描绘未来发展的蓝图，众志成城，他们用爱谱写新的华章。南关中学立志办人民满意的学校，天道酬勤，我们相信，蓬勃发展中的南关中学也定会为人民交上一份满意的答卷！

第四篇：真心实意谋发展 凝心聚力谱新篇

真心实意谋发展 凝心聚力谱新篇

宿豫区来龙初级中学金庆军

1、加强领导班子建设，起好模范带头作用。

努力建设一支紧密团结、率先重范、实干高效的领导干部队伍。强化理论和业务学习，提高领导班子的决策水平和执行能力；领导干部要做到吃苦在前，享受在后，主动工作，积极兼课、听课、评课，率先垂范，保持领导干部的激情与活力；严格执行“《宿豫区教育系统行风建设十项禁令》，决不做有损党和教师形象的事，始终保持领导干部的榜样示范作用。

2、加强廉洁自律建设，不断完善提升自我。

党员同志尤其是领导干部要不断加强自身学习，不断提升自己的业务知识和决策能力；关心教职工，尊重教职工，依靠教职工，切实解决教职工在学习、工作、生活中的问题，充分调动教职工的积极性；以身作则，率先重范，严于律己，廉政奉公，用自己的模范行为影响和带动教职工；在工作中正视问题，分析问题，解决问题，不争功，不诿过，敢于批评和自我批评，始终保持满腔的工作热情。

3、加强教师队伍建设，提高教职工思想水平。

努力塑造师德高尚、素质优良、业务精干的教师队伍，创造浓厚的学习氛围，认真组织教职工的学习活动，提高教师的学识水平，积极培养教师严谨认真的工作态度，一丝不苟的工作精神。

(1）强化组织观念，树立严谨认真的工作态度，坚决克服工作中不求进取、懒散懈怠的工作作风；努力营造一种和谐包容、团结协作的工作氛围。

(2)开好领导班子会、班主任会、后勤职工会、党员会等民主交流会，多沟通多征求意见，群策群力干事情，打造四支队伍：教干队伍主要是树起新形象，提高领导力。班主任队伍主要是激发责任心，提高执行力。后勤职工队伍主要是增强服务意识，提高廉洁力。党员队伍主要是发挥表率作用，提高战斗力。

(3)爱岗敬业，乐于奉献。有崇高的职业道德和强烈的社会责任感，教书育人，尽职尽责，严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献。有崇高的职业道德和强烈的社会责任感，教书育人，尽职尽责，严谨治学。认真备课、上课，认真批改作业，认真辅导学生，把精力放在教学上，特别是放在提高课堂教学的效率上。

第五篇：凝心聚力,抢抓机遇,再创辉煌闭幕词

凝心聚力，开拓进取

—— 谱写XXX科学发展新篇章

同志们：

XXX年XXX集团公司总结表彰大会，经过大家的共同努力，圆满完成了预定的各项议程。在大会即将闭幕之际，我谨以集团经理办公会的名义，向在座的各位和所有关心、支持XXX发展的社会各界朋友表示衷心的感谢！向为大会付出辛勤劳动的工作人员致以诚挚的谢意!

会上大家畅所欲言，各抒已见，达到了统一思想、统一认识、凝聚智慧、凝聚力量的目的。这次会议是一次承前启后，继往开来的大会，是鼓舞人心、催人奋进的大会，是民主、团结、求真、务实的大会，会议审议通过的XXX科学发展、和谐发展的宏伟蓝图，必将推动XXX又好又快的发展。

硕果盈枝辞旧岁,希望满怀迎新年。过去的一年是XXX发展进程中具有重要意义的一年，实现了历史上从来没有过的利润过千万元的目标，成绩令人振奋，经验弥足珍贵，我们必须倍加珍惜、巩固和发展好当前的好形势。在新的一年里，面对新的形势和更加繁重的任务，我们要以更加昂扬的精神状态、更加有力的措施、更加扎实的作风做好各项工作，为XXX的跨越发展做出新的更大贡献。

要增强机遇意识，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要把抢抓机遇的意识体现在精神状态上，体现在实际行动中，要把加快发展、科学发展的要求体现在工作思路和工作

措施上，体现在工作成效上，努力推进各项工作实现新进展、迈出新步伐。

要坚持解放思想、实事求是，立足实际、创造性地开展工作。要从实际出发，更加自觉地坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，大胆地闯、大胆地干。要坚持与时俱进、开拓进取，努力破除制约发展的各种思想障碍和体制障碍，以思想进一步解放，推动更快更好发展。

要继续把各项工作往深里做、往实里做。大力弘扬求真务实的作风，注重提高抓发展抓落实的能力，脚踏实地去干，大力营造“干事、创业”的浓厚氛围，不断开创各项事业发展的新局面。

坚持正确的政治方向，注重适应新形势、研究新情况、解决新问题，紧紧围绕“抓住机遇，实现更好更快发展”这个主题，进一步改进思想作风和工作作风，以创新的精神、务实的作风，努力把工作提高到一个新水平。

新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。同志们，蓝图已经绘就，目标已经确定，关键是要抓落实。让我们高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大精神和科学发展观，在大会精神指引下，同心同德，扎实工作，开拓进取，为XXX发展战略目标的顺利实施，为建设经济繁荣、生活宽裕、环境优美、社会和谐的新XXX而努力奋斗！

最后，预祝大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐！