永兴县民办教师维稳工作有招数

第一篇：永兴县民办教师维稳工作有招数

创先争优理论调研文章

永兴县民办教师维稳工作有招数

陈小宁

永兴县曾任民办教师，在2008年的摸底统计中共有2894人，其中，系清理整顿辞退的2182人，违反计划生育辞退的47人，自动离职的665人。几年来，为了维护社会稳定，县教育局做了大量的解释、说服、疏导工作，为全县社会经济秩序的稳定作出了努力。

一、依据政策耐心细致做好解释工作

曾任民办教师上访的主要诉求，归纳起来主要是以下几点：一是要求政府承认民办教师身份，颁发光荣证。二是补发退职补助金。三是解决生活费。四是解决医疗保险及已故的曾任“民办教师”家属享受抚恤金。针对他们提出的诉求，我们依据有关政策做了大量反复的、不厌其烦的解释工作。

对于曾任民办教师的上访，无论是一个人，还是几个人，或者是一群人，我们都热情接待，正面应对，耐心讲解有关政策，基本做到了让他们不带情绪离开。立足以下面几个方面做好解释、说服与疏导工作。

1、依据文件不走样。针对他们要求政府承认民办教师身份，颁发光荣证的诉求，我们根据2007年省教育厅、计生委、信访局2007年3月6日联合下发的《关于部分“民办教师”有关问题的答复意见》（以下简称“意见”）中“不论何原因，民办教师离开岗位，就不再具备教师身份，亦失去了发证、转正、录用的前提条件”，明确告知他们不存在恢复他们教师身份的可能，颁 发光荣证无实际意义，也不符合规定。至于要求“转正”为公办老师，根据“意见”中的“对因各种因素离开岗位的所谓“民办教师”已不具备转公办的政策和途径，也不存政策口子，我省无权新开政策口子”的规定，向他们强调已没有解决的政策依据。针对违犯计划生育辞退的民办教师，“意见”明确指出“对因违犯政策法规生育的民办教师的处理是正确的，不存在落实政策的问题”，更不存在解决的可能性。

2、坚持原则不违规。针对曾任民办教师要求解决退职补助金问题，按照湘教人字[1991]60号文件规定，“被辞退在册的民办公教师如乡镇无法安排工作，由县或乡镇发给一次性退职补助金，其补发金额按工龄以一年一个月本人工资标准计发，自动离职的民办教师乡镇不负责安排工作，也不发退职补助金”。1983年初，我县的民办教师当时辞退时各乡镇或学区发了退职补助金。“在册”民办教师是指持有省发“民办教师任用证”的教师，我县现在上访的民办教师除个别外均没有省发“民办教师任用证”，因而在没有新的政策口子前，只能按政策办理。

3、维护政策不松口。关于要求解决生活费、医保及死亡曾任“民办教师”的家属享受抚恤金等问题。我省现在还没有针对曾任民办教师这方面的政策规定，没有政策依据我们无法解决。同时，我们对民办教师尽可能关心，对生活极为困难的民办教师，我们主动与乡镇、民政部门联系，帮助罗荣富等民办教师办理了低保。

二、按照法律法规落实稳控措施

部分民办教师因受外县、外市的影响，也有的扬言不解决就要到市里、省里上访，针对这一现象，我们不厌其烦、积极主动 2 配合上级与乡镇及时做好民办教师的稳控工作。

1、反复强调要依法、文明上访，不能违背程序上访。按规定上访人数最多5人，超过5人是不符合政策的，是违法上访。要求他们依法依规上访，否则，会给社会带来危害，也会给自己与家庭带来危害。同时，告诫他们，民办教师问题政策性强，不是某一个人的讲话，一家之言就可以解决的了的问题，要相信组织、相信政府、遵重政策。

2、制止搞串联与非法集会。搞串联、集会是违法的，国家的法律是不容许的，也是要严惩的。每当外县外市出现这一苗头时，我们都及时予以制止，要求曾任民办教师们在法律范围内行事。尤其是对重点乡镇、民办教师领头人，县教育局通过各乡镇学校，安排人员进行专门跟踪，随时掌握动态，一经核实及时向乡政府和县教育局汇报，县教育局及时向县相关部门汇报。

