局2011年度维稳工作总结（合集五篇）

第一篇：局2011年度维稳工作总结

益阳市住房和城乡建设局2011年度

维稳工作总结

2011年度，益阳市住房和城乡建设局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，重在治本”的维稳工作方针，全面落实维稳工作措施，最大限度地化解矛盾，解决纠纷，确保了全局系统的和谐稳定。年内全局系统未发一系例引发“一票否决”的群体性事件、刑事案件和治安事件，未出现赴省进京非正常上访人员，无参与和支持法轮功等邪教组织现象，全市建设领域未发生建设工程质量安全生产死亡事故，确保了城市建设管理工作的良好运转。现将具体工作情况汇报如下：

一、进一步提高认识，明确职责

我局党组高度重视维稳工作，将其作为年度目标管理绩效考核的重要内容之一，多次在局务会和专题会上进行强调和部署，切实提高了思想认识。我局成立了专门的维稳工作领导小组，明确了工作职责，并要求领导干部“一岗双责”，将其与局系统的中心工作同部署、同实施、同检查，形成了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，干部职工人人参与的良好工作格局。年初，我局与市委、市政府以及街道办事处签定了综治工作责任状，之后又按照“谁主管谁负责”原则，与局系统下属19个单位签定了综治工作责任状，均在责任状中明确了维稳工作的目标任务和措施要求，同时结合建设系统的工作实际，按照“平安单位”创建活动的要求，开展了“平安单位”的创建活动，全方位地推进维稳工作。

二、进一步强化措施，牢固基础

一是加强宣传教育。我们通过宣传横幅、标语和版报等多种形式宣传维稳工作的重要性；通过在局务会专题工作布署会上反复强调维稳工作，强化维稳意识；通过多种专业知识培训，为提高维稳专干的工作能力和水平。二是完善各项制度。我们先后制定和完善了《信访接待工作制度》、《重大事项报告制度》、《安全保卫制度》等规章制度，要求局属各单位发现各类突发性和群体性事件，要在第一时间向局主要负责人和分管领导报告，4小时以内呈送书面报告，严禁瞒报、迟报、谎报和误报，确保了各类事件在最短时间内得到有效地处理。三是强化工作措施。我们着重加强了重要节日和重大活动等特护期间的维稳工作，认真布署，及早排查隐患，因人因事有针对性地开展工作，做到了事前有排查、事中有督查、事后有检查，收到了良好的效果。今年人大会、党代会及各个重要节日期间，全局系统均未发生一例集体上访事件。四是加强基础保障。我局系统建立了维稳工作机构，有一支较稳定的维稳情报信息员队伍，严抓特护期间值班制，及时报送相关信息，同时创新网络维稳信息通报制，全面掌握了局系统维稳工作的动态，收到了事半功倍的效果。

三、创新管理模式，积极处置问题

我们认真贯彻落实市委、市政府的有关文件精神，结合行业特点，积极探索创新社会管理的工作办法。

1、制定和完善了《市住建局重大事项社会稳定风险评估实施意见》、《市住建局重大事项社会稳定风险评估办法》，从源头上防范和减少了各类影响维稳工作的事件发生。按照文件要求，今年暂未出现须进行社会稳定风险评估的重大事项。

2、按照市政法委、市维稳办的统一部署，为避免“晓园事件”引发社会矛盾，我们出人出力，将维稳工作平台前移，在晓园小区现场设立维稳工作联系点，耐心细致地做工作，有效地化解了购房户矛盾，未出现一例因该事件而引发的上访事件，维护了一方稳定。

3、针对全国各地陆续出现的城管执法不良事件，我们认真分析原因，总结经验教训，一方面强化执法人员的素质，另一方面积极开展“文明执法、温情服务”，既保证了“三创”工作的顺利开展，又避免了城管执法上的矛盾纠纷，做到了有机的统一。