3、告诫不搞非法集资。教育局多次向曾任民办教师强调，要通过正常渠道反映问题，不要搞非法集资，不要拿自己的生活费交给别人去搞串联，这本来就是违法的，再者社会复杂，不要被别有用心、或非法组织的人利用，也许有的人打着维护“民办教师”权益的旗帜搞集资，干的是违法乱纪、危害国家的事情，一定要提高警惕，一定要依法、依规。民办教师问题不是靠上访就可以解决的，千万不要被别有用心的人或者非法组织利用，使良好的愿望走向反面，得不偿失。

三、加强信息联系，制定接访预案

县教育局制订了“原民办教师上访”维稳工作预案，成立了“原民办教师上访”维稳工作领导小组，成立了稳控、接访劝返、调查处理三个工作组，与上级及时保持联系，与乡政府及时互通 3 情报。通过努力，目前我县的民办教师维稳工作态势基本平稳。但我们坚持不能掉以轻心，要继续做好监控工作，确保无入省进京上访行为的发生。

尽管我们做了许多努力，民办教师串联上访的的可能性依然存在，仍须提高警惕，随时加强对曾任民办教师的动向监控工作。但由于民办教师遍及全县，点多面广，作为教育部门感到有点力不从心，建议上级部门考虑在乡镇设立专门的办公室，进一步加大对民办教师问题的维稳工作力度，效果会更好一些。

2011年10月

第二篇：民办教师维稳工作总结

民办教师维稳工作总结

辞退民办教师工作开展以来，我镇小教严格按照镇政府和相关主管部门的安排部署，认真贯彻落实省市有关指示精神，切实加强领导，突出工作重点，创新工作方法，狠抓工作落实，信访维稳工作取得明显的成绩，全镇各学校没有发生影响重大的刑事案件和治安灾害事故；没由发生社会治安问题发生；没有法轮功等邪教组织现象发生；没有发生影响重大的群体性事件；没有发生规模上省进京非正常上访事件；政治大局持续稳定。

一、领导重视、机构健全

我镇小教领导高度重视信访维稳工作，成立了辞退民事信访维稳工作领导小组，确定主要领导为信访维稳工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，各科长为成员的信访维稳工作格局，并指定专人对信访维稳工作的联络监督，随时保障通讯畅通，定期对信访维稳工作进行总结汇报，及时上报有关相关信息。年初召开专门会议，认真制定了本的信访维稳生产工作实施方案，就指导思想、工作重点、方法步骤、部门分工、保障措施以及应急预案等各项内容进行了周密的安排部署。一是实行首接负责制，公开了局长接访日和接访热线电话，及时研究解决信访维稳工作，层层落实信访维稳工作领导责任制，把信访列入工作重要议事议程。二是建立完善领导接访包案、书记大接访责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责到底，谁包

案跟踪处理。三是结合本部门实际，明确各科室的责任，设立专门的来访接待场所，强化排查调处，及时解决各类矛盾纠纷。四是进一步完善信访工作各项规章制度，建立健全信访督查、信访户回访和信访调研三项制度，严格落实信访工作管理目标责任制和责任追究制，定期排查不安定因素，及时掌握动态，把矛盾解决在萌芽状态。

二、具体做法

（一）我局根据相关信访规定，认真处理好来信、来访，倾听人民群众的意见，做好信访案件的查处。一是对农村财务、农民负担、农村土地承包、身份证明等来信来访，立即安排人员进行调查、核实，对照有关政策规定做出客观公正的查处，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当。对于市信访局要求参与接待的群众来访，特别是集体上访，做到主要负责人立即赶到现场，依据部门职能和有关法律法规做好解释息访工作，并牵头组织处理。二是加大重点案件的查处力度，日常信访工作由一名副局长负责，主要负责人亲自调度，严格规范工作程序，严把案件查处质量关，全年办结区长信箱7件、市农委信访件3件、来信来访9件、市长公开电话1件；确保了全案全结，信访人息诉罢访目前已全部处结完毕，结案率达100％，避免了重复访和越级访。维护了稳定。