4、在关系到每家每户的供水、供气等公用事业管理上，我们坚持“保供应、保安全”的原则，强化了行业监管。在今年“****”油污事件的处理上，我们发现问题准确及时，并及时上报市政府，通知环保、水利等相关部门，给事件的及时处置赢得了时间，同时积极联合相关部门展开补救措施，协助市政 府召开新闻发布会发布权威信息，消除了广大市民的恐慌心理，有条不紊地处置好事件。因此，该事件虽然影响大，但因处置措施得力，不但未造成负面影响，反而赢得广大网民对事件高效处理的一片喝彩。另外，在冬季燃气供应趋紧的大背景下，积极协调，大力争取气源，制定了今冬明春供气应急方案，合理地保证了供应。为解决出租车加气难、影响社会稳定的苗头，我们还积极主动与公安、交通等部门共同配合，加强秩序维护，有效防范了矛盾的发生。

5、认真吸取2010年度的安全生产教训，加强了全市建设工程质量安全监管，由原来的一个季度进行一次全面督查，改为每月进行一次全面督查，同时强化了安全质量标准化、监督工作规范化、市场监管信息化及差别化管理等“四化”工作，积极开展“打非治违”专项行动，安全生产形势明显好转。今年，全市建设工程质量安全生产实现了“零死亡”的突破。

在今后的工作中，我们将继续认真贯彻落实市委、市政府及市维稳办的工作要求，加强与相关部门的工作联系，积极参与联动防范工作，开创维稳工作的新局面，为全市建设管理工作的发展营造良好的工作氛围。

二○一一年十二月三十一日

第二篇：2021年局信访维稳工作总结

2021年局信访维稳工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年局信访维稳工作总结

时光飞逝，转眼间，我们局信访___工作即将结束，是不是应该写一下工作总结呢?局信访___工作总结更多资讯请继续___信访!

___局信访___工作总结

__年，我局信访工作在市委、市政府的领导下，在市___局的指导下，为维护社会稳定、保一方平安作出了不懈努力，取得了明显成效，被市委市政府评为__年国庆节和党的___大期间信访___工作先进___。我市做好企业___部工作的做法和经验得到了省军转领导小组的充分肯定，在全省人事编制工作会议上做了介绍，中央人民广播电台《内参》报道了我市的做法，省委副书记___同志批示在全省范围内推广。

一、抓宣传，提高认识，切实加强信访工作领导

为正确引导人民群众行使自己的信访权，确保信访人的合法权益不受损害，按照市委、市政府统一部署，继去年集中开展《信访条例》学习宣传之后，今年，我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中，进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力;进一步健全了信访工作机构，继续把信访工作纳入重要议事日程来抓，确定主要领导为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的信访、___工作格局。

二、抓制度，力求规范，建立健全信访工作机制

人事工作涉及到广大干部职工的切身利益，人事信访工作的好坏直接关系到党和政府的形象。为此，我们以今年__月__日市委常委(扩大会议为契机，深刻吸取道孚、稻城事件的沉痛教训，认真分析了全局___工作形势，以优质服务为切入点，狠抓了信访工作的深入开展。一是进一步完善信访接待制、首问责任制和信访责任追究制，坚持对来信来访人员、时间、诉求等情况逐一登记造册，做到无遗缺、无漏件，做到来信来访有专人接待，专人处置。二是规范阅办程序。严格按照分级负责，归口办理原则，认真抓好信访工作的落实。信访工作人员负责信访接待和处理具体问题，办公室主任负责督办，分管和主管领导负责把关。三是坚持领导阅办、督办制度。凡有来信，分管领导必签阅，并亲自交办、督办;凡有来访，值班领导必接待，重要信访问题主要领导必亲自过问。按照可散不可聚、可解不可结、可顺不可激的原则，深入细致做好群众思想教育工作。四是定期抽查并通报各科室(单位信访工作完成情况，并将抽查结果纳入年终目标管理考核。今年共办理___建议、批评和意见___件，政协委员提案___件;接待来访群众___余人次，回复群众来信___件;受理市长热线___件、市长之窗___件、网上论坛___件、市长短信___条;查处群众___的违纪案件___起。

三、抓重点，创新方法，积极化解信访热点难点问题

今年是贯彻实施公务员法的重要之年，公务员登记、工资制度改革、公务员招考、参照公务员法管理单位的审批等都是社会各界___的热点和难点问题，加之企业___部的解困___工作，形势仍然十分严峻，作为人事部门，我们时刻保持清醒的政治头脑，警钟长鸣，及时解决信访突出问题，妥善处置___。一是认真做好公务员登记工作，及时梳理、上报存在问题，争取早安排、早解决。二是进一步健全信访突出问题和___工作领导小组。党组书记、局长李梅同志任组长，副局长董大铭同志任副组长，军转办和局办公室为承办科室，负责日常事务。三是修定完善解决信访突出问题和___预案，力求做到临阵不乱，忙而有序。四是认真做好排查工作。特别是在今年元旦、春节、五一、国庆、全国两会、省两会、___大等重要时段，我们采取了有力措施，对群众反映的热点难点问题进行排查梳理，对新排查出来的重点工作对象，严格落实五包责任制和每天零报告工作制度，相关工作人员通迅___小时畅通，重大信访案件实行挂牌督办。五是坚持人要回去，事要解决的工作方法，热情接待___人员，认真解决___问题，及时劝返___人员，拓展工作思路，创新工作方法，不断开创信访、___工作新局面，为构建和谐达州做出人事编制部门应有的贡献。

一年来，我局在信访、___工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会稳定。在新的一年里，我们将不断拓展工作思路，创新工作方法，不断开创信访、___工作新局面，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出积极贡献。

劳动和社会保障局信访___工作总结

二__年，我市劳动和社会保障信访___工作始终立足于维护社会稳定，以富民、惠民、爱民、___民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，认真落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业;进一步完善社会保障体系，继续扩___保险覆盖面，提高社会保险基金征缴率;加强社会保险基金管理使用监督力度，增强社会保险抗风险能力，强化劳动和社会保障监察，着力解决涉及群众切身利益的重点、难点和焦点问题，为构建和谐社会，促进社会稳定方面发挥了安全网、减震器作用。现结合我局本职工作将__信访___工作总结如下：

一、基础工作。

___、___领导。有专门的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、研究信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。

2、以峨府办函[__]__号《关于建立劳动保障系统信访___工作网络___》，进一步完善信访和群众工作长效机制，按照小事不出村(社区、大事不出乡镇(街道、难事不出县(市、区、矛盾不上交的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区劳保站的信访___工作体系，建立上下贯通的信访___工作网络。形成横向到边、纵向到底、上下联动、协同配合的信访___工作机制。确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。

3、业务工作。无到省、___;无到乐山市重复访和集访;无到市委、市政府重复集访和规模___人以上的集访;无堵路、堵门、堵厂事件发生;按时完成领导批示交办件和信访立案交办件;及时报送信访信息。

4、制度建设。有办信、接访工作制度;建立和落实领导接待日制度。

5、队伍建设。落实分管领导、专(兼职信访员、信访工作经费;按时参加有关信访工作会议、学习培训。

二、积极参与重大信访问题处理和信访交办事项。

1、由于我局业务工作特殊性，每一项工作都涉及千家万户特别是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求___件，接待信访人数___多人次。

2、百分之百按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。

3、抽派___名领导、___名工作人员到金威利、金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂等单位处理社保、医保、就业等问题。

三、立足本职，减轻信访压力，切实维护社会稳定，为市委、市政府分忧解愁。

(一全年养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农合医保、工伤保险、失业保险、生育保险年末参保人数分别达到___万人、___万人、___万人、___万人、___万人、___万人、___万人，分别完成目标任务的___%、___%、___%、___%、___%、___%、___%。新型农合保人均筹资___元，百分之百完成任务。

(二全年基本养老保险基金征缴(含清欠、失业保险基金征缴(含清欠、城镇职工基本医疗保险基金征缴、工伤保险基金征缴、生育保险基金征缴分别达到___万元、___万元、___万元、___万元、___万元;分别完成目标任务的___%、___%、___%、___%、___%。