（二）认真做好单位内部治安管理工作。一是大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育活动，局主要领导组织观看廉政警示教育专题片，集中收看中央、省、市抗震救灾英模事迹报告会和抗震救灾总结

表彰大会，受教育面达100%。广大干部职工坚决执行党的路线、方针、政策，崇尚科学，弘扬正气，认真履行职责，反对邪教（法轮功）和迷信思想，建立科学健康的生活观念，全心全意为人民服务，无一人违反规定大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育，坚决执行党的路线、方针、政策，认真履行职责，在同“法轮功”、邪教组织的斗争中，做到立场坚定、旗帜鲜明、忠于职守、无私无畏、乐于奉献，增强政治责任感和使命感。二是我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中，进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力。法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育，主要宣传《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工教育面达到了80%，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。三是加强办公区的治安防范制度建设，为加强办公区和宿舍区的管理，与门卫签订了工作责任制，切实做到责任到人，从而把好大门进出关；对要害部位安装了防盗门、防护栏、防盗锁，并建立相应的管理制度，单位无重大案件发生。三是扎扎实实做好道路交通安全管理，各单位驾驶员按照规定做到遵纪守法、文明驾驶，坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶、不系安全带、超速超载、争道抢行等不文明行为，定期对车辆进行了安全检查，发现隐患，立即消除，确保车辆安全状况良好，无交通安全事故发生。

（三）畅通信息渠道，确保信息掌握到位。今年在奥运会、残奥会期间，我局加大了对

对信访维稳工作的力度，结合我局的实际情况，严格值班、报告制度。实行领导信访值班制，从二月二十九日起，我局领导实行每日信访值班制，由7名局领导班子成员轮流值班，每班实行24小时制，随时掌握信访信息。实行信息“日报告”、“零报告”制度。安排专人准时向信访局汇报信访情况，做到了不迟报、不漏报。在区委、区政府领导下，在区公安局和有关部门的密切配合下，依照《信访条例》和有关法律法规开展工作，坚持依法及时疏导、教育相结合，采取切实有效措施，及时处置可能影响奥运会的各类群众信访事件。

（四）干群关系得到了进一步密切。我们深入基层，认真调查，了解真实情况，掌握信访动态，进行了节日期间的慰问，发现问题及时解决，消除矛盾隐患，确保节假日期间的稳定。我局信访维稳领导小组，对老信访户、对所帮扶的结对乡镇的10多位老党员进行了节日的慰问，在局经费紧缺的情况下，发放了价值5000多元的慰问品，得到了干部群众的好评。并安排高级农艺师对该村农民进行了农业技术培训，促进农业产业结构调整，密切了干群关系，促进了社会和谐和稳定。

三、下一年的工作打算

我们要继续贯彻落实省市区的安排部署，要科学判断形势，进一步增强做好信访维稳工作的责任感和紧迫感；要把握关键环节，进一步抓好信访维稳工作的重点。要狠抓定期排查报告制度，倾向性问题和热点、难点问题专项排查调处制度，领导包案调处制度和重大矛盾纠纷督办制度的落实。进一步牢固树立“群众利益无小事”思想，把群众利益放在首位，涉及群众切身利益的政策，要广泛听取群众的意见，推行听证会等吸收群众参与的民主决策制度，最大限度地减少不和谐因素。要大力推行“领导接访日”制度，变群众“上访”为领导“下访”，有效预防和及时化解矛盾纠纷。要大力加强法制宣传教育工作，提高群众的法制观念。要加强和改进信访维稳工作，要带着感情、依照政策、注重时效抓信访，要依法依规抓闹访；要加强组织领导，进一步健全信访维稳工作长效机制。要切实加强对信访维稳工作的领导，严格实行信访维稳工作责任制，认真落实信访维稳工作目标责任制。落实信访维稳责任，进一步加强信访维稳工作的组织领导，强化工作措施，坚持依法办事；进一步加大信访维稳工作的力度，畅通信访渠道，规范信访秩序；进一步抓好依法治访各项工作，完善工作机制，创新工作方法；进一步提高信访维稳；进一步强化信访工作责任，做到责任下移，重心下移，确保基层发生的信访问题“四不出”，不断总结信访工作中的经验教训，在区委区政府的领导下，把信访工作推向一个新台阶，取得更大的成绩。