(三全年城镇新增就业___人，完成目标___%;下岗失业人员和失地无业农民再就业___人，完成目标___%;其中就业困难对象再就业___人，完成目标___%;实现了动态（范本）消除零就业家庭;城镇登记失业率为___%，低于控制指标___个百分点;农民工在岗培训___人，完成目标___%;农民工品牌培训___人，完成目标___%;农村劳动力技能培训___人，完成目标___%。

(四按时足额为___名离退休人员发放退休金___亿元。离退休费的社会化发放率和个人帐户建成率均达___%。

(五强化劳动法制建设和监督检查，规范企业用工行为。督促指导全市各类企业的劳动合同、___合同的签订工作，鉴证劳动合同___人，合同鉴证率达___%。创建成功一个和谐工业园区。认真完成劳动争议案件的处理工作，受理劳动争议案件___件，仲裁结案___件，结案率___%。受理并认定工伤___件，批复同意实行特殊工时制___户。受理审批社会力量办学___件，职介所___件。今年以来___开展了农民工工资支付大检查年初和年末___次，打击违法犯罪整治非法用工专项行动，清理规范涉外劳动中介市场等工作。出动专兼人员___多人次，检查用人单位___多户，涉及劳动者___万人。新的劳动保障法律法规的实施，既促进了用人单位规范用工，也提高了劳动者___意识，同时也增加了劳资矛盾。监察大队就相关部门、科室配合深入用人单位，送法上门，直接给劳资双方宣传讲解、出谋化策、化解矛盾。主动开展劳动保障___的检查。年检企业___户，对存在问题的企业提出了整改要求。同时对遵守劳动保障法律法规较好的企业开展了诚信单位评价活动，评出A级诚信单位___户。为确保国庆、中秋节的稳定，重点对建筑工地民工工资支付进行了全面的清查，共检查施工单位___户，涉及劳动用工___人，确保了节日期间无群体性工资拖欠事件发生。按照热情服务、依法办案的要求，对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件、调查处理，全年共受理投诉案件___件，涉及劳动者___人，追讨工资___万元，受理结案率达___%以上，同时处理劳动者咨询和信访___多件。全年通过检查和案件处理共向用人单位发出书面询问通知书___份，限期整改___份，行政处理决定书___份，___份。

(六指导和帮助镇乡、社区、行政村完善劳动保障工作平台建设。其中___个镇乡劳保所、___个社区工作站创建成合格单位，___个行政村配备了就业和劳保协理员。

(七__综治、维稳、信访、防邪工作被市委、市政府授予先进___。及时完成了市委、市政府交办的急、难、险、重任务，特别是改制遗留问题、征地农转非、五类特殊群体的参保、就业问题，投入了大量人力参与金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂遗留问题的处理。争取上级就业资金___万元，医疗保障补助资金___万元，切实做到为市委、市政府分忧解难。

(八、做好群众来信来访、咨询服务工作，特别是近年，随着产改的不断深入，使来信来访、咨询的人数成倍增加，工作中，既当裁判员，又当宣传员，为群众解决了很多疑难不清的问题，起到了宣传法律、政策、减少劳动纠纷，促进了社会稳定。

范文仅供参考

感谢浏览

第三篇：2009年局综治维稳工作总结

2009年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届一中全会精神，紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标和全县综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。

主要表现在以下几个方面：

一、领导重视，责任落实

今年初，我局多次召开局党支部会议，研究和安排综治维稳工作，成立了以局长凯富才同志任组长的综治维稳领导小组，明确了分管领导，制定了工作方案，落实了工作措施，并与各股室签订了综治维稳目标管理责任状。加大了领导责任制、目标管理责任制、重大责任事故追究制和一票否决权制的执行力度，增强了搞好维稳综治工作的责任感和使命感。

二、统筹兼顾，突出难点重点

首先是加强局机关制度建设，确保局机关安全保卫工作到位及单位工作人员遵纪守法。今年来，我局建立健全了单位值班制度，车辆管理和重要物品管理等安全防范制度，确保了年内无盗窃事故、火灾事故现象的发生。通过制定和完善岗位责任制和机关工作人员作风建设，确保了年内无黄赌毒等违纪乱纪行为的发生。二是及时排查矛盾，妥善处理纠纷，竭力消除不稳定隐患。针对我局有特困企业的实际，今年来，我们始终把它作综治维稳工作的重中之重来抓。具体主要是抓了两家企业下岗职工和离退休人员“两个确保”，部分职工上访问题。特别是企业军转干部问题得到了妥善处理。每逢一些特殊敏感期和重大节庆日前，都安排专人组织开展了矛盾隐患排查调处活动，认真建立好了综治工作隐患事故台帐，对排查出来的问题，将矛盾和问题化解在基层，消除在萌芽状态。

三、深入开展重点整治，进一步保进社会治安综合治理措施的落实

今年来，我局坚决服从县委、县政府交办的其他综治维稳工作安排，要人抽人，要物抽物，例如对扶贫挂钩村的集中整治，扫黄禁毒专项活动等，收到了良好的效果。

四、存在的问题与未来工作计划

2009年，我局的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还有差距，主要表现在综治维稳工作开展还不够平衡，综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把综治维稳工作做得更好。

新的一年，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，不断把综治维稳工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。

1、抓总结提高。拟在综治维稳工作总结的基础上，对深入开展综治维稳工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高综治维稳工作水平。

2、抓规范创新。在原有综治维稳的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索综治维稳工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。

3、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把综治维稳工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创建活动结合起来，坚持“一票否决制”，加强检查督促，狠抓多项综治维稳措施及制度的落实，促进综治维稳工作持久深入地开展。

综治、维稳、创建工作是一个系统工程，矛盾纠纷排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，坚持和落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决职工普遍关心的热点难点问题，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我县各项工作的开展创造和谐稳定的社会环境。

2009年局综治维稳工作总结范文

第四篇：交通运输局维稳工作预案

加查县交通运输局2011年维稳工作预案

根据县委、县政府关于综治维稳的文件精神，结合我局工作实际，为做好我局2011年的维稳工作，制定本方案。

一、指导思想

为认真履行交通运输部门工作职责，全面推动交运局维护稳定各项工作顺利开展，及时有效处置敏感日期间发生的影响和会稳定的各类重特大事件，提高处置工作的效率，减少事件、事故造成的损失，促进加查社会政治局势稳定，根据全县综治工作总体安排部署要求，特制定本工作预案。

本预案所称的重特大事件主要是指：全县发生的，需要交通运输局解决或协调解决的规模较大、涉及面广，具有群体性、政治性、紧迫性、破坏性特征的重特大事件。

二、指导方针与处置原则

我局开展维护社会稳定工作应坚持“反对分裂、维护稳定、促进发展”的工作要求；应遵循“统一领导、集中指挥，把握全局、突出重点，快速反应、高效处置”的原则，最大限度的减少不稳定因素，推动全县维稳工作顺利开展。

三、指挥机构设置与职责

成立交通运输局维护稳定领导小组，由局长任维护稳定领导小组组长，副局长担任领导小组副组长，成员由办公室其他人、守桥人员组成，负责指挥开展维护稳定的各项工作，处置发生的有关事件，其主要职责：

（一）判定维稳事件的性质、规模、危害程度及其发展趋势；

（二）决定处置维稳预案的启动、实施和终止；

（三）协调解决处置维稳工作中遇到的紧迫问题；

（四）指导、督促做好维稳各项工作。

维稳工作领导小组下设办公室具体负责值班工作的协调；起草、上报信息；辅助决策，传达上级领导的各项指令。

四、工作重点

（一）道路交通安全。定期开展农村公路安全隐患排查，并针对排查出的危险路段及时进行养护或维修，确保不留隐患。

（二）水上交通安全。紧密配合安监、农牧、公安等部门加强县境内雅江船只的监管，确保水上运输安全。

（三）吊桥值守。严格落实24小时带班值班制度以及日报告制度，遇有突发事件，第一时间上报局领导和总值班室。

（四）客运站内保。督促客运站管理人员做好客运站内部保卫的各项工作，指定专人24小时巡查和监管，并积极配合片区巡逻单位做好相关工作。

（五）矛盾纠纷调处。以劳资纠纷为重点，积极主动做好农村公路建设中出现的各类矛盾纠纷及排查调处工作，努力营造良好的施工环境。

五、工作措施

（一）科学分工，整合力量。根据县维稳指挥部的统一要求和部署，严格按照戒备等级的规定，合理部署力量，确保各项维稳措施落到实处。

（二）加强值班，畅通信息。严格落实值班考勤制度，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，及时向总值班室、维稳指挥部报告有关情况，切实做好信息畅通、信息共享。