第三篇：永兴中学学校安全和维稳工作实施方案

永兴中学奥运期间学校安全和维稳工作

实施方案

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕保障北京奥运会成功举办和维护学校安全稳定这个主题，加强对重点人、重点事和重点要害部位管理，增强政治敏感性和对可能发生的安全事件的洞察力，落实各项信访维稳及突发事件预警制度，及时消除和化解各类突出矛盾纠纷和不安定因素，预防和杜绝各类重特大突发性事件的发生，做到没有无理信访、群体信访和越级信访的发生，确保奥运会前后学校的持续稳定，为北京奥运会的胜利召开作出努力。

二、工作目标

建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制；加强学校安全和维稳工作的领导，规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件，防止发生校舍安全、交通安全、饮食安全、活动安全、网络安全、心理安全等方面的事故及师生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件发生，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

三、组织体系

为加强学校安全和维稳工作的领导，明确责任，成立 “永兴中学校园安全和维稳工作领导小组”，由学校书记、校长罗海清担任组长，副校长谭祈鸿任副组长。

“学校安全和维稳工作领导小组”分7个专项维稳工作小组，负责领导和组织实施各项工作。

（一）学校安全和维稳工作领导小组

组长：罗海清(校长联系电话***)

副组长：谭祈鸿（副校长联系电话 ***）

成员：余小文（思政办主任联系电话 ***）

唐存龙（教导主任联系电话***）

罗清宏（总务主任联系电话***）

李良根（教导处副主任联系电话***）

蒲清明（团队书记联系电话***）

奥运期间维稳工作领导小组下设办公室，由余小文担任办公室主任，负责维稳工作具体事务。

（二）专项维稳工作小组

1.教师队伍维稳工作小组。由谭祈鸿任组长，李良根任副组长，各年级组长及各处室负责领导为成员，负责做好教师队伍（含离退休教师）的稳控，包括政策落实和相关法律政策的解释工作，加强反分裂斗争和爱国主义的教育，加强对重点对象的监控，严防师生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等事件发生。

2.学生安全维稳工作小组。由蒲清明任组长，各班班主任、生活老师为成员，负责做好学生的反分裂斗争教育、安全教育和教育教学活动安全指导，督促落实各项学生安全措施，杜绝各类学生伤害事故发生以及涉稳事件发生。

3.房屋及设施维稳工作小组。由罗清宏任组长，朱玲任副组长，总务后勤、财务室人员为成员。负责搞好危房及教学设施设备的排查，指导搞好危房及教学设施设备的整改和维修，杜绝因房屋倒塌而造成学生伤害事故，或因教育教学设施陈旧而引发各类安全事故。

4.食品卫生安全维稳工作小组。由罗清宏任组长，唐真秀任副组长，“三包”经费管理人员和食堂工作人员为成员。负责指导学校完善和建立饮食食品卫生安全制度，规范饮食食品卫生安全行为，杜绝因饮食食品卫生安全监管不力，把关不严，操作不当所引发的各类安全事故发生。

5.校园周边环境维稳工作小组。由余小文任组长，蒲清明任副组长，负责协调当地党委政府和相关职能部门搞好学校周边环境整治，严防因学校周边环境整治不力、协调不当所引发的各类矛盾纠纷、涉稳事件发生。

6.交通、消防安全维稳工作小组。由李良根任组长，全体班主任为成员。负责学生道路交通安全教育、消防安全教育，禁止学生乘坐黑车，加强学校门口交通疏导工作，严防道路交通安全事故发生。督促学校对消防器材的配置，完善和各项消防管理制度的落实。加强消防自救能力的培养，杜绝消防事故发生。