（三）强化排查，妥善处理。针对道路交通和水上交通安全以及矛盾纠纷调处，坚持工作重心下移，主动排查隐患，妥善予以处理。

（四）抓好筹备，主动应急。及时做好局机械设备的维修和保养工作，积极筹备相关物资，主动做好应急处突的各项准备，确保拉得出、能应战。

加查县交通运输局 2011年3月8日

第五篇：局维稳述职报告

一、抓组织建设，认真落实领导责任制

维护社会稳定工作是一项宏大的社会系统工程，它是保障改革开放和经济建设快速健康发展和解决社会治安问题的根本途径。为此，根据维稳工作的总体要求，我局相继采取了一些切实可行的具体措施。第一，提高认识。今年来，局领导把维稳工作当作头等大事来抓，做到了时时有人抓，事事抓落实。针对招商局工作实

际，局领导多次召开会议，分析我局维稳形势，部署各项具体工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。第二，及时调整了综治维稳工作领导小组成员。在强化综治维稳工作领导小组的同时，充实人员，落实经费，切实保证综治维稳工作顺利进行。第三，层层签订综治维稳责任书。我局已与县委、县政府，局党组与各股室签订了“维护社会稳定目标责任书”，全面具体落实了领导责任制和目标管理责任制。第四，层层量化指标。按照综治维稳工作目标责任书的要求，我局将具体内容进行量化，做到年初有计划、有部署，年中有检查，有总结。特别是局领导经常深入下属企业县机电油料公司进行调研，了解和解决实际困难，帮助解决了企业的养老保险、医疗保险和部分职工最低生活费等问题。

二、抓思想建设，切实增强责任感和紧迫感

思想建设是抓好综治维稳工作的关键。我局高度重视机关干部职工的思想建设，采取有效措施，有力地促进了综治维稳工作较好地开展。一是强化学习。有计划地学习了中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的两个决定》，以及中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，让领导干部充分认识到维稳工作是当前的重点工作之一，也是与广大群众普遍关心的热点问题之一，同时更是党和政府高度重视并着力解决的重要问题之一。二是强化宣传。做好宣传工作，能调动广大干群参与综治维稳工作的积极性，为综治维稳工作的开展创造良好的舆论氛围，起到其它工作无法替代的作用。基于这样的认识，我局把维稳工作的宣传摆上重要位置，积极开展了维稳宣传工作。结合我局特点主要学习了《信访条例》、《公务员法》、《突发事件应对法》、《物权法》、《政府信息公开条例》等法律法规知识。

三、抓制度建设，完善各项规章制度

在认真总结近年来工作经验的基础上，按照上级职能部门的具体要求，结合我局工作实际，切实加强制度建设，不断完善各项规章制度。切实加强和提高执政能力，规范从政行为，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。为开创招商引资工作新局面，认真制订各项制度，切实搞好政务公开，我局相继制订了《机关学习制度》、《车辆管理制度》、《接待制度》、《财务管理制度》等制度，以制度规范从政行为，以制度促进各项工作的顺利开展。一年来确实收到了良好的效果，全局职工形成了人人讲团结、人人讲学习、人人讲奉献的可喜局面。

四、抓检查督促，促进维稳工作全面推进

为使维稳工作落到实处，根据县政法委下达的目标要求，年初制订了“四无”目标，即无刑事案件发生、无治安案件发生、无灾害事故发生、无重大事故发生。按照这个目标我们制订了工作实施计划。我局多次召维稳专题会议，分析维稳形势，发现存在问题，研究整改方案，使综治维稳工作取得了较好成绩。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。

在工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。