7.学校危险物品安全维稳工作小组。由唐存龙任组长，各功能室管理人员为成员。负责按照上级对危险物品的管理要求，加强对危险物品的管理和防控，严防危险物品被盗、泄露、爆炸等安全事故的发生。

四、保障措施

1、认真传达贯彻上级维稳工作精神，部署学校的维稳工作。

2、强化领导责任。按照“谁管辖谁负责”的要求，学校要站在“稳定压倒一切”的高度，切实承担起确保一方平安的工作责任。学校要认真搞好排查，针对排查出来的问题，重点对象要落实专人包保。要坚决确保问题化解在当地，矛盾不出校，重点对象稳控在当地，严防安全事故和涉稳事件发生。

3、密切配合我校维稳工作责任区牵头单位和协管单位，统一行动，统一管理。

4、有针对性地做好思想政治工作和教育疏导工作。

5、校党支部、工会、团委、校学生会要切实履行职责，加强组织内部的教育和疏导工作，真正在维稳工作中起是带头和中坚作用。

6、各处室、各年级组和教研组应该加强本部门教职工的思想教育和组织管理，使其在维稳工作成为全体学生的榜样，言传身教，重点帮扶，做好学生的思想政治工作。

7、加强信息情报。各维稳专项工作小组要强化信息情报工作，随时注意维稳动向。一是学校校级领导、分管领导通讯保持24小时畅通，外出需向校长请假。二是随时掌握维稳动向，做到信息灵敏，掌控到位，遇到情况及时汇报，及时处置，决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。

8、搞好值班护校。学校加强值班和安全巡查工作，要按照上级有关部门的要求严格执行校领导带班、教师24小时值班制度，做好长期的思想准备，严防陌生人进入校园，坚持门卫管理制度和夜巡值班制度。对重点部位要采取重点保护措施，特别是电脑室、财务室、实验室等重点部位，落实专人值班，严防失窃。

9、加大督查力度。组织力量对学校饮食食品卫生安全及维稳工作落实情况进行专项督查。督查重点是对安全、维稳工作的重视，重点对象的包保、安全维稳隐患的检查、维稳期间值班护校落实情况等主要方面，对督查中发现的问题及时通报。

五、纪律要求

1、各年级、各处室分管领导在维稳期间原则上不得外出，确需外出，需向校长请假。

2、校级带班领导维稳期间通讯确保24小时畅通，校内值班电话确保24小时畅通。

3、维稳期间值班实行零报告制度，要在每天下午2点前向县教育局报告。

4、在发生重、特大涉稳事件后，要按照《永兴中学学校安全和维稳工作应急预案》迅速启动应急预案，校长、分管领导、相关负责人员必须在第一时间内赶到事发现场，参与处置化解工作。

5、实行首问责任制和责任追究制。对在维稳期间因工作失误而造成涉稳事件或重要事故的，将追究有关责任人责任，年终评先评优一票否决。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

双流县永兴初级中学

2008年7月24日

第四篇：永兴中学学校安全和维稳工作实施方案

永兴中学奥运期间学校安全和维稳工作

实施方案

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕保障北京奥运会成功举办和维护学校安全稳定这个主题，加强对重点人、重点事和重点要害部位管理，增强政治敏感性和对可能发生的安全事件的洞察力，落实各项信访维稳及突发事件预警制度，及时消除和化解各类突出矛盾纠纷和不安定因素，预防和杜绝各类重特大突发性事件的发生，做到没有无理信访、群体信访和越级信访的发生，确保奥运会前后学校的持续稳定，为北京奥运会的胜利召开作出努力。

二、工作目标

建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制；加强学校安全和维稳工作的领导，规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件，防止发生校舍安全、交通安全、饮食安全、活动安全、网络安全、心理安全等方面的事故及师生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件发生，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

三、组织体系

为加强学校安全和维稳工作的领导，明确责任，成立 “永兴中学校园安全和维稳工作领导小组”，由学校书记、校长罗海清担任组长，副校长谭祈鸿任副组长。

“学校安全和维稳工作领导小组”分7个专项维稳工作小组，负责领导和组织实施各项工作。

（一）学校安全和维稳工作领导小组 组

长：罗海清(校长

联系电话***)副组长：谭祈鸿（副校长

联系电话 ***）成员：余小文（思政办主任

联系电话 ***）

唐存龙（教导主任

联系电话***）罗清宏（总务主任

联系电话***）李良根（教导处副主任

联系电话***）蒲清明（团队书记

联系电话***）

奥运期间维稳工作领导小组下设办公室，由余小文担任办公室主任，负责维稳工作具体事务。

（二）专项维稳工作小组

1.教师队伍维稳工作小组。由谭祈鸿任组长，李良根任副组长，各年级组长及各处室负责领导为成员，负责做好教师队伍（含离退休教师）的稳控，包括政策落实和相关法律政策的解释工作，加强反分裂斗争和爱国主义的教育，加强对重点对象的监控，严防师生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等事件发生。

2.学生安全维稳工作小组。由蒲清明任组长，各班班主任、生活老师为成员，负责做好学生的反分裂斗争教育、安全教育和教育教学活动安全指导，督促落实各项学生安全措施，杜绝各类学生伤害事故发生以及涉稳事件发生。

3.房屋及设施维稳工作小组。由罗清宏任组长，朱玲任副组长，总务后勤、财务室人员为成员。负责搞好危房及教学设施设备的排查，指导搞好危房及教学设施设备的整改和维修，杜绝因房屋倒塌而造成学生伤害事故，或因教育教学设施陈旧而引发各类安全事故。

4.食品卫生安全维稳工作小组。由罗清宏任组长，唐真秀任副组长，“三包”经费管理人员和食堂工作人员为成员。负责指导学校完善和建立饮食食品卫生安全制度，规范饮食食品卫生安全行为，杜绝因饮食食品卫生安全监管不力，把关不严，操作不当所引发的各类安全事故发生。

5.校园周边环境维稳工作小组。由余小文任组长，蒲清明任副组长，负责协调当地党委政府和相关职能部门搞好学校周边环境整治，严防因学校周边环境整治不力、协调不当所引发的各类矛盾纠纷、涉稳事件发生。

6.交通、消防安全维稳工作小组。由李良根任组长，全体班主任为成员。负责学生道路交通安全教育、消防安全教育，禁止学生乘坐黑车，加强学校门口交通疏导工作，严防道路交通安全事故发生。督促学校对消防器材的配置，完善和各项消防管理制度的落实。加强消防自救能力的培养，杜绝消防事故发生。7.学校危险物品安全维稳工作小组。由唐存龙任组长，各功能室管理人员为成员。负责按照上级对危险物品的管理要求，加强对危险物品的管理和防控，严防危险物品被盗、泄露、爆炸等安全事故的发生。

四、保障措施

1、认真传达贯彻上级维稳工作精神，部署学校的维稳工作。

2、强化领导责任。按照“谁管辖谁负责”的要求，学校要站在“稳定压倒一切”的高度，切实承担起确保一方平安的工作责任。学校要认真搞好排查，针对排查出来的问题，重点对象要落实专人包保。要坚决确保问题化解在当地，矛盾不出校，重点对象稳控在当地，严防安全事故和涉稳事件发生。

3、密切配合我校维稳工作责任区牵头单位和协管单位，统一行动，统一管理。

4、有针对性地做好思想政治工作和教育疏导工作。

5、校党支部、工会、团委、校学生会要切实履行职责，加强组织内部的教育和疏导工作，真正在维稳工作中起是带头和中坚作用。

6、各处室、各年级组和教研组应该加强本部门教职工的思想教育和组织管理，使其在维稳工作成为全体学生的榜样，言传身教，重点帮扶，做好学生的思想政治工作。

7、加强信息情报。各维稳专项工作小组要强化信息情报工作，随时注意维稳动向。一是学校校级领导、分管领导通讯保持24小时畅通，外出需向校长请假。二是随时掌握维稳动向，做到信息灵敏，掌控到位，遇到情况及时汇报，及时处置，决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。

8、搞好值班护校。学校加强值班和安全巡查工作，要按照上级有关部门的要求严格执行校领导带班、教师24小时值班制度，做好长期的思想准备，严防陌生人进入校园，坚持门卫管理制度和夜巡值班制度。对重点部位要采取重点保护措施，特别是电脑室、财务室、实验室等重点部位，落实专人值班，严防失窃。

9、加大督查力度。组织力量对学校饮食食品卫生安全及维稳工作落实情况进行专项督查。督查重点是对安全、维稳工作的重视，重点对象的包保、安全维稳隐患的检查、维稳期间值班护校落实情况等主要方面，对督查中发现的问题及时通报。

五、纪律要求

1、各年级、各处室分管领导在维稳期间原则上不得外出，确需外出，需向校长请假。

2、校级带班领导维稳期间通讯确保24小时畅通，校内值班电话确保24小时畅通。

3、维稳期间值班实行零报告制度，要在每天下午2点前向县教育局报告。

4、在发生重、特大涉稳事件后，要按照《永兴中学学校安全和维稳工作应急预案》迅速启动应急预案，校长、分管领导、相关负责人员必须在第一时间内赶到事发现场，参与处置化解工作。

5、实行首问责任制和责任追究制。对在维稳期间因工作失误而造成涉稳事件或重要事故的，将追究有关责任人责任，年终评先评优一票否决。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

双流县永兴初级中学 2008年7月24日

第五篇：节能降耗有招数

伯矿节能降耗有招数

节能降耗是我们企业降低成本、减少消耗，提高经济效益的一项有力措施。2010年，是“十一五”规划期的最后一年，对于节能指标的顺利完成至关重要，为此，伯放煤矿加大节能降耗工作的管理力度，以达到降低生产成本，减少资源浪费，提升节能管理效益的目的。主要采取了以下几方面的措施：

一、签订《能耗目标管理责任书》

我矿将能耗管理作为一项单项的主要目标管理分列出来，专门制订了《能耗目标管理责任书》，将能耗指标纳入目标责任考核，由各分管责任人与矿长签订执行。《能耗目标管理责任书》的签订，将有效地提高全体员工对节能降耗工作的重视，并加强了各单位对能耗定额的执行控制。

二、完善节能预算管理

为了加强材料费用管理，真正实现降本增效，企业实施管理创新，完善了能源消耗预算管理，各三级使用单位要先做月度预算，包括材料、费用、能源消费种类预算，没有预算不得使用，预算节超按考核办法在当月的绩效工资中直接进行结算奖罚。能源消费每项品种都必须有预算，消耗实行日清日结控制。此项管理的推行，将进一步为企业节能降耗、提高效益提供保障，有效地保障了节能降耗工作的月度执行。

三、节能降耗实行精细化管理

在矿全面推行精细化管理的大局下，节能降耗工作将全面实行精细化管理。要求指标分解层层落实，指标定额精细到位，所有能耗指标最终应分解到终端车间、设备和个人。例如小车队，每辆车的油料直接与责任人挂钩实行定额奖罚，月度结算工资时有效兑现。节能办公室实施现场跟踪，对用能单位进行作业调查，核实能源消费水平。精细化管理对节能降耗目标的完成有着不可忽视的作用。

四、加大节能技术改造力度

积极响应创建“节约型企业”号召，在全矿开展 “技术革新促生产、节能减排见效益”的创新改造活动，鼓励各部门提建议，找点子，在工艺流程和各个工作环节实施节能技术小改小革活动，对于有效可行的技术改造方案和措施积极支持，并实施奖励。

五、成立能源管理领导组，加强考核力度

矿成立了矿长、书记为组长的能源管理领导组，并下设管理办公室，指导监督全矿能源管理工作，同时还制定了明细考核条款，每月至少检查调研一次，考核与工资直接挂钩，扎实推进节能工作稳步运行。

总之，我们将采取有效性措施，加强节能降耗过程控制，完善制度强化落实，发掘问题并解决问题，确保节能工作的有效开展，确保为企业的降本增效做贡献。

孟桃兰